石川県の企業一覧
石川県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
石川県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機について教えてください（300～500字程度）
- 私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、お客様の日々の生活に寄り添い、支える仕事ができると考えるためです。貴社は、医薬品や日用品だけでなく、生鮮食品を含む食品も取り扱う点に魅力を感じています。ワンストップショッピングを行えることにより、お客様の利便性を大きく高めることで、生活に寄り添い支えることができると考えています。 2つ目は、若手から活躍できる環境が整っているためです。事業拡大・高速出店により、店長や本部のポストが増加し、若いうちからキャリアアップのチャンスが多いことに非常に魅力を感じています。若いうちから様々なことを経験し、自分自身のスキルを磨くことができると確信しています。そして、個人の成長を通して集団の成長に還元したいと考えています。成果主義・職務給制度を導入している貴社では、自身の成長を数値で確認することができ、客観的な指標で実感することができると考えました。この2つから貴社を志望します。
- 自己PRをお願いします！（300～500字程度）
- 私の強みは課題改善力です。学業で、◯◯クラスという社会人基礎力の向上を目的としている2年生から4年生混合の選抜クラスに参加しています。通常講義の他に、地元の学校や警察、◯◯などの団体と連携した活動を行っています。私は講義内で行うグループディスカッションを特に力を入れ取り組みました。自ら発言することが苦手であり、克服したいと思ったためです。最初は相槌を声に出すことから始め、次第に周囲の積極的に発言する学生に刺激を受け、あるテーマの時から意見を積極的に発言することに挑戦しました。その結果、議論に貢献することができたという手応えを得ることができ、自信がつきました。この経験をきっかけに、インターンシップでのグループワークでは主体的に発言を行いました。同じグループの学生からの他己評価では、「発言量が多く、議論を円滑かつ活発にしてくれ、良い発表を行うことができた」というフィードバックをもらいました。これらの経験と通して、自らの課題であった主体的に行動し発言する積極性を身に付け、現在では私の強みとなっています。この強みは貴社に入社後、店舗の課題改善時に発揮することができると考えます。
- 入社後のキャリアプランについて教えてください（300～500字程度）
- 入社後は店舗で実務経験を積み、3年目には店長として働きたいと考えています。ゆくゆくは管理本部で採用に携わりたいと考えています。カジュアル面談の時に人事の◯◯さんに親身に話を聞いてもらい、生き生きとされていて、私も人に寄り添える人材思ったためです。 そのためにまずは、◯◯の資格を取得し、店舗でコミュニケーション力や商品知識などを身に付け、従業員やお客様から信頼される人物になりたいと思っています。また従業員が相談しやすい環境を整え安心して働ける店舗にしたいと考えています。 その後は、本部で学生に携わり、働いてもらいたいと思ってもらえるように、学生と向き合いたいと考えています。私の強みである課題改善力を活かして、学生が抱える不安や悩みを共に改善していき寄り添える人になりたいと考えています。
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機について教えてください（300～500字程度）
- 努力や成果が正当に評価される環境の中で、自身の成長に挑戦し続けたいと考えたからです。私は負けず嫌いな性格で、自分の行動や成果が評価として返ってくる仕事にやりがいを感じます。説明会を通して、若手のうちから責任ある仕事を任され、実績に応じてキャリアアップできる点に強い魅力を感じました。 就職活動では、不動産やハウスメーカーの営業職も検討していました。これらの業界では、お客様のニーズを満たせたかどうかが成果として明確に評価される点に惹かれていたからです。しかし、住宅はライフスタイルの変化により需要が限定的になりつつあると感じました。 その点、生活必需品を扱うドラッグストア業界は安定性が高く、地域のお客様の暮らしを日常的に支えられる点に魅力があります。中でも貴社は、安定した事業基盤のもと、成果をしっかり評価する制度が整っており、努力次第で成長し続けられる環境だと感じました。自身の成長と社会への貢献を両立できる場として、ぜひ挑戦したいと考え志望しました。
