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ソニー生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

ソニー生命保険の就活のES・体験談の一覧です。ソニー生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明・インターンシップの内容についての説明を受けた後、GDを行い、履歴書を記入し、退出。　【GDのテーマ・お題】理想の生命保険とは　【GDの手順】お題について、一人ひとり自分の意見を発表し議論を深める。特に役職などは決めずに、それぞれ思ったことを発言する形式であった。 30分以内...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社案内パンフレットの作成と新たな生命保険についてのレポート作成をそれぞれ別のグループで行った。 2日目に本社の社員にヒアリングを実施し、パンフレットやレポートの材料にした。レポートは4日目に提出しフィードバックがもらえる。パンフレットは5日目に各グループでプレゼ...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【当社インターンシップを志望する理由を教えてください。】生命保険業界について、そして貴社の魅力や雰囲気をより深く知りたいと感じたからです。初めに講義を通して基礎を理解し、複数の業務体験やグループワークによる幅広いビジネスの体感ができるということに非常に魅力を感じました。限られた時間の中で様々なことに挑戦し自分自身を大きく成...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【採用人数・倍率】関西採用約10名　【内定者の採用大学・学歴】同志社大学、広島大学、関西学院大学、奈良女子大学、近畿大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、インターンシップ多数

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で、人事部長。優しい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→選考終了　【質問内容】なぜソニー生命保険を選んだのか。今までの面接官の印象。将来の人物像。どんな家庭を築きたいか。入社したらどの部署に行きたいか。学生時代に頑張った...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

三次個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業説明会での登壇者。凝った質問が多かったが、雰囲気は和やかで優しい人物。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機（20分）→面接→選考終了　【質問内容】前回のパワーポイントについて。趣味特技について。上記質問での具体的な話。休日は何をするのか。ストレ...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

二次個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同人物　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接（発表）→選考終了　【質問内容】パワーポイントを利用した志望動機に関する発表。パソコンでは無くプリントアウトしたものを渡し、プレゼンを始める。題、構成、ページ数は自由であり、10〜15分でプレゼンを行う。プレゼ...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

一次個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気であり、主任。学生に配慮された面接であった。その学生のことを深く知ろうと多くの質問がされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機（15分）→面接→選考終了　【質問内容】学生時代に特に頑張ったこと。インターンシップ、企業説明会で得られたこと。 ...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】各教科45分　【対策方法】他企業でのwebテスト練習玉手箱の参考書対策

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

企業説明会

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【内容】生命保険業界についてソニー生命保険についてソニースピリットについて今後の選考について　【注意した点・感想】個社説明会ではデータ化されたソニー生命の現状と目標などが説明される。パンフレットやインターンシップでは得られなかった情報があるため、メモを取ることが大切。また、生保業界全体の話が聞けるため、他社の企...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

最終面接、個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、システム部長、システム部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーで待機→面接室入室→交通費申請→面接官入室→面接→退室　【質問内容】志望動機金融の中でもなぜ生命保険なのかどこでソニー生命を知ったのか仕事に対してどのようなイメージを持っているか ...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

三次面接、個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の責任者。中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で待機→入室→面接→退室　【質問内容】用意してきた志望動機のプレゼンを発表プレゼンに対するフィードバック東京で働くことに対して不安はないか一人暮らしに対する抵抗はないか家族はソニー生命に入る...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

二次面接、個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で待機→入室→面接→退室　【質問内容】家族からどんな人と言われるかなぜそう言われると思うか小中高大の経験と、それらの経験を通して何を考えたか・どう行動したか生命保険業界を志望している理由ソニー生命につ...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

一次面接、集団面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく20代の若手の人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で待機→名前確認→入室→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことについて深掘りされます。なぜそれに力を入れて頑張ったのか他のメンバーを動かすために何をしたか他のメンバーと比べて、どのよう...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクグループディスカッション質疑応答終了　【GDのテーマ・お題】ソニー生命が開発すべき新しい生命保険を四つの中から選びなさい。　【GDの手順】時間配分を決定してから、5分間で各自で資料の読み込みを行いました。その後、自身の知識なども交えて社会のニーズを洗い出していきま...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【試験科目】言語理解テスト図表の読み取りパーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】25分 35分約20分　【対策方法】玉手箱の対策本を一周したらいけると思います。

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

会社説明会

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【内容】生命保険業界についてソニー生命保険について今後の選考について　【注意した点・感想】全体的に普通の説明会です。選考要素はありません。ソニー生命保険の強みについてはしっかりとメモをとっておいたほうがいいと思います。実際に面接で志望動機を語るうえで割と役に立ちます。インターンシップでは得られなかった情報もあります。

