山形県の企業一覧
山形県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
山形県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | エリア総合職
きらやか銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 地域に根ざした金融機関として、企業や個人に寄り添いながら課題解決に取り組むきらやか銀行の姿勢に魅力を感じ志望しました。特に、丁寧な対話を通じて顧客の状況を把握し、最適な提案につなげる業務に魅力を感じています。地域経済を支える金融の役割を果たすために、幅広い知識と実務理解を深めながら、顧客から信頼される存在として成長したいと考えています。
- 自己PR
- 私は、相手の状況を丁寧に把握し、必要な情報を整理して伝える力に強みがあります。これまでの経験の中で、相手の立場に寄り添いながら課題を見つけ、分かりやすく説明することを心がけてきました。また、責任感を持って最後まで取り組む姿勢を大切にし、周囲と協力しながらより良い成果を目指してきました。こうした姿勢を活かし、組織に貢献できる人材として成長したいと考えています。
27年卒 | 営業部門
日東ベスト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 応募動機について教えてください 回答（400文字以内）
- 健康的で安心できる食を通じて、人々の生活の質を高めたいという強い想いがあるからだ。私は過去に過度なダイエットを経験し、結果、体調を大きく崩し、日常生活にも支障をきたした。この経験を通じ、食の重要性、特に日々の食事が心身の健康に与える影響の大きさを身をもって理解するようになった。人々が無理なく健康を維持できる食を提供することは、単なる栄養摂取にとどまらず、生活の質や幸福感の向上に直結するものである。貴社は冷凍食品や惣菜を中心に、手軽でありながら栄養バランスの取れた商品を開発・提供し、消費者の生活を豊かにしてきた。特に、高度な冷凍・加工技術を活かし、味や栄養価を損なわずに提供できる点は、業界内でも際立っており、私の目指す「食を通じて人々の健康と幸せに貢献する」という志向と完全に合致している。貴社で、健康的な食文化の普及に寄与するとともに、多くの人々に安心と喜びを届ける仕事に挑戦したい。
- インターンシップで学びたいこと経験したいことを記入してください 回答（400文字以内）
- 顧客のニーズを的確に把握し、それに応じた提案力を学びたい。私はこれまで接客業を通じ、来店されたお客様の表情や言葉、動作から潜在的なニーズを汲み取り、一人ひとりに合わせた提案で満足度と売上の向上を両立させてきた。この経験から、営業とは単に商品を販売するだけでなく、顧客の価値観や行動を理解し、最適な商品やサービスを通じて新たな体験や満足を提供する営みであると理解している。貴社のインターンシップでは、理論だけでなく現場で活かせる営業力や提案力を磨きたい。食品業界は人口減少や健康志向の高まり、ライフスタイルの多様化といった課題に直面しており、顧客に寄り添った戦略的な提案が求められている。貴社は多様な商品ラインアップを展開し、顧客ニーズに応じた商品開発を行っている。ここでの経験を通じ、顧客の課題に応えられる営業スキルと食品企画力を身につけ、将来社会に貢献できる営業担当として成長したい。
- 将来、当社でやってみたいことを記入してください 回答（400文字以内）
- 将来、営業職として顧客の課題解決に直結する提案活動に取り組みたい。現代の食品業界は、人口減少や健康志向の高まり、働き方の多様化により、顧客のニーズがますます複雑化している。私はこれまで接客経験で培ったヒアリング力や提案力を活かし、飲食店や給食施設などの業務用顧客が抱える具体的な課題を的確に把握したうえで、売上向上や業務効率化につながる最適な商品やサービスを提案したい。具体的には、地域や施設の特性に合わせた商品ラインアップの活用方法を提案したり、物流や発注の効率化をサポートすることで、顧客の運営負担の軽減にも貢献したい。また、市場動向や消費者トレンドの分析を踏まえ、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化を推進し、営業戦略を現場で実務として学びたい。貴社での経験を通じ、顧客視点に立った提案力と課題解決能力をさらに磨き、食品業界で信頼され、社会や地域に貢献できる営業担当として成長したいと考えている。
27年卒 | 事務総合職
第一貨物
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 第一貨物事務系総合職の当社の印象、共感していることを《箇条書き》で教えてください。
- ・お客様、社員、社員の家族まで大切にする経営理念に共感 ・公正な評価制度と働きやすい環境に魅力を感じた ・物流を通じて社会を支える使命感に惹かれた
