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フューチャー（フューチャーアーキテクト）の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

フューチャー（フューチャーアーキテクト）の面接/面談の体験談一覧です。フューチャー（フューチャーアーキテクト）の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、フューチャー（フューチャーアーキテクト）の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して面接して終了　【質問内容】・自己紹介大学、学部、学科、名前、研究内容、学外で注力したこと・学生時代に力を入れたこと塾の質問対応講師のアルバイトで◯◯を作成したこと・インターンに参加したい理由一気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室と退場　【質問内容】自己紹介研究はなにをやってるのかなぜIT業界なぜフューチャー逆質問基本的には雑談のような感じで聞かれたため、過度な緊張は不要であると思う。面接官の方が自分の研究分野を...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介（一般的な最初の挨拶のような程度）・志望動機 ESに書いてある通り、インターンシップへの志望理由が問われた・ESの自分史の深掘り小学生、中学生、高校生、大学生、どの年代のこともそれ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。話しやすい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。zoom。　【質問内容】まずは自己紹介と志望理由を話す。その後、ESに書いた内容（小・中・高校の時の自分を表すエピソード）に沿って質問される。 1つの質問からどんどん派生させるタイプでアットホーム。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、その後人事部に異動した中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、面接開始　【質問内容】・高校では部活以外に何をやっていたか・高校の部活はハードだったのか・成績面はどうだったのか・得意科目、苦手な科目は・なんでその大学を選んだのか・...

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二次面接（責任者面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトの責任者の方（責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、軽いアイスブレイクをはさみ面接開始　【質問内容】・バイトの話（ESに書いてある内容で面接官が気になる内容について深掘りされる。）・ゼミの研究の話（なぜそのゼミか、その中でもなぜその研究テー...

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一次面接（プレゼン面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入出後、自己PRプレゼンから始まりその後、面接官から深掘りの質問があった。　【質問内容】まず5分間で行う自己PRプレゼンに対する深掘りを行う。自身でパワーポイントを準備するので、作り込んでいくことをお勧めする。なぜその選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽い自己紹介趣味研究内容、その研究を始めるにあたった理由大学選定の理由学部選定の理由院に進んだ理由高校時代の経験、その深掘り大学時代の部活動、その深掘り就活の軸フューチャーの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代－40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30分前後質問タイム、残り時間は逆質問タイム学生時代に熱中したこと、その深堀りフューチャーを志望する理由、その背景就活の軸、その背景研究内容、その研究を進めた理由他に受けている企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の若手の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分のアピール資料の深堀り 1ページずつ深堀されていく流れであった残り15分から10分くらいになると逆質問の時間になる基本的にはスライドの内容の質問になるので、スライド内容から想定される...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議入室→お互いの自己紹介→質問→逆質問→zoom会議退出　【質問内容】・自己紹介・高校時代について、どのような時代だったか・大学時代について最も夢中になったこと・自分の強みは・研究について・志望業界は？ ...

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責任者面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームをまとめている責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議入室→お互いの自己紹介→質問→逆質問→フィードバック→zoom会議退出　【質問内容】・自己紹介・人前に立つのが好きなぜ？・負けず嫌いなのはなぜ？・サークルでどのように新規入会者数を獲得した...

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初回面接（プレゼン面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7〜9年目の中堅コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議に入室→お互いの自己紹介→プレゼン開始→質問→逆質問→フィードバック→zoom会議退出　【質問内容】・なぜ一気通貫に魅力を感じる？・ITに興味を持ったきっかけは？・もともとはIT以外の他の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ　【質問内容】小学校時代から現在までの印象に残っているエピソードや経験、どのような考えでどのような意思決定をしてきたかなど、パーソナルな部分の質問が多かったように感じる。また、自分の強みがどこで発揮されたか、今後ど...

