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電源開発(J-POWER)
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電源開発(J-POWER)の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
電源開発(J-POWER)の面接/面談の体験談一覧です。電源開発(J-POWER)の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、電源開発(J-POWER)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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26年卒
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26年卒
最終面接
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本選考
東京電機大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施のため、指定された時間にWeb会議システムへ入室。面接官の方々と挨拶を交わした後、面接開始。自己紹介、質疑応答を経て、最後に今後の選考プロセスについて説明があり、終了。 【質問内容】■質問: 自己紹介と、...
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電源開発(J-POWER)
26年卒
技術系グローバル社員
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三次面接
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本選考
東京電機大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(40代くらい男性)、技術職の方(情報通信部門:60代くらい男性、水力発電部門:60代くらい男性、火力発電部門:60代くらい男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施のため、指定された時間にWeb会議システムへ入室。面接官の方々と挨拶を交わした後、面接...
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技術系グローバル社員
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二次面接
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本選考
東京電機大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施のため、指定された時間にWeb会議システムへ入室。面接官の方と挨拶を交わした後、面接開始。自己紹介、研究内容、志望動機、学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況、将来のキャリアプランについて質問があり、逆質問の時間と...
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26年卒
技術系グローバル社員
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一次面接
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本選考
東京電機大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ンラインでの実施のため、指定された時間にWeb会議システムへ入室。面接官の方と挨拶を交わした後、面接開始。自己紹介、質疑応答を経て、最後に今後の選考プロセスについて説明があり、終了。 【質問内容】■質問: 希望されている部門の志望度に...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と役職が上めの方(人事ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に声をかけソファで待機。時間になると人事の方が迎えに来てくれるため一緒に面接室に入室。終了後は人事の方が一階まで案内してくださる。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 -J-POWERでどん...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は上めだが、肩書きが不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】・アイスブレイク ・志望動機の深掘り ・将来J-POWERでやりたい事業とその理由 ・他社の選考状況、J-POWERは第一志望か ・一次、二次の面接はどうだったか ・学生時代...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・志望動機 -やりたい事業 -J-powerのイメージ ・就活の軸 -なぜ、その軸を設定した経験など ・学生時代に力を入れたこと -なぜその施策を行なったか -施策の結果 ・原子力・...
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事務系グローバル社員
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】割と若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、リクエスト後面接官が入ってきて開始 【質問内容】アイスブレイク -出身地、趣味 志望動機 -どういった事業に興味があるか(さらっと) 学生時代に力を入れたこと -バイト →年上の方と話す機会はあるか?...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 人事部採用担当の若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかける リクルーターの方とお話 面接 【質問内容】雑談 ・留学先での話 ・専攻についての話 ・アルバイトについて 本当に第一志望なのか それはなぜか どんな仕事をしたいと思って...
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24年卒
事務系グローバル社員
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三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い人(具体的な役職は教えてくれなかった。) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・どの発電に興味があるか ・その中で、どの業務を担当したいか ・5年後、10年後に自分はどうなっていると思うか(プライベートも込みでok) ・自分はリー...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当のなかで一番偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】志望動機 他社の選考状況 志望している電力、石油、ガス各社で何をやりたいと思っているのか、1社ずつ説明する 電力、石油、ガス各社の志望順 入社後やりたいこと 石炭火力、原子力...
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】1回目の面談後、2回目の面談を担当してくださる方から直接電話をいただき日程を決める。担当の方は希望する部署の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】こちらからの逆質問。 事前に担当されている業務についてのパワーポイントを送ってくださったので、読み込んで気になる点を細かく質問を...
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24年卒
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】ES提出後、面談を担当してくださる方から直接電話をいただき日程を決める。担当の方は同じ大学の若手OGだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】こちらの逆質問 担当している仕事、大変だったこと、現場での働き方、会社の雰囲気、面接のポイント等について質問した。 最後に確認のよう...