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

エントリーシート

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）】私は、アルバイトで個別指導塾の講師として働いている。このアルバイトで生徒に寄り添うことに尽力した。ある受験生の生徒の英語の授業を担当していたときのこと。その生徒の苦手分野が長文読解だと聞いたため、志望大学の過去問題の長文読解を中心に授業を進...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

エントリーシート（ES）

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）】【組織の設立と運営】私は2年次に、友人と2人で◯◯という組織を設立させました。行事の企画・運営を通じて達成感あるものを創りたいという思いがあったからです。そのため、◯◯は学部行事を通じて、学生視点で学部を盛り上げるという目標のもと、オープン...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと　】ゼミにおいて4人で研究を行っていました。研究を進めていくにあたり、多くのデータを分析する必要があった為、それぞれが分担して分析を行うことにしていました。しかし4人で集まった際に全員の研究目標がずれていることに気づきました。このままでは研究報告大会に向けて良い成果が出せないと焦り、それぞれの疑問...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【学生時代に頑張ったことを教えてください　600字以内】接客でお客様の満足度を高めることです。私は地元の◯◯で二年半アルバイトをしています。お客様に満足していただくためには、良い商品の提供だけでなく、スタッフのサービスが不可欠であると私は考えています。今までのお客としての立場から、接客で満足度が変わることを学んだからです。...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、指定されたテーブルに座る。　【GDのテーマ・お題】新しい生命保険商品を提案せよ　【GDの手順】提案する生命保険商品は選択肢から選ぶ。商品の性質を理解し、自身のグループの理念に沿って選択するだけである。まずは全体で自分たちの班がどのようなことを大切にする仮想生命保険会社...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険商品のプライシング。 Excelに必要な関数等は実装されており、学生がいじることができるのは、予定利率と予定死亡率と事業費の項だけである。健全性を保ちながら、競争力もあるような商品を開発することが目的である。その3つのパラメータの設定と、その根拠をチームごとに発表...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。 400文字以上600文字以下】◯◯研究会で新しい役職を提案し、自らその役職につき後輩◯◯人の進路相談を行ったことです。2年生になると、研究会に残り続けるのかという決断を迫られます。残ると卒業するまで辞めることができないという規律があるため、慎重な判断が求められます。...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

エントリーシート（ES）

慶應義塾大学 | 理系

【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）】◯◯サークルで◯◯としてチーム力向上に努めたことです。◯◯は中高大で10年間続けています。中学入部当時はセンター、高校ではフォワードを務めていました。しかし大学では一変して、ポイントガードという司令塔を担いました。◯◯サークルのチーム力向上...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

慶應義塾大学 | 文系

【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、エレベーターで移動→面接官が来るまで待機面接後、合格通知に関しての諸連絡があり、解散。　【質問内容】※この面接だけ、GDで提出した手書きの履歴書を基に進められた。・志望動機・学生時代努力したこと・キ...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、エレベーターで面接会場まで行き、待機。面接後、今後の詳細が案内される。　【質問内容】・趣味は何。・パワーポイントのプレゼン（志望動機をA4一枚にまとめてくる）・パワポに関しての深掘り　→就活の軸。その...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が比較的高い、女性面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ エレベーターで面接会場へ移動、待機 ↓ 面接 ↓ 結果通知に関しての諸連絡（通過した場合、三次面接で志望動機をパワポにまとめたものを提出する旨が伝えられる）　【質問内容】・見ている業界・...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い、女性の面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ エレベーターにて面接会場まで移動、待機 ↓ 面接 ↓ 結果通知に関しての諸連絡　【質問内容】・学生時代努力したこと。・なぜその団体の代表になったのか。代表の選定方法は何か。・高校時代はど...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

グループディスカッション（GD）

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション→人事部社員との座談会　【GDのテーマ・お題】保険商品の選定（確か4種類ほどからの選定）時間内に、配布されたシートに結果と理由を記入する。　【GDの手順】受付 ↓ 各グループの机に案内 ↓ GDの説明 ↓ GD（45分） ↓ 人事部の方との座談会...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分ほどだったとおもう。　【対策方法】一般的な玉手箱対策本を一周すれば大丈夫だと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

エントリーシート

慶應義塾大学 | 文系

【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）】私は代表として、◯◯イベントの運営において、来場者満足度の向上に貢献しました。この団体の理念は「◯◯◯◯」ですが、当初は来場者満足度が◯点満点中◯と低いにも関わらず現状維持の風潮がありました。私は団体理念の共有不足がこの風潮の根本の問題であ...