- 自己PRをお願いします！（300〜500字程度）
- 私の強みは、成果が出るまで工夫と改善を続ける向上心です。私は負けず嫌いな性格で、目標に対して結果で応えたいという思いを行動に移してきました。大学では野球部のマネージャーとして、リーグ戦で絶対に負けたくない相手との試合前に、調子を落としていた選手のサポートに取り組みました。練習中の動きを動画で撮影し、選手と一緒に確認したうえで改善点を紙に書き出し、一つずつ丁寧に修正しました。その結果、試合でタイムリーヒットを放ち、チームの勝利につながりました。この経験から、成果にこだわり、行動を改善し続けることが結果や評価につながることにやりがいを感じています。今後も、自身の行動で成果を生み出し、評価される環境で成長し続けたいと考えています。
- 入社後のキャリアプランについて教えて下さい（300〜500字程度）
- 入社後はまず店舗での業務を通じて、売場づくりや数値管理、人材育成などを経験し、現場視点での課題発見力を身につけたいと考えています。そのうえで、将来的には経営企画課または内部統制推進課に挑戦したいです。経営企画課を志望する理由は、自身の意思決定や試行錯誤が会社の成長に直結する責任の大きさに魅力を感じているからです。自分の考えた施策によって会社が良い方向に動き、その成果が評価として返ってくる環境は、向上心を原動力に成長してきた私にとって大きなやりがいだと感じています。また、内部統制推進課は各部署の業務をより良くするために改善策を考え、提案する役割であり、学生時代に野球部マネージャーとして選手やチームの課題を分析し、改善を重ねてきた経験と重なると感じました。現場と本社双方の経験を活かし、貴社全体の成長に貢献できる人材を目指したいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 樹脂・エレクトロニクス関連
三谷産業
エントリーシート（ES） 本選考
成城大学・文系
- 三谷産業を志望した理由および上記で選択した職種を志望する理由 ※300字程度*
- 私は、貴社で営業職に挑戦し、顧客に価値を提供できる人材へと成長したいと考え志望する。化学製品は幅広い産業の基盤を支えており、貴社は商社機能とメーカー機能を併せ持つことで、単なる販売にとどまらず、（調達型物流まで携わり）顧客の課題解決に貢献している点に魅力を感じた。私は大学の部活動で、チームの課題を見極め、主体的に改善策を講じてきた。この経験を活かし、顧客の本質的なニーズを捉え、最適な提案を行える営業マンになりたい。特に、環境負荷低減や新たな化学製品の活用など、時代の変化に対応しながら、産業の発展に貢献できる存在を目指す。貴社の環境で挑戦を続け、課題解決を通じて「顧客にとって必要不可欠な営業」へと成長していきたい。
27年卒 | 営業・事務系
EIZO
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップに応募した理由を教えてください
- 貴社が掲げる「Visual Technology Company」としてのビジネスモデルを深く理解したいと考え、応募いたしました。 私は大学の研究室で貴社のモニターを使用しており、長時間作業でも目が疲れにくい品質の高さに感銘を受けました。それをきっかけに貴社について調べ、医療や航空管制といった人命に関わる重要な領域で、世界トップシェアを誇る技術力があることを知りました。 単に高性能な製品を作るだけでなく、「映像」を通じて顧客の課題を解決するソリューション企業へと進化し続ける貴社の姿勢に強く惹かれています。 インターンシップでは、グローバルニッチトップ企業がどのように市場の潜在ニーズを汲み取り、製品開発や提案に繋げているのかを肌で感じ、貴社で働くイメージを具体化したいと考えています。
- あなたの強みを教えてください。
- 私の強みは「現状に満足せず、課題を見つけ出し改善する行動力」です。 ◯◯のアルバイトでは、新人教育の効率化に取り組みました。従来は口頭での指導が中心で、教える人によって内容にばらつきがあり、新人が業務を覚えるのに時間がかかるという課題がありました。 そこで私は、写真付きのマニュアルを作成し、業務手順を可視化することを店長に提案しました。さらに、業務終了後に5分間の振り返り時間を設け、不明点をその日のうちに解消する仕組みを作りました。 その結果、新人の研修期間が平均で1週間短縮され、店舗全体の業務効率も向上しました。 この強みを活かし、貴社のインターンシップでも課題に対して主体的に取り組み、チームの成果に貢献したいと考えています。
