東京都の企業一覧
東京都の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
東京都の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | MR職
MSD
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今回お仕事体験へ応募した理由を教えてください
- 「人々の役に立ちたい」という想いから薬学の道を志しました。科学の力で「人々の生命を救い、生活を改善する」という貴社の使命は、私の原点にある想いと深く重なります。中でもMR職は、高度な専門知識をもって医師に寄り添い、共に治療の課題解決を目指す「パートナー」だと考えています。この在り方は、私が研究活動で培った「複雑な課題を整理し、専門家と議論しながら解決策を探る力」が不可欠であり、自身の強みを最大限に活かせると確信しています。今回のお仕事体験では、第一線で活躍される社員の方々が、どのようにして医師との信頼関係を築き、患者様へ価値を届けているのかをこの目で確かめたいです。そして、将来私が貴社の一員として、人々の健康に貢献していく姿を具体的に描きたいです。
- チームでの活動経験について、あなたの貢献とその結果得られた成果を具体的に教えてください。
- 私がチームで最も高い成果を上げたのは、大学に部を設立し、1年間で部員を◯◯名に増やした経験です。私の大学では、部活動が盛んではありませんでした。そこで、学内の部活動の活性化と他学年の交流の場を創る事を目標に部の設立を行いました。当初、部員が少なく、特に初心者にとっては費用面や情報面での参加へのハードルが高いという困難に直面しました。そこで私は部の代表として、SNSでの積極的な情報発信や初心者用道具の準備、学年ごとの柔軟な練習日程の設定など、誰もが安心して参加しやすい環境づくりに中心となって取り組みました。その結果、活気あるコミュニティーが形成され、私たちが掲げた活動目標も達成することができました。この経験を通じて、メンバーの主体性を引き出し、チーム全体の結束力を高めることの重要性を学び、そのためのコミュニケーション能力も身についたと感じています。
- 今あなたが学校⽣活で特に注⼒して取り組んでいる内容を教えてください。（400文字以内）
- 私が学校生活で特に注力して取り組んだことは、◯◯部を創設したことです。 その中で直面した最大の困難は「練習環境の確保」でした。新キャンパスは都内近郊のため施設自体が少なく、小規模な練習場に限られていました。また、施設側には団体利用の前例がなく、既存客の多さから難色を示されました。しかし私は諦めず「双方に利益のあるWin-Winな関係構築」を課題に設定し、交渉戦略を練り直しました。具体的には、練習場の混雑状況を数週間にわたり定量的に分析し、「稼働率の低い時間帯」を特定しました。その上で、閑散時の「空き打席の収益化」と「学生◯◯名による年間を通じた継続利用」というメリットを提示し、粘り強く交渉しました。 この客観的データに基づく提案が信頼獲得に繋がり、利用枠を勝ち取りました。その結果、持続可能な組織基盤を築き、後輩たちが活動できる環境を次世代へ残すことができました。
27年卒 | MR職
中外製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望理由
- 貴社の「すべての活動の原点は、患者さんにある」という理念と、サイエンスに基づいた革新的な医薬品でアンメットメディカルニーズに応える姿勢に強く共感し、仕事体験イベントへの参加を熱望します。アルバイト先で悩みがあるお客様の根本原因を特定し、改善点と最適な一本を提案しました。後日、良くなったと笑顔で感謝された時、自らの探究心と分析が、人の可能性を広げる瞬間に立ち会えることへの強い達成感を覚えました。この、表面的な事象の裏にある根本原因（サイエンス）を探究する姿勢こそ、世界最先端の科学技術で創薬に挑む貴社のDNAと深く共鳴すると感じています。だからこそ私は、医師の思考を科学的根拠で支え、最適な治療選択を共に創るパートナーとして、貴社のMRの仕事を強く志望します。本イベントでは、MRの方々がその科学的知見を、いかにして医師との信頼関係や患者さんの価値に変換しているのか。そのプロフェッショナルな思考と情熱を肌で感じ、貴社で働くことの解像度を最大限に高めたいと考えています。
- あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか。ご自身の強みと合わせて記入ください。（500字以内）
