東京都の企業一覧
東京都の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
東京都の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 総合職
フジテレビ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自分を「動物やモノ」に名問えるなら何ですか？ また、その理由も教えてください。
- 私は鷹のような人です。なぜなら鷹のように俯瞰して物事を見ることができるからです。ゼミでは会計のトレンドや企業分析など、グループワークを通してプレゼンテーションを行っています。その際具体的に捉えすぎてしまい、根本的に何を見るのか、伝えたいのかが曖昧なことが多くあります。その時私は一回根本に立ち戻って考えてみようと促し、全体としてまとまりのある調整することができるからです。
- その理由を書いてください。
- 私は人生で初めてファンミーティングに行きました。その際、最初に感じたことはKpopは若い世代が占めていると思っていましたが、意外に老若男女問わずいるということです。そして世代関係なく、楽しんでいた様子が印象的でした。またメンバーが着ていた衣装がグッズをデザインして作ったものだと知り、アーティストやファンだけでなく、裏方の方々も一つの公演を創り上げていた側面を実際に感じられた点も心の中に残りました。
- 2024年に観たテレビ番組の中で、「最も面白かったもの」は何ですか？ また、その理由も教えてください。
- ○○の中でも私が好きな○○という韓国ガールズグループの回が最も面白かったです。そこでは日本人メンバーが一人いますが、それ以上に韓国人メンバーがいきいきとゲームをしており、また芸人に辛辣な言葉をしていたのが面白かったです。特に芸人に面白くない、芸がないから道具を持っているといった、日本人よりも直球な言葉を加えながら異国でもバラエティのことをよく知っているのが面白く、印象的でした。
27年卒 | M&A・戦略コンサルタント職
PwCアドバイザリー合同会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。
- 実際のビジネスの場で自らの周囲の人を巻き込む力と課題解決力を試し、貴社の戦略立案から実行支援までリードする業務の理解を深めたいからだ。私は◯◯で、◯◯に取り組んだ経験がある。この経験から、スタッフの方々と共に改善に向けて議論する巻き込み力と改善点を具体化し解決策を提案する課題解決力を培ってきた。この強みは、M&Aのプロセスにおけるステークホルダー調整や戦略提案に活かせるのではないかと考えた。しかし現在の実力では、顧客の潜在的なニーズは特定できず、正しいアプローチへ導く力が不足している。そこで、貴社の社員の方々と同じ目線でコンサル業務に取り組み、クライアントの真の課題に寄り添う姿勢や、課題を解決し人や組織の行動を変える力を習得したい。特にM&Aの全プロセスに携わることで、経営変革を実現し得る高度なコンサルタントとしての将来像を明確にしたい。
- あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）
- 私が乗り越えた困難は、高校の◯◯で◯◯大会◯◯を目指す上で格上の選手に勝つことだ。中学最後の大会で◯◯大会出場を逃した悔しさから、高校では◯◯大会で活躍し◯◯できる選手になると決意した。◯◯大会で活躍するには、ただ練習量を増やすだけでなく、他選手を圧倒する戦術が必要だと考え、戦術書を読み込み研究した。しかし、◯◯大会では結果が出ず、試合で勝てない原因さえ掴めなかった。そこで、県外の講習会、大学生・実業団との練習に参加した。その場で自ら臆せず選手の方々へ話しかけ、基礎技術や試合運びの知識を吸収し、誤った理解を修正した。こうして実戦で結果を出せる力を養うことで、高校3年次の大会では強豪校の選手を次々と破り、◯◯と◯◯を果たした。この経験から、どんな困難に直面しても挑戦し続けることの大切さ、他者からの助言を柔軟に受け入れる姿勢が成長への原動力に繋がると学んだ。
27年卒 | 全国型総合職
オリエントコーポレーション
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
中央大学・理系
