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岐阜県の企業一覧

岐阜県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

岐阜県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合職（オープンコース）

大垣共立銀行

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・文系

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容: ゼミでは、自然環境を想定した動画視聴が心拍変動に与える影響をテーマに研究しています。日常生活におけるストレスが心身に及ぼす影響に関心を持ち、回復要因としての自然に着目しました。その効果が心理的安静に及ぼす変化を、自律神経活動の指標である心拍変動を用いて客観的に検証することを目的としています。現在は先行研究の整理と実験計画の立案を行っています。本研究を通じて、主観的な印象だけでなくデータに基づいて人の心理状態を理解する姿勢を身につけました。この学びを、相手の状況や不安を的確に把握し、信頼関係を築くことが求められる金融業務に活かしたいと考えています。

自己PR: 私の強みは、課題を分析し、改善を重ねながら粘り強く目標を達成する力です。簿記2級の学習では、過去問の点数が40点台と伸び悩み、合格点に届かない状況が続きました。当初は問題数をこなすことに重点を置いていましたが成果が出ず、学習方法を根本から見直しました。間違えた問題を一問ずつ分析し、論点ごとに誤りの原因を書き出して整理することで弱点を明確にしました。その上で重点的に復習し、毎日学習時間を確保しながら週単位で計画を立て直して継続的に取り組みました。その結果、点数は60点台、70点台へと段階的に向上し、最終的に合格することができました。この経験で培った課題発見力と改善を続ける姿勢を活かし、お客様一人ひとりの課題を丁寧に把握し、最適な解決策を粘り強く考え続けることで、地域社会から信頼される行員として貢献していきたいと考えています。

学生時代に力を入れたこと: 私が学生時代に最も打ち込んだことは、ドラッグストアのアルバイトです。勤務する店舗ではクーポンの種類が多く、どれを使えば最も安くなるのか分かりにくいという課題がありました。実際にお客様から質問を受けることも多く、説明に時間がかかる場面もありました。課題解決のために、店長や他の従業員に提案し、商品ごとに最適なクーポンが一目で分かる一覧表を作成してレジに設置しました。また、会計時にお得な利用方法をお伝えする運用に変更しました。その結果、お客様から感謝の言葉をいただく機会が増え、スムーズな会計にもつながりました。提案を実行に移す際には、他の従業員にも意図や目的を説明し、全員が同じ認識で取り組めるよう工夫しました。この経験から、現状の課題を主体的に捉え、周囲を巻き込みながら改善に取り組む力を身につけました。今後もお客様の立場に立って考え、信頼関係を築きながら価値を提供していきたいと考えています。

27年卒 | 営業職

未来工業

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

自己PR（MyCareerBox）: 私の強みは、周囲を巻き込みながら目標達成までやり抜く実行力です。この強みは、海外でのチームプロジェクトに取り組んだ際に発揮されました。当初はメンバー間のコミュニケーション不足や価値観の違いから意見がまとまらず、役割も曖昧な状態でした。また、私自身も語学力への不安から積極的に発言できていませんでした。そこで継続的な会話練習や発信機会の増加を通じて自身の課題克服に努めるとともに、メンバーそれぞれの強みを整理し、担当業務や役割を明確にしました。さらに積極的に対話を重ねることで認識のずれを減らし、協力しやすい環境づくりを進めました。その結果、チームとして高い成果を上げることができました。この経験から、自ら相手に歩み寄り、主体的に役割を果たすことでチームの力を最大化できることを学びました。

学生時代に取り組んだこと（MyCareerBox）: 学内活動において、参加者の固定化という課題解決に挑戦しました。活動へ参加した際に、一部の人しか利用していない状況を見て、より多くの学生が気軽に参加できる環境をつくりたいと考えたことがきっかけです。活動運営に携わるようになってから利用状況を分析した結果、活動に興味はあるものの参加をためらう学生が多いことが分かりました。そこで相手の立場に立ち、積極的な声かけや情報発信に取り組むとともに、参加者のニーズを踏まえた環境づくりを行いました。その結果、新たな参加者の増加につながり、参加しやすい雰囲気になったという評価を得ることができました。この経験から、相手の目線で課題を捉え、改善を繰り返すことの重要性を学びました。

