北陸・甲信越の企業一覧

北陸・甲信越の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

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北陸・甲信越の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合職

アスフィール

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
学生時代に最も力を入れた事を具体的に教えてください。(400字以上800字以内)
私は個別指導塾での講師アルバイトにおいて生徒の学習サポートに力を入れました。私は当初、生徒にただ勉強を教えることに集中していました。しかしそれでは、間違えたら怒られるのではないか、笑われるのではないかという気持ちから、生徒が分からないことを質問してくれないということに気づきました。その際私は一定以上の信頼関係があってこそ、塾での学習が効果を発揮すると痛感しました。そこで、授業開始後5分間をアイスブレイクの時間に設定し、好きなことや趣味の話題で距離を縮める工夫を行いました。共通点が見つかることで生徒の表情もほぐれ、「わからない」と口にできることが増えました。その結果、分からない問題の解説もスムーズに進むようになりました。その後も生徒によって図解や論理的説明、身近なものを例に挙げた説明など説明方法を変えたり、教える問題を事前に解いたりといった教える側としての準備にも力を入れました。これらを続けることで、生徒のテストの点数が30点近く上がったり、内申点が2上がったりと言った結果に繋がりました。このように、同じ物事を行う際でも人の立場に立って行動することで結果が大きく変わると学びました。この経験は社会人としてニーズの発見とそれに応える過程に活かせると考えています。
あなたが大切にしている価値感を、過去の経験やエピソードを交えて具体的に教えてください。また、その価値観をもとに就職活動の企業選びにおいて重視していることも教えてください。(400字以上800字以内)
高校2年生の時にチアダンス部で◯◯大会優勝を目指し練習に励んだ経験が、私の「結果には必ず背景がある」という価値観に繋がっています。私は当時、技術面をサポートする役割を任せられており、部長や副部長らと共に話し合いをする機会が多くありました。そこで大会で上位を狙うにあたり、パフォーマンスの精度を上げることが必要だということが判明しました。特に私たちの代は他の代と比べて人数が多く、指先まで動きが揃ったパフォーマンスという点が大きな課題となりました。その解決方法を話し合った結果、細部まで息を合わせるには個々の思いを一つにする必要があるという意見が出たため、練習時間内に部員全員で話し合いを行う場を設けました。初めは意見を出しづらい雰囲気でしたが、今まで胸の内に秘めていたパフォーマンスへの想いを共有したことで、全体としての目標が明確となり、練習方法について具体的な意見が出るようになりました。また、普段の練習においてもアドバイスや率直な意見を言いやすい雰囲気に変化していったように感じました。この経験や練習を経た結果、私たちは◯◯大会2位を達成することができました。この経験から、目に見える成果の裏には必ず過程や背景があると気付きました。第三者から見える成功や失敗、世の中で起こっていることには全て、そこに至った背景や道筋が必ず存在します。それらに思慮を巡らせずに結果だけ見て判断することは、企業選びにおいても自身の意思やそぐわない結果を生むことになりかねないと考えます。私はこの考えを基に、事業内容や成績のできる限り具体的に深く尋ねることを意識して就職活動を行っています。こうすることで、物事の背景まで企業の方針を理解することができ、自分の働き方とのミスマッチを防ぐことができるからです。就活を含め、人や物事を見る際には「なぜそうなったのか」「今後どう活かすか」に目を向けるよう心がけています。
当社の経営方針や考え方で最も共感した点とその理由を具体的に教えてください。(400字以上800字以内)
「ASFEEL WAY」内の、「結果だけでなく動機、過程(プロセス)による評価」を行っているという点に強く共感いたしました。単純に数字や売上を評価することは簡単ですが、それに伴う行動が杜撰だったり、状況に伴っていなかったりすると結果は長続きしないと考えるためです。私は大学生になってからTOEIC Listening & Reading Testの受験を定期的に行なっています。最初は大学で定められたスコアを獲得するために受験していたため、全ての項目をただがむしゃらに勉強し、自分の弱みはどこか、何が苦手なのかを把握しないままでいました。するとある一定のスコアまでは伸びたものの、そこからのスコアアップが難しくなりました。そこで私はスコアをセクション別に比較し、点数が低かったところはどんな力を必要とするのかを分析しました。すると私はリスニングのスコアは高いものの、リーディングのスコアが低く、特に語彙や文法に関する知識に欠けているということが判明しました。その結果を基に私は新たな単語帳を購入し、移動時間などの隙間時間に単語の学習を行いました。また、まとまった勉強時間が取れる際にはリーディングの問題を優先して多く取り組み、分からない文法がある時は参考書を用いて復習し理解を深めました。その結果、最新の受験結果において自己最高スコアを獲得することができました。以上のように、私はさらに良い結果を求めるには、ただ単に目標に向けて頑張るだけではなく、何をどう取り組むかというところまで考えて行動する必要があると実感しております。この経験を基に、私はまず市場理解を深める際に顧客である学校現場では今何が課題となっていて、そこにはどんな背景があるのか理解を深めていきたいです。それを通じて、既存のシステムでは満足せず、「クラTアシスト」のような新たなシステムの提案をおこなっていきたいと考えます。
27年卒 | 技術系