- 当社に関心を持った理由、インターンシップ参加への意気込みを入力してください。
- 暮らしに身近な分野でICTと金融を掛け合わせ、社会課題の解決に挑む御社の取り組みに惹かれ、参加を志望しました。私は物事を論理的に整理し、周囲を巻き込みながら行動に移す力を大切にしています。サークル活動では代表を務め、選手として試合に出場しながら、戦略立案と組織運営の両面でチームに貢献しました。チーム全体が力を発揮できるよう工夫を重ねた結果、◯◯カップ◯◯連覇を達成できました。就職活動を通じて社会を知る中で、生活の安心や便利を根底から支える金融の重要性を実感し、多様なサービスを展開する貴社に強く興味を持ちました。インターンシップでは、理系の視点がどのように事業に活かされているかを学び、今後の成長に繋げたいです。
- 自己㏚
- 私の強みは、冷静に状況を整理し、周囲の意見を踏まえて最適な解決策を導く調整力です。トラブル時にも柔軟に対応し、チームの目標達成に貢献できます。私は大学の◯◯サークルで代表を務め、選手として試合に出場しながら、戦略立案と組織運営の両面でチームに貢献しました。◯◯カップでの◯◯連覇に向けて、私は自分の得意とする統計学の知識を活かし、対戦相手の過去の試合映像を分析や得点分布、プレー傾向、時間帯ごとの得失点差などをデータ化し、それに基づく守備戦術や選手起用案を提案しました。実際の試合では、相手の主力選手の得意なゾーンを限定的に封じることで、チームの守備強化にも寄与しました。 また、代表として練習スケジュールの調整、体育館の確保、イベント運営、メンバー間のコミュニケーション促進にも注力しました。裏方の役割もサークルのみんなと協力して果たすことで、メンバーが安心して競技に集中できる環境を整えました。プレーと運営を両立し、全員の力を最大限引き出すことで、◯◯連覇という結果に結びつけることができました。この経験を通じて、分析力と調整力の両方を磨きました。
- オリコはどんな会社かを100文字以内で表現してください。
- 貴社は、個人・法人向けにクレジット、ローン、決済、保証など幅広い金融サービスを提供し、ICTと独自の審査・保証ノウハウを活かして暮らしとビジネスを支える会社です。
27年卒 | エンジニア
メルカリ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまでの教育課程において自発的に興味を持って学んできたこと、研究テーマがあればご教示ください。（最大300字）
- これまで生産システムに関する研究に興味を持ち、特に多品種少量生産の作業効率向上に取り組んできました。「◯◯と◯◯システムの開発」をテーマに、CADデータから◯◯情報を抽出し、最適な◯◯を導出するシステムを開発しました。さらに、その◯◯に従って◯◯を自動生成する仕組みも構築しました。これにより、◯◯や短期間での◯◯が可能となり、経験の浅い作業者でも効率的に作業できます。生産性と品質の向上に貢献するこの研究は、「◯◯学会◯◯発表会」にて「◯◯賞」を受賞しました。
- 志望動機（本プログラムに参加したい理由、QAエンジニアになってやりたいこと、キャリアビジョン、携わりたいプロダクトなど）（最大300字）
- 信頼されるプロダクトには必ず優れたQAエンジニアが存在すると考え、その一員として価値を提供したく、本プログラムへの参加を志望します。アプリの停止やデータ消失により、数時間の作業が無駄になるトラブルを経験した中で、日常的に利用しているメルペイが安定して動作している安心感に惹かれ、QAエンジニアの仕事に関心を持ちました。現在、プログラミング基礎を理解していますが、QAに特化した知識は不足しており、本プログラムがその第一歩として最適だと考えています。QAスキルを習得し、開発現場で実践することで成長したいです。そして、将来的にはメルカリグループの一員として、信頼性の高いプロダクト開発に貢献したいです。
- メルカリグループのサービス（メルカリ、メルペイ、メルコイン、メルカリハロ、メルカリモバイルのどれか）を使って感じた「良い・魅力的に感じた機能」教えてください。その理由も合わせて教えてください。（最大300字）
