関西の企業一覧

関西の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

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関西の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 技術系総合職

川崎重工業

エントリーシート(ES) インターンシップ選考
神戸大学大学院・理系
現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。
○○および○○の性能評価を行い、両者の性能差を明らかにすることで、○○・○○に適切な○○指針の確立を目指す。○○は○○の○○下で保存されるため、○○には高い○○性能と機械的強度が要求される。配置方向の違いにより、○○や○○に差異が生じるため、両型式での性能比較は不可欠である。始めに○○に○○を入れる○○である「○○」を変化させ、○○を評価する○○、○○を観察する○○、○○時を想定した○○を実施し、○○、○○ついて定量的に評価する。これにより、安全かつ効率的な○○・○○技術の基盤構築に貢献することを目指す。
学生時代に力を入れて取り組んだことと、その中で達成できたことについて教えてください。
○○同好会を設立し、○○人を超える団体に成長させた経験だ。高校時代に新型コロナで引退試合がなくなり不完全燃焼のまま終わった。その悔しさを大学で晴らしたいと意気込んでいたが、オンライン授業が続き、大学まで片道2時間かかる環境では、大学のサークルに入るのは現実的ではなかった。そこで「ないなら作るしかない」と思い、地元で団体の設立を決意。まずは人を集めるため、友人や高校の先輩に「一緒に立ち上げてみないか」と声をかけ、小規模ながら始めた。次第に同世代が集まり練習をするうちに、色々な人と関わりたいという思いが強くなり次は高校生や社会人も参加できるオープンな団体を目指すことに。他団体の練習にも足を運んで社会人の知り合いを増やしたり、高校生も参加できる大会を企画したりすることで、違う世代の人と新たな関わりを作り勧誘した。今では○○人以上集まる団体まで成長し、世代を超えた交流の場となっている。
インターンシップに期待することと、インターンシップに参加して自分がどう成長したいかを教えてください。
私は貴社へ就職する事自体が目標ではなく、入社後に自己成長と貴社への貢献を両立する事をゴールと捉えている為、貴社で働く自身を明確にイメージし、活躍されている社員の方からどんなマインドセットで普段仕事をされているのか吸収したい。インターンシップを通して、具体的な仕事に求められるスキルセットを体験し、研究で培った知見を実社会の課題解決に応用する力を養いたいと考えている。
26年卒 | 営業職

伊藤ハム

エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
アルバイト経験(100文字以下)
◯◯と塾講師のアルバイトをしており、現在まで約2年半続けています。
趣味・特技(100文字以下)
私の趣味は◯◯観戦です。実際に◯◯に行って観戦することも多いです。特技は中高の部活でしていた◯◯です。
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字以下)
私は◯◯部◯◯科の◯◯コースに所属しており有機化学、無機化学、高分子化学など幅広く学習しています。このような座学の他に学生実験が存在します。学生実験では講義で学習した理論や原理を用いて実践し、現象を体験することで理解を深めることが出来ました。また実験装置やデータの取り扱い方、結果の考察や分析の方法など講義では学習することが出来ないことを学習することが出来ました。
27年卒 | Sコース