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ソニー生命保険

エントリーシート（ES）

早稲田大学 | 非公開

【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）】学園祭の企画で、撮影チームのリーダーを担当したことです。そこで私は、「観客へどういった映像を届けるか」、「カメラ員との連携をどう図るか」、の2点について考えました。前者では、過去の映像を研究することで、カメラの撮る角度によって映像の雰囲気が...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

エントリーシート（ES）

非公開 | 非公開

【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。】私が学生時代一番頑張ったことは個別指導塾での講師です。担当した生徒は◯人ほどであり、年◯回以上授業を行いました。私の担当生徒は受験生ではなく学校の授業に不安を覚え、補習のために来る生徒がほとんどでした。私が1番大切にしたことは生徒が何に苦手意識を持っているか見つけることで...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

エントリーシート（ES）

非公開 | 非公開

【学生時代に頑張ったこと】私が学生時代に頑張ったことは、◯◯です。実験では、◯◯など身近なものから、タンパク質、脂質、糖質といった生体物質を抽出しました。そして抽出された物質の成分を調べ、それらが目的の物質であることを確かめる定性実験や、抽出された物質中に含まれている成分の量を定める定量実験を行いました。この学生実験におい...

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ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、待合室で待機。人事の方が迎えに来て、面接室に入室。役員の方がいらっしゃるまでしばらく待機。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと3つ・その中から得たもので、働く上で武器になりそう...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同じ人でした。人事部の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、待合室で待機。人事の方が迎えに来て入室したら面接開始。　【質問内容】あらかじめ用意してくるように言われていた、パワーポイント（A4・1枚に印刷）を使って志望動機を人事に向かっ...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の位の高い方。強面だが、非常に紳士的で穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、待合室で待機。人事の方が迎えに来て入室したら面接開始。　【質問内容】・小学生から高校卒業までのあなたのことを教えて➝各時代を深掘り・（高校でのリーダー経験の話を...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ライフプランナーの男性の方1人と人事の方が1人。ライフプランナーの方が質問を投げかけていて、人事の方は書記と学生の観察をしていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、待合室で待機。人事の方が迎えにきたら面接開始。終了後はそのまま解散。　【質問内容...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、開始までグループの人と雑談。 GD終了後は人事に質問する時間が15分程度ある。終了後は履歴書を提出し、解散。　【GDのテーマ・お題】ソニー生命で新しい生命保険を作るならどんなものにするか　【GDの手順】グラフや統計などの資料が10枚ほど渡される。資料をもとに話し合った結果...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです。　【対策方法】特にありません。

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エントリーシート

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）】私が学生時代に一番頑張ったことは【結果にこだわり続けたアルバイト】です。私は◯◯を電話で紹介し、登録を勧めるアルバイトをしています。このアルバイトを始めた当初は1日に200件電話をかけても1件も登録してもらえず、負けず嫌いな私は危機感を覚え...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【内容】ソニー生命の事業内容などを新卒採用パンフレットに沿って説明する。　【注意した点・感想】説明会終了後に記名ありの手書きのアンケートを提出する必要がありました。なので、説明会中の気付きをメモなどに残していくとスムーズにいきます。またこの説明会に参加しないと、その後の選考に進めないので要注意です。

