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東急不動産の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
東急不動産の面接/面談の体験談一覧です。東急不動産の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東急不動産の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代前後の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】■質問 インターンの志望動機 社員に会ったことはあるか 会社へのイメージ 逆質問 ■回答 志望動機はゼミでの経験を踏まえて話した。社員には会ったことがなかったが、ワンキャリアの会社説...
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冬季5daysインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス集合 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属型インターンシップであったため、社員の方(リクルーターの方)が一人ついて、その社員の方の部署に配属された。打ち合わせに参加したり、建設中の施設を実際に訪れたりすることができたため、大変勉強になった。 【ワークの具体的な手順】説...
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個人面接(最終選考)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、営業の方、若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→案内 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →困難だったこと、乗り越え方、身についた力 総合ディベロッパー志望理由 →理想の街はあるか 入社後実現したいこと →5分以上の深堀り 総合ディベロ...
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役員面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの写真が2人と人事部社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。人事部写真が迎えにきて面接室に移動。 30分程度面接して終了。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・研究内容の深掘 ・志望動機の深掘 ・やりた...
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人事部課長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長と人事部社員の2人。 人事部社員は夏のインターンシップからお世話になっていた方だったので緊張がほぐれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。人事部社員が迎えにきて面接室まで連れて行ってくれる。30分程度面接して終了。 【質問内容】・なぜデベか 様々な...
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夏3Daysインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のインターンシップを終了した後、1ヶ月後くらいに冬インターンシップへの招待メールがくる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の地域を対象に、5〜6人のグループで事業計画の提案を行う。 社員さんに何度かアドバイスをしていただきながら、最終的にはパワーポイントにまとめて...
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5days 現場配属型インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に担当メンターの社員さんと顔合わせを行った。午後には各部署の社員の方がそれぞれの部署について事業内容を説明していただいた。2,3,4日目は現場配属。最終日には現場配属で体験したことを一人ずつプレゼンした。 【ワークの...
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5days 現場配属型インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に担当メンターの社員さんと顔合わせを行った。午後には各部署の社員の方がそれぞれの部署について事業内容を説明していただいた。2,3,4日目は現場配属。最終日には現場配属で体験したことを一人ずつプレゼンした。 【ワークの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、人事部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機していたら呼び出されました。 【質問内容】自己紹介、志望動機、入社後やりたいこと、他社比較、逆質問。面接内容はいたってオーソドックスなものであったが、他社比較はかなり深ぼられました。多くの同業他社をしっか...
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人事部課長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事部の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機していると呼び出されました。 【質問内容】デベロッパーの志望理由と学生時代に力を入れたことを深堀されました。デベロッパーに必要な資質を聞かれ、その回答をもとに学生時代に力を入れたことの深堀が始まりまし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場へ入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたことや趣味、ボランティア活動などを浅く広く ・3つの挑戦について1番印象に残っているものはどれか ・それについて軽く説明 ・面接官が気になった挑戦について軽く説明 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室する 【質問内容】・ターニングポイントについて改めて説明 ・なぜその経験がターニングポイントなのか、その後の人生にどのような影響を与えたのか ・なぜデベロッパー志望なのか ESの内容の深掘りが中心でし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自身で動画を撮影し、投稿 【質問内容】- 社会人になって成し遂げたいことを教えてください。(30秒程度) - あなたが東急不動産社員として、東急不動産を知らない人に「東急不動産の魅力」をアピールしてください。(30秒程度) 何度も...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付前で待機→面接会場に案内→面接→人事採用担当と面談→解散 【質問内容】・研究の内容について ・どういうふうに事業スキームがなっているか ・その中でどんなことに苦労しているか ・壁にぶつかったときにどう対...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付前で待機→面接会場へ案内→面接→解散 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてその施策をしたのか ・何がモチベーションとなってやったのか ・普段人と接する中で気をつけていることはあるか ・入社後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り ・どんな問題点があったか。それに対してどう対処できたか。 ・どんな自分の強みが生きたのか。 ・その施策を講じたことで、来年度以降に繋がったことはあるのか。 ・なぜその施策...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 デベロッパー業界に興味を持ったきっかけ インターンシップに興味をもったきっかけ、志望動機 学生時代に力を入れたこと 時間がくるまで学生時代に力を入れたことの深掘りをずっと 逆質問(確か2問くらい...