26年卒 | 事務系
北陸放送
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 北陸放送を志望した理由
- 貴社の心得に共感し、視聴者に行動を起こすきっかけを与えられると確信したため、志望する。 私は大学時代、学園祭のステージMCを経験して、観客と一体となって時間を共有できることにやりがいを感じた。また、◯◯のアルバイトで多くの人が協力して番組を作り上げる現場を間近で見たことで 、テレビの仕事に強く惹かれた。 その中で貴社を志望する理由は、石川県で唯一のテレビ・ラジオ兼営局として長年多くの人から愛されているコンテンツを提供し、石川を盛り上げている点に魅力を感じたからである。特に、 「絶好調W」は県内唯一のゴールデンタイムの番組であり、社員も一つの仕事に留まらず、様々な部署を経験できる。また、若手のうちから責任感のある仕事を任せてもらえる環境と、先輩の献身的サポートがある点も魅力である。そのため、若手から活躍の幅を広げることができ、自分のアイデアを形にして視聴者に届けられると考えたため、私は貴社を志望する。
- 入社後挑戦したいこと
- 私は、相手の本音を引き出し 、視聴者によりリアルな声を届けられるディレクター・記者になりたい。私は大学時代学園祭のステージMCを経験し、観客と一体となって時間を共有できることにやりがいを感じた。しかし、このような経験ができたのは制作や裏方の人たちの支えがあったからこそだ。そして、次は自分が支える立場として、視聴者だけでなく出演者も楽しませる番組を制作したい。また、 学園祭のMCでインタビューをする際は、相手が伝えたいことや観客が知りたいことを引き出せるような質問をするように心がけていた。アナウンサーの経験を通じて やりがいと苦労を理解している私だからこそ 、取材や番組の制作において 放送部で培ったコミュニケーション力を活かし、出演者に番組の意図や視聴者に伝えてほしい思いを明確に伝えられる唯一無二のディレクター・記者を目指したい。
- 大学時代に打ち込んだ事
- ◯◯で6時間生放送の番組でMCを務めた経験である。この番組の目玉企画として来場者と視聴者に学園祭への思いを書いてもらい、最終的に花火アートとして形にするプロジェクトがあった。私たちはこの企画で◯◯人の思いを集めることを目標にした。そのために、大学内でパブリックビューイングを実施し、来場者に認知されやすい環境を作った。さらに、視聴者には各企画終了後にコメント欄に思いを投稿するよう呼びかけた。そして、私たちの取り組みを知った来場者や視聴者から多くの思いを集めることができた。結果当初目標にしていた倍以上の数の思いを受け取ることができ、最高の花火アートを完成することができた。この経験を通じて、多くの人と協力し、一つの目標を達成することにやりがいを感じた、貴社で働く際も、多方面からの協力に感謝を忘れず、一つずつ仕事に励んでいきたい。
26年卒 | 総合職（編成・営業・報道制作・技術・総務)
北陸朝日放送
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社を志望した理由（400文字）
- 「愛あるテレビで、人を育て、未来を創る。」という理念に共感し、貴社であれば私の夢を実現できると考えているからである。私は大学時代、学園祭のステージMCを経験して、観客と一体となって時間を共有できることにやりがいを感じた。また、◯◯のアルバイトで多くの人が協力して番組を作り上げる現場を間近で見て、テレビの仕事に強く惹かれた。その中で貴社を志望する理由は、「ふむふむ」や「石川ふるさとCM大賞」といった自社制作番組に加え、様々なイベントを通じて多くの人から愛されるコンテンツを提供し、石川を盛り上げている点に魅力を感じたからである。また、個性的な先輩が多く、若手のうちから自分で覚え、考え、行動することを重要視している点も魅力である。そのため、若手から活躍の幅を広げることができ、自分のアイデアを形にして視聴者に届けられると考えたため、私は貴社を志望する。
- 関心がある仕事と理由（400文字）
