関西の企業一覧

関西の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

関西の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合職（技術部門）

選考通過

ダイハツ工業

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

電気通信大学大学院・理系

第1希望のコースおよび、ダイハツへの志望理由をご入力ください。（300字目安）: 私は所属研究室で◯◯を主に扱っており、本コースで扱う◯◯技術と◯◯技術の融合に強い関心を抱いているからである。私は主に新たな◯◯変化を用いた加工法の開発を行ってきたが、それが軽自動車という小型化、軽量化、低下価格という条件下では何を重視し、どの加工法を採用しているのかを身をもって体感したい。貴社を志望する理由は、先ほど述べた軽自動車特有の厳しい条件下で、高機能化を両立させる卓越した技術力に興味があるためである。さらに、トヨタグループの一員として世界最高水準の生産技術や品質管理ノウハウを取り入れながら、独自の開発哲学をどのように維持しているのかを学びたいと考えている。

第2希望のコースおよび、ダイハツへの志望理由をご入力ください。（300字目安）: 私は貴社の一連の製造プロセスに強い興味を持っているからである。研究室では実験器具や試験片を旋盤やフライス盤等で作製することが多く、機械加工の基礎技術は身につけているが、それが量産技術としてどのように最適化されているかを学びたい。貴社を志望する理由は、軽自動車という限られたコスト制約の中で、高品質な製品を大量生産する独自の生産技術体系を構築している点にある。鋳造から最終組付まで一貫した生産工程において、各工程がどのように連携し、効率化されているかを実際に体験したい。また、貴社の「現場の声」と最新技術をどのように融合させているかを学びたい。

学生時代力を入れて取り組んだこと、強みや特技などあなたらしさが分かるエピソードを含めた自己PRをご入力ください。（300字目安）: 私は留学を通じて、地道な努力と素直に助けを求める姿勢が信頼関係構築の鍵となることを学んだ。◯◯への1年間の交換留学中、現地の教授に気に入られ研究機会を得たが、専門分野の違いと英語力不足により、意思疎通に苦戦した。そこで私は以下のことを実施した。議論内容だけでなく周辺知識の英単語まで事前に暗記すること。図やジェスチャーを積極的に活用し、伝えようとする姿勢を継続すること。理解できない点は積極的に質問し、自分で解決できなさそうな点は躊躇することなく助けを求めることで躓く時間を短くすること。これらの地道な努力の結果、教授や研究室メンバーからの協力を得られるようになり、最終的に研究単位を取得できた。

27年卒 | 総合職（オープンコース / インフラ領域）

NTT西日本

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

自己PRを記載してください。: 私の強みは自身の課題を客観的に分析し、実践的な行動で克服する力です。高校まで人見知りで交友関係が狭かった私は、大学入学を機に多様な価値観に触れるべく、自ら人と関わる目標を立てました。当初はどう声をかけるべきか分からず行動できませんでしたが、なぜ話しかけられないのかを分析し、原因が拒絶される恐怖だと特定しました。そこで、自身が話しかけられて嬉しかった経験を思い出し恐怖心を払拭。合わない人がいてもしょうがないとと恐れず、共通の話題を見つけて積極的に声をかけ続けました。結果、幅広い交友関係を築き、アルバイト先では「最も話しやすい存在」と評価されるまでに成長しました。この経験で培った根本原因を特定し解決する力と相手の懐に飛び込む対話力は、IT業界でも不可欠です。SEとして顧客やチームの課題に真っ直ぐ向き合い、最適なシステム構築に貢献します。

あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。: 私の目標はIT技術で人々の生活を便利で豊かにしたいというものです。きっかけは、アルバイト先で紙のシフト提出がデジタル化され、利便性が劇的に向上し感動したという体験によるものです。目標実現の場として貴社を強く志望します。地域密着型の伴走体制と圧倒的な信頼基盤を持つ貴社でこそ、社会の根幹を支える自治体DXを牽引できると考えたからです。入社後は次世代インフラ「IOWN」を活用し、RPA等を用いた行政手続きの効率化や住民サービスの向上に挑戦したいと考えています。業務においては、SEとして自身の強みである「課題の根本を分析し行動で解決する力」と「多様な人と協働する対話力」で挑みます。人見知りを客観視して克服した経験を活かし、地元の職員様と顔を突き合わせて潜在的な課題を引き出し、最適なシステム構築を通じて地域の未来に貢献していきます。

NTT西日本で活かせそうな専門性やスキル・経験を記載してください。（300字以内）: 私の強みは、現場の課題を分析し、周囲を巻き込んで解決策を仕組み化する実行力です。カフェのアルバイトでは、スタッフの離職率が60％に達する課題がありました。私は業務の属人化が原因だと分析し、全従業員にヒアリングを実施して業務手順を統一したマニュアルを導入し、定着率を80％へ改善しました。また、大学では経営情報システムを専攻し、SAP S/4HANAを用いたERPなど、ITによる業務最適化の知見を深めています。貴社では、この「現場の課題を汲み取る力」と「ITの基礎知識」を掛け合わせ、関西地域の企業が抱える課題に寄り添った最適なDXソリューションの提案と実装に貢献します。

27年卒 | 生産職

東和薬品

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

東和薬品が今後も成長し、人々に必要とされ続けるために取り組むべきことについて、100文字以内で端的に述べてください。: 多様化する医療現場のニーズを的確に捉え、付加価値の高い製品をいち早く安定して届けることです。市場の変化に柔軟に対応し、選ばれ続ける製品を世に送り出し続ける体制を構築することが必要であると考えています。

上記の課題に対して、自分が貢献できる（したい）ことを300文字程度で教えてください。: 新製品が次々と展開される環境だからこそ、その安全性を守り抜く品質管理の役割が非常に重要だと考えています。私は大学院での研究を通じ、HPLCやMS、NMRといった分析機器を扱い、緻密な操作によって正確なデータを得るための基礎を徹底して磨いてきました。この経験を活かし、扱う製品や試験項目が変化しても、定められたプロトコルを厳格に遵守して精度の高い検査を完遂します。さらに、スピードが求められる場面においても「ミスは許されない」という責任感を持ち、日々のルーティン業務における正確さを決して疎かにせず、データに向き合います。誠実に品質と向き合い続けることで製品の信頼を支えていきたいと考えています。

27年卒 | 営業

滋賀銀行

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。: 私の魅力は、課題に対して粘り強く向き合い、人の主体性を引き出せることです。◯◯の◯◯でバイトリーダーを務めていた際、店長・社員不在の中でホールとキッチン合わせて◯◯人のスタッフを束ねていました。会食利用のサラリーマンが多くサービス料もいただいているにもかかわらず、連携不足による接客の不手際が頻発していました。この課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声かけルールを策定しました。しかし私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面しました。「仕組みだけでは人は動かない」と気づいた私は、施策の見直しに加えて営業後の反省会を導入しました。一方的な指示ではなく、スタッフ一人ひとりが自分の言葉で課題を語れる場をつくることを意識し、全員の主体性が育つまで粘り強く取り組み続けました。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数15名増・売上昨年比◯◯万円増につながりました。この経験が、私の最大の魅力だと自負しています。

あなたが働くうえで大切にしたいことを教えてください: 「やってみなければわからない」という挑戦への姿勢です。高校入学時、私は◯◯の経験が全くないまま、◯◯部の門を叩きました。周りは経験者ばかりで、最初は基本的な動きすら満足にできず、何度も「向いていないのかもしれない」と感じました。それでも練習を重ねるうちに、◯◯だけは誰よりも安定して決められる自分に気づきました。あの瞬間、「得意なことは、やってみて初めてわかるものだ」と実感しました。もし「未経験だから」と諦めていたら、その発見は一生なかったはずです。挑戦することで、自分でも知らなかった自分の強みと出会えました。この経験から、正解が見えなくても、まず一歩踏み出すことを自分の軸としています。新しい景色は、挑戦の先にしか広がっていないと、私は信じています。

