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23年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2021年9月
実施場所 オンラインと企業の施設とのハイブリッド形式
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 2チームあたり1人
参加学生数 30〜40人
参加学生の属性 京阪神関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

6〜7人で1チームであった。
メインで行ったワークは、誰もが知る大企業に対し、その企業の成長につながるような提案を行うといったもの。
初日は演習とメインのワーク、中3日はオンラインと対面でのワーク、最終日には全体に向けたプレゼンテーションがあった。

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ワークの具体的な手順

はじめに演習を行なった後、メインの課題に取り組む。最終日には全体に向けたプレゼンもあり。

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インターンの感想・注意した点

テーマが少し漠然としていたのでそこが難しかったように思う。クライアント企業の情報は基本的に自分たちでリサーチしないといけなかったので、情報の取捨選択も重要だったと思う。これらの理由から残業もしっかりあってかなり重いインターンシップではあった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じチームの参加者とは常にコミュニケーションをとりながらワークに取り組んだ。休憩中も気兼ねなく会話することができた。
社員の人とLINEを交換したので、オンラインでのワーク中であっても、疑問点などすぐに質問することができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

フランク・体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フランクで親しみやすい
学生に寄り添ってくれる

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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