ファナック

エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
新卒採用ホームページのコンテンツで一番関心を持ったページを教えてください。(選択式)
社会を支えるファナックの事業
設問1での選択理由を教えてください。
私自身、大学ではロボットを用いた自動化技術の開発に取り組んでおり、その経験から特にロボット事業のページに関心を持ちました。作業者の負担軽減を目指す中で、ロボットは単なる作業代替ではなく、人と協力することで大きな価値を生む存在だと実感しました。貴社が掲げる「人を危険な作業から解放し、人と協働するロボット」という理念に強く共感するとともに、研究活動を通じて理想の動作を実現する難しさを知ったからこそ、まるで人間のような動作を可能にする貴社の高い技術力に大きな魅力を感じています。
今回のインターンシップを通じて、「何を学びどのように活かしていきたい」か、現段階でのご自身の考えを教えてください。
貴社の技術力や、社員の方が業務にかける想いを学び、理想とする自分の姿に近づくための糧にしたいと考えています。 私の取り組んでいる研究は、機械メーカーと共同で、工場の作業者の負担軽減や、生産の効率化を目指すものです。この経験から、作業者にとって快適な製造ラインを追求することは、結果的にお客様へよりよい製品を届けることに繋がると実感し、ロボット開発を通じて、より快適で効率の良い工場を実現できるエンジニアを志すようになりました。「人を危険な作業から解放し、人と協働するロボット」を掲げる貴社は、まさに私が理想とする環境であり、その技術力と挑戦を続ける姿勢を肌で体感することで、自己目標の実現に近づくと考えています。 インターンシップを通じて、「止まらない工場」を実現する技術力を間近で学ぶとともに、貴社で働く自分のイメージを具体的に描けるようになりたいと考えています。
27年卒 | 開発職

キッセイ薬品工業

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
【自己PR】志望職種に就いて発揮できる『自分らしさ』についてお書きください。
インターンシップでのスタートアップミーティングやメディカルライティング体験を通じ、開発職には課題を多角的に捉え、多様なステークホルダーと連携して治験計画・運営を推進する力が求められることを実感した。特に、知見を統合し、最適解を導く「多角的視点」と「協働力」は不可欠であり、これらは私の強みと符合する。これらの力は卒業研究で前例のない研究テーマに挑んだ際に発揮された。◯◯に難航したが、教授や共同研究者との継続的な議論を通じて原因を構造的に整理し、さらに勉強会の企画やセミナーへの参加を通じて共同研究における知識不足を補完した。多面的な検討の結果、試薬に起因する問題を特定したことで実験系を確立し、その成果が評価され◯◯の受賞に繋がった。この写真は、他者と協働して新たな価値を創出し、複雑な課題に多角的に向き合った私らしさを象徴している。貴社においても、ミーティング・プロトコル作成・至適投与量検討など、科学的根拠と多様な価値観を統合する局面で「私らしさ」を発揮し、円滑な合意形成と治験の確実な推進に貢献したい。また、業務を通じて医学・薬事などの知識を深め、将来的にはTPP/CDP策定など、開発上流にも主体的に関与できる人材へ成長したいと考えている。多様な関係者と協働しながら学び続け、開発戦略を多面的に設計できる人材へと成長することで貴社の自社創薬品を患者さんへ届ける一翼を担いたい。
27年卒 | 技術系職種

