日本カストディ銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

元々志望度は高かったものの、チャレンジで受けた企業から運良く内定をいただけたため、そちらを選択した。 転勤なし、休みが取りやすいを必須の条件として、その中でも給与で比較した際に日本カストディ銀行が劣ったため辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから接続後開始

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、逆質問 今までの面接とほぼ同じ内容を聞かれた。こちらも同じことを一貫性を持たせて答えた。 逆質問に関してはキャリアがある面接官の方だったため、それを踏まえた質問をするようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから接続後開始

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、挫折経験、逆質問 それぞれで深掘りがあった 志望動機はカストディの独自性に魅力を感じていることを話した 学生時代に力を入れたこと挫折経験は体育会や高校までの部活動について話した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから接続後開始

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れて取り組んだこと 逆質問 志望動機は金融業界を見ていることとその中でもカストディの独自性に魅力を感じている旨を話した。 学生時代に力を入れたことは体育会に所属しているためその内容を話した。

試験科目

言語、非言語、パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

言語約30分 非言語約30分 パーソナリティ約15分

対策方法

参考書を3周ほどした。パーソナリティは一貫性が大切だと考えているので、嘘なく正直に答え続けた

自己PRをご入力ください。（目安200字～500字）

私の強みは、課題を正確に把握し、関係者を巻き込みながら仕組みそのものを改善できる実行力だ。 所属する体育会◯◯部は、資金難に陥っており、スポンサー企業は3社にとどまっていた。 私は怪我によりプロ選手という長年の夢を断念した際に、自分が部活内外の多くの方に支えられていたことを痛感し、部活の仲間への恩返しとして資金難解消を目指...

当社に関心をもった理由をご入力ください。（目安200字～500字）

私が貴行に関心を持った理由は、「金融を通じて個人と社会の選択肢を広げる」という私の就活軸と、貴行が金融インフラとして果たす役割が重なるためだ。私は幼い頃に始めた◯◯を、多くの支えによって現在も続けられている経験がある。怪我で離脱した時期には、家族、チームメイト、スタッフの存在の大きさを痛感し、縁の下の力持ちとして誰かの挑戦...

各質問項目で注意した点

エピソードに具体性を持たせるために数値を用いた。また、複数の人に添削をお願いして読みやすい文になるように心がけた

承諾/辞退理由の詳細

給与面と仕事内容から決めました。服装なども緩めで、ノルマなどもない点から、自分に合っていると感じました。

内定後の課題の有無

証券外務員一種の取得

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

重役

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上で入室 自己紹介 面接 逆質問 合否発表

質問内容

あなたはなぜ金融業界を志望していますか？ 金融という人々の生活には欠かせない業界で、社会全体を支え、貢献したいからです。 いつから人々に貢献したいと考えましたか？ 高校生のころからです。特にこれといったエピソードはありませんが、成長するにつれて社会に貢献したいという気持ちが高まりました。 この会社ではどのような部署に入りた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上で入室 自己紹介 面接 逆質問

質問内容

志望理由は何ですか？ 金融業界の中でも金融インフラとして市場全体を支えられる点を魅力に感じていて、正確性や責任感が求められる中で、自身も成長したいです。 あなたの強みは何ですか？ チームで共同して成果をだす能力です。アルバイト先や高校のころの部活動で主に培いました。 その強みはこの会社でどのように生かせますか？ 様々取引を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom上で入室 自己紹介 面接 逆質問

質問内容

志望理由は何ですか？ 金融業界の中でも金融インフラとして市場全体を支えられる点を魅力に感じていて、正確性や責任感が求められる中で、自身も成長したいです。 あなたの強みは何ですか？ チームで共同して成果をだす能力です。アルバイト先や高校のころの部活動で主に培いました。

試験科目

言語、非言語、パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

言語　25分 計数　35分 パーソナリティ　20分

対策方法

基本的なSPIの参考書を1周解きました。とにかく時間が足りないので意識して解きました。

志望理由

日本の資本市場を表から支えるのではなく、インフラとして根底から支えている点に強い魅力を感じたからです。企業や個人の資産形成が重要性を増す中で、資産を正確に管理し、守り、円滑に流通させる役割の重要性は今後さらに高まると考えています。中でも貴社は、国内最大級のカストディアンとして、年金基金や機関投資家など社会的影響の大きい資金...

