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関東の企業一覧

関東の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

関東の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | クリエイティブスタッフ（総合職事務系）

住友化学

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

ゼミや研究室で学んでいるテーマについて、テーマの概要と、そのテーマを選んだ理由を教えてください。※ゼミや研究室に所属されていない方は、学業において最も深く関心を持ったテーマについて、テーマの概要と、そのテーマを選んだ理由を教えてください。（全角300字以内）: 私は◯◯のゼミに所属し、「大学の◯◯や◯◯が地域経済に及ぼす影響」を研究している。このテーマを選んだきっかけは、サークル活動で地方を訪れた際、路線バスの廃止や減便を目の当たりにしたことだ。人口減少が招く地域衰退を痛感し、地域に持続的な活力をもたらし得る要因に関心を持った。その中でも、若者の流入や雇用創出の起点となる大学に着目し、波及効果を定量的に明らかにしたいと考え、本テーマを選んだ。現在は◯◯大学や◯◯大学を事例に、地価や雇用、税収への影響を多角的に分析している。教育機関が地域の経済発展や持続可能性にどう寄与するかを、客観データに基づき解明したい。

志望動機をお伺いします。数ある企業のなかから当社にご応募いただく理由を、あなた自身の考えが分かるように記載してください。当社を知ったきっかけやご応募に至るまでの経緯など、織り交ぜていただいても構いません。（全角300文字以内）: 大学時代、◯◯サークルに所属し、生活インフラの縮小や雇用機会の減少といった地方の衰退を目の当たりにしてきた。こうした課題を解決するには、特定分野に閉じない「広い波及力」をもって社会の基盤から変えていくことが必要である。そのため、産業の上流から多様な製品で幅広い領域を支える総合化学メーカーを志望する。中でも貴社は社会課題に技術と事業の両面から長期的に取り組んでおり、その姿勢に強く惹かれた。◯◯時代に化学で◯◯を収めた情熱を糧に、事務職として技術と市場をつなぐ結節点となりたい。部門間をつなぎ意思決定を支えることで、社会全体の持続的な成長に貢献したい。

ご自身のアピールポイント（自己PR）をご自由にお書きください。どのようなテーマで記載いただいても構いません。（全角300文字以内）: 私の強みは、「他者のために際限なく努力できる献身性」だ。大学1年次に◯◯に携わった際、誰かの役に立つことが自らの最大の原動力になると確信した。この価値観を軸に、現在は◯◯として生徒のサポートに注力している。具体的には、全生徒と毎週面談を行い、そこで得た情報を他の講師と共有し、個々の理解度に応じて宿題量を調整するなど、一人ひとりに寄り添った対応を徹底した。その結果、担当クラスの平均偏差値を1年間で5ポイント向上させ、所属教室の「◯◯」受賞に貢献できた。このように他者の喜びを自らの活力に変え、努力を継続できる強みを、貴社の業務においても最大限に発揮したい。

27年卒 | 医薬開発職／メディカルアフェアーズ職

持田製薬

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

当社への志望理由: 「1日でも早く革新的な新薬を届けることで、患者様の治療に貢献し、その先にある日常をサポートしたい」という思いを貴社でこそ実現できると考え、志望します。私は、病を患った祖父が承認直後の新薬に救われた経験から、医薬品の上市速度が人生を変えることを実感しました。そして将来は開発職としてこのプロセスを推進し、より多くの人に新薬の価値を届けたいと考えています。その中で貴社を志望するのは、独自の「先見的独創」を掲げ、siRNAなどの新規モダリティのリーディングカンパニーを目指して挑戦する姿勢に大きな魅力を感じるからです。消化器・循環器・産婦人科・精神科といった幅広い疾患領域において、このモダリティから生まれる革新的な新薬を届けることで、治療法がなく苦しむ多くの患者様を救えると考えます。また、若手のうちから臨床試験計画の立案から承認申請に至る開発のプロセス全体に積極的に挑戦できる環境にも魅力を感じます。将来は強みである「周囲を巻き込む力」を活かし、社内外の多様な関係者と信頼関係を構築しながら開発全体を推進することで、新薬を1日でも早く患者様に届け、より健康で豊かな人生づくりに貢献したいです。

