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【組織の設立と運営】私は2年次に、友人と2人で◯◯という組織を設立させました。行事の企画・運営を通じて達成感あるものを創りたいという思いがあったからです。そのため、◯◯は学部行事を通じて、学生視点で学部を盛り上げるという目標のもと、オープンキャンパスなどの補助・運営を行ってきました。組織を運営...

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あなたはどんな人ですか。（400文字以上600文字以下）

【主体的に行動できる人】チームの課題に対し、解決に向け周囲を巻き込み行動できる点が私の強みです。この力を発揮した経験としてアルバイトがあげられます。私は、◯◯勤務していました。部門の課題として、人手不足がありました。新人の多くが1ヶ月以内に辞めてしまうことが主な原因で、それにより2つの問題が起...

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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が比較的高い、女性面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ エレベーターで面接会場へ移動、待機 ↓ 面接 ↓ 結果通知に関しての諸連絡（通過した場合、三次面接で志望動機をパワポにまとめたものを提出する旨が伝えられる）　【質問内容】・見ている業界 ・...
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19年卒
三次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、エレベーターで面接会場まで行き、待機。 面接後、今後の詳細が案内される。　【質問内容】・趣味は何。 ・パワーポイントのプレゼン（志望動機をA4一枚にまとめてくる） ・パワポに関しての深掘り 　→就活の軸。その...
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19年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】LP職人事全員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・会社の説明→逆質問→逆質問の回答→逆質問基本はこれの繰り返し。 ・志望動機 ・独特のプログラム説明がしがたい。 ・ビデオ鑑賞→感想。 ・逆質問→回答 ...
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19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で、人事部長。 優しい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→選考終了　【質問内容】なぜソニー生命保険を選んだのか。 今までの面接官の印象。 将来の人物像。 どんな家庭を築きたいか。 入社したらどの部署に行きたいか。 学生時代に頑張った...
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19年卒
一次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い、女性の面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ エレベーターにて面接会場まで移動、待機 ↓ 面接 ↓ 結果通知に関しての諸連絡　【質問内容】・学生時代努力したこと。 ・なぜその団体の代表になったのか。代表の選定方法は何か。 ・高校時代はど...
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19年卒
最終面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、エレベーターで移動→面接官が来るまで待機 面接後、合格通知に関しての諸連絡があり、解散。 　【質問内容】※この面接だけ、GDで提出した手書きの履歴書を基に進められた。 ・志望動機 ・学生時代努力したこと ・キ...
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19年卒
内定
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慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。
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19年卒
WEBテスト
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分ほどだったとおもう。　【対策方法】一般的な玉手箱対策本を一周すれば大丈夫だと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER
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19年卒
説明会
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非公開 | 非公開
【内容】会社説明　【注意した点・感想】注意することは特にない。履歴書の提出を求められるのでそれを、忘れないこと。時間通りに行くこと。寝ないこと。一生懸命に、話を聞いてあげること。話さないこと。あくびをしないこと。鼻をほじらないこと。当たり前のことをしっかりやればいける。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション→人事部社員との座談会　【GDのテーマ・お題】保険商品の選定（確か4種類ほどからの選定） 時間内に、配布されたシートに結果と理由を記入する。　【GDの手順】受付 ↓ 各グループの机に案内 ↓ GDの説明 ↓ GD（45分） ↓ 人事部の方との座談会...
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