- メルカリアプリでメルペイが使える点が非常に魅力的だと感じました。メルペイを利用するために別途アプリをインストールする必要がなく、メルカリアプリ内でそのまま支払いができるのがとても便利です。これによって、複数のアプリを行き来する手間が省け、取引がシンプルに進められるだけでなく、スマートフォンの容量を節約することもできます。また、メルカリ内での売上金やポイントをそのままメルペイとして利用できるため、購入時に手持ちのポイントをすぐに使うことができ、ユーザーにとって非常にスムーズな支払い体験が提供されています。この一元管理の利便性は他のサービスにはあまりない特徴であり、非常に魅力的です。
27年卒 | 総合コース
ソフトバンク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが行った（もしくは行っている）最も大きな課題解決について、 背景も交えて教えてください。（600文字以内）
- Q1.課題解決 母校◯◯部のOB会会計として、◯名以上のOBを巻き込み、◯年ぶりとなる現役部員の◯◯大会出場を金銭的に支援した経験である。後輩の力になりたい一心で会計に立候補したものの、コロナ禍で部員が半減し、後輩達は高額な遠征費という大きな壁に悩んでいた。 そこでOB会史上初となるOBからの寄付金を募ったが、特に母数の多い若手OBからの寄付が伸び悩み、目標達成は極めて困難な状況であった。 私は課題の本質を探るべく、身近な若手OBである同期や先輩にヒアリングを行った。すると「高額な寄付は難しい」という経済的な声に加え、「一人で寄付するのは気恥ずかしい」という心理的ハードルが存在することを突き止めた。 この本音に基づき、1)1口当たりの寄付金額の自由化2)友人同士で気軽に参加できる連名寄付、という2つの新たな施策を導入した。 結果、参加のハードルが下がったことで若手OBの協力が飛躍的に増加し、1か月で◯名超から目標額の◯◯倍にあたる◯万円を達成できた。後輩からは「OBの皆さんの支えで◯◯に集中できた」と感謝され、部員の挑戦を支えられたことに大きな達成感を感じた。 この経験から、多様な立場の人々の本音を対話の中から引き出し、彼らを巻き込みながら課題を解決に導くことの重要性を学んだ。この力は、様々なステークホルダーとの共創が不可欠な地方創生においても必ず活かせると考えている。
- 地方が抱える下記5つの課題から1つ、あなたが解決したいものを選択し、 その理由を教えてください。（600文字以内） 課題（複数の課題に関連する場合も主たる課題を1つ選択ください）
- 過疎化対策
- 選択理由 600字以内
- 理由は2つある。 1点目に、◯◯市の地域課題の1つに著しい人口減少が挙げられているためだ。就職・進学の選択肢が少ないことによる◯◯市・◯◯への人口流出の進行が大きな要因と考えられ、これに対するアプローチとして「過疎化対策」の優先度は高いと感じた。 2点目に、◯◯アルバイトで◯◯を訪れた経験から、地域の過疎化をより深刻に捉えるようになったためだ。1週間地元の皆さんと交流するなかで、過疎地域指定を受けている栗山町においても◯◯市と同様の課題が見られ、過疎化対策が急務であることを実感した。1か月後、課題を把握するだけでなく、その解決手段を模索したいという想いから、地域課題解決に関するチーム対抗の政策立案コンテストに参加した。立案過程では、自身の提案を◯◯職員や議員の方々に見て頂く機会があった。そのなかで、様々なステークホルダーが関わるからこそ、複数の利害関係を超えた強い想いが、良くも悪くも施策の実行に大きく影響することを知った。実際、施策案が行き詰まった際は、◯◯県の方々からの助言によって実行に至ったとお聞きし、地元に居を構えない第三者の意見が、新たな気づきをもたらすこともあるのだと学んだ。 私は22年間、◯◯の中心部、◯◯で暮らしてきた。◯◯という地域の当事者としての視点と、◯◯という第三者視点の両方を持つ自分にしかできないアプローチで、◯◯市の過疎化対策に取り組みたい。
27年卒 | オープンコース（総合コース）
NTTドコモ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）
- 私はただものではない、なぜならば、未経験の物事に直面しても自ら行動し、相手目線で柔軟に施策を講ずることができるからだ。大学◯年時に、母校◯◯部のOB会会計として部員の◯◯年ぶりの◯◯大会出場を金銭的に支援した経験がある。当時◯◯部はコロナ禍の影響で部員が激減し、1人当たりの遠征費の負担が大きく、OBに寄付金を募ることとなった。しかし、当初は若手OBからの寄付が集まらず苦戦を強いられた。そこで、思い切って同期や先輩にヒアリングしたところ、寄付への心理的ハードルの高さが要因であると特定した。これを踏まえ、1口当たりの寄付金の下限額撤廃・連名での寄付受付といった施策を導入し、寄付に対する負担感の軽減と参加のしやすさ向上を図った。結果、◯名以上のOBから当初目標額◯倍の約◯万円の寄付金を集めることができた。初めての試みで不安もあったが、部員の挑戦を後押しできたことに大きなやりがいを感じた。
