岡山県の企業一覧
岡山県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧

岡山県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 総合職
トンボ
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 制服を通じた教育支援に感銘を受けたからです。 当初は○○の学びを通じて、教育現場を裏から支えられるような○○業界を志望していましたが、貴社の説明会をきっかけに、コロナ禍で制服が着られない時期の悔しかった経験を思い出し、制服が生徒の思い出を支える象徴だと痛感しました。 ○○で学んだ視点を活かしながら、生徒が前向きになれる制服を考案し、学校生活の充実に貢献したいです。
- 強みと強みをどのように業務に生かすか
- 粘り強さと好奇心の旺盛さが強みです。 学生時代、○○をきっかけに、課題に対しても集中し、諦めずに取り組む粘り強い姿勢が身につきました。 この強みを活かして、制服の考案の際、うまくいかないことがあっても諦めず、粘り強く行動できると思います。 また、様々なことに興味を持つ好奇心旺盛な性格から、トレンドや最新の動向などを瞬時に察知し、制服の考案に役立てられると考えています。
- 弱みとその改善
- 周囲から、過度に緊張しやすいと指摘されます。 私自身、準備を徹底しても不安が勝る性格を自覚していたため、克服したいと思い、3ヶ月の長期インターンに挑戦しました。 初めから挑戦しすぎず、まずは○○等に注力し、社員の方に認められた自信を糧に、苦手な発表の場にも積極的に挑みました。現在は、この経験を活かし、以前よりも自信が持てるようになったと感じています。

27年卒 | 技術・研究系
備前化成
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PR
- 私の強みは粘り強い性格です。高校時代に◯◯部の部長として、チームを◯◯大会出場へ導いた経験があります。代々出場していた大会でしたが、自分たちの代は部員の多くが高校から競技を始めており、出場があやぶまれていました。そんな中、伝統を絶やしたくないという思いから部長として改革に挑みました。私は、1)許可された練習時間の短さ、2)目標意識の欠如、3)体力不足を課題と捉え、それぞれに対策を講じました。1)に対しては、練習を動画で撮影し、自宅で分析・改善点をZoomで共有する仕組みを導入。2)に対しては、日・週・月ごとの目標を立てて全員で共有。3)に対しては補強トレーニングで基礎体力の向上を図りました。その結果、チーム全体の意識と技術が向上し、無事に◯◯大会への出場を果たすことができました。この強みを活かし、実務においても、すぐに結果が出なくても検証を続け、改善を重ねることで解決策を見つけたいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- 私は◯◯でのアルバイトで店舗の売り上げの回復に貢献しました。私が入社してしばらくたった頃、店長が病気で休職し、新人アルバイトだけでの店舗運営となり、前月比◯◯%の売上減となってしまいました。店長を心配させたくないと思い、私は状況を分析し、◯◯という問題点を挙げました。そして本社に対し、◯◯を提案し、実現しました。まずは◯◯することで、◯◯できるようになり、店舗の接客力が大きく向上しました。また、◯◯により、◯◯が強化されました。その結果、3か月後に店舗は売上目標を達成できるまでに回復しました。この経験から、課題を分析し、周囲と協力しながら改善を図ることの重要性を学び、組織課題解決への自信を得ました。
- 当社のインターンシップにお申込みいただいた理由を教えてください。
- 貴社独自の「BIZEN-Technology」や自然素材の調達から研究開発、製造まで一貫して手がける体制に惹かれて志望しました。機能成分を狙った部位へ「届ける」B-ReC、口腔内に「留める」B-MoG、成分を「高含有化」するB-HiTという三つの技術は、従来のサプリメントや健康食品の課題を解決する革新的なアプローチだと感じました。また、抗菌活性があるL8020乳酸菌や血栓予防効果があるニンニクなど、自然由来成分が持つ機能性を最大限活かしたサプリメント素材にも強い興味があります。 インターンシップでは、素材開発課での機能成分の抽出・濃縮や製剤開発課での製剤化業務の体験を通じて、貴社ならではの技術への理解を深めたいです。また、「常に一歩先一歩上をめざして」という理念のもとで働く社員の皆様の姿勢に触れ、貴社で働くイメージを具体化したいです。

