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東京海上日動火災保険
東京海上日動火災保険のES・体験談一覧
東京海上日動火災保険のES(エントリーシート)・体験談一覧
東京海上日動火災保険の就活のES・体験談の一覧です。東京海上日動火災保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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東京海上日動火災保険
17年卒
グローバルコース(総合職)
内定
17年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。中堅男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1人1人部屋に案内され、面接。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 ・小学生時代、中高時代、大学生時において自分がどのような人間であったか、どのように人間性が変化していったのかに関する質問。 ・親友からはどのよ...
2
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
17年卒
グローバルコース(総合職)
内定
17年卒
1次面接(グループ)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→始め1時間半ほど会社説明→グループごとに部屋に呼ばれ面接。 【質問内容】学生時代頑張ったこと(1人7分でと指定される) 1人ずつ7分で話していき、話し終わると面接官がそれぞれに対して質問を行う。1人当たり15分程度の時間。...
1
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
17年卒
グローバルコース(総合職)
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループに分かれて業務体験 ・配属部署の業務に関する講義、現場見学 ・実際にケーススタディを通じて業務体験 ・現地駐在員との英語会議 ・最終日には、与えられた課題に関して、5日間の経験をもとに社員の前で最終プレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】講義の際は、講...
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
三次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50代・人事課長・穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接官が迎えに来て下さり別部屋に移動→面接→面接官退出→その後 男性の別の課長代理の方が入室し結果報告→終了 【質問内容】逆質問(時間は特に制限なし)のみ 質問した内容は向こうが全部メモをとっており、...
1
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・40代・人事課長代理・きつい口調 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→作文(25分)→待合室→面接→部屋を出て終了 【質問内容】本来は二次面接も学生時代頑張ったことの深堀りがされる場合が多いが、一次面接で受け答えがしっかりできた人は二次面接が作文+幼少期か...
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1人(40代・優しい口調) 女性1人(40代・おっとりした人) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室に各面接官が1人ずつ呼びに来る→ブースへ移動→面接→部屋から出て終了 【質問内容】・ESの学生時代頑張ったことを深堀り(部活のこと、家庭教師のアルバイトでどん...
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】国語(保険約款読み取り)、数学 【対策方法】約款はHPで簡単に形式を見る
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・大学時代に力を入れたこと 50字×3 ・中でも最も力を入れたことを、期間や人数などわかりやすく ・その中で乗り越えた困難と乗り越える上での工夫 【各質問項目で注意した点】学生時代力を入れたことはSTAR法を意識して書いた。また、組織の人数や期間などを具体的に話し、聞いている側がかんたんイメージできるように...
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】先輩の紹介 【訪問人数】地域型は1人 【内容】全国型と併願していたため、どうして地域型を選んだのか を中心に聞いた。他にも仕事内容ややりがいは何か 就活のアドバイス(自己分析の仕方) など 【感想】同じ大学で同じ女性の方の考えを聞けて参考になった。また企業内の人の雰囲気や特徴など、中にいる人しかわからない話が...
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】500人(地域型採用全国トータル) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークル 【自分以外の内定者の所属大学】大阪市立大学、大阪大学、同志社大学、京都産業大学、関西学院大学
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別:男性 年齢:30代前半の方と40代の方 役職:人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→小論文(25分、あるテーマに対する賛否と自分の考え)→個人面接(約20分)→そのまま待機(約10分)→別の方と個人面接(約20分)→内定→終了後、退出 【質問内容】一人目の面...
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別:男性一名、女性一名 年齢:二人とも30代後半から40代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→社員の方が一名迎えにきてくださりブースへ移動(会議室のようなところにいくつかブースが作られている)→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・自己...
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】問題数が多く、時間内に全部解くことは不可能。 しかし、問題自体はそれほど難しくないので、解けない問題があっても焦らずに、解ける問題から確実に解いていくことが必要。
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】(1)大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(150文字以内) (2)上記(1)でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みを1つご選択ください。(最大回答数:1) (3)上記(2)でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができる...
