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オリンパスのES・体験談一覧
オリンパスのES(エントリーシート)・体験談一覧
オリンパスの就活のES・体験談の一覧です。オリンパスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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のES・体験談
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16年卒
グローバル
16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【志望理由】人々の暮らしを豊かにしたいと考え、広告業界に絞って今まで就職活動を行っていました。しかし御社が医療事業において世界に貢献していることを知り、豊かな暮らしを送るための前提となる、健康な生活を支えることができると考え志望しました。なかでも医療事業に興味があり、営業に携わりたいと考えています。直接生活者と関わることは...
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17年卒
技術系 ※職種ごとに分割
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40、50代の男性役員、研究所長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→人事の方が迎えに来て、部屋に案内→面接終了後、退室 【質問内容】・学生時代、目標を立てて打ち込んだこと ・周りからどのような人といわれるか。 ・尊敬している研究者はいるか? ・研究を行う上で大...
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17年卒
技術系 ※職種ごとに分割
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代中堅の男性研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→人事の方が迎えに来て、部屋に案内→面接終了後、退室 【質問内容】・学生時代、最も力を入れて取り組んだこと(研究以外) ・研究概要をレジュメに沿って説明→質問に答える。 ・今の研究はオリンパスでどのように活...
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17年卒
技術系 ※職種ごとに分割
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、計数、性格診断 【対策方法】問題集
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17年卒
技術系 ※職種ごとに分割
内定
17年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社から10〜15年目の開発職(男性)。自分の大学での専攻と近い分野でお仕事をされている方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】研究開発センターの入口を入ってすぐ、人事の方(男性1人、女性1人)と面接を控えた学生2人が待機していた。面接の時間まで人事の方と待機し、部屋番号...
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17年卒
技術系 ※職種ごとに分割
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】SPIの参考書を1冊購入し、特に非言語の解き方を頭に入れておいた。 【参考にした書籍・WEBサイト】完全突破!SPI最強問題集
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17年卒
技術系 ※職種ごとに分割
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】10分程の簡単な企業説明の後、ほとんどの時間は先輩社員との座談会だった。研究・開発の様々な部門から10人程の社員の方が参加していた。1人の社員に対して5~10人の学生が囲んで質問する。20~30分間お話を伺い、2回交代して終了。選考には関係しない。 【感想】現場で働く社員の方からじっくりお話を聞くことができた。お仕...
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17年卒
技術系 ※職種ごとに分割
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】辞退したため不明
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、学生同士で自己紹介を行う。与えられた資料やGDのテーマについて社員の方から説明を受け、始める。30分程度で発表内容・方法をまとめプレゼンを行う。フィードバックをいただき、終了後退出。 【GDのテーマ・お題】オリンパスの商品をどのように売り出すか。(製品は割り振られる) 売り...
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日:カメラを使ったフィールドワーク 二日:オリンパスの仕事内容を体感するワーク 三日:同様 四日:社会人に向けての心理テストなど 五日:社員の方との座談会 終わった後に社員の方との懇親会も行われた 【ワークの具体的な手順】メインであった仕事内容を体感するワークは...
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
6月面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三次面接をしていただいた人事の男の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方と学生何人かと雑談をする時間がある。 そのときに必要書類の提出をし、交通費をいただく。 そのあと1人ずつ部屋に分かれて面接をする。 【質問内容】意思確認。 他社選考状況、逆質問、自動...
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中年の男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方と学生何人かと雑談をする時間がある。 そのときに必要書類の提出をし、交通費をいただく。 そのあと1人ずつ部屋に分かれて面接をする。 【質問内容】自己紹介、大学・学部について、学生時代がんばったこと、サー...
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1人と女性1人。 若い~中年くらい。 おそらく人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方と学生何人かと雑談をする時間がある。 そのあと1人ずつ部屋に分かれて面接をする。 【質問内容】自己紹介、なぜその学部、卒論のテーマとその見通し、学生時代頑張ったこと...
