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日鉄エンジニアリングの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

日鉄エンジニアリングの面接/面談の体験談一覧です。日鉄エンジニアリングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、日鉄エンジニアリングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】化学の選考を担当する社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログインする　【質問内容】・研究概要を簡単に説明してください・なぜその研究テーマを選んだのですか。・研究で困難だったことは何か、またその困難をどのように乗り越えたのですか。・プラント業界へのイメ...

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インターンシップ選考

京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRをしてください、インターンシップ参加理由を教えて下さい、研究内容を説明してください。それぞれについて面接官から深堀りの質門があり特に研究内容について深く言及された。なぜその触媒なのか、将来性はどのようなも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の室長（エネルギー、環境、開発、人事）と技術系の人事の方内、採用室長以外の4人は対面で、採用室長は遠隔からの参加　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に待機室に案内されて30分ほど雑談待機室での雑談中はインターンシップでお世話になった社員さんも応...

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グループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいのマネージャーの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は会社説明や社員の方とお話をし、昼食を取った後にグループ面接を行う流れであった。　【質問内容】自己紹介研究について説明　→深堀就活の軸など逆質問自己紹介や研究についての説明は...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当1名・化学系部長クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機、リクルーターの方が来て、面接官の人数と役職を教えて頂き、面接会場へ　【質問内容】研究内容について3分程度で説明してください（ホワイトボード使用）なぜ活性がいいのかどのように見つけたのか反...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】化学系9年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、選考の同じ3名と集団面接　【質問内容】研究内容について ◯◯成長とはどういう仕組みかなぜ活性に違いがあるのかどのような反応機構で進行していくのか材料にかかるコストは学生時代に力を入れたこと難し...

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グループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス、寮、プラント見学会の合間に実施専攻別に分かれて、同じフロアで同時に実施（8〜10班くらいあった）　【質問内容】ESで気になったところをメインで深堀り・記載している趣味について・研究について、ESでわから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事リーダー、化学系技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事と雑談→面接会場に案内され入室自己紹介（大学名、名前）してから着席　【質問内容】アイスブレイク・ここにきたのは何回目？・どうやって今日来たの？・緊張してる？研究について5分で説明、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】研究概要3分研究についての深堀り・その技術がどのように役立っているのか、実証段階か、実用されているのか・類似した技術はどのようなものがあり、それと比較してその技術のメリットデメリットは他社の選...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（技術系入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたリンクから参加→指示で退出　【質問内容】・簡単に自己紹介・研究内容とその深掘り（8問程度）　・なぜその方針にしようと考えたのか　・選考研究に関して　・今後の目標や現在の課題・就職活動の軸・他...

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冬季プログラムWEB選考会

インターンシップ選考

同志社大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】予約した時間にメールで送信されてきた面接用URLに入った.　【質問内容】研究概要についての説明その他研究に関する質問（人事の方が純粋に疑問に思ったことを理解できるまで聞いてくる）志望理由（なぜこのインターンに参加しようと...

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面接（戸畑見学会）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方にお話をお伺いし、昼食を取った後、その話をお伺いした社員の方が面接官であった　【質問内容】志望動機 →会社で何をしたいか、キャリアプランは？、なぜそうしたいのか、　その仕事についてどうイメージしている？、学生時代に...

