兵庫県の企業一覧
兵庫県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
兵庫県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（銀行業務全般）
但馬銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- これまでの学生時代（小・中・高 含む）で大切にしてきたことを教えてください
- 私はとことん向き合うことを大切にしている。小学生の頃は◯◯と向き合った。◯◯に6年間取り組む中、1年間成果が出ず悔しさを感じたが、毎週教室に通って先生からの助言を記録し、家でも練習を重ねた。いかに良い◯◯か試行錯誤し、半年後に◯◯を受賞することができた。中学生の頃はクラスメイトと向き合った。運動会で2年連続最下位という状況に悔しさを感じ、体育委員として全員との対話を心がけ、役割分担や練習方法を工夫した。その結果、クラスの結束力が高まり、優勝することができた。高校生の頃は私と向き合った。大学受験においてすべて不合格となり、私という存在に不安を抱えた。そこで、基礎から学び直し、毎日9時間の学習を継続した結果、現在の大学に合格することができた。そして現在は、お客様と向き合っている。◯◯屋のアルバイトでは、お客様との日々の会話を大切にし改善を重ねることで過去最高売上を達成することができた。
- あなたの強みを教えてください
- 私の強みは、課題を発見し解決に向けて主体的に動ける力である。◯◯の飲食店で働き始めた当初、料理◯◯の多発とお客様満足度の低さが問題であった。そこで、アルバイトの役割が不明確であることと業務内容の認識の不一致が原因と考え、月ごとの平均お客様満足度を◯◯%から◯◯％にという大きな目標を掲げ2点に取り組んだ。①アルバイトの役割を進捗度に応じて再編成した。例えば、◯◯状況を分析して時間ごとの動きを定め、LINEを用いて24時間アルバイトが共有・把握できる体制を作った。②◯◯名のアルバイトの業務内容の認識一致を図るため、月1回のミーティングを開催し、接客や商品知識、働く上での課題や改善点を話し合った。また、この話し合いをふまえ、個々の進捗を記録し、進捗度を把握できる仕組みを整えた。その結果、月ごとの平均お客様満足度は◯◯%に上昇させる事ができ、現在もお客様満足度を維持することができている。
27年卒 | 生産技術職
伊藤ハム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業で取り組んだこと（200文字以内）
- 大学では化学実験に日々取り組み、その結果を分析してレポートにまとめることに力を注いでいます。実験では一つ一つの作業に集中し、結果に影響するわずかな変化も見逃さないよう意識しました。毎日実験を行う中で、効率的にレポートを仕上げる計画性や、地道に取り組む忍耐力、責任感を身につけることができました。来年度からは研究室に所属し、より専門性の高い実験に挑戦できることを楽しみにしています。
- サークルなどの課外活動（100文字以内）
- ◯◯委員会に所属し、安全管理を担当していました。食品の衛生確認や会場の巡回を通して、安全に◯◯を運営できるように努めました。巡回は小さな異変も見逃さず、来場者の方には笑顔で接することを心がけました。この活動で、チームで協力して課題に取り組む力だけでなく、地道にコツコツ事務作業を進める力も身に付けました。笑顔で帰っていく来場者の姿にやりがいを感じ、責任感を持って活動することができました。
- 長所（100文字以内）
- 相手に寄り添い課題を解決に導く力が強みです。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりに合わせた学習計画を立て、成績向上と信頼を得ました。この経験から、相手の気持ちを考え行動する力が身につきました。
27年卒 | 事務系
神戸製鋼所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）
- ◯◯部に所属し、◯◯として目標のベスト◯◯を達成した経験だ。初戦敗退が続く中、◯◯し、◯◯を課題と捉えた。そこで、「◯◯する仕組みの導入」と「◯◯の提案」の2点の施策を実行した結果、ベスト◯◯達成に貢献した。未知の環境で自ら課題を見つけ、解決できたことで満足感を得た。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップを志望する理由（300字）