- 私の強みは、ゼロから目標達成までの道筋を描き、周囲を巻き込みながら課題を解決する力です。所属大学では、キャンパス移動に伴う、「◯◯部の活動の場を失う」という決定的な問題がありました。私は「誰もが◯◯を続けられる環境を創りたい」という想いから部の新設を決意し、「1年で部員◯◯名、週1練習」という具体的な目標を掲げました。目標達成の鍵は、大学からの公認と練習場の確保でした。部の設立が「大学満足度の向上に繋がる」という価値を大学側に提示し、粘り強く交渉することで公認と活動資金を獲得しました。さらに練習場には、施設の利用者が少ない時間帯を分析し「長期的な安定顧客」となることを約束することで、特別な練習枠を確保しました。結果、1年で部員は◯◯名に増え目標を達成することができました。MRの仕事は、担当エリアの責任者として、医師や薬剤師など多様な立場の方々と信頼関係を築き、課題解決に取り組む活動だと理解しています。◯◯部設立で培った、相手のニーズを的確に捉え、粘り強く交渉し目標達成する力を活かし、貴社の革新的な医薬品を一人でも多くの患者さんに届けることで事業に貢献します。
27年卒 | 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
H.U.グループホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでに取り組んだプロジェクト、研究、アルバイト、課外活動などの中から、あなたが主体的に関わったものを1つ選び、そこでの役割と達成した成果を具体的にご記入ください。（300字以内）
- ◯◯屋のバイトリーダーとして新人教育体制を見直し、店舗全体で過去最大の予約数となった繁忙期を店舗全体で乗り越えました。当時、シェフ1人で新人教育を担っていましたが、繁忙期直前に新人◯◯人が加わり、教育が追いつかない状況でした。そこで私はシェフから指導基準や業務の優先順位を聞き取り、マニュアルを作成してスタッフ◯◯人全員に共有することで、効率的に新人教育を進めました。さらに新人にこまめな声掛けを行い、疑問をすぐ相談できる信頼関係を築くことで、主体的に成長できる環境を整えました。その結果、◯◯人全員を短期間で戦力化でき、例年の1.3倍と過去最大の予約数となった繁忙期をミスなく乗り越えられました。
- 自己の強み・弱みについて教えてください（300字以内）
- 私の強みは、困難な状況でも責任を持って最後までやり遂げる力です。◯◯屋のバイトリーダーとして、新人教育の効率化に取り組みました。まず指導基準をまとめたマニュアルを作成・共有し、シェフ1人で行っていた教育をスタッフ5人で効率的に進めました。さらに、新人にこまめな声掛けを行って疑問点をすぐ相談できる関係を築き、新人が主体的に成長できる環境を整えました。その結果◯◯人全員を戦力化でき、過去最大の繁忙期もミスなく乗り越えました。弱みは好奇心が強く、自身の容量を超えて挑戦し過ぎる点です。現在は、活動の目的を明確にし、重要度や緊急性から優先順位をつけることで、一つ一つの活動の質を落とさず取り組めています。
- H.U.グループの研究開発の仕事を通して実現したいことについて具体的に記入してください（300字以内）
- 臨床検査を通じて病気の早期発見と個別化医療を推進し、誰もが1日でも長く健康に過ごせる社会を実現したいです。私は◯◯の病気の発見が遅れ、治療の選択肢が限られてしまった経験から、早期に疾患を見つけ、適切な治療に繋げる臨床検査の重要性を実感しました。特にSRLの検査基盤と試薬開発が密に連携し、ビッグデータを価値に変換できる貴社であれば、医療現場のニーズに迅速に応えられると考えます。入社後は、強みである周囲を巻き込む力と粘り強さを発揮して多様な専門家と連携し、革新的な診断技術・診断薬を創出したいです。そして早期診断から個々に最適な治療法を提供することで、人々の健康で豊かな人生づくりに貢献したいです。
27年卒 | 研究開発職
積水メディカル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技を教えてください。（100文字以内）
- 趣味は英語学習です。オンライン英会話を◯◯年間、毎日受講しています。特技は楽器演奏です。◯◯や◯◯、◯◯、◯◯を演奏できます。特に中学で始めた◯◯は、◯◯で◯◯を受賞しました。
- 当社を志望をする理由を教えてください。具体的に取り組みたい仕事内容を含めて明記してください。（200文字以内）
- 臨床検査を通じた病気の早期発見により、人々の健康に貢献したいと考え、貴社の検査薬の研究開発職を志望します。私は祖父の闘病経験から、 病気を早期に発見し、適切な治療に繋げることがQOL向上に重要だと実感しました。その中で、幅広い基盤領域に多様な検査薬を展開し、医療現場を支える貴社の検査薬事業に魅力を感じます。入社後はニーズに応える革新的な検査薬開発に挑戦し、世界中の人々のQOL向上に貢献したいです。
