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共同エンジニアリングのES・体験談一覧
共同エンジニアリングのES(エントリーシート)・体験談一覧
共同エンジニアリングの就活のES・体験談の一覧です。共同エンジニアリングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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24年卒
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24年卒
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説明会
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【説明会の具体的な内容】ビジョン、仕事内容、求める人物像、キャリア、福利厚生について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就職活動を始めるまで知らない企業だったため、特にイメージもありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自己成長が実現できる体制が整っていると思いました。 【このイベントを...
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24年卒
総合職
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内定
24年卒
内定
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本選考
名古屋市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生がしっかりしていること、社員が会社を誇りに思う気持ちが伝わってきたため。 【内定後の課題の有無】有り 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】有り 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
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最終面接
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本選考
名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東海エリア採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】これまでの面談の内容の深掘りであったり、自身のキャリアプランや、入社後にやりたいこと、業界や職種への理解がきちんとあるかどうかの確認。自身の強みをきちんと活かせる仕事であるかを認識している...
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24年卒
総合職
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内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
名古屋市立大学 | 文系
【経緯】職種への理解向上とミスマッチを防ぐため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】前回の採用担当から引き継いだ内容をもとに、同じような質問に加え、より業界についての質問や、職種についての理解があるかの質問、自身がどのようにその職種に関わっていけるかなどのキャリアプランについての深掘り。 ...
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24年卒
総合職
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内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
名古屋市立大学 | 文系
【経緯】面接ではなく、面談が選考の一部だったため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介で話した内容の深掘り、特にアルバイト、学生時代に力を入れたこと、趣味などについて。自身の場合は留学について。さらに、就活の軸についてや、これまでの就活、現在の就活状況について。キャリアプランについ...
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24年卒
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24年卒
エントリーシート
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本選考
名古屋市立大学 | 文系
【研究課題または興味のある科目(好きな科目)】世界の『◯◯』における報復の差と背景を研究テーマとしました。具体的には物語の結末で描かれる◯◯をした◯◯への◯◯の比較です。物語の大筋は同じですが異なる部分も多い為、物語の定義付けや、文化的背景との関連性の調査を行っています。 【学業以外で力を注いだ事柄(サークル・ボランティア...
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総合職
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内定
24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】事前に把握することは可能であるが、繁忙期と閑散期でかなり差が激しく、繁忙期は毎日残業になると伝えられたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに参加・入室後、面接開始。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、どんなキャリアを歩みたいか、趣味、特技。リクルーター面談同様、志望動機は聞かれず、自分のキャリアビジョンを話すことが主でした。最終目節においても、ミスマ...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】企業と自分の価値観があっているか一緒に考える。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで、時間になったら開始。1時間。 【質問内容】自分の考え方や価値観について詳しく聞かれました。人生の目標、その目標に至るまでに何が必要だと思うか、なぜそう考えたか、どんな働き方をしたいか、など。自分が今まで考えてこなかったこ...
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24年卒
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】約1時間。性格検査だけなので、時間や問題数は無いようなものでした。 【対策方法】性格検査のため特に対策は要りません
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24年卒
総合職
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内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
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【当社に魅力を感じた部分を教えてください。(200字以内)】貴社の教育制度を魅力に感じ、志望しました。貴社では未経験者が多いですが、しっかりとした研修制度があるため、自身のスキルを向上させる機会があります。また、その信頼から、地図や歴史に残るプロジェクトを手がけています。その実現は、経験と実績を用いた研修なしには成しえない...
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23年卒
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23年卒
WEB会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界内でトップクラスのシェア率のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着型のビジネス展開をしているイメージ 【このイベントを通しての感想】業界内でトップクラスのシェア率の点に魅力を感じた
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23年卒
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾をした企業より、福利厚生の部分で劣っていたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】属性ではなく、その人に適性があるかどうかを重視している感じでした。
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23年卒
建設総合職
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】怖い雰囲気があった。年中若干苛ついてる顔立ち。しかし、面接後のフィードバックしてくれた担当者によるとあの顔にわりにとてもやさしい人とのこと。また、他の志願者にも怖い人というイメージが多いだとか。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLアクセス、Microsoftteamsゲス...
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23年卒
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】この会社の面接は最終のみ。それ以外は面談という形で会社と選考を希望する人とマッチするかどうかを見極める機会が設けられている。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLアクセス、Microsoftteamsゲストで参加、面談開始 【質問内容】次回の最終面接対策を一緒に考えていきましょうという時間でした。志望動機や学生...
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23年卒
建設総合職
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】この会社の面接は最終のみ。それ以外は面談という形で会社と選考を希望する人とマッチするかどうかを見極める機会が設けられている。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLアクセス、Microsoftteamsゲストで参加、面談開始 【質問内容】最初は自己紹介。次に前回の面談時に行った内容の軽く振り返り、そして、未来の話...