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面接（エンジセミナー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、少し休憩をとって面接のグループに分けられて始まった。　【質問内容】まず、志望動機と学生時代に力を入れたことを合わせて2分間でざっくり説明→その深掘り（10分）少し休憩後、研究内容を1分間でざっくり→その深掘り（10分） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと人事が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が明るく出迎えてくれ、緊張をほぐしてくれた。雑談をして待機室にて待機し、最終面接を行う会場へ向かった。　【質問内容】研究内容についてが深掘りされた印象。その次に志望動機、学生時代に力を入れたことの深堀...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（前年度まで技術系）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクを踏んで入室　【質問内容】研究概要を簡潔に+深堀その技術は実用化されてるのか先行研究でどの程度進められているのか現状の課題点今後の方針、卒業までの目標と研究室全体の目標 ESの...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接開始。　【質問内容】・大学名と学科と自己紹介・研究概要説明→深堀5分程度・就活の軸・インターンの志望動機・競合他社の応募状況・自身の専攻を選んだ理由・ESで人事の方が気になったとこ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（前年度まで技術系社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクを踏んで入室案内に従って退出　【質問内容】研究内容がメインの面接だった。研究概要を1分程度で話す。産業ではどんな方法があって、どんな課題があるのか。今後の方針とどう役に立つのか。 ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理系出身の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり全員が揃ったところで面接が始まる。予定終了時間になったところで打ち切られる。　【質問内容】・趣味等の自己紹介・研究内容・研究テーマを選んだ理由・研究で難しい点・研究のオリジナリティ（自身が工夫してい...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいで、技術職出身の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官の方が自己紹介をした後、面接が始まった。最初の質問のみ名前順で、そのあとは質問ごとに順番を変えていた。　【質問内容】自己紹介研究内容研究内容の深堀就活の軸と将来どうなりたい...

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オンライン面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的にはESの内容について聞かれる（研究内容について、就活の軸について）。また、学部・分野を選んだ理由・夏のインターンはほかにどんな企業を見ているかというESとは異なる質問もあった。学部・分野を選んだ理...

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5：1（受験者：面接官）の集団面接

インターンシップ選考

九州大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用室の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介や志望動機を一人ずつ順番に聞いていく感じだった。　【質問内容】最初に自己紹介を1分程度でお願いしますといわれ、一人ずつ自己紹介をしていった。その次に研究内容をほかの志願者にもわかるように伝えてくださいと言われ、先ほどと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（50代くらいの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社周辺の貸会議室で実施。待合スペースで若手人事の方とお話（こちらの緊張をほぐそうとしてくださった）したのち、人事部長の方と1対1で面接。　【質問内容】基本的に人事面接と変わらない。・幼少期からの今までの人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（30代くらいの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、面接官でない人事部の方と話した（福利厚生について伺った）。その後面接室に案内された。　【質問内容】・生まれてから現在に至るまでの人生経験について（幼少期、小中学校、高校時代、大学時代の全てにつ...

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リクルーター面談

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【経緯】一次選考通過の連絡の電話があり、同時にリクルーター面談の日程調整をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン2回、本社（大崎）での対面2回。それぞれ1時間半程度。　【質問内容】・業務の紹介（パワーポイントで30分ほど丁寧に質問して下さった）・逆質問・志望動機（深堀：なぜものづくりに興味を持...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（20代～30代くらいの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる集団面接。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（深堀：周りの反応はどうたったか、中高生時代と別の役職に就いたのはなぜか）・志望動機（深堀：その事業は、社会にどのような影響を...

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インターン【電気制御系専攻向け】物流施設の電気設備計画

東京大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】・zoomに入室後、2〜3分のアイスブレイクがあり面接が始まる。・学生時代に力を入れたことと研究内容についての深堀がなされた・ジョブ型インターンのためテーマとの親和性を見られていた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】建物を設計する際の電気設備について実習を行った。 ...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅の方）自身が志望する職種のマネージャー自身が志望する部門の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】・面接開始の15分前に会社集合・人事（若手）と10分程度アイスブレイク・面接（40分）・人事（若手）ともし内定がでた場合の今後の流れについて　【質問...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員（技術系出身）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、説明があった後すぐ開始　【質問内容】インターンシップの志望動機を教えてください。 →深掘り今の研究内容について教えてください。 →深掘り学生時代に一番力を入れたことはなんですか。 →深掘り ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため時間になったら始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機の深堀が主だった。 3人学生がいて1時間だったため学生時代に力を入れたことと志望動機それぞれで3つほど質問されて終わった。そんなにするどい質問は...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】志望動機入ってやってみたいこと、興味のある事業分野研究内容、そのテーマを選んだ理由現状どこまでできていて、これから何をするのかストレス耐性（ストレスがたまったらどうやって解消するのか）逆質問　...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機や研究内容などを学生が順番に話し、深堀の質問をされた。　【質問内容】面接官を含めた自己紹介、インターンシップの志望した理由、学生時代に頑張ったこと、あなたは周囲からどんな人と思われてる、勤務地にこだわりや希望はあるのか技術者出...