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
イベント
/
準備
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【内容】・会社説明 ・内定者による就活対策セミナー ・女子学生向けのセミナー(女性社員との座談会) ・地域型従業員向けのセミナー ・OB社員との座談会 といった様々な説明会があった。 【感想】どの説明会も現場社員や人事社員の方との座談会があり、比較的近い距離で様々なお話を聞く事ができた。女子学生向けのセミナーも多...
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】・インターンの時にお世話になった社員の方の紹介 ・先輩の紹介 【訪問人数】4人 【内容】主に地域型従業員の具体的な仕事内容について質問した。普段どのような仕事をしているか、やりがいは何か、心がけていること等を聞いた。 また、全国型従業員との差や、結婚や出産に対する悩み、働き方についても質問した。 【感想】...
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】約80人
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
人事面接(事実上の最終面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人目:人事部長(男性) 二人目:30代前半くらいの人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接室へ移動→面接(全て私が質問する逆面接形式)30分→終わったら面接官が交代→面接10分程度→終了後退出 【質問内容】人事部長面接は事前に質問を考えてくるよう言わ...
1
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16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
二次面接・作文
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40、50代の男性2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→作文30分→上階の景色の良いスペースに移動して待機→名前を呼ばれたら面接室(応接室のような広くきれいな場所)に移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】ESや志望動機は一切聞かれず、...
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性(30代?)と女性(20代)一人ずつ。現場の人だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】18階で受付→部屋で待機(20人くらいだった)→時間になると一人ずつ面接官が迎えに来て面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→成績証明書の提出・面接(25分程...
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】3つあり、まずは算数でよくある計数のようなもの、次に国語だが半分は保険の約款の読み取りなど独自のもの、最後に性格テストを行った。 【各科目の問題数と制限時間】算数、国語、性格共25分ずつだったと思う。 【対策方法】算数は玉手箱、SPI、TGwebなど一通りこなしていればよい。周りは時間がなかったといっていたが、...
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】学生時代にがんばったこと。 【各質問項目で注意した点】自分の強みを伝えられるように書いた。 筆記テストを加味して面接連絡が来る。
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
イベント
/
準備
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【内容】オーソドックスな内容。 【感想】企業の冊子がハードカバーの本で、新卒採用にすごくお金をかけている印象でした。中身は普通です。
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】選考の途中で、すでに内定をもらっていたメガバンクの総合職と迷っていることを正直に言うと紹介してくれた。 【訪問人数】1人 【内容】どのような仕事をしているのかや実際働いていて不満に思うことはないのか、本当に女性が働きやすい環境なのかなど、疑問点をぶつけた。 【感想】正直に答えて頂いて、疑問や不安を払拭すること...
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東京海上日動火災保険
16年卒
エリアコース(総合職)
内定
16年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】60人ほど(関西エリアで) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】承諾前に心が決まるまで待って頂いた上に、握手をした後も、他の選考や内定を全て辞退したらまた電話してほしいと言われた。念には念を入れているのだなと感じた。 【自分以外の内定者の...
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東京海上日動火災保険
16年卒
グローバルコース(総合職)
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【時期】8月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】受け室→待合室で待機→名前を呼ばれた後、面接用の会議室へ移動→面接(人事部長)→面接(人事部採用担当)→内々定→退出 【質問内容】人事部長 ・逆質問に20分程度 ・兄弟との関係 ・兄弟のここいいなと思うところ ・兄弟のここ直すべきだなと思うところ ・就職活動の軸...
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東京海上日動火災保険
16年卒
グローバルコース(総合職)
内定
16年卒
一次面接
/
本選考
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室にて小論文を30分で書く(私は大学の数を減らす是非についてだった)→名前を呼ばれたら面接室へ移動→面接(40分程度)→面接後、退出 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・どんな就職活動を進めているのか(就職活動の軸) ・その中での東京海上日動の志望度合 ・兄弟...