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責任者面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクト責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ　【質問内容】・これまでの経験を通して何を得たか、何を学んだか・どう考えてどのような選択をしてきたか・自分の強みが発揮された場面・ITにどう携わりたいか・プログラミング経験はあるか、ど...

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リクルーター面談

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【経緯】責任者面接前にリクルーターとの面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの予定だったがセキュリティ面の制限があったようで、急遽電話での実施となった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機（なぜITなのか、なぜフューチャーなのか）に関して、自分が説明後、それに関して質疑応答を行い...

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プレゼン面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ　【質問内容】アイスブレイクを兼ねた自己紹介→自己アピールプレゼン（5分）→質疑応答・FB→逆質問事前に作成したスライドに関して、1枚ずつ質疑応答・FBがある。ただ、質問されるよりもFBやア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・研究内容について・研究で大変なこと・今の専攻を選んだ理由・IT業界を志望する理由・IT業界の中でもフューチャーを志望する理由・キャリアプラン・入社後にやってみたい仕事はあるか ...

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責任者面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり役職が上の方の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・ITへの興味はあるか・テクノロジーは必須だが大丈夫か・研究内容について詳しく教えてください。・どうしてIT業界...

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プレゼン面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・プレゼンテーションに対する深掘り質問が中心・ITへの興味・自分の強みは何だと思うか・自分の弱みは何だと思うか・研究内容について・コンサルティング業界のなかで、なぜIT領...

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最終（人事）面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社10年以上の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・簡単な自己紹介・趣味少し深掘り・研究内容の深掘り →やろうと思ったきっかけ・大学選んだ理由・院に進んだ理由高校の質問・未来像STATEMENTから高校の時力入れて...

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二次（責任者）面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒10年以上の男性マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】5分でお互い自己紹介、30分質問、10分逆質問・お互いの自己紹介・人生で一番熱中したこと →そのことの深掘り・他に受けている企業・フューチャーを志望する理由（...

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リクルーター面談

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【経緯】一次面接での成績がよかったためリクルーターを付けてもらった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】堅苦しい質問ではなく、会話を通して考え方やマッチ度を再確認している感じだった。どうやって企業を絞っているのか、企業を選ぶ上での軸・決め手、どういう人であると言われるか（強み・弱み）最後に志望...

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一次面接（自己PR）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の男性 20代くらいで年近そうに感じ、話しやすかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分の自己紹介込みの自己PR（用意していたスライドの投影をしながら） 1ページずつ深掘りがされる形残り15分ほどで逆質問の時間が設けられる基本的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介高校時代にやっていたことーその部活に入った理由ーなぜそんなに頑張れたのかーそれは今の自分にどう生きてるか大学生時代にやっていたことーモチベーションはどこから来て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介ーなぜそのゼミなのかーそもそもその学部に入った経緯志望動機ーIT業界に対する志望動機ーフューチャーの志望動機 ITに関する興味ーなにかITの勉強してるかーどん...

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プレゼン面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介プレゼン（フューチャーとのマッチングについて）プレゼンに対する深堀・なぜIT ・なぜフューチャー・なぜSE ・なぜそのキャリアプランなのか・学生時代に力を入れたことを...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施されました。　【質問内容】中学校から現在まで振り返り、自分の印象に残っているエピソードや考えが形成された原点など、パーソナルな質問がほとんどでした。時に、その強みを将来の働き方にどのように活かしていきたいか、社員とどの...