27年卒 | デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。
- 私がPwCのデジタルコンサルタントを志望する理由は、最先端のテクノロジーを活用し、より多くの企業での持続的成長と社会的価値の両立を実現したいためである。私は○○で○○を務める中で、○○した経験がある。前年度の開催地の方々から強い協力と期待をいただいていたものの、予算を確保できない以上開催都市を変更せざるおえず、経済的な持続可能性がなければ事業を続けられないという現実を痛感した。この経験から、社会的意義を持つ活動を継続的に発展させるには、経営基盤や仕組みづくりの支援が不可欠であると感じた。貴社は、戦略立案にとどまらず、グループのグローバルネットワークを活かして実行まで伴走できる点に大きな魅力を感じている。今後、あらゆる業界でDXの必要性が高まる中、私は企業が抱える経営課題をテクノロジーの力で解決し、社会的価値を持ちながらも収益面で課題を抱える企業に対し、支援を行い、持続的な成長を実現したい。将来的には、経済的合理性と社会的使命を両立できる企業を増やし、日本経済全体の活力向上に貢献したいと考えている。
- あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。
- 私のこれまでの人生で最も大きなチャレンジは、大学の学園祭実行委員会で副局長を務めた際に、開催中止の危機を乗り越えた経験である。○○ことで組織全体のモチベーションが低下し、準備は例年より二か月遅れ開催中止の危機に直面した。私は副局長として、遅れを取り戻すべくチームが主体的に動ける環境づくりに注力した。特に下級生の参加率が低い点に着目し、改善を目指した。まず、週に一度食事会の開催や○○など気楽に交流できる場を増やし、上級生にも相談しやすい環境を整えた。その上で、全員が適度な責任感を持てるように人員を再配置し、過去の運営資料を整理・更新して、誰でも作業内容を理解しやすい状態にした。その結果、下級生の積極性を引き出し、企画の発案・主導を任せることができ、上級生が運営の遅れを取り戻す環境を作った。こうした取り組みにより、運営の遅れを取り戻すのみならず、従来の企画に加えて○○の新規企画を成功させ、開催を実現した。新企画の増加によって来場者の満足度が向上し、滞在時間も前年より平均○○分ほど延びるなど、定量的にも成果を残した。さらに、前年度は一年生○○名中○○名が継続した中、その年は○○名中○○名が継続した。この経験を通じて、困難な状況においては個人の頑張りだけでなく、メンバーが力を発揮できる環境を整えることの重要性を学んだ。貴社でもこのような経験を生かし、周囲との信頼関係を築きながら主体的に行動し、チームの成果向上に貢献していきたい。
27年卒 | 総合職【General（基本コース）】
日本通運
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- なぜ当社のインターンシップ （1Day） に応募しようと思いましたか？当社に興味を持ったきっかけや期待することを教えてください。（500文字以下）
- 社会における「血液」として、物流で人々の生活を支える社会貢献性を持ち、陸・海・空の全モードを駆使して世界を繋ぐ貴社の圧倒的な事業規模に魅力を感じて志望しました。会社説明会や採用サイトを通じて、貴社の強固なグローバル物流ネットワークとワンストップ物流がもたらす、「ダイナミックな力強さ」と「世界規模の社会貢献性」に興味を持ちました。フリーパスを用いた鉄道旅行の体験から、様々な地域のヒト・モノを繋ぐ交通網の恩恵や鉄道を活用したモーダルシフトの必要性を実感し、特に「最適なルート・手段をお客様へ提案していく」ことに携わっていきたい想いがあります。本イベントでは、提案営業グループワークを通じて、顧客の方々が抱える課題解決へ最適解を導き出すプロセスやその楽しさ・やり甲斐を実感していきたいです。加えて、『We Find the Way』を体現する社員の方々の熱意に触れ、多様な輸送モードを持つ貴社で描くキャリアの広がりを実感し、自身が働くイメージを明確にする機会としていきたいです。