当社に興味を持った理由: 興味を持った理由は二つあります。一つ目は、貴社でなら私の「モノづくりで人々の生活を支え、あたり前を守る」という想いを実現できると考えたためです。◯◯◯◯留学中に台風の被害で寮が使えなくなった経験から、普段何気なく享受している安全で快適な生活が決して当たり前ではないことを実感しました。だからこそ、建物に欠かせない電設資材を通じて、他社とは違う独自の発想で社会インフラを下支えし、人々の暮らしの土台を守り続ける貴社に強く惹かれました。二つ目は、現場の声を起点に新たな価値を生み出す姿勢に共感したからです。貴社に工場見学に伺った際、職人の方の声や困りごとを丁寧に拾い上げ、商品開発へつなげていくお話を伺い、実際に見て聞いて周囲を巻き込みながら行動してきた自分の強みを最も発揮できる環境だと感じました。入社後も「現場」を大切にし、顧客の真のニーズをくみ取りながら貢献します。

28年卒 | 総合職（オープンコース）

選考通過

大垣共立銀行

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

インターンの志望理由はなんですか。: 「銀行はサービス業」という貴行の信念とお客さま目線の徹底に強く惹かれ、志望いたします。「脱・銀行」を掲げ、ドライブスルー店舗や手のひら認証など、常識を覆すサービスで「OKBブランド」を築く独創性に感銘を受けました。本インターンでは、既成概念に捉われず新たな価値を創造する思考プロセスを学びたいです。地域と共に歩み、持続的な成長に貢献し続けるための視点を吸収し、自身の成長に繋げたいと考えています。

27年卒 | 技術系

イビデン

エントリーシート（ES）本選考

名古屋工業大学大学院・理系

あなたの就職活動の軸と、それをふまえた当社志望動機を教えてください。（300文字以内）: 私の就職活動の軸は、「社会を支えるモノづくりに貢献すること」です。AIやEVなど、より高性能で環境に優しい製品が求められる社会において、自らの仕事が人々の役に立っているというやりがいにつながると思うためです。そして製品の進化は「部材」の技術革新が鍵を握っていると考えています。そんな中で、貴社はICパッケージ基板やセラミックスにおいて世界シェアNo.1の技術で産業を支えています。持続可能な社会の実現とデジタル社会の発展の両輪を支える貴社の環境で、私も技術者として最先端のモノづくりに貢献したいと考えました。

当社入社後、あなたがやりたいことを具体的に教えてください。（300文字以内）: 電子事業部における品質保証・管理業務に携わりたいです。授業での工場実習を通じて、不具合解析や品質管理が製造プロセス改善や企業ブランドを守るという大役を担っていると実感しました。そのため入社後には、不具合解析に必要となる製品や解析について、また品質管理業務において必要となるデータ分析といった幅広い知識を学び、より効率的で効果的な品質管理体制の構築に貢献したいと考えています。また製造部など他部署との連携も必要になるため、学生時代に異なる分野の人と共に地球温暖化対策のビジネスプランをまとめ上げた経験を活かして、チームで貴社の世界最高品質の電子部材に貢献したいです。

学生時代の目標と目標達成に向けた具体的な活動と現在の結果を教えてください。（300文字以内）: 目標は、課題解決思考を身に着け実践できるようになることです。大学で出会った課題解決授業をきっかけに、これまでの漠然としていた課題への向き合い方から脱却したいと考えるようになりました。2年間に及ぶ授業の集大成である学科横断型のPBL演習では、最優秀評価の獲得を目指して地球温暖化対策のビジネスプラン立案に取り組みました。課題の壮大さとメンバーのモチベーション差に苦戦しながらも、これまでの学びを発揮してまとめ上げた提案は、優評価を得ることができました。現在はここで培った課題解決思考を活かすべく、論文情報共有のためのwebサイトを企画から実装までするなど、課題を設定し解決する活動に注力しています。

