オリンパスの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

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176件 のES・体験談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事社員、40代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 →ゼミと部活の話を中心に1分程度で済ませた。 ・自己紹介の深掘り →自己紹介の内容に対して、具体的に行なっていたことやその中での役割を問われた。 ・ガクチカ →部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目の中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 →ゼミと部活の話を中心に1分程度で済ませた。 ・自己紹介の深掘り →自己紹介の内容に対して、具体的に行なっていたことやその中での役割を問われた。 ・ガクチカ →部活動で周...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・ガクチカ少し ・英語力　→勉強法 ・GM職の志望理由 →具体的にどの地域を担当したいか (アジア？ヨーロッパ？→なぜ？) ・他社の選考状況 ・医療機器メーカーの志望理由 → 1番...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目くらいの方 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ガクチカ深堀　２０分くらい　 ・特技に書いたことについて ・英語力の確認 ・海外駐在したい？→機会あるよ ・GM職の志望理由 ・他社の選考状況 ・医療機器メーカーの志望理由 ・...

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最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事 ・コースの現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・軽く自己紹介 ・学生時代学んだこと、研究内容を5分程度で話す →20分学業についての深堀 ・学生時代力を入れたこと（学業に限らず） ・英語を話せるか ・海外滞在への...

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一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク ・軽く自己紹介 ・学生時代最も力を入れたこと →その中でやり直したいことはあるか ・苦手な人はどのような人か ・志望コースについて詳しく ・英語を話せるか ・海外への抵...

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研究・開発

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25年卒

最終面接

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富山大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・就職活動の状況 ・オリンパスの志望度 ・5分のプレゼンテーション後、研究内容に関する質問 ・若い研究室だが、どこからどうやってお金を手に入れるのか ・研究の社会的意義と経済的な...

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研究・開発

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25年卒

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本選考

富山大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・研究かエントリーシートかどちらをメインに面接をするか（研究を選択） ・研究内容の説明 ・研究の進捗状況 ・どういう実験をしていて、どういう実験技術を持っているか ・研究で最も力を入れたこ...

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研究・開発

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術1名。50代程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・インターン活動に関する深堀 ー何を行ったのか、どのような評価を受けたか、どのように行動したか ・ガクチカの深堀 ー工夫したこと、学んだこと ・オリンパスならではの強みは何か ...

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研究・開発

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最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルーム入室後、若干のアイスブレイクがあり面接が始まる。　【質問内容】最初にES提出時に提出する研究サマリーを使用した研究報告の時間が確保されており、プレゼンを行った。その後研究の質問がメインの面接であった。人事...

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研究・開発

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が応募したコースの技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室後、少しアイスブレイクをした後に面接が始まる。　【質問内容】自身の趣味を切り口にしたエピソードの深掘りが大半を占めていた。これはESの内容とは全く関係が無かった。その次に研究内容を少し質問された。最後...

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最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外駐在の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・基本的には一次と同じ。以下は最終だけ聞かれたもの ・英語で自己PRして ・なぜ内視鏡がいいのか ・なぜグローバル（あなたにとってグローバルとはどう言う点で？） ・なぜマーケティング ・...

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25年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方。お名前だけ伺った　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜリーダーに立候補した 取り組みの中で大変だったこと、その克服方法 チームメンバーをどうモチベートした 自分をどうモチベートしていた ...

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グローバル

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事の方と30～40代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams linkから接続。アイスブレイクを経て、面接開始。最後に逆質問あり。　【質問内容】・自己紹介 ・その延長でお題が出され、英語で回答。 ・学生時代頑張ったこと（概要、始めた理由、衝突経験とそれの...

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グローバル

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25年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の女性（おそらく30代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】共有されたTeamsのリンクから入室、軽くアイスブレイクをしてから質問を受ける。最後に学生から質問できる機会をいただける。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を注いだこと（概要、どうして始めようと思...

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25年卒

生産技術開発

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性1名と、包装設計の生産技術職の中年男性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になると面接官の方々が入室されてスタート。終了後は速やかに退室。　【質問内容】・オリエンテーリングって何？ ・研究発表（5分） ・研究内容に関する深堀り ・研究の進捗状況は？ ...

