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No.1894 本選考 / 二次面接(個人面接)の体験談

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16年卒
二次面接(個人面接)
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本選考
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8月中旬
二次面接(個人面接)
8月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性・40代・人事課長代理・きつい口調

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室→作文(25分)→待合室→面接→部屋を出て終了

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質問内容

本来は二次面接も学生時代頑張ったことの深堀りがされる場合が多いが、一次面接で受け答えがしっかりできた人は二次面接が作文＋幼少期からの自分についての深堀りになる。
私は全国型でも幼少期からの深堀りの面接(小中高どんな子だったか、親のしつけ、親友はいるか、長所短所、挫折3つと乗り越え方 等)を既...

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雰囲気

かなり厳しいことを言われたが、途中や終わってからなどは雑談をしてリラックスさせようとしてくださった。

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注意した点・感想

どれだけ圧迫を受けても笑顔で「それでも私はこう思います、このように出来ると思います」などプラスのことを述べた。広い部屋に1対1だったため緊張するかもしれないが、相手は自分のことを深く知ろうとしてくれていることを忘れずに、できるだけ率直に答える。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
OB訪問
本選考
エントリーシート
7月11日
筆記試験
8月7日
一次面接(個人面接)
8月中旬
二次面接(個人面接)
8月15日
三次面接(個人面接)
内定
内定
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内定
16年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性(30代?)と女性(20代)一人ずつ。現場の人だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】18階で受付→部屋で待機(20人くらいだった)→時間になると一人ずつ面接官が迎えに来て面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→成績証明書の提出・面接(25分程...
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内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】（1）大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以内） （2）上記（1）でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みを1つご選択ください。（最大回答数：1） （3）上記（2）でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができる...
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内定
16年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題数が多く、時間内に全部解くことは不可能。 しかし、問題自体はそれほど難しくないので、解けない問題があっても焦らずに、解ける問題から確実に解いていくことが必要。
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内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】学生時代にがんばったこと。　【各質問項目で注意した点】自分の強みを伝えられるように書いた。 筆記テストを加味して面接連絡が来る。
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内定
16年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】3つあり、まずは算数でよくある計数のようなもの、次に国語だが半分は保険の約款の読み取りなど独自のもの、最後に性格テストを行った。　【各科目の問題数と制限時間】算数、国語、性格共25分ずつだったと思う。　【対策方法】算数は玉手箱、SPI、TGwebなど一通りこなしていればよい。周りは時間がなかったといっていたが、...
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内定
16年卒
二次面接・作文
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代の男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→作文30分→上階の景色の良いスペースに移動して待機→名前を呼ばれたら面接室(応接室のような広くきれいな場所)に移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出。　【質問内容】ESや志望動機は一切聞かれず、...
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内定
16年卒
一次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別：男性一名、女性一名 年齢：二人とも30代後半から40代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→社員の方が一名迎えにきてくださりブースへ移動（会議室のようなところにいくつかブースが作られている）→面接（30分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】・自己...
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内定
16年卒
二次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別：男性 年齢：30代前半の方と40代の方 役職：人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→小論文（25分、あるテーマに対する賛否と自分の考え）→個人面接（約20分）→そのまま待機（約10分）→別の方と個人面接（約20分）→内定→終了後、退出　【質問内容】一人目の面...
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内定
16年卒
人事面接(事実上の最終面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目：人事部長(男性) 二人目：30代前半くらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接室へ移動→面接(全て私が質問する逆面接形式)30分→終わったら面接官が交代→面接10分程度→終了後退出　【質問内容】人事部長面接は事前に質問を考えてくるよう言わ...
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16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【（1）大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以内）】大学一年次から始めたアルバイト先の時間制食べ放題のお店で、３５名いるホールのリーダーとして顧客満足度の向上を実現した。 所属するテニスサークルで練習会として、初心者の人たちが練習に参加しやすい環境作りに尽力した。 大学二年次から...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 金融
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  • 金融
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    グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）

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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 23年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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    • エリアコース（総合職）
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    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
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  • 16年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
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  • 15年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 14年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
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