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アルプス技研のES・体験談一覧
アルプス技研のES(エントリーシート)・体験談一覧
アルプス技研の就活のES・体験談の一覧です。アルプス技研の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【志望理由】貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、多くの人に社会貢献ができる仕事を就職活動の軸としている中で、貴社の仕事に面白さを感じたからです。貴社の仕事はこれから続くデジタル社会の最先端を行く業務であり、社会の縁の下の力持ちとして責任感のある仕事は魅力的に考えています。無くなる仕事も増えていく中で、貴社の仕事は...
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内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界であったから。 特に、将来のキャリアステップが明確である点が他社と違って良いと考えた。 【内定後の課題の有無】なし 私はITパスポートを持っていないので取るつもり。面接で撮った方が良いと言われたため。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】300...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・面接官の自己紹介と、私の自己紹介 ・ESについての質問(書いてあることを順番に質問されていった) ・資格は取るつもりあるの?(ITパスポートなど) ・他の企業の選考は? ・逆質問 基本的な...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事部の方(課長) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルに入る ↓ 玄関に内線があるので呼び出す ↓ 提出物を手渡す ↓ 面接室に案内されて待機 ↓ 面接官が入ってくるので立って挨拶、名刺を渡された ↓ 面接 ↓ 終了、事務所玄関まで見送...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事部の方(説明会を担当してくれた方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入って、終わったら先に出る 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・ES(コミュニケーションシート、エネルギメーター)に沿って簡単に質問 ・逆質問 聞かれる内容は基本的な物ばかりか...
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エントリーシート
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本選考
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【志望動機】貴社で私の就活軸である「◯◯」を実現したいと考えたからです。この軸は、所属する◯◯部で留学生部員集めに注力した経験から生まれました。当初は思うように事が運ばず苦しい経験をしましたが、チャレンジを続けることで、最終的には15人の部員を集めることが出来ました。加えてチームで目標を達成するには、自分がリーダーとして動...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】TAGILというテスト ・適性試験 ・IQSテスト(四則演算) ・IQPテスト(CABのようなもの) ・記述質問(過去の経験を記述) 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】CABが課されるだろうと思ってたので、ネットの試験対策サイトで繰り返し勉強した。 四則演算は易しかったので落...
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説明会(ITソフト職・文理不問)
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本選考
非公開 | 文系
【内容】・担当社員の自己紹介 ・企業説明 ・業務説明 ・選考フローの説明 ・座談会 ・アンケート記入 【注意した点・感想】アルプス技研の説明会ではなく、エンジニア職の説明も詳細にしてくださったため、非常に勉強になった。 また、他のエンジニア会社に比べてかなりホワイトな職場だと感じた。特に、離職率などの踏み込んだ...
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説明会(ITソフト職・文理不問)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・担当社員の自己紹介 ・企業説明 ・業務説明 ・選考フローの説明 ・座談会 ・アンケート記入 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・エンジニアはやっぱり辛い ・社員の方も真面目で固い ・ブラック企業も多い(離職率が高い・固定残業代がある) 【説明会後の企業・業務・社員に対する...
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エントリーシート
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本選考
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【志望の理由】人を大切にする社風と、ものづくりの上流工程に特化していることに魅力を感じたため。 【メーカーとアウトソーシングの違いはなんですか】メーカーは自社で開発、製造をし、自社製品をお客様に提供するのにたいして、アウトソーシングは技術力を提供している。 【派遣と請負の違いは何ですか。】派遣は一時的に人材を提供し、その人...
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25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】アウトソーシングという事業だが、実質的には派遣と同じのように感じ、その不安を拭いきれなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。部長かエリア長か、そのような役職の方だったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されるURLより入室、人事からの説明があり面接開始。終了後は退室を促される。 【質問内容】・お互いの自己紹介、自己PR ・自己PRへの深掘り ・アルプス技研への志望理由...
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25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されるURLから入室、面接終了後は退室を促される。 【質問内容】・自己紹介 ・大学で学習したことと、得意分野について ・なぜ今の学部、学科を選んだのか ・学生時代に力を入れて取り組んだ事について ・中学・高校・大学で...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特にしていないが、通常のSPIなどの対策をしておけば十分解くことができると思う
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企業説明会
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本選考
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【内容】・企業説明会 ・質疑応答 ・今後の選考について 【注意した点・感想】注意した点は特になし。 私服可能で、「水分補給などしながらリラックスして聞いてください」との旨のことを言われ、気軽に参加できた。 アウトソーシングについての理解を深めるとともに、派遣やメーカーとの違いについて説明があり、メモを取るなどして十...