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四次面接(最終)
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方と、人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事の方に案内され、一緒に続く形で入室。 【質問内容】・中高時代の質問 ・サークル、アルバイトについて ・他社の選考状況 ・就職活動はいつ始めたのか ・親は就職活動に対してどう考えているか ・全国...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
立教大学 | 文系
【経緯】最終面接前に、社員面談の機会を頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続 【質問内容】電力業界の課題、石炭火力発電の今後について改めて質問をしました。また、発電所を建設するには多くの利害が絡んでいることから、その点についても質問し、業務への理解を深めました。最終面接前に疑問に残っ...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
立教大学 | 文系
【経緯】最終面接前に、会社の理解を深めるために社員面談の機会を頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続 【質問内容】石炭火力発電の今後や電力業界の課題についての質問をしました。 最終面接ではキャリアプランの質問が来ると想定したため、興味のある発電に関して、その発電に携わるためのキャリ...
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三次面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方(年次はかなり高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オンラインで接続 【質問内容】・自己PR含めた自己紹介 ・志望動機 ・脱炭素の取り組みは他社でもできると思うけど? ・軸が変わったのはなぜ ・自身が考えるリーダーシップとは ・周りから...
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リクルーター面談
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本選考
立教大学 | 文系
【経緯】三次面接の前に、聞きたいことを質問するように、企業側から面談を調整していただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オンラインで接続 【質問内容】インフラ業界の課題や、やりがいについて質問しました。面接の対策以外にも、実際に働くうえで、ワークライフバランスについても知りたいと思っていたので、そ...
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二次面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事の方。一次よりは年代が高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談を終えて、20分後に再入室。連続で面接しました。 【質問内容】・志望理由 ・jpowerで携わりたい電力、その理由 ・志望動機の深堀(社会貢献は他の業界でもできるのでは?という質問) ...
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24年卒
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一次面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】決められた時間に入室 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況(私は当初、食品業界を志望していたので、軸が変わった理由についても聞かれました) ・電力の中でも何をやりたいか、その理...
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24年卒
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】友人からどのような人と言われる 困った事があった場合どう対処する 落ち込んだ時はどうたち直せる 学生時代一番後悔してること、そこから何を学んだか(大学時代) 逆質問 コミュニケーションが大事 【雰囲気】和やかで...
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電源開発(J-POWER)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】特に無し 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 弊社を志望した理由 希望の部署について 情報通信ついて、入ったら何を頑張るのか 弊社を知ったキッカケ、第一印象 知り合い、ob、ogはいるか 転勤は楽しめる...
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24年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2、火力部門1、水力部門1 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→終了次第退出 【質問内容】・会社の志望理由 ・火力部門の志望理由 ・志望度確認 ・TOEICの点数が良いが、普段から英語に触れる機会があるのか ・他社インターンへの参加について深掘り ・...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1、火力部門1、水力部門1、書記らしき人2 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→終了次第退出 【質問内容】・自己紹介(簡潔に) ・会社の志望理由 ・自己PR ・会社を知ったきっかけ ・この会社を受けることについて家族から何と言われたか ・全国に発電所...
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23年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で待機、ミーティングルームにて面接開始、終了後に退室 【質問内容】集団内にいる時の役割は何か 逆質問: 発電所で働く時と、人事として働く時のモチベーションと仕事に対する価値観の違いはどこにあるのか? 従業員...
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23年卒
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事副長 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入室して面談開始、終了後に退室 【質問内容】入社して何を成し遂げたいか、キャリアプラン 就職先を選ぶときに重要視しているところは? 留学生活、ボランティア活動について 水力発電、風力発電、原子力発電などに関す...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事ともう一人の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入室して面談開始、終了後に退室 【質問内容】志望動機、志望業界、他の志望企業 学生時代に力を入れたこと、自己紹介PR 石炭火力発電について、どう思うか? 今後の火力発電の未来や、海外事業など...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次リクルーター面談後にメールで連絡が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングルームに入室して面談開始、終了後に退室 【質問内容】新入社員の大体の男女比率などがもしよろしければ教えてください。 コロナ前の所属部門の海外駐在と海外出張の頻度 国際業務部・国際営業部や燃料部門では業務上、日常的...