自己PR: 私の強みは、周囲を巻き込み、課題を乗り越えるために行動できる点です。この強みを活かし、◯◯屋のバイトリーダーとして効率的な新人教育体制を構築しました。当時シェフ1人で新人教育を担っていましたが、繁忙期直前に新人◯◯人が加わり、教育が追いつかない状況でした。そこで私は次の2点に取り組みました。まず、スタッフ全員で教育を分担しました。シェフから教育の優先順位や基準を聞き取りマニュアル化し、スタッフ◯◯人で効率的に新人教育を進めました。そして、質問しやすい関係性づくりにも取り組みました。業務内外でこまめな声掛けを行い、どんなことも相談できる信頼関係を築くことで、疑問を解消し主体的に成長できる環境を整えました。その結果、短期間で新人を戦力化し、例年の1.3倍の予約数となった繁忙期もミスなく乗り越えました。この経験から、周囲の力を引き出しチーム全体で取り組むことで、大きな成果を挙げられると学びました。臨床開発においても、多様な専門家と信頼関係を築きながら課題を乗り越え、チームの力を最大限引き出すことで開発を前進させたいです。そして1日でも早く患者様に新薬を届け、豊かな人生づくりに貢献したいです。

27年卒 | 総合職（営業職、SE職、スタッフ職、施工管理職）

内田洋行

エントリーシート（ES）本選考

大妻女子大学・非公開

学生時代に取り組んだことから得たもの（200文字）: 私は学生時代、プログラミング開発を通じて、◯◯と、◯◯を学びました。制作の際は自己満足に陥らないよう、同じゼミの仲間や周囲の学生に積極的に意見を求め、UIや配色、機能について客観的なフィードバックを収集しました。この経験から、独りよがりな開発ではなく、ユニバーサルデザインを意識した、誰もが使いやすいものづくりの姿勢を身につけることができました。

学業以外で取り組んだことから得たもの（200字）: 塾のアルバイトの経験から、ニーズを汲み取り、信頼関係を構築する力を得ることができました。当初は、◯◯の提案の難しさに悩みましたが、経験を積むと同時に、◯◯に関してだけでなく、一人ひとりの興味関心にも目を向け、人生の先輩としてアドバイスすることの必要性を学びました。この気づきから、人との信頼関係をより強め、個別最適化された指導ができるようになりました。

志望動機: 私は、教育現場のデジタルトランスフォーメーションを技術面から支え、より豊かな学びの場を創造したいと考え、貴社を志望いたします。 ◯◯の学びを通じ、◯◯を実感する一方で、◯◯されている現状を目の当たりにしました。この経験から、教員として教壇に立つ以上に、仕組みを改善する立場として現場を支えたいという想いが強くなりました。また、大学では◯◯を学び、ICTの力で課題を解決する面白さを知りました。日々進化するIT技術を学び続けるSEとして、教育現場特有のニーズを技術に落とし込みたいです。公共教育分野において長年の実績と信頼を持つ貴社であれば、私の持つ◯◯の視点と◯◯の視点の二つの軸を活かし、最適な解決策を構築することで貢献できると確信しております。

28年卒 | 総合職（営業職）

選考通過

ルミネ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・文系

あなたの直近3年間の取り組みの中で、自ら考え、周囲を巻き込みながら挑戦した経験、また、その中で大切にしていたことについて、教えてください。（最大400字以内）: 私は学園祭実行委員会でSNS担当長を務め、SNS運営体制の改革を通じた学園祭の認知度向上に挑戦しました。当時はフォロワーが少なく、学園祭の魅力発信が十分にできていないことや、前年度までの一人でのSNS運営体制に課題がありました。そこで私は、他局との連携強化とSNS運営体制の見直しに取り組みました。まず、現状分析を行った上で、本部や各局との話し合いを重ね、企画の魅力や発信すべき情報を整理しながら広報方針を策定しました。また、新たに◯◯名のSNS係を組織し、役割分担を明確化するとともに、SNS協賛企画を導入し、地域店舗との連携を通じて認知拡大を図りました。特に大切にしていたのは、相手の立場を理解した上で周囲を巻き込むことです。依頼時には目的や背景を丁寧に伝え、早めの連絡やリマインドを徹底しました。その結果、◯◯万回以上再生された投稿が生まれ、フォロワー数は◯◯名から◯◯名へ増加しました。

