埼玉県の企業一覧
埼玉県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
埼玉県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ビジネスマネジメント系職種
日立建機
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 日本の技術でグローバルに人々の豊かな生活を根幹から支えたいからです。留学して海外で生活した際、日本の社会インフラの質の高さを再認識しました。この経験から、日本の高水準なインフラを支える建設機械に携わり、それを新たな価値として世界に提供したいと感じました。高い製品力と顧客に合わせたソリューション提供でグローバルに信頼を得ている貴社で、この思いを実現したいです。警備アルバイトで学生から70代まで多様なメンバーとチームを組む中で培った、相手の性格や理解度に合わせたコミュニケーション能力を活かして顧客と強固な信頼関係を構築し、人・機械・現場環境を繋ぐ役割を担いたいと考えています。
- あなたの強み
- 私の強みは、行動力です。◯◯向けの◯◯で働く中で、より良い接客を提供したいという想いから言語の学習を始めました。オンライン英会話で毎日会話を積み重ね、その復習も欠かさず行いました。その結果、徐々にお客様の英語に対して聞き返すことなく一度で理解することができるようになり、接客だけでなく日常会話も楽しむことができるようになりました。また、多様な人々と触れ合うことで、コミュニケーション能力も向上しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
赤城乳業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学生活で力を入れたことを教えてください（200文字以下）
- 長期インターンで食への多様な価値観に触れ、国際会議での使用を想定したレポートを県庁に提出した。リーダーとして7人の仲間と11ヵ月間◯◯の飲食店を調査。100店舗という目標達成に向けて最大の課題は、会議の欠席とノルマ未達成が続くメンバーがいたことだ。「やる気を引き出す議事録」「フラットな意見交流の場作り」「遅れの見える化とフォロー」という3つを行った結果、目標を上回る110店舗の視察を完了した。
- あなたの人柄について教えてください（周囲からどのような人だと言われますか）（200文字以下）
- お菓子に例えると、私の役割は「乳化剤」。人の気持ちに寄り添い、場を和ませる部分が「親水基」にあたる。一方、「疎水基」にあたるのは自分の芯を大切に、自由に考えて行動する部分である。部活動では、仲間割れを繋ぎとめて全員が前向きにプレーできるチームづくりに貢献した。勝利には全員が安心して実力を発揮できる空気を作ることが重要だと考え、安定した態度と周りへの声かけでチームを支えた。調和を生み出す脇役である。
- 赤城乳業の採用ホームページを見て、「改善点」があれば教えてください（200文字以下）
- もっと遊びたい。「仕事人図鑑」など今のサイトからも十分に他社にはない遊び心を感じられる。しかし、さらに遊び心の演出ができると考えた。例えばガリガリ君をあちこちに散りばめて、「ガリガリ君探し」ができる仕掛けや、ミニゲームを設けて就職活動の息抜きを提供するなど、見る人の体験を提供することを考えた。就活生にとって、貴社のサイトが情報収集を越えた”遊びの時間”になれば素敵だと思う。
27年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人（理化学研究所）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（My CareerBoxテンプレート）
- 私の強みは、立場の異なる人々と信頼関係を築き、組織の連携を強化する調整力だ。高校時代、◯◯部にて部長を務めていた。部長として行事の運営に取り組んだ中で、最も困難だったものは、◯◯だ。部長として、◯◯部と共に◯◯を主導した。当初は部ごとの温度差から◯◯の一体感に欠けることが課題であった。そこで、私は部活動の枠を超えた団結が必要だと考え、各部活の合同幹部会議の頻度を増やし、課題の早期発見と情報共有を徹底した。加えて合同練習の機会を増やし、部員同士の直接的な交流を促した。練習増加への反発もあったが、式典の重要性を説き、一人ひとりと根気強く対話を重ねた。結果、当日は完璧な一体感のある演奏を披露することができた。この経験から、異なる組織の連携を強化する調整力を鍛えられ、相互の支援の重要性を学んだ。貴所でも活発に意見を交わし、強固な協力関係を築くことで成果に貢献したい。
- 学生時代に力を入れた学業（My CareerBoxテンプレート）
- ゼミで◯◯を研究した。当初、価格や◯◯などの統計の入手困難という課題が生じた。そこで社会背景の分析と企業への実態調査を組み合わせる手法で論拠を補完した。分析の結果、コロナ禍による巣ごもり需要の増大と個人間取引プラットフォームの普及が、◯◯を常態化させたと結論付けた。この経験から、既存の手法が通用しない状況でも、別角度から代替案を模索し論理を構築する柔軟な分析視座を習得した。