- コーヒーの価値を探求し続ける貴社の価値観に強く共感したからだ。大学で◯◯成分の◯◯抑制機能について研究し、食品の機能性に興味を持った。また、カフェでのアルバイトを通じ、コーヒーが持つ奥深い味わいや、人と人との繋がりを生み出す力に魅了された。貴社は、自社農園からの一貫生産体制により、高品質なコーヒーを通して、関わる全ての人々に喜びを提供している。さらに、香料無添加の製法や機能性成分の研究など、コーヒーの新たな価値を発見し続ける姿勢に強く魅力を感じている。そのため、インターンシップを通じ、コーヒーの力を最大限に活用する貴社の研究開発について深く学びたいと思い、志望する。
- 自己PR（300字）
- 私の強みは、責任感を持ち諦めずにやり遂げる力である。ボランティアサークルの企画リーダーとして、準備不足で中止になった◯◯イベントの再企画に挑戦した。原因は全体像の不透明さに起因する、メンバーの意欲低下であると考え、2つのことを行った。1つ目は、メンバーの裁量を増やすことだ。リーダーの仕事を減らし、他の仕事をメンバーに振り分けた。2つ目は、仕事内容を明確化することだ。締切スケジュールや当日資料を作成し、全体像を把握できるようにした。結果、メンバーの意欲が向上し、イベント参加者を約◯◯倍に増加させることに成功した。この経験から、困難な状況でも諦めずに周囲を巻き込み、成果を出す力を培った。
27年卒 | 総合職
松谷化学工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機について教えてください。
- 食品の「おいしさ」と「機能性」の両立こそが、人々の生きる意欲や幸せを守る根源であると確信しているからです。高校時代、曾祖母が介護食へ切り替わったことで食卓から笑顔が消えてしまった姿を目の当たりにし、大きな衝撃を受けました。食事は単なる栄養摂取の手段ではなく、生活の質（QOL）そのものであると痛感した経験が、私の原動力となっています。でん粉のパイオニアとして、食感の改良や希少糖による付加価値創造など、食品の「当たり前」を裏側から支え、進化させてきた貴社の歩みに魅力を感じました。素材一つで食品の価値を劇的に変え、制限のある食事でさえも「食べる喜び」へと転換できる貴社の高度な技術力で、私の夢を実現できると考えます。あらゆる食のジャンルにおいて、デンプンや希少糖を通じて「食べる幸せ」を支え続けたいという志を抱き、貴社を志望いたしました。
- 10年後にどんな人物になっていたいですか。そう思った理由もあれば併せて教えてください。
- 私は10年後、現場の知見と専門知識を融合させ、「誰が担当してもミスが起きず、最大限の成果が出る仕組み」を常にアップデートし続けられる人物になっていたいと考えています。そう考える理由は、地道な作業の積み重ねこそが信頼の基盤であり、それを「効率化」という形で守ることが、組織全体の価値を高めると確信しているからです。貴社には既に完成された仕組みがあると思いますが、ジョブローテーションを通じて各現場のリアルな課題を吸収し、今の時代に最適な形へ磨き上げることで、属人化しない安定した体制を構築したいです。まずは自身の専門性を徹底的に磨き、「任せれば安心だ」という信頼を勝ち取ることで、将来的には自ら実行して、誰もが正確かつスムーズに働ける「環境の質」と「生産性」を両立させたいです。こうした貢献の積み重ねこそが、私自身の成長と、貴社の持続的な発展に繋がると考えています。
- 今までの人生でご自身にとって一番チャレンジしたことを教えてください。
- 今までの人生で私が最もチャレンジしたことは、苦手意識のあった英語の克服です。英語が得意な生徒が多く集まる高校の◯◯科にあえて進学しましたが、入学当初は英検4級にも合格できず、周囲の多くが準2級以上取得という環境で、自分の実力差に大きな衝撃を受けました。この逆境を乗り越えるため、成績優秀者や成績が伸びた生徒の学習法を分析・参考にし、語彙や発音の弱点を重点的に強化しました。単語は毎日新規120語を覚え、復習も徹底しました。発音は教材音声や同級生・先生の声を録音してシャドーイングを繰り返し理解できない点は授業後に必ず質問し、その日のうちに復習する習慣を三年間続けました。その結果、卒業時には英検2級を取得し、発音面でも学年で最も成長したと評価されました。この経験で培った困難に直面しても方法を改善しながら粘り強く取り組む姿勢は、今後も高い目標に挑戦し、着実に成果を生み出す原動力になると考えています。
27年卒 | 総合職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- UCC上島珈琲を志望した理由
- コーヒーを通じて人々の日常に豊かで特別な時間を提供する理念に強く共感し、志望しました。◯◯のスポンサーレストランを利用した際、飲食を通じた空間演出やサービスが来場者の満足度を大きく左右することを実感し、食や飲料を通じて体験価値を創る仕事に魅力を感じました。商品開発や店舗でのサービス改善に主体的に挑戦し、コーヒーを飲むひとときを豊かにする提案や施策を生み出したいです。また、地域や文化に合わせた価値提供を行うことで、ブランドの成長にも貢献したいと考えています。私は挑戦し続ける姿勢を大切にしており、貴社でこそ自らの力を最大限発揮し、多くの人々に喜ばれる体験を届けられると確言しています。