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生産技術開発

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メカニカルの生産技術開発職の40歳くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になると面接官が入室された。会議室のトラブルがあったようで、定刻より数分遅れてのスタート。終了後は速やかに退室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に成し遂げたこととその深堀り ・大変...

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グローバル

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25年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とグローバルマーケティングに携わっている社員（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと深掘り（なぜその役割に立候補したのか？どのように周囲を巻き込んだのか？組織で活動する中で意識している...

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25年卒

グローバル

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25年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（グローバルマーケティングの経験有り）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深堀り（なぜその取り組み？苦労したことは？取り組みにおいて意識したことは？結果は？今後の課題は？） ・なぜオリンパスを志望するのか...

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研究・開発

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25年卒

個人面接

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・大学で何を学んでいるか ・応募した専攻コースと自身が力を入れている学業の共通点 ・学生時代に力を入れたこと及び学生時代に力を入れたことの深堀（一番苦労したこと、それをどう乗り越えたか、...

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25年卒

研究・開発

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。係長クラス、課長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室。技術面接、研究について。逆質問。　【質問内容】研究についての質問が大半です。技術プレゼンです。その後、会社入って何やりたいか聞かれました。その後逆質問です。逆質問の時間は15分程度あり、準備して...

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研究・開発

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25年卒

個人面接1回

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分間に入室。ESに沿って質問。逆質問。　【質問内容】ESに沿った内容、研究内容、志望動機に加えて、学生時代に頑張ったこと。自身では学生時代に頑張ったことの深掘りが多い印象でした。しかし、他の専攻のコースの方は研究をガッツリ聞か...

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研究・開発

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25年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから会議に参加　【質問内容】人事 ES深堀り 希望勤務地の確認 健康面 他社の選考状況 サークルについて 技術系 研究概要5分をES提出時のスライド2ページ使って説明 （多少変えても何も言われなかった...

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研究・開発

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25年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから会議に参加　【質問内容】簡潔に研究概要 研究テーマを決めた理由 研究室は他にどのような研究を 研究体制 研究で壁にぶつかったこと 研究で工夫したこと 研究で苦労したこと 研究の深堀り（多かった） 研究で行き...

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研究・開発

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術の偉い人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事から志望動機などの無難な質問が少しあった。その後、事前に提出した資料を投影しながら研究内容について5分程度でプレゼンし、技術の人との質疑応答を行った。研究については、かなり深堀りされたため...

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研究・開発

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに書いた学生時代に力を入れたことについて、ひたすら深堀りされた。志望動機も聞かれたが、深堀りはなかった。研究内容に関する質問は一切されなかった。面接時間50分と言われていたが、逆質問も含めて30分ほどで終わ...

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研究・開発

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（一次の時よりも深く聞かれた） 医療機器メーカーである理由 なんで技術系を目指したのか 研究内容 将来のビジョン 得意科目と苦手科目 など一次面接とほぼ同じよ...

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25年卒

研究・開発

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】志望理由 なんで医療機器メーカーなのか 医療に対する思い 学生時代に力を入れたこと（かなり深掘り） 将来のビジョン など基本的なことを聞かれた。 他社でも聞かれるような内容ではあるため準備...

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研究・開発

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】研究発表（5分程度） 研究について質問（15〜20分程度） なんで大学院を変えた？ 研究背景や研究を発展させた後、どんな良いことがあるのか（意義的なこと） この研究のオリジナリティは？なぜそうし...

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生産技術開発

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内定

25年卒

二次面接（最終）

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術社員1人（コースは不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要（5分発表） →質疑 　・メカ設計の有無（メカエンジニアコース志望であったため） 　・難しかったこと 　・実用化に対する課題 ・学生...

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生産技術開発

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明（人事ではなく、自分の第一志望のコースの社員） 年齢は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生の頃に力を入れていたこと（研究でもよい） →研究の話をする場合、そのまま研究について軽く聞かれる。 （おそらく...

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生産技術開発

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25年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 希望職種の管理職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・研究概要5分（提出した研究概要のみ共有OK） →深堀（非常に長く、ここがメイン） ・この研究の行きつく先と応用範囲 ・今後進めていく中で、大変になってくるだろうと思うことと解...

