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メーカー オリンパス
17年卒 技術系 ※職種ごとに分割
技術系 ※職種ごとに分割
No.3766 本選考 / 最終面接（個人面接）の体験談

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17年卒
最終面接（個人面接）
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本選考
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6月6日
最終面接（個人面接）
6月6日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社から30年程度の男性2人（人事1人、技術1人）。

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会場到着から選考終了までの流れ

研究開発センターの入口を入ってすぐ、人事の方（女性1人）と面接を控えた学生2人が待機していた。面接の時間まで人事の方と待機し、部屋番号が書かれたカードを渡され、部屋まで案内していただいた。面接が終わり、カードを人事の方に返却して退出した。最終面接では交通費の支給があった。

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質問内容

最初に履歴書に沿ってサークル活動や趣味、資格などについて質問された。研究内容の説明を求められた後、志望動機、入社して取り組みたい仕事、自分がどのように専門を活かして仕事に貢献できると思うか質問された。逆質問の時間は与えられた。

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雰囲気

こちらの緊張を解そうと、最初に趣味などについて気軽に質問していただいた。穏やかな雰囲気。

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注意した点・感想

一次面接のフィードバックを頂き、研究や仕事に対する積極性や想いを重視する選考であると感じた上で最終面接に臨んだ。自分が企業に興味を持ったきっかけ、仕事に取り組みたいと思った理由を明確に説明できるよう心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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イベント
本選考
4月
WEBテスト
エントリーシート
6月2日
一次面接（個人面接）
6月6日
最終面接（個人面接）
内定
内定
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17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代の男性役員、研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→人事の方が迎えに来て、部屋に案内→面接終了後、退室　【質問内容】・学生時代、目標を立てて打ち込んだこと ・周りからどのような人といわれるか。 ・尊敬している研究者はいるか？ ・研究を行う上で大...
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内定
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、性格30分（正確な記憶なし）　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性若手技術社員。自分の専攻と似た部署の社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合のブースで採用担当の方と、他学生さんと待機。この時も雰囲気は柔らかかった。時間が来ると小会議室のような部屋まで案内され面接開始。終わったらそのまま帰る。　【質問内容】自分の研究について5分...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、技術系・人事、部長級の方。一次面接よりは堅い雰囲気だが、圧迫される感じではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、待合のブースで採用担当の方と他学生さんと待機。　【質問内容】志望動機。なぜ今の専攻を選んだのか。研究概要について事前提出したレジュメを基...
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【試験科目】言語、計数、性格診断　【対策方法】問題集
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代中堅の男性研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→人事の方が迎えに来て、部屋に案内→面接終了後、退室　【質問内容】・学生時代、最も力を入れて取り組んだこと（研究以外） ・研究概要をレジュメに沿って説明→質問に答える。 ・今の研究はオリンパスでどのように活...
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】①得意・不得意学科についてお答えください。（理由も） ②語学について。TOEIC点数など ③資格・免許について。 部活動の活動状況について。 ④卒業論文について テーマ（50文字以内）、概要（200文字以内） ⑤修士論文について テーマ（50文字以内）、概要（200文字以内） ⑥学生時代に打ち込...
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】クラブ活動（250字）、卒論概要（200字）、修論概要（200字）、学生時代に打ち込んだこと（250字）、志望動機（400字）。加えて、研究概要のレジュメをA4で3枚分提出。　【各質問項目で注意した点】卒論、修論内容は分かりやすく、志望動機には具体的な事業内容を例に出すようにした。
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ONE CAREERでは、オリンパスの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリンパスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリンパスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やオリンパスの企業研究にも役立ちます。
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