『わたしは●●な人間です。』と表現するとき、●●に入るワードと具体的なエピソードを教えてください。（最大400字以内）: 私は「目標に向けて努力を継続できる人間」です。ビジネスでも通用する英語力の向上を目標に留学後も英語学習を継続しており、ボランティアとして留学生と交流する機会や、訪日観光客向けの日本文化体験教室でのインストラクター業務を通じて、実践的に英語表現を学びながら英語力を磨いています。また、積極的にアドバイスを求めるなど、他者からの学びも取り入れています。さらに、学業やアルバイトと両立しながら学習時間を確保するため、通学時の隙間時間の活用や毎週の予定を30分単位で管理し、計画的に学習スケジュールを立てています。限られた時間の中でも優先順位を明確にし、継続的に取り組むことを意識しています。その結果、TOEIC◯◯点を取得しました。現在はTOEIC満点取得を目標に、ライティング・スピーキングの強化にも取り組んでいます。このように、環境に左右されず目標に向けて努力を積み重ねることを大切にしています。

ルミネの採用ホームページに掲載している会社説明動画や社員インタビュー、ルミネ主催のオンラインセミナーやそのアーカイブ動画などをご覧のうえ、あなたがルミネに入社したら挑戦したいことや提案したいことについて教えてください。（最大300字以内）: 会社説明動画や社員インタビューを通じて、ルミネが単なる商業施設ではなく、国内外で人々が新たな価値やライフスタイルに出会える場を創っている点に魅力を感じました。特にグローバル戦略部に惹かれています。入社後はSC運営を通じて現場理解を深め、ニーズを踏まえた企画力を身につけたいです。その上で国内では訪日観光客と国内のお客さま双方に向けた販売促進企画を提案し、ショップやルミネの魅力を発信しながら館の価値向上に貢献したいです。将来的にはグローバル戦略部で、MDによる海外への価値提供に加え、POP UPやワークショップの企画を通じて日本の魅力を発信し、人と文化をつなぐ価値創出に貢献したいです。

27年卒 | 研究（基礎・臨床）職

ツムラ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

オープンカンパニーへの応募理由（300字）: 漢方の多成分系という複雑な対象を、科学的に解明する貴社の研究姿勢を学びたいと考え、志望する。特に、個々の成分では説明できない多層的な作用をどのように仮説化し、検証へ落とし込んでいるのか、その思考過程を研究者視点で学びたい。私は現在、細胞を対象に、反応を起こすメカニズムを解析している。多面的に系へ作用する漢方は、◯◯への影響も未解明な部分が多く、研究対象として大きな可能性を感じている。将来的には、◯◯を軸に老化を防ぐ漢方研究に挑戦し、「未病」への新たなエビデンス構築に貢献したい。本プログラムを通じて、多成分系に対する研究戦略を具体的に掴み、自身の専門性をどう発揮できるか理解を深めたい。

希望職種で活かせる自身の強み（300）: 私の強みは、困難に直面しても粘り強く改善を重ね、状況を前に進める力である。短期留学では、会話の速度についていけず、議論に参加できないという課題に直面した。そこで、語学学校に加え、近所の英語教室にも通うことを決めた。会話を録音して弱点を洗い出し、翌日の会話で意識的に使うサイクルを1か月続けた結果、各々の文化を語り合えるまで成長できた。この粘り強さは、多成分系で作用が見えにくい漢方研究でこそ活きると考える。条件検討や評価系の調整を繰り返しながら系への多面的な作用を段階的に明らかにしていく姿勢を貫ける。研究職として、未病に寄与する科学的エビデンスの構築に粘り強く挑戦したい。

先輩社員との意見交換、懇談会で若手現場社員に聞いてみたい質問（300）: 研究職としての実務感覚を掴みたく、以下について伺いたい。（1）研究の自由度が高い一方で、生活者のニーズや製品化の方向性とも向き合う必要があると感じているが、実際には研究テーマの設定や進め方において、どのようにバランスを取っているのか。また、生活者の声や現場のフィードバックをどのタイミングで取り入れているのか。（2）漢方という伝統的知見を多成分系として科学的に扱ううえで、実験系の組み立てや評価指標の設定で工夫している点、日々直面する難しさ。（3）研究の中でやりがいを実感した場面や困難を乗り越えた経験。実務を通じたリアルな視点を聞き、貴社で働く自分の姿をより具体的に想像したい。

27年卒 | セールス、プリセールス、カスタマーサクセスパートナー

SAPジャパン

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

今までの部活、アルバイト、大学生活などで頑張った経験、学んだ経験などを教えてください。: 長期インターンでチームの目標達成率を10％向上させました。私は◯◯のインサイドセールスの長期インターン（30名規模）をしております。当初はチームの目標達成率が90％代で目標未達が常態化し、営業ノウハウの属人化や振り返り機会の不足が課題でした。そこで私は、PDCAをチームで回す仕組化が必要と考え、改善施策として週次の「営業分析会」を企画しました。会議ではメンバーの自己評価と社員評価を数値化しながら、ディスカッション形式で弱点を分析、今後のアクションプラン策定まで行いました。私は会の企画、ファシリテーション、その後の進捗確認まで一貫して担当しました。「営業の良し悪しが可視化された」「今後やるべきことが明確化された」といった声が増え、会は定着。3か月で課金率は目標の100％を超え、最大で128％達成しました。この経験を通じて、構造的に課題を捉えて仮説を立て、チームを巻き込み、再現性のある仕組みに落とし込む力を培いました。