アイフル

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
あなたを語るうえで欠かせないエピソードは?
私を語るうえで欠かせないエピソードは、大学で◯◯サークルを一から立ち上げた経験です。当初はノウハウも実績もなく手探りの状態でしたが、学園祭での成功を目標に掲げました。最大の課題は、ゲームを知らない来場者層にどう魅力を伝えるかでした。私はメンバーと議論を重ね、参加型ゲームのリアルタイム投影や、会報誌の制作・販売を決定しました。準備ではトラブルも多発しましたが、その都度メンバーと役割を分担し、解決策を実行しました。結果、学園祭では目標(来場500人・会報誌50部)に対し、来場者1000人以上、会報誌は100部完売という成果を出せました。この0から1を生み出す経験から、未経験の領域にも臆せず飛び込み、周囲を巻き込みながら目標を達成する推進力を学びました。この力は、貴社のエンジニアとして新たな金融サービスを技術で支え、成功に導く上で必ず活かせると考えます。
学生時代力をいれたこと
私が学生時代に最も力を注いだのは、自ら創設した◯◯サークルでの活動です。特に注力したのは、企業からご依頼を受け、創作物を制作・納品するプロジェクトです。この活動では、単に依頼されたものを作るのではなく、まず依頼主が最終的に何を実現したいのかというビジョンや背景まで深くヒアリングすることを徹底しました。その上で、技術的な実現可能性や制作コストを具体的に説明し、複数の制作プランを提示。依頼主の潜在的なニーズを引き出しながら、双方が納得できる最適な要件を定義するプロセスを重視しました。この経験を通じて、立場の異なる相手の要求を正確に汲み取り、具体的な解決策として形にする要件定義能力と提案力を培いました。貴社の業務においても、この強みを活かし、クライアントやチームの期待を超える価値提供に貢献したいと考えております。
将来どうなりたいですか?
社会基盤を支える複雑なシステムから最先端分野の高度な要求まで、幅広い技術と深い専門性で応えられるエンジニアになることが私の目標です。技術者でしか解決できない社会課題に正面から向き合い、人々の生活をより豊かにすることに貢献したいと考えています。私がそう考える背景には、駅の運行システムやビルの監視システムなど、現代社会が多様なIT技術の集合体によって支えられているという認識があります。これらのシステムは、幅広い技術を組み合わせる「システム構築力」と、膨大なデータや制約の中で最適解を導く「アルゴリズム思考力」が両立して初めて実現します。社会に真に貢献するエンジニアになるには、この両輪を高いレベルで駆動させる能力が不可欠です。これらの能力を高いレベルで成長させ、社会に価値を生み出すエンジニアになりたいと考えております。
26年卒 | 一般・技術コース

読売テレビ放送

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
大学(院)で力を入れて取り組んだことを教えてください。(150文字以内) ※専攻に関すること、課外活動に関することのどちらでもOKです。
【REALビリギャル全力サポート】 個別指導塾でのアルバイト。特に力を入れた生徒が1人。不登校の状態で勉強へのモチベーションは皆無。口癖は「どうせ無理やろ」だった。そこで勉強以外の部分を軸にして、徐々に勉強へとズームアップしていく指導法を実施。偏差値32から第一志望であった関関同立合格をサポートすることができた。
あなたにとって“テレビ“はどんな存在ですか?理由とともに教えてください。(200文字以内)
【週に1回会いに来てくれる親友】 テレビ番組は基本週1。どんなに内容が面白くても、次の週まで待たなくてはいけない。しかし1週間は穏やかなことばかりではない。心臓が飛び出るほど緊張する試合もある。彼女に突然振られることもある。そんな時私は『あのドラマが待ってるから頑張ろう!』とテレビ番組をご褒美に1週間を頑張ってきた。時に悩みを共有し、時に感動を届けてくれる最高の相談相手で、最高の友達だ。
あなたが読売テレビを志望する理由を教えてください。(300文字以内)
登場人物の強い生き様を通して現代社会に切り込む読売テレビのドラマを通して、今の社会に気づきを届けたいからだ。具体的には、多様性が押し売られる現代でありのままに生きる大切さを届ける。『わかりません新聞社』を作りたい。なぜ炎上しているかわからないこと、世間の風潮に流された出来事などを記事にし、さまざまなトラブルに立ち向かう物語だ。情報が溢れ何となく社会に流される時代だからこそ、ドラマで社会に問いかけ考えるきっかけを届けたい。「探偵が早すぎる」「向かいのバズる家族」などコメディ×シリアスで、見る者を離さないドラマを作る貴社で実現したい。
27年卒 | 経営コンサルタント職