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リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】エントリーシート提出後にメール案内が来ました 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングルームに入室して面談開始、終了後に退室 【質問内容】入社前後感じるギャップ 入社を決めたきっかけは? ◯◯さんの将来のキャリアプランについて教えてください。 いらっしゃる部署、部門について、部署の雰囲気、部署...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事の方が会場まで連れてってくださり、一緒に入室する 【質問内容】・全国転勤だけど大丈夫か ・石炭火力や原子力に抵抗ないか ・第一志望か、いつ就活やめるか ・逆質問 こちらからの質問が大部分を占めていた。か...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上の方の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室 【質問内容】・強み合わせて自己紹介 ・部活のこと ・サークルのこと ・ゼミの活動のこと ・最終的な企業の決めて ・就活の軸 ・石炭火力や原子力に抵抗はないか ・他社とJPOWER...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室 【質問内容】・就活の軸 ・軸一つ一つに対して基となった原体験 ・原体験の深堀 ・部活のこと ・アルバイトのこと ・東電と比べてどうか ・JERAと比べてどうか ・JPOWERの中で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室 【質問内容】・面接には慣れてきたか ・コロナ禍での就職活動は大変か ・就活の軸 ・アルバイトについて ・部活について ・コロナ禍で新たに始めたこと ・なんでエネルギーか ・な...
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【経緯】前回の面談で興味のあるといった部署の社員さんを紹介してもらえる 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室 【質問内容】こちらからの質問が中心。 自分の興味のある部署の社員さんだったため、業務理解が深まるような現在の具体的な業務に関する質問を中心に行った。 また、前回の面談よりも年次が上...
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【経緯】企業側から社員さんを紹介される 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室 【質問内容】基本的にこちらから気になる質問をしていく形式。 就職活動時のことや、現在働かれる中で感じていること、石炭火力・原発に対する意見等を質問した。 社員さんからの質問はほぼなく、JPOWERが第一志望かの確...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】基本的には、エントリーシートに沿った内容について質問されました。一次面接と二次面接の内容が引き継がれているような印象でした。一次面接、二次面接と同様に、志望動機や、電源開発で何がやりたいのかは、深掘りされ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】一次面接、二時面接での内容をふまえて、さらにの深掘りがメインでした。エントリーシートの内容をふまえ、前回の面接の内容と同じ、志望動機などについても聞かれました。なぜ、他の会社ではなく電源開発なのかと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大学、学部を選んだ理由 学生時代に力を入れたことの深堀り ゼミの深堀り 志望動機 軸 どんな企業を受けているか その中でなぜ自社か、他社との差別化(かなり深堀された) →圧。迫面接ではないが、かなり突...
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23年卒
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 志望順位(会社を含め) 就活の軸 その中でなぜ御社が第一志望? 電源開発でなにがしたいか 学生時代に力を入れたこと 石炭火力発電と原子力発電に関するあなたの考え 親は電源開発を知っていたか、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入室 【質問内容】志望動機/なぜ電源開発なのか/今まで発電所の見学に行ったことがあるか/火力発電、原子力発電についての考え/あなたの友人はどんな人/あなたの苦手な人はどんな人/今までで一番つらかったこと・嬉し...
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事副部長と3年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接、二次面接の延長線上の質問内容 それまでのやり取りがざっくりと議事録が取られていて、その情報に基づく質問も受ける。 志望動機についての深堀りが多かったように感じた。 中学生・高校生時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接とほとんど変わらなかったように思う。 一次よりも手厳しい質問が非常に多かった。 例) みんなが納得するようにって言うけど、全員が納得することは有り得ないと思うけど、どう考えて行動してる?どこに基準を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。服装自由。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・対立する他者と妥協点を探った経験 ・他者と関わる際に気をつけている点 ・残りは互いに満足するまで逆質問 逆質問の時間がとて...