- 私は入社後、相手の本音を引き出し、視聴者によりリアルな声を届けられるディレクター・記者になりたいからである。私は大学時代学園祭のステージMCを経験し、観客と一体となって時間を共有できることにやりがいを感じた。しかし、このような経験ができたのは制作や裏方の人たちの支えがあったからこそだ。そして、次は自分が支える立場として、視聴者だけでなく出演者も楽しませる番組を制作したい。また、学園祭のMCでインタビューをする際は、相手が伝えたいこと、観客が知りたいことを引き出せるような質問をするように心がけていた。アナウンサーの経験を通じてやりがいと苦労を理解している私であれば、取材や番組制作において放送部で培ったコミュニケーション力を活かし、出演者に番組の意図や視聴者に伝えてほしい思いを明確に伝えられる唯一無二のディレクター・記者を目指したい。
- 入社後当社でどのような事をしたいか（400文字）
- 私は入社後、スポーツの魅力と選手の努力を沢山の人に伝える番組を作りたい。そのきっかけは、○○日本代表の◯◯選手の講義を受けた際、オリンピック種目でありながら ルールが知られていなかったり、無名選手がいる現状が課題と感じたことだ。しかし、テレビの力でこの課題は解消できると考えた。その中で貴社を志望する理由は、スポーツビジネスに力を入れている点に魅力を感じたからである。実際に貴社では、「ふむふむ」や「KICK OFF！ISHIKAWA」を通じて、県民のスポーツの関心を高める取り組みをしている。さらに、「HAB Connect」」という貴社独自のスポーツ配信サービスを展開し、スポーツを通じて石川県を盛り上げるためにチャレンジする姿勢にも惹かれた。また、地域に密着した特集取材ができる貴社であれば、スポーツに限らず、石川で頑張っている人の魅力を引き出せると確信しているため、貴社を志望する。
26年卒 | 総合職
クスリのアオキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機（300〜500字）
- 私が貴社を志望する理由は、生活必需品を通して人々のウェルビーイングを実現するサポートがしたいと考えているからです。私は昔からマンガやアニメが好きで、それを生きがいにして過ごしていました。しかし大学生になり一人暮らしを始め、生活必需品を安定して揃えられる環境にあるからこそ趣味に時間を使え、生き生きと過ごせるのだということを実感しました。この経験から、生活に必要なものを安く簡単に購入できるドラッグストア業界に関心を持ちました。その中でも、ワンストップショッピングを掲げ人々に寄り添った店舗展開を行っている貴社に非常に共感しています。ただ商品を販売するだけでなく、人々の生活を支えることを大切にされている貴社の一員にぜひなりたいと考えています。また、貴社の中で自分が活躍しているイメージを描くことができたことも志望理由の一つです。下記の自己PRに詳しく記載しますが、成長企業である貴社には私の強みである行動力が非常にマッチすると考えております。さらに私は若手のうちから様々な経験を積みキャリアアップしていきたいと考えており、その点においても私と貴社は高い水準でマッチしていると考えております。
- 自己PR（300〜500字）
- 私の強みは、やりたいことや目標に向かって自らアクションを起こせる行動力です。私は「死ぬまでにやりたい100のことリスト」を作成しており、例えば「◯◯を傍聴する」「サーカスを見る」「月の土地を買う」などの項目を達成しています。今後も「気球に乗る」「お菓子の家を作る」「オリジナルゲームを作る」といった項目を達成していくつもりで、実際にゲーム開発のためにプログラミングの勉強も行っています。普通の人生では「何か面白いことが起こらないかな」と漠然と考えるだけで終わってしまうと思いますが、私はそれを実際の行動に移すことができます。これは仕事においても同じことが言えると考えており、「スキルアップして成長したい」とただ考えるだけではなく、難易度の高い仕事に自らチャレンジして自身を成長させられると確信しています。貴社は現在エリア拡大のフェーズに入っており、それに伴って自ら手を上げられる機会もどんどん増えていると認識しております。そのような環境においては、自己成長のための主体的な行動が必要不可欠だと考えています。そこで私の行動力を活かし、貴社でも能動的にアクションを起こしていきたいです。
- 入社後のキャリアプラン（300〜500字）