27年卒 | 研究開発部門

沢井製薬

エントリーシート（ES）本選考

非公開・理系

あなたがどんな人なのか伝わるように記載してください。: 目標達成に向けて地道な努力を積み重ね、再現性の高い成果へつなげる姿勢を強みとしています。◯◯の◯◯部では◯◯を目標に、5年間毎日200本の◯◯練習を継続し、基礎力を磨きました。さらに、チーム全体が体格に恵まれず大型選手に苦戦していた課題に対し、個人対応ではなく連携を軸とした戦術を提案し、全員が同じ意図で動ける体制を構築しました。個人努力と戦術の工夫を両立させ、3年連続で◯◯を達成しました。研究活動においても、研究室移転により従来手法が実施できない状況に直面しましたが、新規手法の導入を主導しました。手技の標準化を粘り強く進め、精度向上の知見を得た結果、従来と同等の再現性を持つ手法を確立し、研究の停滞を回避しました。この「地道な努力」と「論理的な改善」を両立できる強みを活かし、医薬品の安全性を担保することで、患者様が安心して治療を受けられる社会を支えたいです。

なぜ、沢井製薬の選考に応募するに至ったのか背景・経緯・理由を教えてください。: 人々の「いつも通り」を支える薬を創出したいと考え、貴社を志望しました。幼い頃、薬に何度も助けられた経験から、健康は日常の基盤であると実感し、将来は薬の力で人々の生活を支える側になりたいと考えるようになりました。この想いは、◯◯を通じて、より明確になりました。現場では、薬の有効性に加え、服用しやすさや調剤の効率性が、治療の継続や医療の質に直結することを学びました。その経験から、研究開発段階から使用場面を見据え、必要な医薬品を安定的に供給するジェネリック医薬品の重要性を強く意識するようになりました。貴社は約800品目のジェネリック医薬品の研究開発力・安定供給を基盤に、希少疾患や新薬開発にも挑戦し、幅広い領域で必要とされる医薬品を最後まで届ける姿勢を一貫して体現されています。貴社の研究開発姿勢に強く共感し、実用性と信頼性を両立した医薬品創出に取り組みたいと考え、応募いたしました。

沢井製薬の魅力に感じた部分と一方でこうしたらもっとよくなると思う部分を教えてください。: 求められる医薬品を患者様へ安定して届ける製剤技術と、それを支える研究開発力に大きな魅力を感じています。特に、患者様だけでなく医療従事者の利便性向上につながる製剤設計を通じて、薬の価値を最大化している点に惹かれました。現場では、貴社の錠剤への大きな印字やPTPシートの工夫が、調剤ミス防止や業務効率向上に直結し、医療の質を支えていることを実感しました。研究開発段階から使用場面を見据え、培われてきた製剤技術とニーズに応え続ける研究力によって、これを実現している点は、貴社ならではの強みだと考えています。一方で、製剤設計を支える安全性評価に関する研究の背景や工夫が社外に十分に伝わっておらず、それがジェネリック医薬品への不安につながっているとも感じました。研究開発の考え方や根拠をより積極的に発信することで、実用性と安全性への理解が深まり、迷いなく選ばれる医薬品を実現できると考えています。

27年卒 | システムエンジニア

NTTデータ関西

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

業界（サービス・インフラ、ソフトウエア・通信）に興味がある理由を簡単に教えてください: アルバイト先でのシフト電子化でITの利便性を知り、ソフトウエアで生活を豊かにしたいと考えました。一方、大学での通信障害を機に、優れたサービスも強固な通信インフラ基盤がなければ機能しないと痛感したためです。