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責任者面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施されました。　【質問内容】一般的な内容の質問が多かったです。提出したESを参考に、セキュリティに関してなぜそれを目指そうとしたのか、将来どうなりたいかについて深掘りをされました。加えて、自社の技術と照らし合わせて達成でき...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】うる覚えではあるが入社5年目の方と記憶しています。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施されました。　【質問内容】プレゼン選考として「自己アピール」をテーマとしたプレゼンテーション発表を行いました。その後、面接官から深掘りの質問があり、その後は一般的な面接を行いま...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介　一般的な最初の挨拶のような程度・志望動機　インターンシップへの志望理由が問われた・ESの深掘り　書いてあることより話がかなり派生した　小学生、中学生、高...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにつないですぐに開始。　【質問内容】ESの内容の入社後何をしたいのかと深堀。落とす落さないというより、学生側と企業側とで擦り合わせを行おうとしている印象だった。入社後に取り組むプロジェクトの例を提示したうえで、そこか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続してすぐに開始。　【質問内容】経歴の確認、ESの深堀ののち入社後何をやりたいかを重点的に。入社後の業務について一般にイメージされるコンサルティングファームのものと異なるかもしれないと前置きされたうえで、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの方。プロジェクトマネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始。　【質問内容】プログラミングと専攻の関わり（自分の場合はゼミ）について深くきかれた。面接官の方がIT面にかなり詳しい方なので、詳細な内容まで突っ込んできかれた。あ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半くらいの人。マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしてすぐに面接開始。　【質問内容】ESの深堀とプログラミングスキルに関する質問が大半で志望動機は軽く触れる程度。大学での専攻内容とプログラミングの関わりや、そもそもどうしてそれを専攻...

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最終面接（人事面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始　【質問内容】自己紹介高校時代のこと（受験のこと、部活動のこと）大学時代のこと（大学に決めた理由・研究室を選択した理由・部活動のこと）大学時代に点数をつけるとしたら何点か志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始　【質問内容】自己紹介現在はどんな研究内容？（研究内容の深堀を多くされた）なぜ、その研究を選んだのか？将来どんなシステムを作ってみたいか？どのような案件に携わりたいのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始　【質問内容】プレゼン面接であった。面接内容は「自己アピール+当社とのマッチ」で5分で事前に用意をしたスライドを発表をし、残りはそれに基づいた質疑応答や逆質問の時間であった。深堀りに対しては時間が十分に取ら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・高校時代のこと（受験のこと、部活動のこと）・大学時代のこと（大学に決めた理由・ゼミに選択した理由）・大学時代に点数をつけるとしたら何点か・志望動機・他社の選考状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったことについて・なぜコンサルなのか、その中でもなぜフューチャーなのか。（しっかり自分の経験から得た価値観を志望理由にぶつけた）・どのよ...

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二次面接（プレゼン選考）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】プレゼンテーション面接であった。面接内容は「自己アピール」で5分で事前に用意をしたスライドを発表をし、残りはそれに基づいた質疑応答や逆質問の時間であった。深堀りに対しては時間が十分に取られて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】グループ面接であった。一人10分くらいの時間割で、面接内容としては趣味、志望動機（なんでコンサル業界、どの中でもなんでフューチャーなのか）、逆質問の一般的な面接であった。変わった点としては...

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人事面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと →深堀というよりただ意地悪な質問をされた・志望動機 →その事業はうちのあくまで一部の事業だよ？逆質問後もなぜかいろいろ詰められた。しっかり受け答えはし...

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責任者面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクト責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始　【質問内容】パーソナルに沿ったことが聞かれる。早期選考での参加のため1番最初に提出したESの自分史をもとに面接が進んでいく。かなり昔のことまで聞かれる。責任者面接ではこのことだけでなく、その後学チ...

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プレゼン面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→プレゼン→面接→逆質問　【質問内容】プレゼンの後質問が飛んでくる。プレゼンは5分程度で話してくださいと言われ、その後面接に入っていく。資料は事前に作成しておいて共有してみてもらった。面接はプレゼンの深掘りなので、対策...

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最終面接（追加面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回とは別の人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・高校時代について（部活、学業）・大学時代について（学科を選んだ理由、サークル、学業）・大学院での研究について・これまでの就活について・他社の選考状況・逆質問質問内容として...

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最終面接（人事面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】高校時代に力を入れたこと。大学時代に力を入れたこと。通っている大学に決めた理由。就活の軸。今までで苦労したこと。長所とフューチャーでのアピールポイント。他社の選考状況。落ちた企業に...