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】建築系出身の人事ともう一人の人事（肩書は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセス後、筆記試験が課される。筆記試験終了後、ESの内容を聞かれるようなかたちで面接を実施。質問される順番はランダム。また、逆質問の時間が最後にあった。　【質問内容】提出したESの内容...

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インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、入社10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの集団面接だった。人事の方の質問に対し、1人ずつ答えていくという形式だった。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か？→そこからいくつか深掘りされる質問がきた。・研究内容を教えてください→同様に、...

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グループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目の人事担当機械系出身の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接を行う.3人同時に面接を行い、回答順はランダムで相手から指定される　【質問内容】自己紹介をしてください. このインターンシップに参加した理由を教えてください. 学生時代に頑張ったこ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理系の15年目ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られてくるのでPCで参加　【質問内容】・志望動機・研究内容・なぜその研究を選択したのか・学部生の頃と研究内容が変わったのはなぜなのか・研究の詳しい内容についての深堀・就職活動の軸 ...

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グループディスカッション後の面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後そのまま始まる。　【質問内容】グループディスカッションの後に、各人5分ずつ位感想といくつか質問をされる。人により聞かれる質問は違った。感想は「グループディスカッションの中で改善できたポイント」は何か...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略　【質問内容】・インターンの志望動機・学生時代に頑張ったこと・研究内容上記3つの深掘りがメインだった。研究内容についての質問が一番突っ込まれる。具体的には、研究の応用性であったり、研究が目指す方向など、人に...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続、終わればすぐ退出　【質問内容】研究内容とその深堀り就職活動の軸インターンに期待すること自分自身の特徴長所短所逆質問それぞれの質問に対し再度2、3問の質問が加わる。研究に関...

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冬季インターンシップWEB選考会（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・新卒採用担当（技術系出身）　【会場到着から選考終了までの流れ】選考会開始10分前にURLからアクセス。定刻に面接スタート。終了後、切断。　【質問内容】・自己紹介（名前、大学、専攻）を簡単にお願いします。・研究内容を1分程度で簡単に説明してください。・就活の軸に触...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、部長クラスの技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に控室に案内され、お茶やお菓子が準備されている。前に面接している人が終わるのを待ち、終了後自分の番となる。自分の面接終了後、人事の方から別室で諸連絡を受け解散。　【質問内容】はじめはアイスブレイクか...

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技術者懇談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの技術系社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、時間になると筆記試験が行われる。その後、企業説明が行われ、グループ面接を行う。　【質問内容】研究内容を1分程度で簡潔に説明した後、それに対する質問がくる。その後、自分の長所をどう生かせるか、営業職について...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】基本的にESの内容に沿った質問・どうやってこのインターンのことを知ったか・簡単な研究内容の説明とそれに対する質問・学生時代に力を入れたこと（ESに書いたことと同じでもいいし、人生の中で最...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続後、開始　【質問内容】・自己紹介・研究内容について・研究内容に関する深堀（ここが一番長い）・学生時代に力を入れたこと（深堀あり）・インターンシップの志望動機（ここに関しては、ほとんど深堀されず...

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戸畑見学会代替イベント　オンラインエンジセミナー　集団面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望する部署の社員さん。自分の班は入社10年目くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインセミナーの座談会の後にzoomのブレイクアウトルームで移動　【質問内容】事前にマイページ上で提出したESの内容の深堀だった（この内容は最終面接まで使われる）。1分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事や技術系の人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、人事の方やリクルーターさんが明るく出迎えてくれ、緊張をほぐしてくれた。筆記テストを受け、雑談をしながら30分ほど待機し、最終面接を行う会場へ向かった。　【質問内容】研究内容についてや学生時代に力を入れたことを...