27年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 学生時代の取り組みについて教えてください。専門や研究テーマのある方はご記入ください。(50字以内)
- 日本の英語試験が学校教育に与える影響
- 上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。(200字以内)
- 英語試験の形式が学習・指導形式を決めている点に着目し、研究している。これは高校時代に、英語は情報を理解して伝える手段として考えていた一方で、学校では日本語訳や綴りを暗記する学習に偏っている点に違和感を覚えたことが背景にある。現在は、日本と海外の英語試験の評価形式を比較し、教育に与える影響を分析している。日本の英語試験が転換期にある中、学校教育に望ましい影響を与えられる試験の在り方を検討している。
- 学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。 具体的に教えてください。(200字以内)
- 〇〇での留学中に、カフェで半年間働いた経験を挙げる。働き始めた当初は、お客様との意思疎通に苦労する中、マニュアルの無い現地の接客スタイルへの適応が課題だと感じた。そこで、同僚に不明な表現を尋ねると共に、毎日他のカフェを訪れ、利用者目線で現場の空気感を吸収した。結果、柔軟な接客によって店長から一連の業務や新人教育を任される程に成長し、お客様とも名前で呼び合う間柄となり、多文化社会への知見を深めた。
3 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | SE(システムエンジニア)職
両備システムズ
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 志望動機を記載してください。
- 私が貴社を志望する理由は、ITを通じて社会の非効率を改善したいと考えているからだ。貴社のインターンシップでは、様々なクラウドサービスに関して学んだ。オンプレミス型のシステムと比較して、クラウドは拡張性や柔軟性に優れており、社会や顧客のニーズの変化に迅速に対応できる点に魅力を感じた。また、クラウドの活用はコスト面や運用面でも大きな利点があり、今後のシステム開発や運用において不可欠な技術になると実感した。貴社は地域に根差しつつ全国規模で事業を展開し、公共・医療・物流など人々の生活に直結する分野で多くの実績を持つからこそ、社会に必要とされるシステムづくりを担うことができると考えている。利用者の立場を常に意識し、どうすれば人々の生活がより便利で安心になるかを真剣に考えながらシステムを設計できるように社会課題の解決に取り組みたい。また、私はこれまでゼミやサークル活動を通じて、課題を丁寧に整理し、仕組みや改善策を考えて実行してきた。その過程で、チームで一つの目標に挑戦することや完成したものを利用した人から感謝されることにやりがいを感じてきた。システム開発の現場では、技術力だけでなく、チームで協力し合いながら信頼性の高い成果を積み上げていく力が求められると考えている。私は課題の本質を捉え、チームと協働して多様な開発を経験しながら成長し、活躍できる人材になることで貢献したい。
- 自己PR
- 私の強みは課題解決力だ。◯◯サークルの運営において当時は一部のメンバーに活動参加者が固定化しており、新入生が馴染みにくい雰囲気が生まれていた。その結果、入会後に活動への参加頻度が減ってしまうメンバーも一定数存在していた。私はこの課題を解決するためには、学年を越えた交流機会を増やし、誰でも参加しやすい環境を作る必要があると考えた。そこで、新入生と上級生が自然に会話できるような少人数形式の交流会や、初心者でも参加しやすい企画を提案・実施した。また、参加後に感想を聞き取り、その声を反映しながら内容を改善した。その結果、徐々に新入生の継続参加率が約15%向上し、学年間の交流も活発になった。
- 企業選びの軸を3つ
- ITを用いた課題解決に携われること 社会に貢献できること 幅広い分野に携われること

27年卒 | 管理系総合職
岡山村田製作所
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 研究テーマ・内容
- 研究テーマはまだ確定していませんが、生命科学を基盤に、食品成分がヒトの健康に及ぼす影響を科学的に検証したいと考えています。これまでの授業や実験実習を通じて、食品成分の性質や体内での働きについて学んできました。その中で、睡眠と食事の関係に関心を持ち、成分が睡眠の質改善に関与する可能性に着目しています。現在は関連論文を読み、機器を用いた記録・分析を行いながら研究手法を学んでいます。今後は、実験による検証を通じて、睡眠の質向上に寄与する機能性食品の開発につながる研究を進めたいと考えています。
- 強み弱みを教えてください。
- 私の強みは、自分の担当する業務が最終的に誰にどのような影響を与えるのかを常に意識し、正確性と責任感をもって業務を遂行できる点です。 大学1年生から3年間、アルバイトで管理者業務に携わりました。担当していた業務の結果はお客様の将来の選択に影響する重要な資料であり、ミスは許されません。そのため、関わる人が迷わず判断できるよう、分かりにくい表現や曖昧な基準を洗い出し、改善案を提案しながらマニュアルの作成に関わりました。完成版まで何度も修正を重ね、チームで精度を高めていった点が印象に残っています。 正確さを追求し、粘り強く改善を続ける姿勢は、社会人としての基盤としても必ず活かすことができると考えています。 一方、弱みは優柔不断な点です。正確さを重視するあまり、一人で考え込み決断に迷うことがありました。現在は判断に迷った際には周囲に相談し、多角的な意見を取り入れることで、過度に抱え込まず適切に決断するよう意識しています。
- あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記入してください
- 学生時代に最も力を入れた取り組みは、学内で行った新入生向け交流企画の運営です。 大学生活への不安から、学部内で友人関係を築けず孤立してしまう学生がいることを知り、「気軽に参加できる交流の場を作りたい」と考え、数名の学生と企画を立ち上げました。私は主に企画内容の検討と当日の進行を担当しました。初対面同士でも自然に会話が生まれるよう、共通点を見つけやすいグループワークやミニゲームを取り入れ、参加しやすい雰囲気づくりを意識しました。また、授業後でも参加しやすい時間設定や短時間開催にすることで、参加へのハードルを下げる工夫も行いました。その結果、多くの新入生が参加し、「友人ができた」「参加してよかった」という声をいただくことができました。 この経験から、相手目線で物事を考え、周囲と協力しながら企画を形にしていく力を身につけました。

