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金融 東京海上日動火災保険
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No.1557 本選考 / 人事面接(事実上の最終面接)の体験談

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16年卒
人事面接(事実上の最終面接)
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本選考
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8月中旬
人事面接(事実上の最終面接)
8月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間30分
社員の人数 1人→途中で交代してもう1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人目：人事部長(男性)
二人目：30代前半くらいの人事の男性

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機→面接室へ移動→面接(全て私が質問する逆面接形式)30分→終わったら面接官が交代→面接10分程度→終了後退出

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質問内容

人事部長面接は事前に質問を考えてくるよう言われ、5つほど質問しました。
その面接が事実上の最終で、その後は交代した面接官に、他の企業と迷いは本当にないのか、内定を出したら就職活動を終われるのか聞かれ、迷っていることを言うとOGを紹介するから会ってみて本当に迷いがなくなったら来てほしいと言われ...

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雰囲気

会場は2次とはうってかわって普通の部屋でしたが、面接官とは3mほど離れていました。

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注意した点・感想

ただひたすら質問をするだけで、どこを見られているのかはよくわかりませんでした。会社への興味関心の度合いや、本当に聞きたいことを聞いて疑問を払拭してほしいということなのだと思いますが、セミナーで一般社員に聞けることではなく人事部長だからこそ聞いて意味のあることを聞くよう心がけました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
OB訪問
本選考
エントリーシート
7月中旬
筆記試験
8月7日
一次面接
8月中旬
二次面接・作文
8月中旬
人事面接(事実上の最終面接)
内定
内定
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内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】（1）大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以内） （2）上記（1）でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みを1つご選択ください。（最大回答数：1） （3）上記（2）でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができる...
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内定
16年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題数が多く、時間内に全部解くことは不可能。 しかし、問題自体はそれほど難しくないので、解けない問題があっても焦らずに、解ける問題から確実に解いていくことが必要。
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内定
16年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】国語(保険約款読み取り)、数学　【対策方法】約款はHPで簡単に形式を見る
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内定
16年卒
三次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代・人事課長・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接官が迎えに来て下さり別部屋に移動→面接→面接官退出→その後 男性の別の課長代理の方が入室し結果報告→終了　【質問内容】逆質問(時間は特に制限なし)のみ 質問した内容は向こうが全部メモをとっており、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
16年卒
一次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別：男性一名、女性一名 年齢：二人とも30代後半から40代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→社員の方が一名迎えにきてくださりブースへ移動（会議室のようなところにいくつかブースが作られている）→面接（30分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】・自己...
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内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】・大学時代に力を入れたこと 50字×3 ・中でも最も力を入れたことを、期間や人数などわかりやすく ・その中で乗り越えた困難と乗り越える上での工夫　【各質問項目で注意した点】学生時代力を入れたことはSTAR法を意識して書いた。また、組織の人数や期間などを具体的に話し、聞いている側がかんたんイメージできるように...
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内定
16年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1人(40代・優しい口調) 女性1人(40代・おっとりした人)　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室に各面接官が1人ずつ呼びに来る→ブースへ移動→面接→部屋から出て終了　【質問内容】・ESの学生時代頑張ったことを深堀り(部活のこと、家庭教師のアルバイトでどん...
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内定
16年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・40代・人事課長代理・きつい口調　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→作文(25分)→待合室→面接→部屋を出て終了　【質問内容】本来は二次面接も学生時代頑張ったことの深堀りがされる場合が多いが、一次面接で受け答えがしっかりできた人は二次面接が作文＋幼少期か...
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内定
16年卒
二次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別：男性 年齢：30代前半の方と40代の方 役職：人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→小論文（25分、あるテーマに対する賛否と自分の考え）→個人面接（約20分）→そのまま待機（約10分）→別の方と個人面接（約20分）→内定→終了後、退出　【質問内容】一人目の面...
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16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【（1）大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以内）】大学一年次から始めたアルバイト先の時間制食べ放題のお店で、３５名いるホールのリーダーとして顧客満足度の向上を実現した。 所属するテニスサークルで練習会として、初心者の人たちが練習に参加しやすい環境作りに尽力した。 大学二年次から...
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  • 金融
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  • 金融
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • グローバルコース（総合職SPEC）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 23年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 22年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
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  • 21年卒
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    • グローバルコース（総合職）
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    • グローバルコース（総合職）
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  • 16年卒
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    • エリアコース（総合職）
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  • 14年卒
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