18年卒 総合職
総合職
No.9035 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸し会議室、大手町本社（day2のみ） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶MARCHその他私立、国立など様々 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）、宿泊：企業側にて手配 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題「会社案内（パンフレット）制作」
day1：オリエンテーション、ライフプランニング体験、グループワーク
day2：部門ヒアリング（本社）、グループワーク
day3：グループワーク、
day4：グループワーク、中間発表（人事よりフィードバック）、成果物提出
day5：全体プレゼン、...
ワークの具体的な手順
↓課題の確認
↓コンセプト検討
↓部門ヒアリングで質問したいことをまとめる
↓部門ヒアリング調査（本社にて社員の方にお話を伺う）
↓コンセプト決定
↓制作作業
↓中間報告（対人事。フィードバックをいただける）
↓制作作業
↓全体プレゼンテーション
インターンの感想・注意した点
・初対面の人々と限られた時間の中で成果物を出す過程では様々な学びがある
・コンセプトから逸れないようにするのは想像以上に難しい
・詳細は記述しないが、アイスの差し入れなどホスピタリティの高さに節々で驚いた
・フィードバックが非常に丁寧だった
・あまり観察されているように感じなかったが、...
インターン中の参加者や社員との関わり
・チームメンバーとは5日間ほとんどの時間を共にする
・他チームとの接点は多くない
・全体を通し、人材開発課の方が手厚くサポートしてくださる
・ライフプランニング体験ではベテランのライフプランナーの方の話を聞くことができる
・部門ヒアリングでは本社にて他部門の社員さんと話をすることができ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ソニー生命に関する知識はほとんどなかったが、生命保険会社のイメージは悪かった。
（生保レディ、営業がガツガツしている、お金にがめつい、不要な保険にも加入させようとする、など）
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
・同じ生命保険会社という括りの中でも、理念や営業方法が大きく異なる
・ソニー生命は宗教じみていると感じるほど「お客さまのため」を徹底している（褒めてます）
・「ライフプランナー」と「オーダーメイド」が2大キーワード
・”生命保険業界を変えたい”というパイオニア精神を持っている
・社員の...
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