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
一次面接(個人)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中年の女の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方と学生何人かと雑談をする時間がある。 そのあと1人ずつ部屋に分かれて面接をする。 【質問内容】軽めに自己紹介、自己PR、学生時代に頑張ってきたこと、高校時代に頑張ってきたことを深めに(部活動など)、志望動...
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれてテーブルに座り、自己紹介などをして場を和らげる。 テーマが発表され、ディスカッションをし、1人が前で発表する 【GDのテーマ・お題】オリンパス製品を新興国に広めるにはどうするか 【GDの手順】新興国の定義、南アフリカ共和国にきめた→どの事業にするか(医療、映像、科学)、...
1
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIの本で勉強
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】webセミナー 会社概要、事業説明、社員紹介 【感想】家で受けられるので楽だった。 このほかに学内合同説明会に参加した。
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】50名程度 【内定後の拘束】他社の選考辞退 【内定後の課題有無】自動車免許を取る
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17年卒
技術系 ※職種ごとに分割
内定
17年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、技術系・人事、部長級の方。一次面接よりは堅い雰囲気だが、圧迫される感じではなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、待合のブースで採用担当の方と他学生さんと待機。 【質問内容】志望動機。なぜ今の専攻を選んだのか。研究概要について事前提出したレジュメを基...
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17年卒
技術系 ※職種ごとに分割
内定
17年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性若手技術社員。自分の専攻と似た部署の社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合のブースで採用担当の方と、他学生さんと待機。この時も雰囲気は柔らかかった。時間が来ると小会議室のような部屋まで案内され面接開始。終わったらそのまま帰る。 【質問内容】自分の研究について5分...
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17年卒
技術系 ※職種ごとに分割
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、性格30分(正確な記憶なし) 【対策方法】特になし
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17年卒
技術系 ※職種ごとに分割
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】WEBセミナー。質問はチャットで行う。事業説明の後、社員紹介と実際の仕事内容の紹介。最後に学生から質問。 【感想】遠方からでも参加できるのはあり難い。チャットがものすごい勢いで流れていくので、自分の聞きたい事に答えてもらえないことは多い。
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17年卒
技術系 ※職種ごとに分割
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】160人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】内々定承諾書の送付 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】懇親会(夏)
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後に2グループに分かれました。その後、会社説明が少しあってから、GDをはじめました。 パンフレットなど資料を見ながら、どの製品をどのようにPRするかを話し合い、最後に1分間で発表をしました。 【GDのテーマ・お題】オリンパスの医療機器4つの中から1つを選んで紹介してください...
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はアイスブレイクとオリンパスのカメラを持って写真撮影会を行った。 2、3日目はオリンパスの経営方針を考えたり、MRがどういう仕事なのかを体験するようなワークがあった。 4、5日目は人との関わりについてグループワークで学んだ。 【ワークの具体的な手順】誰がリーダー、...
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
四次選考(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1)人事、男性、40〜50代、穏やか 2)人事(課長レベル)、50代、少し高圧的 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、離れた小会議室に案内される。 ノックから行い、入室すると面接官が待機している。 退室した後は各自待合室に戻り、エレベーターホールまで社...
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
三次選考(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1)人事、男性、40〜50代、優しげ 2)営業、男性、30代、優しいが営業っぽく明るい方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、離れた小会議室に案内される。 ノックから行い、入室すると面接官が待機している。 退室した後は各自待合室に戻り、エレベーターホー...
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17年卒
グローバル
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17年卒
二次選考(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、30代、おそらく人事、物腰柔らかい穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、離れた小会議室に案内される。 ノックから行い、入室すると面接官が待機している。 退室した後は各自待合室に戻り、エレベーターホールまで社員が見送ってくださる。 【質問内容】...
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、グループに分けられます。学生8人×4グループに分かれ、名札を作成したのちアイスブレイクがあった後、各グループごとにディスカッションを開始します。 【GDのテーマ・お題】フレッシュマンリーダー(1年間)として新入社員を将来活躍できるオリンパスパーソンに育てるためのユニークな育...
