石川県の企業一覧
石川県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
石川県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
金沢村田製作所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 強み・弱み
- 私の強みは、現状を分析し課題を解決する力です。スーパーのアルバイトでは、品出しの遅延による欠品が課題でした。私は原因が在庫配置の不透明さと作業の属人化にあると考え、二つの施策を講じました。第一に在庫の定位置管理を徹底し、誰でも一目で在庫量が把握できる仕組みを構築しました。第二に効率的な行動手順を明文化したマニュアルを作成しました。その結果、作業時間を大幅に短縮し、欠品の低減を実現しました。この経験から、問題解決には分析力と実行力が不可欠であると学びました。 短所は、完璧を求めるあまり時間を費やしすぎてしまう点です。細部にこだわるあまり、意思決定が遅れることがありました。この短所が業務の進行を妨げることを理解し、現在は物事に優先順位をつけ、制限時間内での完成を最優先に活動しています。入社後も、業務を細分化し適切な時間配分を意識することで、スピード感を持って安定した成果を出したいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯の取得です。ビジネスの共通言語である会計知識を習得し、企業の財務状況を多角的に捉える力を養いたいと考え挑戦しました。学習当初は連結会計などの複雑な範囲の理解が追いつかず、合格点に届かない時期が続きました。しかし、私は目標達成に向け、試験日までの詳細な学習計画を策定し、基礎から徹底的に積み上げる手法を取りました。具体的には、苦手分野を細分化して毎日欠かさず演習を行い、短期間で成果が見えにくい状況でも粘り強く継続しました。また、単なる暗記ではなく情報の背景を整理し、論理的に理解することを意識しました。その結果、合格を掴み取ることができました。この経験から、困難な状況でも情報を整理し、課題解決に向けて着実に行動する重要性を学びました。貴社においても、複雑な課題に対し粘り強く分析を行い、最適な提案を通じてモノづくりと事業の成長に貢献したいです。
- ゼミの研究テーマと内容
- ◯◯ゼミに所属し、企業の財務情報や内部管理手法を研究しています。具体的には、企業の経営効率を評価する指標や意思決定プロセスを学び、グループでの議論やプレゼンテーションを通じて理解を深めています。特に◯◯株式会社の◯◯経営に焦点を当て、導入背景や具体的な活用事例、導入後の企業価値の変化を詳細に分析しました。簡単にまとめると◯◯株式会社では多岐にわたる事業を展開しており、それぞれの事業間の評価を公正に行うために、◯◯という指標を独自の仕組みづくりによって効果的に使用していることが分かりました。また、ゼミの活動においてはチームでプレゼンテーションを行うこともありました。その際に私は資料の最終調整と仕上げを担当しました。聞いている人の視点に立ちどのように資料を作成すればよいのかを考え、記号の統一や強調などの工夫を行いました。
27年卒 | オープン
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたがこれまでどのように自己成長に取り組んできたかについておしえてください。
- 大学では、テレビ◯◯の◯◯コーナー出演やゼミのワークショップ企画などを通じて自己成長に取り組んできました。どの経験でも共通して意識していたのは、必ず自分で振り返り、改善点を次に活かすことです。ゼミやワークショップでも相手に寄り添いながら分かりやすく伝える工夫を行い、振り返りを通して成長につなげてきました。こうした経験から、私は相手に寄り添い信頼関係を築きながら価値を届ける力を強みとしており、北國フィナンシャルホールディングスでも、この力を活かしてお客様や地域に貢献したいと考えています。
- あなたがなぜ北國FHDで働きたいかについて教えてください。
- 私は、貴社が今年10月の社名変更を機に、CCIと北國銀行の2ブランド体制で対話と協働を通じて新たな価値を創り出す姿勢に強く共感し、志望しました。地元・石川県に根ざしながらも、首都圏や海外での知見を地域企業に還元する仕組みは、地方創生に直結すると感じます。特に貴社の強みは、融資・投資・コンサルティングなど多角的に企業支援を行い、業界別チーム制によって企業の課題や意図に深く寄り添える点だと感じています。
27年卒 | 総合職（編成・営業・報道制作・技術・総務)
北陸朝日放送
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機400字以内