船井総合研究所

エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など) (回答:200文字以内)
経営コンサルティングに興味を持ったのは、会計の学習を通じて企業経営の根幹に触れたことがきっかけです。数字の正しい理解が経営判断に直結する一方で、すべての経営者が会計に精通しているわけではないと知りました。特に黒字倒産の事例からは、知識の不足が企業の命運を左右する現実に衝撃を受けました。原価構造や収益性の分析を通じ課題を可視化し、現場に寄り添って実行支援を行う社で経営者を支えたいと考えています。
27年卒 | 経営コンサルタント職

船井総合研究所

エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
志望動機
私は働いている飲食店で売上を向上させる中で、経営コンサルタントに強く惹かれた。従業員の声と数値をもとに施策をし、売上を◯◯倍に回復させる中で、経営的な課題に向き合い成果を創出することにやりがいを感じた。この経験から企業の課題を解決するコンサルタントに魅力を感じた。
26年卒 | 営業

滋賀銀行

エントリーシート(ES) 本選考
京都産業大学・文系
あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。
私の魅力が発揮されたのは、アルバイトで業務改善に取り組んだ経験です。飲食店でホールとキッチンの両方を担当する中で、特にピーク時や団体のお客様の来店時には、連携不足で料理の提供が遅れる課題に気づきました。ある日、オーダーが集中した際、状況を冷静に見極め、注文内容や人数を伝える際に簡潔なルールを設けるとともに、立て込んだ際はお客様のご案内を一時的に調整して厨房の負担を軽減しました。また、ピーク時であれば提供するまでに20分程度いただく場合があるのですが、スタッフ間で状況をリアルタイムに共有する仕組みを整えた結果、提供時間を5分短縮やクレームの減少にもつながりました。この経験から、課題を的確に捉え改善策を実行する力と、チームで協力して働く姿勢を養いました。貴行でもこの力を活かし、業務効率化とサービス向上に貢献したいと考えています。
あなたはどのような「社会人」になりたいですか。そのために滋賀銀行でどのようなことにチャレンジしたいですか。
私は失敗を恐れず、挑戦し続ける社会人になりたいと考えています。そのためには、まず入行後、吸収力が高い時期であると考えるため、指導員制度やジョブローテーションを通じて基礎を固め、幅広い業務に挑戦して実務経験を積みたいです。また、人材公募制度を活用し、興味のある分野にも挑戦し、スキルを広げていきます。先輩方から教わったことを確実に自分のものにし、積極的に新しい挑戦に取り組むことで自信を深め、成長していきたいと考えています。そして、常に学び続ける姿勢を大切にしていきたいと思います。さらに、貴行の地域密着型のサービスに共感しており、SDGs宣言やESGファイナンス・アワード・ジャパンでの銀賞など、環境への取り組みにも感銘を受けています。それにより、お客様との信頼関係を築きながら成長できる環境にも魅力を感じています。貴行で、挑戦し続ける姿勢を持ちながら、地域社会に貢献できる社会人を目指します。
26年卒 | 技術系

TOYO TIRE

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
趣味・特技(全角100文字以内)
趣味はスノーボードです。学部1年から始め、4年間で上級者コースをかっこよく滑れるようになりました。地元の方々と知り合い、一緒に滑ることや自身の滑走動画にフィードバックをもらうことで技術力を磨きました。
志望動機(全角300文字以内)
技術とノウハウで、タイヤで未来を切り開く貴社の姿勢に惹かれたからです。私は「地球と走りのパートナー」を目指したタイヤ開発を通じて、未来の車や社会に貢献し続けたいと考えています。タイヤの環境負荷と機能性の両立という課題に正面から向き合う必要性を感じる中、貴社のインターンシップを通じて「ダカールラリー11連覇」や「noair」などの実績を学びました。ニーズに的確に答えながら、次世代のタイヤ開発に積極的に取り組まれている貴社であれば、夢の実現が可能だと確信しました。確固たる技術と次世代タイヤ開発への熱い思いをもつ貴社で自己研鑽しながら、環境配慮と性能の両立を目指した開発に挑みたいと思い、志望します。
学生時代に最も打ち込んだこと(全角300文字以内)
塾のオープニングスタッフとして新規生徒獲得に尽力しました。バイト未経験の学生が多かったこと、塾の知名度が低かったことから、運営や広報において多くの課題に直面しました。運営では、定期ミーティングを設けて課題を共有し、立案した改善策を翌週から実施し、即時対応を心がけました。広報活動では、ホームページやチラシ配布に注力し、体験授業では他塾との差別化を図りました。各学生の苦手分野を事前に調査し、カリキュラムを作成しました。体験授業を通じて、当塾独自の指導法を実感してもらい、生徒自身の苦手克服をサポートしました。結果、1年以内に30人の新規生徒を獲得し、塾の認知度向上にも大きく貢献することができました。
27年卒 | 研究開発