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明があってからグループワーク。最後にアンケート記入。　【GDのテーマ・お題】理想の生命保険を考える。　【GDの手順】手順は特になく、時間内で一つの案を練る。7人でのワークになるので、初めに意見をまとめ、それの深堀りに時間を費やすことが大切。最後に任意のグループが発表する時間があるので...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「既存の生命保険の枠にとらわれない生命保険を考える」のが課題。パンフレットなどの資料が配布されるので、それを参考にして新商品を考える。グループ内で経営部・商品開発部・広告宣伝部の三つに分かれて作業するので、それらの連携がカギになる。　【ワークの具体的な手順】経営部・商品開発...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、解散　【質問内容】今までの面接で聞かれた内容をもう一度改めて聞かれる、といった感じでした。また、学生時代頑張ったことを掘り下げられると共に、学生時代頑張ったことを二つ聞かれました。それに関しては用意が必要だと思います。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、解散　【質問内容】事前にプレゼンテーションの準備を指定されます。会社に入って実現したいこと、というテーマだったと思います。それに基づいて質問されます。どういう仕事をしたいのか、というところを特に掘り下げられ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】個室へ移動、面接、解散　【質問内容】中学校の頃から今までに至るまでの自分史。部活動から、サークル活動に至るまで、結構深く聞かれた。常に「なんでそれをしようと思ったのか」という質問をされたと思う。自分史はこの面接前までに整理して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】3人一組で呼ばれ、個室で面接、解散　【質問内容】学生時代頑張ったことの掘り下げ。そこから聞かれることは個人個人で違っていた。ただ、全てのことに対しなぜ行ったのか、そこから何を得たのか、自分の強みで活かされた点はなんだったのか、は重視視...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、議題が発表され、GD開始　【GDのテーマ・お題】作るべき生命保険　【GDの手順】いくつかの参考資料が渡され、それらを元に、どんな生命保険を作り出していくべきかを考えていくスタイルだった。学生は7人程度で一班だったと思う。資料を読み込む時間のあと、議論を始めるという流れだった。　...

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【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書

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早期説明会

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【内容】企業説明、選考内容　【注意した点・感想】時間も限られていたので、企業側も内容をかなり絞って伝えていてくれたので、この説明会で聞いた内容をエントリーシートや面接にも盛り込むことが出来、非常に参考になったので、メモをきちんと取っておくべきである。

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エントリーシート

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【学生時代頑張ったこと】塾講師のアルバイトで保護者の方から、子どもの成績が伸びないため担当講師を変えてほしいというご指摘を受けたことです。そのご指摘により、今は復習に力を入れており、成績が伸びていくのは基礎固めが終わった後だということが伝わっていないことに気づきました。そのことを受け、まずは現状報告を徹底しようと考えました...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室で企業説明や簡単なグループワークが行われた最後にエントリーシートのようなものに記入して終了　【GDのテーマ・お題】今後、保険を広めるために何ができるか　【GDの手順】簡単に企業の紹介や課題に関する説明があったあと、グループごとに議論したワークシートがあるため、それを穴埋めな...

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インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には企業理解を深め、ライフプランナーの仕事を簡単に疑似体験するという形式であった講義が主であるが、自分の生命保険プランを立ててみたり、体験形式の取り組みもあったまた、社員の仕事の話などを全体で聞く場面もあった　【ワークの具体的な手順】基本的には各々で進めるが、...

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エントリーシート（ES）

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことは何ですか？（400-600）】「人と信頼関係を構築できる仕事をしたい」という想いから始めたクレジットカード案内のアルバイトです。最初は1日5件のノルマを達成できず、失敗も重なり、ただただ落ち込む毎日でした。自分には何が足りないのか？と徹底的に考えた結果、今までの自分は必死で契約に結びつ...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【5daysインターンシップへの参加志望動機】web上で提出するのではなく、その場で考えながら記入する形式だったため具体的内容は忘れてしまったが、講義やディスカッションの中で生命保険（ソニー生命）のどんな点に興味を持ち、インターンシップで何をしたいか・学びたいのかを具体的に記述した。　【各質問項目で注意した点】・その場で考...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1dayインターンシップ又はインターンシップ説明会の中で行われる。 ↓生命保険業界やソニー生命についての講義 ↓GD ↓発表 ↓フィードバック ↓5daysインターンシップの告知 ↓履歴書記入 ↓解散　【GDのテーマ・お題】「より多くの方にソニー生命を知っていただくための...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「会社案内（パンフレット）制作」 day1：オリエンテーション、ライフプランニング体験、グループワーク day2：部門ヒアリング（本社）、グループワーク day3：グループワーク、 day4：グループワーク、中間発表（人事よりフィードバック）、成果物提出 da...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3グループで1つのチームとなる。チームを企業と見立てて、グループを部署と見立てる。生命保険の常識を変える新しい企業を作ることをテーマとして、各グループに分かれてワークを行い、最後に3グループで発表をまとめて、チームで発表する。　【ワークの具体的な手順】各グループごとに話し合...