1
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東京海上日動火災保険
16年卒
グローバルコース(総合職)
内定
16年卒
イベント
/
準備
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【内容】就職相談会という名の模擬面接。相当年次が高い社員の方にかなり広い会議室で1対1の模擬面接を行った 。人事を経験したこともあり、質問も本格的な面接のようだった。質問内容は、幼少期の頃からの人柄と、大学生時代に頑張ったことを聞かれた。主に、東京海上日動の面接の一次面接と二次面接を30分に凝縮したような面接だった。ここで...
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東京海上日動火災保険
16年卒
グローバルコース(総合職)
内定
16年卒
イベント
/
準備
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【内容】体育会限定セミナー。1月の合同企業説明会に参加した人のみが招待される。同じ内容の説明会がインターン生用にもあったらしい。体育会出身者による業務の説明と質疑応答がメインだった。海外経験者や、人事を経験した人など、多種多様なキャリアを積んだ人が抗議にあたった。6人おり、45分×4タームで最大4人の話を聞くことができた。...
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東京海上日動火災保険
16年卒
グローバルコース(総合職)
内定
16年卒
イベント
/
準備
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【内容】「部活のみかた」主催の合同企業説明会にて、ブースで話を聞いた。東京海上日動がどのような会社で、どのような事業内容なのかを説明する簡単な内容だった。 【感想】人事部の方が体育会出身ということもあり、体育会積極採用の姿勢がうかがえる内容であると感じた。この説明会に参加し、参加表を提出することで後々に影響するので、体育会...
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東京海上日動火災保険
16年卒
グローバルコース(総合職)
内定
16年卒
内定
/
内定
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東京海上日動火災保険
16年卒
グローバルコース(総合職)
内定
16年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【質問項目】①大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください(各150文字) ②設問1で答えた3つの中から、最も力を入れた取り組みを1つ選択してください ③設問2でお選び頂きました取り組みに関して、活動期間、役割、人数など具体的なイメージができるように内容を教えてください(250文字) ④その取り組みの...
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16年卒
WEBテスト
/
本選考
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【対策方法】テストセンターの数学より少し難しい内容だった。全部解き終えるのはほぼ不可能で、私は2割程度しかできなかった。友達も1~5割程度のできだったが、筆記試験で落ちた友達はいなかった。
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16年卒
ジョブ
/
本選考
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【タイトル】参加していない。
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16年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接部屋に移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】自己紹介と志望動機。 なぜ他社ではなく東京海上なのか。 他の志望企業についてどのような印象を持っているか。 魅力的に感じる人とはどのような人か。 他社にも魅力的な社...
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16年卒
3次面接(個人面接)
/
本選考
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→控室で作文を書く(25分、A4用紙1枚程度)→名前を呼ばれたら面接部屋に移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】自己紹介と志望動機。 所属高校を選んだ理由。 中学時代はどのような子か。 高校時代はどのよ...
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16年卒
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内定
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】最終面接において、他社の選考を辞退するよう言われた。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、一橋大学、慶應大学、早稲田大学等 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】4日にグループワークや...
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16年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【質問項目】1.大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください(150文字) 2.上記でお選び頂きました取り組みに関して、活動期間、役割、人数など具体的なイメージが出来るように内容を教えてください(250文字) 3.その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ、背景について教えてください。またその後...
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】個別での対策は不要。SPIの対策本を一通りやっておけば問題ない。
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最終面接
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本選考
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【時期】8月中旬 【質問内容】電話で逆質問ですと言われ、ある程度用意していったが、これを使うかどうかは人によってだいぶ違うと思われる。志望度や入社意思を確認するような感じで、面接官から話を振られることも多い。緊張感があり、お互い本気で話合っていこうという気概が感じられる。 【雰囲気】厳か。お互いにここで想いをぶつけ合う、出...
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三次面接
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本選考
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【時期】8月上旬 【質問内容】今までの面接を踏まえ、聞き洩れたような点を突いていくような内容であった。面接の内容がきちんと引き継がれているようで、こちらの回答とメモを照らし合わせながら質問をしてきている様子だった。最後に志望度や何か質問はあるか等、会社に関する内容もあった。 【雰囲気】緊張感がややある。 【感想】電話で山場...