27年卒 | SE(システムエンジニア)職
両備システムズ
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
岡山大学大学院・理系
- 学生時代に最も力を入れた経験。(400字)
- 私は「大学◯年生のころ、◯◯サークルにおいて◯◯大会出場を目標にして結成したグループで1年間継続的に努力し、◯◯から初の◯◯大会出場に貢献した経験」を取り上げます。 当時の私は、周囲と自分の実力を比べて悔しい思いをしていました。そこで、練習の質を高める工夫が必要と考え2つのことに取り組みました。 1つ目は、グループ練習後に◯◯を聞き、次の練習に目的意識を持って臨むことです。練習中には先輩に質の高い質問をすることで、効率的に技術を吸収しました。2つ目は、そのグループで得た知識を他のグループの練習指導に活用することです。私は自身の説明に説得力を持たせるために練習指導までに人前で披露できるレベルを目指して自主練習に励み、技術レベル向上につながりました。 私はこの経験を通じて「目的意識を持って継続的に努力する力」を伸ばし、◯◯から初の◯◯大会出場を実現することができました。

26年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 専門や研究テーマのある方はご記入ください。(50字以内)
- 「高校生の◯◯楽経験が失われる要因と体験格差の支援策としての◯◯活動の有効性」
- 上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。(200字以内)
- 3年次から子どもの成長発達と音楽教育が専門のゼミに所属しています。そこで、高校生を対象に◯◯活動の開始や継続を諦める理由と、◯◯部員が活動にかける時間やお金について調査し、各結果を組み合わせて◯◯活動の開始と継続を妨げる要因を考察したいと考えています。また◯◯活動は人間関係の形成や改善、音楽表現の追究などにつながるため、体験格差を解決する手段としての有効性と満たすべき条件も考察したいです。
- 学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。
- 部活・サークル
3 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
- 学校・公教育において、学校運営・学級運営の課題を解決するアイディアを提案してください。(300文字以内)
- 現状の学校・学級運営では、生徒の統率力を平等に養えない点が課題だと考える。これに対し、生徒が運営主体となる学校を模した仮想空間を提案する。この課題の根本原因は、自身の中学生時代の経験から、特定の生徒へのリーダー経験の偏りと、自身の行動が環境を変える魅力を感じる機会の不足だと考える。本提案では、数名からなる班のリーダーが主体となって仮想空間内の学校で日常課題の発見・解決を行い、それに成功したものは現実の学校にも提案する。リーダー等の役職はロールプレイング形式で課題ごとに交代する。これにより、生徒の平等なリーダー経験と、自らの行動で環境を改善する成功体験の獲得による、平等な統率力向上を期待できる。
2 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- 家庭・個人の学習において、モチベーションや意欲を向上させるアイディアを提案してください。(300字以内)
- 家庭・個人学習のモチベーション向上には、短期目標の設定と成果の可視化が有効である。私は学習計画を立てる際、Studyplusなどの学習管理アプリを用いて、勉強時間や達成項目を可視化していた。進捗が視覚的に確認できることで達成感が生まれ、次の学習への意欲が高まる。また、週に一度、自分の努力を振り返る時間を設けることで、成長実感を得られ、継続のモチベーションとなった。さらに、成果をSNSや友人と共有することで程よい緊張感も生まれ、自律的な学習習慣が身についた。アプリを活用した小さな成功体験の積み重ねが、主体的な学びを促すと考える。
5 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが考える「より良い社会」とは何ですか。その実現に向けて、教育にはどのような役割があると考えますか。
- 私の夢は、課題解決を通じて社会に貢献すること、仕事に誇りと生きがいを感じて働くことだ。この観点から考えると、中学校や公教育に課題があると感じる。学ぶ内容が社会や仕事と乖離しており、自分の強みや将来の方向性が見えづらくなっている。そこで私は二つの案を提案する。一つ目は、社会人との対話や職業体験の機会を増やすことだ。現場の話を聞くことで、将来の選択肢や必要な力が具体的に見えてくる。二つ目は、地域の課題を題材にした探究活動の導入だ。身近な課題に向き合い解決方法を模索することで、社会への理解と関心が高まる。こうした実践的な学びによって、社会とのつながりを実感し、自分の可能性を見出せるようになるだろう。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
岡山県の企業の選考体験談

