北海道・東北の企業一覧
北海道・東北の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧

北海道・東北の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | リテール総合職(AINZ&TULPE)
アイングループ(アイン薬局・AINZ&TULPE)
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、問題解決のために、現状や課題を把握し「主体性」を持って行動できることです。 高校三年間、私はテニス部に所属し、平日の練習は欠かさず、日曜日の自主練にも積極的に参加し、部活動に力を入れてきました。しかし、高校三年生の時、顧問の先生と一部の部員の間ですれ違いが生じ、一時的に部活動が停止してしまいました。そこで私は部活動再開のため、自分ができることを模索し行動しました。部員の意見を整理し、先生の立場も配慮した改善策を提案したことで、全体での話し合いが実現しました。その結果、部活動の再開につながり、先生や部員から感謝の言葉もいただきました。この経験から、自ら行動する重要性と相手の立場に立って考える大切さを学びました。貴社でも、問題解決のために主体性を持って行動するだけでなく、新しいことにも積極的に挑戦し、組織に貢献できる人材になりたいと考えております。
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が学生時代に力を入れたことは、常に目標を掲げ、計画的に学業へ取り組んだことです。 高校入学後、最初の定期テストで学年50位となり悔しさを感じ、「学年10位以内」を目標に掲げました。間違えた問題の分析を徹底して行ったり、暗記の優先順位立てを行ったりと、効率的に学習を進めた結果、目標を達成しました。さらに現状に満足せず「学年1位」を新たに掲げ、理解の深さを重視した勉強法や勉強時間の工夫を取り入れ、最終的には学年1位を獲得しました。大学でも「GPA3.0以上」を目標に掲げ、アルバイトや資格勉強と両立しながら、課題や試験の優先順位を明確にし、1週間ごとに計画を立て実行することで、継続的に成果を上げることが出来ています。 これらの経験を通じ、現状に満足せず、常に目標を掲げ、工夫を重ねながら目標を達成する力を培いました。今後もこの力を活かし、成長を続けていきたいです。
- 志望動機
- 私は、アインズ&トルペの「1時間楽しめるお店を目指して」というストアコンセプトに強く共感しております。実際に店舗を利用した際、特に購入するものを決めていなかったにもかかわらず、店内を見て回るだけで満足感があり、気づけば1時間ほど経っておりました。その時間自体が楽しく、買い物をしなくても満足感が得られる体験は、コンセプトを体現しており、「キレイを求めるすべての人が気軽に立ち寄れるコスメショップ」の価値を実感いたしました。また、私は売り場づくりに強い関心を持っております。アインズ&トルぺでは、一つとして同じ店舗がなく、それぞれの立地や客層に合わせた売り場提案が行われている点に大きな魅力を感じております。大学ではマーケティングを学び、授業内で売り場企画の提案も行ってきました。大学での学びや経験を活かし、自ら感じた魅力を、多くのお客様に届けたいと考え、貴社を志望いたしました。

27年卒 | 技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。ゼミや研究室に所属していない方は、最も力を注いだ授業の内容を記載してください。(どのように取り組んできたかを具体的にご記入下さい)※改行は使用しないで下さい。(200字以内)
- 近年、訪日外国人観光客の増加により、空港やイベント会場などの大規模施設における混雑が深刻化しており、安全かつ効率的な人流誘導の仕組みが求められている。そこで私は、サイネージよりも動的かつ柔軟な対応が可能な◯◯を活用した人流誘導に着目した。実世界での◯◯の検証は多大な労力やリスクを伴うため、現在は、シミュレーション上で仮想環境を作成し、◯◯に取り組んでいる。
- アイリスオーヤマのインターンシップに参加して【学びたいこと】を記入してください。(200字以内)
- 貴社のインターンでは、「ユーザーイン発想」に基づくアイデア創出を体験し、顧客価値を起点としたサービス開発の視点を養いたい。特に、実務におけるスピード感のある開発サイクルの中で、ユーザー目線がどのように取り入れられているのかを学び、自身の視野を広げたい。また、業務体験を通してフィードバックを受けることで、自分の強みや課題を客観的に把握し、将来エンジニアとして働く際の具体的なビジョンを明確にしたい。