- あなたのモットーを教えてください。
- 私のモットーは「やってみなければわからない」です。高校では同級生の多くが専門学校や就職に進み、大学進学者はほとんどいませんでした。しかし、環境を理由に挑戦を諦めたくないと考え、大学受験を決意しました。何度も不安に押し潰されそうになりましたが、「やってみなければわからない」を掲げて本気で人生を変えようと誓い、浪人を経て偏差値を◯向上させ大学に合格できました。大学入学後は、大学受験で培った挑戦の姿勢を土台に、さらに多くの挑戦に取り組もうと考えました。この経験を通じて、挑戦することで自ら成長し、その成果を周囲に還元できることに大きなやりがいを感じるようになりました。
27年卒 | 営業
六甲バター
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 弊社の商品を一つ選び、営業として取引先に提案するとしたら、【どの商品】を【誰】に【どのような価値を伝え】、【どのように販売したい】ですか。 回答（400文字以内）
- 【ベビーチーズ】を、【ドラッグストアのシニア向けフレイル予防コーナー】へ提案する。現在、高齢者の低栄養によるフレイルが大きな社会課題となっている。そこで、サプリメントや介護食が並ぶ棚の横に「一粒で手軽にタンパク質とカルシウムを補給できる健康習慣」としての価値を提示する。例えば、隣に小型冷蔵ショーケースを併設する什器提案を行い、健康課題への気づきから購買までをその場で完結させる売場を構築する。販売手法としては、単なる陳列に留まらず、店舗ごとに「骨密度チェック」や「フレイル診断」と連動した特設ブースを設ける。「計画力」を活かし、消費者が自身の健康状態を客観的に把握した上で、納得感を持って商品を購入できる導線を構築する。取引先と深く対話し、地域住民の健康寿命延伸に寄与するパートナーとしての強固な信頼関係を築き上げることで、QBBブランドのファンを草の根から全国へ広げていきたいと考えている。
- 将来的に 1.海外営業 と 2.マーケティング企画 に挑戦してみたい方は以下いずれかの質問に回答して下さい。両方挑戦してみたい方は1.2.の両方に回答して下さい。1.中期経営計画2027に基づき「アジアNo,1のプロセスチーズメーカ」になるために弊社の海外営業で挑戦したいことは何ですか。2.あなたなら弊社の商品を販売するためにどのようなマーケティング企画やサービスを行いますか。（マーケティング企画のみ） 回答（400文字以内）
- ベビーチーズの「パーソナル栄養食」化を狙う、サブスクリプション型サービスを提案する。具体的には、消費者の健康診断結果や日々の体調、食習慣に合わせて、鉄分やカルシウム、アーモンド入りなど多彩なラインナップから最適な組み合わせを届ける「QBBセレクト便」である。健康維持には「継続的な栄養摂取」が不可欠だが、日常の中で意識し続けることは容易ではない。そこで、目標から逆算して行動を管理する手法を応用し、専用アプリ上で喫食を記録することで「健康の貯金」を可視化し、継続しやすくする。さらに、管理栄養士によるレシピ提案や、摂取栄養素に基づいた次回のセット内容の自動最適化を行うことで、単なる食品の配送に留まらない「健康管理プラットフォーム」としての価値を構築する。チーズを嗜好品から、個々の健康課題に寄り添う「パーソナル・ヘルスケア・フード」へと再定義し、生涯にわたるブランドロイヤリティを獲得したい。
- 弊社の商品の中であなたが思う【課題点】とその【改善策】を教えて下さい。 回答（200文字以内）
- プロセスチーズが「おつまみ」や「子供のおやつ」というイメージに限定されており、料理のメインや健康維持のための食材としての認知がまだ不十分である点だ。改善策として、ターゲット別に特化した活用シーンの提案を強化する。シニア層には「骨粗鬆症予防のサプリメント代わり」、若年層には「タイパ重視のタンパク質源」として、生活導線に合わせた情報発信を行う。SNSでの1分レシピ動画や、健康アプリとの連携も考える。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望理由
- コーヒーの新たな価値を追求し続ける貴社の研究開発職について理解を深めたいと考え、応募した。大学院で◯◯に関する研究に取り組む中で、食を通じて人々の健康や豊かな暮らしに貢献したいという想いを抱くようになった。私にとってコーヒーは、活力や集中力を与えてくれるだけでなく、気持ちを切り替えたり、人とのコミュニケーションを支えたりする身近な存在である。また、健康面への価値も持ち合わせており、多面的な魅力を持つ飲料だと感じている。その魅力をさまざまな形で生活者に届けている貴社に強く関心を持った。インターンシップでは、社員の方々との交流や実践的なワークを通じて、研究開発職に求められる考え方や姿勢への理解を深めたい。また、自身に不足している力や今後の成長課題を明確にし、人々の生活に価値を届けられる研究者を目指すための学びを得たい。