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リクルーター面談

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【経緯】2020年12月下旬、2021年1月に行われる戸畑での現地見学会の案内を受ける。見学会の後グループで座談会、筆記テストがあると案内される。 2021年1月、イベント直前コロナで中止になる。2月に代替イベントを開催するとのことで、その際に受付表（ES）の提出をしてほしいと依頼される。 2月の代替イベント前に、提出...

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グループ面接

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理系の採用担当（7年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら、面接用のURLに接続　【質問内容】・インターンシップの応募した動機・そのなかでなぜ日鉄エンジニアリングを選んだのか・学生時代に一番力を入れたこと・自分の意見を押し通せるタイプか・今ま...

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、業界説明の後にプロジェクト体感ワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクト体感ワークでは実際のプロジェクトがどのように進み、どのようなプロセスでプラントが出来上がるのかが理解できるワークでした。グループメンバーがそれぞれ違った職種を担当して協力しな...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5～10年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての質問された後、その中での役割や困難だったことなど、いくつかの軽い深堀をされた。また、エンジニアリング業界を志望する理由についても簡単に質問された。全体的にオーソドッ...

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夏季インターンシップWEB選考会

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。役職は不明だが、入社5年目くらいの人と20年目くらいの人だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にアクセス。　【質問内容】自己紹介、インターンシップ応募理由、自身の研究内容など。特に変わった質問などは無く、全く対策しなくても大丈夫だった。しかし、ES...

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インターンシップ面接

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン通話アプリに接続次第開始　【質問内容】・社員の自己紹介・学生の簡単な自己紹介・研究内容について・学生時代に力を入れたことについて学生5人とも順番に同じ質問をされた。上記3つについてまず回答し、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事やリクルーターの方から、30分程度説明とアイスブレイクがある。開始時間になったら、面接部屋に移動。　【質問内容】事前に提出した受付票に沿って、質疑応答がされる。・研究概要・学生時代力を入れたこと...

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グループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事（年次：10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら、URLに接続　【質問内容】学生が話した内容に対して、人事の方が質問を繰り返して、深堀りしていく形式。・自己紹介　氏名・大学名・専攻分野、研究内容・学生時代に力を入れたこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方が一人、各部署の部長クラスの方が4人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、待合室にて人事の方とリクルーターの方と雑談をしてから、面接をする流れでした。　【質問内容】・志望動機は何ですか？・日鉄エンジニアリングの強みは？・特に、プラントエンジニアリング業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人と各事業部の部長クラス4人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でリクルーターの方から説明&アイスブレイクがあり、その後別のroomで面接を行った。　【質問内容】ESに基づいて志望理由や研究内容を質問される。特に志望理由は他の企業と比べているか、キャリアプ...

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リクルーター面談

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【経緯】電話で施設見学や現場見学の案内が来てその際に行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→見学→専攻別にわかれて面談　【質問内容】就活の軸やキャリアプランを聞かれる。就活全体としての考え方を聞かれるが、その後志望理由に発展する場合があるので、矛盾しないようにした方がよい。また、部活やサークルなど就活と関係ない日常...

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リクルーター面談

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【経緯】イベントに参加すると案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→施設見学→面談　【質問内容】就活の軸や見ている業界、企業とその理由、エピソードを聞かれる。一方で自身の研究の話やサークル・部活の話をすることもある。非常に穏やかな雰囲気で進むので、面接という雰囲気よりも相談会に近い感じがした面談だった。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】午前筆記試験午後面談　【質問内容】最終選考前に提出したエントリーシートに沿って行われました。研究概要から始まり、学生時代頑張ったこと、志望動機などが聞かれました。また他社の選考状況も聞かれました。最後には逆質問の時間があり、質...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年経った人事。明るく気さくである。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に業界と企業説明あり。その後、面接が始まる。　【質問内容】・一言で表した言葉についての説明・学チカについての深堀 →部活について、嬉しかったこと、辛かったこと、悔しかったことなどなぜその組...