- 店舗経験を積んだ後本社に異動し、最終的にはPB推進課で働きたいと考えています。PB推進課を目指す理由は、自身が携わったものが手に取れる形でお客様に届くことにやりがいを感じるからです。私はコンサルティング会社で長期インターンシップを行っており、その中で雑誌記事を執筆した経験があります。それが実際に掲載されたとき、自身の仕事が目に見える形で社会へ出たことに大きな達成感を感じました。この経験から、自分の仕事が目に見えて社会へ広がるPB推進課に興味を持ちました。そのための具体的なキャリアプランとして、入社3年目で店長へ、6年目で本部へ異動し、10年目でPB推進課へ配属されることを考えています。まず一般社員のころは「どの商品がどれくらい売れるのか」を考えて業務を行いたいです。そして顧客ニーズを的確に掴める店長になり、複数店舗の経験も経て多様な顧客ニーズを理解したいです。本部への異動後はすぐにPB推進課へ行くのではなく、ジョブローテーションによって様々な業務を経験したいです。そして入社10年目を目安にPB推進課に異動し、多様な経験から得た知見をもとに、お客様に求められる商品を開発していきたいです。
12 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
クスリのアオキ
エントリーシート（ES） 本選考
日本大学・文系
- 志望動機について教えてください。
- 私が貴社を志望する理由は二点あります。 一点目は、社内一同で挑戦し続ける意識を持っている点に惹かれたからです。 私は入社後新しいことに挑戦し続け、成長したいと考えています。この考えから貴社に入社することで自分自身の成長だけでなく、貴社の成長に繋げることが出来ると考えました。 二点目は、人々の役に立ち、幅広く貢献したいという理由があるためです。 私は幼少期からアトピーやアレルギーなど様々な病気に悩まされ、多くの薬に助けられてきました。この経験から、同じように病気に苦しむ人々を助けたいという想いが大変強く、実際に身近にいるお客様の役に立ちたいと感じ貴社を志望しました。 この二点から貴社でこそ私の充実した社会人生活が送れると考えました。
- 入社後のキャリアプランについて教えてください。
- 私は現場で経験を積み、その後は採用担当として貴社の魅力を伝えていきたいと考えています。 実現するために、まずは一社員として店舗の売上アップに尽力し、「その店舗には何が足りないか、どうすれば売上を上げることができるか」など、店舗勤務を通して自身のスキルアップにも繋げていきたいと考えています。 また、最短で店長になれるよう、登録販売者の資格取得はもちろん、マネジメント力、リーダーシップ力などを身に付けていきたいです。 店長就任後は、後に採用担当として働いてく上で重要な管理能力などを身に付け、皆に誇れる店長として活躍したいです。 数年後採用担当に限らず他の部署に就いた際には、貴社に就職して良かったと思える環境作りをしていきたいと考えます。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
クスリのアオキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機について教えて下さい。
- 2点ある。1つは、貴社では人々の日常生活を支える地域に密着した仕事に就きたい希望が叶うからだ。具体的には、貴社はラインロビングにより生鮮食品を取り扱っており、他スーパーマーケットと比較しても安価である。これは低所得化で安価な商品が求められる社会の需要に即していると共に、金銭的に地域に貢献する。更に貴社は調剤薬局併設率が高い。少子高齢化の中、調剤薬局の需要は高く成長性があると共に、健康面で地域に貢献する。この様にワンストップショッピングにより、調剤薬局や日用品、生鮮食品と多角的に地域をサポートする貴社に魅力を感じた。2つは、成長性の高い企業であるからだ。ドラッグストアの商品は需要の変化が少なく、VUCAの時代に強い安定成長業界である。中でも、貴社の業界成長率1位でポストが空き易く、若くからキャリアアップの機会が多い点、そして「やってみたいこと」を挑戦し易い環境で、自身の市場価値を高めることができる点に注目した。また努力の評価が、ボーナスや昇進など実感し易い形の為、仕事へのモチベーションも高まると期待する。入社後は当事者意識を持ち、事業を通し地域にどう貢献するか顧客視点から考え行動したい。
- 入社後のキャリアプランについて教えて下さい。