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二次面接（責任者面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】14年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介・学生時代に力を入れたことの深掘り・志望理由・他人からどういう人だと言われることが多いか・逆質問面接官からの質問は30分で終わり、残り30分は逆質問...

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一次面接（プレゼン面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・用意してきた自己アピールのパワーポイントを共有して、10分程度プレゼンを行う。・プレゼンに対しての深掘り・志望動機・IT業界の上流〜下流皇帝について・逆質問面接官からの質問...

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最終面接（人事面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・高校時代に力を入れたこと・通っていた高校に決めた理由・現在通っている大学に決めた理由・大学時代に点数をつけるとしたら何点か・現在所属しているゼミに決めた理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上の社員（マネージャークラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・研究内容について・そのスキルを持ち合わせているのであれば、Futureよりも良い会社がありそうだが、なぜFutureなのか・Futureの...

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二次面接（プレゼン選考）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をお互いに10分ほどで行う。その後プレゼンに関する軽い説明を受けた後にプレゼン開始。プレゼン終了後の最後の20分ほどでフィードバックと逆質問の時間がある。　【質問内容】・自己紹介を含めた自己PRプレゼン → ス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年ほどの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をそれぞれ行い、面接開始。面接の最後10分程で逆質問を行える。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと、これだけは他の誰にも負けないこと →その中での役割やその役割で意識したこと →その経験から...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから、3人に順番に質問。　【質問内容】・自己紹介を1分ずつ・趣味（詳しく、趣味のどこが好きなのかも）・寝食を忘れて熱中したこと・夏に参加したインターンシップで一番印象に残った会社とその理由・大学生活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介をお互い5分ほど行い、面接開始。最後の5分ほどで逆質問の時間が貰える。　【質問内容】・高校時代の深掘り・今通っている大学、学部に決めた理由・高校時代の部活動について・部活以外で目標を立て、そこに向けて努力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社13年ほどのマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介をお互い5分ほど行い、面接開始。最後の15分ほどで逆質問の時間が貰える。　【質問内容】・自己紹介・ゼミでの研究内容・学生時代に力を入れたこと →期間 →目標設定の背景 →その中でそれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介をお互い5分ほど行い、面接開始。最後の20分ほどで逆質問の時間が貰える。　【質問内容】・自己紹介を含めた自己PRプレゼン →深堀（動機、目標設定の背景など）・IT業界を志望している理由・中でもなぜIT...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介をお互い5分ほど行い、面接開始。最後の15分ほどで逆質問の時間が貰える。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →（以下深堀）役職のきっかけ →学生時代に力を入れたことの中での課題 →そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・高校から大学院までの流れを理由と共に教えて・なぜその大学・なぜIT ・成果が形になった経験・選考状況・どういう社会人になりたいか・どういう生活を送りたいか・ITでいけると思う理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長層。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセス。　【質問内容】なんでIT なんでITコンサル日本のタクシーの数を推定するゲーム →東京にあるタクシーの台数を推定してくださいと言われ、時間が与えられた複数のタスクが降ってきたときに工夫したことなんで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方。あまり面接慣れてなさそうでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス。　【質問内容】20分質問とプレゼンテーション 10分プレゼンテーションに対しての逆質問 10分プレゼンテーションに対してのフィードバックコミュニケションを取るときに気を付けて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の4年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】・趣味・最近はまっていること・学生時代に力を入れて頑張ったこと・一番工夫したことは？