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インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明をグループで20分ほど受ける。そのあと、別れて集団面談へ。　【質問内容】1.学生時代頑張ったことは何か、について、一人ひとりESに基づいて聞かれる。2.自分の意見を押し通せるタイプか。3.苦労したことは？4.ESで問われ...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1年目、これまで技術職、入社約8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会社概要説明、筆記試験、グループ面接　【質問内容】日鉄エンジニアリング株式会社を知ったきっかけは何ですか。希望テーマを選択した理由を教えてください。あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだ事およびそ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→面接→解散　【質問内容】面接の前に30分程度の企業説明がありました。・質問お互いに自己紹介新日鉄住金エンジニアリングのインターンシップへの志望動機学生時代に最も力を入れたことについて・最後に逆質問の時間があ...

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エキスパートスタッフ

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方和やかな雰囲気で、非常に話しやすい方　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの前から案内していただいた。　【質問内容】エントリーシートに基づいた質問が多く、それからどのような考えでその行動を起こしたといった深堀の質問も数多くありました。ただ、最近の大学生活につい...

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ウェブ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで接続し、開始。　【質問内容】最初に30分程度、業界・会社説明がなされる。説明に関する質問などを聞かれ、その後面接スタート。自己紹介、学生時代に頑張ったことなどを改めてスピーチし、それに関する質問が面接官の方からさ...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験と最終面接を同じ日に行いました。　【質問内容】仕事選びの軸は何ですか。志望動機は何ですか。特に、プラントエンジニアリング業界という同業他社と比べてどのような点に魅力を感じましたか。実際に働く際、どのような仕事がしたいで...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社見学後にグループ面談をしました。　【質問内容】仕事選びの軸は何ですか。志望動機は何ですか。特に、プラントエンジニアリング業界という同業他社と比べてどのような点に魅力を感じましたか。実際に働く際、どのような仕事がした...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】数年目の技術系若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションのあとに連続して面談がありました。　【質問内容】仕事選びの軸は何ですか。志望動機は何ですか。特に、プラントエンジニアリング業界という同業他社と比べてどのような点に魅力を感じましたか。実際に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜ベテラン（人事と技術系）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着筆記試験（学生4人で受験）昼食を挟んでから面接控室へ（1人ずつ）人事・リクルーターと雑談面接各自解散　【質問内容】自己紹介志望動機他社選考状況研究内容について（ホワイトボー...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業紹介に30分。その後面接　【質問内容】研究を簡潔にまとめて紹介。本当に短く30秒程度。自己紹介。趣味などに絡めた質問。尊敬する人物について。インターン活動はどのくらいおこなっているのか。他の会社は受けているのか...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、若い男性社員だった。20代後半から30代前半。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】始めの30分で事業内容の説明。その後の30分で個人面接。エントリーシートの深掘りとインターンに参加しようと思った理由を聞かれた。自分はエンジニアリング業界を志望し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性人事と20代女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で5人で待ち、呼ばれて会議室へ　【質問内容】まず自己PRを聞かれました。続いて学生時代に頑張ったことや直面した最大の困難、志望動機を聞かれ、それに基づいて気になるところを深堀りをされました。そして最後に、「...

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リクルーター面談

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【経緯】セミナーで好印象を持たれた学生はグループ面接に呼ばれます。その面接でも印象が良ければ、電話でリクルーター面談へのお誘いがあります。人にもよりますが全部で6～8回ほどあり、本気で受けないと5回目あたりで落ちます。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社3階で待ち合わせをして、その後カフェや飲食店で1～2時間ほど面談を...

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リクルーター面談

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【経緯】8回リクルーター面談をうけたあと、電話で最終面接の連絡がきましたが他社にひかれていたこともありその場で辞退し、その後改めて電話で辞退面談の連絡が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社三階で待ち合わせ、近くのカフェにはいりました。　【質問内容】なぜ辞退をするのか、何が心配事でどういった点で他社より優先度が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス4名、人事部長1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、最初に筆記試験。その後待合室に移動し、順次個別面談。　【質問内容】「研究についてホワイトボードで説明し、それに対する質疑応答」（これ結構長かった）、「志望動機」、「学生時代苦労したこと」、「...

