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インフラ・交通 日鉄エンジニアリング
19年卒 グローバルスタッフ
グローバルスタッフ
No.25326 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年5月下旬
リクルーター面談
2018年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

経緯

8回リクルーター面談をうけたあと、電話で最終面接の連絡がきましたが他社にひかれていたこともありその場で辞退し、その後改めて電話で辞退面談の連絡が来ました。

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会場到着から選考終了までの流れ

本社三階で待ち合わせ、近くのカフェにはいりました。

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質問内容

なぜ辞退をするのか、何が心配事でどういった点で他社より優先度が低くなったのかなどじっくりと二時間くらい聞かれました。会社を選ぶ際にその社員のかたは何を重視して決めたか、私は何を重視すべきかなど少し強くアドバイスをされ、考え直すよう言われました。

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雰囲気

少し緊張感がありました

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注意した点・感想

とにかく、正直に話しました。仕事内容はとても魅力的だったのですが働き方が自分には体力的にキツそうで、その点においては他のもう少しワークライフバランスのとれた企業に魅力を感じていること、◯◯としての将来への不安などから辞退を考えていると話しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年12月5日
WEBテスト
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2018年3月中旬
エンジセミナー
2018年3月下旬～5月
リクルーター面談
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年3月23日
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2018年5月下旬
リクルーター面談
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19年卒
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内定
19年卒
戸畑見学会
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会社説明（福利厚生の説明メイン）、グループ面談、工場見学、寮見学、懇親会という流れ。　【質問内容】形式は学生4、5人に対して社員1人。「自己紹介」、「研究内容の独自性は何か？」、「現状の研究での課題は？」、「会社の志望理由」...
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内定
19年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語が35分。性格が30分。　【対策方法】対策を1冊やりこめば問題ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「webテスト」完全突破法
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内定
19年卒
技術者懇談会
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話好きな印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、事業紹介、グループ面接、懇談会という流れ。　【質問内容】「新日鉄エンジに入って何をしたい？」「就職活動の軸は？」「研究内容と自分の研究の意義」「どんな技術者になりたいか」「逆質問」。学生5人に対して社員1人だった...
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内定
19年卒
個別面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな印象。室長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方と少し雑談（これは選考に全く関係ない）。その後、面接室に移動し、ほかの技術系の社員さん2人と面接。　【質問内容】「志望理由」、「JFEと新日鉄の違いは？」、「専業じゃなくて何でうち？」、「キャリアプラ...
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19年卒
技術系エンジセミナー
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、各ブースに案内される。会社説明を聞いた後GD。その後退出。　【質問内容】プラントエンジニアリング業界における新日鉄住金エンジニアリングの強みは？今後の新規事業の詳細について。エンジ業界はプロジェクトベースで業務が進むのでハ...
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内定
19年卒
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大学非公開 | 理系
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内定
19年卒
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大学非公開 | 理系
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内定
19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない
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内定
19年卒
人事面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス4名、人事部長1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、最初に筆記試験。その後待合室に移動し、順次個別面談。　【質問内容】「研究についてホワイトボードで説明し、それに対する質疑応答」（これ結構長かった）、「志望動機」、「学生時代苦労したこと」、「...
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ONE CAREERでは、日鉄エンジニアリングの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日鉄エンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日鉄エンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日鉄エンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
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