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No.208792 インターン / グループディスカッション後の面接の体験談

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グループディスカッション後の面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年10月下旬
グループディスカッション後の面接
2021年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 一人5分ずつくらい
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション終了後そのまま始まる。

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質問内容

グループディスカッションの後に、各人5分ずつ位感想といくつか質問をされる。人により聞かれる質問は違った。
感想は「グループディスカッションの中で改善できたポイント」は何かというもので皆同じことを聞かれた。
質問は「気になるニュースはあるか」や「苦手な人はどのような人か、またその人とどのよう...

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雰囲気

リラックスした雰囲気で行われる。

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注意した点・感想

簡潔に論理的に述べることを意識した。雰囲気は穏やかであったが論理的でない回答については深掘りされたので、論理的に回答することは求められていたと思う。また他の方のお話を聞く間に、しっかりと耳を傾け頷く様子をすることを心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、日鉄エンジニアリングの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日鉄エンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日鉄エンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日鉄エンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
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