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WEB(zoom)会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・質疑応答 ・今後の選考フローの案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知名度がやや高い企業のイメージ 業務については製造業に携われるイメージはあったが、その他具体的なイメージはなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系学生に非常に人気の企業であ...
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は農業用機械の製品に対して、新しい機能をつけるとしたらどのようなものを追加するか、2、3日目はSDGsを考えた新しい家電を作る、という2つのワークを行いました。2つのワークはそれぞれランダムなメンバーでした。5分ほどのプレゼンもありました。4日目は1対1のフィードバッ...
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技術職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義が多かったです。業務の具体的な内容や1日の流れなどは、座談会の際に先輩社員の方が話してくれます。 一度だけグループワークがあり、「与えられた環境や条件下に最適な冷蔵庫」とはどのようなものか話し合うというものをやりました。 【ワークの具体的な手順】グループワークでは最初...
1
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23年卒
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23年卒
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の希望する勤務地に行ける可能性が低かったため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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23年卒
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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた 【質問内容】基本的な質問が多かった。自己PRや志望動機、将来どのような職種になりたいのかなど。あと、一次面接と質問が被るところもあった。その他、アルプス技研に入社したらこういった場所や仕事をする可能性もあるがいいか...
2
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23年卒
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた 【質問内容】最初に自己紹介をした後に、数日前に受けていたwebテストのフィードバックをしてもらいました。その後、エントリーシートやコミュニケーションシートに書いてあるものに沿って聞かれ、その中で、気になるところをピック...
2
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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23年卒
合同企業説明会
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本選考
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【内容】企業についての説明 【注意した点・感想】エンジニアの働き方の中に技術者派遣という働き方があるのを初めて知った。その中でエンジニアとしての育成に力を入れている企業さんというイメージを持った。派遣でもしっかりと教育やチームとしての経験が身につけることができるところにも魅力を感じた。
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自己PR】私の強みは何事にも最後まで全力で取り組むことです。大学一年生からコンビニエンスストアでアルバイトを現在もし続けています。その中で、商品の陳列や整理をしている際に賞味期限が切れている商品があり、まだお客さんが取る前に見つけることができたため大事になりませんでした。 他の時間帯の人たちは忙しいため自分の時間帯の人...
5
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WEBテスト
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】合否を分けるものではないので対策は必要ないと思う。
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23年卒
内定
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】当時、理系職か文系職かで非常に悩んでいた。最終的に文系職を選択したから。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない。自分以外の内定者と接する機会が無かった。
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23年卒
最終面接
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いた。 【質問内容】志望動機と将来のビジョン、入社意志について。後は一次面接で聞かれたことと同様な、過去の経験について軽く聞かれた。これに関してはあまり深堀はされなかった。逆質問の時間が多く、不安を解消できる時間がしっかりとあ...
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23年卒
一次面接
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用課 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いた。 【質問内容】まずは面接前日までに受けた適性検査のFBをしていただいた。質問内容としては、前日までに用意したコミュニケーションシート(自分史、モチベーショングラフのようなもの)に対して、気になるところを質問された。...
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23年卒
技術者座談会
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【内容】現場の社員に対して質問ができる 【注意した点・感想】実際の働く現場の環境や状況を聞くことができたので働くイメージがさらに高まった。得に企業理念である「Heart to Heart」を実際感じられるのかといことは聞けて良かったと思う。不安に思っていることはここで解消すると良いと思う。
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23年卒
技術職
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23年卒
合同企業説明会
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【内容】企業の概要の説明 【注意した点・感想】技術者派遣という業界は初めて知り、エンジニアの素養を身につけることができるという点で魅力的に感じた。また、人間力の形成にも力を入れており、チームでの成長や若手社員の教育なども魅力的であった。企業理念の「Heart to Heart」が印象に残った。
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23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内々定をいただいた為 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
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23年卒
二次面接(最終面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomミーティングに入った後、開始 【質問内容】一次面接では人間力を問うような質問が多かったが、二次面接では大学で学んできたことやそれをどう仕事に生かしていくかについて深堀りされた。基本的には事前に提出した書類に沿って質問された。...