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23年卒
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23年卒
体験型説明会
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本選考
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【内容】自己紹介、職人に仕事を頼むときに目的やどう伝えるのか、そして普段どんなコミュニケーションが必要なのか。施工納期の遅れを取り戻せるように提案。 【注意した点・感想】最初の自己紹介や職人にどう伝えるのかは職人に合わせて対処すればいいが、施工納期の遅れを取り戻すスケジュールを考える仕事は元々3年目に行う内容なのでできない...
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23年卒
建設総合職
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】CM(キャリアマッチング)面談ということで、あなた自身のことを教えてほしい、価値観、キャリアビジョン、どんな社会人として働いていきたいのかをぶつけてきてください!というもの。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLアクセス、Microsoftteamsゲストで参加、面談開始 【質問内容】私のことを聞かれました。そ...
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23年卒
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
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【当社に魅力を感じた部分を教えてください。(200文字以内)】教育制度に一番魅力を感じました。貴社では未経験者が89%とかなり多いですが、数多くのプロジェクトを動かしており、様々な建設を手掛けています。それを実現するには経験とノウハウを駆使した研修制度がなければできないと思います。貴社ではそういった成長支援にも力を入れてい...
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23年卒
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査のため試験科目はありません。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間特になし。 【対策方法】ただ、性格診断として自分はこうだと思うものを選択するだけなので、対策方法はこれといったものはありません。
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23年卒
建設総合職
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内定
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会社説明会
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本選考
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【内容】事業内容、募集要項、資格取得制度、CM面談について、研修制度など 【注意した点・感想】未経験の業界なので研修がどんなものなのか、建設業界の建築分野ということでしたので具体的に何と携わっているのかをメモしながら、注意深く聞いてました。そして、全国転勤ありとは言っていたのですが、二級施工管理技士の資格、土木や建築プラン...
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23年卒
建設総合職
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23年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容、募集要項、資格取得制度、CM面談について、研修制度など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この企業は建設業界の施工管理職についてだったのだったので、男の人しかいないイメージでしたが、この説明会の運営に関しては女性の方がしかいませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...
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23年卒
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23年卒
内定
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本選考
文教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい業界であり、かつ会社や働く人、採用担当が持つ熱意に感銘を受けたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者懇親会があったが、1週間後の開催であり、スケジュールが調整できなかったため、もう少し日程を増やすなどの配慮が欲しかった。 【採用人数...
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23年卒
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23年卒
最終面接
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本選考
文教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 主任 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】自己PR・学生時代に力を入れたこと・人生で一番苦労した所、将来どんな社会人になっていたいか、など、面接というよりは、これまで行われた面談の質問をまとめて、少し堅めな質問が増えた面談といった感じだった。基本的には...
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23年卒
建設総合職
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
文教大学 | 文系
【経緯】前回の面談で「将来の自分の目標・目的」を考えるという課題を突きつけられたうえで、2回目のリクルーター面談という名の二次選考が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】上述の課題に加え、どうして自分はそういう目標・目的を持っているか、その目標を叶えるにはどうすればよいか、などといった方面から、...
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23年卒
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
文教大学 | 文系
【経緯】説明会後に案内され、説明会の翌日に行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】自分がどういう人生を歩んできたか、自分は将来どういった人間になりたいか、など、自分の人となりについてをかなり詳細に深堀りされた。面談形式ではあるが、場合によってはかなり詰めてくることもあるので注意が必要。 【雰囲気】面...
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23年卒
建設総合職
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23年卒
WEBテスト
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本選考
文教大学 | 文系
【試験科目】心理テスト 【各科目の問題数と制限時間】一問一答形式で30分ほど 【対策方法】心理テストであるため、極端な回答をしないこと、矛盾した回答をしないことを重視して回答した。
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23年卒
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23年卒
エントリーシート
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本選考
文教大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、プラス思考と臨機応変な対応力です。大学1年の5月に、販売のアルバイトをはじめました。お客様にはもっとも近い距離で商品の説明を行ったり、ご要望にお答えしたりして、お客様に満足いただけるような接客を行ってきました。時にお客様にあまり満足してもらえず、うまくいかなかったなと思うこともありましたが、その際に...
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私は『誰とでも気軽に会話が出来る点』と『常に相手の気持ちを汲み取りながら、会話が出来る点』が強みだ。この力は私が大学時代3つのアルバイトや、ゼミ長として様々な人々と良好な関係を常に気づき上げてきたことにより、成長したものだ。まず私は人と会話をする時は、必ず相手の目を見て常に笑顔でいることを徹底している。私はアル...
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私は課題や改善点を発見し、自ら働きかける事が出来ます。特にグループ活動や組織内では、状況を理解してその場面で必要な役割になる事と、積極的に意見を発信する事を意識しています。例えば、私は「未来の車」をテーマに商品企画をしました。私のグループは環境面に注目し、地球温暖化に働きかける商品を企画しようと目標をたてました...