自己PR: 私の強みは、弱点を客観視し行動で克服する力です。高校まで人見知りで交友関係が狭く、大学で克服を決意しました。原因は話しかける恐怖心だと分析し、自身が話しかけられ嬉しかった経験を想起して意識を改革。合わない人がいてもしかたがないと恐れず、共通の話題で積極的に話しかけました。結果、多様な友人が増え、アルバイト先でも「最も話しやすい」と評価されるまで成長しました。入社後も課題を分析し主体的に挑戦します。

あなたのこれまでの経験の中で、最もチャレンジした経験を教えてください: 大学2年時、初心者ながらオンラインゲーム大会に出場するチームの練習環境を改革し、優勝に導いたことです。当時私はゲーム歴2ヶ月で最も経験が浅い状態でした。結成直後の練習試合で全敗したため敗因を分析すると、全員がコーチのリアルタイムな指示に依存し、主体的な状況判断や連携ができていないことが判明しました。そこで私は自律と連携を促す環境への改善を提案しました。具体的には、本番同様に練習中の指導を禁止し、事前に戦術を学んだ上で各自が考えて動く実戦形式へと変更しました。さらにチーム内の戦術理解度を統一するため、毎回の練習後に要点をチャットで共有し、欠席者へのフォローも徹底しました。結果、個人の自主性とチームの連動性が飛躍的に高まり、練習勝率は約65％に向上。本番でも見事優勝を果たしました。この経験から、自身の立場に関わらず、組織の目標達成に向けて課題を見抜き、率先して行動する重要性を学びました。

27年卒 | ビジネス部門

サントリーホールディングス

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・文系

今のあなた自身を作り上げたエピソード5つ影響度が大きかった順（各50字以内）: （1）　約100名が所属する◯◯部の副主将を務め、限られた環境下でチームの成長を常に追求した。（高校）（2）　志望大学合格。部活動と勉強を両立させるため、隙間時間の活用を徹底的に行い、独自の学習計画を実行した。（高校）（3）　主将として◯◯チームを率い、全国大会出場。意見の異なる仲間をまとめることの難しさを痛感した。（中学校）（4）　大学の◯◯部で副主将を務め、選手一人ひとりの練習メニューや試合作戦の立案に尽力した。（大学）（5）　バイトリーダーを務め、「働く」ことの責任を日々実感し、期待以上の接客を心がけた。（大学）

誰にも負けないという、No. 1エピソード（100文字以内）: ◯◯部の副主将として前例のない他部活との合同練習を提案・実現し、チーム全体の球速・走力・意欲を向上させた。他部活と校庭を共有する困難な練習環境でも工夫を重ね、ベスト◯◯進出に貢献した。

セールスという仕事を志望する理由（200字以上300字以内）: 顧客の課題に寄り添い、最適な解決策を提案する「伴走者」として価値を創出できる点に魅力を感じるからだ。大学の◯◯部で副主将を務めた際、部員一人ひとりの課題を把握し、各ポジションや役職間で連携しながら練習メニューを個別に調整することでチーム全体の力を高めた経験がある。この経験から、相手の立場を理解し、最適な手段を考えて主体的に行動することに大きなやりがいを感じた。セールスも同様に、顧客との対話を通じて潜在的なニーズを引き出し、社内の技術部門や開発部門と連携して課題を解決に導く仕事である。信頼を基盤に人と組織をつなぎ、共に成果を生み出す点に大きな魅力を感じている。

27年卒 | 一般・技術コース

読売テレビ放送

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

大学（院）で力を入れて取り組んだこと（150文字以内）: 大学・大学院ではスポーツ◯◯を専攻し、◯◯を左右するメカニズムの解明に取り組んだ。大学3年次から、大学が所有している◯◯のデータを用いて、学会発表を行ってきた。早い段階から学会発表を経験してきたことで、その後の研究の質、進め方、考え方を一気に成長させることが出来た。