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二次面接+作文
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本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→待機→作文→面接→解散 【質問内容】始めに30分程筆記の記述テストがある。自分の意見をまとめるものだが、特に事前に用意は必要ない。面接では、小学生の頃からどんな人だったか、人生の転機はどこか等、広い範囲で深掘りされた。大学時代よりも、それ以前の話が中心であった。...
1
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一次面接
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本選考
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【時期】8月上旬 【質問内容】エントリーシートの内容に沿って、学生時代に頑張ったことを深掘りされる。事前に面接官がエントリーシートをしっかり読み込んでいる様子で、他社と比較して踏み込んだ質問が多かった。だが想定される質問も多かったので、事前に用意していれば問題ないように思う。 【雰囲気】普通。こちらの話をしっかり聞いてくれ...
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グローバルコース(総合職)
内定
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【質問項目】学生時代に頑張ったこと。
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【対策方法】難しいです。
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【時期】8月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】小論文→面接 【質問内容】・自分はどんな人間だと考えるか ・友人の中で自分が勝てないなと感じる人はどんな人か なぜ勝てないのか、どう勝てないのか その人の弱みは? ・自分の弱みは? ・他社の選考の進み具合 ・東京海上についてはどう感じているか ・逆質問 【雰...
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【時期】7月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 【質問内容】・学生時代に努力したこと なぜそれを選んだのか どう努力したか その経験を今後にどうつなげてゆけるか ・小学生、中学生、高校生のときの自分はどんな人間であったか ・自分の弱みを3つ どうその弱みと向き合ってゆくか ・逆質問 ...
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【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、長期留学多い。 【内定後の拘束】アリ 【内定後の課題有無】無し
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【質問項目】(1)大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(150文字以内) (2)上記(1)でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みを1つご選択ください。 (3)上記(2)でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えて...
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【対策方法】対策は難しい。量が多く、難易度も高い。パニックにならないことが重要。
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【時期】8月4日 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】他社の選考状況 志望度合 どのように企業を選んでいるのか、就職活動の軸は。 なぜそのような企業と悩んでいるのか。 その企業と東京海上との差は何か。 内定をあげれば、他社の選考をやめる勇気はあるか。 今後のスケジュール 【雰囲気】怖い。 【感想...
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】小論文30分→面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜそのような行動をとったか その行動から得たものは何か 周囲からどのような人間だと思われているか 自分の強みと弱みを3つ 小中学時代はどのような人間であったか 自分に自信はあるか 【雰囲気】少し怖い。 【...
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【連絡の仕方】部活動のOB OB訪問した方からの紹介 【訪問人数】3人 【内容】やりがい、楽しさ。 どういった業務内容か。 他の企業はどのようなところをみていたのか。 その中でなぜこの企業を選んだのか。 【感想】みなさんすごく活き活きしていて本当に魅力的な企業だと感じた。
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【自分以外の内定者の所属大学】東京大学 早稲田大学 慶応大学
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【質問項目】(1)大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(150文字以内) (2)上記(1)でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みを1つご選択ください。(最大回答数:1) (3)上記(2)でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができる...
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【時期】4月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと 小中高ではどのような人間で、どういったことに取り組んでいたのか 周囲からどのような人間だといわれるか 強みと弱みを3つずつ 兄弟や両親との関係はどうであるか 親友とはどういった付き合い方をしているか 自分に自信があるか ...
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【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でグループごとに分けられ、グループで面接に臨む 【質問内容】基本的に学生時代頑張ったことを話したうえでそれについての深掘りであった。 学生時代頑張ったこと なぜその行動をとろうと思ったのか その行動の中で苦労したことは何で、どのように改善していったか ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホテルの顧客維持、向上に向けて東京海上ができること。 戦略立案からその戦略におけるリスクを洗い出し、どのように企業をサポートしていくのかを提案していく。実際に、ホテルを訪問し、現場を目に入れることでイメージしやすかった。 【インターン中の参加者や社員との関わり】参加者とは...
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【質問項目】【1】あなたが学生生活で成し遂げた 最も大きな「実績(成果)」は何ですか? 成し遂げることができた理由もあわせて教 えてください。 (150文字以内) 【2】上記を成し遂げる上で「気づい たこと」「課題に感じたこと」は何です か?また、それに気づいた背景や、その後 の行動・対応についてもあわせて教えてく ださ...