荒川化学工業

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
自己分析の結果を教えてください。あなたはどのようなキャラクターですか。また、あなたのキャラクターはどのような場面で個性を発揮しますか。簡潔にお答えください(300字以以内)
私は、人懐っこく誰とでも笑顔で話すことができ、先輩後輩を問わず自然にコミュニケーションを取れる点が強みです。また、興味や好奇心が刺激された瞬間に素早く行動へ移し、取り組むテーマに没頭できる集中力を兼ね備えています。研究活動では、仮説を立てて実験を組み立て、結果を分析する過程でこの行動力と集中力が発揮されました。一方で、一人だけで考え続けることに限界も感じたため、先輩・後輩・教授へ積極的に相談し、多角的な視点や考察を取り入れました。その結果、新しい気づきや理解の深まりにつながり、研究の質が向上しました。これらの経験から、挑戦心と協働姿勢の両方を大切にしながら成長できる点が私の特徴です。
就職活動について教えてください。あなたが企業選びで最も重視しているポイントとその理由を簡潔にお答えください。(当社に限らず、就職活動全体での考えを記入してください)(100字以内)
安定した基盤を持ちながら、複数の事業を展開し、新しい分野にも挑戦している会社かどうかを重視しています。様々なことに興味を持ち続け、将来の可能性を広げながら成長し続けられる環境で働きたいと考えています。
あなたはどのような点で当社に魅力を感じていますか。(300字以内)
貴社の幅広い事業領域と、多様な技術に触れながら取り組める環境に魅力を感じています。なぜなら、私は様々なことに興味を持ち続け、領域を限定せず成長していきたいと考えており、複数の事業を展開し新たな分野にも挑戦する貴社の環境は、自分の志向性に合っているからです。加えて、少数精鋭の体制で若手のうちから裁量を持って働ける点も魅力です。インターンシップで研究開発の方々とお話した際、穏やかで話しやすく、自分の考えを形にして取り組めるような雰囲気があると感じました。また、社員の個性を尊重し、仲間や家族、社会も大切にする経営理念のあたたかさも感じ、ここでなら長く成長し続けられると思っています。
27年卒 | 総合職

蝶理

エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
あなたにとって商社を志望する理由はなんですか?
商社業界を志望する背景には、自身の掲げる就活軸との強い親和性がある。私は、自律的な判断と責任で付加価値を創造できる環境を重視している。理由は二点ある。1点目は、自らの裁量で動き、真摯に課題を解決し成果を導き出す過程に、大きなやりがいを覚えるからである。2点目は、自身の長所である「自律的な思考と行動力」を最大限に発揮できる場だと確信しているためである。商社は単なる仲介を越え、顧客の真のニーズを汲み取り素材や技術、製造知見を融合させて最適な解決策を導く。そこには高い創造性が求められるのだ。このような挑戦的な環境で、主体性と責任感を持ち続け貢献できると確信し、私は覚悟を持って商社業界を志望している。

関西の企業の選考体験談

26年卒 | 総合職

蝶理

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
不明
会場到着から選考終了までの流れ
控室に案内され面接まで待つ
質問内容
•自己紹介と志望動機を教えてください。 •学生時代に力を入れたことを教えてください →ここの深掘り、語学をアピールしていたため、駐在で○○以外に行きたい国はあるかなど •選考状況、その中で蝶理の順位はどのくらいか
26年卒 | 総合職