27年卒 | 技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。ゼミや研究室に所属していない方は、最も力を注いだ授業の内容を記載してください。
- ○○ロボット制御のため、○○を活用した○○開発に取り組みました。○○でも扱えるよう、○○を可視化し、○○を用いて○○できる機能を実装しました。構築した○○を用いて繰り返し検証し、○○の改善を重ねました。従来手法との比較実験を通して有用性を示しました。
- アイリスオーヤマのインターンシップ参加して【学びたいこと】を記入してください。
- 貴社のインターンシップでは、ユーザ視点に立った製品開発のプロセスや、現場での課題発見・解決の方法を学びたいと考えています。特に、多様なニーズに応える商品企画や、迅速な意思決定を支える現場の工夫に関心があります。実際の業務を体験し、チームでアイデアを形にする過程を通じて、自身の課題解決力や発想力を高め、今後の成長につなげたいです。

27年卒 | 技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
- 学生時代最も力を入れたこと・そこから学んだこと(200)
- 私は部活動でチームが切磋琢磨できる環境作りに尽力した。部の目標は全国ベスト8であったが、目標達成には控え選手の意欲の向上が必要であると考えた。そこで、控え選手を積極的に試合に出場させることでプレーの喜びを改めて感じさせ、意欲を取り戻した。この施策によりチームに活気が芽生えた結果、全国◯位という最高成績を収めた。この経験から、全員が同じ目標に向かって取り組むことが成果の向上に繋がることを学んだ。
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容(どのように取り組んできたかを具体的に)(200)
- 水素吸蔵材として知られる◯◯(◯◯)の水素吸蔵量を向上させる研究を行っている。水素の燃料利用に向け、従来の液化貯蔵に代わって水素吸蔵金属による気体貯蔵が期待されている。私の研究では様々な条件で◯◯薄膜に磁性を付与することで変化する水素吸蔵特性を制御する。研究の過程で学外研究機関へ赴いて実験を行うことがある。過去のデータ・論文を基に、限られた時間で効率的な実験計画を立てることを心掛けている。
- 志望動機(200)
- ユーザーイン発想のもと社会課題に迅速に対応できるスピード開発、家電から消耗品までの多様な商材、かつSRGという手に取りやすい製品を扱う貴社では老若男女場所を問わず人々の生活を支えることのできるモノづくりをできると感じた。またインターンシップで業務体験を行った際、私たちのアイデアを積極的に肯定してくれたことや、社員の方々の雰囲気から、それぞれの個性を大切にしようとするような貴社の社風に共感したため。
1 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | 技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究内容(200文字)
- IoTを活用した◯◯の実用化に向けて、◯◯による安定した◯◯システムの研究に取り組んでいる。 特に低流速域での◯◯不足が課題であり、◯◯の改良に加え、◯◯の構成も見直すことで、持続的かつ安定した◯◯の実現を目指している。また、他分野の学生や教員との積極的な意見交換を自主的に行い、専門外の知識や技術を学ぶことで、より実用的な◯◯の設計に取り組むことができている。
- インターンシップで学びたいこと(200文字)
- 消費者目線でのモノづくりを学びたいと考え、志望した。 学園祭で工学系の企画を出店し、自作の製品を楽しんでもらえた経験から、モノづくりへの強いやりがいを感じている。 貴社は「ユーザーイン発想」を理念とし、幅広い事業展開により多角的な視点で製品開発が進められている点に魅力を感じた。 本インターンシップでは、消費者視点を軸に、多様な価値観や考え方を吸収し、技術者としての視野を広げたいと考えている。

27年卒 | 技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。ゼミや研究室に所属していない方は、最も力を注いだ授業の内容を記載してください。(200字以内)(どのように取り組んできたかを具体的にご記入下さい)
- ◯◯を開発しており、◯◯による◯◯の向上を目的としている。開発言語の◯◯や使用フレームワークの◯◯や、モデル編集は独力で学習した。この研究はテーマ選定の段階から個人で行なっており、課題に直面した際は指導教員や異分野の学生との対話、文献調査から情報を集め、試行錯誤を繰り返すことで解決してきた。
- 【学びたいこと】を記入してください。(200字以内)
- 貴社の価値創出の手法と社風を学び、理解を深めたい。研究活動を通じて、利用者の立場から必要な機能を検討することの難しさと重要性を痛感した。これは貴社の掲げる「ユーザーイン発想」と類似していると認識しており、それによって価値提供を実現している貴社で用いられる知識や技術を実践的に学びたい。また、積極的に社員の方々と交流し、仕事に対する熱意・価値観を体感し、貴社で活躍する人物像を具体化させたい。