- 自己PR
- 私の強みは、目標達成のために粘り強く努力し続ける「没頭力」です。幼少期から8年間続けた◯◯では、怪我で離脱した際も「今できることに集中しよう」と切り替え、外側から客観的にチームを分析してアドバイスを続けました。その結果、チームの結束が強まり、復帰後に◯◯大会優勝を果たすことができました。また大学時代には外国語の習得に没頭し、伸び悩みを感じた際はアウトプット中心の学習へ転換しました。自ら進んで留学生に声をかけ、毎日の会話練習を徹底した結果、語学検定の最上級を取得しました。入社後もこの没頭力を活かし、営業担の方々や社内のみなさんがより働きやすくなるよう、ニーズを先回りしたサポートに粘り強く取り組みます。
- 学生時代取り組んだこと
- ◯◯サークルにて振付制作を担当し、作品作りに注力しました。私は幼少期からのチームスポーツ経験を通じて、全員の一体感から生まれる成果の大きさを実感してきました。だからこそ、サークル内で熱量に差があり、一部のメンバーの練習が作業感覚になってしまっている現状に課題を感じ、「全員が主体的に同じ方向を向けるチームにしたい」と考えました。そこで私は、技術指導の前に「この作品で何を表現し、どんな感動を届けたいか」という目的を全員で揃えることを意識しました。一方的に伝えるのではなく、個々が感じたことを言葉にしてもらう時間を設け、チーム共通の軸を構築しました。その結果、練習への姿勢が「自分たちの表現として向き合うもの」へと変わり、チームの主体性が劇的に向上しました。本番では、約◯◯名のメンバーの心が1つになり、観客投票1位という成果を全員で掴むことができました。この経験から、共通の目的で組織の心を繋ぐことで個々の力を引き出し、全体の成果を最大化させられると実感しました。
27年卒 | 総合職
ニューメディア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西大学・文系
- インターンを通じて何を学びたいですか
- 本インターンを通じて、デジタル広告やメディア施策がどのような思考プロセスで設計され、クライアントの課題解決につながっているのかを実践的に学びたいと考えています。特に、数ある媒体や手法の中から、なぜその施策を選ぶのかという判断の軸や、データやユーザー視点をどのように組み合わせているのかに関心があります。座学だけではなく、実際のケースをもとに考えることで、表面的な知識ではなく、仕事としてのマーケティングや広告の考え方を身につけたいと考えています。また、社員の方からのフィードバックを通じて、自分の思考の癖や足りない視点にも気づき、今後の成長につなげたいです。
- 自己PR
- 私の強みは、相手の立場に立って物事を整理し、周囲と協力しながら形にしていく力です。アルバイトでは、忙しい時間帯に業務が滞ることが課題でしたが、まず現場の声を聞き、どこに負担が集中しているのかを整理しました。その上で、作業手順や役割分担を見直す提案を行い、無理なく改善を進めました。一方的に進めるのではなく、周囲の意見を取り入れながら調整したことで、業務効率が向上しました。この経験から、課題解決には正確な分析だけでなく、相手の納得感を大切にする姿勢が欠かせないと学びました。クライアントやチームと向き合うニューメディアの仕事においても、この強みを活かしたいと考えています。
26年卒 | 記者職
山形新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学業、ゼミで取り組んだ内容
- ゼミで、自ら執筆した○○を投稿するサイトを運営している。この活動を通じて、○○という形のない魅力をどのように具体的に伝えるかを学んだ。○○を観ていない人にその○○を伝えるため、視点を工夫して、○○だけでなく○○や○○の変化も描写に取り入れることを意識している。また、読み手がイメージしやすいよう、情報を整理し、わかりやすく伝える方法を探る中で、構成力や分析力も向上した。この経験を通じて、魅力を伝える力に加え、より効果的に情報を届けるスキルを養うことができた。
- 自己PR
- 私の強みは、目標に向かって継続的に努力し続けられる粘り強さである。私は小学校から高校までの10年間は吹奏楽部に、大学での2年間は軽音サークルに所属し、計12年間打楽器を続けている。打楽器は叩けば誰でも音が出せる楽器だが、プロと素人の出す音では会場での響き方が全く異なる。そこでプロの音を理想とし、長年研究と練習を重ねた。達成のために実行したことは以下の3点である。まず、（1）プロの演奏会やライブに通い、耳を鍛え、（2）自分の演奏を録音・録画し、顧問や仲間に意見を求めた。また、（3）毎日30分間鏡の前で基礎練習を続けた。これらの行動の結果、部活動ではオーディションでソロパートを獲得し、サークルでは演奏がメンバーに評価されバンドに誘われるようになり、自信がついた。この経験から、短期間で振り返りを行い、停滞しても仲間や有識者の助けを借りながら日々の積み重ねを怠らないことの大切さを学んだ。
