人数が多かったため、グループの話し合いをまとめるのは正直大変です。意見もバラバラになるような内容のGDです。ですが、グループディスカッションに慣れていない人が多いためか、クラッシャーのような人はいなかった印象です。選考官の人数も少なくあまり見ていなかったようなので、取り敢えず積極的に話すように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が比較的高い、女性面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ エレベーターで面接会場へ移動、待機 ↓ 面接 ↓ 結果通知に関しての諸連絡（通過した場合、三次面接で志望動機をパワポにまとめたものを提出する旨が伝えられる）　【質問内容】・見ている業界・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、エレベーターで面接会場まで行き、待機。面接後、今後の詳細が案内される。　【質問内容】・趣味は何。・パワーポイントのプレゼン（志望動機をA4一枚にまとめてくる）・パワポに関しての深掘り　→就活の軸。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】LP職人事全員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→深掘り・会社の説明→逆質問→逆質問の回答→逆質問基本はこれの繰り返し。・志望動機・独特のプログラム説明がしがたい。・ビデオ鑑賞→感想。・逆質問→回答 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で、人事部長。優しい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→選考終了　【質問内容】なぜソニー生命保険を選んだのか。今までの面接官の印象。将来の人物像。どんな家庭を築きたいか。入社したらどの部署に行きたいか。学生時代に頑張った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い、女性の面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ エレベーターにて面接会場まで移動、待機 ↓ 面接 ↓ 結果通知に関しての諸連絡　【質問内容】・学生時代努力したこと。・なぜその団体の代表になったのか。代表の選定方法は何か。・高校時代はど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、エレベーターで移動→面接官が来るまで待機面接後、合格通知に関しての諸連絡があり、解散。　【質問内容】※この面接だけ、GDで提出した手書きの履歴書を基に進められた。・志望動機・学生時代努力したこと・キ...

【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分ほどだったとおもう。　【対策方法】一般的な玉手箱対策本を一周すれば大丈夫だと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【内容】会社説明　【注意した点・感想】注意することは特にない。履歴書の提出を求められるのでそれを、忘れないこと。時間通りに行くこと。寝ないこと。一生懸命に、話を聞いてあげること。話さないこと。あくびをしないこと。鼻をほじらないこと。当たり前のことをしっかりやればいける。

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション→人事部社員との座談会　【GDのテーマ・お題】保険商品の選定（確か4種類ほどからの選定）時間内に、配布されたシートに結果と理由を記入する。　【GDの手順】受付 ↓ 各グループの机に案内 ↓ GDの説明 ↓ GD（45分） ↓ 人事部の方との座談会...

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ONE CAREERでは、ソニー生命保険の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ソニー生命保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ソニー生命保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。

金融 ソニー生命保険 19年卒 総合職 総合職 No.18126 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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GDのテーマ・お題

GDの手順

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