- 店舗勤務を経験した上で、商品開発に携わりたい。具体的には3年目で店長、5年目でSV、を目標としている。1、2年目は、生鮮食品の売上向上に力を入れて店舗に貢献したい。生鮮食品は2024年の売上構成前年比が24.5％と大きく成長している。今後更に成長の余地と需要があると考え、店舗で更に売上を取る工夫を模索したい。答えを得るために、日々の業務を通して顧客とコミュニケーションを取り、ニーズを掴もうと考えている。店長では、アルバイト先の◯◯で「◯◯」という理念の元、買上点数や購入単価を上げるために行動してきた経験を活かし、売上目標達成に注力したい。また、従業員への配慮も欠かさない、協労的な店長になることを目指す。店長として成果を上げた後は、SVとして店舗勤務で培ったマネジメント力を基に、その店舗の課題解決を適切に導きたい。本社では、プライベートブランドの商品開発に取り組みたい。店舗勤務とSVで培ったマーケティング力を活かし、プライベートブランドだからこそ叶う魅力的で低価格な商品を提案することが目標である。顧客の生活の質を日用品から上げて、地域に貢献したいと考えている。
- 自己PR
- 問題解決のために最善をつくす行動力がある。実際に私が主催する◯◯の◯◯参加後における後輩の組織脱退率を◯◯％から0％に減少させることで発揮した。◯◯では、1週間で◯◯に関する◯◯を◯◯み◯◯を◯◯、作成した◯◯を元に◯◯を行っている。しかし、私が1回生のとき参加した際は、◯◯への抵抗心を理由に参加者の◯◯名が辞めてしまった。そのため後輩に指導する立場になった際は、参加者全員を楽しませることを目標にした。しかし、指導側となった◯◯でも抵抗心から◯◯に参加しない後輩が◯◯人出てしまった。そこで現状の改善策として、レクリエーションでメンバーの仲を深め、◯◯に苦手意識のある後輩には◯◯とメンタルケアを行うことを提案したところ、実施された。その上で、後輩と話しやすい関係の構築、努力や長所を褒めることも徹底した。結果、後輩達が主体的に◯◯に取り組み始め、自身の班の後輩達は◯◯で勝利した。「◯◯さんのおかげで◯◯が楽しかった。」と後輩から感謝を頂き、また◯◯の参加者◯◯人全員が組織に継続して所属し続けた。貴社に入社した際は、現状の問題に対しどの様な解決策が適しているのか正確な判断を行いたい。
7 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
クスリのアオキ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代頑張ったこと（400文字以内）
- アルバイト先の◯◯にて1対1の◯◯レッスンを確立し、参加者◯◯名全員の目標を達成させたことだ。私の働く◯◯では成人向けに「◯◯」などのグループ◯◯レッスンを開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグループレッスンの特性にあると考えた。グループレッスンでは参加者の目標が多様であるため、万人受けする内容にせざるを得ず、個々の目標達成において最適ではない。そこで個々に適したアプローチができる個別指導の需要を見出し、店長に提案した。個別レッスンでは参加者にカウンセリングを行い、個々のレベルや目標を詳細に把握した。その後、一人ひとりに最適なメニューを作成し、1対1で指導を行った。その結果、参加者全員が目標を達成し、満足の声を多くいただいた。この経験からニーズを見つけ出し、最適解を考え、実行する力の重要性を実感した。
- 自分が大切にしていること（300文字以内）
- 私が大切にしていることは、挑戦し続けることだ。アルバイト先の◯◯では、クラブになかった個別レッスンを試行錯誤しながら企画・実施した。そしてお客様から多くの感謝の言葉をいただき、喜びとやりがいを感じた。また、高校時代に生物を履修しておらず、◯◯学の知識が少なかったが、大学では講義で興味を持った◯◯を扱う研究室へ移行した。そこで先行研究の少ない分野に挑戦し、新しい知識や粘り強さを身につけることができた。これらの経験から、挑戦は自己成長の機会を提供し、困難を乗り越えることで大きな達成感を得ることができると学んだ。将来のキャリアでも、様々なことに挑戦し、常に成長し続けたいと思っている。
石川県の企業の選考体験談
27年卒 | 営業
秀光ビルド
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 秀光ビルドの職種別の説明があった後にそれぞれの職種にはどのような力がいるのかなどをグループで話し合い、パワポで記入後全体で発表した。またそのあとは自分が希望する職種で自分の力をどう生かせるかを分析し発表した。
- ワークの具体的な手順
- 上に記載
- インターンの感想・注意した点
