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No.15572 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2016年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2016年7月上旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待たされた後、6人ずつ面接官に呼ばれる。

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GDのテーマ・お題

新しく設立される空港において予算編成を決定せよ。

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GDの手順

まず1人1人が自分の手元にある資料を読み込んだ。
その後、各資料に書いてある内容を皆に共有しながら各個人の主張を行った。
各個人の主張を下に予算編成を組み、超過してしまった分に関して皆で微調整していった。

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雰囲気

緊張感があり、ピリピリしていた。

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注意した点・感想

大きな数値計算が頻繁に必要になるため議論についていくのがとても難しかった。そのため電卓でも計算は計算が得意な人に任せて、議論をまとめたり先の議論展開を提示したりする役目に徹してもよい。難しくても何かした意見を言うことを心掛けるべき。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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