27年卒 | 総合職

内定

岐阜信用金庫

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

あなたの性格をご記入ください。: 私は、相手目線でコミュニケーションをとる性格である。個別指導塾の講師として勤める中で、生徒一人ひとりの立場で考えながら、接し方を工夫してきた。また、生徒の引き継ぎ時には、学習状況だけでなく、性格や関わり方など、細かく共有した。この性格を活かして、チームや顧客と信頼関係を築きながら成果を上げたい。

どのような業務に携わりたいですか。また、実現したいことをご記入ください。: 私は営業職、とくに法人営業に携わりたいと考えている。担当企業の事業や課題を事前に学び、相手の立場に立って誠実に関わることで、企業との信頼関係を築きたい。この姿勢は、個別指導塾で生徒に指導する際、自分の理解が十分でない分野も事前に勉強して臨むことで、指導しやすくなり、生徒からの信頼も得られる経験と通じている。こうした関わり方を強みとして、企業の成長に貢献することで地域全体の活性化を実現したい。

27年卒 | 技術・研究系

レシップホールディングス

エントリーシート（ES）本選考

神奈川大学・文系

当社を志望した理由を記載してください。: 私は、公共交通を支える電子機器の開発を通して人々の生活を支えたいと考え、志望いたしました。もともと動く機械が好きで、特に電車やバスといった「人を目的地まで運ぶ乗り物」に魅力を感じてきました。中でも、車内に搭載された運賃機器やIC端末、表示装置などの電子機器によって、快適で安全な空間が実現されている点に強く惹かれています。貴社は、運賃収受システムや情報表示機器など、公共交通に欠かせない製品を展開し、多くの人々の移動を支えている点に強い魅力を感じました。私はこれまで、課題に対して原因を分析し、段階的に解決策を導く力を培ってきました。この探求心と課題解決力を活かし、より使いやすく信頼性の高い製品開発に貢献していきたいです。

学生時代にもっとも取り組んだこと: 私が最も力を入れたことは中学時代の部活動です。初めて本格的にスポーツに打ち込み、強豪校の厳しい練習に励みました。選抜に選ばれることを目標に一度も休まず努力しましたが、結果は選ばれることができませんでした。しかし高校でバドミントンを始めた際、その理由に気づきました。中学では与えられた練習をこなすだけで主体性が不足していました。高校では自ら課題を考え、先生に積極的に質問し、技術向上のために調べたり相談しながら練習に取り組みました。その結果、選抜に選ばれることができ、この経験から主体性とコミュニケーションの重要性を学び、現在も学業で分からないことを抱え込まず周囲と協力する姿勢を大切にしています。

自己PR: 私の強みは戦略を立てる力です。友人に勉強を教えた際の達成感から大学生の頃から塾講師をしています。指導では、生徒側の立場にたって、自分が初めて聞いても分かりやすい指導方法を心がけてきました。しかし、理解していてもすぐに忘れてしまう生徒や、そもそもやる気が出ない生徒はその指導法だけでは成果が出ないという場面に直面しました。そこで、短期的な指導だけでなく「宿題の意味」や「勉強する理由」を理解してもらい、生徒自身の意欲を引き出す戦略に切り替えました。まずは取り組みやすい範囲から始め、成功体験を積ませることで学習習慣を定着させ、テスト範囲全てをカバーできなくても、長期的な成果を優先しました。結果、時間はかかっても点数や理解度を向上することができました。

27年卒 | 総合職（オープンコース）

大垣共立銀行

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

学業の取り組み: 私は大学のゼミ活動において、金融業界を志望しており、将来に必要な知識を身につけたいと考えたことから、企業の株式における◯◯の分析に取り組みました。個別銘柄の過去の株価や配当などのデータを用いて平均収益率や標準偏差を算出し、各企業の株式が持つ◯◯特性を比較し、それに対してどれだけの◯◯を得られるかの分析を行いました。分析は主にExcelを用いて行いましたが、関数やデータ分析に関する知識が不可欠であったため、株式の勉強と並行してExcelの学習にも力を入れました。その結果、マイクロソフトオフィススペシャリストの資格を取得することができました。