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エントリーシート（ES）

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。】【全国◯位】になるまで努力し続けた競技ダンス部の活動である。中高時代はバスケ部に所属していたが、父親が年の影響で趣味のスキーが出来なくなる姿を間近で見て、大学では生涯続けられるスポーツを始めたいという想いを持って競技ダンスに入部した。やるからにはトップになりたいという想い...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西人事部採用グループ長の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場前で待機→面接→終了　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、志望動機、他社選考状況、志望度、自分の自覚している性格、強み弱み、これまでの面接官の方で印象に残っている人を挙げるなら、ソニー生命の今後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテランの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場前で待機→面接→終了　【質問内容】志望動機、逆質問。事前にPowerPointのスライド1枚で志望動機をまとめてくるよう伝えられていた。それを基にプレゼンをするとメールにはあったが、プレゼンか普通に志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな女性の人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場前の椅子で待機→面接→終了　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、志望動機、自分の性格、強み、弱み、どんな人だと言われえることが多いか、アルバイトの指導方法の実演、履歴書の深堀（なぜ部長になったのか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場前の椅子で待機→面接→終了　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、当日提出した履歴書の深堀、最近怒った経験、最近の悲しい経験、他の就活生の話から自分はどう思うか・その人の人柄をどう考えるか、逆質問基本的に...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD→発表→座談会→終了　【GDのテーマ・お題】ソニー生命の新しい生命保険の提案　【GDの手順】会社概要のおさらい事前情報（平均年齢や日本人の死因ランキング、老後の不安ランキング等20種類近い）ディスカッション（4択から選ぶ）発表準備（作業シートに選んだ商品の番号を記入、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販のテキストを2周。過度な対策は不要。面接の対策をするとよい。

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個別企業説明会

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【内容】生保の意義グループ概要ソニー生命の特徴、戦略、質問　【注意した点・感想】短時間でソニー生命の魅力が伝わるいい説明会だった。だいたい60人くらいが同じ時間に参加していた。グループに関する説明もあったが、ソニーの創始者の言葉は非常に大切なので、そちらをよく聞いておくと今後の選考の対策が立てやすい。

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エントリーシート

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【志望の動機】私は生命保険の理想を貴社でなら最も実現できると考え、志望しています。私が考える生命保険の理想とは、相互扶助の精神に基づき加入者の全てのリスクに対応できる保険であり、それはパッケージ化された生命保険商品では実現できないと私は考えます。しかし、貴社最大の特徴であるオーダーメイドの生命保険商品であれば、他社よりもお...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会はあり　【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智MARCH関関同立、国立（MARCHが多い印象）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】意外と体育会系が多い。穏やかな人が多いと思う。

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最終面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】↓受付終了後、ロビーで待機 ↓部屋まで案内 ↓面接 ↓終了　【質問内容】・ESをベースに為人を見る質問（学生時代力を入れたこと、自己PRなど）・志望動機ややりたいことなど・逆質問（時間長め）一〜三次面接でされた質...

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三次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発課ではなく、多部署の方（年次は中くらい〜高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】↓受付終了後、ロビーで待機 ↓部屋まで案内される ↓面接 ↓面接のフィードバック ↓退出（エレベーターホールまで見送ってくださいます）　【質問内容】・面接官の自己紹介・自己紹介...

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二次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発課の方（やや年次上がる）　【会場到着から選考終了までの流れ】↓受付終了後、ロビーで待機 ↓部屋まで案内 ↓面接 ↓退出（エレベーターホールまで見送ってくださいます）　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PRなど、非常にベーシックな質問。質問内容は一次面接と似...

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一次面接（集団）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発課の方（説明会やGDでお会いした方）　【会場到着から選考終了までの流れ】↓受付後、ロビーで待機 ↓名前を呼ばれた人から部屋へ案内（3人ずつ） ↓面接官が来るまで学生3人で談笑 ↓面接開始 ↓解散（エレベーターまで見送ってくださいます）　【質問内容】・自己紹介 ...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻まで各グループで雑談（自己紹介など）→課題の説明→GD（40分間）→質疑応答（GDとは無関係）　【GDのテーマ・お題】「日本中のお客様を一生涯お守りする」ために、ソニー生命が今後提供すべき保険を選べ（6択）　【GDの手順】↓課題の説明後、開始 ↓GDの進め方と時間配分の確認（資料...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本を利用するのが一番安全ですが、ボーダーは低めだと思います（ネガティブチェックです）。最初の選考はエントリーシートとWEBテストですが、この段階で見られるのはWEBテストの点数だけなので、自信のない方はエントリーシートよりもテスト対策を優先した方がいいと思います。

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エントリーシート

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（ 400文字以上600文字以下）】◯◯の企画・運営に尽力し、前年より多くの集客数・投票数を達成しました。企画を始めるにあたり、過去数年間の同企画の動画視聴や過去の担当者へ聞き取り調査等、徹底的な前例分析を行いました。すると課題として（1）話題性が低い（2）進行が冗長な印象...