- ◯◯を経験した地元◯◯に寄り添い、テレビの力で地域を支えたいと考え貴社を志望しました。地域に密着し、一人ひとりの声を大切に発信する貴社であれば、私の経験と◯◯への思いを活かせると確言しています。 数ある放送局の中でも、貴社は放送の枠を超え、イベントやデジタルコンテンツなどにも力を入れており、多角的なメディアを展開し、地域と深いつながりをもっている点にも魅力を感じています。 入社後は、◯◯県への「愛」と現場で培った傾聴力と、そして、行動力を武器に、県民に信頼され愛され続ける番組づくりに貢献します。
- 当社でどのようなことをしたいですか。（番組、イベント、事業などジャンルは問いません）
- イベントの企画・運営にも挑戦し、石川県をさらに盛り上げられるような企画を形にしたいと考えています。貴社のイベント事業には大きな魅力を感じており、私も自分の手で地域を元気づけるイベントを企画することが目標です。
- 最近気になったニュースとその理由を教えてください。（400字以内）
- 私が、最近最も気になっているニュースは、米国とイスラエルによるイラン攻撃と、それに伴うホルムズ海峡の緊張状態です。 2月末の大規模攻撃以来、原油輸送の要衝である同海峡が事実上の封鎖状態に陥り、エネルギー供給への懸念が世界的に広がっているというニュースに強い危機感を抱いています。 このニュースを挙げた理由は、この国際情勢が「◯◯県という地域の日常」に直結していると感じたからです。車社会の◯◯県において、ガソリン価格の高騰は、家計を直撃する身近な問題であると考えています。私自身、日頃から店舗間の価格を比較して給油を行っていますが、遠く離れた中東の混乱が私たちの身近にあるガソリンスタンドも影響を及ぼしていることを実感しています。
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27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 私は貴社が、ドラッグストアを地域の生活インフラとし、「利便性と低価格」を両立することで、人々の生活やその質を直接的に支える姿勢に強く感銘を受け、志望いたしました。私は「人々の生活の豊かさに貢献したい」と考えています。貴社のような消費者のニーズを取り込んだ店舗の形成に携わり、「地域になくてはならないお店」と称される場所をつくっていきたいと考えています。また、説明会で拝見した社員の方々の活気あふれる姿、そして若手からスピード感を持ってキャリアアップできる環境やジョブローテーション制度にも魅力を感じています。私の、大学の◯◯部で培った課題発見力や相手のニーズを分析する力を活かし、活気ある店舗づくりを主導したいと考えています。
- 自己PR
- 強みは、「客観的な分析を活用した継続力」です。困難にも柔軟に取り組み、粘り強い継続力で結果を出すことができます。私は大学の◯◯部で、チームの勝利に貢献するため◯◯を一から学び直し、的中率8割を目標に自主特訓を継続しています。はじめは成果が出ず、助言や主観的な矯正での改善も難航し、絶望や迫る大会への焦燥感に苛まれました。しかし、どうしても試合に出て活躍したかったため、今までの練習を振り返り、理想を追求しすぎた目標設定が自信の欠如やスランプに繋がっていると考え、戦略の転換を図りました。まず的中率より「正しい動き」に特化した練習に切り替え、目標を一つ一つ簡単なものに設定し、精神の負担を削減しました。さらに自主練習した日を記録し、継続力の面からも自信をつけました。結果、諦めず特訓を続けられ、徐々に的中率が上昇し成長の実感が更なる努力の継続に繋がりました。秋には的中率を約3割向上させ、チームの一員として部の戦績に貢献できました。課題の冷静な分析と対応で成長し続け、貴社に貢献したいです。
- 入社後のキャリアプラン
- 総合職として入社したのちは、店舗で経験を積みながら、消費者のニーズや流行を把握していき、商品企画としてプライベートブランドの拡大に携わりたいと考えています。まずは店舗業務の中での店長に昇格し、能力も肩書もドラッグストアのプロとして認められるよう努めます。消費者の意見を回収しやすい、店舗での業務を何年も経験することで、より消費者の目線を理解しようと考えています。また、本来のドラッグストアの役割のみならず、日用品や食品の販売を拡大することで、店舗に行くだけで全ての買い物が終了する、利便性に特化した場所づくりに参画したいです。そのために、特にプライベートブランドの商品に関する部署に所属し、お客様に寄り添った商品を企画したいです。以上のプランを通して、人々の生活に寄り添える店舗づくりに貢献したいと考えています。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業系
北陸放送
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 震災を経験し石川に寄り添い、テレビの力で地域を支えたいと考え、貴社を志望いたしました。インターンシップに参加した際、働く方々の仲の良さと人柄の良さを肌で感じました。また、貴社の『絶好調W』は毎週欠かさず視聴しており、石川の何気ない風景を魅力的なエンターテインメントに変えて届ける企画力に、一人のファンとして強く惹かれています。
