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22年卒
インターンシップ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2020年10月下旬
インターンシップ面接
2020年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系採用担当

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン通話アプリに接続次第開始

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質問内容

・社員の自己紹介
・学生の簡単な自己紹介
・研究内容について
・学生時代に力を入れたことについて

学生5人とも順番に同じ質問をされた。
上記3つについてまず回答し、それに対していくつか深堀りがった。オーソドックスな集団面接。

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雰囲気

非常に和やか。面接官は終始笑顔で、雑談もあった。

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注意した点・感想

・結論ファーストで端的に回答すること。
学生5人での集団面接は非常に珍しく、面食らった。一人に対する質疑応答の時間が非常に短いため、短く回答することを意識した。
・笑顔でハキハキとする
体育会系の社風な印象を受けたので、それに合わせるように意識した。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、軽く集団面接が行われる　【GDのテーマ・お題】仕事でのトラブルに対し、どのような対応をするか。　【GDの手順】事前に資料が配られ、インプットする時間がある。資料には登場人物の背景や仕事内容がストーリー形式で記載されており、その社員が直面したトラブルについて、どの解決策を選択するかを...
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22年卒
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ONE CAREERでは、日鉄エンジニアリングの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日鉄エンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日鉄エンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日鉄エンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
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