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【経緯】恐らく学歴フィルター。優秀な学生を早急にゲットしたいという思惑。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】エントリーシートに沿った内容。選考に関係ないとは言われたが、学生時代に力を入れたことに付いても雑談程度に触れられた。 基本的には、業界や会社に興味を持ったきっかけと、何を成し遂げたいかを聞かれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより 【質問内容】地方勤務、転勤問題ないか 石炭火力原子力に関わる業務に対する抵抗感はないか など 逆質問 「最終どこを選ぶのかというときに基準となる事柄について、確認しておきたいこと」という前提で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより 【質問内容】自己紹介と強み弱み 学業 →なぜそれに興味を持ったか →具体的にどういう理論があるか ◯◯部 →チームの実力など概要 ボランティア活動について →内容、印象的な出来事 強み弱みの深...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やや年次高め、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより 【質問内容】・学生時代頑張ったことと深掘り ・選考状況と志望度 →なぜ電力、なぜJパワー ・「就職」という選択肢に対してどう考えて進めてきたか ・なぜ◯◯大学に入ったか ・逆質問 ・最後に言い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7、8年目の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより 【質問内容】・就活の軸は何か。 ・学生時代に特に注力したことは何か。 →◯◯部について(人数、自分の立ち位置など) ・石炭火力発電・原子力発電について、どう思うか ・転勤、地方での在住は問題ないか ...
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【経緯】ESの結果とともに、リクルーター面談の案内をされました。 ES結果通知の翌日に社員の方からメールにて連絡をいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】メール添付のURLより 【質問内容】雑談以外では、自分のことはほとんど聞かれなかったと思います。 気になることのリストを事前にメールにて送付していたので、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】学生時代に力を入れたことは? なぜ地元の電力会社を受けないの? 英語は喋れますか? 運動部に入っていた経験はありますか? 喧嘩をした時の仲直りの方法。 今まで一番おもしろいと思えるような経験をしてい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大学の授業で力を入れたことはなんですか? 志望動機について聞かせてください 何故地元の電力会社を受けないのか? 普通の電力会社と違う所はどこか アピールポイントは 逆質問 最後に言い残したことは 本当...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 学生時代に力を入れた学業について教えてください。 学業の中で嫌だったことはなんですか? 英語は喋れますか? 全国転勤は大丈夫? モチベーションを保つ時はどうして...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことはなんですか。 それに力をいれた理由はなんですか? 進めていく中で衝突やトラブルがありましたか? あったらそれをどうやって解決しましたか? 無かったら何故なかったのか お互いにフィ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員50代に見えた。また、一次面接と比べて全員役職が上がったように感じた。人事の人が1人、自分の希望部門所属の人が2人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでマイナビのシステムを使った面接 【質問内容】ESの内容について深堀 石炭火力と原子力についてどう思うか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、自身が希望している部門所属の人が2人。全員40歳、部長クラスだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでマイナビのシステムを使った面接 【質問内容】ESの内容について深堀 筆記試験の手ごたえは? 研究の内容と偉大さを初心者でも理解できるよう説明して。 ...