・自分が今までで一番夢中になったこと・なんでバイトしたのか・人間関係を構築する上で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介今の大学学部学科を選んだきっかけ、その深掘り（やりたいと思ったことは実際にはかなっているのか）勉強内容、研究内容についての深掘り、修士を考えていない理由コンサルタントとはどういう仕事だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介一次・二次面接の感想・印象フューチャーにどんなイメージを持っているか会社選びの軸、その理由やきっかけ（コンサルタントになりたいと言ったため）コンサルタントとはどんなものだと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】冒頭5分間で自己PRプレゼンを行う。テーマは「自己アピール」プレゼンの中に「フューチャーとご自身がマッチしていると思うポイント」を盛り込むように事前のメールで言われる。プレゼン終了後、これ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介自己PR→強みはもともとか、何かしらの経験で培われたものかなど深掘り、学生時代に力を入れたことの中で自身の強みが活きた経験はあるか弱み、これを改善するためのアクション未経験からIT業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始。　【質問内容】自己紹介進路の理由高校の部活動についてコミュニケーションを取る中で大切にしていることどういう目標を持っていたのか、高い目標を持つのはどういう思いからか大学の授...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始。　【質問内容】自己紹介今の学部学科を選んだ理由 →これからの1年間は何をするか就職活動の軸について ITの中でもなぜITコンサルなのか数ある他社の中でフューチャーを志望する理由フ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント、30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始。　【質問内容】冒頭5分程度のプレゼンテーションを行う。その後、プレゼンに対する深掘り。プレゼンを一枚一枚振り返りながら、気になったことに質問をされた。どういう思いで挑戦した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り自分の強みなぜIT業界なぜフューチャーこれはぜひIT技術を活用していきたいなって思ったもの →なかなか思いつかなくなってしまい、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接官の自己紹介→学生の自己紹介→質問→逆質問の流れ　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことに対する深堀・志望動機・なぜITコンサルを目指したのか・その中でもなぜフ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接官の自己紹介→学生の自己紹介→質問→逆質問の流れ　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことに対する深堀・研究室での活動について・就活の軸・志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接官の自己紹介→学生の自己紹介→質問→逆質問の流れ　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことに対する深堀・研究室での活動について・課外活動について・課...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接官の自己紹介→学生の自己紹介→質問→逆質問の流れ　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことに対する深堀・研究室での活動について・研究テーマに関する深堀・志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】参加後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介（それに対する深堀り）・志望業界・志望業界の中で受けていない企業があるがそれはなぜか？・志望度の高い企業の理由・業界内での他社のイメージと業務内容の違い・今までのプログラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次が上の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】参加後すぐに開始。　【質問内容】・自己紹介・志望動機（深堀り）・最近気になっているITのニュース・地方にITを広めるためには何が必要であると考えるか？・どのようなコンサルタントになりたいか？・入社後どの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】参加後すぐに開始。　【質問内容】自己アピール面接。事前にパワーポイントで資料を作成し、それに沿って5分間の自己アピールを行う。その後、そのパワポの内容についての深堀や口頭で話した内容についての深堀が行われる。最後に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐ開始　【質問内容】少し変わった質問が多かった・自己紹介・大学のキャンパスの魅力は？・今までの人生でもっとも影響を受けた言葉や出来事は？・学生時代頑張ったこと（深堀はなし）・逆質問（1人2〜3個の質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、9年目、女性、チームマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】高校時代について、得意・不得意科目大学学部選択理由、院進理由これまでの人生できつかったことなぜIT、FUTURE？他社選考状況 1、2年目は開発メインだが、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（経歴は省略して、とのことだったので、ESなどに書いていないことを述べた）長所と短所研究内容、専攻理由学生時代頑張った事アルバイトについて ITでしたいこと研究内容について深堀さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、2年目、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】5分間の自己PRプレゼンから始まり、その内容に沿って深堀されます。 5分間、と指定されていたが、測るなどの素振りはなく、あくまでも目安だと思います。専攻理由 FUTURE、IT業界志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、3年目、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な自己紹介学生時代最も頑張ったことアルバイトについて強みと弱みなぜIT？