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戸畑見学会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会社説明（福利厚生の説明メイン）、グループ面談、工場見学、寮見学、懇親会という流れ。　【質問内容】形式は学生4、5人に対して社員1人。「自己紹介」、「研究内容の独自性は何か？」、「現状の研究での課題は？」、「会社の志望理由」...

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技術者懇談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話好きな印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、事業紹介、グループ面接、懇談会という流れ。　【質問内容】「新日鉄エンジに入って何をしたい？」「就職活動の軸は？」「研究内容と自分の研究の意義」「どんな技術者になりたいか」「逆質問」。学生5人に対して社員1人だった...

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技術系エンジセミナー

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、各ブースに案内される。会社説明を聞いた後GD。その後退出。　【質問内容】プラントエンジニアリング業界における新日鉄住金エンジニアリングの強みは？今後の新規事業の詳細について。エンジ業界はプロジェクトベースで業務が進むのでハ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな印象。室長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方と少し雑談（これは選考に全く関係ない）。その後、面接室に移動し、ほかの技術系の社員さん2人と面接。　【質問内容】「志望理由」、「JFEと新日鉄の違いは？」、「専業じゃなくて何でうち？」、「キャリアプラ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】親しみやすい印象　【会場到着から選考終了までの流れ】会議スペースに集められて軽い説明会→筆記試験→グループ面接→解散という流れ　【質問内容】インターンシップに応募した動機/その上でなぜこの会社なのか（会社の志望動機）/学生時代に頑張ったこと/研究内容/逆質問特に、会社の志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待ち合わせをし、社員の方と落ち合う。その後待合室で30分ほど社員の方とお話してから、面接会場に案内される。　【質問内容】ピンポイントでの質問ではなく、自分がどのように今まで生きてきたのかを説明するなかで、以下の点を軸...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待ち合わせをし、社員の方と落ち合う。その後待合室で30分ほど社員の方とお話してから、面接会場に案内される。　【質問内容】・志望理由・学生時代頑張ったこと・資格やTOEICスコア・部活・サークル・イ...

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リクルーター面談

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【経緯】4回目のリクルーター面談の際に5回目のリクルーター面談の日程調整をしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待ち合わせをし、社員の方と落ち合う。カフェに移動し面談をして、解散。　【質問内容】ESに書いてあったことを口頭で説明する感じでした。・志望理由・学生時代頑張ったこと・資...

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リクルーター面談

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【経緯】3回目のリクルーター面談で次回の日程を決めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待ち合わせをし、社員の方と落ち合う。カフェに移動し面談をして、解散。　【質問内容】3回目のリクルーター面談で「次回どういった社員の話を聞きたいか？」と質問され、「◯◯に携わった社員の方の話が聞きたい」と答えたところ、そう...

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リクルーター面談

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【経緯】1回目のリクルーター面談の後日、電話が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待ち合わせをし、社員の方と落ち合う。カフェに移動し面談をして、解散。　【質問内容】ESに書いてあったことを口頭で説明する感じでした。・志望理由・学生時代頑張ったこと・資格やTOEICスコア・部活・サー...

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リクルーター面談

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【経緯】GDの次の日に電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】大崎駅で待ち合わせをし、社員の方と落ち合う。カフェに移動し面談をして、解散。　【質問内容】ESに書いてあったことを口頭で説明する感じでした。・志望理由・学生時代頑張ったこと・資格やTOEICスコア・部活・サークル・インターンシップ・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待ち合わせをし、社員の方と落ち合う。その後待合室で30分ほど社員の方とお話してから、面接会場に案内される。　【質問内容】一次面接、二次面接同様、ピンポイントでの質問ではなく、自分がどのように今まで生きてきたのかを説...

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リクルーター面談

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【経緯】2回目のリクルーター面談の際に、次回のリクルーター面談の話をされ、後日電話で3回目のリクルーター面談の連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待ち合わせをし、社員の方と落ち合う。レストランに移動し面談をして、解散。　【質問内容】ESに書いてあったことを口頭で説明する感じでした。・志望理由 ...

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最終面接（役員面接）でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説

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