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No.1645 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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８月下旬
グループディスカッション（GD）
８月下旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 約９０分
社員の人数 ３～４人
学生の人数 ６人×３グループ
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機(学生のみ。自由に会話などできる。)⇒時間になると一斉に会場へ案内され、各テーブルに移動。

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GDのテーマ・お題

営業として、発展途上国ＡでオリンパスをＰＲするための施策を考えよ。

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GDの手順

約４０分でグループで施策をまとめた後、全員の前で約３分間の発表。映像・医療・科学のどの事業でＰＲするかなどは各グループで自由に設定。テーブルに置いてある資料を参考にしてもよい。進行の手順も全てグループで決めました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

ディスカッションに入る前、５分程各グループで自由に話すよう社員の方から指示がありました。

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プレゼン時間の有無

約３分間のプレゼン。発表者はメンバー全員で行うところもあれば、役割を充てられた方が行う場合もありました。

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雰囲気

和やかな雰囲気ではあったものの、複数の社員の方から同時に見られるので、やはり緊張感はありました。

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注意した点・感想

私の場合は恐らく、メンバーに積極的に声掛けをする(全員がディスカッションに参加できるように)といった他者への配慮や、異なる意見を受容する点が評価されていたように感じます。無理に目立とうとする必要はないと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【質問項目】・オリンパスの採用ホームページの中で最も印象に残ったページを選択して下さい。 ・上記設問で回答した理由を教えてください。字数制限なし。　【各質問項目で注意した点】字数制限がないが、長くなりすぎないように気を付けた。 オリンパスの経営理念に沿うように書いた。
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【試験科目】計数　国語　性格診断　【対策方法】サイトで傾向をつかむ
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一次面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事部、穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合室にほかの選考者と通されて、会話などをする。緊張をほぐすためらしい。各人部屋に呼ばれ、面接が始まる。終了後、待合室で鞄を取り、人事の方に今後の選考についての連絡をされ帰宅。　【質問内容】・学生時代に...
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【質問項目】HPで興味をもったこと 興味のある事業 学生時代頑張ったこと 学生時代取り組んだこと　【各質問項目で注意した点】経験とやりたいことを結びつけて書くことで説得力を高めた点
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→選考の部屋へ→そのまま終了　【GDのテーマ・お題】「新興国に対してオリンパスの営業マンとして新しいビジネスを企画・提案せよ」　【GDの手順】ぺん・画用紙資料が配られるのでグループで役割分担をして議論を進めていく。どの地域をターゲットに何を売り込むか考える。最後にプレゼンテーションが...
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【オリンパスの採用ホームページの中で最も印象に残ったページを選択して下さい。】社長メッセージ　【上記設問で回答した理由を教えてください。】オリンパスの原点である「ものづくりを通して社会の発展に貢献したい」という想いに強く共感したからです。また、製品を開発する際に、開発・製造といった技術系の社員だけでなく、マーケティング・営...
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【志望理由をご記入ください。】1つ目の理由は、「社会の発展に貢献する」という「原点」に立ち返り、その想いと共に仕事に向き合う姿勢に共感したためです。私は、初志貫徹の精神を大切にしています。初志を常に心に留め、諦めることなく目標に向けて邁進することは、個人にとってだけではなく、集団にとっても、何か大きなことを成し遂げるために...
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【採用ページで一番印象に残ったページを教えてください。】社長メッセージ 理由：メッセージの中の、「技術は、人がどう活かすかによって、大きくその価値を変えるのです。」という言葉にはっとさせられたからです。私の心の中には「文系の自分は技術を売ることしかできない。」という思いがありました。しかしこの言葉を読んだとき、文系の自分...
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ONE CAREERでは、オリンパスの2016年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、オリンパスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。オリンパスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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