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用課 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomミーティングに入り、事前に提出した書類をもとに質疑応答が行われた。 【質問内容】事前に提出した、履歴書や「コミュニケーションシート」などに記載したことをもとに質問された。大学で学習したことなどを問うよりは志望動機や今までの...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】適性検査 【対策方法】正確性ではなく、どれだけ多く答えられるかを重視した。
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23年卒
アルプス技研会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】アルプス技研の事業内容 業界ついて 仕事内容と職種 ビジョン説明 働く環境 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ものづくり拠点を有するというユニークな強みをもっているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強みとしていたのは「開発・設計といった上流工...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査、計算問題、図形問題 【各科目の問題数と制限時間】全ての科目合わせて1時間で終了しました。 【対策方法】初めて見た形式でしたが、一般的なWEBテスト対策をしていれば問題ないと思います。
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23年卒
座談会
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本選考
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【内容】技術者との座談会。情報系、電気系、化学系、機械系の各分野のエンジニアの方が参加していて、質問することが中心でした。 【注意した点・感想】質問の時間が長すぎるくらいでしたが、聞きたかった質問は全て出来ましたし、先輩エンジニアの方から学生に対して積極的に話しかけてくださっていただけました。この会に参加したエンジニアの方...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただけた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学部生が多かったです。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】面接官の自己紹介→私の自己紹介(3分程度)→自己紹介を踏まえた質問 私の場合は研究内容と研究以外で力を入れた長期インターンシップについて質問されました(決まった質問というよりは面接官が気になったことを質問され...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】参加したイベントの感想、研究内容、大学での専攻分野を選んだ理由、研究室の選択理由、志望理由(技術派遣に興味を持った理由、その中でもアルプス技研を選んだ理由、設計開発色をやりたい理由)、メーカーを受けるかどうか、研究以外で...
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】合同の説明会でした。企業についての説明をしていただいた後に質問受付の流れでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかりとしている会社というイメージ 【このイベントを通しての感想】興味があって説明会を受けましたが、肌感覚...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】兄弟がここに就職しているため、何かあった時にお互いに影響が出ると考えたため。また、配属される地域は地元が良かったが、既に兄弟が地元に配属されていて、相談した際に別の場所になるだろうとのことであったから。 【採用人数・倍率】辞退したためわからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の...
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23年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 人事部の課長か部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったらzoomを開いて、終わったら抜ける。 【質問内容】一次面接とほとんど同じ内容でした。自己紹介と自己PRを最初に行ってから長所と短所、学生時代に頑張ったこと、技術派遣の会社の理解はできている...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 人事 若めの人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったらzoomを繋ぎ面接を始める。終わったらzoomを閉じて終了 【質問内容】なぜ今の大学や学部に進んだか、学生時代に頑張ったこと、長所と短所を聞かれました。あとはその質問の答えに関する深掘りです。...
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合同説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・業務内容 ・福利厚生 ・インターンの案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社名すら知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】注力分野を時代に合わせて変化しており、社会のニーズをしっかりと把握している。 【このイベントを通しての感想】たまたま参加し...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ものづくり業界や企業の説明をした後に、ものづくり体感ワークというグループワークを行いました。社会問題を解決する製品・システム開発をミッションに自分たちで課題を抽出して扱いたいテーマを定めて企画して発表しました。各グループごとにフィードバックや点数をつけ、1位のチームを決めま...
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22年卒
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【集団生活の中で大切なことはなんだと思いますか?】協調性と主体性を持ち合わせていることが大切であると考えます。集団生活において周りを気に掛ける協力しあうことは第一に大切であります。しかし、気にかけるだけでなく、同時に、ハッキリと自分の意見を主張する主体性がそれぞれにないとグループとして活動するメリットが大きく減少すると思い...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsの目標を満たすような新しい家電を考案するグループワークであった。市場のニーズや機能の充実性、また他社との差別化等を踏まえて製品企画を行い、その次に設計の基礎となる仕様(構造、性能、費用等)の決定を行った。 【ワークの具体的な手順】グループワークは全体で70分程度であ...
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【説明会の具体的な内容】会社概要説明・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なにも知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手メーカーに向けて技術提供している企業 【このイベントを通しての感想】技術職採用が学科によって区切られていることを知った。大手がある相手である場合が多いのでやりが...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業説明会だった。後半は質問会があった。その後にアンケートを書くまで退出することができなかった。他の企業では後でアンケートを送っておいてくださいというところばかりだったので、そうしないとみんな提出しないのかなと思った。 【ワークの具体的な手順】前半は企業説明会だった。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の詳細についておはなしがありました。アウトソーシング業界とはどのようなものなのか、なぜアルプス技研に入社を決めたのか、どのような人が多いかなどを聞くことができました。仕事内容は上流工程を行なっていると知りました 【ワークの具体的な手順】順番に聞いて行きました 【イン...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5,6人で1グループに振り分けられ、グループワークを行った。流行に敏感な消費者が興味を持つ家電について、商品の企画から構想の設計まで考え、グループの代表者がプレゼンを行った。グループワーク終了後、会社説明があった。 【ワークの具体的な手順】グループワークのテーマ、趣旨を説明...