- 北陸放送に入社後、やってみたい！挑戦したい！仕事は何ですか？
- 私は貴社の売り上げを担う営業職としてテレビやラジオのCM枠やイベントの提案に携わりたいと考えております。私自身人と関わることが好きで、多くの人とコミュニケーションを取ることができる営業職に魅力を感じています。最後には「あなたに任せてよかった」と言っていただけるような一人一人に寄り添った提案を実現したいです。またCM枠の販売だけでなく、イベントの企画運営にも挑戦し、石川県をもっと盛り上げられるような企画を作り上げたいです。
- 大学時代に打ち込んでいたことは何ですか？
- オープンキャンパススタッフとして、一人で参加している高校生への働きかけに挑戦しました。一人で参加し緊張している高校生に対し、自身の経験を交え積極的に対話を重ねることで、周囲と交流できる雰囲気作りを徹底しました。その結果、参加者の不安を笑顔に変え、前向きな意欲を引き出すことができました。この経験から、相手に寄り添い信頼を築く重要性を学び、周囲を支えながら目標へ向かう姿勢を身につけました。
27年卒 | 化学品関連
三谷産業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 三谷産業を志望した理由および上記で選択した職種を志望する理由
- 貴社を志望した理由は、化学品の流通にとどまらず、製造機能やIT、設備事業を組み合わせ顧客の課題に深く入り込める点に魅力を感じたためです。薬局のアルバイトで、お客様の症状や用途に応じて最適な商品提案を行い、単なる販売ではなく課題解決に価値を感じた経験から、化学品分野でも本質的な提案に携わりたいと考えました。貴社は◯◯を中心に生産体制を構築し、供給面まで踏み込める点に独自性があると感じています。ケミカル事業部の営業を志望する理由は、電子材料など高機能分野で用途や製造工程まで含めた提案ができる点に魅力を感じたためです。課題を分解し改善を重ねる強みを活かし、潜在ニーズまで捉えた提案で価値創出に貢献します。
- 自己PR
- 私の強みは、課題を分解し改善を継続できる力です。中学時代、◯◯部では周囲との差が大きく、練習についていくのが精一杯でした。そこでプレーをノートに記録し、ミスの要因を動作ごとに分析しました。その上で毎朝自主練を行い、基礎技術を反復しました。さらに、先輩やチームメイトの指摘を次の練習で必ず試し、改善策の効果を検証しました。その結果、プレー精度が向上し試合での出場機会と得点が増え、成果を出せるようになりました。この経験から、課題を具体化し改善を積み重ねる重要性を学びました。この力を活かし、顧客課題に対して仮説検証を繰り返し最適解を提案できる営業として貢献したいと考えています。
- 大学（学校）・学部・学科を選んだ理由と、学業で力を入れてきたこと
- この大学・学部を選んだ理由は、社会課題を構造的に捉え、実証的に分析する力を身につけたいと考えたためです。高校時代、物事を表面的に捉えてしまうことに課題意識を持ち、背景や仕組みから理解したいと考えるようになりました。そのため社会調査を通じて分析できる環境に魅力を感じ志望しました。学業では、市民活動団体の継続要因を分析する実習に注力しました。同じ支援でも成り立ちが異なる点に疑問を持ち、自ら複数団体に連絡し訪問、関係性に着目してインタビューを実施しました。その結果、支援は人との関係を再構築する営みであると捉え直しました。課題を構造的に捉え仮説検証を行う力を培いました。
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機について教えてください（300～500字程度）
- 私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、お客様の日々の生活に寄り添い、支える仕事ができると考えるためです。貴社は、医薬品や日用品だけでなく、生鮮食品を含む食品も取り扱う点に魅力を感じています。ワンストップショッピングを行えることにより、お客様の利便性を大きく高めることで、生活に寄り添い支えることができると考えています。 2つ目は、若手から活躍できる環境が整っているためです。事業拡大・高速出店により、店長や本部のポストが増加し、若いうちからキャリアアップのチャンスが多いことに非常に魅力を感じています。若いうちから様々なことを経験し、自分自身のスキルを磨くことができると確信しています。そして、個人の成長を通して集団の成長に還元したいと考えています。成果主義・職務給制度を導入している貴社では、自身の成長を数値で確認することができ、客観的な指標で実感することができると考えました。この2つから貴社を志望します。
- 自己PRをお願いします！（300～500字程度）