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス2人、人事部課長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付フロアで待っていると人事社員に案内される。面接終了後に人事社員と選考状況などの面談を実施。 【質問内容】自己紹介(志望動機も一緒に) なぜデベロッパーなのかの深堀 ーどう思った原体験は? ーやりたい...
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部課長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長or人事課長と人事社員(書記役) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付フロアで待っていると人事社員が会議室に案内される。面接終了後帰宅。 【質問内容】自己紹介(志望理由も一緒に) なぜデベロッパーなのかの深堀 ーそう感じた原体験は? なぜ東急不動産なのかの深...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】初日に会場に集合して3日間ワークをおこなう。最終日は全体に向けて発表があり、上位3班は発表される。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渋谷の特定の場所を題材にした街づくりワーク 【具体的内容】 施設コンセプト(渋谷に何が必要なのか、東急不動産がやる意味があるのか) 施設構...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自分で動画を撮影後、投稿する。 【質問内容】社会人になって成し遂げたいことを教えてください(30秒程度) あなたが東急不動産社員として、東急不動産を知らない人に「東急不動産の魅力」をアピールしてください(30秒程度) 動画は何...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後すぐ開始 【質問内容】・自己紹介 ・それぞれのターニングポイントについて質問・深掘り →なぜ始めたか →その際の課題とそれに対するアクション →なぜそれがターニングポイントといえるのか →人生に与えた...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。年次はわかりません 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代注力したこと 3.上記の回答に対する深掘り 4.逆質問 学生時代に力を入れたことのみのシンプルな面接でした。友達は学生時代に力を入れたこと...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で待機。 その後、若手の人事社員に案内されて、面接室へ。 面接終了後、解散。 【質問内容】自己紹介 志望動機 →デベロッパーを志望する理由 →その中でも東急不動産を志望する理由 →他社との違いは?...
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人事面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内。 その後、若手の人事社員に案内されて、面接室へ移動。 面接終了後、解散。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと →その中で困難だったこと →モチベーション →今後にどう活かすか その他に学生時...
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomリンクから入室 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 →そこからさらになぜディベロッパー業界が良いのかについて深堀り ・エントリーシートで記入した「学生時代に力を入れたこと」についての深堀り →なぜ取り組もう...
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため無し。 【質問内容】社会人になって成し遂げたいことを教えてください。30秒程度。 質問は上記のひとつのみです。 他企業の録画面接と大きく変わることはなく、いただいたURLから録画を開始し、何度も撮り直...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長や役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、採用担当の方が部屋へ案内してくださいます。 【質問内容】自己紹介を1分で。 志望動機(なぜデベロッパー→なぜ東急不動産?) 東急不動産で具体的にどんなことをしたいか? デベロッパー各社を動物に例えると? 物...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、面接官に呼ばれます。 【質問内容】1分で自己紹介。 学生時代に頑張ったこと。 モチベーションをどのように保っているか。 周囲から何と呼ばれることが多いか。 苦手な人と、その人への対処方法。 なぜデベロッパー?...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は自身の経歴を名乗らなかったため不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続。面接をしてそのまま退出。 【質問内容】(エントリーシートから)M1グランプリがターニングポイントな理由をもう少し詳しく教えて。 (エントリーシート外から)学生時代に頑張っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方。10年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと→深堀り どんな気持ちで取り組んだか どんな苦労があったか なぜ取り組んだのか バイトは何をやっているのか 役職はあるか なぜそのバイ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員1名。某ビルを担当している社員だった。デベロッパーとして業務の中で直面するシチュエーションの再現性があるエピソードを学生時代に力を入れたことで話したところとても良い反応をいただけたので通過できたのだと思う。 東急不動産は穏やかな人も多いのでガツガツ行くよりかは穏や...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(進行役)、役員×2 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され、面接会場へ入室。 面接後人事と別室で会話。(ここでその場内定が出る方もいるらしい) 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・他に力を入れたことはあるか ・残りの学生生活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に挨拶した上で、面接官とともに面接部屋へ移動。 面接後、人事と別室で話す。(感想や、就活状況のヒアリング。) 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと なぜ頑張れたか、どんな強みが発揮されたか、具体的にど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後すぐに面接が始まった。 【質問内容】エントリーシートと録画面接の内容を元に、デベロッパー業界を志望した理由を聞かれた。それから、今まで最も困難だった経験とそれを乗り越えた施策を尋ねられた(いわゆる学生時代に力を入...