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社に魅力を持ったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
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内定
21年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明、恐らく入社10年上経ってる方だと思われます。 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】一次面談と同じ質問の他にも、 ・何故他の業界よりもアウトソーシング業界を志望したのか? ・アウトソーシングのイメージについて自分の意見 ・世間にとって派遣社員はあ...
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21年卒
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21年卒
一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】web面談でした 【質問内容】自分はプラント施工管理を志望していたので、 ・何故プラント業界に興味を持ったか? ・プラント業界で具体的に何をやりたいか? を中心に聞かれました。私は、大学の講義で発電工学を受講していたので、それ...
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21年卒
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】2日後に電話をいただき、面談の日時指定を設け、対面形式を行う予定だったが、新型コロナウイルスの影響でweb面談の形に変更された。 【会場到着から選考終了までの流れ】web面談でした。 【質問内容】今回は貴社の中でも、プラント、ゼネコン等の職種の説明もあったが、自分のやりたい事を深掘りされた。 それについての資格取...
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21年卒
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21年卒
リクルーター面談
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非公開 | 理系
【経緯】前回のリクルーター面談を行い次の面談の日時指定をされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】貴社の詳しい会社内容がほとんどだった、言わば会社説明と変わらない。他にも履歴書を通しての質問が多かったり、現在志望している会社など現段階の状況を聞かれることが多かった。貴社は、施工管理を主に行っている...
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21年卒
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21年卒
リクルーター面談
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非公開 | 理系
【経緯】就活対策講座終了後、面談の日時を指定された。 【会場到着から選考終了までの流れ】アウトソーシングテクノロジーの企業オフィス到着後、何分か待機し、リクルーターが到着次第面談を行った。 【質問内容】質問内容としては、最初にアウトソーシングテクノロジーの会社説明だったが、自分のやりたい事を説明したら、この会社を紹介された...
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21年卒
就活対策講座
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非公開 | 理系
【内容】就活について、自己PRの作成についての注意 【注意した点・感想】前半は、就職活動を行っていく上での心得だったりとか、自己PRの作成についての注意事項の説明と言った。一般の就活対策講座と同じだったのではないかと思われる。後半は株式会社アウトソーシング、アウトソーシングテクノロジーの会社紹介だった
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20年卒
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内定
20年卒
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本来進みたい業界の会社から内定を頂いたので、そちらに進むことを決めました。 【採用人数・倍率】(不明) 【内定者の採用大学・学歴】(不明) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】(不明)
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20年卒
最終選考 / 個人面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(1) 役職 = 人事部 (2) 肩書き = 人事部長 (3) 入社年次 = 10年前後(推定) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、約10分ほど別室にて待ちその後に人事の方から本室に通されました。 【質問内容】(1) 自己紹介と自己PR (2) 志望動機と入社...
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20年卒
一次選考 / 個人面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(1) 役職 = 人事部 (2) 肩書き = 人事部長 (3) 入社年次 = 10年前後(推定) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、約10分ほど別室にて待ちその後に人事の方から本室に通されました。 【質問内容】(1) 自己紹介と自己PR (2) 自分自身が感じ...
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20年卒
個別企業説明会
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【内容】(1) 共同エンジニアリングの紹介 (2) 建設業界での仕事と業界全体の動向 (3) 会社における研修内容 (4) 人はなぜ働くのか? 社会人として働く上で大切となる考え方 (5) ライフチャート作成を通じて行う自己分析 (6) 逆質問 【注意した点・感想】共同エンジニアリングの個別企業説明会に参加した感...
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20年卒
一次面接(兼リクルーター面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐにスタート 【質問内容】自分の今までの人生観について尋ねられた(小学校入学から今まででどの時期が充実しており、またどの時期が落ち込んでいたのかなど)。その後施工管理技士についての印象を尋ねられた。最後に会社について...
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20年卒
合同企業説明会
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【内容】会社説明 【注意した点・感想】全然知らない業界だったため、知識がなかったので初歩的なことを中心に質問した。 リクルーターに紹介されたのでその旨を伝えた上で説明会に挑んだ。アウトソーシンググループの会社の1つなのでアウトソーシングそのものの質問も行った。
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20年卒
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広島修道大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】結局のところ従業員の人会えず、会社の雰囲気の実態がつかめなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】西日本の大学が多かった印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】面接官曰く、そのようなものは気にしていないとのこと
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20年卒
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最終面接
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本選考
広島修道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター面談の時と同じ人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに開始 【質問内容】なんで入社したいのか、またなんで施工管理技士になりたいと考えているのか、そして施工管理技士についての印象を尋ねられた(リクルーター面接の時に比べどのように変わったのか)。その後に会社に...
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