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No.387018 本選考 / 三次面接の体験談

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2024年4月中旬
三次面接
2024年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は上めだが、肩書きが不明

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・アイスブレイク
・志望動機の深掘り
・将来J-POWERでやりたい事業とその理由
・他社の選考状況、J-POWERは第一志望か
・一次、二次の面接はどうだったか
・学生時代に力を入れたこと
-なぜその施策を始めたか
-大変だったこと
・自己PRの深掘り
・SDGsに関してど...

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雰囲気

予想に反して非常に和やかであった。一次、二次の面接では志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことなどをあらかた話してから質問が来たが、三次では会話ベースで進んでいった。

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注意した点・感想

今までの面接とは異なり、会話ベースで進んだため話しすぎないというのを意識した。中長期経営計画を読み込み、自分がやりたい事業の将来性を固めながら、「何が御社でならば実現できるのか」というのを強くアピールした。

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3人の方が「参考になった」と言っています。
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【学業・ゼミ・研究室で主体的に取り組んだ内容をご記入ください】◯◯社会の理解とその実現に向けて、多様性と社会的正義の基礎学習に取り組んでいます。また、校外でのインタビューを通じて、アイデンティティの重要性や社会の変革における思想や実践を学んでいます。具体的には、卒業論文の作成の一環として、個人テーマを「◯◯の移動と労働」と...
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ONE CAREERでは、電源開発（J-POWER）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電源開発（J-POWER）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電源開発（J-POWER）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や電源開発（J-POWER）の企業研究にも役立ちます。
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