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生産技術開発

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一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ESで希望した職種の技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを用いたウェブ面接　【質問内容】・自己紹介 ・面接何回目？ ・ESの学生時代に力を入れたことについて教えて →深堀（非常に長い） 研究の新規性や実験を進めるうえで苦労したこと・乗り越え方などよくあ...

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25年卒

生産技術開発

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内定

25年卒

二次面接

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本選考

横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系・中堅1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・志望理由 ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容について5分でプレゼン ・苦労したことと克服した方法 ・その他詳しく深掘り ・自己PR ・自分はどういう...

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生産技術開発

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】・志望理由 ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・その時に苦労したこと ・乗り越えた方法 ・研究内容について5分でプレゼン ・苦労したことと克服した方法 ・生産技術についてどう...

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研究・開発

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最終面接

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本選考

名古屋大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一人と、技術職が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほぼすべての時間が研究の説明とそれに対する質問。淡々と事前に用意したであろう質問を次々と投げてきた。その後人事から、希望コースの確認と持病の確認、また勤務地が地方や海外になる可能性について大丈...

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研究・開発

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一次面接

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本選考

名古屋大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望しているコースの技術職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介をした後研究に関して軽く説明。 その後志望動機について聞かれた。 メインは学生時代に力を入れたことの深堀で、かなり深く具体的に聞かれた。 その後、志望コースについて、...

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25年卒

生産技術開発

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、希望職種の技術系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接、終了　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容についてのプレゼン（5分間） ・研究の中で工夫したところ ・発想が生まれた要因 ・先行研究を見つけた方法 ・研究の中での一番のポイント ・卒業...

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生産技術開発

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で1時間ほど　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その経験の中で最も苦労したこと ・困難に直面した時にどのように乗り越えたか ・メンバーと意見が対立した時に...

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研究・開発

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職、40~50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容 ・研究で失敗した時はどう乗り越えるか ・研究をしているうえで大変だったこと ・ガクチカの深堀り（どう考えたのか、どうしてそれをやったのか、そこから何をえることができたのか等） ・...

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24年卒

研究・開発

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24年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系のベテラン社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで実施　【質問内容】社員に続いて自己紹介をした後、人事社員から他社の選考状況について聞かれた。 その後5分程度で研究紹介、技術系社員から深堀りの質問（研究内容、研究室の体制や取り組み方等）があった...

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24年卒

研究・開発

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24年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで実施　【質問内容】アイスブレイクで自己紹介、趣味やアルバイトの話をした後、質問に移った。学生時代に力を入れたこと2つとそれぞれについて深堀り質問、志望コースの確認と理由、他社の選考状況について聞かれた。最後に逆...

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24年卒

技術系 ※職種ごとに分割

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最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と技術系社員2名で50代程度の部署のリーダー的な方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、挨拶、面接、確認事項、終了　【質問内容】・研究についてプレゼンしてください。 ・研究における他の人との関わりはあるか。 ・関わりの中で難しさを感じた点は ・研究...

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24年卒

技術系 ※職種ごとに分割

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24年卒

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望業種の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接、終了　【質問内容】・学生時代にがんばったこと ・研究内容 ・サークルの活動内容 ・サークル内で意見が衝突した時はどうしたか ・リーダーを務めた理由 ・志望動機 ・海外での生活経験について ・研究室で...

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24年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事の方、グローバルマーケティングで経験を積まれた方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたteamsのurlに接続する　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、その中で一番大変だったこと、大変なときにどのように行動したのか ・高校時代に何を頑張った...

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24年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたteamsのurlに接続する　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・取り組みの中で大変だったこと、それに対してどのように行動したのか ・リーダーシップを発揮した経験 ・オリンパスの志望動機 ・希...

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内定

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人、他二人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深堀（なぜその活動を始めたか、学んだこと、困難があった時どのように対応したか、など） なぜこの職種に応募したのか この会社に入って何をしたいか 自分の性...