- 私の強みは課題改善力です。学業で、◯◯クラスという社会人基礎力の向上を目的としている2年生から4年生混合の選抜クラスに参加しています。通常講義の他に、地元の学校や警察、◯◯などの団体と連携した活動を行っています。私は講義内で行うグループディスカッションを特に力を入れ取り組みました。自ら発言することが苦手であり、克服したいと思ったためです。最初は相槌を声に出すことから始め、次第に周囲の積極的に発言する学生に刺激を受け、あるテーマの時から意見を積極的に発言することに挑戦しました。その結果、議論に貢献することができたという手応えを得ることができ、自信がつきました。この経験をきっかけに、インターンシップでのグループワークでは主体的に発言を行いました。同じグループの学生からの他己評価では、「発言量が多く、議論を円滑かつ活発にしてくれ、良い発表を行うことができた」というフィードバックをもらいました。これらの経験と通して、自らの課題であった主体的に行動し発言する積極性を身に付け、現在では私の強みとなっています。この強みは貴社に入社後、店舗の課題改善時に発揮することができると考えます。
- 入社後のキャリアプランについて教えてください（300～500字程度）
- 入社後は店舗で実務経験を積み、3年目には店長として働きたいと考えています。ゆくゆくは管理本部で採用に携わりたいと考えています。カジュアル面談の時に人事の◯◯さんに親身に話を聞いてもらい、生き生きとされていて、私も人に寄り添える人材思ったためです。 そのためにまずは、◯◯の資格を取得し、店舗でコミュニケーション力や商品知識などを身に付け、従業員やお客様から信頼される人物になりたいと思っています。また従業員が相談しやすい環境を整え安心して働ける店舗にしたいと考えています。 その後は、本部で学生に携わり、働いてもらいたいと思ってもらえるように、学生と向き合いたいと考えています。私の強みである課題改善力を活かして、学生が抱える不安や悩みを共に改善していき寄り添える人になりたいと考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機について教えてください（300～500字程度）
- 努力や成果が正当に評価される環境の中で、自身の成長に挑戦し続けたいと考えたからです。私は負けず嫌いな性格で、自分の行動や成果が評価として返ってくる仕事にやりがいを感じます。説明会を通して、若手のうちから責任ある仕事を任され、実績に応じてキャリアアップできる点に強い魅力を感じました。 就職活動では、不動産やハウスメーカーの営業職も検討していました。これらの業界では、お客様のニーズを満たせたかどうかが成果として明確に評価される点に惹かれていたからです。しかし、住宅はライフスタイルの変化により需要が限定的になりつつあると感じました。 その点、生活必需品を扱うドラッグストア業界は安定性が高く、地域のお客様の暮らしを日常的に支えられる点に魅力があります。中でも貴社は、安定した事業基盤のもと、成果をしっかり評価する制度が整っており、努力次第で成長し続けられる環境だと感じました。自身の成長と社会への貢献を両立できる場として、ぜひ挑戦したいと考え志望しました。
- 自己PRをお願いします！（300〜500字程度）
- 私の強みは、成果が出るまで工夫と改善を続ける向上心です。私は負けず嫌いな性格で、目標に対して結果で応えたいという思いを行動に移してきました。大学では野球部のマネージャーとして、リーグ戦で絶対に負けたくない相手との試合前に、調子を落としていた選手のサポートに取り組みました。練習中の動きを動画で撮影し、選手と一緒に確認したうえで改善点を紙に書き出し、一つずつ丁寧に修正しました。その結果、試合でタイムリーヒットを放ち、チームの勝利につながりました。この経験から、成果にこだわり、行動を改善し続けることが結果や評価につながることにやりがいを感じています。今後も、自身の行動で成果を生み出し、評価される環境で成長し続けたいと考えています。
- 入社後のキャリアプランについて教えて下さい（300〜500字程度）
- 入社後はまず店舗での業務を通じて、売場づくりや数値管理、人材育成などを経験し、現場視点での課題発見力を身につけたいと考えています。そのうえで、将来的には経営企画課または内部統制推進課に挑戦したいです。経営企画課を志望する理由は、自身の意思決定や試行錯誤が会社の成長に直結する責任の大きさに魅力を感じているからです。自分の考えた施策によって会社が良い方向に動き、その成果が評価として返ってくる環境は、向上心を原動力に成長してきた私にとって大きなやりがいだと感じています。また、内部統制推進課は各部署の業務をより良くするために改善策を考え、提案する役割であり、学生時代に野球部マネージャーとして選手やチームの課題を分析し、改善を重ねてきた経験と重なると感じました。現場と本社双方の経験を活かし、貴社全体の成長に貢献できる人材を目指したいと考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 樹脂・エレクトロニクス関連
三谷産業
エントリーシート（ES） 本選考
成城大学・文系
- 三谷産業を志望した理由および上記で選択した職種を志望する理由 ※300字程度*
