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23年卒
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インターンシップ
実施日程 2021年8月
実施場所 SMBCの大阪研修所（正確な名前は不明）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 人事5人、本社社員10人程度
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 体育会系が多い
交通費補助の有無 実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

SMBCが班ごとに営業する企業を設定し、その企業に対して新規事業などを立案するワークが主。
SMBCがどのように関わるのか、どんな部門が関わるのことができるのか、SMBCが関わる必要のある規模感か、など考える必要があった。

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ワークの具体的な手順

2日目の午後に企業の発表、5日目のプレゼンまでほとんどグループワーク。

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インターンの感想・注意した点

メンバーの実力がまちまちであり、かつ5日間の長丁場であるゆえ、人間関係を考える必要が生まれたのがインターンでは初めてで、苦労した点ではあった。その中で、良い結果を出すために、各自が全力で取り組めたことに意義があった5日間だと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンター社員は2チームを把握し、よき相談役になってくれた。
また、本社の様々な社員の方にワークアドバイスや仕事内容の説明をして頂き、銀行事業の理解に繋がった。なかでも、ワーク対象企業の営業を実際に行っている社員の方の話具体的で面白かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

メガバンクゆえ、かたく厳しいイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員のひとりひとりが仕事に責任と自信を持っている。

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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行での業務の簡単なレクチャーののち、グループで課題解決ワークを行う。ループワークの課題は、あるメーカーの顧客の経営判断に助言をするというもの。銀行という観点からどんなソリューションを提供できるかを考えた。　【ワークの具体的な手順】簡単なレクチャーののちワークに取り組む　【...
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23年卒
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東北大学 | 理系
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23年卒
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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