- 自己PR
- 私の強みは、「相手の状況に合わせて課題を考え、改善に向けて粘り強く行動する力」だ。◯◯のアルバイトにおいて、◯◯の学習方法を見直し、◯◯につなげた経験がある。当初は基礎学習を中心に指導していたものの、なかなか成果に結びつかず、◯◯の学習意欲も低下していた。そこで、◯◯が成長を実感しながら学習を進められる環境づくりが必要だと考えた。具体的には、理解度に応じて演習の機会を増やし、小さな成功体験を積み重ねられるよう工夫した。また、定期的に学習状況や◯◯結果を振り返りながら、指導内容や学習計画を継続的に改善した。その結果、◯◯の学習への主体性が高まり、◯◯の向上にもつながった。この経験を通じて、相手に寄り添いながら課題解決に取り組むことの重要性を学んだ。今後も周囲の状況を的確に捉え、成果につながる行動を積み重ねていきたい。
27年卒 | 技術系
新明和工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究概要（400字）
- 「◯◯」の開発に取り組んでいます。患者の呼気中には、疾患の判断基準となるバイオマーカーと呼ばれる分子が含まれています。その分子を吸着させる基材として、◯◯が適しています。◯◯を用いることで、多様なパラメータを調整し、用途に応じた◯◯などを設計することが可能です。さらに、◯◯に◯◯することで◯◯によりガス分子の信号を増幅させる現象により、高感度なガス検出を実現します。現在は、呼気中の低濃度なバイオマーカーの検出を目指し、◯◯や◯◯とセンサ感度の関係を解析し、センサ性能の最適化に取り組んでいます。このセンサが普及することで、簡便な非侵襲的診断が可能になります。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 弊社を志望する理由（300字）
- 自身が開発に携わったコーヒーを社会に届け、人々の暮らしに貢献したいからです。私には自身が手掛けた製品を社会に届けたいという想いがあります。そこで、私自身コーヒーが大好きであり、普段の生活をコーヒーに支えられてきたという経験から、コーヒーの持つ様々な価値を社会に届け、それらを通じて人々の暮らしを豊かにしたいと考えるようになりました。さらに、インターンシップへの参加を通じて自身の手で新たな価値を持つコーヒーを開発することの魅力ややりがいを実感したことで、より一層貴社の一員としてコーヒーの研究開発に取り組み、新たな価値の創出に貢献したいという想いが強くなりました。
- あなたのモットーは何か、それを表すエピソードは（300字）
- 「情を持ち、自ら動く」ことです。所属した◯◯サークルにおいて、活動に対する意識の差や人間関係による衝突が生じ、何人かの同期が退会しそうになった経験があります。私は誰一人辞めてほしくない一心で、彼らの退会を引き留めようと積極的に食事や温泉、ドライブに誘い、悩みを打ち明けやすい環境で話を聞きました。その中で自身の想いを率直に伝えた結果、熱意が伝わり全員がサークルに残ってくれることになり、引退の際には当時のことに対する多くの感謝の声をもらいました。自ら行動せず、誰かに任せていれば必ず後悔したと思います。情を持って相手に向き合い、自ら行動した結果、多くの人の支えとなることができた経験となりました。
兵庫県の企業の選考体験談
27年卒 | 製造品質部門
日本イーライリリー
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 会社について 会社のビジョンであったり、パイプラインなどを交えて会社の魅力を説明していただいた。他にも勤務地や仕事内容などの説明もあった。 現場社員の方からやりがいや、大変だったことなど説明があった。
- 注意した点・感想
- この説明会を受けないとエントリーシートを出せないので参加必須。 最後に質問の時間があったので、積極的に質問するようにした。 特に、やりがいや会社の雰囲気など働く上で重視したいことをしっかり聞けたのですごくいい機会だった。
27年卒 | 製造品質部門
日本イーライリリー
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人、部長1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後時間まで待機
- 質問内容
- 軽く1分程度で自己紹介 学生時代に力を入れたこと リーダー経験 リーダーとして成長したと感じる事 リーダーとして大変だったことや難しかったこと 何でそこまで頑張れたのか スピークアップが大切だと感じたエピソード 英語でこれから頑張りたい事