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。】塾講師のアルバイトにおける受験生の指導です。大学2年生の時に、中学3年生8人の数学の授業を任されました。担当した当初、生徒には学習習慣がなく、模試の志望校判定も8人全員が5段階中D判定もしくはE判定でした。そこで私は生徒たちが勉強しない理由を探るために全員と面談を行いまし...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険の使命や意義ソニー生命の特徴や意義、戦略説明グループディスカッションをしばらく行う（ここはそんなに重要ではない）感想用紙記入履歴書提出（ここがインターンで一番大切なステップ）　【ワークの具体的な手順】生保の意義やソニー生命に関する講義の知識、...

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【あなたはどんな人ですか？（600字）】私は「結果を出すために努力し続けることを惜しまない」人です。私の両親は学業、スポーツ、仕事、遊びに全力で取り組み人生を楽しんできた人で、私はそんな両親に憧れを抱く一方で、自分と比較して自信を無くしそうになるときもありました。それでも、努力を通して少しでも近付けたときは嬉しく、「努力を...

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【学生時代一番頑張ったことはなんですか　400文字以上600文字以下】学生団体での活動です。今年度は年に1回発行するフリーペーパーの編集長を務めました。しかし、所属している学生スタッフのやる気に差があることを私は感じていました。そこで、それぞれが達成感を感じられ、今後の活動へのモチベーションになるような役割を割り振るこ...

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）】飲食店でのアルバイトです。担当した厨房での調理で最も困難だったのは加熱時間を覚え、大量の注文に対応することです。初めは注文を受けてからマニュアルに載っている加熱時間を確認した上で加熱を行っていたため、提供が遅れてしまい、お客様を待たせてしま...

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）】私は大学の100人規模のバンドサークルに所属しており、昨年は5人の幹部のうちの1人として運営に携わっていました。その中で私は自ら進んで幹部間での話し合いをまとめたり、サークル員が集う部会を進行したりするなどリーダーシップを取っていました。そ...

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【あなたが学生時代に一番がんばったことは何ですか？】◯◯部の関東連盟における合同演奏会の企画と開催。大学生の◯◯部には連盟こそあるものの、部員が目標として日々の稽古に取り組める舞台が他の競技と比べて少なく、その発展を妨げているのではないかと感じていた。そこで◯◯部関東連盟の委員長となり、連盟の26大学30部会の全団体が参加...

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二次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代後半、人事、優しげ　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待機し、名前を呼ばれた人から小会議室に案内される。入室してからは前回の面接の記録とエントリーシートをもとに深堀をされる。最後はエレベーターホールまでお見送りをしてくださる。　【質問内容】・あ...

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一次面接（集団面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途入社）、女性、穏やかで物腰柔らかい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで開始まで待機後、順番に名前を呼ばれて小会議室で集団面接が開始された。エントリーシートに沿って、質問をされる形式だった。　【質問内容】・学生時代頑張ったことの深堀り・一番力を入れたこと...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】問題集を3周ほどやりました。ある程度パターンがあるので、解法を身につければ大丈夫かと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集　オフィス海

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【内容】人事部の方による会社説明会・ソニー生命についての会社概要・ソニー生命の特徴・仕事紹介・選考スケジュール、採用情報　【感想】参加が必須の説明会でした。参加者の中でエントリーしたい人は説明会終了後一週間以内にエントリーシートとWEB上のテストの受験が必須でした。経団連の決まりは無視して行いますと...

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）】私が学生時代に一番頑張ったことは、所属していた合唱サークルでの活動です。私は高校時代も合唱部に所属しており、3年連続全国大会金賞受賞という経験があったことから、大学の合唱サークルではパートの技術的な指導を任されていました。任された当初は、高...

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことは何ですか。（400文字以上600文字以下）】サークルで副代表を務め、サークル活性化のために尽力したことです。私の所属するサークルは全体で200人ほどおり、スポーツの経験者・初心者に関わらず様々な人がいます。大所帯なサークルであるため友人関係が広まることや様々な価値観に触れられるメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（課長レベル）、男性、30〜40代　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待機し、名前を呼ばれたら会議室にて開始。今までの面接のデータ、ウェブの適性診断、エントリーシートをもとに質問をされる。帰りはエレベーターホールまでお見送りをしてくださる。　【質問内容...

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【内定者の数】わかりませんが、早期選考なので割と多めに取っている印象はあります　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】わかりません　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】特になし

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