テレビを通して心に残った経験（200文字以内）: 中学2年生の頃、全国高校◯◯の◯◯対◯◯戦をテレビで見た。◯◯が2点を決めリードする中、後半◯◯に◯◯が2点を返し同点に追いつき、◯◯の末、◯◯が勝利した。◯◯ではよく◯◯点差は怖いと言われるが、この試合でその意味を実感した。誰も予想できなかった結果に心を打たれ、最後まで粘り強く戦う相手の姿を通して、スポーツの素晴らしさを強く体感できた経験であった。

読売テレビを通じて、あなたが誰かの心や社会に届けたいこと（200文字）: 私が読売テレビで実現したいのは、スポーツハイライト番組を通じて、プレーのすごさや魅力を誰にでも伝えることである。試合の名場面や注目プレーを映像で紹介し、専門家の解説で「なぜそのプレーがすごいのか」「勝敗を分けたポイント」をわかりやすく伝えることで、視聴者が見る楽しさを感じるとともに、「自分もやってみたい」と思える工夫を盛り込み、スポーツへの関心を高める番組を制作したい。

27年卒 | 事務系：総合職コース

ダイフク

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

今までにあなたがあることに対して、諦めずに最後までやり遂げた経験について教えてください。　 ※特別な経験が必須ではありません。学業での取り組みも含め、身近な事柄から考えてみてください。 ※エピソードの時期は問いません。今の自分に大きな影響を与えているような過去の経験はなにか、振り返ってみましょう。 ※”あなたらしい”動機や工夫、その経験によってどんな変化・学びがあったのかを教えてください。（50文字以上500文字以下）: ◯◯の部長として◯◯名を率い、◯◯を成し遂げた。この経験は、課題を構造的に捉え、組織を変える力を培った。動機は前年の◯◯敗退の悔しさである。私は敗因を探るため全員と面談を実施した。その結果、◯◯はある一方で、本番では「間違えないこと」に意識が偏り、◯◯に楽しさを届ける視点が不足していると分析した。これを「意識と基準の不統一」と捉え、目指す◯◯と評価基準を「◯◯」と言語化し共有した。さらに、毎回の練習で振り返りシートを用いて良点と課題を可視化し、改善に回す仕組みを導入した。加えて、学年に関係なく意見を出せる場を設け、相互にフィードバックし合う文化を醸成した。互いの良さをめ合う時間や◯◯の練習も取り入れ、自信を持って◯◯できる状態を整えた。その結果、主体的に改善する風土が根付き、チームの一体感と表現力が向上した。本番では◯◯が実現し、◯◯が大きく伸び、◯◯を果たした。◯◯はチームが最も輝いた瞬間となり、仲間と喜びを分かち合った。この経験から、成果は共通認識と仕組みによって再現性高く生み出せると学んだ。

ダイフクを志望する理由を教えてください。（300文字以下）: 日本の技術力を通じて世界に新たな価値を創出したいと考え、貴社を志望する。背景には、◯◯で日本製品の技術力の高さを実感した経験がある。中でも貴社のマテリアルハンドリング事業は、物流や空港など社会基盤を支え、目に見えない部分から価値を生み出している点に魅力を感じた。また、仕事体験を通じて多くの企業が人手不足に直面している現状を知り、省人化・効率化の重要性を認識した。私は◯◯で仕組みを整え、組織の成果を高めてきた経験から、支える側として価値を生むことにやりがいを感じている。貴社においては、顧客の課題を捉え、関係者を巻き込みながら最適な提案を行い、技術の価値を社会に届けたい。

あなたが「周囲から信頼を得た」と感じることができたエピソードについて教えて下さい。（300文字以下）: ◯◯中、◯◯環境の中で周囲から信頼を得た経験がある。当初は◯◯や価値観の違いから関係を深めることができず、会話も表面的なものに留まっていた。そこで私は、相手を理解する姿勢を大切にし、積極的に声をかけるとともに、文化や考え方について質問することを心掛けた。また、自分の意見も率直に伝え、対等な関係構築に努めた。さらに、約束や時間を守るといった基本的な行動を徹底し、日々の積み重ねを大切にした。その結果、周囲から相談を受ける機会が増え、グループワークでも意見を求められる存在となった。この経験から、言頼は特別な行動ではなく、相手に誠実に向き合い続ける姿勢の積み重ねによって築かれると学んだ。