志望理由一般的な質問だと思われるが、担当者によって質問内容は違うと思われます。学生は2人で、同じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いの趣味について（アイスブレイク）・高校時代の深掘り　-> 今通っている大学に決めた理由　-> 高校時代の部活動について　-> 部長でのリーダーシップを発揮した場面　-> 好きな科目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、15,6年在籍、大ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと　-> 研究について話したため、研究内容についての深掘り（ここの深掘りが長く、約25分話した）・強みと弱み・今までの人生での挫折経験・将...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、5,6年在籍、PM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己プレゼンを5分で行う形であった。私の面接官の場合は時間をあまり把握していなかったため、5分以内で収まらなくても全く問題がなかった。プレゼンに対する質問が終わった後、将来のキャリア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、7,8年在籍　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・人間関係で苦労した点・学生時代最も頭を使ったこと・強みと弱み質問内容は面接官によって様々。質問をした後に数回深掘りがあった。他の人が回答しているときは常に待ちの状態であるが、一応...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（会社説明会で出てきた方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1）自己紹介（最近のグッドニュースを入れて自己紹介）（2）学生時代に力を入れたこと（一般的なモノ。個別に聞かれ、個別に質疑応答が行われる）（3）志望度と他社インターンへの参加状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLから　【質問内容】学生時代に力を入れたことインターンでやりたいこと、どうなりたいのか学生が2人しかいなかったこともあり、穏やかに進んでいった。上記の質問内容に、1つ2つ質問が飛んできた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介数十秒質問50分逆質問10分　【質問内容】・ESに沿って過去の質問（高校～）・高校時代に苦手だった科目と得意だった科目（受験科目の中で） →その理由・大学に入った理由・大学院に進まない理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介（2分程度）質問（40分）逆質問（10分）フィードバック（数分）　【質問内容】・志望動機（IT業界の志望動機とその中でフューチャーを志望する理由）・これまでで困難だったこととその解決方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介やアイスブレイク（3分程度）資料を画面共有してプレゼン（10分）プレゼンについての質問など（30分）逆質問（10分）フィードバック（2分程度）　【質問内容】最初に事前に用意しておいたプレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接官の方の自己紹介（3分程度）各学生に質問（40分）逆質問（10分）フィードバック（5分）　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →その中で苦労したこと →それをどう解決したか・なぜIT業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（いわゆる学生時代に力を入れたこと）インターンでやりたいこと、得たいことを各学生に順番に聞いていく方式鋭い切り返しや質問等もなく、普通に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンラインでの面接　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PRと一般的な質問が多かった。しかし、深掘りがかなり詳しく適切な回答が出来ないと苦しくなると思う。後半は就活状況をかなり詳しく聞かれた。他の企業が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】普通にオンラインで始まった。　【質問内容】前回のプレゼン選考でのフィードバックと共に感想を聞かれた。その後は一般的な面接同様に自己紹介、学生時代に力を入れたこと、グループでの活動を聞かれた。また、他の体験談同様何故ITコン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が会議で少し遅れたがそれ以外は普通に始まった。　【質問内容】ここでプレゼン選考になるため初めの5分はスライドを用いてプレゼンをした。話をしている時も相槌や質問があったため雰囲気良く進められた。プレゼンが終わったあと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が揃うまで雑談をして和ませてくれていた。　【質問内容】初めはそれぞれの自己紹介を順番にした。次に学生時代に頑張ったことを聞かれた。答える時間は長めにとられ話がまとまった人から答える形だった。2分ほど話したあと、その人への...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（どういった苦労があったか）・他にどんな業界を受けているか・その中でどうしてフューチャーなのか。フューチャーでできることはなんだと思うか・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・今の学部学科を選んだ理由・なぜITに進みたいのか・研究室でこの先どんな論文を書く予定か・逆質問話題に即した質問が多かった。こちらの説...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・どのようにしてプログラミングを学んだか・どんなアプリを作ってきたか・作成したアプリの構成技術要素・他社の選考状況学生時代に力を入れたことに関しては...

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