- 学生時代最も打ち込んだこと
- 本などを扱うリサイクルショップでのアルバイトを学部2年から継続している。このアルバイトを通して、課題解決能力や傾聴力を高めることができた。業務の中で、購入した商品の初期不良やパッケージと違う商品が入っているといった重大なクレームをいただくことがあった。私はまずお客様の話を丁寧に聞き、不安や怒りを理解し共感を示すことに努めた。その後、お客様が求める解決策を模索し提案を行った。具体的には、商品の交換を求めるお客様には、同じ商品があればその状態を確認してお渡しし、店舗になければ周囲の協力を得て他店から在庫を取り寄せるなどの対応を行った。クレームに対してすぐに返金して解決するのではなく、複数の解決策を用意し、お客様に寄り添う姿勢を見せたことで、結果として継続して店舗を利用していただけるようになった。今後はこの力を、予期せぬ問題にも迅速かつ冷静に分析し対応を行い、円滑に業務を進めることに生かしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
山形銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたこと（200文字）
- ○○部の○○・○○チームの○○に志願し、選手○○人に対し○○年間の○○マネジメントを実践した際に、選手の能動的な取り組みの促進が困難だと感じた。練習後の振り返りを実施し、選手ごとに課題とその改善策を明確化することで記録向上への道筋を示し、更に選手としても記録向上に尽力する姿から周囲の信頼を獲得することで困難を乗り越え、○○人の自己ベスト更新・○○歴代最多の○○種目での○○大会出場に貢献した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | エリア総合職
山形銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代力を入れたこと（200字）
- 私は部員数約◯◯名のダンスサークルに所属し、副部長として公演の運営と存続、基本的な改革に尽力した。私が幹部になる以前はサークルルールはなく、リハーサルを欠席する部員が多くいた。この欠席は依頼していた照明チーム、音響チームへ迷惑が掛かるため、改善されなければ以降の依頼は承認しないと宣告されていた。そこで、新たにサークルルールと公演に臨む際の募集要項を作成し、それを破った際のペナルティというシステムを構築した。出演者が持つ責任、心構えを明文化し、部員全員へ説明を行った。また、違反してしまう部員に対して、個人での声かけや面談などを行うことで以前は公演毎30名以上いた違反者が0名になり、信頼を取り戻した。公演の開催を存続することができた上に、人から信頼を得るために最も必要なことは当たり前のことをやり切ることだと実感した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
25年卒 | 総合職
山形銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も打ち込んだことについて自由に記入してください。（150文字以上200文字以下）
- ゼミ長を担ったことだ。動機は活躍できる社会人を想像した際に、リーダーシップ能力が重要だと考えたからだ。私は場の雰囲気を良くすることに力を入れた。学生間の交流が不足していると感じ、【1】自分の意見を気軽に発信できない、【2】皆との縁を今後も大切にしたいと課題に感じたからだ。ヒアリングから皆のニーズをまとめ、グループワークや課外活動を提案した。自分の施策が実行され皆が笑顔になったときに、最もやりがいを感じた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
25年卒 | 総合職
山形銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当行で挑戦したいことを具体的に教えてください。（350文字以上400文字以下）
- 貴行で「信頼関係を構築し、あらゆる人や企業の挑戦を支えたい」「地元である山形の発展に貢献したい」という2つの想いの実現に挑戦したい。このように考えるのは、これまで相手に寄り添い、自身を介して価値を提供し貢献することにやりがいを感じてきたからである。具体的にはサークル活動で相手に寄り添って話を聞き学園祭の出店を後押した経験や塾講師として生徒の課題を解決した経験などでやりがいを感じてきた。また、上京を機に改めて地元の魅力を確認した一方で、就職活動を行う中で、私の身近な人は山形で働くという選択をする人がほとんどいないことに課題意識を持つようになった。そして企業を支え、地元をより盛り上げたいという想いが芽生えた。そのため地方創生に注力し、地元山形から愛される貴行で自身の強みである「相手と同じ目線に立って話を聞きだす力」を生かし、信頼関係を構築しお客さまの想いの実現と山形の発展に挑戦したい。