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【経緯】マイページに登録しているとOBの人から推薦で受けてみないかという連絡がくる。それに応募すると学部で推薦者を一人に絞るための面談が行われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでマイナビのシステムを使った面談だった。 【質問内容】ESについての深堀 友達付き合いの中で学んだことは? 弊社を受けるにあたっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(?)の方と若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに表示されたURLにアクセスし、時間になると面接が始まる。 【質問内容】最終面接ではあるが、意志確認という感じではなくそこそこ質問は聞かれた。基本的にはこれまでの面接での質問の深堀が中心。そのほかは、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに表示されたURLにアクセスし、時間になると面接が始まる。 【質問内容】基本的には一次、二次面接で聞かれた内容の更なる深堀が中心(学生時代に力を入れたこと、志望動機、キャリアパスなど)。また、一次、二次面接同様原子...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLからログインし、時間になると面接が始まる。 【質問内容】一次面接と同様、基本的にはエントリーシートに沿った内容(学生時代に力を入れたこと、長所・短所等)。それに加えて原子力や石炭火力発電に関する自身の意見、キャリ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送付されたURLからログインし、時間になると面接が始まる。 【質問内容】基本的には、学生時代に力を入れたことや自覚している長所・短所などのエントリーシートに沿った質問。そのほかに転勤があるが大丈夫か、他社の選考状況...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長、技術系部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】30分間のオンライン面接後、数時間経てもう一度30分間のオンライン面接 【質問内容】まずは面接開始時に冒頭3分間で自己紹介を行う。志望理由・希望業務、研究内容、学生時代に宝を入れたこと、自己PRを盛り込んで話す。基本的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(30代後半) 【会場到着から選考終了までの流れ】午前9時に本社に集合後、筆記試験・問診・色覚実技試験終了後、昼休憩を経て、順次一次面接を実施後帰宅 【質問内容】基本的にはESに沿った質問がされた。志望動機や学生時代に力を入れたこと、自身の性格について、研究の説明等であ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLからログインし、時間になると面接が始まる。 【質問内容】・趣味について。 ・特技について。 ・部活動について。 ・転勤は多いがその点は大丈夫か。 ・他社の選考状況とその中での順位付け。 ・どの業種...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLからログインし、時間になると面接が始まる。 【質問内容】・受けている業界と志望順位。 ・同業他社と弊社の違いは何か。 ・コロナ禍で普段どのように過ごしているか。 ・これまでの人生で印象に残っていることを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じURLからログインし、時間になると面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介。 ・大学に入学するまでの進路について。 ・サークルについて。 ・公認会計士や税理士になる道に進もうとは思わなかったのか。 ・両親は就職のこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLからログインし、時間になると面接が始まる。 【質問内容】・両親は就職に関して何と言っているか。 ・外出自粛中は何をしていたか。 ・サークルやアルバイトについて。 ・特技について。 ・転勤等はあるが大丈夫か...
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【経緯】一次面接の前に理解を深めて欲しいということで連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると社員の方が電話をかけてきてくれる。 【質問内容】社員の方からは志望動機やどのような業界を見ているのかを聞かれた。その後は逆質問の時間だった。J-POWERに入社されたきっかけや、今後の火力発電についての質問をし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名(若手の方、年次の高い方) 質問するのは年次の高い方がメイン。 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接。 【質問内容】最初は3分程度の軽い雑談。コロナウイルスの話や大学の授業の話など。 その後は志望動機と志望部署について(esに沿って)聞かれた。特に志望動...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接。 【質問内容】最初の面接とは打って変わり、自分の内面やモチベーションによる質問が主な質問。何をやっている時に楽しいと思うか、友達との関係、今までで最も辛かったことなど、esには全く触れてこなかった。最後の五分で逆質問の時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の一時間は若手人事の方。45分ほど話した後、10分の休憩を挟み、再び人事の方(年次高め)と45分面談。 【質問内容】最初の若手人事の方とは他社選考についての話がメイン。どのような業界、企業を受けているか、そしてその選考はどこまで...
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【経緯】es提出後、リクルーター(大学obの方)から電話で連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話でお話しした(45分程度) 【質問内容】逆質問がメイン。 私はなぜ電源開発を志望したのか、今までのキャリアのことを中心に質問した。 もちろんリクルーター側からの質問(ESに沿って)もあるが、選考として評価...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が二名と各事業所の代表者 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】・自己紹介 ・どの事業に携わりたいか? ・その技術に関わりたい動機は? ・学生時代に頑張ったことは?とそこの深堀 ・チームを引っ張った経験は?とそこの深堀 ・他に挑戦したことは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と各事業所の代表者 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】一次面接とあまり質問内容は変わりませんでした。 ・自己紹介(自己紹介、志望動機、自己PRなど3分で行う) ・どの事業に携わりたいか? ・その技術に関わりたい動機は? ・学生時代に頑張っ...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実際に働かれて20年の技術者の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】試験後、面接だった。 3密を避けるために、一対一だったと思う。 【質問内容】・自己紹介(自己紹介、志望動機、自己PRなど3分で行う) ・どの事業に携わりたいか? ・その技術に関わりたい動機は? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接後、控え場所に戻され、待機。再び面接部屋に移動し、面接スタート。終了後、そのまま解散。 【質問内容】最終面接ではあるが、そこそこに質問は聞かれた。 これまでの面接の質問内容の深堀がメイン。 その他は、地方での転勤が多い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控えスペースに通される。その後面接部屋に移動。交通費清算。面接終了後、そのまま最終面接だった。 【質問内容】基本的には一次・二次面接を踏まえてのさらなる深堀がメインだった。(学生時代力を入れたこと・志望動機・やりた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後、そのまま別室に移動し、面接開始。 終了後、そのまま解散。 【質問内容】今度はこちらからの質問だけで終わってしまった。 面接官の方からこれまでのキャリアを聞いた後、気になる部分について自分がどんどん質問していっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内後、面接官に呼ばれ面接部屋に移動、開始。 終了後、そのまま二次面接を行った。 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った内容。 学生時代力を入れたこと、長所・短所等。 あとはキャリアパスややりた...