27年卒 | 総合職（IT・デジタルコース）
三井住友銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 上記（プログラミング言語）について具体的な内容を教えてください（200字以内）
- 授業で、Pythonを用いて機械学習や画像処理を学んだり、実データを使った重回帰分析や前処理・可視化・モデル評価の一連の流れを経験したりした。Rでは分散分析をはじめとした統計解析を行った。Javaではオブジェクト指向プログラミングを学習し、クラス設計や継承などの基礎を習得した。研究では、Pythonと3Dモデリングソフトを連携し、◯◯情報から◯◯と◯◯を自動生成するシステムを構築した。
- データ分析の経験がある方は、具体的な内容を教えてください（200字以内）
- 大学の授業でR、Python、JMPを用いたデータ分析を体系的に学んだ。Rでは分散分析などの統計解析の基礎を学んだ。Pythonでは実データを用いた重回帰分析に取り組み、データの前処理から可視化、モデル評価まで一連の流れを経験した。JMPでは仮説検定や回帰分析などを中心に、視覚的なインターフェースを活用しながら、品質管理を題材にした実践的な分析手法に取り組んだ。
- これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 （最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（100字以内）
- 大学の◯◯サークルで未経験のメンバー◯◯人と学園祭に◯◯した。経験者である私は、全員が自信を持って◯◯に立つことを目標に練習を主導し、様々な工夫をしながら、練習計画の調整や◯◯の指導を行った。 大学の◯◯サークルで合宿の新入生参加人数を前年度の◯◯人から◯◯人に増やした。 SNSの運用を担当していた私は、活動内容をまとめた投稿や、オープンチャットを作るなどして認知度向上と不安解消に努めた。 ◯◯システム開発の研究に真摯に取り組んだ。◯◯から◯◯を評価し、数理モデルで◯◯を導出した。また、◯◯を自動生成するシステムを開発した。
26年卒 | リテールエキスパートコース
SBI新生銀行（旧：新生銀行）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 応募コースの志望理由
- お客様の人生に深く関わり、お金の面から暮らしの豊かさに貢献したいという思いがあり、志望します。 大学1年次のカフェのアルバイトでは常連の方の注文内容、食後のデザートのタイミングまで覚え、お声がけしたことでお褒めの言葉を受けた経験から仕事でも長期的にお客様と関係を築き、深く関わりたいと考えました。 中でも本コースを志望する理由はお客様との距離が一番近いところでライフプランの支援ができると考えたからです。 御行は日本長期信用銀行からの関係の長いお客様も多く、完全個室の空間なため、お客様と1対1で真摯に向き合い、提案できる点に魅力を感じました。 入行後は誰よりも信頼される人間になるため、常にお客様に寄り添い、行動していきたいと考えています。
- あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて
- 八百屋のアルバイトで一人一人のお客様のニーズに合わせた提案をしたことです。 八百屋に来店されるお客様はスーパーマーケットと異なる最新などの情報を求めている中で、最初は細かな味の違いや質の良い商品の選び方等、詳細な情報を提供できなかったことが課題でした。 具体的に行動したことは事前に試食を行い、自分の意見を持つと同時に他のアルバイト先の人と情報共有をすることで客観的な視点を持ちました。 またテレビ等で質の良い、旬の商品の選び方を学び、お客様がお悩みの際には積極的に声を掛け、情報を提供しました。 結果としてお客様から感謝の言葉を受ける機会が多くなり、「また選んでほしい」と言われるようになりました
- 自己PRをご記入ください。