セイコーエプソン

エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
研究テーマが決まっている方は、研究テーマを分かりやすくご記入ください。研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入してください。
現在最も力を入れているのはPythonプログラミングです。データサイエンスの基礎学習と並行して、筋トレアプリケーションの開発に取り組んでいます。当初はtkinterで開発していましたが、より汎用的な活用を実現するためkivyでの再構築を進めています。実装予定の機能は、データ入力·保存、1RM推定、RPEベースの疲労度推定、進捗グラフ表示、フィルタリング、将来の重量予測です。さらに、ユーザーの過去のトレーニングデータを学習し、次のトレーニングメニューを最適化する機能の実装を目指しています。 また、Pythonとのシナジーを考慮してLinuxの学習も開始しました。現在の目標は自力でサーバーを立てることです。まだ理解できない部分の方が圧倒的に多いですが、継続的な学習を通じてスキルとして確実に身に付けていく計画です。
弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。またそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか?行動宣言をしてみてください。
貴社のインターンシップを通じて、「省·小·精の技術」がどのように社会課題解決に活用されているかを実践的に学びたいです。特に、データ分析やプログラミングスキルが製品開発やビジネス戦略にどう貢献できるかを理解したいと考えています。 行動宣言 ·自分なりの分析視点の提示:与えられた課題に対し、〇〇の学習で得た経営知識やPythonでの分析経験を活かし、「このデータからは、このような仮説も立てられるのではないか」といった自分なりの視点を積極的に提案 ·データ分析手法の吸収:実務的なデータ分析は未経験のため、現場で使われるより実践的な分析手法を学び自身のスキルとして吸収する ·業界研究の深化:貴社の5つのイノベーション領域における技術応用例や進捗、今後どのように領域を確立していくのかを学び、貴社への理解度を深める
27年卒 | 技術系

ファナック

エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
新卒採用ホームページのコンテンツで一番関心を持ったページを教えてください。(選択式)
社会を支えるファナックの事業
設問1での選択理由を教えてください。
私が「社会を支えるファナックの事業」に最も関心を持ったのは、ファナックの製品が私たちの身近な生活を支えていると実感したからです。たとえば、スマートフォンの製造や自動改札機など、日常的に利用する機器の多くにファナックのFA製品が関わっており、その存在は生活の効率化に大きく貢献しています。さらに、貴社のCNC製品は世界中の工作機械メーカーに導入されており、グローバルに産業基盤を支える技術力と影響力を持つ点にも大きな魅力を感じました。こうした事業のスケールの大きさと社会的意義に惹かれ、強く関心を持ちました。
現時点で一番興味を持っているのはどれですか?(選択式)
FA
27年卒 | 技術・研究系

シミックファーマサイエンス

エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
インターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思った理由(200字以下)
以下の2点を学ぶためである。1点目は、各事業会社の全体像を理解し、○○を見極めること。2点目は、社員の方との交流を通じて社風を体感することである。○○学部で○○を学ぶ中で臨床試験工程に興味を持ったことを機に、企業の開発支援を行うCRO業界に魅力を感じている。日本初のCROビジネスを開始し、新薬開発の80%に寄与する貴社について学びを深め、仕事体験で実務的な視野を広げたい。
今のあなたを紹介できる写真を説明すると共に、あなたの自己PRや強みを教えてください(300字以下)
この写真は○○の瞬間であり、全員の表情に達成感が滲んでいる。この達成の背景には、私の「適材適所に役割を分担し、統合する力」がある。活動ではリーダーとして、情報の収集、提出物管理などの多様な役割を、メンバーの得意分野に応じて分担した。その結果、全員に責任感と帰属意識が生まれ、活動の幅を広げた。個人の強みを活かしながらチームで成果を生んだこの経験を、CRO業務におけるプロジェクト推進や関係者連携の場でも発揮したい。
27年卒 | 開発課