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2次面接(個人面接)
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【時期】7月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】個室前のソファーで待っていると、面接官の方が呼びに来てくれる。そのまま面接が始まり、終了するとその場で解散。 【質問内容】高校時代に最も頑張ったこと 人生で一番大きな挫折は何か 自分は周囲からどのような人間だと言われるか 小中学校時代はどのような学生だったか 両親...
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【時期】7月下旬 【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜその活動に注力したのか その中で最も大変だったことは何か その中で自分はどのような役割を果たしたか もう一度その活動をするとしたら、どこを改善するか。 このような内容を中心に聞かれました。 【雰囲気】終始和やかな雰囲気。 【感想】質問に対してそこまで深...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケーススタディ グループワーク 受け入れ先部署での号業務。 取引先への同行 受け入れ先での業務を通してのプレゼン 全体でのプレゼン 懇親会 非常に充実した内容だった。少し座学が多いという印象も受けた。 【インターン中の参加者や社員との関わり】2~4日目は受...
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【時期】4月4日 【会場到着から選考終了までの流れ】3次面接と同様の場所で、前回とは違う人事の方に呼ばれるのを待つ。ここで面接する人事が採用権限をもっているらしく、面接中に握手で内々定。 【質問内容】3次面接の通過連絡時に逆質問ですと伝えられていたので、逆質問を用意していたが、面接官の方が、本気で志望しているかを入念に確認...
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【時期】4月3日 【会場到着から選考終了までの流れ】1、2次面接とはうって変わって、上のフロアへエレベーターで移動。かなりこじんまりとした部屋にいすが並べられていて、人数もかなり少ない。面接終了後はエレベーターまで見送り。 【質問内容】1次で聞かれた内容の大学時代頑張ったことがメインだが、それが付け焼刃ではないか、本質を見...
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【時期】4月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の待合室とは別の部屋に通される。そこで小論文をやることをつたえられ、小論文後呼び出され、別室へ移動。 【質問内容】前回とは一転して、小学校から大学入学までのパーソナリティ、家族との関係はどうか、親友と呼べる友達の数はどうかといった質問。 ...
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【時期】4月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機中に、社員が一人ずつ学生を呼びに来る。ホテルのような個室で向き合って面接。 【質問内容】簡単な自己紹介を後に、エントリーシートに記載している、大学時代に最も力を入れた取り組みに関しての質問。そのときの苦悩だとか、反対した人とかがいなかったか障害についても聞かれ...
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【連絡の仕方】大学のゼミのOB、メールで連絡 【訪問人数】3人 【内容】日々の業務内容から、年次によってはその人の就活についてなど。 【感想】社員によってそれぞれだとおもった。セミナーに登壇している格好いい人ばかりではない。
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【内定後の拘束】内々定を出すときにかなり厳しめに第一志望か確認された。
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【質問項目】(1)大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げて下さい。(150文字以内) (2)上記(1)でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みを教えて下さい。 (3)上記(2)でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えて下さ...
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【対策方法】対策の仕様がない。市販のSPIよりも数段にレベルが高い。解ける問題からといて時間を有効に使おう。
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【時期】2013年7月3週目 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場へ移動→面接(30分ほど)→終了後解散 【質問内容】・子どものころあなたはどんな子供でしたか。 ・親のしつけはどのようなものでしたか。また、そのようなしつけをした理由は何だと思いますか。 ・家族構成を教えてください。 ・親との関係はどうですか。...
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【時期】2013年7月1週目 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室へ移動→損保の説明とリスクコンサルティングについての詳しい説明(30分)→リスクコンサルティングの理解を深めるグループワーク(1時間)→面接会場へ移動→面接(30分強)→終了後解散 【質問内容】・一人1分以内で、学生時代頑張ってきたことを教えてください。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】名刺を渡す練習などのビジネスマナーの研修から始まり、次に6人のグループに分かれて各グループが営業の部署に配属されてリスクコンサルティングの業務を体験した。社員の方と営業周りに同行するなど他のインターンではなかなか体験できない内容だった。そして最後にグループでプレゼンをして終...