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内定

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高そうでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深堀 なぜ医療機器業界を志望しているか なぜこの職種を選んだのか この職種について理解していること 長所、短所 留学について（なぜ行ったか、学んだことな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の中堅（新卒採用ではなく教育担当） 2人は志望している部門の中堅技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続して待機　【質問内容】・人事の人から 持病に関して 他社の選考状況 ・技術の人から 研究紹介（事前にA42で〜3枚の研究概要のファイルを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ESで書いた第一志望の部門の中堅技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して待機　【質問内容】持病に関して（今は大丈夫なのか、ユーザー視点で開発できるか等） 学生時代に力を入れたことに対する深掘り（工夫の仕方に気付いた要因やそれは一般的なことなのか、具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバルマーケ職の方、40代くらいの男性 人事の方、40代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・志望動機 ・入社後、特に取り組んでみたい分野は ・どの地域の分野に取り組みたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グルーバルマーケ職の女性、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深ぼり ・志望動機（軽く） ・グローバルマーケ職はどんなことをするかイメージできてる？ ・（併願していた）品質保...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、自分の希望する部署の技術職2　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続し、社員が接続した段階でスタート　【質問内容】・研究内容について5分で（スライドを用いての発表） ・研究内容に関する質問10問ほど（研究結果よりも背景の深掘りなどが多かった。関連する論文、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望する部署の方（2017年入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続し、スタート　【質問内容】・研究内容について教えてください（2分程度で説明） ・苦労したこと、そのために克服したこと ・なぜこの実験内容を選んだのか ・研究する上で心掛けていること...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく上の方の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にない　【質問内容】最初に研究内容を8〜10 分くらいで発表（資料共有はあり） 研究についての深堀質問 なぜその研究テーマか その研究をする意義 オリジナルの研究はどこか 教授などと対立した...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンから　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 役割 なぜその役割をしたのか 立ち位置 工夫点 苦労したこと 対人関係について（コミュニケーション、対立したときの対応など） この活動から得られた経験 志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10～20年の技術系の方2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究で一番力をいれたこと、これについての深堀り （具体的には？大変だったことは？） 研究概要をスライドを使って説明 内容について深堀り 研究についての質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・最初に雑談を挟んでアイスブレイク （本日は自宅からですか～、ぜひ緊張せず100パーセントの力で臨んでください、とメッセージ） ・研究概要（1～2分） ・研究を進めるうえで工夫した点 ・研究室内での役割...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られたzoomのリンクから　【質問内容】自己紹介 研究内容の説明 研究内容はパワーポイントで画面共有することを許可されています。そのため、事前に資料を作成しました。時間の指定はなく、5分程度で終わるように心がけまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られたzoomのリンクから　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（私はエントリーシートで書いていないことを言いました。） 学生時代に力を入れたことの深掘り エントリーシートの学チカに関して その他時間が余...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と、年次の高い技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】5分ほど研究についてスライドを用いてプレゼンしたあと、30分ほど研究について専門的な質問を受けた。研究のオリジナリティや今後の展望、困難だったことについて、とても深掘りされた。最後10分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】・サークルについて（つらかったこと、意見がぶつかったときどうしたか、不測の事態に対してどう対応したか） ・研究で思うようにいかなかったときどうしたか（研究についてはこれだけ） ・志望職種を選択した理由 ・...

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同志社大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の重役と人事の重役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介からはじまり、志望動機や研究内容についての説明を5分程度で行った。その後、それについての質疑応答やESから面接官が気になったところについての質問が実施された。内容的には一次面接と重複した...

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リクルーター面談

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同志社大学大学院 | 理系

【経緯】社員1：学生1、所要時間30分程度の個人面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインZoom　【質問内容】自己紹介からはじまり、志望動機や研究内容についての説明を5分程度で行った。その後、それについての質疑応答といった感じ。内容的にはなぜその研究に興味を持ったのかや、研究の魅力はどんなところにあるのかなどの...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→終了　【質問内容】自己紹介 研究内容10分以内でプレゼン ・なぜこの研究テーマを選んだのか ・携わっている部分 ・今一番苦戦していること ・それをどう解決しているのか 志望動機 どうやって情報を得たか 入社後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→終了　【質問内容】自己紹介と研究内容を2分程度で ・研究内容の深堀り ・壁に当たった時と解決するために工夫したこと ・発揮した長所 今までの人生で力を入れて頑張ったこと ・役割やどんなことをしたか（結果は聞かれな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の社員と、グローバル・マーケティング職（元々開発職に長年就いていた）の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】i web connectというオンラインツールを使って行われました。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・ESに書いたも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル・マーケティング職の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】i web connectというオンラインツールを使って行った　【質問内容】・自己紹介 ・海外経験の深堀り ・課外活動の深堀り ・志望動機/なぜオリンパスなのか/それは他企業でもできるのではないか ...

