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19年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2017年8月
実施場所 神戸
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日
参加社員数 12〜15人
参加学生数 100人
参加学生の属性 東大、早慶、神戸大、名大
交通費補助の有無 交通費：新幹線分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「企業をよく知り役に立つ提案をせよ」
グループに分かれたのちに、それぞれ実在する企業を割り当てられます。その企業にとって、有益となるような提案を5日間かけて考えだします。
講義はほとんどなく、グループワークで自主的に進める形です。最終日に、役員級の人に対して、プレゼンを行い、順位付けされます。

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ワークの具体的な手順

グループによって、自分たちで決めるので様々です。最初に与えられている資料は、とても分厚い有価証券報告書です。残り必要な資料は自分たちで考えて探します。ワークにはホワイトボードとパソコンを活用することはできますが、模造紙やポストイットがなかったのでやや不便でした。

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インターンの感想・注意した点

感想
正直とても楽しかったです。たしかに合宿形式で体力的につらいこともありました。しかし、5日間を通してグループのメンバーと親睦を深め、短時間の中でそれぞれの得意なことや苦手なことをカバーしあえるような関係になれました。

注意点
提案内容が論理的になっているかどうかです。すこしでも抜...

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップ参加後にイベントが開催されます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員とは多くの時間を過ごすので、質問をできる場は多く設けられています。参加者とは、衣食住を共にするので、とても仲良くなります。ただし、グループ外の人とは交流する機会がないので、仲良くなるようなことはなかったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い体育会系。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フランクな体育会系。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業をよく知り、よりよい提案をせよ」という題のもと、5日間グループワークをした。班によって担当企業が分かれており、それによって難易度も少々違ったように思う。ほぼ毎日社員に対する報告会のようなものがあった。　【ワークの具体的な手順】担当会社はどういう会社なのかを理解し、何が...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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