27年卒 | 製造品質部門
日本イーライリリー
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人、現場社員1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後、時間まで待機
- 質問内容
- 働く上で大切にしたい価値観は何ですか。 これまでの学生生活で一番力を入れたことは何ですか。その時のあなたの役職や立場も併せて教えてください。 最後に学生三人で、初年度から活躍するために意識すべきことをグループディスカッション。
27年卒 | 技術系
新明和工業
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望であり、私たちが生活する上で必要な製品を製造している点に、やりがいと使命感があるため。また、説明会や面接を通して、穏やかな雰囲気で非常にフランクな方が多かった印象があり、コミュニケーションが好きな私にとって非常にマッチしていると感じた。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 技術系
新明和工業
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 二時面接の採用担当の方 役員の方6人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 10分前接続確認
- 質問内容
- 質問内容：ESに記入した内容、職種、勤務地、リーダー経験、スポーツ、趣味など 司会役の人事の方からエントリーシートに沿って簡単な質問を受け答えする。 次に、役員の方から順番に2つほど質問されるため、端的に回答した。
27年卒 | 技術系
新明和工業
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 経験豊富な採用担当の方1人 部長レベルの技術系の方5人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 研究内容についての資料を事前に作成し、マイページ上でアップロードをしました。 最初に司会役の人事の方から簡単な質問を受け答えし、作成した資料を基に分かりやすく研究内容を発表後、気になった部分を技術系の方から質問され、結論ファーストで回答する流れでした。
27年卒 | 技術系
新明和工業
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 対策方法
- SPIテストセンター攻略参考書を解いて、問題形式に慣れることが重要。
27年卒 | 技術系
新明和工業
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の近い採用担当の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 基本的にはエントリーシートで記入した内容に沿って質問をされた。 回答の方法としては、エントリーシートで記載した内容に加えて記載していない新たな内容も交えて一貫性のある回答を行った。 ありのままの自分を出すために、記憶するのではなく、自分の言葉で分かりやすく伝えることを心がけた。
27年卒 | 技術・研究系
メック
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない
- 対策方法
- ほかの企業と同様なSPIの対策を行った。一般的な問題と同じだった。
27年卒 | 技術・研究系
メック
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業が行っている研究の一部を体験した。金属板のエッチング速度を下げるために、与えられた8種類くらいの試料を用いて、一人ずつ実験を行った。評価方法や各試料の詳しい説明があったため、初めてでも理解してできた。実験終了後、会社のPCが配られ、個人でスライドを作り、個別の部屋で研究部長など3人の前で約10分間発表した。発表に対しても10分ほど質疑の時間があった。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→研究所見学→実験→発表→座談会
- インターンの感想・注意した点
- インターンで一人ずつ実験し、それをしっかりとスライドの資料をつくり、発表したところは初めてだったため、とても緊張した。発表は個別に行い、発表のために研究部長など少し偉い方がいて、さらに緊張した。発表に対しての質疑では、なぜ自分がそれをしたのかや、その結果どう思うかなど割と鋭い質問があった。
