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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月上旬
実施場所 神戸のオフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チーム当たり1人
参加学生数 約60人
参加学生の属性 早慶中心
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1グループ6人で、ある大手飲料メーカーの売り上げ向上施策を立案するという内容であり、最後に部長級の社員の前でプレゼンテーションを行った。ワークの進め方としては、飲料メーカーの理想状態について共通認識を取ったあと、売上向上のために銀行がとれる施策に関してのリサーチとストーリライン作成を行った。

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ワークの具体的な手順

飲料メーカーの目指すべき姿に関して皆で共通認識をとった後、市場や銀行業務に関してのリサーチを行い、それを基にストーリラインを作成していった。

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インターンの感想・注意した点

銀行の知識や有価証券報告書の読み取りなどが必要であるためとても難易度が高いように感じた。コンサルティングのように仮説ベースで話しを進めるのではなく、あくまで圧倒的な数値データのリサーチを基に議論を進めていくのは新鮮だった。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響なし

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インターン中の参加者や社員との関わり

懇親会やランチは社員食堂で行われるため、様々社員や他の参加している学生と交流することができた。
またワークに取り組んでいる間は自分の担当社員はもちろん、同じワーク部屋にいる他の担当社員にもいつでも質問できるので色んな社員と話す機会があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

メガバンクということで堅いイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い雰囲気はなく、むしろ体育会系で和気あいあいとして雰囲気を感じた。

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グループディスカッション（GD）
インターンシップ
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19年卒
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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