- 学生時代に経験した苦労や失敗について、具体的なエピソードを交えて教えてください。（350文字以上400文字以下）
- 地方出身者の交流を目的とし、各都道府県規模に存在するサークルを統括する組織に所属し、コロナ禍を契機に活動を休止していたサークルの再始動に注力し、周りを巻き込むことに苦労した。再始動のためにイベントの企画運営を行ったが、所属メンバーの責任感の欠如という課題があった。そこでこの問題の本質がメンバー間に距離があり関係性が構築していないことであると考えた私は、組織づくりに注力し、部室の開放と週一回のミーティングを実施した。その結果、対話が増え信頼関係を構築することができたことに加え、他者理解が進みお互いの長所短所を知ったことで最適な役割分担につながった。最適な役割分担とやることリストの共有によって、メンバーにも責任感が芽生えた。このようにして仲間と協働することが可能になり、今年度は前年度出店しなかったサークルも学園祭に参加し、25あるサークル中20が出店した。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
25年卒 | 総合職
山形銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 私は、塾講師のアルバイトを2年間勤めました。限られた時間で内容を理解してもらうため、適切な情報を選別し、一人一人の生徒に合わせた指導を行うことを意識しました。そして、短期間での成績向上に繋げた経験から、信頼関係を築くことのできる対人能力、適切な情報を提供する力を身につけました。この私の経験から培った能力を活かし、お客様との密なコミュニケーションを欠かさず、貴行に貢献できると考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
山形県の企業の選考体験談
27年卒 | 事務系
かわでん
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後受付を済ませ控室に移動する。控室にて面接の順番を待ちながら筆記試験に取り組む。面接終了後は筆記試験の回答が完了次第提出して終了となる。
- 質問内容
- ・自己紹介 自己PRと合わせて話した。 ・希望する職種 強みを交えて回答した。 ・会社選びに際して重視しているところ 値観を交えながら説明した。 ・自分と合わない人がいた際の対応 人と接するうえでの価値観を交えながら回答した。 ・学生時代に取り組んだことについての掘り下げ 取り組むなかで大変だったことや補足を行いながら説明した。 ・勤務地の希望や転勤の確認 転勤に対する価値観を話した。 ・なぜ当社に関心をもち志望したのか 企業選びの軸や強みを交えながら回答した。
27年卒 | 事務系
かわでん
筆記テスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 作文
- 各科目の問題数と制限時間
- 当日発表されるテーマでA3用紙に作文を記入する。記入中に面接で呼ばれるので面接前後の時間を使って回答する。
- 対策方法
- 抽象的なテーマで長文を書くことになるので、事前の対策として抽象的なテーマに対してどのような構成で書き進めるかや、役員面接が控えるなかで落ち着いて取り組めるよう面接対策を万全にしておくことが有効だと感じた。
27年卒 | 事務系
かわでん
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メッセージに記載されたURLから入室して面接を受ける。面接終了後は退出して終了となる。
- 質問内容
- ・趣味 趣味の内容について掘り下げられたので、興味がある理由や価値観を交えて回答した。 ・自己紹介 自己PRと合わせて話した。 ・アルバイトに関して大変だったことの掘り下げ 大変な場面で対応するにあたり、意識したことや要素を切り分けながら冷静に対応したと回答した。 ・学生時代の取り組みに関する掘り下げ 取り組みを行ったきっかけや大変だったことについて、状況説明や課題を整理しながら回答した。 ・グループで取り組むなかで、どのような役割を担ってきたのか エピソードを交えながら、チームにどのように貢献したのか回答した。 ・会社選びに際して優先している項目 これまでの経験やエピソードを交えながら、それぞれの項目に対してどう捉えているのか価値観を交えながら説明した。 ・希望する職種 仕事内容や強みを交えて回答した。 ・勤務地の希望や転勤の確認 転勤に対する価値観を話した。 ・なぜ当社に関心をもち志望したのか 企業選びの軸や強みを交えながら回答した。 ・適性検査のフィードバックに対する感想 適性検査の結果に対して補足や少し違っていると感じた部分を話した。 ・自分と合わない人がいた際の対応 人と接するうえでの価値観を交えながら回答した。 ・逆質問 社風に関する質問を行った。
27年卒 | 事務系
かわでん