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると面接官が迎えに来る 【質問内容】自己紹介 (私はここで趣味の話をしたのでそれについてなぜ始めたのかなどを聞かれた) 東急不動産の志望理由 (私はここで人と答えたら、人以外の理由はありますか?と聞かれた) 好きな...
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機していると面接官が迎えに来る 【質問内容】自己紹介と東急不動産の志望動機と志望度 学生時代に力を入れたこととその深掘り •なぜそれに取り組んだのか •1番の課題はなんだったのか •最高のポイントはなんだったか 大...
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員(人事ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深掘り ・何故そのサークルに入ったのか ・何故リーダーに選ばれたのか ・その中で1番苦労したのはどこか ・それをどうやって乗り越えたか ・もう一度...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続して開始 【質問内容】非常にオーソドックス ・自己紹介とその深掘り ・専攻 ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深掘り。 ・施策を行う上で大変だったことなど。 自己PR ・志望動機とその深...
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続して開始 【質問内容】・自己紹介とその深掘り。面接官の方も大学時代同じ学問を専攻していたため、親近感を持ってお話することができた。 ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深掘り。施策を行う上で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事に案内され始まる 【質問内容】今朝は朝ごはん食べたの? コーヒーはどんなのが好き? 普段は何しているの? などたわいのない会話をした後内定を頂いた。志望理由やその他真面目な話は特にしておらず、最終面接の前に内定を出す人は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長/課長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介とPR 学生時代に力を入れたこと 志望動機 子会社を傘下に持つメリットデメリット 性格は小さいときから変わった? なぜその事業をやりたいの(やりたいことを聞かれて、事業を創りたいと答えたことに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社10年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7〜8年目の現在グループ会社に出向中の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】参加したボランティア活動の深掘りがメインだった ・ボランティア活動の深掘り ・ボランティア活動で提案した施策内容 ・そのボランティア活動の中での自分の役割とどうチームに貢...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方3人+人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方の案内で会場へ。 【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代に力を入れたこと。 ・その深掘り。 ・挫折経験や困難だった経験。 ・その深掘り。 ・デベロッパーの志望理由。 ・東急不動産の志望理...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方の案内で会場へ。 【質問内容】・趣味について。 ・志望動機。 ・入社後に取り組みたいこと。 ・インターンシップでどんな提案ができたか。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・その学びをどう活かしていけるか。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・名前 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀り(どんなことをやったのか?自分がやった施策をどのように浸透させていったのか?反対意見はなかったのか?どう感じたのか?) ・そこから得...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず、学生時代に力を入れたことの深堀りがメインであった。「何が大変だったか」「あなたの役割は何だったのか」というった内容であった。次に「なぜデベロッパーを志望しているのか」「東急不動産にインターンに期待しているこ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏インターン応募者の中で、ES選考に惜しくも通過できなかった人たちが集められたようだ。夏インターン3日間のグループワークの内容を2時間で体感してみてください、というハードなワークであった。5人グループで取り組んだ。 【ワークの具体的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社から10年以上経っている方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】雑談 学生時代に力を入れたこと ESで掲載した写真についてもう一度説明 海外経験の中で実際に興味を持った建物 強み弱み 逆質問 かなりゆったりとした雰囲気で面接は進行していった。...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画提出 【会場到着から選考終了までの流れ】ES、Webテストと一緒に提出 【質問内容】あなたをもっともよく表す写真について、あなたの長所も交えて解説してください。※30秒程度 写真の印象がそのまま自分自身の印象になってしまうと考えたため、自分が明るく、楽しそうにしている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画提出 【会場到着から選考終了までの流れ】ESと一緒に提出 【質問内容】あなたをもっともよく表す写真を掲載してください。 写真について、あなたの長所も交えて解説してください。※30秒程度 写真の印象が面接官にとっての自分の印象になってしまうため、笑顔全開の写真を選んで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生に力を入れたこと ESに貼った選んだ写真の説明 雑談 自分の強み弱み なぜ東急不動産なのか どのまちが好きか 小学校はどのような子供だったか 逆質問 かなり穏やかにゆったりと進められた印象。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことと、その深掘り・志望理由・デベロッパーに興味を持ったきっかけ・学生時代のアルバイトやサークル活動・逆質問の5つが中心でした。そこまでイレギラーな質問はないので、心配しなくて大丈夫だ...