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】一冊の問題集を繰り返し解いたのみです。 ある程度パターンがあるので、解放を身につければ大丈夫だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集 オフィス海
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】①オリンパスの採用ホームページの中で最も印象に残ったページを選択してください。(求める人材/人事制度/能力開発体系/福利厚生/先輩社員の仕事紹介(事務系職種紹介)/先輩社員の仕事紹介(技術系職種紹介)/社長メッセージ/社会と繋がるオリンパス/オリンパスの事業と社会への責任/その他) ②上記設問で回答した理由...
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】・オリンパスについて、会社概要 ・現場の先輩社員による仕事紹介 ・求める人材像 ・選考スケジュール 【感想】学内説明会にもかかわらず、現場の先輩社員の方のお話を聞くことができたり、映像の資料を用意されていたりと、短時間ではありましたがグッと会社に惹きつけられるような説明会でした。
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】辞退したためわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわかりません。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したためわかりませんが、待合室で話していた学生は早慶レベルが多かったです。 また地方からの学生も多かったで...
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、そのまま会場に通され、指定された席に着席。6、7人のグループに分けられている。 30分程度の会社説明会が行われ、GDへ移行。 ディスカッション後、全体の前でプレゼンを行う。 それぞれフィードバックがあった後、そのまま解散。 【GDのテーマ・お題】グループごとに割り振られたオリ...
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17年卒
グローバル
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム7人に分けられてスタート。 一日目はアイスブレイクから少し踏み込んだ会社説明。アイスブレイクとして、各チームにオリンパスのカメラが配布され、撮影会にでかけた。そこでチームがとても仲良くなれた。 二日目三日目は、核である医療事業について、内視鏡や処置器具などの営業...
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16年卒
技術系 ※職種ごとに分割
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16年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人(50代男性)、技術系社員4人(40代~50代の男性4人) 役職は詳しくは分からなかったが、各部門のそれなりの役職の方が出てきていた気がする。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に通され、提出資料と交通費の精算があった。その後同じ待合室にいた社員さんや学...
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16年卒
技術系 ※職種ごとに分割
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16年卒
1次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばの男性社員。役職は課長あたり(詳しくは不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10~15分ほど、提出資料や書類などを提出した。その後は待合室で学生や社員さんと歓談。 【質問内容】エントリーシートを元にした質問を中心に大学生時代について勉強やアルバイトなど色々...
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16年卒
技術系 ※職種ごとに分割
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16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・サークルに所属しているか。またその活動内容 ・卒業論文について(学部・修士課程共に) ・学生時代に取り組んだこと ・入社動機について 【各質問項目で注意した点】初めて見る人にとっても分かるように専門用語などは使わないように気を付けた。また一人ではなく多くの人と共に成し遂げていることが伝わるように書くよう...
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16年卒
技術系 ※職種ごとに分割
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】業界研究もままならないままに行ったため、業界や特に内視鏡分野について多くのことを知ることができ、医療機器について興味が湧きその後も医療に関わる企業を見るようになったきっかけになった。
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技術系 ※職種ごとに分割
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16年卒
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内定
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】名古屋・慶應・東大・・大阪・東北など
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技術系 ※職種ごとに分割
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16年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターン参加時の部署の部長と課長だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、迎えに来てくださった社員さんと会議室へ。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・履歴書にかいてある頑張ったことについての質問 ・研究概要 ・グループ内での自分の役割とは ・同じよ...
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16年卒
技術系 ※職種ごとに分割
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16年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】不明
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技術系 ※職種ごとに分割
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16年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】・インターンで具体的に行いたいこと(400文字) ・研究概要(200~400文字) 【各質問項目で注意した点】インターンで行いたいことは、なるべく具体的に書くようにした。
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技術系 ※職種ごとに分割
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16年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務内容はまだ世の中にでていない技術に触れることができるため、機密保持契約書にサインさせられる。部署にインターン生は一人のみで、実際に行う予定のテーマを先にやらせてもらった。最終日にプレゼンがあり、部長クラスの方々まで見に来てくださった。 【ワークの具体的な手順】与えられた...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生と待たされ、テーブルにグループで案内される、テーマが発表されディスカッションを行う。 【GDのテーマ・お題】ノーベル賞を取るのに大事なことは? 【GDの手順】ホワイトボードなどはなく、役割なども決めない形で行うように指示された記憶があります。いちようまとめようのプリントが一枚渡...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、どの事業に力を入れていくべきかをSWOT分析などを通じて決定し立案していくものでした。また、社員の方が何人か来て仕事の話や、なぜオリンパスで働くことを決めたのかなどの質問ができる機会を多くとってくれました。 【ワークの具体的な手順】テキストなどが配布され...
