職種別の選考対策
年次：
17年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.2013 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日 |
| 参加社員数 | 各グループ7人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、東大京大が多い。体育会や留学経験者も多い。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各グループに分かれて業務体験
・配属部署の業務に関する講義、現場見学
・実際にケーススタディを通じて業務体験
・現地駐在員との英語会議
・最終日には、与えられた課題に関して、5日間の経験をもとに社員の前で最終プレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
講義の際は、講義終了後、質疑応答の時間が設けられていた。
プレゼン準備は、まず5日間で学んだことをメンバーで共有し、整理した。
その後、課題に対して具体的な施策案の考案を行った。
インターンの感想・注意した点
保険業界に関してあまりわかっていなかったが、講義や業務体験を通じて損害保険がどのような仕事を行っているのかを深く理解することができた。
インターン期間中は、積極的に質問を行い、いろいろなものを吸収することを心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
なし
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの学生は5日を共に過ごすので多くかかわることになる。
他に学生とは初日と最終日以外に関わる機会はなかった。
最終日に社員を含めて打ち上げがあり、ほかにも講義や昼食の時間など社員と関わる機会は多かった。
インターン後の交流の内容
社員を含めた飲み会などが開催。
インターン参加による優遇
インターン生限定イベントの開催。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
”人”を大事にする会社。
業務に関してはあまり理解していなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんはみんな学生の意見もしっかり聞いてくれ、人を大事にしている社風を肌で感じることができた。
業務に関する理解も深まった。
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