- ご自身のパーソナリティーが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）
- 困難にも粘り強く向き合い、確実に成果に繋げる行動力があります。高校時の語学留学を通じて、英語は知識以上に実際に使ってこそ価値があると実感し、帰国後は実践的な英語力向上を目標に学習に取り組みました。具体的には、毎朝30分のオンライン英会話を習慣化し、約5年間毎日継続しました。その中ではインプットとアウトプットの循環を意識し、英字新聞などで学んだ知識をすぐレッスンで活用することで、使いこなせる状態へ高めました。その結果、相手と議論を深められる実践的な英語力を習得し、研究活動でのディスカッションなどに活かしています。このように、困難に直面しても諦めず、努力を積み重ねて成果を出す力が私の強みです。
27年卒 | クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
住友化学
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミや研究室で学んでいるテーマについて、テーマの概要と、そのテーマを選んだ理由を教えてください。※ゼミや研究室に所属されていない方は、学業において最も深く関心を持ったテーマについて、テーマの概要と、そのテーマを選んだ理由を教えてください。（全角300字以内）
- 私は◯◯のゼミに所属し、「大学の◯◯や◯◯が地域経済に及ぼす影響」を研究している。このテーマを選んだきっかけは、サークル活動で地方を訪れた際、路線バスの廃止や減便を目の当たりにしたことだ。人口減少が招く地域衰退を痛感し、地域に持続的な活力をもたらし得る要因に関心を持った。その中でも、若者の流入や雇用創出の起点となる大学に着目し、波及効果を定量的に明らかにしたいと考え、本テーマを選んだ。現在は◯◯大学や◯◯大学を事例に、地価や雇用、税収への影響を多角的に分析している。教育機関が地域の経済発展や持続可能性にどう寄与するかを、客観データに基づき解明したい。
- 志望動機をお伺いします。数ある企業のなかから当社にご応募いただく理由を、あなた自身の考えが分かるように記載してください。当社を知ったきっかけやご応募に至るまでの経緯など、織り交ぜていただいても構いません。（全角300文字以内）
- 大学時代、◯◯サークルに所属し、生活インフラの縮小や雇用機会の減少といった地方の衰退を目の当たりにしてきた。こうした課題を解決するには、特定分野に閉じない「広い波及力」をもって社会の基盤から変えていくことが必要である。そのため、産業の上流から多様な製品で幅広い領域を支える総合化学メーカーを志望する。中でも貴社は社会課題に技術と事業の両面から長期的に取り組んでおり、その姿勢に強く惹かれた。◯◯時代に化学で◯◯を収めた情熱を糧に、事務職として技術と市場をつなぐ結節点となりたい。部門間をつなぎ意思決定を支えることで、社会全体の持続的な成長に貢献したい。
- ご自身のアピールポイント（自己PR）をご自由にお書きください。どのようなテーマで記載いただいても構いません。（全角300文字以内）
- 私の強みは、「他者のために際限なく努力できる献身性」だ。大学1年次に◯◯に携わった際、誰かの役に立つことが自らの最大の原動力になると確信した。この価値観を軸に、現在は◯◯として生徒のサポートに注力している。具体的には、全生徒と毎週面談を行い、そこで得た情報を他の講師と共有し、個々の理解度に応じて宿題量を調整するなど、一人ひとりに寄り添った対応を徹底した。その結果、担当クラスの平均偏差値を1年間で5ポイント向上させ、所属教室の「◯◯」受賞に貢献できた。このように他者の喜びを自らの活力に変え、努力を継続できる強みを、貴社の業務においても最大限に発揮したい。
27年卒 | 医薬開発職／メディカルアフェアーズ職
持田製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社への志望理由
- 「1日でも早く革新的な新薬を届けることで、患者様の治療に貢献し、その先にある日常をサポートしたい」という思いを貴社でこそ実現できると考え、志望します。私は、病を患った祖父が承認直後の新薬に救われた経験から、医薬品の上市速度が人生を変えることを実感しました。そして将来は開発職としてこのプロセスを推進し、より多くの人に新薬の価値を届けたいと考えています。その中で貴社を志望するのは、独自の「先見的独創」を掲げ、siRNAなどの新規モダリティのリーディングカンパニーを目指して挑戦する姿勢に大きな魅力を感じるからです。消化器・循環器・産婦人科・精神科といった幅広い疾患領域において、このモダリティから生まれる革新的な新薬を届けることで、治療法がなく苦しむ多くの患者様を救えると考えます。また、若手のうちから臨床試験計画の立案から承認申請に至る開発のプロセス全体に積極的に挑戦できる環境にも魅力を感じます。将来は強みである「周囲を巻き込む力」を活かし、社内外の多様な関係者と信頼関係を構築しながら開発全体を推進することで、新薬を1日でも早く患者様に届け、より健康で豊かな人生づくりに貢献したいです。