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一次面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、人事部、穏やかな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合室にほかの選考者と通されて、会話などをする。緊張をほぐすためらしい。各人部屋に呼ばれ、面接が始まる。終了後、待合室で鞄を取り、人事の方に今後の選考についての連絡をされ帰宅。 【質問内容】・学生時代に...
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【内容】経営理念、歴史、事業別の紹介と医療について。 6年目の社員さんが仕事の話をして質問対応していました。 【感想】人事以外に社員の方が1名しか来ていなかったのは残念でした。医療事業についてしかわからなかった。
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【内定者の数】辞退したのでわかりません。 私の時点では30人程度でした。
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→選考の部屋へ→そのまま終了 【GDのテーマ・お題】「新興国に対してオリンパスの営業マンとして新しいビジネスを企画・提案せよ」 【GDの手順】ぺん・画用紙資料が配られるのでグループで役割分担をして議論を進めていく。どの地域をターゲットに何を売り込むか考える。最後にプレゼンテーションが...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数 国語 性格診断 【対策方法】サイトで傾向をつかむ
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】HPで興味をもったこと 興味のある事業 学生時代頑張ったこと 学生時代取り組んだこと 【各質問項目で注意した点】経験とやりたいことを結びつけて書くことで説得力を高めた点
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16年卒
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】事業内容の説明 福利厚生 質疑応答 【感想】WEB説明会でした。チャット形式で面白かったです。
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16年卒
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】不明
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技術系 ※職種ごとに分割
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社員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名と技術系社員が2人。どなたも40代くらいの方で、それほど窮屈な印象は抱かなかった。が、少しガツガツくる感じだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接時間まで待機→面接開始→終わったら退出(そのまま帰宅) 【質問内容】技術系の社員の方からは研究内容について...
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16年卒
技術系 ※職種ごとに分割
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16年卒
社員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の若手社員の方。話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接時間まで待機→面接開始→終わったら退出(そのまま帰宅) 【質問内容】主に研究内容についてと大学時代に頑張ったことについての質問でした。 面接相手は研究職の方でしたが、大学で研究しているテーマにつ...
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16年卒
技術系 ※職種ごとに分割
内定
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、計数、性格診断 【対策方法】特になし
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技術系 ※職種ごとに分割
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イベント
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準備
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【内容】業務内容についての説明。 【感想】話が分かりやすく聞きやすかった。
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16年卒
技術系 ※職種ごとに分割
内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】60人くらい 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】承諾書の提出を求められた。 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ともに役員。男性。1人はとても穏やかな方で、もう1人は威圧感があり、対照的な2人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。交通費や成績証明書の提出など事務作業を行った後、会場へ案内されました。 【質問内容】志望動機など2次面接と重複する質問に加え、アルバイトなど学...
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16年卒
2次面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ともに部長クラス。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】指示があるまで控室で待機(複数の学生と人事の方2人)。人事の方含め、全員で雑談をしていたので緊張をほぐすことができました。 【質問内容】面接の初めに簡単な自己紹介をしました。志望動機・志望職種、学生時代注力したこと、短...
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16年卒
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機(学生のみ。自由に会話などできる。)⇒時間になると一斉に会場へ案内され、各テーブルに移動。 【GDのテーマ・お題】営業として、発展途上国AでオリンパスをPRするための施策を考えよ。 【GDの手順】約40分でグループで施策をまとめた後、全員の前で約3分間の発表。映像・医療・科学のど...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語、言語、性格診断 【対策方法】特になし。他社のWEBテスト対策で十分だと思います。
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】200人程度。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会の方や留学経験のある方など様々なフィードバックを持った方々がいます。 【内定後の拘束】他社選考の辞退。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【内定後の課題有無】入社までに運転免許の取得。また内定式にて...