- 強みは何事も泥臭くやっていける力があることです 高校の○○部では○○で○○大会出場を目指す中で特に肉離れに苦労した経験があります。怪我の時に工夫したことは2点あります。 1点目は水分と塩分を積極的にとり、血液の巡りを良くすることで筋肉の修復を早めるようにしました。また入浴後の筋肉が弛緩している状態でストレッチを行い、負担を減らす体を作りました。 2点目は練習の中で足の設置や腕振りを鏡で確認する等、細部まで拘りました。 このような地道な努力をした結果、2年次に○○大会に出場しました。 この強みを活かして、お客様に信頼して頂くために粘り強く行動するとともに、1人でも多くのお客様の想いを叶える手伝いをしたいと考えています
1 人の方が「参考になった」と言っています。
東京都の企業の選考体験談
27年卒 | 総合職
アエナ
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自分は大きな事業に携わり、会社を大きくするような仕事をしたいと考えていたため、小売業だとあまり自分の夢と重ならないと考えたため。
- 採用人数・倍率
- わかりません。ただ採用人数は多い印象を受けました。
- 内定者の採用大学・学歴
- わかりません。インターン参加者は幅広い学歴の方がいました。音楽を習われてる方など。
27年卒 | 総合職
アエナ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 取締役の方だった。ただ話しやすい雰囲気を作ってくださり、緊張した雰囲気というわけではなかった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomにもともと入っており、時間になると取締役の方が入ってきた。
- 質問内容
- もし100万円手に入ったら何に使いますか？ →私は家族への恩返しに使います。自分の働くことの目的の一つとして、これまで支えてくれた家族への恩を旅行という形で返したいと考えています。お金では返しきれないほどの愛をいただきましたが、旅行という思い出を共有できる場を設けることでこれまでの感謝を伝えたいと考えています。
27年卒 | 総合職
アエナ
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 一次面接後に入社後のギャップを作らないために開催された。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに入っていて時間になると社員の方が入ってきた
- 質問内容
- 社員の方から質問されることはなく、自分が聞きたかったことについて聞いた。 働いている人や職場の雰囲気 →ベンチャーだからこそ、やりたいことに対して後押ししてくれる社風。どんどん新しいことに対してチャレンジする社員が多い。
27年卒 | 総合職
アエナ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 発表はされませんでした。面接にはなれてそうな印象の社員さんでした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 元々zoomに入っていて、社員の方が後から入ってきて面接が始まりました。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことはなんですか。 私が学生時代に力を入れたことは○○部での活動です。○○年の○○の大会でメンバーに選ばれなかった経験から、次の大会ではメンバーに選ばれることを目標に2つの施策を行いました。1つめは○○です。2つ目は○○です。この経験から○○のことを学び、私の○○という強みが発揮されました。
27年卒 | 事務系
イトーキ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目：企業説明や職種紹介、事例紹介に関する講義。 2、3日目：営業職の方に同行させていただく。打ち合わせや納品現場の確認など幅広い業務を見学させていただいた。移動の合間などに質問をさせていただく時間もたくさんあった。 4日目：営業同行で学んだことを5人グループで共有し、それを5分間で発表した。フィードバックもいただいた。座談会もあった。 5日目：午前に東京オフィスの見学、午後に貸会議室にて講義と座談会があった。
- ワークの具体的な手順
- 営業同行で学んだことを共有し、模造紙やホワイトボードを使って発表資料を作成、挙手制で順番を決め、発表。
- インターンの感想・注意した点