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語 非言語 性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語 35分 性格 30分
- 対策方法
- 一般的なSPIのテストだったため、テキストを使って演習を行い限られた時間で回答できるよう取り組んだ。
27年卒 | 事務系
かわでん
イベント 本選考
非公開・非公開
- 内容
- 会社説明 職場見学 座談会
- 注意した点・感想
- 働いている社員の雰囲気や工場の体制について着目しながら、仕事内容や会社理解につなげた。短時間の説明会だったため、座談会では社員の方々に入社後のギャップやそれぞれの仕事に関する質問を行い、面接の話題作りや人事の方に認知されるよう意識した。
26年卒 | 事務総合職
第一貨物
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 業界・企業説明についてかなり手厚く説明していただきました。 企業説明ではいくつかの動画を視聴し、現場や職場の様子をイメージすることができました。その後、質問会があり、ざっくばらんに質問に答えていただきました。 メインとなるのは自己分析ワークで、検査を受けた後、その結果を丁寧にフィードバックしてもらえます
- ワークの具体的な手順
- 説明→ワーク→座談会・質問会
- インターンの感想・注意した点
- 自己分析ワークの性格検査では一貫性のある回答を心がけ、自分を良く見せようとしすぎないことが大切にしました。また、設問の意図を考えすぎず、直感的に正直に答えることで自然な結果が得られるように意識しました。
26年卒 | 総合職
山形銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 5人でのグループワーク。課題解決型。法人向けの提案型業務を実際にグループワークとしてやってみましょうという感じ。最終的にはグループごとに発表をして社員の方から提案に対するフィードバックをもらうという形。
- ワークの具体的な手順
- 特になし。
- インターンの感想・注意した点
- 実際の仕事内容をイメージできるのでいい機会だと思う。社員の方々の雰囲気などを掴むことができるのはオンラインよりもやはり対面だと思うから対面参加してよかったと私個人的には思う。聞きたいことはその場で聞くといいと思う。
26年卒 | 物流センターオペレーション職
第一貨物
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 業界・企業説明が前半パートで行われました。そこでは特に、「貨物追跡システム」をこの企業は国内初導入したという点をかなり強調しているようだった。次に自己分析ワークを行った。ワークでは性格検査を受けました。
- ワークの具体的な手順
- 説明⇒ワーク⇒フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- ワークでは適正検査のうちの性格検査を受けることができます。性格検査の結果をフィードバックしていただき、企業から性格検査がどう見えているのか、どういった点に注意すべきかなどを教えていただけました。今後の就職活動全体に役に立ちました。
25年卒 | 技術系
山形カシオ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長、人事部長、技術開発部長、人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社正門から左側の建屋に案内され、控室で人事の方と待機します。 その後、会議室に案内され、面接を受けます。 終了後は、控室に戻り交通費の生産と社内を少しだけ見学しました。
- 質問内容
- ESの深堀が基本的です。人事部長→技術部長→社長の流れで質問が来ました。 ・自己紹介、自己PR ・山形カシオの魅力と思った点と志望理由 ・リーダーをやったことあるか ・なぜそのリーダーをしたのか ・海外は大丈夫か ・入社後やりたいことは何か ・希望部署じゃないときはどうするか ・なぜ院進学したのか ・院進学してよかったことは ・G-SHOCKを付けいることを触れていただきました ・研究内容を簡単に ・逆質問
25年卒 | 技術系
山形カシオ
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 一次面接のときに面談を志望するか聞かれます。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 私服、オンライン
- 質問内容
- 一次面接で聞かれたことをやんわりと聞かれます。 基本的には疑問に思っていることを聞く会です。 事業の話や欲しい人材など、最終面接で必要そうな内容を質問するのも大事ですが、社内の雰囲気や福利厚生、聞きにくいことを聞ける機会でもあります。