- 志望動機
- 自然科学にまつわるすべての研究を推進し、同時に社会への還元もできると考えたため、貴所を志望する。◯◯の会社が◯◯と協働したという内容のニュースがやっていたことが最初に◯◯を知ったきっかけである。地元では祭りのボランティアに参加している。地域の人々と関わることの面白さ、そして社会への還元にやりがいを感じた。中でも貴所は、最先端の研究が進められているうえ、自然科学にまつわるすべてを研究できる環境があることは、同時に産学官連携や社会と接する範囲が広いと考える。個人的には高校で理系を諦めた私が研究に携われることが何よりの魅力だと思っている。研究の推進という立場から研究を支えることでより円滑な研究を実現させたい。また研究成果としてそれらを着実に社会へと還元させていきたい。
27年卒 | 総合職
カインズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- カインズのインターンシップ選考を志望する理由をお聞かせください。(200字以内)
- 貴社の「くみまち構想」に強く共感している。私の仕事をする上での目標を達成するためには、生活の基盤たる「くらし」を変革する貴社のSPAやデジタル戦略が不可欠であると確信している。本インターンシップでは、地域と共創するビジネスの実際を深く学びたい。
- これまでに1年以上続けたコト
- サッカー(6年)、テニス(6年)、飲食店のアルバイト(2年)、英語学習(1年6か月)、日記(1年)
27年卒 | 一般行政
埼玉県庁
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 活かしたいこと
- ゼミナールにて学術大会に向けて統計分析を行った経験があります。そこで培った論理的思考力とデータ分析力を、県庁での業務である、政策立案や課題解決などの面で活かしたいと思っております。
- 学びたいこと
- インターンシップでは、多様な関係者と連携し、政策を具体化する過程を深く学びたいです。各立場を把握し、調整しながら政策を進める手法を、実体験を通して習得したいと考えております。また、デジタル技術が行政事務に導入されることで、業務効率化やサービス品質向上がどのように図られているのか、その具体的な効果を学びたいです。変化に即応する行政の姿と、DXを担う一員としての貢献を探りたいと考えております。
27年卒 | 事務系
独立行政法人 水資源機構
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（必須、300文字以内）
- チーム全員の認識やモチベーションを一致させ、全員で同じ目標に向かって協働できる力が強みです。私は、サークルの発表会でクイズを企画する班のチーフを務めました。その際、企画会議で自ら発言しないメンバーがいることに課題を感じました。そのメンバーと対話をしたところ、希望とは異なる班への不満があることが分かりました。そこで、班内での役割を一新し、出来る限り本人の希望していた班と近い役割に割り振りました。その結果、全員が会議で積極的に意見を出すようになり、班全体の雰囲気と成果が向上しました。貴機構においても、部署を問わず全員で同じ目標に向かい協働することで、水の安定供給と災害対策に貢献していきたいです。
- 学生時代に頑張ってきたことや努力したこと（必須、300文字以内）
- サークルのOBと現役生の人間関係を改善したことです。OBの一人が過度にミスを指摘することで、現役生の精神的負担が大きいという課題がありました。そこで「相手の気持ちを考えて話すことの大切さ」をOBに伝えました。初めは「自分は間違っていない」と強く反論され、対話は中断しました。しかし、その原因は相手の意見を全面的に否定した私にあると考え、2度目の対話では相手の主張を尊重しつつも冷静に自分の意見を伝えることを意識しました。その結果、OBの態度に変化が見られ、人間関係が改善し負担が軽減されました。この経験から、立場の異なる相手とも対話を重ね、相互理解を図ることがチームの連携に大切だと学びました。
- 当機構を志望する動機について教えてください（必須、400文字以内）
- 水の安定供給と適切な管理を通じて人々の不安のない生活を支えたいと考え、貴機構を志望しました。水は飲料水としてだけでなく、農業や日常生活にも欠かせないため、生きる上で最も必要不可欠なインフラであると考えています。一方で、洪水などの災害を引き起こし、人々に不安を与える側面もあります。実際に大雨による洪水で家が流される映像を目にし、水の脅威を強く感じました。この経験から、水は単に供給するだけではなく、状況に応じた適切な管理をしていくことも重要であると考えるようになりました。その中で貴機構は、水資源の開発に加え、ダムや用水路の運用・管理を通じ、平常時の安定供給と災害対策の両面から社会を支えている点に魅力を感じています。入構後は、これまで培ってきた協働力や関係構築力を活かし、多様な関係者と連携しながら水の適切な運用に携わることで、人々が安心して生活できる社会を支えていきたいと考えています。