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オンライン会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社概要に関する説明 ・今後の選考スケジュール など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アウトソーシング業界の中で就職四季報に掲載されている数少ない企業の一つ マイナスイメージを感じるネット上の書き込み 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社内の技術者に対して活躍の場を...
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WEB(zoom)体感型会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】ものづくり業界セミナー、会社紹介、ものづくり体感グループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITだけでなく、様々なことをしている派遣会社 また、教育体制が充実している 【このイベントを通しての感想】色々とジョブチェンジができ...
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会社説明会
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【説明会の具体的な内容】現代社会の企業について、モノづくり業界について、会社概要、ビジネスモデル、仕事内容、理念 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニア系の派遣社員という事業形態の想像ができなく、派遣の不安定さの実情はどのようなものなのか疑問を抱いていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メ...
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合同企業説明会
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【説明会の具体的な内容】会社と業界説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前も聞いたことがなかったので特にない。 アルプスということはヨーロッパとつながりがあるのかと感じた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術派遣って普通の派遣と何が違うのだろうという感じ 【このイベントを通しての感想】世の...
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【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】計数9分、言語15分 【対策方法】インターネット上にある玉手箱の対策問題を解いた。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】技術者派遣の形態は心配事が多かった為。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(1)ものつくりの経験はありますか。 (2)学生時代に頑張ったことを教えてください。 (3)あなたの長所と短所を教えてください。 (4)力を入れた科目について教えてください。 (5)志望動機を教えてくだ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(1)ものつくりの経験はありますか。 (2)学生時代に頑張ったことを教えてください。 (3)あなたの長所と短所を教えてください。 (4)力を入れた科目について教えてください。 (5)志望動機を教えてくださ...
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エントリーシート
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【当社ではどのような仕事に挑戦したいか教えてください。】環境汚染の源泉とも考えられている航空機は、燃費のさらなる向上が求められているので、社会ニーズに合わせた航空機開発をしたいと考えています。 【メーカーとアウトソーシングの違いは何ですか。 】時代のニーズに即した柔軟な就業体系が取れるのがアウトソ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】私の場合は大学時代に力を入れた◯◯◯のことについてかなり深く聞かれた。 当社は第何志望か。 希望業界はあるか。 第一志望の会社でどのようなことをしたいのか。 アウトソーシング事業は理解しているのか。 ...
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WEBテスト
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【試験科目】中学数学など速く解くことが求められる。 性格診断なども同時に行われた。 【各科目の問題数と制限時間】一般教養は約30分 (問題ごとにゲージが減っていく形なので正確な時間は分からない) 性格診断は制限時間なし 【対策方法】SPIや玉手箱で早く解く練習をする
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【承諾/辞退理由の詳細】他の会社が決まったから 【採用人数・倍率】一人ひとりに電話で知らされるので、他の人は分からない 【内定者の採用大学・学歴】私の場合は大学時代に力を入れた◯◯◯のことについてかなり深く聞かれた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】私の場合は大学時代に...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった 【質問内容】基本的には面談で聞かれたことの深堀りを面接で聞かれていると感じました。私の場合は大学時代に力を入れた◯◯◯のことについてかなり深く聞かれた。また、アウトソーシング事業のことは理解しているか確認された。 【...
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2day インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目はオンラインで、2日目は企業オフィスで行いました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニアの仕事体験をしました。1日目は、会社の説明を受けて、グループディスカッションを行い、用意された題材を元に簡単に製品の企画を考えました。2日目は、1日目に考えたものを元に要件定義...
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【承諾/辞退理由の詳細】アウトソーシングでものづくりに携わるより、メーカーのように、ものづくりに携わりたい思いが強くなったからです。 【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長の方で男性でした。優しい印象を受ける方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、時間通りに始まり、予定より早く終わりました。 【質問内容】大学を選んだ理由、学部学科を選んだ理由、バイトを選んだ理由、どういう人材になりたいか、学生時代に頑張ったこと、腹...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で、女性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行われて、時間ぴったしに始まり、予定していた時間より速く終わりました。 【質問内容】大学を選んだ理由、学部学科を選んだ理由、大学に入る前と入った後でのギャップはあったかどうか、好きな科目、学生時代に頑張...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語と言語と性格判断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じもの 【対策方法】一般的なものなので、普通にどのようなものが出るかの確認はしたほうがいいと思います。
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エントリーシート
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京都産業大学 | 理系
【研究課題または興味ある科目】大学時代に取り組んだ学業は、宇宙や気象についてです。4年生から正式に研究が始まるため、まだはっきりとは決まっていませんが、◯◯など、◯◯の姿について研究したいと考えています。何故なら、写真や映像などでその現象を捉えたものを見ますが、はっきりとしたことはわかっておらず、謎が多い◯◯だからです。私...