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東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、30歳前半 【会場到着から選考終了までの流れ】数分前に入室して、時間になったら開始。 【質問内容】・軽いアイスブレイク(WEB面接には慣れたか、自宅から受けているのかなど) ・自己紹介 ・その大学を選んだ理由、大学では何を学んでいるのか ・学生時代に力を入れた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】ー自己紹介 ー学生時代に力を入れたことについて ーなぜその活動を始めたのか ー困難はあったのか ーそれをどう社会で活かしたいのか ー立場の異なる人との経験 ー趣味について ーデベ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】初め動画の内容について等雑談 学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜそれ始めたか ・こそで工夫したこと ・周りのメンバーとの関係性 ・意見対立したときどうしたか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接ツールに入室後、アイスブレイクを行い面接。 【質問内容】・自己紹介を1分程度でお願いします。 →気になったところを質問された。 ・学生時代に一番力を入れた取り組みについて教えてください。 →深掘り(10-15分) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【質問内容】「東急不動産の事業や風土を活かした、あなたの10年間のキャリアプランを教えてください」であった。 企業が採用している動画面接用のサイトに事前に撮っていた動画を掲載した。 エントリーシートの提出と共に送った。 【雰...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→若手人事社員と雑談 【質問内容】質問内容 自己PR 趣味について 深掘り きっかけ どうした? 目的は? アルバイトについて 具体的には? 大変だったことは? 頑張ったきっかけは? 営...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接とGDは同日で2時間行う。 初めは30分間二次面接を行い、待機室で待ち、 時間が来たらGDを一時間やって解散である。 【質問内容】就職状況 志望順位とその理由 人柄を表すエピソード 学生時代に力を入れたこと 他に主...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 他の人はこの面接の前に一つ多く現場社員面接という選考フローがあるみたいだ。 自分はその次の面接から案内された。 【質問内容】自己紹介+自己PR 深堀 ・工夫をしたことは? ・契約率を上げるために意識を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】自己紹介と志望動機と学生時代に力を入れたことを聞かれました。 しかし、それ以外は雑談しかありませんでした。面接官によって違う様ですが、人と話すときの対話力なども見られていると感じました。また、最後には、希...
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役員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員と待機。面接会場へ移動。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと、その中で苦労したこと、どのように解決したか、どう成長したか、何が変わったか ・志望動機、ディベロッパーな理由、東急不動産な理由 ・就活の軸 ...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GDを先にやってから面接の組と、面接をしてからGD の組がある。 【質問内容】・自己紹介と自己ピーアール ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・高校時代に頑張ったこととその深堀り ・就職活動の軸となぜその軸なのか ・志望理由 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部課長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。その後、人事に案内され面接会場へ。 【質問内容】・自己紹介と自己アピール ・学生時代に頑張ったこと、深掘り(苦労したこと、モチベーション、昔からそういうタイプの人間だったのか) ・志望動機とその深掘り ・子会社を傘下...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手〜中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】間仕切りで仕切られた待合スペースで待機。その後面接ブースへ。 【質問内容】・自己紹介と自己ピーアール。 ・どうして留学したのか。大変だったことは何か。 ・学生時代にがんばった事。その深掘り。 ・なぜディベロッパーを志望する...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、入社5年以内の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、受付前のソファーにて開始を待つ。 到着順から面接が開始される。 私は午後一に行ったので一番に呼ばれたが、遅くなるにつれ待たされると思う。そのため朝一または午後一がオススメ。 【質問内容】提出したES...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで待たされる。同じ時間帯に4人学生がいた。時間になると面接官がロビーでそれぞれ名前を呼び、個室で個人面接が始まる 【質問内容】ひねった内容の質問はなかった。 ・学生時代頑張ったこと →何が一番大変だったか ・自分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機していると社員さんが呼びに来て案内してくれる 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自身の大学での研究について ・学生時代に頑張ったことについて(選考とは違う分野の活動だったので、始めたきっかけなどを深堀...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない、現場で働く社員の方(40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をして待機。その後、一人ずつ名前を呼ばれて会議室で面接。終わり次第帰宅。 【質問内容】ESに書いた夢中になっていることと学生時代に力を入れたことについて ・なんで取り組もうと思ったの...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長社員と1年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待ち、面接室に呼ばれる。 【質問内容】・学生時代に最も力を入れたことは ・その取り組みでの自分の立ち位置 ・取り組みの中で工夫したこと ・その取り組みを後輩へはどのように引き継ぐのか ...
