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就活サイトトップ企業検索不動産・建設類グループ類グループのES・体験談一覧

類グループのES（エントリーシート）・体験談一覧

類グループの就活のES・体験談の一覧です。類グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
12件 のES・体験談
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不動産・建設 建設

類グループ

26年卒
建築職
NO IMAGE
26年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員さんと主任の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから、若手の社員さんと一対一で面接があり、その後に主任の方と交代でまた一対一で面接する。　【質問内容】■質問 研究内容に関しての質疑応答、これまでの学生時代で取り組んだ建築(設計やコンペ、プロジェク...
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不動産・建設 建設

類グループ

26年卒
建築職
NO IMAGE
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究概要について教えてください。(ポートフォリオでの提出)】「〇〇は、地震時に建築の下部の○○を○○ことで、そこで○○を起こし、建築上部に伝わる○○を減少させる構造形式です。しかし施工事例が少なく、設計手法が不明瞭な点が課題です。そこで私は様々な○○により、どのように○○を用いるか判断することのできる設計手法フローを作成...
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不動産・建設 建設

類グループ

26年卒
建築職
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の実務の課題を渡される。私は体育館の屋根の検討だった。 一週目は大まかな架構検討を行った。似たような事例を新建築等の雑誌で探し、それがどのよな理由で、またどのように成り立っているのかを探し、今回のプロジェクトに当てはめたりした。 二週目には具体的な検討を行った。実際...
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不動産・建設 建設

類グループ

24年卒
建築職
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24年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたの長所と短所】私の長所は、問題解決力です。困難なことについて、現況を分析し、最良の結果を出すことが出来ました。 私の短所は、マイペースなところです。長期スパンで計画的に物事を行うことを心がけています。　【あなたが頼りにしている相談相手や理由】私が最も頼りにしている相談相手は◯◯だと思います。その理由は2つありま...
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不動産・建設 建設

類グループ

24年卒
建築職
NO IMAGE
24年卒
会社説明会（建築意匠）
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・会社の特徴 ・選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・コンペに強い組織設計事務所 ・業務が多い、ワークライフバランスに関する懸念　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・建築だけではなく、農業・教育など多角的に業務をおこなっており、建築以外にも様々な...
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不動産・建設 建設

類グループ

22年卒
総合職
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内定
22年卒
選抜2daysインターンシップ
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、5人程度の班に振り分けられているのでその班で着席。 テーマにあったインプットワーク、企画立案グループワークを行い、発表をする。発表後、優秀班が決められ表彰が行われる。最後に振り返りを行い、本参考に進むかどうかのアンケートを記入。写真撮影を行う。その後懇談会があり、解散。...
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不動産・建設 建設

類グループ

22年卒
総合職
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内定
22年卒
内定
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】土曜出勤。長時間労働。　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体やボランティア経験者が多い
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不動産・建設 建設

類グループ

22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と他事業部（配属される予定の事業部の社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】過去の深掘り なぜ〜という行動をしたか リーダーシップ経験はあるか リーダーを支える縁の下の力持ちになった経験はあるか どんな部活動、課外活動をしていたか ...
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不動産・建設 建設

類グループ

22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通される→面接→終了　【質問内容】個人主義の人についてどう考えるか。その人に何か改善のアプローチは与えるか。個人主義が出来上がった歴史（理由）は何と考えるか。キリスト教の起源について知っているか。グループで働く時、もし1人だ...
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不動産・建設 建設

類グループ

19年卒
総合職
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランクに話を聞いてくれる方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、その場で面談をしてもらった。　【質問内容】まず初めにグループディスカッションを通して評価していただき、インターンに参加しないかとお誘いを受けた。そのあと、インターンを通して何をまな...
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不動産・建設 建設

類グループ

19年卒
総合職
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】新規事業立案　【GDの手順】新規事業立案型のグループディスカッションだった。自分たちでGDの役職やテーマを決めて、3時間ほど事業立案を行った。途中2回の中間プレゼンを挟み、その時にフィードバックをいただいた。最終プレゼンでは、来ていた2社に向...
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不動産・建設 建設

類グループ

19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若狭町活性化プロジェクトの新規事業立案型インターン。チームを組んで若狭町を活性化させるためのプロジェクトを考える。実際に若狭町に行き、地元の方とディスカッションをしたり、一緒に観光や食事をした。また最終日には社員約20名に向けてプレゼンテーションを行いフィードバックをいただ...
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