希望職種を選んだ理由を教えてください（併願されている場合は各職種への希望理由を教えてください）。: 「人の笑顔を生み出す」ためにソリューション営業職を志望します。私は現在、◯◯のインサイドセールスの長期インターンとして、マネーフォワードクラウドの操作説明や導入支援を担当しています。その際、お客様から「この機能なら業務改善できそう」「ぜひ社内で広めたい」という感謝の言葉を頂くたびに、大きな喜びを感じました。貴社のソリューション営業職では、SAP製品のデモなどを通じてテクノロジーの価値を直接お伝えし、グローバルな顧客基盤へ業務フローの可視化・最適化提案を行う中で、より多くのユーザーに笑顔を届けることができると確信しております。以上の理由から、ソリューション営業職を志望しました。

今回のSAP Japan長期インターンシップへの志望理由とあなたの期待値を教えてください。: 「テクノロジーの力で、働く人がもっと前向きに仕事へ向き合える社会を創りたい」と考え志望します。私は学生時代、SaaS企業の長期インターンで、バックオフィスSaaSの導入サポートをしておりました。そこで未経験のお客様にも丁寧なサポートを通じてお客様にも大変喜んでいただき、社内でも課金数という形で貢献することができました。この経験から、人生を通して、働く人が日々の業務で自信と喜びを実感できる環境をテクノロジーで実現したいと強く思うようになりました。御社のインターンでは、SAP製品のプリセールス業務を通じて、1.高度なIT知識の習得、2.グローバル顧客の業務フロー理解と提案スキルの向上、3.チームで成果を出す実践経験ーーの3点を得たいと考えています。以上の理由から、貴社の長期インターンシップへの参加を志望いたします。

28年卒 | ビジネス職

サイボウズ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

サイボウズ製品についての見解を記述してください。: サイボウズ製品の魅力は、単なる業務効率化ツールではなく、現場の一人ひとりが主体的にチームを良くできる状態を仕組みとしてつくる点にあると考えます。特にkintoneは、専門知識がなくてもノーコードで業務アプリを構築でき、改善の主導権を現場に移す力を持っています。情報共有が進み、指示待ちや情報格差が減ることで組織全体の主体性が引き出される点に、他のSaaSにはない独自の価値を感じます。今後は大企業への全社展開やAI活用の中で、導入して終わりではなく定着まで伴走できるかが鍵になると考えます。仕組みが人の働きやすさやチームの力を大きく変える可能性に、強い魅力を感じています。

学生時代に最も努力した経験を記述してください。: 学生時代に最も努力したのは、◯◯の長期インターンです。当初アポイント獲得は月4件と伸び悩み、感覚で反省するのではなく原因を特定しようと、自分の通話を録音して成果を出す先輩と聞き比べました。すると、お客様の状況を確認せず提案を急いでしまう癖が課題だと分かりました。まず要望を丁寧に伺い、それに沿って提案する進め方へ改めた結果、事業部平均が月10件のところ、約3倍の月30件まで伸ばせました。さらに有効なヒアリングの型を言語化してチームに共有し、事業部全体の底上げにもつなげました。課題を構造的に分解し、学びを再現できる形にして周囲へ還元することの大切さを学びました。

27年卒 | 事務系

柏市役所

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

あなたが柏市役所の職員になった際、取り組みたい事業や分野は何ですか。また、その事業や分野にどのように関わりたいですか: まちづくりに携わりたいと考えています。その中でも、空き地を地域資源として活用するカシニワ制度に関心があります。都市化が進む中で単に公園を整備・新設するのではなく、既存の庭や身近にある空き地を地域の人々の手によって地域の庭にする発想は、市の特性に合った独自性のある取組であると感じました。今後は担い手の固定化や高齢化への対応が課題になると想定しています。私は、必要だと感じたことに自ら働きかけ、具体的な行動に移してきた点が強みです。関係団体への積極的な調整や活動の場に直接足を運びながら実情を把握し、参加者層を広げる取組を進めることで、持続可能な仕組みづくりに貢献したいと考えております。