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員と人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】研究プレゼン（15分） 研究室でのコミュニケーションに関して 入社後やりたいこと 学生時代力を入れたこと その中で苦労したことに 志望職種の順位 志望する勤務地 他社の選考状況 健康上の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い技術系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】研究概要 研究がどのように社会に貢献できるのか 研究で大変だったこと どう困難を乗り越えたのか 医療機器メーカーの中でオリンパスでなければならない理由 学生時代力を入れたこと その中で意識...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、応募コースのエンジニアの方が二名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室後、待機し、接続を待つ　【質問内容】・それぞれ軽く自己紹介 ・研究概要の説明（約3分） ・研究室を選んだきっかけ ・研究で大変だった部分とその深堀 ・研究結果への解釈 ・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が応募した部門のエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室後、待機し接続　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・研究内容に関して簡潔に ・研究体制について教えて ・その人たちとそれぞれどのように関わっているか。 ・研究において一番大変だったことは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、製品開発の社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介→研究概要の説明→質問への回答→逆質問　【質問内容】研究内容について、大学院での研究内容がオリンパスでどのようにどのようなところで活かせるか、実験の手技に関して、製品開発の志望動機、内視鏡...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員のような方と、人事と思われる方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介→自身の研究概要→質問への回答→逆質問　【質問内容】修士の研究テーマはどのように決めたか（具体的に、どのような課題がありその中からなぜそれを選んだか等）、研究の中で大変だったこと・壁に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次の高い技術系社員2人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続　【質問内容】本来くるはずの面接官が来なかったらしく慌ただしく始まった。 ・自己紹介 ・研究内容 ・その研究が入社後にどう活かせるのか ・研究で発揮した自身の長所 ・学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にWEB接続　【質問内容】早く繋いでいたので5分前から雑談をしてくれた。 緊張感があったがここでかなり楽になった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その中で苦労した点とそれをどう乗り越えたのか ・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「今までの説明会や面談を通してオリンパスに感じたもの」 、「仕事は辛いことの方が多いが、あなたはどんな時に楽しいと思えるか」 、「希望の事業、職種以外に配属されたらどう考えるか」などの一次とは違う質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由などオーソドックな質問が多かったが、全体的にかなりの深堀があった印象。また、「相手と合わない時にどのように乗り越えたか」、「周りの人からどのような印象を持たれているのか」なども聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の年次高めの人事 男性の年次高め現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことの深掘り 就活の軸 現在の就職活動状況の確認 オリンパスへの志望動機の確認 将来のキャリアビジョン 逆質問（10〜15分ほど） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・海外マーケティング職 年次は5〜10年 技術職から異動した方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（アイスブレイク） なぜその大学・学部・専攻を選んだのか 学生時代に頑張ったことの深掘り オリンパスへの志望動機の深掘り 就活の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員 2人 人事 1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認のため10分前にマイページからアクセスして待機。面接官が参加したら面接開始　【質問内容】・研究内容について深掘り （他に考え得る実験手法は何か、その中からなぜその実験手法を選んだのか / 社会にどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属予定部署のグループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認のため10分前にマイページからアクセスし、面接官も参加したら面接開始 　【質問内容】・事前に提出した研究概要書について深掘り ・サークル活動について、団体概要と果たした役割は何か ・学生時代力を入れ...

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最終WEB面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事15年目以上、技術職20年目以上、最後の1人は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で面接を実施した。指定時間以内に面接が行われ、選考を終えた。　【質問内容】研究内容のプレゼン発表（事前にPowerPointで資料を作成し提出する必要あり） 研究内容...