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役員面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長、人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待ち合わせを行い、役員室のようなしっかりした場所に連れていかれた。 【質問内容】・志望動機 ・東急不動産でやりたいこと ・周りからどんな人だと言われるか ・自分の弱み、どのように克服しているか ...
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人事面接(三次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。年次は上の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】先に人事面接を行い、その後にグループディスカッションをした。集合時間によってその順番は前後するようであった。 【質問内容】・人生で1番の挑戦 ・その挑戦をした理由、モチベーション ・自分の強みは何か ・その強み...
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部課長面接(二次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の課長の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、そこで名前を呼ばれるのを待った。 二次面接ではブースではなく、会議室であった。 【質問内容】・そのサークルに入った理由 ・今までどんなスポーツをやってきたか ・自分は周りからどんな人間だと言われる...
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社員面接(一次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場をブースで仕切った場所での面接だった。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なんでそのサークルに入ろうと思ったのか ・サークルの中の立ち位置 ・チームを運営する際に必要なことは? ・志望動機 ・会社に入ったら...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所に面接官の方が迎えに来てくださる 【質問内容】自己PR、ESに沿って、趣味・特技・マイブーム・今夢中になっていることについてとその深堀り、学生時代に力を入れた活動とその深堀り、デバロッパーを志望する理由、その中で東急不動産を志...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員、人事部長、若手採用人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくださり、控えスペースに移動→緊張をほぐしてくれる→若手採用人事の方が迎えに来てくださり、面接室へ→面接終了後、人事の方と軽く面談 【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】GDを先にやってから面接の人と、面接をしてからGDの人がいる。 【質問内容】自己PR5分、学生時代に頑張ったこととその深堀り、高校時代に頑張ったこととその深堀り、就職活動の軸となぜその軸なのか、企業の志望順位上位3つ、なぜ東急不動産が...
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部課長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接官の方が迎えにきてくださり、面接室へ 【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、どんなリーダーかなど。最後に逆質問の時間があったので、今まで仕事で一番やりがいに感じたこと、また若手から中堅...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合いスペースで待機→面接ブースへ入る 【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、なぜデベロッパー業界を志望するようになったのかなど。最後の逆質問では、どうして若手から挑戦する文化が根付いているのか、また若手の時に挑...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次が低めの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で名前を呼ばれたら、部屋に入り面接。 【質問内容】ESに関する質問中心で、雑談のような感じ。学生時代に取り組んだこと、苦労したこと、自分ならではの工夫、その取り組みから学んだことなどを聞かれる。志望理由に関しては...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、新卒採用担当人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】集合し、階層が上の会議室へ 【質問内容】・自己紹介 ・ESで書いた内容について ・東急不動産に入ってやりたいこと ・人生で1番辛かったこと ・東急不動産の志望度 ・他社選考状況 3人ともバランスよく質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談30分→移動→新卒採用担当人事面談30分 【質問内容】人事面談のほうは、学生時代に力を入れたことやESに書いた内容をとにかく深掘りされるような質問ばかりだった。具体的に根掘り葉掘り聞かれるような感じだった。他の人は志望動機なども聞...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されて面談 【質問内容】・就活の軸 ・なぜその軸なのか ・就活状況 ・他社選考の状況 ・会社を何で決めるか ・冬インターンシップの感想 など、志望動機などというよりは就活の話がメインで、面接よりも面談...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐ個室に案内 【質問内容】・1分で自己紹介 ・趣味 誰と?どのくらいの頻度で? ・いま頑張っていることは? ・具体的になにをどのように頑張っているのか ・大変なことは何? ・どのように工夫しているのか、結果は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事部1人、年次の高い人事部1人、役員1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで人事部の人と話しながら待機し、呼ばれたら部屋へ。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 →なぜそれに取り組もうとしたのか。 →その中で最も苦労したこと。 →どのように解決したか。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、部課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、番になったら呼ばれて移動。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 →なぜそれに取り組もうとしたのか。 →その中で最も苦労したこと。 →どのように解決したか。 →何を得たか。 ・就活の軸は →どんな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ち、順番になったらブース「入る。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 →なぜそれに取り組もうとしたのか。 →その中で最も苦労したこと。 →どのように解決したか。 →何を得たか。 ・就活の軸は →どんな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のお偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待ち、呼ばれたら部屋へ。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 →なぜそれに取り組もうとしたのか。 →その中で最も苦労したこと。 →どのように解決したか。 →何を得たか。 ・就活の軸は →どんな業界を見...
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20年卒
総合職
20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな中堅男性の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証をうけとり、2階で呼ばれるまで待機。待機場所まで順番に面接官が呼びに来てくれる。 【質問内容】ESの深掘り。なぜやろうと思ったか、どこに一番苦労したか、そこから何がわかったか、それが今の自分の生活にいき...
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19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人と役員の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がロビーに迎えに来てくださり移動、時間になるまでソファで待機、人事の方が緊張をほぐしてくださる 【質問内容】・自己紹介 ・趣味について、何のカフェが好きか ・サークル活動について →規模 →苦労したこと ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく穏やかな女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がロビーに迎えに来てくださり移動、時間になるまでソファで待機 【質問内容】・留学した理由、なぜ◯◯ →なぜ◯◯は勧めてくれたのか →◯◯と同じ様な経験できたか →なぜ海外の事業に携わりたいのか ・何を...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の方で話すのが速い、気さくで話しやすい 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がロビーに迎えに来てくださり移動、時間になるまでソファで待機 【質問内容】・留学について →理由 →◯◯選んだ理由 →なにが苦しかったか →会話するのが何が大変だったか →どれくらい...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】話しやすくて感じの良い人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がロビーに迎えに来てくださり移動、時間になるまでソファで待機 【質問内容】・自己紹介 ・留学について →理由 →◯◯学部なのに留学?どうやって →◯◯を選んだ理由 ・趣味について、きっかけは ・留学...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】物腰の柔らかな、落ちついた社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付前の座席で15分ほど待機する。同じような面接待ちの就活生が数人いるが、一人ずつ社員に呼ばれ、個室に案内されそのまま面接に入る。 面接終了後は受付前まで面接官に案内されエレベーターホールで解...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長、人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了 【質問内容】自己紹介。自分らしさをアピールしてください。学生時代頑張ったことについていくつか質問。趣味について。ゼミについて。ディベロッパーへの志望理由。なぜ東急不動産か。どこの部署で何をしたいか。東...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に穏やかな人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明→GD→面接 【質問内容】趣味について。私は食が趣味だったため、おすすめのレストランを聞かれるなど非常にフランクな雰囲気。基本的にESに沿った質問をされる。学生時代頑張ったこと。なぜディベロッパーか、東急不動産か...
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部課長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの少し圧迫的な人。あまり笑わない。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明→面談 【質問内容】学生時代頑張ったことをいくつか。それに対しあらゆる角度から深掘りし、考えを聞かれる。困難に出会った時どう対処するか。自分の強みとそれをどう活かせるか。なぜディベ...
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18年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】特別イベントと称したリクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面談1時間程度→終了 【質問内容】学生時代頑張ってきたことをいくつか。その中でどういった工夫をしたのか。なぜ東急不動産か。東急不動産でやりたいこと。逆質問では東急不動産のマネジメントの特徴、今後やりたいこと、弱みや勉強していることを聞...
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