- 事前準備などはないので特に注意したりする点はない。気楽に受けたらよいと思う。私服での参加可能と記載はあったが多くの人がスーツで受けていたイメージ。私服かスーツかで特に選考に関わる事はないと思うが気になるなら無難にスーツで受けておいた方がいい。
27年卒 | ビジネスコンサルティング（法人領域）
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
内定 本選考
金沢大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- CCIグループを選んだ理由は、意思決定の速さと非金融領域への注力にある。営業・融資・審査が一体となり支店で迅速に判断できる体制や、対話重視の課題解決型営業に魅力を感じた。また、法人対個人ではなくグループ全体で顧客に向き合う体制や、若手からキャリア形成に必要な情報を得られる環境が整っている点を評価した。
- 内定後の課題の有無
- 不明
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | ビジネスコンサルティング（法人領域）
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
面接 本選考
金沢大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 1人目執行役員人材開発部長 2人目常務執行役員法人部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスに着いたら、事前に配布されたQRコードかパスコードをタブレットに入力し、採用担当から指示を仰ぐ。面接会場のある階にエレベーターで向かい、採用担当に待合スペースに案内してもらい時間まで雑談をしながら待機する。時間になったら面接会場の会議室に案内してもらう。面接終了後は待合スペースに戻り、採用担当の指示に従う。
- 質問内容
- なぜ、地方銀行に絞って受けているのか。→地方貢献、貢献の実感、財務分析に対する関心の3点からお話しした。 様々な銀行のインターンに参加してみて、他行との違いは何か。→ハイレベルな業務体験、参加者の特性の違い、密度の濃さ 周りをよく見ているとあるが、具体的には。→一人一人の状況に合わせて、話す内容や声のトーン、距離感を調整しトラブルが起こらないように常に周りを観察している。 自分の長所が短所になることはあるか。 →周りを見て調整する時、八方美人に捉えられることがある。また自分の意見を持っていないように捉えられる。 興味のある業務は何か。→法人営業、投資 逆質問→1.新しく設立されたcciエンタベースの社員はどこの部署から登用するのか。2.自分は後輩への「業務引き継ぎ」をGoogleドライブを使って行なっているが、cciグループではどのように業務引き継ぎを行っているのか。
27年卒 | ビジネスコンサルティング（法人領域）
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
面接 本選考
金沢大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人材開発部の中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Microsoft teamsで行われた
- 質問内容
- 大学の講義の中で最も印象に残っている講義は何か。→金融論、デリバティブ取引に興味を持つきっかけとなった。 cciグループはリカレントを重視しているが、なぜだと思うか。→対話を重視しているcciグループでは、相手のことを深く理解する必要があるため、学びは必要不可欠。時代に取り残されないため。 入社後のキャリアプラン→法人営業を3〜5年目まで、5年目以降QRIで投資事業に携わりたい。 逆質問→社員が何かを学ぶ上でAIを使って学習することはあるか。また、どのように学習している社員が多いか。
27年卒 | ビジネスコンサルティング（法人領域）
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
面接 本選考
金沢大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人材開発部の若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Microsoft teamsで行った