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【経緯】エントリーシート提出後、一次面接の前に企業理解を深めて欲しいとのことで先方から斡旋 【会場到着から選考終了までの流れ】計3回実施。 1・2回目はどちらも大学OB、若手の本店勤務の方 3回目は本店の人事の採用担当。 【質問内容】基本的にこちらからの質問がメイン。 なぜこの会社にしたのか・文系のキャリアパス・これ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス。人事と技術職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接の説明を受ける。この面接は2部制で、必ず二回の面接を受ける。一部と二部の間には3時間ほどの休憩があり、一度オフィスの外へ出て昼食などをとる。二部の面接後は解散する。 【質問内容】自己紹介・研究...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス、自分の専門に近い技術職の方が担当すると思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から面接室に案内され、人事の説明の後、面接が始まる。面接後はその場で解散となる。 【質問内容】はじめに3分ほど時間が与えられ、自己紹介・研究内容・学生時代に力を入れたこと・志望理...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:部長 人事2人、火力部門1人、原子力部門1人、水力部門1人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接修了ー昼休憩ー面接待機ー最終面接ー選考終了 【質問内容】もし第1志望の部門でなかったら大丈夫かとその理由なども 各部門の将来性など 研究職ではなくどちらかというと運...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:部長代理 人事1+水力部門1+火力部門1+原子力部門1 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ー待合室で順番まで待機ー面接ー終了 【質問内容】始めに3分間口頭で自己紹介(学生時代頑張ったこと、研究内容、志望理由、志望業務、自己PR、大学名、氏名などすべて盛り込む...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると若手の人事の方が迎えに来てくれる。面接室に案内され、交通費の精算を行ったあと、面接が始まる。おわったあとはそのまま解散。 【質問内容】二次面接と同じように、ESを見ながら気になったところを質問される。ここでも人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、その場で通過を言い渡される。小休憩の後、人が入れ替わってそのまま二次面接が行われた。終了後はそのまま解散。 【質問内容】ESを見て(面接官が、事前に気になるところにマーカーを引いている)質問される。かな...
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、控室に案内され、面接官が迎えに来てくれる。面接終了後、その場で通過を言い渡され、続行で二次面接がスタート。 【質問内容】基本的には人事面談のときと同じだが、深掘りが厳しくなる ・ESの深掘り(満遍なく) ・なぜ...
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電源開発(J-POWER)
20年卒
事務系グローバル社員
内定
20年卒
人事面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせをし、手書きの履歴書を提出した後、面談。終了後は出口まで見送ってくださる。 【質問内容】社員がESを手に持った状態で面談が行われる。 ・ESの深掘り(印象に残った大学の授業や、学生時代頑張ったこと、志望動機、...
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20年卒
事務系グローバル社員
内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】インターンや説明会に参加したうえでESを通過すると、リクルーターが付くらしい。ES提出後ほどなくして社員から電話がかかって来た。私の場合は2回行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの入り口で待ち合わせをし、カフェで面談。終了後はそのまま出口まで見送ってくださる。 【質問内容】社員からの質問はほとん...