日東メディック

エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
自己PR
私の強みは、チームの中で自分に求められている役割を考え、主体的に行動できる点です。 大学時代に所属していた学生団体では、リーダーとサポート役の双方を経験しました。特にサポート役として活動した際には、ワークショップ企画チームにおいてスケジュール管理やミーティング進行をリーダーと共に考え、メンバーへの役割分担も協力して行いました。その結果、当日は大きなトラブルなく円滑に運営することができました。 この経験から、チーム全体を俯瞰しながら自分の立場でできることを考える姿勢が身につきました。また、リーダーを支える存在の重要性を実感し、自身がリーダーを務める際にもメンバーへの配慮や感謝を大切にするようになりました。
学生時代の取り組み
学生時代に最も力を入れたことは、学生団体での活動です。 さまざまな大学・学部の学生が所属する団体で、価値観や背景の異なるメンバーと協働しながらイベントを企画・運営しました。特に印象に残っているのは、後輩から相談を受けた経験です。 当初は明るく社交的な印象を持っていましたが、深く話す中で、周囲に気を配りながら意識的に振る舞っていることを知りました。本質的な部分では共通点があると気づき、相手の立場に立った助言をすることができました。 この経験から、表面的な印象にとらわれず、本質を理解しようとする姿勢の大切さを学びました。現在も物事を多角的に捉え、本質を見極めることを意識しています。
1day仕事体験へ参加を希望する理由
貴社の説明を通じて、眼科領域に特化した高い技術力を強みに、品質管理と安定供給を徹底している点に魅力を感じました。また、新たな領域への展開にも積極的であり、変化を恐れず挑戦する企業風土を感じました。 医薬品業界で研究職を目指す私にとって、専門性を高めながら社会に貢献できる環境は非常に魅力的です。仕事体験に参加することで、開発職の具体的な業務内容や現場で求められる姿勢を理解し、自身がどのように貢献できるかをより明確にしたいと考え、応募いたしました。
27年卒 | 技術系職種

セイコーエプソン

エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
研究テーマが決まっている方は、研究テーマを分かりやすくご記入ください。研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。(400文字以下)
◯◯の○○に関する研究を行っています。近年、SDGsの重要性が高まる中で、○○として活用可能な◯◯への期待が高まっています。しかし、現在主に用いられている○○法では、○○により強度が低下し、強度が求められる製品では○○の利用率が低いという課題があります。そこで私は、○○を用いない○○方法として、◯◯を想定した◯◯を◯◯加工する手法を研究しています。一方で、この方法では◯◯同士の○○性が不十分な場合、製品に欠陥が生じやすくなるという課題があります。そこで、◯◯同士の○○性を高めることが、欠陥の抑制において重要です。 本研究では、◯◯加工による新たな◯◯方法の確立に向けて、加工中に◯◯を付与する○○を使用し、○○の形状が◯◯製品の○○や強度に及ぼす影響を調査しています。
弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか?行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。(200文字以上400文字以下)
現在、◯◯に関する研究に取り組んでおり、○○を通じて環境配慮型のものづくりを学びたいと考えています。とくに貴社がプリンター製品において掲げる「省・小・精」の思想が、どのように製品設計に落とし込まれているのかに関心があります。たとえば、リサイクルしやすい材料の採用、省電力性を意識した部品構成、小型化と高性能の両立といった工夫を、具体的な事例を通して学びたいです。私自身の研究でも、○○が製品全体の環境負荷にどう影響するかを検討しており、製品設計段階での工夫や考え方を学ぶことで研究の視野を広げたいと考えています。 インターンシップでは、社員の方々と積極的に対話を行い、設計思想や開発プロセスの実態を理解します。また、異なる専門や視点を持つ参加者との議論を通じて、多角的なものの見方を身につけ、自分の考えに新たな視点を加えることを目指します。
27年卒 | 総合職