27年卒 | 総合職
アイリスオーヤマ
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 会社選びの軸について。(100文字以内)
- 社会インフラに近い領域で高難度な課題に挑み、若手から裁量を持って成長できる環境であることを軸としている。
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容から学んだこと。(200字以内)
- 大学では経営学部にてマーケティングを専攻している。企業の競争優位の源泉を、顧客視点・データ分析・戦略立案の観点から体系的に学んだ。特に「◯◯に流行る◯◯」をテーマとした実践型授業では、仮説立案から施策提案までを行い、課題を構造化して解決策へ落とし込む力を培った。
- 学生時代最も力を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。(200字以内)
- 学生時代に最も力を注いだのは、◯◯サークルの新歓活動である。前年の入会者減少を受け、新歓係として25名の目標を掲げて取り組んだ。「女子への訴求不足」「金銭的不安」などの課題を分析し、男女比の見直しやSNS発信、用具譲渡制度の紹介などを実施した。特に「運動が苦手」と話す新入生に安心感を与え、入会につながった経験は印象的だった。結果として◯名の入会を実現し、寄り添う姿勢と巻き込み力を身につけた。
3 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | 総合職
アイリスオーヤマ
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 部活(競技名)・サークル・課外活動・海外留学の経験をご記入下さい。※改行は使用しないで下さい。(100文字以下)
- ◯◯部に所属し、週◯◯回の練習ではマネージャーとして選手のサポートや記録管理を行っている。また、年◯◯回の大会では◯◯担当として他大学や関係団体と協働し、大会運営に携わっている。
- 学生時代最も力を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。(200字以内)
- アルバイト先の◯◯祭で通常の1.5倍の売上目標に対し、駅ナカ店ならではの顧客特性を踏まえ、他のスタッフと協力して売場改善をしたことだ。私は天候やSNSの話題から需要を見立てて、共有しながら通勤客が短時間で選びやすい導線や訴求にこだわり、商品配置やPOPを日々検証・改善した。その結果、3日目から連日で目標達成し、VOCも5点中4.4点を獲得した。顧客視点で課題を捉え、主体的に改善を重ねながら価値を生み出す姿勢を学んだ。
- あなたの会社選びの軸は何ですか。(100字以内)
- 私の会社選びの軸は、暮らしや産業を支える事業を通じて、人々に快適と安心を与えられる環境であることだ。顧客起点で考え、主体的に挑戦しながらより良い形を追求し続ける姿勢を大切にする企業で働きたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | 技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容から学んだこと。200文字
- ◯◯学部で、企業組織と働く人の心理・行動を研究しています。ゼミでは状況対応型リーダーシップ理論を用い、上司の関わり方が部下のモチベーションに与える影響を検証しました。質問紙調査を設計・実施し、部下の成熟度や上司行動を数値化して分析、結果を発表まで行いました。この経験から、現象を感覚で捉えるのではなく、データに基づき整理し、分かりやすく伝える重要性を学びました。
- 会社選びの軸について。100文字
- 人と仕事をする中で生まれる前向きな変化や笑顔に価値を感じています。周囲と協力しながら人の力を引き出し、結果として笑顔につながる価値を社会に提供できる環境を軸にしています。

27年卒 | 技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に学んだこととそこから学んだことについて。200文字
- 私は部活動で、経験者と初心者の精神的な格差解消に尽力しました。経験者の「当たり前」を言語化し、初心者の疑問や不安を先回りして解消する役割を担い、技術面だけでなく精神的なフォローを行いました。その結果、チームの一体感が高まり、◯◯大会で◯◯を果たしました。この経験から、多様な視点に立ち、個々の状況に合わせたサポートで課題を解決する縁の下の力持ちのようなリーダーシップの重要性を学びました。
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容について。200文字
- ◯◯学部で、企業組織と働く人の心理・行動を研究しています。ゼミでは状況対応型リーダーシップ理論を用い、上司の関わり方が部下のモチベーションに与える影響を検証しました。質問紙調査を設計・実施し、部下の成熟度や上司行動を数値化して分析、結果を発表まで行いました。この経験から、現象を感覚で捉えるのではなく、データに基づき整理し、分かりやすく伝える重要性を学びました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
北海道・東北の企業の選考体験談
27年卒 | 銀行業務一般
七十七銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1企業説明 2お客様の情報が渡される。 3情報を元にニーズを想定する。 4お客様に直接ヒアリングをして、考えたニーズが合っているか、事前には入手できない情報の確認を行った。 5ヒアリングを何度か繰り返し、商品提案。
- ワークの具体的な手順
- 基本はペアで行う。 1お客様の情報を元にニーズを想定する。 2お客様に直接ヒアリング。 3ヒアリングを何度か繰り返し、銀行の商品を提案。
- インターンの感想・注意した点
- 1お客様の立場になって、ニーズを考えるようにした。 2ヒアリングでは、実際のお客様に話しかけているような言葉遣いやコミュニケーションを意識した。 3わからないことがあったときは、社員の方に積極的に質問した。