自己PR: 私の強みは、課題を整理し計画を立てて行動に移す計画性と行動力です。高校時代、所属していた◯◯部でセンターという司令塔の役割を担い、チームの立て直しに取り組みました。代替わり後は敗戦が続き、雰囲気の悪化により個人プレーに走る場面が増えていました。そこで私は現状の課題を把握するため、部員同士で話し合いの場を設け、それぞれの得意なプレーや役割を整理しました。その内容を基に、各自の強みを最大限に活かせるセットプレーを計画的に考案しました。しかし、自分たちの経験だけでは限界があると感じ、プロの試合映像を研究することを提案しました。学んだサインプレーや攻撃の組み立て方をチーム内で共有し、練習に落とし込んだことで戦術の共通認識が生まれ、試合では連携した攻撃が可能となりました。その結果、この経験から、課題に対して計画的に考え、主体的に行動することで成果を生み出せることを学びました。

学生時代に最も打ち込んだ事: 学生時代に打ち込んだことはアルバイトで、その中でもアルバイト先の◯◯店舗での配達速度の改善に取り組んだ事です。店舗は地域でもトップクラスの売上を誇っていましたが、特に土日のピーク時には配達の遅延が多く、クレームが発生していました。いくら売り上げが高くても、このようにお客様からのクレームが何度か入っている状況は良くないと考え、店舗の課題を見つけ出し、解決を主導しました。まず、新人スタッフの調理スキルにばらつきがあったため、比較的余裕のある時間帯に教育を再度行い、基礎力の向上を図りました。次に、配達ルートがスタッフごとに異なり非効率だったため、最短ルートや裏道を共有し、ルートの統一を行いました。さらに、ピーク時の人手不足に対して、オーナーに現状を報告し、増員を依頼しました。これらの施策により、配達時間は平均◯◯分短縮することができ、クレームを減少させることができました。

27年卒 | 総合職（オープンコース）

大垣共立銀行

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

明治大学・文系

学生時代に力を入れたことを教えてください。: 私は飲食店でアルバイトのトレーナーを担当した際、ベトナム人スタッフの教育に力を入れました。具体的には、言語の壁によるミスや不安を解消するため、作業手順をベトナム語とイラストで分かりやすくまとめた作業カードを自作しました。このカードは、初めての業務でも一目で内容を理解できるよう工夫し、スタッフ同士のコミュニケーションも促進しました。その結果、新人スタッフの定着率が向上し、現場の雰囲気もより協力的になりました。多様なバックグラウンドを持つメンバーが安心して働ける環境づくりに貢献できたことは、私の自信につながっています。このように、課題を発見し、自ら工夫して解決策を実行した経験は、今後も多様な環境で活かせる強みだと考えています。

OKBが多くの方に興味を持ち続けられ、共感を得られる企業であり続けるために、とのようなことに取り組みをすれば「地域と社員を幸せにする」ことができるのか、地域の課題や社会情勢を踏まえ、皆さんの自由な発想で考えてみてください。: 貴行が「地域と社員を幸せにする」ためには、従来の銀行の枠を超えた「地域プロデューサー」への進化が鍵となります。具体的には、地域の空き家や伝統産業の課題に対し、単なる融資ではなく、デジタル技術を活用したマッチングや新事業の立ち上げを社員自らが主導する仕組みを構築します。社員が「地域の課題解決者」として主体的に動くことで、仕事への誇りと自己実現に繋がり、それが社員の幸福度を高めます。また、地域住民に対しては、金融教育を軸としたコミュニティ拠点の提供など、「一生涯の伴侶」としての信頼を深める場を作ります。地域の持続可能性と社員の成長を直結させることで、共感の輪が広がり、唯一無二の存在であり続けられると考えます。

27年卒 | 銀行業務全般

十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

長所: 私の長所は、柔軟な対応力です。学童のアルバイトでは、学年や性格の異なる子どもたち一人ひとりに合わせて関わり方を工夫してきました。状況に応じて声かけや接し方を変えることで、安心して過ごせる環境づくりに貢献しました。この経験から、相手の立場に立って考え、適切に対応する力を培いました。今後もこの強みを活かし、周囲に寄り添った行動を大切にしていきたいと考えています。