強み

私の強みは、課題を見つけ、計画を立て、最終的に成果へつなげる実行力です。この強みを最も発揮したのが、カフェのアルバイトで「ランチタイムの回転率改善」に取り組んだ際です。当時、当店ではランチ時の入店待ちが常態化しており、機会損失が課題でした。私は客層を観察し、注文までの迷い時間が長いことが原因だと分析しました。そこで、スムー...

当社に関心をもった理由

日本の資本市場を表から支えるのではなく、インフラとして根底から支えている点に強い魅力を感じたからです。企業や個人の資産形成が重要性を増す中で、資産を正確に管理し、守り、円滑に流通させる役割の重要性は今後さらに高まると考えています。中でも貴社は、国内最大級のカストディアンとして、年金基金や機関投資家など社会的影響の大きい資金...

承諾/辞退理由の詳細

給与や福利厚生は安定しており魅力的でしたが、自身のキャリア観と照らし合わせた結果、より成長環境の変化が大きい企業に挑戦したいと考え辞退しました。面接やインターンを通じて誠実で落ち着いた社風に魅力を感じた一方で、業務特性上、変化のスピードは比較的穏やかだと感じました。若手のうちから幅広い業務に挑戦し、自ら裁量を持って働きたい...

採用人数・倍率

内定者数や応募人数、倍率については具体的な数字は公表されておらず、正確な情報は分かりませんでした。インターン経由の早期選考があることから一定数はそのルートで決まっている印象はありましたが、全体の規模感や倍率については把握できませんでした。

内定者の採用大学・学歴

内定者の出身大学の割合については、実際に他の内定者と多く接点があったわけではないため、詳細は分かりませんでした。特定の大学に偏っているという話も聞いておらず、学歴構成については正確な情報を持っていません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施だったため、開始5分前に指定されたURLから入室し、通信状況の確認を行いました。定刻になると面接官の方が入室され、簡単な挨拶と面接の流れの説明がありました。

質問内容

ESに記載した学生時代に力を入れたことの詳細 アルバイト経験とそこで学んだこと 高校時代の部活動について 現在の就職活動状況 ESの内容については、ゼミでの共同研究において意見対立をまとめた経験を具体的に説明し、当時の課題や工夫した点まで深掘りして回答しました。アルバイト経験では、接客業でのクレーム対応を通じて傾聴力と冷...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施だったため、開始5分前に指定されたURLから入室し、通信状況の確認を行いました。定刻になると面接官の方が入室され、簡単な挨拶と面接の流れの説明がありました。その後、自己紹介から始まり、学生時代に力を入れたことや志望動機などの質問が約50分行われました。最後に逆質問

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 困難だった点と具体的な対応 当社を志望した理由 最近、間違っていると思った出来事 逆質問 自己紹介では大学での専攻と自分の強みである「課題を整理し周囲を巻き込む力」を簡潔に述べました。学生時代に力を入れたことでは、ゼミ活動で意見が対立した中、論点を整理し合意形成を図った経験を説明しまし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 逆質問

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・その経験で困難だったことと乗り越え方 ・志望動機 ・逆質問 自己紹介では大学名と専攻を端的に述べました。学生時代に力を入れたことではゼミ活動で意見対立をまとめた経験を話し、課題整理の工夫や結果まで説明しました。困難だった点は合意形成の難しさであり、対話...

試験科目

1.言語理解テスト 2.計数理解テスト 3.パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

言語理解テスト約25分 計数理解テスト約35分 パーソナリティ約20分

対策方法

参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

自己PRをご入力ください。（目安200字〜500字）

私の強みは、課題を構造的に整理し、周囲を巻き込みながら最後までやり切る実行力です。大学ではゼミの共同研究において議論が停滞した際、意見が対立している原因を整理し、論点を「目的」「手段」「優先順位」に分解しました。その上で各メンバーの意見を可視化し、共通点と相違点を明確にすることで合意形成を図りました。その結果、研究の方向性...

当社に関心をもった理由をご入力ください。（目安200字〜500字）

貴社の金融市場を根幹から支えるカストディ業務に強い魅力を感じ、関心を持ちました。資産の保管や決済といったインフラ機能は目立つ存在ではありませんが、市場の安定には不可欠な役割であり、高い正確性と責任感が求められる点にやりがいを感じました。インターンを通じて、決済が滞った場合の影響の大きさを学び、社会全体を支える使命の重さを実...

「ゼミナール（卒論）テーマをご入力ください。（100文字以下）」

自分はゼミ・研究室には所属していなかったので、資格取得の話を中心に学業に力を入れた話を書いた。取得した資格のレベルがそこまで高くなかったので、勉強法の工夫を具体的に書くことを心がけた。ゼミ・研究室に所属していないことはその後の面接でも特にネガティブな印象を持たれなかったので、学業で力を入れた内容を具体的に用意していれば問題...