- 営業同行が一番学びになったと感じている。実際に営業現場に同行した経験を持っていることは、全国の就活生の中でも希少であると考えられる。他企業の選考においても、「なぜ営業職がいいのか」「営業職に求められる力は何だと考えられるか」という質問に対して、経験ベースで答えることができるため、差別化が可能であると考えられる。また、営業同行の際は社員の方や取引先企業の方に失礼のないように言葉使いや振る舞いに細心の注意を払った。
27年卒 | 事務系
イトーキ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部・中堅・男性社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 広い会議室に案内され、グループごとにテーブルに分かれて面接。
- 質問内容
- 自己紹介 学生時代に力を入れたことは何か？その深堀り →アルバイトで新サービスを企画、導入したエピソードを話した。導入までの苦労やその過程で見つけた自身の強みを併せてアピールした。 インターンに参加したい理由は？ →ESの内容を要約して話した。営業同行という他社にはない魅力があることを重点的に話した。 チームでなにか成し遂げた経験は？ →学生時代に力を入れたことの内容を掘り下げて話した。アルバイト先の店長とのコミュニケーションや、他スタッフとの意見交流などを交え、チームワークとコミュニケーション力をアピールした。 逆質問
27年卒 | 事務系
イトーキ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 対策方法
- SPI問題集を解き、苦手分野を重点的に勉強することでバランスよく点が取れるよう心がけた。また本命の企業であったので他企業の選考で実践を積んだうえで受験した。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- これが本当のSPI3だ！ 2027年度版 【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】
27年卒 | 技術系コース（ハウジング部門）
LIXIL
ジョブ 本選考
名古屋工業大学大学院・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 1日目（オンライン） 9：00〜9：30 オリエンテーション 9：30〜10：15 アイスブレイク 10：15〜11：15 LIXILについて 11：15〜12：15 グループワーク 12：15〜13：15 昼食 13：15〜14：00 グループワーク発表 14：00〜17：00 説明 17：00〜17：30 振り返り 2日目（オンライン） 9：00〜9：30 朝礼・アイスブレイク 9：30〜12：30 グループワーク 12：30〜13：30 昼食 13：30〜17：00 説明 17：00〜17：30 振り返り 3日目（対面） 13：00〜14：00 アイスブレイク 14：00〜16：00 職場見学 16：00〜17：30 座談会 17：30〜18：30 懇親会 4日目（対面） 8：45〜9：15 朝礼 9：15〜12：30 組み立て体験ワーク 12：30〜13：30 昼食（食堂） 13：30〜17：00 新商品企画ワーク 17：00〜17：30 終礼 5日目（対面） 9：30〜10：00 朝礼 10：00〜12：30 商品企画プレゼン 12：30〜13：30 昼食（食堂） 13：30〜14：00 職場見学 14：00〜15：00 振り返りセッション 15：00〜16：00 説明
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目説明内容 ・職種の繋がり"技・製・販" ・LHTの環境への取り組み ・キャリアワークショップ 2日目説明内容 ・LHT事業紹介 ・オンライン工場見学（有明） 3日目職場見学内容 ・職場見学（技術研究所・試験センター） 5日目説明内容 ・LHTでのキャリア・選考について・クロージング
- ワークの具体的な手順
- グループでディスカッション⓵（4人）→中間発表→フィードバック→ディスカッション⓶→資料作成→全体に向けたプレゼン→フィードバック
27年卒 | 技術系コース（ハウジング部門）
LIXIL
内定 本選考
