フューチャー(フューチャーアーキテクト)の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式
2021クチコミアワード受賞

フューチャー(フューチャーアーキテクト)

3.92
企業情報

本社:東京都

資本金:4,000百万円

売上高:75,993百万円

従業員数:連結:3,624名 (2025年12月末現在)

フューチャー(フューチャーアーキテクト)の

企業概要

【経営とAIをデザインする、AI利活用と社会実装のNo.1カンパニーへ進化】

フューチャーは、経営者のパートナーとして、ITを武器にコンサルティングサービスを提供します。
「ITを戦略として活かした経営の実現」がフューチャー(フューチャーアーキテクト)のミッションです。

◆経営、業務、ITの三位一体の改革実現
ITの専門性に長けているからこそ、「経営」「業務」「IT」を分けて考えるのではなく、
三位一体の改革で絵に描いた餅では終わらせない成功の実現までを伴走しています。

◆テクノロジー
技術を競争優位の源泉と考え、最先端のテクノロジーでお客様を支えています。
また、社内にとどまらず、外部に向けた様々な発信や取り組みにも積極的にチャレンジしています。

フューチャー(フューチャーアーキテクト)の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.96 / 5.0

社風・人の魅力

4.35 / 5.0

選考の難易度

3.54 / 5.0

本選考への影響度

4.33 / 5.0

業界・事業の情報

4.15 / 5.0

自己成長の機会

3.81 / 5.0

参加者の印象

3.98 / 5.0
イメージギャラリー
オリジナルムービー

フューチャー(フューチャーアーキテクト)の 企業情報

事業内容

ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス

本社郵便番号

141-0032

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

本社電話番号

03-5740-5721

設立

1989年11月28日

代表者

代表取締役会長 金丸 恭文 / 代表取締役社長 谷口 友彦

資本金

4,000百万円

従業員数

連結:3,624名 (2025年12月末現在)

売上高

75,993百万円

会社名

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)

ホームページURLhttps://www.future.co.jp/
受賞歴

フューチャー(フューチャーアーキテクト)の 企業の強み

お客様の成功がミッション、前例がなくても挑戦する

どれだけ優れたプロジェクト成功事例があっても、その前例をそのまま踏襲するようなサービスは行いません。常に最先端の経営やテクノロジーの動きをウォッチし、お客様の課題に対し、独自の最適解をゼロベースの発想で創り上げ、解決策として提供する。それがフューチャーのポリシーです。

お客様の成功がミッション、前例がなくても挑戦する

ITを知らずして経営はデザインできない、ITを制してこそ最高の経営デザインができる

ビジネスにおいて、ITは欠かすことのできないインフラです。優れたシステムは、劇的な業務の効率化とコスト削減を生み出し、企業の直接的な競争力向上につながります。テクノロジーの進化を先取りした革新的な仕組みであるからこそ、競争優位を勝ち取るための戦略を実現し、新しいビジネスモデルを生み出すことができる。ITコンサルティングサービスの担い手は、全員が「経営」と「IT」に精通していなくてはならない、と私たちは考えています。
どれだけ優れたプロジェクト成功事例があっても、その前例をそのまま踏襲するようなサービスは行いません。常に最先端の経営やテクノロジーの動きをウォッチし、お客様の課題に対し、独自の最適解をゼロベースの発想で創り上げ、解決策として提供する。それがフューチャーのポリシーです。
私たちの仕事は一人でできる仕事ではなく、チームで取り組みます。お客様に提供するのは「成功」であり、そのミッションを達成するためには様々な壁にぶつかることもあるでしょう。その高い壁は一人のコンサルタントが越えられるようなものではありません。一人ひとりが優れた能力、経営とITに関する幅広い知見、さらに専門性を培い、その個々の力を結集してこそ、壁を乗り越えることができます。だからこそチームワークを大切にしています。

ITを知らずして経営はデザインできない、ITを制してこそ最高の経営デザインができる

平凡より個性、個性よりもチームワークを重視する

私たちの仕事は一人でできる仕事ではありません。お客様に提供するのは「成功」であり、システム自体ではありません。そのミッションを達成するためには様々な壁にぶつかることもあるでしょう。その壁は一人のコンサルタントが越えられるような壁ではありません。一人ひとりが優れた能力、経営とITに関する幅広い知見、さらに専門性を培い、その個々の力を結集してこそ、壁を乗り越えることができます。だからこそチームワークが必要なのです。

平凡より個性、個性よりもチームワークを重視する

フューチャー(フューチャーアーキテクト)の 募集コース

フューチャー(フューチャーアーキテクト)の 募集中の本選考

募集中のイベントはありません

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フューチャー(フューチャーアーキテクト)の 募集中の説明会

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フューチャー(フューチャーアーキテクト)に関する 就活記事

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フューチャー(フューチャーアーキテクト)の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 16.6時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 10.7

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2023年度対象者

68
11
79

2023年度取得者

48
9
57

育児休業取得率

男性71%
女性82%
全体72%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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