27年卒 | 事務系
独立行政法人 水資源機構
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（300文字以内）
- 私の強みは、リーダーとして異なる組織間の連携を強化する調整力だ。高校では吹奏楽部の部長として、創立記念式典のオーケストラを合唱部と合同で主導した。当初は各部の意識が異なり、演奏の統一感に課題があった。そこで幹部同士の定例会議の頻度を増やして課題の早期共有を図るとともに、全体練習の機会を拡充し部を超えた意見交換を促した。不満を示す生徒には式典の意義を再確認し、目的意識の共有に努めた。結果として、一体感ある演奏を実現できた。この経験で培った調整力を活かし、貴機構においても社内外の関係者と積極的に対話を重ね、一つの目標に向かって強固な協力関係を築くことに貢献したい。
- 学生時代に頑張ってきたことや努力したこと（300文字以内）
- 私はサークルの副代表として、幹部と会員を繋ぐ架け橋として組織運営を支えた。当時、部誌の売上低迷による会費の引き上げの懸念が生じた。そこで、話し合いで出た全員の意見を重視しながら改善を主導した。具体的には、SNSを用いた広報の強化に加え、過去の販売データに基づき発行部数と印刷費を徹底的に見直した。結果として、活動費を値上げすることなく、利益を15％向上できた。この経験から、多様な意見を集約する調整力と、会員と幹部の誤解を防ぎ全員が納得を得るための説明力を学んだ。貴機構においても、関係機関の意見を尊重しながら客観的な視点と発想力で最適な解決策を提示し、水の安定供給を支えていきたい。
- 当機構を志望する動機について教えてください（400文字以内）
- 生命に不可欠な水を守り抜き、社会の安全を根底から支えたいと考え、貴機構を志望する。東日本大震災の際、情報が錯綜する中で節水や飲料水の確保に奔走し、幼かったが水がないことの恐ろしさを痛感した。この原体験から、生活の当たり前を維持する重要性を強く意識するようになった。数ある組織の中でも、水資源の開発や管理のみならず、災害時の供給確保や水害抑制までを担う貴機構の機能は、生命全体を支える唯一無二の存在だと考えている。私は社会への貢献を就職活動の軸としている。人々の健康と安全にとどまらず、生命全体に直結する貴機構の業務に強い魅力を感じている。入構後は、これまでの部活動やサークルで培った組織間の調整力を活かし、多様な関係者との合意形成に貢献したいと考えている。また、DX推進による高度化にも挑戦し、変化する社会環境の中で、事務のプロフェッショナルとして水の安定供給という使命を実務から支えていきたい。
27年卒 | 総合職コース
森乳業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- チームで成果を出した経験を教えてください。
- サークルのイベントで交通費補助を実現するため、協賛金の獲得に挑戦しました。しかし、企業は利益や宣伝効果を重視しており、学生主体の企画には価値を見出しにくく交渉は難航しました。そこで私は資料作成を担当し、参加者データや認知効果を整理して企業にもたらす価値をまとめました。他のメンバーは企業リスト作成等を分担し戦略を共有して臨みました。その結果、複数企業から協賛を得て交通費補助を実施できました。
- 森乳業でどのような働き方をしたいと考えていますか。
- 私は貴社の品質管理職にて、製品の安全性を担保する番人になりたいと考えています。安全性を担保することによって、消費者の方が安心して商品を口にしていただけるような、当たり前の日常を維持したいと考えています。製品管理のノウハウを学んだ後、新しく入ってきた部下などにそのノウハウをわかりやすく継承できるような、品質管理の生き字引のような存在になりたいです。
- 学生時代の取り組み（MyCareerBox）
- 私は海洋生物の研究をしています。近年、その生物の資源量が減少している原因の一つとされる水質の悪化に着目し、その状況でどのような負担を受けて、体内でどのような変化が起きるのかを現在調べています。こうした生理反応の特徴を指標として活用することで、生物が生育しやすい場所を簡便に推定できる方法につながると期待しています。
27年卒 | 事務系
独立行政法人 水資源機構
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 所属ゼミ
- 社会福祉学のゼミで、◯◯や◯◯について学んでいます。
- クラブ、サークル
- 料理のサークルに所属しています。
- 趣味
- ピアノを演奏するのが好きです。
27年卒 | 技術系
UDトラックス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 所属ゼミ・研究室（予定）の研究内容についてご記入ください。