28年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 設定されたペルソナに対して解決の事業を提案する。フレームワークが与えられ、その枠組みに沿ってグループで議論し、発表する。その後、内定者か社員を選択して座談会、メンターから個別でのフィードバックがある。
- ワークの具体的な手順
- 講義形式で新規事業立案のフレームワークを学び、その後グループワークを行う
- インターンの感想・注意した点
- 優秀者に優遇があるので、一つでもバリューを出すため、議論の要所でチームを引っ張る発言をしつつ、普段からは出しゃばりすぎないように意識していた。また、座談会では自分が最初に積極的に質問することで意欲も示した。

28年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 各ケースが視界から提示され、各ケースにおけるベネッセとの「エンドユーザー」に対し、どのような施策を展開するのかが効率的か、スモールステップで検討を重ねた。途中途中で、メンターとなる内定者に発表を行い、フィードバックをもらった。
- ワークの具体的な手順
- 新規企画の立案にあたり、「どのようなニーズがあるのか」「どうなれば問題が解決できるのか」「そのために、どのようなサービスが必要か」「どのようなビジネスモデルが必要か」「ベネッセの競合優位性は何か」というセクションに分けて、各セクション20-30分検討した。
- インターンの感想・注意した点
- オンライン上でのディスカッションであったため、空気感が掴めず、最初の方は気まずい空気も流れた。しかし、オンライン上の名前をニックネームに各自設定したため、最後の方は和んで議論をすることができ、最高のパフォーマンスを発揮できた。

27年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで実施
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ベネッセがターゲットとする顧客の1人に対して、抱える課題・ゴール・解決策・ベネッセとして何ができるか、の大きく4点についてグループで話し合い、表にまとめていく。最後に発表者が内容を発表後、内定者から個人のフィードバックをもらい終了。
- ワークの具体的な手順
- グループでの話し合いと全体説明を交互に繰り返していく。

27年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 取締役
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで実施
- 質問内容
- ・志望理由 →教育を通して学ぶ楽しさを多くの人に伝えつつ、保護者や教員の負担を減らしたい ・どの部署 / ポジションに就きたいか →商品開発 ・今の大学 / 学部 / 学科を選んだ理由 →教育に関することを広く学べるから

27年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
グループディスカッション(GD) 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで実施
- GDのテーマ・お題
- 非公開
- GDの手順
- 社員からお題と評価の観点が示され、グループでテーマを決めて討論を行う。その後グループで振り返りを行う。

27年卒 | 総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 思考力・基礎能力・パーソナリティ
- 各科目の問題数と制限時間
- 思考力:35問 / 45分 基礎能力:30問 / 25分 パーソナリティ:23問 / 10分
- 対策方法
- 企業独自のテストなので思考力・パーソナリティは対策しづらいのが実情。基礎能力テストはSPIの言語・非言語の基礎的な問題と似たような問題が多かったため、SPIの対策をしていれば点数が取れる。

27年卒 | システムエンジニア
ソフィア(IT・通信)
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 就職活動の軸をより具体化する中で、それにより合った企業から内定をもらった。
- 採用人数・倍率
- わかりません
- 内定者の採用大学・学歴
- わかりません

27年卒 | システムエンジニア
ソフィア(IT・通信)
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 東京の役員1名(対面)、本社の役員4名(zoom)
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着→事前案内→面接
- 質問内容
- ・エンジニアとして働くうえで大切なことは何だと思うか ・志望動機 ・アルバイト関連質問 ・学生時代 ・実際に日本にきてどうだったか(留学生) ・家族は日本就職についてどう思うか ・WEBテスト結果についてどう思うか

27年卒 | システムエンジニア
ソフィア(IT・通信)
筆記テスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 作文
- 各科目の問題数と制限時間
- 一つの話題。一次面接が終わった後の当日中に書く。
- 対策方法
- 自分の考えや自分について書く作文なので、特に対策することはない。

27年卒 | システムエンジニア
ソフィア(IT・通信)
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 本社と東京支店の社員の方1名ずつ
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン面接なので、特にない。
- 質問内容
- 志望動機、就活軸、入社後、エンジニアの仕事関連質問、自己PR、学生時代などIT会社でよく聞かれる基本的な質問が多かった。これ以外はそんなに難しくない深掘りと自分に関する基本的な質問などがいくつかあった。


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