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19年卒
技術系グローバル社員
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19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事労務部1人、各部門の部長7人 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ日に行われた。午後から最終面接であったため、二次面接後は外で食事を取り、また戻ってきた。 【質問内容】志望動機、優先度、なぜ自由応募なのか、入社後やりたい仕事について(火力)、三交代勤務でも大丈夫...
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19年卒
技術系グローバル社員
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19年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事労務部1人、配属候補部門の各部門から1人ずつ計5人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室前に採用担当者と話し、採用担当が案内してくれて始まった。 【質問内容】自己紹介&自己PRを3分間で、なぜ火力を志望したか、原子力を周囲に反対されたらどうするか、落ち着いているようだが何...
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19年卒
技術系グローバル社員
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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系出身の人事労務部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で名乗り、試験室に案内され、もう一人の学生と合流。10分ほどして面接官が入室し、面接開始。面接終了後はその場で解散。 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、10年後の目標、他社の選考状況、弊社の志望度、...
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19年卒
事務系グローバル社員
内定
19年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(?)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1.2.三次と同じ 【質問内容】今までと違い、ESの内容はあまり深堀されなかった。 自身の性格や行動理念など、少し考えるような質問が多く、時事問題と絡めた質問もあった。 雰囲気は割とゆったりしたものだったのでそこまで緊張...
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19年卒
事務系グローバル社員
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19年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が少し高い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】1.二次と同じ 【質問内容】ESを基に志望動機や学生時代に力を入れたことなどを深堀りされた。ここでも志望度はとても重要視されているように感じた。また、自身が自覚している性格やそれにまつわる出来事、「意見が違う人とどう接す...
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19年卒
事務系グローバル社員
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19年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員 比較的若め 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】一次と聞かれたことはほぼ同じで、エントリーシートの深掘りがメインであった。 一次と同じく志望度や動機、やりたいことはかなり深く聞かれ、重視している印象を受けた。一次に比べ少し圧を感じる面接であっ...
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19年卒
事務系グローバル社員
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19年卒
一次面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の女性、男性であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から会場へ呼ばれ、一次面接を終えた後、同日に二次面接を受けた。 【質問内容】ESに準拠した一般的な質問が多かった。学生時代に力を入れたことに関しては関連する質問も多くされた。 志望度ややりたいことなどは...
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19年卒
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】電話で連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くのホテルロビーで待ち合わせ、喫茶店にて1.2時間懇談をした。 【質問内容】学生にもよるが私の場合は2回行われた。 最初の30分は社員からの質問で、残りはすべて逆質問であった。 その社員の方が実際どのような仕事をしているか、ということやキャリアプラ...
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19年卒
二次面接
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し癖のあるかただったが、優しかった 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接のあと、そのまま社員が変わって行われた 【質問内容】後半半分以上は逆質問で驚いた。質問数がもつか、正直不安だったが、一つの質問に対してとても詳しく答えてくださる方だったので、その心配はなかった。むし...
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19年卒
一次面接
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最初は厳しい印象だった 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに呼ばれる 【質問内容】基本的な質問のみだった。しかし志望動機や、他社ではダメな理由などの深堀が多く、納得してもらえるように話すことは難しかった。 あとは学生時代のことなどに関しては、他社の選考との違いは特に感じな...
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リクルーター面談
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【経緯】ES通過あとに、連絡を頂いた 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で待ち合わせ、一緒にカフェへ 【質問内容】向うからの質問はほとんどなく、ほとんど逆質問。 社員の方は、私のESやノートなども持っていなくて、本当に選考とは関係のではないかと感じたが、実際の所はわからない。 私は、海外で発電所を作りたいと思ってい...
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19年卒
最終面接
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい方だったが、質問内容は鋭い。 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を人事の方からもらってから、始まる 【質問内容】ESからまんべんなく、面接官の方が気になったポイントを聞かれた。ただそのポイントが私にとっては答えにくい質問が多く、苦戦した。 また前向きな性格だとアピ...
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