クスリのアオキ

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
志望動機について教えてください(300~500字程度)
私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、お客様の日々の生活に寄り添い、支える仕事ができると考えるためです。貴社は、医薬品や日用品だけでなく、生鮮食品を含む食品も取り扱う点に魅力を感じています。ワンストップショッピングを行えることにより、お客様の利便性を大きく高めることで、生活に寄り添い支えることができると考えています。 2つ目は、若手から活躍できる環境が整っているためです。事業拡大・高速出店により、店長や本部のポストが増加し、若いうちからキャリアアップのチャンスが多いことに非常に魅力を感じています。若いうちから様々なことを経験し、自分自身のスキルを磨くことができると確信しています。そして、個人の成長を通して集団の成長に還元したいと考えています。成果主義・職務給制度を導入している貴社では、自身の成長を数値で確認することができ、客観的な指標で実感することができると考えました。この2つから貴社を志望します。
自己PRをお願いします!(300~500字程度)
私の強みは課題改善力です。学業で、◯◯クラスという社会人基礎力の向上を目的としている2年生から4年生混合の選抜クラスに参加しています。通常講義の他に、地元の学校や警察、◯◯などの団体と連携した活動を行っています。私は講義内で行うグループディスカッションを特に力を入れ取り組みました。自ら発言することが苦手であり、克服したいと思ったためです。最初は相槌を声に出すことから始め、次第に周囲の積極的に発言する学生に刺激を受け、あるテーマの時から意見を積極的に発言することに挑戦しました。その結果、議論に貢献することができたという手応えを得ることができ、自信がつきました。この経験をきっかけに、インターンシップでのグループワークでは主体的に発言を行いました。同じグループの学生からの他己評価では、「発言量が多く、議論を円滑かつ活発にしてくれ、良い発表を行うことができた」というフィードバックをもらいました。これらの経験と通して、自らの課題であった主体的に行動し発言する積極性を身に付け、現在では私の強みとなっています。この強みは貴社に入社後、店舗の課題改善時に発揮することができると考えます。
入社後のキャリアプランについて教えてください(300~500字程度)
入社後は店舗で実務経験を積み、3年目には店長として働きたいと考えています。ゆくゆくは管理本部で採用に携わりたいと考えています。カジュアル面談の時に人事の◯◯さんに親身に話を聞いてもらい、生き生きとされていて、私も人に寄り添える人材思ったためです。 そのためにまずは、◯◯の資格を取得し、店舗でコミュニケーション力や商品知識などを身に付け、従業員やお客様から信頼される人物になりたいと思っています。また従業員が相談しやすい環境を整え安心して働ける店舗にしたいと考えています。 その後は、本部で学生に携わり、働いてもらいたいと思ってもらえるように、学生と向き合いたいと考えています。私の強みである課題改善力を活かして、学生が抱える不安や悩みを共に改善していき寄り添える人になりたいと考えています。
27年卒 | 総合職