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21年卒
内定
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本選考
京都産業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大変魅力的でしたが、そこからどのような技術が身につくのかが、イマイチよくわからなかった。 【採用人数・倍率】10人程度 【内定者の採用大学・学歴】京都大学などさまざまな大学がありました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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最終面接
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京都産業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの男性で人事部の部長さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→書類を渡す→面接→終了 【質問内容】一次面接とあまり変わった質問はありませんでしたが、実際に会社に入ったらどんなことをしたいのかなど、会社に入ってからの具体的な質問が一次面接よりは多かったと思い...
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一次面接
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京都産業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、採用担当の人。男性で30歳前後の人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→内線で受付→人事部の人と会う→書類を渡す→面接→選考終了 【質問内容】最初に渡した履歴書やエントリーシート、あとは人生曲線をみて、それに沿った質問をされました。まずは自分のことをエントリー...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
京都産業大学 | 理系
【試験科目】法則性の問題や四則計算、あとは性格診断など。 【各科目の問題数と制限時間】大問が4問ほどあり、大体20〜30分程度でとくものが多かった。 【対策方法】電卓を使ってもよかったので、早く電卓が打てるようになっていること。それぞれの問題に時間をかけられないので、早く法則性を見つけること
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに業界・会社説明。その後3人でグループワーク。内容は限られた割りばしと輪ゴムで制限時間内にどれだけ高いタワーを作ることが出来るかというもの。その後成果発表、フィードバック。最後に社員2人への質問時間がとられた。 【ワークの具体的な手順】限られた割りばしと輪ゴムで制限時間...
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会社説明会
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【内容】普通の会社説明会。様々な地域で行なっているらしいです。説明会終わりに希望者に一次面接の案内のようなものを聞かれます。 【注意した点・感想】会社説明会なのでスーツで行くのがいいと思います。説明を聞き終えた後に、興味が少しでもあれば受けることをおすすめします。このルートで行くと2回の面接をするだけで選考が終わるので。説...
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【承諾/辞退理由の詳細】調べたところなかなか給料が上がりづらいところがあっとことと、コロナの影響で直に社員とお話する機会がなかったこと 【採用人数・倍率】分からないが毎年300人近い採用をしてる模様 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着から30分ほど 【質問内容】これも一次面接の時と同じ資料を元に質問されるので、同じように過去のことを振り返っておきましょう。また人間性の部分も聞かれたりしたので、自己分析などもしておくと、困ることは無いと思います。雰囲気は和やかで...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部3年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着から30分ぐらいで面接 【質問内容】事前に資料に書くものがあってそれに基づいて質問をされる形式です。面接の感じはなく、面談でどのような仕事をしたいのか、どんな人間になりたいかなど将来を詳しく聞かれました。また、過去のこと...
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【承諾/辞退理由の詳細】技術派遣なので数年単位で勤務先が変わり、行きづらい所に配属される可能性があるので辞退した 【採用人数・倍率】300〜 【内定者の採用大学・学歴】内定辞退をしたので分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定辞退をしたので分かりません
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通されて、数分後に面接官が来てそのまま面接が始まる。 【質問内容】基本的には一次面接と同じ流れで同じ様な質問がされる。前回提出した2つの企業オリジナルシートを基に質問される。志望動機や志望意思について問われた。アルプス技研に入...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されて、面接官が数分後に来てそのまま面接が始まる 【質問内容】簡単な自己紹介をしてから、事前に準備した2つのシートを基に質問される。特に聞かれる内容として、6歳から現在までにどの様な経験をしたか、その経験を通して何を得たか、...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】直ぐに結果の分かる自己分析を行い、その後にグループディスカッションに移り、最後に会社説明が行われた 【GDのテーマ・お題】アルプス技研とアウトソーシング業界の今後について 【GDの手順】グループディスカッションのお題の発表、ルール説明、注意点を試験官から伝えられてスタート。グループディスカ...
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ワンキャリ編集部
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