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インフラ・交通 電源開発（J-POWER）
22年卒 事務系グローバル社員
事務系グローバル社員
No.175505 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
2021年5月下旬
一次面接
2021年5月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間弱程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 即時
結果通知方法 口頭で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

7、8年目の人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・就活の軸は何か。
・学生時代に特に注力したことは何か。
→◯◯部について（人数、自分の立ち位置など）
・石炭火力発電・原子力発電について、どう思うか
・転勤、地方での在住は問題ないか
・逆質問
など

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雰囲気

穏やか
形式的ではなくキャッチボールしてくださる感じ

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注意した点・感想

申し訳ありませんが、記憶が曖昧で細かい質問は忘れました。
ただ基本の質問とその深掘りメインです。

石炭火力発電原子力発電への意見は過去のワンキャリアの記載を見て準備していた。自分の場合は、賛否を示すというよりはメリットデメリット両方への理解度を示した上で、どちらも特に日本では重要な電源...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年4月上旬
リクルーター面談
2021年5月下旬
一次面接
2021年5月下旬
二次面接
2021年6月上旬
三次面接
2021年6月上旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
東京大学 | 文系
【大学・大学院で履修した授業（ゼミや研究室を除く）の中で特に印象に残っている科目についてご記入ください。（150文字以下）】「◯◯◯◯経済学」です。これは、◯◯◯◯を経験した夏休み明けに履修した授業です。元◯◯◯◯の方やその招待者が、◯◯業界を解説する形式でした。この授業を通して、私は日本の◯◯事情が急速な変革期にあり、多...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京大学 | 文系
【経緯】恐らく学歴フィルター。優秀な学生を早急にゲットしたいという思惑。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】エントリーシートに沿った内容。選考に関係ないとは言われたが、学生時代に力を入れたことに付いても雑談程度に触れられた。 基本的には、業界や会社に興味を持ったきっかけと、何を成し遂げたいかを聞かれ...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とほとんど変わらなかったように思う。 一次よりも手厳しい質問が非常に多かった。 例） みんなが納得するようにって言うけど、全員が納得することは有り得ないと思うけど、どう考えて行動してる？どこに基準を...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。服装自由。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・対立する他者と妥協点を探った経験 ・他者と関わる際に気をつけている点 ・残りは互いに満足するまで逆質問 逆質問の時間がとて...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長と3年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接、二次面接の延長線上の質問内容 それまでのやり取りがざっくりと議事録が取られていて、その情報に基づく質問も受ける。 志望動機についての深堀りが多かったように感じた。 中学生・高校生時...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。1時間。　【対策方法】いつもどおり
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内定
22年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】変化が面白そうだった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】25名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
東京大学 | 文系
【大学・大学院で履修した授業（ゼミや研究室を除く）の中で特に印象に残っている科目についてご記入ください。】◯◯◯◯エネルギーの現状・課題について、◯◯◯◯省の職員や、◯◯議員、株式会社◯◯の社員といった方々がオムニバス形式で講演された講義が特に印象に残っています。この講義を通じて、地域理解の問題や自然環境の制約など、日本特...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【大学・大学院で履修した授業（ゼミや研究室を除く）の中で特に印象に残っている科目についてご記入ください。（150）】◯◯が特に印象に残っている。具体的に、複数人の死亡時の前後が明らかでない場合の相続額・相続人の変動や、失踪後の権利の取り扱い、胎児に相続を認めるか、などの問題を学んだ。学習するまで法律は遠い存在だったが、誰に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】オリンピックに新しく協議を加えるなら　【GDの手順】最初に少し自己紹介をするタイミングがあって、次にグループディスカッションのお題が言い渡された。そして、全員で話し合って結論を出した後は、誰のどういう所が良かったか、改善点は何かをそれぞれ発言させられた。　...
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    （旧）三菱パワー（旧：三菱日立パワーシステムズ）
    事務系 ※三菱重工業へ統合
  • インフラ・交通
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    ビジネスコース（理系/総合職）
  • インフラ・交通
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    総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
  • インフラ・交通
    日鉄エンジニアリング
    グローバルスタッフ
  • インフラ・交通
    北陸電力
    コーポレート&セールス職
  • インフラ・交通
    ジャパン・リニューアブル・エナジー
    総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電源開発（J-POWER）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電源開発（J-POWER）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電源開発（J-POWER）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や電源開発（J-POWER）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系グローバル社員
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