クスリのアオキ

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
志望動機について教えてください(300~500字程度)
努力や成果が正当に評価される環境の中で、自身の成長に挑戦し続けたいと考えたからです。私は負けず嫌いな性格で、自分の行動や成果が評価として返ってくる仕事にやりがいを感じます。説明会を通して、若手のうちから責任ある仕事を任され、実績に応じてキャリアアップできる点に強い魅力を感じました。 就職活動では、不動産やハウスメーカーの営業職も検討していました。これらの業界では、お客様のニーズを満たせたかどうかが成果として明確に評価される点に惹かれていたからです。しかし、住宅はライフスタイルの変化により需要が限定的になりつつあると感じました。 その点、生活必需品を扱うドラッグストア業界は安定性が高く、地域のお客様の暮らしを日常的に支えられる点に魅力があります。中でも貴社は、安定した事業基盤のもと、成果をしっかり評価する制度が整っており、努力次第で成長し続けられる環境だと感じました。自身の成長と社会への貢献を両立できる場として、ぜひ挑戦したいと考え志望しました。
自己PRをお願いします!(300〜500字程度)
私の強みは、成果が出るまで工夫と改善を続ける向上心です。私は負けず嫌いな性格で、目標に対して結果で応えたいという思いを行動に移してきました。大学では野球部のマネージャーとして、リーグ戦で絶対に負けたくない相手との試合前に、調子を落としていた選手のサポートに取り組みました。練習中の動きを動画で撮影し、選手と一緒に確認したうえで改善点を紙に書き出し、一つずつ丁寧に修正しました。その結果、試合でタイムリーヒットを放ち、チームの勝利につながりました。この経験から、成果にこだわり、行動を改善し続けることが結果や評価につながることにやりがいを感じています。今後も、自身の行動で成果を生み出し、評価される環境で成長し続けたいと考えています。
入社後のキャリアプランについて教えて下さい(300〜500字程度)
入社後はまず店舗での業務を通じて、売場づくりや数値管理、人材育成などを経験し、現場視点での課題発見力を身につけたいと考えています。そのうえで、将来的には経営企画課または内部統制推進課に挑戦したいです。経営企画課を志望する理由は、自身の意思決定や試行錯誤が会社の成長に直結する責任の大きさに魅力を感じているからです。自分の考えた施策によって会社が良い方向に動き、その成果が評価として返ってくる環境は、向上心を原動力に成長してきた私にとって大きなやりがいだと感じています。また、内部統制推進課は各部署の業務をより良くするために改善策を考え、提案する役割であり、学生時代に野球部マネージャーとして選手やチームの課題を分析し、改善を重ねてきた経験と重なると感じました。現場と本社双方の経験を活かし、貴社全体の成長に貢献できる人材を目指したいと考えています。

北陸・甲信越の企業の選考体験談

27年卒 | 幹部候補

ゲンキー

面接 インターンシップ選考
非公開・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方
会場到着から選考終了までの流れ
エンカレッジで予約→予約画面のURLから入室→面接
質問内容
面接対策イベント兼選考会のような形だったので、面接練習でよく使われるような質問が多かったです。自己紹介や、自己PR、学生時代に力を入れたことなど、また自分の考えや価値観についての質問があったと思います。特に難しい質問はありませんでした。
27年卒 | 幹部候補

ゲンキー

インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新しい商品の企画を体験しました。まずは、市場分析や市場動向の分析を行い、その後商品開発の企画、原材料の選定、製造場所の決定などを行いました。また、店舗開発部(ディベロッパー)として、出店店舗の起案を行いました。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→説明→ワーク→発表
インターンの感想・注意した点
メンバーの皆にしっかり意見を伝えられるように、自分の意見を頭の中で整理してから発言するようにしていました。また、発言量が少ないメンバーに関しては、意見を出せるように話しやすい雰囲気作りを心がけていました。
27年卒 | 総合職

クスリのアオキ

内定 本選考
非公開・文系
承諾/辞退理由の詳細
給与面の問題が大きかった。正直、自分がこれからの景気でいきていくと感じたときに、より魅力的な給与を選んだ。
採用人数・倍率
わからないが、大口であるとの噂
内定者の採用大学・学歴
ニッコマ以上が多いのでは
27年卒 | 総合職

クスリのアオキ

面接 本選考
非公開・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員様だと思う
会場到着から選考終了までの流れ
徒歩で会場到着、まずリクルーターさんと話し、面接の緊張をほぐしてもらう。そうして選考に臨む。
質問内容
(1)学生時代に力を入れたことについて深掘り (2)志望理由 (3)会社のことについて軽く質問される (4)挫折した経験 (5)高校の部活動での活動実績について (6)自身の強みは何か (7)就活の軸 (8)店舗に行ったことがあるか、その印象 (9)逆質問
27年卒 | 総合職