- 自己PR
- 私の強みは、周囲を巻き込み、課題を乗り越えるために行動できる点です。この強みを活かし、◯◯屋のバイトリーダーとして効率的な新人教育体制を構築しました。当時シェフ1人で新人教育を担っていましたが、繁忙期直前に新人◯◯人が加わり、教育が追いつかない状況でした。そこで私は次の2点に取り組みました。まず、スタッフ全員で教育を分担しました。シェフから教育の優先順位や基準を聞き取りマニュアル化し、スタッフ◯◯人で効率的に新人教育を進めました。そして、質問しやすい関係性づくりにも取り組みました。業務内外でこまめな声掛けを行い、どんなことも相談できる信頼関係を築くことで、疑問を解消し主体的に成長できる環境を整えました。その結果、短期間で新人を戦力化し、例年の1.3倍の予約数となった繁忙期もミスなく乗り越えました。この経験から、周囲の力を引き出しチーム全体で取り組むことで、大きな成果を挙げられると学びました。臨床開発においても、多様な専門家と信頼関係を築きながら課題を乗り越え、チームの力を最大限引き出すことで開発を前進させたいです。そして1日でも早く患者様に新薬を届け、豊かな人生づくりに貢献したいです。
27年卒 | 総合職（営業職、SE職、スタッフ職、施工管理職）
内田洋行
エントリーシート（ES） 本選考
大妻女子大学・非公開
- 学生時代に取り組んだことから得たもの（200文字）
- 私は学生時代、プログラミング開発を通じて、◯◯と、◯◯を学びました。制作の際は自己満足に陥らないよう、同じゼミの仲間や周囲の学生に積極的に意見を求め、UIや配色、機能について客観的なフィードバックを収集しました。この経験から、独りよがりな開発ではなく、ユニバーサルデザインを意識した、誰もが使いやすいものづくりの姿勢を身につけることができました。
- 学業以外で取り組んだことから得たもの（200字）
- 塾のアルバイトの経験から、ニーズを汲み取り、信頼関係を構築する力を得ることができました。当初は、◯◯の提案の難しさに悩みましたが、経験を積むと同時に、◯◯に関してだけでなく、一人ひとりの興味関心にも目を向け、人生の先輩としてアドバイスすることの必要性を学びました。この気づきから、人との信頼関係をより強め、個別最適化された指導ができるようになりました。
- 志望動機
- 私は、教育現場のデジタルトランスフォーメーションを技術面から支え、より豊かな学びの場を創造したいと考え、貴社を志望いたします。 ◯◯の学びを通じ、◯◯を実感する一方で、◯◯されている現状を目の当たりにしました。この経験から、教員として教壇に立つ以上に、仕組みを改善する立場として現場を支えたいという想いが強くなりました。また、大学では◯◯を学び、ICTの力で課題を解決する面白さを知りました。日々進化するIT技術を学び続けるSEとして、教育現場特有のニーズを技術に落とし込みたいです。公共教育分野において長年の実績と信頼を持つ貴社であれば、私の持つ◯◯の視点と◯◯の視点の二つの軸を活かし、最適な解決策を構築することで貢献できると確信しております。
28年卒 | 総合職（営業職）
ルミネ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの直近3年間の取り組みの中で、自ら考え、周囲を巻き込みながら挑戦した経験、また、その中で大切にしていたことについて、教えてください。（最大400字以内）
- 私は学園祭実行委員会でSNS担当長を務め、SNS運営体制の改革を通じた学園祭の認知度向上に挑戦しました。当時はフォロワーが少なく、学園祭の魅力発信が十分にできていないことや、前年度までの一人でのSNS運営体制に課題がありました。そこで私は、他局との連携強化とSNS運営体制の見直しに取り組みました。まず、現状分析を行った上で、本部や各局との話し合いを重ね、企画の魅力や発信すべき情報を整理しながら広報方針を策定しました。また、新たに◯◯名のSNS係を組織し、役割分担を明確化するとともに、SNS協賛企画を導入し、地域店舗との連携を通じて認知拡大を図りました。特に大切にしていたのは、相手の立場を理解した上で周囲を巻き込むことです。依頼時には目的や背景を丁寧に伝え、早めの連絡やリマインドを徹底しました。その結果、◯◯万回以上再生された投稿が生まれ、フォロワー数は◯◯名から◯◯名へ増加しました。
- 『わたしは●●な人間です。』と表現するとき、●●に入るワードと具体的なエピソードを教えてください。（最大400字以内）