- 真空下で稼働する機械の長寿命化を目指し、真空用潤滑油の摩擦や摩耗といった潤滑特性を研究しています。 大気圧下・真空下で潤滑特性を比較するために摩擦試験機の設計・製作を行いました。しかし、完成後の実験では実験結果の再現性が得られない課題に直面しました。そこで、その原因は試験機にあると考え、試験機内部の機械要素の不良や摩擦力を測定するセンサーの接続方法など、要因を1つずつ考えて検証しました。その結果、一定の再現性を得ることができました。また、実験結果より、大気圧下と真空下では、摩耗痕の表面にできる物質の違いによる摩擦係数の変化や摩耗の低減が示唆されました。
- 自己PRについて、200〜300字程度でご記入ください。
- 私の強みは、成果物の不備や不明瞭さを放置せず、納得いくまで改善を目指す姿勢です。 成果物において、細部の曖昧さは誤解や事故の元になると考えているためです。 3週間に1度行われる研究室の進捗報告ゼミにおいて、実験装置の概要図作成に注力しました。図の不明瞭さが原因で誤解や質疑が発生するリスクを考え、機能や動作が明確に伝わるように納得いくまで調整を重ねました。その結果、図に対する指摘はされず議論を円滑に進めることができました。 目の前の課題に対して厳密に向き合い徹底的に不備を潰すことで、貴社の製品開発においても確実な品質向上に貢献したいと考えています。
- UDトラックスを志望する理由について、300〜400字程度でご記入ください。
- 貴社を志望する理由は、社会的影響の大きい大型機械の製作に携わることができるためです。 授業で設計を行った際、歯車を1つ取り付けた回転軸であっても強度計算に想像以上に労力がかかることを実感しました。そこで、日常で見かける大型機械も同様に膨大な時間をかけて設計されているという事実に惹かれ、高度な技術や知識が結集した大型機械の製作に携わりたいと考えました。 また、就職活動中に特装車業界を研究する中で、建設や物流を支える車両には多くの種類があることを知り、それらの基盤となる車両が社会インフラを支える核であると考えました。その開発や生産に携わることで、社会インフラを大きく支え、影響を与えられる点に魅力を感じます。 以上から、大型トラックに強みを持つ貴社を志望いたします。入社後は積極的に技術や知識を吸収し、社会を確実に支える製品開発に貢献したいです。
埼玉県の企業の選考体験談
27年卒 | 総合職
AQ Group（アキュラホームグループ）
インターンシップ インターンシップ
同志社女子大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際に社員の方がお客様役となり、戸建住宅の希望や悩みをヒアリングしました。その内容をもとに、設計や提案をチームで考え、最後に社員の方へ発表しました。実際の仕事に近い体験ができました。また、お客様の要望を聞くだけでなく、家族構成や生活スタイルまで考えて提案することの大切さを学びました。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明少しとグループワークと発表。
- インターンの感想・注意した点
- 実際のお客様を想定したヒアリングや住宅の提案を体験し、営業と設計が協力して一つの提案をつくることの大切さを感じました。また、お客様の希望を聞くだけでなく、生活スタイルまで考えて提案することが重要だと分かり、住宅業界の仕事への理解が深まりました。
27年卒 | 事務系
独立行政法人 水資源機構
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 全国転勤がやはり気がかりであったため。より志望度の高かった公務員試験に合格したため。
- 採用人数・倍率
- 50名ほど
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 事務系
独立行政法人 水資源機構
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役職の高い男性2名、女性1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 若い社員の方から初めに交通費等の支払いについての説明と、パンフレットをもらって機構の簡単な説明などを受けました。
- 質問内容
- 志望理由について改めてお聞かせください→エントリーシートと矛盾のないように内容を事前に読み込んだ上で内容少し膨らませて答えました。 日本の水系について知っていますか、名前も知っていますか →一次面接でも聞かれたので、6つ全て答えられました。 全国転勤がありますが、問題ないか確認 →問題ありません 一人暮らしは不安ではないですか →家族が入院していたこともあって、ほぼ一人暮らしをしていた経験もあります。新たな生活になるので楽しみです。 縁あって機構に入ったら、どんな仕事をしたいですか →事務手続きや広報など 入社したての頃は社会科見学などの対応もしてもらうことがありますが問題ないですか。 →個別指導塾のアルバイトで子供たちと関わった経験を活かして取り組みたいと思います。 逆質問→やってみたい仕事についてどのように携われるのか尋ねました。