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17年卒
技術系 ※職種ごとに分割
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インターンシップ選考
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【インターンシップで行いたいこと(400文字以内)】私は将来、人の命に関わる仕事に就きたいと考えており、電子工学科で学んだことを最も活かせる職業を考えた時、真っ先に思いついたのが医療機器開発でした。医療機器は人の命に関わるデバイスであり、誤作動が許されない精密性や信頼性のあるものづくりが求められると聞いたことがあります。ま...
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技術系 ※職種ごとに分割
インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【インターンシップで具体的に行いたいことについて、400字以内でご記入ください。】私が本インターンシップで行いたいことは二つある。一つ目は「医療機器開発の現場の雰囲気を知る」ことだ。私は研究にて医療機器の開発・応用を行っていく中で、医療の発展には医療機器の発達が欠かせないことを知った。そこで、医療機器に関わる分野で働くこと...
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本選考
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【質問項目】①得意・不得意学科についてお答えください。(理由も) ②語学について。TOEIC点数など ③資格・免許について。 部活動の活動状況について。 ④卒業論文について テーマ(50文字以内)、概要(200文字以内) ⑤修士論文について テーマ(50文字以内)、概要(200文字以内) ⑥学生時代に打ち込...
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17年卒
技術系 ※職種ごとに分割
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17年卒
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内定
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【内定者の数】数は把握していないが、かなり多い。
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本選考
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【質問項目】オリンパスの採用ホームページの中で最も印象に残ったページを選択して下さい。 上記設問で回答した理由を教えてください。(500文字以内) オリンパスの事業で最も興味・関心を持ったものについてご記入下さい。(400字以内) 【各質問項目で注意した点】自分がなにを考えてエントリーしているのか、入ってなにをしたいの...
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17年卒
技術系 ※職種ごとに分割
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17年卒
最終面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社から30年程度の男性2人(人事1人、技術1人)。 【会場到着から選考終了までの流れ】研究開発センターの入口を入ってすぐ、人事の方(女性1人)と面接を控えた学生2人が待機していた。面接の時間まで人事の方と待機し、部屋番号が書かれたカードを渡され、部屋まで案内していただいた。面...
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17年卒
技術系 ※職種ごとに分割
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17年卒
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本選考
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【質問項目】得意学科・理由 不得意学科・理由 クラブ活動 卒業論文・概要 修士論文・概要 学生時代に打ち込んできたこと 入社希望の理由 研究内容レジュメを添付 【各質問項目で注意した点】自分が取り組んできたことを端的に説明すること、なぜ取り組みたいと思ったのかを明確に書くことを心がけた。
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インターンシップ選考
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【質問項目】志望動機、学生時代頑張ったことなど 【各質問項目で注意した点】結論を先に書き、文字数が多くなかったため簡潔に書くように意識した。 オリンパスの事業内容について事前にHPなどで調べ、興味を持った点について詳しく書いた。
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17年卒
技術系 ※職種ごとに分割
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本選考
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【質問項目】クラブ活動(250字)、卒論概要(200字)、修論概要(200字)、学生時代に打ち込んだこと(250字)、志望動機(400字)。加えて、研究概要のレジュメをA4で3枚分提出。 【各質問項目で注意した点】卒論、修論内容は分かりやすく、志望動機には具体的な事業内容を例に出すようにした。
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インターン選考通過
17年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【当社インターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。(100~200文字以内)】技術を駆使して一人ひとりに直接、満足感や楽しさを提供するだけでなく、不安や恐怖を取り除き、よりよい生活を生み出す貴社に魅力を感じました。取引を成立させ、技術に命を与えることが営業の役割であり、やりがいだと考えています。インターンシッ...
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本選考
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【質問項目】・オリンパスの採用ホームページの中で最も印象に残ったページを選択して下さい。 ・上記設問で回答した理由を教えてください。字数制限なし。 【各質問項目で注意した点】字数制限がないが、長くなりすぎないように気を付けた。 オリンパスの経営理念に沿うように書いた。
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