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16年卒 技術系 ※職種ごとに分割
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No.2171 本選考 / 最終面接の体験談

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16年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月下旬
最終面接
6月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間ほど
社員の人数 5名
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人（50代男性）、技術系社員4人（40代～50代の男性4人）
役職は詳しくは分からなかったが、各部門のそれなりの役職の方が出てきていた気がする。

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会場到着から選考終了までの流れ

まず待合室に通され、提出資料と交通費の精算があった。その後同じ待合室にいた社員さんや学生と歓談していた。

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質問内容

エントリーシートの内容を中心に行われた。特に研究内容について詳しく突っ込まれた。研究の目標や意義、目標を達成した際にどうそれが活かされるかなどを聞かれた。また入社後のビジョンを研究に絡めて詳しく聞かれた。

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雰囲気

ほとんどの時間が技術者社員さんとのやりとりであった。そのためかなり突っ込まれた質問をされた。

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注意した点・感想

技術者社員が4人いたが、全員が興味を持って話を聞いているわけではない様子だったので、質問には簡潔に答え突っ込まれたら詳しく答えるように心がけた。やっていた研究がオリンパスでやっていることに近かいことがあったのでそれに絡めながら答えることを意識していた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の若手社員の方。話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接時間まで待機→面接開始→終わったら退出(そのまま帰宅)　【質問内容】主に研究内容についてと大学時代に頑張ったことについての質問でした。 面接相手は研究職の方でしたが、大学で研究しているテーマにつ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術系社員が2人。どなたも40代くらいの方で、それほど窮屈な印象は抱かなかった。が、少しガツガツくる感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接時間まで待機→面接開始→終わったら退出(そのまま帰宅)　【質問内容】技術系の社員の方からは研究内容について...
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ONE CAREERでは、オリンパスの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリンパスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリンパスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やオリンパスの企業研究にも役立ちます。
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