名古屋工業大学大学院・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他に受けていたより志望度の高い企業に内々定をいただいたから。
- 採用人数・倍率
- 10人前後
- 内定者の採用大学・学歴
- 関東圏の大学が8割くらい。残りは中部圏。
27年卒 | 技術系コース（ハウジング部門）
LIXIL
面接 本選考
名古屋工業大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 2分前にZoom入室→45分面接→終了
- 質問内容
- 自己紹介 社員2人→自分 プレゼン（7分） 『技術者としての私の強み』 プレゼン についての質疑 ・これまでのプロジェクトの経緯、並行してプロジェクトを行っていたのか？ 研究室では○○年前から継続して取り組んでいる（1年単位で完結） これまでに実際に家が建ったわけではないが、部分的に今後の参考として企業の方に評価されたものもあった。 並行してまちづくりプロジェクトなどを行っており、このプロジェクトは全員参加（学部○○年生も有志で参加） ・前のリーダーとの違い 前のリーダーは、昨年もリーダーを経験しており、やり方にも慣れているが、自分は初めての経験だった。自分一人でやれることをこなしてしまうのではなく、メンバーひとり一人が役割を担えるように、経験が浅い学部○○年生はサポートをしながら全員で進めた。このプロジェクトに参加して良かった、新しい学びがあったと思ってほしい、全員のアイデアが詰まった提案にしたい、という想いから。 ・プロジェクトで意見が合わなかったらどうしていたのか？何を心がけてリーダーをしていた？ それぞれやりたいことはあったが、あくまで企業の方に依頼され、お客様のために建てる家なので、設定したペルソナの暮らしに寄り添うことを第一に考えた。そこを軸とすることで、自然と意見がまとめられた。 ・プロジェクトで周りから褒められたことは？ 計画性（準備）。 作業の役割分担や動画作成、原稿づくりなど、あらかじめ進められる作業を早めに取り掛かったこと。 動画作成に関しては、絵コンテや土台となる素材づくりなど、早めに取り掛かることで余裕を持って準備を進めた。 ・入社してやりたい職種は？ 感性価値に興味があるので、将来的には開発に携わりたい。 また、現場で実際にものをつくることにも興味があるので、入社後の工場研修もプラスに捉えている。 その他の質疑 ・アルバイトで心がけていること 個別指導：分からないことを聞いてもらえるように、質問しやすい声掛けなどを意識していた。生徒の立場に立って、何が分からないか、分からないことが分からない状況になっていないか、都度確認するようにしている。 飲食：個別指導とは反対に、判断に迷った時には必ず社員に確認し、独断で行動しないようにしている。飲食なので、ミスがあるとお客様に影響が出てしまうことを念頭に作業している。 ・○○への留学では何を学んだ？ 異なる環境に身を置くこと自体が挑戦だった。○○とは言語も文化も異なるため、積極的にコミュニケーションを取ることが重要だということを学んだ。また、それまで出来なかったことにも挑戦する姿勢が身についた。 ・それまで出来なかったことが出来るようになったとは具体的に？ 私はそれまでチームの雰囲気を壊さず話し合いを進めることを優先してしまいがちだったが、言語の壁があるため意見を伝えなければ何も伝わらないため、周りと意見が違っていてもまずは意志を伝えるようになった。 ・○○と日本の違いは？ アイデアの思い切りさ。 現地では、歴史的な建物を改修する提案を行ったが、日本人は保守的に元ある建物を残そうとするのに対し、○○人は用途から変えてしまおうという斬新さがあることに刺激を受けた。 ・製品開発で大切だと思うことは？ 新しいものを作り出すというより、これまで気づかなかった課題などに気づくことが開発の第一歩だと思う。常にアンテナをはって、お客様の立場に立って、小さなことでも気づく力が必要。 ・志望度は？ 現状選考が始まっているのは御社のみで、同じ情報量で他の企業と比べることは難しいが、研究室で取り組んできたプロジェクトを1番活かせるのは御社である。また、私が就活の軸としている「自分自身が成長できる環境である」というのに対し、御社は若手のうちから色々なことに挑戦させていただける環境が整っており、やりたいことの後押しをしてもらえる風土があると認識しているため、御社の志望度は高い。