志望理由: 私は、人々の生活を支えながら長期的な信頼関係を築くことができる金融業界に魅力を感じ、志望いたしました。中でも地方銀行は、地域に密着し、お客様一人ひとりに寄り添った支援ができる点に惹かれています。貴行は、岐阜県・愛知県を営業基盤として地域に根ざし、個人のお客様の生活や地元企業の活動を金融面から支えている点に魅力を感じました。また、地域のお客様との関係性を大切にしながら、継続的に関わっている点に強く惹かれています。私は、放課後子ども教室のアルバイトを通して、一人ひとりの状況や性格に合わせて関わり方を工夫する力を培ってきました。この経験から、相手の立場に立って考え、柔軟に対応することの大切さを学びました。今後はこの強みを活かし、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行い、信頼される存在として地域社会に貢献していきたいと考えております。

27年卒 | 銀行業務全般

内定

十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）

エントリーシート（ES）本選考

名古屋市立大学・文系

長所（200字以内）: 長所は相手目線で考え、考えや背景に耳を傾けながら行動する姿勢である。塾のアルバイトでは、業務の属人化を課題に感じ、誰でも理解できるマニュアル作りに挑戦した。先輩後輩それぞれの意見も取り入れながら、実際に使う立場を意識して内容を整理したことで、現場で活用されるマニュアルを完成させることができた。この姿勢は、お客さまや行内の多様な立場を理解しながら信頼関係を築く銀行業務においても活かせると考えている。

志望動機（400字以内）: 私の就職活動の軸は、挑戦する人を支え、他者に貢献できる仕事である。地域に根差した企業の成長を金融面から支えられる点から地方銀行を志望している。中でも貴行を志望する理由は、人材活躍支援の環境が充実している点に強い魅力を感じたためである。統合報告書において、挑戦を後押しする人事制度や研修体系が示されており、年次や属性に左右されず、一人ひとりが能力を発揮できる環境が整っていると感じた。さらに、表面的なニーズへの対応に留まらず、将来の課題まで見据え金融・非金融の両面から支えるお客さま本位の姿勢に強く惹かれている。入社後は法人営業としてお客さまが抱える課題や将来設計に寄り添った提案ができる人材へと成長し、将来的には行員一人ひとりが力を発揮できる職場づくりに貢献したいと考えている。

岐阜県の企業の選考体験談

27年卒 | 総合職（オープンコース）

内定

大垣共立銀行

内定本選考

非公開・文系

承諾/辞退理由の詳細: 当初は地方金融業界を見ていましたが、その後に他業界の仕事に内々定をいただいき、自分の気持ちを見つめなおして決めました。

採用人数・倍率: 不明

内定者の採用大学・学歴: 南山や中京など愛知の中堅私立が多いイメージです

27年卒 | 総合職（オープンコース）

内定

大垣共立銀行

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部の偉い方でした。年齢は50代後半。

会場到着から選考終了までの流れ: 会場に到着すると待合の部屋に通され、５分ほど待つと面談官の方が迎えに来てくださり、面談の部屋に通されました。その後人事部のお偉いさんと１対１で30分ほど面接をし、その場で内々定を伝えられました。その後受付までお送りいただきました。

質問内容: ■質問他社の選考状況の確認 ○○と○○の書類選考を通過しました。などできるだけ詳しく説明しながら、貴社が第一志望であると伝えました。 ■質問なぜうちなのか金融業界を志望する理由と、OKBでなければならない理由を話しました。地方金融業界は事業内容がかなり似ているのでしっかりと差別化を図れるような回答が望ましいです。 ■質問リーダー的なのかサポート的なのか ■回答サポートタイプであると答えました。ただ答えるのではなく、しっかりと自分の経験を踏まえて回答しました。 ■質問 OKBはフィナンシャルグループではなく、グループ会社としている。そこで、どうして内を選んだのか ■回答おそらく同じ岐阜県を拠点とする十六フィナンシャルグループを意識した質問だと思います。上手く答えられませんでしたが、ここだからできることを答えられると望ましいと思います。 ■質問周りの友人にはどういう人だと言われることがあるか ■回答自分の性格をエピソードを交えて答えました。 ■質問親しい間柄の友人に対してはどのような振る舞いをするか ■回答これも性格とかを聞いているのかなと思います。エピソードを交えて集団の中での自分を説明しました。