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WEB面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で面接を実施した。指定時間以内に面接が行われ、選考を終えた。　【質問内容】自己紹介 研究テーマ・内容；簡潔さ、従来法の課題は何か、自研究のどこが新しいか、苦労した点と対処方法、今後の展開、深堀対策、 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの人事、医療機器領域の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施しました。　【質問内容】面接官と一人ずつお話していく流れでした。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、就活の軸などといったベーシックな質問がほとんどでしたが、入社後のキャリアイメージをしっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接を実施しました。（Teams）　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望理由など、ES通りのベーシックな質問が基本です。学生時代に力を入れたことについてはかなり深掘りされ、人物を重視した選考であると感じました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】国内現場、海外現場、人事部の役職がある方達。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEbなので特になし。　【質問内容】・志望動機の確認 ・登山に例えると就職活動はいま何合目？ ・オリンパスについて最近きになったことは？ ・海外志向キャリアプランなど ・志望動機の深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　若い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談のため特になし。　【質問内容】・自己紹介→深掘り ・サークルについての深掘り、実際難しかったこと、難しかった例 ・塾講師（アルバイト）難しかったこと　始めたきっかけ　実際の例 ・勤務地や希望職種 ・志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術職のチームリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からのWEB面接　【質問内容】・研究概要 ・その実験を行う意義 ・なぜそのテーマをえらんだのか ・学生時代力を入れたこと ・志望動機 ・希望職種 ・その職種を希望する理由 ・自身の弱み ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からのWEB面接　【質問内容】・自己紹介（2分ほど） ・研究内容 ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・志望動機 ・なぜオリンパスでないといけないのか ・希望職種 ・その職種を希望する理由 ・自分の強みをどのように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅の方1名 技術の中堅、重役1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間30分前に集合時間が設定されており、会社に到着すると人事の方から交通費の支払いなどについてアナウンスがある。その後、面接時間まで雑談した。 面接終了後はそのまま帰宅した。　【質問内容】◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンライン会議に入室　【質問内容】・学生時代に最も打ち込んだことについての掘り下げ 　自身の役割は何か 　自分なりに工夫したこと 　その活動において苦労したこと 　問題をどう解決したか ・逆質問（5分） 一...

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二次面接（学校推薦）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員3人（課長クラス）、人事社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ネットに接続後面接の案内→面接→解散　【質問内容】基本的には一次面接と変わらなかったです。志望の勤務地などをプラスで聞かれた程度です。 ・自己紹介 大学名、研究テーマ、志望動機 ・研究テーマ ...

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一次面接（学校推薦）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系、チームリーダー、40代あたり　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→控え室に案内→面接の注意点→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 学校名、研究テーマ、志望動機 ・研究内容について 簡単な研究内容説明、苦労した点、今後どう進めていくか、面接官が気になった点 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と中堅の研究員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで交通費精算をしながら待機。面接後は人事の方に挨拶をして帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・研究発表 ・質疑応答 ・今まで0から何か新しいものを作った経験はあるか ・数学や物理は得意か ・仕事のイメージ、具...

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一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後の直属の上司　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで交通費の清算をしながら待機。面接後は人事の方に挨拶をして帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・ひたすらES深堀（主にサークル活動、学生時代に力を入れたことについて。その活動を分かりやすく説明してください。具体的にどんな...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性人事1人、技術1人の計2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】一般的な履歴書に沿って質問をされる形式。 学生時代頑張ってきたこと 志望動機 研究内容 どのような仕事を行いたいか その仕事の中で自分の専門知識や技術をどのように活...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】志望動機 研究内容 学生時代頑張ってきたこと 逆質問 がメインでそれぞれの質問内容を深堀りしていく形で面接が進んだ。 ほとんどが研究内容の話で、なぜこの研究テーマを選んだのか、生じた問題...

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インターン受け入れ面談

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・受け入れ部署の技術系課長・受け入れ部署の技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で交通費を精算し、面接の部屋に移動　【質問内容】・研究内容についての質問 研究のオリジナリティはどこにあるか、研究に行き詰ったらどう工夫するのか、研究室での役割、測定装置のスキル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員（50代）・人事（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で交通費を精算し、面接の部屋に移動　【質問内容】・他社選考状況 ・インターンシップの感想 やりがいを持ってやれそうか、社員に対してどのような印象を持ったか、研究内容がどのように活かせると感じたか ...

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