- 私は「目標に向けて努力を継続できる人間」です。ビジネスでも通用する英語力の向上を目標に留学後も英語学習を継続しており、ボランティアとして留学生と交流する機会や、訪日観光客向けの日本文化体験教室でのインストラクター業務を通じて、実践的に英語表現を学びながら英語力を磨いています。また、積極的にアドバイスを求めるなど、他者からの学びも取り入れています。さらに、学業やアルバイトと両立しながら学習時間を確保するため、通学時の隙間時間の活用や毎週の予定を30分単位で管理し、計画的に学習スケジュールを立てています。限られた時間の中でも優先順位を明確にし、継続的に取り組むことを意識しています。その結果、TOEIC◯◯点を取得しました。現在はTOEIC満点取得を目標に、ライティング・スピーキングの強化にも取り組んでいます。このように、環境に左右されず目標に向けて努力を積み重ねることを大切にしています。
- ルミネの採用ホームページに掲載している会社説明動画や社員インタビュー、ルミネ主催のオンラインセミナーやそのアーカイブ動画などをご覧のうえ、あなたがルミネに入社したら挑戦したいことや提案したいことについて教えてください。（最大300字以内）
- 会社説明動画や社員インタビューを通じて、ルミネが単なる商業施設ではなく、国内外で人々が新たな価値やライフスタイルに出会える場を創っている点に魅力を感じました。特にグローバル戦略部に惹かれています。入社後はSC運営を通じて現場理解を深め、ニーズを踏まえた企画力を身につけたいです。その上で国内では訪日観光客と国内のお客さま双方に向けた販売促進企画を提案し、ショップやルミネの魅力を発信しながら館の価値向上に貢献したいです。将来的にはグローバル戦略部で、MDによる海外への価値提供に加え、POP UPやワークショップの企画を通じて日本の魅力を発信し、人と文化をつなぐ価値創出に貢献したいです。
27年卒 | 研究（基礎・臨床）職
ツムラ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- オープンカンパニーへの応募理由（300字）
- 漢方の多成分系という複雑な対象を、科学的に解明する貴社の研究姿勢を学びたいと考え、志望する。特に、個々の成分では説明できない多層的な作用をどのように仮説化し、検証へ落とし込んでいるのか、その思考過程を研究者視点で学びたい。私は現在、細胞を対象に、反応を起こすメカニズムを解析している。多面的に系へ作用する漢方は、◯◯への影響も未解明な部分が多く、研究対象として大きな可能性を感じている。将来的には、◯◯を軸に老化を防ぐ漢方研究に挑戦し、「未病」への新たなエビデンス構築に貢献したい。本プログラムを通じて、多成分系に対する研究戦略を具体的に掴み、自身の専門性をどう発揮できるか理解を深めたい。
- 希望職種で活かせる自身の強み（300）
- 私の強みは、困難に直面しても粘り強く改善を重ね、状況を前に進める力である。短期留学では、会話の速度についていけず、議論に参加できないという課題に直面した。そこで、語学学校に加え、近所の英語教室にも通うことを決めた。会話を録音して弱点を洗い出し、翌日の会話で意識的に使うサイクルを1か月続けた結果、各々の文化を語り合えるまで成長できた。この粘り強さは、多成分系で作用が見えにくい漢方研究でこそ活きると考える。条件検討や評価系の調整を繰り返しながら系への多面的な作用を段階的に明らかにしていく姿勢を貫ける。研究職として、未病に寄与する科学的エビデンスの構築に粘り強く挑戦したい。
- 先輩社員との意見交換、懇談会で若手現場社員に聞いてみたい質問（300）
- 研究職としての実務感覚を掴みたく、以下について伺いたい。 （1）研究の自由度が高い一方で、生活者のニーズや製品化の方向性とも向き合う必要があると感じているが、実際には研究テーマの設定や進め方において、どのようにバランスを取っているのか。また、生活者の声や現場のフィードバックをどのタイミングで取り入れているのか。 （2）漢方という伝統的知見を多成分系として科学的に扱ううえで、実験系の組み立てや評価指標の設定で工夫している点、日々直面する難しさ。 （3）研究の中でやりがいを実感した場面や困難を乗り越えた経験。 実務を通じたリアルな視点を聞き、貴社で働く自分の姿をより具体的に想像したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | セールス、プリセールス、カスタマーサクセスパートナー
SAPジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今までの部活、アルバイト、大学生活などで頑張った経験、学んだ経験などを教えてください。