27年卒 | 総合職（オープンコース）

内定

大垣共立銀行

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部の方、40代

会場到着から選考終了までの流れ: 厳粛な雰囲気

質問内容: ■質問他社の選好状況 ■回答これまでの面接と変わらず、素直に話し、最後に貴社が第一志望ですと伝えました。 ■質問 SPIの結果からの性格に関する質問 ■回答前回の面接でSPIの結果について知っていたので、それを元に対策をしてまいした。自分の性格を正確に言語化、また、欠点をどう補うかを話しました。 ■質問ガクチカ深ぼり ■回答ガクチカではサークルのイベント企画の話をしました。それに関する具体的な参加人数などの深堀がされたので、結論ファーストで端的に答えました。 ■質問挫折経験（どのように乗り越えたか） ■回答高校時代の文化祭での挫折経験を話しました。そのときにどうやって挫折を乗り越えたのかを再現性があることが伝わるように話しました。 ■質問逆質問 ■回答コンサルティング業務を完結できる人財の育成、OKBグループにない専門機能を有するビジネスパートナーとの協力体制の構築に注力しますとあったが、具体的にどのような研修や、プログラムがあるか？ここもこれまでの面接や、インターンシップで疑問に思ったことを言いました。

27年卒 | 総合職（オープンコース）

内定

大垣共立銀行

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 中年の人事部の方、30代後半から40代前半

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン面接のため、１０分前までに入室して待機、その後面接

質問内容: ■質問なぜ金融業界か（一次面接を受けて〇〇という会社さんを見ているようですが・・・という質問） ■回答自分の過去の経験をもとに論理的に業界志望理由を説明しました。金融業界はなんとなく安定しているからといった曖昧な理由で受ける人もいると思うので本気度を伝えるためにしっかり対策していました。 ■質問他社の選好状況 ■回答これも一次面接と同じく、正直に伝えました。 ■質問志望度（第一希望かどうか） ■回答もちろん、第一志望ですと答えました。人によっては第一志望群ですと答えても良いと思います。 ■質問あなたの性格は？→SPIを受けて ■回答最初に自分の性格について聞かれました、しっかりと言語化できるように準備していたので、エピソードを交えて話しました。その後、SPI検査の結果を元に質問をされます。SPIの結果と自分の評価が食い違いすぎないよう、正直に話すことが大事だと思いました。 ■質問逆質問 ■回答前回の面接で営業店がより営業に特化した店舗になってくるとうかがったのですが、電子化や事務作業の削減、取引のデジタル化をしていく中で営業店職員にはどのような役割やスキルが求められていくとお考えでしょうか。このように前回の面接や、インターンシップでの学びを活かして答えました。

27年卒 | 総合職（オープンコース）

内定

大垣共立銀行

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 中年の人事部の方。４０代前半。

会場到着から選考終了までの流れ: ZOOMによるオンライン面接でしたので、時間になったら入室しました。

質問内容: ■質問他社の選好状況 ■回答その時点ではいくつか選好が進んでいたのでそれを素直に話し、そのうえで貴社が第一志望であると伝えました。 ■質問志望度 ■回答第一志望だと伝え、貴社に内々定をいただけたら就職活動を終えると言いました。ただ、迷っている人は素直にそういっても問題ないかと思います。 ■質問なぜOKBか ■回答企業研究から感じた自分と企業との接点を話しました。金融業界は似ている業務も多いのでこの質問にいかに具体的に応えられるかが大事かなと思ってます。 ■質問ガクチカ、自己PRの掘り下げ ■回答エントリーシートに書かれてる内容をそのまま話しました。深堀も事前に対策をしてきたことの範囲だったのでスムーズに応えられました。エントリーシートに書いてあること以外の部分もしっかり書いて準備しておきました。 ■質問逆質問 ■回答・法人営業では既存のお客様を中心に回っていくとのことでしたが、これから新規のお客様にアプローチしていくという動きはありますでしょうか？・営業店の事務業務を効率化したりなど改革を行っていると思うのですが、これから事務的な業務を行う内勤と、営業を回る人は境目がなくなっていくのですか？など、調べてきたことが伝わるように

27年卒 | 総合職（オープンコース）

内定