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No.15572 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2017年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年6月下旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で簡単な会社案内を聞いた後に、6人ずつ部屋に移動した。

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GDのテーマ・お題

全国規模サークルの新入生代表を決める。

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GDの手順

まずそれぞれ自分の手元にある資料を読み込んだ。その後、1人1人の主張を順番に述べた後で、まずは新入生代表に求める能力や人柄について皆で共通認識をとった。最後に皆で挙げた能力に最も合致していると思われる候補者を皆で選んだ。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

各自の自己紹介

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選考官からのフィードバックの有無

最後まで自分の主張を持ち続けてほしかった。

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雰囲気

明るかった。

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注意した点・感想

傾聴力と意見を主張することを意識した。
傾聴力に関しては、他の学生が言っていることに関して全て否定せずにできるだけ議論に活かすように意識した。
また自分の主張を端的に皆に伝えて、自分の意見を明確にすることも意識していた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2016年7月上旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか、頭の回転が速い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、各面接室に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り。 ・なぜ現在の学部を選んだのか ・中学、高校での部活ではどんな役割を果たしていたのか。 ・なぜ金融業界を志望...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）待合室で待機 （3）企業説明 （4）移動 （5）社員が呼びに来て面接部屋に通される （6）グループディスカッション （7）各自解散　【GDのテーマ・お題】自分が推薦する後輩を学生団体の次期リーダーに推薦してください　【GDの手順】（1）学生団体の資料が与え...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内され、20分ほど企業説明を受ける。その後グループごとに部屋に案内される。1時間ほどGDをして退出の流れです。　【GDのテーマ・お題】自分たちをある学生団体のメンバーだと仮定し、各自の後輩から新しいメンバーを1人選ぶというテーマ　【GDの手順】はじめに自己紹介でアイスブレイクを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分　【対策方法】練習をする
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職
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