- 長期インターンでチームの目標達成率を10％向上させました。 私は◯◯のインサイドセールスの長期インターン（30名規模）をしております。当初はチームの目標達成率が90％代で目標未達が常態化し、営業ノウハウの属人化や振り返り機会の不足が課題でした。そこで私は、PDCAをチームで回す仕組化が必要と考え、改善施策として週次の「営業分析会」を企画しました。会議ではメンバーの自己評価と社員評価を数値化しながら、ディスカッション形式で弱点を分析、今後のアクションプラン策定まで行いました。私は会の企画、ファシリテーション、その後の進捗確認まで一貫して担当しました。 「営業の良し悪しが可視化された」「今後やるべきことが明確化された」といった声が増え、会は定着。3か月で課金率は目標の100％を超え、最大で128％達成しました。 この経験を通じて、構造的に課題を捉えて仮説を立て、チームを巻き込み、再現性のある仕組みに落とし込む力を培いました。
- 希望職種を選んだ理由を教えてください（併願されている場合は各職種への希望理由を教えてください）。
- 「人の笑顔を生み出す」ためにソリューション営業職を志望します。 私は現在、◯◯のインサイドセールスの長期インターンとして、マネーフォワードクラウドの操作説明や導入支援を担当しています。 その際、お客様から「この機能なら業務改善できそう」「ぜひ社内で広めたい」という感謝の言葉を頂くたびに、大きな喜びを感じました。 貴社のソリューション営業職では、SAP製品のデモなどを通じてテクノロジーの価値を直接お伝えし、グローバルな顧客基盤へ業務フローの可視化・最適化提案を行う中で、より多くのユーザーに笑顔を届けることができると確信しております。 以上の理由から、ソリューション営業職を志望しました。
- 今回のSAP Japan長期インターンシップへの志望理由とあなたの期待値を教えてください。
- 「テクノロジーの力で、働く人がもっと前向きに仕事へ向き合える社会を創りたい」と考え志望します。 私は学生時代、SaaS企業の長期インターンで、バックオフィスSaaSの導入サポートをしておりました。そこで未経験のお客様にも丁寧なサポートを通じてお客様にも大変喜んでいただき、社内でも課金数という形で貢献することができました。 この経験から、人生を通して、働く人が日々の業務で自信と喜びを実感できる環境をテクノロジーで実現したいと強く思うようになりました。御社のインターンでは、SAP製品のプリセールス業務を通じて、1.高度なIT知識の習得、2.グローバル顧客の業務フロー理解と提案スキルの向上、3.チームで成果を出す実践経験ーーの3点を得たいと考えています。以上の理由から、貴社の長期インターンシップへの参加を志望いたします。
東京都の企業の選考体験談
27年卒 | セールス＆マーケティング
JCOM
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- JCOMの事業内容や、職種について詳しく学びました。
- 注意した点・感想
- 説明会では、事業内容をしっかりと把握することを意識しました。J：COMはケーブルテレビだけでなく、通信サービスや電力、エンターテインメントなど幅広い事業を展開していることが印象に残りました。普段利用しているサービス以外にも多くの分野で人々の生活を支えていることを知り、事業の多角化による強みを感じました。
27年卒 | セールス＆マーケティング
JCOM
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- かなり年次の高い人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機スペース→人事の方から案内→面接→解散
- 質問内容
- ・アイスブレイク ・JCOMをどう知ったか ・自己紹介 ・選考状況 ・BtoCが中心だが、具体的にイメージできているか ・入社して取り組みたいこと ・なぜ法人営業に取り組みたいのか。また、なぜ初めから法人営業が中心の会社に行かないのか？
27年卒 | セールス＆マーケティング
JCOM
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- わからない
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ・自己紹介 ・アイスブレイク ・自己pr ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・入社後にやってみたいこと ・なぜ法人営業に興味があるのか、なにかきっかけの経験があるのか ・キャリアプラン ・逆質問
27年卒 | セールス＆マーケティング
JCOM
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語各30分程度