27年卒 | 総合職（銀行業務全般）

内定

但馬銀行

エントリーシート（ES）本選考

非公開・理系

これまでの学生時代（小・中・高含む）で大切にしてきたことを教えてください: 私はとことん向き合うことを大切にしている。小学生の頃は◯◯と向き合った。◯◯に6年間取り組む中、1年間成果が出ず悔しさを感じたが、毎週教室に通って先生からの助言を記録し、家でも練習を重ねた。いかに良い◯◯か試行錯誤し、半年後に◯◯を受賞することができた。中学生の頃はクラスメイトと向き合った。運動会で2年連続最下位という状況に悔しさを感じ、体育委員として全員との対話を心がけ、役割分担や練習方法を工夫した。その結果、クラスの結束力が高まり、優勝することができた。高校生の頃は私と向き合った。大学受験においてすべて不合格となり、私という存在に不安を抱えた。そこで、基礎から学び直し、毎日9時間の学習を継続した結果、現在の大学に合格することができた。そして現在は、お客様と向き合っている。◯◯屋のアルバイトでは、お客様との日々の会話を大切にし改善を重ねることで過去最高売上を達成することができた。

あなたの強みを教えてください: 私の強みは、課題を発見し解決に向けて主体的に動ける力である。◯◯の飲食店で働き始めた当初、料理◯◯の多発とお客様満足度の低さが問題であった。そこで、アルバイトの役割が不明確であることと業務内容の認識の不一致が原因と考え、月ごとの平均お客様満足度を◯◯%から◯◯％にという大きな目標を掲げ2点に取り組んだ。①アルバイトの役割を進捗度に応じて再編成した。例えば、◯◯状況を分析して時間ごとの動きを定め、LINEを用いて24時間アルバイトが共有・把握できる体制を作った。②◯◯名のアルバイトの業務内容の認識一致を図るため、月1回のミーティングを開催し、接客や商品知識、働く上での課題や改善点を話し合った。また、この話し合いをふまえ、個々の進捗を記録し、進捗度を把握できる仕組みを整えた。その結果、月ごとの平均お客様満足度は◯◯%に上昇させる事ができ、現在もお客様満足度を維持することができている。

関西の企業の選考体験談

27年卒 | 技術系：総合職コース

ダイフク

面接インターンシップ選考

非公開・理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事　2人

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインのため特になし

質問内容: 自己紹介学生時代に力を入れたこと志望動機なぜその職種を選択したか、部門の選択をしたか設計とエンジニアを志望していたがどちらの方がやりたいかあなたらしいエピソードで最も自分らしいと思うエピソードはなにか逆質問

27年卒 | 技術系：総合職コース

ダイフク

WEBテストインターンシップ選考

非公開・理系

試験科目: 言語・非言語

対策方法: テストセンターの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

27年卒 | 技術系：総合職コース

ダイフク

インターンシップインターンシップ

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 製品の目標強度を達成するグループワークを行ないました。知らない人たちでのグループワークのため積極的にコミュニケーションを取ることが必要です。また、社員の方も優しく分からないことはどんどん質問するべきです。

ワークの具体的な手順: 解析設計シミュレーション成果報告会

インターンの感想・注意した点: インターンシップではグループワークを中心に参加者と関わる機会が多くありました。議論を通してそれぞれの考え方や強みを知ることができ、有意義な時間となりました。また、社員の方にはグループワークのフィードバックや業務内容についてお話を伺う機会があり、実際の働き方や仕事の進め方について理解を深めることができました。

27年卒 | 製造品質部門