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17年卒 グローバル
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No.3746 本選考 / 三次面接の体験談

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17年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月26日
三次面接
5月26日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、中年の男性2人

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室で人事の方と学生何人かと雑談をする時間がある。
そのときに必要書類の提出をし、交通費をいただく。
そのあと1人ずつ部屋に分かれて面接をする。

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質問内容

自己紹介、大学・学部について、学生時代がんばったこと、サークル、卒論のテーマ、海外営業について、親について、いつからどのように就活をしていたか、どんな性格か、悩んだ時にどうするか、座談会についての感想、逆質問

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

様々な質問をされるので、一つの軸を持ちそれがぶれないようにした。学生時代に力を入れたことと志望動機を絡める。様々な角度からの質問で人柄を見ているようにも感じたので、笑顔で明るく答えることを心掛けた。前向きさをアピールしたら反応が良かった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
イベント
本選考
エントリーシート
4月上旬
WEBテスト
4月下旬
グループディスカッション（GD）
5月2日
一次面接（個人）
5月中旬
二次面接
5月26日
三次面接
6月3日
6月面接
内定
内定
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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内定
17年卒
四次選考（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1）人事、男性、40〜50代、穏やか 2）人事（課長レベル）、50代、少し高圧的　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、離れた小会議室に案内される。 ノックから行い、入室すると面接官が待機している。 退室した後は各自待合室に戻り、エレベーターホールまで社...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】一冊の問題集を繰り返し解いたのみです。 ある程度パターンがあるので、解放を身につければ大丈夫だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集　オフィス海
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17年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文理非公開
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内定
17年卒
二次選考（個人面接）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、30代、おそらく人事、物腰柔らかい穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、離れた小会議室に案内される。 ノックから行い、入室すると面接官が待機している。 退室した後は各自待合室に戻り、エレベーターホールまで社員が見送ってくださる。　【質問内容】...
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内定
17年卒
三次選考（個人面接）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1）人事、男性、40〜50代、優しげ 2）営業、男性、30代、優しいが営業っぽく明るい方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、離れた小会議室に案内される。 ノックから行い、入室すると面接官が待機している。 退室した後は各自待合室に戻り、エレベーターホー...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【入社希望の理由 （400文字以内）】日本の医療、ひいては日本の発展と人々の日々の幸せに貢献したいからです。留学を経験し「日本に貢献したい」と思う気持ちが生じた。その中で就職活動をするうちに特に医療機器メーカーに興味を持った。理由として、医療事業はこれからの日本経済の牽引役だと考え、かつ身近な家族が医療を通じ人の役に立って...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【オリンパスの採用ホームページの中で最も印象に残ったページを選択して下さい。 上記設問で回答した理由を教えてください。（500文字以内）】社長メッセージ 貴社の「ものづくりを通して社会の発展に貢献したい」という想いと、「世界初」「世界一流」へのあくなき挑戦が、私の就職活動における軸に一致し、「自分で考え、行動する人と出...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オリンパスの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリンパスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリンパスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やオリンパスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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