27年卒 | 総合職(事務系)
北海道ガス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 北海道ガスが始めるべき新規事業を考案するグループワークだった。指定されたメンバーの7人班で約40分話し合い、代表者が2分ほどで発表した。また、終了後には班についた担当社員さんからフィードバックを受けた。
- ワークの具体的な手順
- 各班で自由に時間配分や役割分担をした。
- インターンの感想・注意した点
- 短時間のワークだったが、グループディスカッションの基礎的な流れを忘れないようにした。ペルソナを含む前提確認からの意見出し、まとめ、発表準備の一連を、ある程度見切りをつけてスムーズに進めることが重要だった。

27年卒 | 総合型
アオバヤ
インターンシップ インターンシップ
宮城学院女子大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自己分析をもとにアクティブに取り組み、自分や参加学生のエマジェネティックスの特性について理解を深めました。多様な考え方に触れる中で、自身の強みや課題も明確になりました。今回の結果を受けて、企業選びの参考にしたいと思いました。
- ワークの具体的な手順
- エマジェネテイックスについて説明していただき、実際に話し合いなどをして理解を深めていった。
- インターンの感想・注意した点
- インターンに参加したことで、自分の強みや課題を改めて理解できた点が良かったです。また、周囲の意見をよく聞きながら積極的に関わることを意識して取り組みました。最後の1分間でプレゼンを考えるのがとても難しいなと思いました。
27年卒 | システムエンジニア
NTTデータ東北
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 未経験コース 1.防災ソリューションの要件定義 事前にペルソナが設定されており、それらの課題解決に向けた要件定義の作成をExcelを用いて行 う 2.プログラミング体験 防災系の簡易的なサイトを資料に基づいて作成す る
- ワークの具体的な手順
- 1.チームで話し合ってペルソナを踏まえ、現在の課題、実現したい未来、どのように実行していくかをまとめていった。 2. サイトの作成・変更を行った。主に資料に沿つてプログラミングを入力していく形式であり、難易度はそこまで高くはなかった。
- インターンの感想・注意した点
- チームでひとつのものを作り上げていく面白さと難しさがこの仕事のやりがいのひとつなのではないかなと感じれるものであった。またプログラミング自体は覚えるのが大変そうであると感じた。 コードに間違いがあると、実行した時にエラーが発生するのだが、間違っている点を探すのが地道で大変な作業だと感じた。

27年卒 | 薬剤師
アイングループ(アイン薬局・AINZ&TULPE)
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他の業界企業に内定をいただけたため。薬局業界であればこの会社を選んだ。
- 採用人数・倍率
- 600人ほど
- 内定者の採用大学・学歴
- 幅広い薬学部生

27年卒 | 薬剤師
アイングループ(アイン薬局・AINZ&TULPE)
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 荷物を置き、入ってからの流れを簡単に説明してもらい入室。 終了後は指示に従って退室。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・強みと、その具体的なエピソード ・チーム内での得意な役割 ・志望動機 ・キャリアプラン ・今後の医療業界・薬局業界についてどんな課題があると考えるか ・それらを解決するにはどのような方法があると考えるか 基本ESの内容に沿って回答。今後の課題については、考えていたことを端的に答えた。

27年卒 | 薬剤師
アイングループ(アイン薬局・AINZ&TULPE)
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン会議のURLをクリック。終了後は指示に従って退出。
- 質問内容
- ・面接官の経歴を含めた自己紹介 ・自己紹介1分程度で ・強み、弱み。具体的なエピソード ・チームでの役割 ・志望動機 基本一言で返すような質問が多く、しっかり喋ったのは自己紹介、自己PR、志望動機くらいだった。

27年卒 | 薬剤師
アイングループ(アイン薬局・AINZ&TULPE)
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格15分程度
- 対策方法
- 特になし。面接時と矛盾しないようにいつも通りの自分を思い出しながら答える。
27年卒 | 総合職・業務職コース
三井不動産リアルティ東北
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- もともと第1志望だったため。
- 内定後の課題の有無
- 宅建を持っていない人は講習がある。
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 総合職・業務職コース
三井不動産リアルティ東北
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 取締役とリテールの長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に直接行き、入口の電話で担当を呼ぶ。人事の方が来て待合室に案内してもらう。その後面接の部屋に行き、入室。終わり次第退出して人事の方と少し話して帰宅。
- 質問内容
- 前半30分は人事の方との面談。 後半30分で面接という流れだった。 三井の理念、バリューに共感するか、他社の選考状況、宅建をとった理由、なぜ不動産、仲介に興味を持ったか。どんな事業に興味があるか。管理職についてどう考えてるか。逆質問。