クスリのアオキ

面接 本選考
非公開・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
年次が高い社員様
会場到着から選考終了までの流れ
WEB接続
質問内容
一次面接では年次の高い社員の方であったが、学生である自分と同じ目線に立って丁寧にお話ししてくださった。ESに関する内容だけでなく、就職活動全体についても非常に親身に向き合っていただき、終始柔和で話しやすい雰囲気が印象的であった。
27年卒 | 総合職

クスリのアオキ

リクルーター面談 本選考
非公開・文系
経緯
インターンから
会場到着から選考終了までの流れ
WEB接続
質問内容
若手社員の方との交流を通じて、ぶっちゃけた会社の実情や働き方に加え、給与面についても率直なお話を伺うことができた。良い面だけでなく大変な点も知ることができ、現場のリアルな声に触れたことで、入社後の働き方やキャリアのイメージをより具体的に持つことができた。
27年卒 | 製品開発/研究職

ブルボン

面接 本選考
北海道大学大学院・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
年次の高い製品開発社員と人事社員
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、人事から案内があり、面接の説明と15分程度のYG性格検査を受ける。その後、面接の部屋に案内される。
質問内容
1学部の専攻と違うがなぜ食品なのか 2なぜお菓子なのか 3趣味のお菓子作りについて(今までで一番難しかったお菓子、周囲からの評価) 4新潟での生活は大丈夫か 1インターンシップに参加して感じた魅力や過去の経験から自身が感じたことを論理的に話せるようにした。 2上記と同様 3どこから発想しているのか、何を意識してお菓子作りをしているのか、などを論理的になるべくその様子を想像できるように話した。 4二次面接と同様に理由も添えて大丈夫だと伝えた。
27年卒 | 製品開発/研究職

ブルボン

WEBテスト 本選考
北海道大学大学院・文系
試験科目
言語・非言語
各科目の問題数と制限時間
普通のC-GABと同様
対策方法
玉手箱の問題を計算機を使わずに解けるようにしておけば問題ないと思います。
27年卒 | 製品開発/研究職

ブルボン

面接 本選考
北海道大学大学院・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方1名、製品開発の方1名
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
質問内容
1志望動機 2学生時代力をいれたことの深堀り 3人との関わり方について 4新潟勤務についての確認 1製品群が多い点と、製品開発職もマーケティング視点で商品開発を行える点を魅力に感じた 2エントリーシートに書いたものを話した。その中での困難や周囲にどのように働きかけたかを具体的に話した。 3学生時代に力を入れたことの中で人との関わりで困難だったことや研究室内での人間関係を中心に、どのような心がけで関わってきたのかを話した。 4本当に新潟でも勤務していけるのかを具体的な理由と共に説明した。
27年卒 | 開発職

キッセイ薬品工業

インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
◯一日目 ・キッセイ薬品の取り組み、開発職としての取り組みの説明。 ・メディカルライティング体験。→グループワーク, 発表。 ◯二日目 ・モニタリング体験。→グループワーク, 発表。 ・座談会 ・アンケート提出。
ワークの具体的な手順
・メディカルライティング プロトコルに掲載する戦略図を作成するという実務に近い課題に取り組んだ。 体験内容の説明の後、グループで戦略図作成。その後、各グループの発表。 ・モニタリング体験 医師やCRCの方々に対して行うスタートアップミーティングを模擬的に体験した。 説明後、各グループでスタートアップミーティング用の解説内容を考える。その後、社員さんが医師・CRC役となり、説明。
インターンの感想・注意した点
本インターンシップは、キッセイ薬品の開発職の業務詳細を実践的に理解することができるだけでなく、社員の方々の雰囲気や新薬開発への熱意を直接感じることができる、非常に有意義な機会だった。実務の一端を経験することで自身が働くイメージを明確化できた。

北陸・甲信越の企業のクチコミ