- 対策方法
- 参考書などで対策した。限られた時間の中ですばやく解くための練習をした。
27年卒 | 総合職
イントラスト
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自身の興味が変化していき、最終的にこの会社ではやりたいことはできないと判断したため。
- 採用人数・倍率
- わからないが人事の方には難しい選考だと言われた。
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない
27年卒 | 総合職
イントラスト
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 代表取締役 役職は忘れたが年次が上の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着するとこれまでの面接と同じように人事の方が部屋まで案内してくださり、時間になると面接官の方が入室して面接が始まる
- 質問内容
- 就活を通して感じたこと、就活の状況について 家族構成について 就活の軸 会社をどういう風に見定めているか 部活動について 意見がぶつかった際にどう解決するか 上司から意見をもらうことは嫌ではないか 大学について 逆質問 最後に一言
27年卒 | 総合職
イントラスト
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 忘れたが確か人事部の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場について部屋に案内され、時間になると面接官の方が部屋にいらっしゃる
- 質問内容
- ・面接官の方の業務内容など会社に関することの説明をいただく ・逆質問 ・自己紹介（5分くらいで） →自己紹介の深掘り ・ゼミでどのようなことをしていたか ・卒論について ・部活について ・大学について、選んだ理由、雰囲気 ・苦労したこと ・見ている業界
27年卒 | 総合職
イントラスト
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方二人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためzoomに入室しそのまま開始
- 質問内容
- ・自己紹介（気になった点について深掘り/大学・アルバイト） ・説明会を聞いて興味を持った業務内容 ・興味がある職種 ・なぜ不動産に興味があるのか ・本当にうちでやりたいことが出来るのか ・他に見ている会社 ・最終的に何を決め手に会社を選ぶのか ・就活軸 ・逆質問
27年卒 | コンサルタント
日立コンサルティング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 対策方法
- 頻出パターンの解法を定着させ、苦手な分野を重点的に潰すよう努めました。また、他の企業の選考でもテストを受検することで、形式に慣れるよう実践経験を積みました。
27年卒 | コンサルタント
日立コンサルティング
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事前にワーク全体の流れや進め方について丁寧なガイダンスがあり、それに沿って講義、演習、総合演習というステップで進める課題解決型グループワークでした。最初にコンサルティングの基礎的な思考法に関するレクチャーを受けた後、短い演習でアウトプットの出し方を練習し、最後に総合演習として提示された課題に対する解決策の策定に取り組みました。最終的にチームごとにプレゼンテーションを行い、社員の方からフィードバックをいただく形式でした。
- ワークの具体的な手順
- 1. インプット講義（コンサルティングの基礎知識やワークの進め方の解説） 2. ミニ演習（提示された短めのテーマで思考プロセスを実践・確認） 3. 総合演習（課題の特定、原因分析、解決策の検討およびアイデア集約） 4. 発表用スライドの作成とプレゼンテーション準備 5. チームごとの成果発表および社員の方からの講評・フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 日完結型のプログラムだったため、短時間の中で自身の価値や貢献度をしっかりと発揮できるよう意識して立ち回りました。主体的な意見発言はもちろんのこと、残り時間を踏まえたタイムマネジメントや、まだ発言できていないメンバーに積極的に意見を振るなど、チーム全体のアウトプットを高める動きを徹底しました。
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