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【質問項目】・損害保険業界以外で興味のある業界2つとその理由(100字) ・最も力を入れてきたこと(150字) ・そこから得たもの(200字) 【注意した点】興味のある業界については自分の軸を作って、損害保険を含めた三つの業界で軸がぶれないようにしっかりと理由を示した。力を入れてきたことに関しては、無駄なことを書かずな...
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【時期】1月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される。 この段階では、私と同じ時間帯では3人しかいなかった。随分一次面接で絞られた模様。 【質問内容】・幼少期はどんな子供だったか ・小学生時代はどんな子供だったか ・中学生時代はどんな子供だったか ・なぜその高校に進学したのか ・どのような成長をし...
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【時期】12月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待たされ、その後呼ばれる。 この段階では、比較的多くの学生が待合室にいた。 【質問内容】学生時代に頑張ったことのみ。 その中で、なぜそういう行動を取ったのか、どうしてそれを頑張ろうと思ったのかなど、背景や行動選択の理由を深掘りされる。 (インターンの面接で...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「損害保険会社として海外進出する企業をサポートせよ」 初日の前半で損害保険会社とは何か、業務内容について講義を受けました。 そして昼食後から、翌日の夕方まで3人一組で実際の企業をモデルにリスクコンサルティングを考えました。 各チームにメンターが1人つき、サポートしてく...
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【質問項目】①あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以内) ②その取り組みの中で気付いたことを自由にお書きください。(200文字以内) 【注意した点】とにかく簡潔に書くということに終始した。 詳細な情報は盛り込めないので...
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【時期】2014年2月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に通され一人一人名前を呼ばれ面接の部屋に連れて行かれる。面接終了後はッ各自解散であった。 【質問内容】・小さい時はどういう人だったか ・両親のことをどう思っているのか ・人生のターニングポイントが3つあるとすればいつか ・自分の強み3つ ・...
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【時期】2014年2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会場の待合室に通される。そこでは、グループに分けられており、そのグループで面接が行われた。各グループ毎に面接の部屋に通され、面接が始まる。面接終了後、すぐに解散。 【質問内容】エントリーシートに書かれている内容しか聞かれなかった。自己紹介と学生時代に頑張...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の業務課題に対して、リスクコンサルティングや保険商品の提案を行うことで、その企業との契約を結びなさいというケーススタディ。 【インターン中の参加者や社員との関わり】インターンの課...
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後に、面接室に案内された 【質問内容】子供の頃の自分、学生時代がんばったこと ...
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】グループワークをした後、面接の部屋に案内された 【雰囲気】緊張感があった 【感想】一人2分という時間が与えられていたので、簡潔に答えるようにした。FBがもらえたのはとても良かった 【結果通知時期】数日後メールにて
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学も何度かあった。また、社外に出て活動することもあった。そのほかの時間は割り当てられた法人企業に対する提案を考えるというものであった。最終日には発表する場が設けられた。社員との交流の場も数多く設けられた。 【インターン中の参加者や社員との関わり】インターンで同じグループに...
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【時期】4月の第一週 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後に、面接室へ。握手をして、解散。 【質問内容】3つほど逆質問をするように言われる。その後、なぜその質問をしたのか、をそれぞれの質問に対して聞かれ、異なる面接官が入れ替わって入ってくる。受けている他社の選考状況を聞かれ、志望度がどれくらいかを聞かれる。 ...
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【時期】4月の第一週 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、小論文を30分ほどで書いたのち、面接会場の横の控室に行き面接を受け、解散。 【質問内容】「自己PR」、「学生時代に頑張ったこと」といったオーソドックスな質問に加えて、「親や兄弟との関係」や「親友からはどんな人と思われているか」など人柄を見る質問も多々あ...
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【内定者の数】辞退したのでわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない。 【内定後の拘束】他社をすぐに辞退すること。 【内定後の課題有無】辞退したのでわからない。 【内定後の研修など】懇親会
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