蝶理

イベント 本選考
非公開・非公開
内容
オンラインで実際に働いている社員さんとの座談会。 オンラインと対面が選べた。
注意した点・感想
最終面接に備えて、自分の志望動機やキャリアプランがこの企業で本当に再現できるのか、矛盾がないかを確認した。あわせて、入社を決めた理由や入社後に大変だったこと、自分がやりたいと考えている領域が現在社内でどのように進んでいるのか、その課題などについても聞き、次の面接に活かせるような質問をした。
26年卒 | 総合職

蝶理

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
不明
会場到着から選考終了までの流れ
控え室に案内されて面接時間まで待つ
質問内容
自己紹介(自己紹介で話したことを少し深掘りされ、それに関する短めの質問を1.2個) 携わりたい商品などあるのか? もし駐在するなら○○に行きたいか?それとも別の国か?(私は○○語ができるとアピールしていたため)
26年卒 | 総合職

蝶理

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
なし
会場到着から選考終了までの流れ
動画を撮りアップロードする 取り直し可能
質問内容
自己PR動画を撮りアップロードする。 自分の強みと学生時代力を入れたことをベースに動画を撮りアップロードした。取り直しが可能なので良いものができるまで何回も行った。ライトやパネルなど用意して視覚的にもアピールした。
26年卒 | 総合職

蝶理

WEBテスト 本選考
非公開・非公開
試験科目
言語、非言語、性格診断
各科目の問題数と制限時間
全体で1時間程度と性格診断
対策方法
本屋で売っている一般的な参考書を数周し、苦手な単元はYoutubeの解説動画などをみて復習した。
27年卒 | ソフトウェアエンジニア

キーエンスソフトウェア

内定 本選考
非公開・非公開
承諾/辞退理由の詳細
第一志望の企業に比較して圧倒的に給与が劣るため。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
27年卒 | ソフトウェアエンジニア

キーエンスソフトウェア

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
社長
会場到着から選考終了までの流れ
人事担当者から、交通費の書類と選考状況に関するface sheetを記入するように指示され、30分後に面接開始。60分ほどで面接は終了し、交通費の精算とオフィス見学を軽く行って終了。
質問内容
■質問 研究でどのように障害を乗り越えたのか 集団で何かに取り組んだ経験 他社の選考状況 ITの志望理由 ■回答 研究やサークルのことなどを詳しく話した。他社選考状況は正直に話したが、キーエンスも併願していることをアピールすると自然だと思ったのでそのようにした。
27年卒 | ソフトウェアエンジニア

キーエンスソフトウェア

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
年次が上の(おそらく)技術部門の方
会場到着から選考終了までの流れ
zoom入室後、人事担当者からface sheetの記入と論理問題の案内がある。それぞれ20,30分で済ませたのち、面接官が入室して面接開始。面接終了後は最初の人事担当者から選考状況に関する聞き取りを受けて終了。
質問内容
■質問 論理問題の解答 研究の内容 技術への興味関心  ■回答 論理問題については自分で作成したメモを見ながら一から順に説明した。面接官は問題を事前に見ていないようだったので、丁寧に説明するよう注意した。
27年卒 | ソフトウェアエンジニア

キーエンスソフトウェア

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
年次が上の人事担当者
会場到着から選考終了までの流れ
zoomにて実施。
質問内容
■質問 大学時代に最も有益だった経験 自分の意見を貫くか他の人の意見に同調するか 活性化している組織の特徴を3つ挙げよ 今日の面接は自己評価で何点か ■回答 サークルの経験を中心に話した。組織の特徴は、目的意識の共有、改善意識、フラットさを順に挙げた。
27年卒 | ソフトウェアエンジニア

キーエンスソフトウェア

WEBテスト 本選考
非公開・非公開
試験科目
言語・非言語
各科目の問題数と制限時間
不明
対策方法
SPIの過去問題に1問1分ほどの制限を付けて何問か取り組んだ。

関西の企業のクチコミ