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気は魅力的だったのですが、今後も同じことの繰り返しと考えると退屈で飽き性な私には合わないと感じました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

志望理由、逆質問 特に質問はなく、一応志望動機を聞いていておくけど～という感じで質問された。ここでも集団面接、一次面接時と変わらず同じような回答をこころがけた。逆質問では年次の高い社員にしか聞けないようなことを質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、趣味、事務作業に耐性はあるか 志望動機、学生時代に力を入れたことは一次面接で話した内容と変わらない。趣味については事務作業の適性を感じさせるような内容で応えることを意識した。また組織について質問し、実際に自分の強みが活かせるようなポジションについて話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

志望動機と学生時代に力を入れたこと、逆質問で深掘りはなし。学生が三人いるため、質問に対して回答するだけ。 この銀行を志望している理由を業務内容と自分の適性を絡めて話した。学生時代に力を入れたことは周囲と協力して物事を進めた話を話した。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

他社の選考で何度か受けたことがあったため、心配なく望むことができた。

志望動機

私が貴行に関心を持ったのは、国家予算を上回る約700兆円という国民の財産を、約2,000名の少数精鋭で管理する責任の重さに使命を見出したためである。貴行が担う安定した金融インフラ基盤の提供は、機関投資家を通じて日本のほぼ全ての国民の生活基盤を支える究極の守りであると強く感じている。私の価値観の根幹には、◯◯として培った裏方...

強み

私の強みは、人から頼られることを原動力に行動し、チームを前進させる力である。◯◯として育ち、幼い頃から自然と周囲の面倒を見ることが多く、信頼に応えることに喜びを感じてきた。大学でもその姿勢は変わらず、◯◯手配では、意見がまとまらず計画が停滞する中、交通手段や宿泊先、予算を比較表にまとめ、複数の案を提示して最適な形を模索した...

各質問項目で注意した点

字数が600時までだったため、固有名詞を用いて情景を想像しやすいように書いた。その中でも助長にならないように心掛けた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内々定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCHが多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室、終了後退室

質問内容

◎質問 志望動機、キャリアプラン、逆質問 ◎回答 志望動機は一次面接、二次面接と同様のものを伝えた。 キャリアプランは今までの逆質問やHPを通じて興味のある部署を軸に作った。逆質問も多くした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わりと上の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室、終了後退室

質問内容

◎質問 逆質問、ES深掘り、志望動機 ◎回答 最初に逆質問の時間がある。一般には馴染みのない銀行であるため、よりよく知ってほしいという意図があると思われる。普通の面接では2〜3個の質問で留めるべきであるが、5〜6個ほど質問した。好印象であった。志望動機は一次面接でブラシュアップしたものを再度伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

◎質問 自己紹介、選考状況、志望動機（2分） ◎回答 自己紹介は大学名、名前、ゼミとサークルの経験をあっさりとアピールした。選考状況はメガバンクと信託を受けていることを伝えた。志望動機はなぜ金融か、なぜこの会社かを説明した。2分どころか1分弱でも通過した。

試験科目

言語、非言語、正確

対策方法

解答集を見ながらやりましょう 解答集は先輩や友達から入手しましょう

自己PRをご入力ください。（500字）

私の強みは、「周囲から一歩引いた目線で改善に向けた提案ができる」ことだ。 背景には、大学時代に◯◯人規模の◯◯サークルに所属し、自主開催イベントの企画、開催をした経験がある。 外部の祭りの中止が相次ぎ、サークル会員の有志で祭りの代替となる自主開催イベントを発案し企画した。従来の自主開催イベントでは、公演用ホールを貸し切り、...

当社に関心をもった理由をご入力ください。（500字）

私は貴行が金融市場を支えるインフラ機関としての役割を担い、国家予算を大きく上回る600兆円という国内最大級の預かり資産を有している点に魅力を感じたためだ。 年金基金や保険会社などの機関投資家を通じて国民の金融資産を預かり、国内外の様々な金融機関と連携をとりつつ運用を行う資産管理業務は高度な専門性があり、他の金融機関とは一線...

各質問項目で注意した点

自己PRは学生時代に力を入れたこととリンクさせた。 そして会社に関心を持った理由は、会社のYouTubeやサイトを見つつ作成した。ChatGPTで書かないことをお勧めする。