柏市役所の職員は様々な仕事をしていますが、どの様な仕事が大変だと思いますか。また、その仕事に対応するために何が大切だと思いますか: 公共施設の再整備や集約化の推進は、非常に難易度の高い業務であると認識しています。地域コミュニティの核として機能してきた施設が変わることは、住民の皆様が築き上げてきた繋がりや活動の場が失われてしまうのではないかと危惧される方々も少なくないため、慎重な対応が求められます。こうした多角的な調整が必要な仕事には、一部の意見に偏ることなく、施設ごとの稼働率や修繕費用の推移などの客観的事実に基づき全体像を捉えることが大切になります。事実を丁寧に共有し、コミュニティの質を維持しながらいかに効率化を図るかという建設的な対話を粘り強く続ける姿勢が、信頼される職員には不可欠であると考えています。

このエントリーシートを作成するにあたり、AIを利用しましたか　はい「はい」と回答した方、AIをどの様に活用しましたか。「いいえ」と回答した方は、利用しなかった理由を教えてください。: はい　限られた時間で自身の考えを整理し、客観的事実に基づく文章構成にする際に活用しました。また、自身の経験を言語化する際、表現の幅を広げ、多角的な視点から検証するため、AIとの対話を通じて思考を深めました。

27年卒 | 管理部門スタッフ

日立ソリューションズ

エントリーシート（ES）本選考

同志社大学・文系

志望するコースを選択してください。: 経営企画本部コース

当社と選択した部門を志望する理由を教えてください。そのコースの業務で『特に重要だと感じている点』と『自分の経験・価値観』とどのように繋がっているかを含めて記載してください。: 多様な関係者と協力しながら組織全体の成長を支える仕事に携わりたいと考え志望します。貴社は幅広い業界の課題解決を支えるだけでなく、日立グループの総合力を活かして社会に価値を提供している点に魅力を感じています。中でも経営企画本部は、経営戦略の推進やグループ連携を通じて全社視点で組織に貢献できる点に魅力を感じました。私自身、体育会◯◯長として各部活動や役員と連携しながら行事運営に携わり、組織全体の円滑な運営を支えてきました。その中で全体最適の視点で物事を考え、立場の異なる関係者を巻き込みながら組織に貢献することにやりがいを感じました。経営企画本部の業務で特に重要だと感じるのは、多様なステークホルダーと信頼関係を築きながら全社最適の視点で意思決定を支える点です。私の強みである調整力と広い視野を活かし、将来的には経営と現場双方の視点を持って貴社の成長に貢献したいと考えています。

これまでの経験の中で、自ら課題を見つけ、主体的に行動した経験について教えてください。その際、課題だと捉えた背景や自分なりに考え工夫し行動した結果、得られた成果や学びを簡潔に述べてください。: 飲食店のオープニングスタッフとして接客品質向上に向けた教育体制づくりと業務フロー改善に主体的に取り組みました。開店当初はスタッフ間の連携不足により、料理提供の順番が乱れてお客様をお待たせする場面がありました。また、覆面調査の結果からも接客品質にばらつきが見られたため、教育内容や業務手順が統一されていないことが課題だと考えました。そこでリーダーとして指導内容を標準化するための教育マニュアルを一から作成しました。また外国籍スタッフでも分かりやすくかつ運びやすいように料理提供状況の管理方法を変更し、キッチンにもインカムを導入して連携を強化しました。その結果スタッフ同士の連携が円滑になり、覆面調査では170点台だった点数が190点台まで向上し200点満点も複数回獲得しました。この経験から、課題を丁寧に分析し相手の立場に合わせた仕組みづくりによって組織全体の成果向上に貢献できることを学びました。

27年卒 | 証券、金融業務に関するシステムエンジニア／業務系、情報系システムの開発※現在募集なし

選考通過

（旧）日興システムソリューションズ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

業界理解プログラムへの参加動機・知りたい事・学びたい事をお聞かせください。300文字以下: 父が金融系のSEとして働いており、元々金融ITの業界に興味を持っていた。私自身株やFXにも手を出しており、SMBC日興証券のサービスも利用経験があるため、本サービスの開発を担っている貴社に興味が合って応募した。金融システムは高い正確性と安定性が求められると思うが、実際にどのような専門的技術を活用されているのか詳しく知りたい。また、システムリリース後の運用工程で実際に起こりうるシーンなども体験できるということで、就活前に専門的な視野を広げておきたい。