- 私は、貴社で営業職に挑戦し、顧客に価値を提供できる人材へと成長したいと考え志望する。化学製品は幅広い産業の基盤を支えており、貴社は商社機能とメーカー機能を併せ持つことで、単なる販売にとどまらず、（調達型物流まで携わり）顧客の課題解決に貢献している点に魅力を感じた。私は大学の部活動で、チームの課題を見極め、主体的に改善策を講じてきた。この経験を活かし、顧客の本質的なニーズを捉え、最適な提案を行える営業マンになりたい。特に、環境負荷低減や新たな化学製品の活用など、時代の変化に対応しながら、産業の発展に貢献できる存在を目指す。貴社の環境で挑戦を続け、課題解決を通じて「顧客にとって必要不可欠な営業」へと成長していきたい。
27年卒 | 営業・事務系
EIZO
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップに応募した理由を教えてください
- 貴社が掲げる「Visual Technology Company」としてのビジネスモデルを深く理解したいと考え、応募いたしました。 私は大学の研究室で貴社のモニターを使用しており、長時間作業でも目が疲れにくい品質の高さに感銘を受けました。それをきっかけに貴社について調べ、医療や航空管制といった人命に関わる重要な領域で、世界トップシェアを誇る技術力があることを知りました。 単に高性能な製品を作るだけでなく、「映像」を通じて顧客の課題を解決するソリューション企業へと進化し続ける貴社の姿勢に強く惹かれています。 インターンシップでは、グローバルニッチトップ企業がどのように市場の潜在ニーズを汲み取り、製品開発や提案に繋げているのかを肌で感じ、貴社で働くイメージを具体化したいと考えています。
- あなたの強みを教えてください。
- 私の強みは「現状に満足せず、課題を見つけ出し改善する行動力」です。 ◯◯のアルバイトでは、新人教育の効率化に取り組みました。従来は口頭での指導が中心で、教える人によって内容にばらつきがあり、新人が業務を覚えるのに時間がかかるという課題がありました。 そこで私は、写真付きのマニュアルを作成し、業務手順を可視化することを店長に提案しました。さらに、業務終了後に5分間の振り返り時間を設け、不明点をその日のうちに解消する仕組みを作りました。 その結果、新人の研修期間が平均で1週間短縮され、店舗全体の業務効率も向上しました。 この強みを活かし、貴社のインターンシップでも課題に対して主体的に取り組み、チームの成果に貢献したいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
石川県の企業の選考体験談
28年卒 | ビジネスコンサルティング（法人領域）
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 特に対策はしなかったが、一般的な参考書を解くことができれば問題ないと思う。
28年卒 | ビジネスコンサルティング（法人領域）
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 法人ビジネス体験では融資の提案を行い、2グループ間で発表を行った。法人コンサルティング体験ではグループで提案をまとめ、4分間の全体発表を行った。市場運用体験では社員からの説明に沿って、株式や債券の実践的な運用方法について検討した。
- ワークの具体的な手順
- 各グループにメンター社員が1名配置され、分からないことはいつでも聞くことができる。各ワークで発表者・ファシリテーター・書記を決めるように指示された。事前課題も活用しながら、グループディスカッションを進めていく。グループワークは短いものが数回設けられており、1回は長くても50分程度であった。
- インターンの感想・注意した点
- ワークでは限られた時間内で出た意見をまとめることが難しいと感じた。多彩な事業領域の説明を受けるのみならず、実際の業務を体験できたことは今後の就職活動において自身の適性を見極める大きなヒントになったと感じる。
27年卒 | オープン
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初にアイスブレイクでグループで簡単なゲームを行った。その次に市場運用、法人コンサル、法人営業に着目したワークを行った。 資料をもとに分析しグループディスカッションを行った。それぞれグループ同士での発表や全体に向けた代表者の発表などがあった。
- ワークの具体的な手順
- 部門の業務説明や質疑応答→実際にどのような仕事を行なっているか実技体験→発表、感想
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方がグループに1人つく場合とそうでない場合がある。どちらにしろ積極的な参加が好ましい。選考への影響は分からないが発言や質問をすることは好印象だと言える。グループディスカッションでは発言や流れを汲み取る努力をした。
27年卒 | ガバナンス