27年卒 | 事務系
独立行政法人 水資源機構
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役職の高い男性3名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- まずブレイクアウトルームに案内され、説明を受けてから面接開始
- 質問内容
- 志望理由 →公共性の高い仕事に魅力を感じ、国民の方々があんして水道水を利用できるような仕事に興味を持ったから。 エントリーシートに基づいて学生時代に取り組んだことについての深掘り質問 水資源機構の水系について答えられるか （地元の一つしか答えられませんでしたが問題なかったです。知っておいてくださいねとはおっしゃっていました。） ダムなどに訪れたことはあるか →社会科見学で訪れた地元のダムについて答えました。 転勤についての意思確認 →一人暮らしも問題ない旨を伝えました。
27年卒 | 事務系
独立行政法人 水資源機構
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・計数
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：52問（25分）、計数：40問（35分）
- 対策方法
- 他の企業で実践経験を5回ほど積んだ。SPIと公務員試験対策の参考書で数的処理と言語を対策した。
27年卒 | 工学系
独立行政法人 水資源機構
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 水資源の安定供給や治水といった高い公共性を持つ事業内容や、職員の方々の誠実な人柄に強く惹かれておりました。しかし、自身のキャリアや志望度を改めて再検討した際、より広域的な施策や総合的な立場から社会基盤を支える道へ進むことを決意しました。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 工学系
独立行政法人 水資源機構
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 50代程度の男性5人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、受付を済ませて控室で待機いたしました。時間になり面接室へ案内され、面接官5名との個別面接が実施されました。終了後は案内に従い退室・解散いたしました。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介、志望動機、今後新しく挑戦したいこと、入社後にやりたい業務、年上の人や目上の職員との関わり方・接する際に意識していることについて質問を受けました。あまり込み入った深掘りはされませんでした。 ■回答 志望動機ややりたい業務については、水資源の安定供給という高い公共性に魅力を感じている旨を結論ファーストでお伝えいたしました。年上の人との関わり方については、相手への敬意を常に持ちつつ、アルバイトでの接客経験や部活動で培った誠実なコミュニケーションを意識して信頼関係を築く姿勢をお答えいたしました。
27年卒 | 工学系
独立行政法人 水資源機構
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 対策方法
- 特段の参考書対策は行いませんでしたが、他企業の選考で受検したSPIの経験を活かして臨みました。
27年卒 | 総合職（事務系）
西武鉄道
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- インターンシップ後に電話で連絡をいただき、面談しました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで行われました。
- 質問内容
- インターンシップ参加状況について 西武鉄道の志望度の確認 他社の選考状況について インターンの感想、要望について 今後の案内について（選考の面談につながることの説明） 逆質問（最後に確認したいことはあるかと聞かれた）
27年卒 | 総合職（事務系）
西武鉄道
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容と同一であるため省略します。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規事業立案ワーク、特急停車駅の考案ワーク 事業部署ごとの座談会 社員食堂見学 小手指車両基地の見学 グループ施設（ベルーナドーム、西武園ゆうえんち、西武秩父など）駅見学（東村山駅、石神井意公園駅、所沢駅など）
- ワークの具体的な手順
- 見学と座学を初めの四日間で終え、その四日間での気づきをもとに新規事業を考えるという内容であった。意見をまとめた後、先輩社員や26卒の内定者の前で発表を行った。