- 質問内容
- なぜcciグループで働きたいか。→cciグループに興味を持った経緯をインターンで感じたことベースで伝えた この業界を志望する理由。→部活動やゼミ活動と関連づけて話した。 cciグループの中で興味がある事業は何か。→法人営業と投資 最近の気になるニュースは何か。→ガソリン暫定税率廃止 どのように自己成長に取り組んできたか。→学生連盟での役職ベースで成長の過程を話した。 逆質問→お客様や社員の方と意見が食い違ったたきに、合意形成する上で最も大切なことは何か。
27年卒 | ビジネスコンサルティング（法人領域）
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
WEBテスト 本選考
金沢大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 人によって問題数は変わると思う。英語は出なかった。
- 対策方法
- 自分は紙媒体で勉強するのが苦手なので、SPI対策のアプリを使って繰り返し問題演習をした。
27年卒 | ビジネスコンサルティング（法人領域）
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
面接 本選考
金沢大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- スマホで受験
- 質問内容
- なぜcciグループで働きたいか、これまでどのように自己成長に取り組んできたかをメインに聞かれた。 回答 cciグループでなぜ働きたいか→地域貢献、貢献の実感、若手でも活躍できる環境、非金融領域の強みから総合的に判断した。 どのように自己成長に取り組んできたか→部活や、学生連盟での活動をもとに話した。
27年卒 | ビジネスコンサルティング（法人領域）
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- お客様からヒアリングをして、融資をするか否か、どのような条件で融資をするかといった内容や運用をする際この条件ならどのプランでやるか、会社の目標達成のため、どのような提案を行うかなど、様々な業務の体験ができました。
- ワークの具体的な手順
- 役割決めをし、ある程度手順が決められているのでそれに従って進めます。最後に発表をします。
- インターンの感想・注意した点
- 内容が実際の業務に近かったため、難しくはありました。インターンの初めに学ぶ考え方をもとに進めるのが良いと思います。サポート役の社員の方々がいるので、その方に聞けることは聞いて進めていくと良いと思います。
27年卒 | 営業・事務系
EIZO
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「EIZOの技術を用いた、特定業界向けの新しい映像ソリューションを提案せよ」という課題でした。私の班は医療現場をテーマに選び、長時間の手術を行う医師の目の疲れや、正確な診断を支援するための環境づくりについて議論しました。単に高画質なモニターを売るのではなく、デスクの配置や照明環境、ソフトウェアの連携も含めたトータルソリューションとしての提案が求められました。
- ワークの具体的な手順
- 会社概要と事業領域（ヘルスケア、クリエイティブ、インダストリー等）に関する講義、グループ分けとアイスブレイク、役割分担（リーダー、書記、発表者など）ターゲットとする業界の選定と、その業界が抱える課題の洗い出しEIZOの強みを活かした解決策の企画立案・ブラッシュアップ
- インターンの感想・注意した点
- 文系出身でも技術的な理解が求められる場面が多く、最初は戸惑いました。しかし、社員の方が噛み砕いて説明してくれたおかげで、EIZOの「品質への執念」を理解できました。注意した点は、議論が製品のスペック（画素数など）だけに偏りすぎないようにしたことです。「その製品を使う人がどう楽になるか、どう助かるか」というユーザー視点を常に意識して発言するように心がけました。（187文字）
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- ドラックストア業界全体で成長が見込めなかったため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
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