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 北陸地域にとどまらず他の場所でも働いてみたいと思ったから。
- 採用人数・倍率
- 30人程度。倍率は不明。
- 内定者の採用大学・学歴
- 北陸地域や首都圏・関西圏の大学
27年卒 | ガバナンス
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人材開発部長と経営管理部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社オフィスに着いたらタブレットでQRコードを読み込む。その後採用担当者の案内を受けて待合スペースに行き、しばらくそこで待機する。面接開始時間が来たら面接室に案内してもらい、終了後は待合スペースに戻って採用担当者からの指示を受ける。
- 質問内容
- ・大学で印象に残った授業 ・ゼミについての深掘り（対立経験など） ・サークルについての深掘り（対立経験など） ・就活の軸 ・就活の軸にあっているかをどのような手段で調べるのか ・対立する相手とどのようなプロセスで折り合いをつけるか（体験談をもとに） ・会社に対する印象と志望理由 ・ガバナンスコースでやりたいこと ・他社選考状況 ・他社とどのような点が違うか ・AIを普段使っているか ・ホワイトカラーの仕事はAIに取って代わられる可能性があるということに関してどう考えるか ・逆質問 ・最後に伝えたいこと
27年卒 | ガバナンス
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人材開発部の中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接開始時間になったらリンクから入室し、終わり次第退室。
- 質問内容
- ・なぜ法学部に入ったのか ・今まで履修した授業の中で成長できたと感じた授業と印象に残っている授業 ・ゼミについて ・自分の弱み ・志望動機 ・なぜ社会人になっても学び続ける必要があると思うか ・対立する相手とコミュニケーションを取る時に意識していること ・ガバナンスコースでどんな業務に携わり、何を実現したいか ・ガバナンスコースと大学での学習で共通している部分 ・逆質問
27年卒 | ガバナンス
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 経営管理部の中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面談時間になったらリンクから入室し、終わり次第退室。
- 質問内容
- 面談であったため社員からの質問はなく、経営管理部の業務内容や働き方についての説明を受けた後に気になることを質問するかたちだった。 ・今後経営管理部で実現したいこと ・経営管理部で活躍している人の特徴 ・活字に触れておいた方が良いと一次面接の際に言われたがそれはなぜか などの質問をした。
27年卒 | ガバナンス
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人材開発部の若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接開始時刻になったらリンクから入室し、終わり次第退室。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・大学と学部を選んだ理由 ・どのように自己成長に取り組んできたか ・なぜ社会人になっても学ぶ必要があるか ・自己成長のために現在取り組んでいること ・自分の強みと弱み ・弱みを克服するために何をしているか ・周囲の人と話すときにどのようにコミュニケーションをとっているか ・周囲と協力したエピソード ・会社の魅力となぜガバナンスコースに入りたいか ・ガバナンスコースで実現したいこと ・他の企業と比べてどこが違うか ・逆質問
27年卒 | ガバナンス
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 問題数は普通。制限時間は言語・非言語合わせて35分。
- 対策方法
- SPIの参考書を使って練習した。特に苦手な非言語は２周ほど解いた。
27年卒 | ガバナンス
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- スマホを使って、自分のタイミングでリンクから入り、終わり次第退出。
- 質問内容
- ・どのように自己成長に取り組んできたか。 →一度失敗しても諦めずに再度挑戦することで自己成長してきたことを、浪人した時のエピソードをもとに話した。 ・なぜCCIグループで働きたいのか。 →御社の安定と成長の両立をガバナンスの側面から支えたいからだということを話した。
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