大阪府の企業一覧
大阪府の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
大阪府の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系総合職
関西エアポート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 前問にて選択した希望部門（分野）でやりたいことを簡潔に記入してください。 文字以上30文字以下
- （事務） 営業系部門 インバウンド拡大を通じた空港と地域の価値向上に貢献したい
- あなたのキャッチフレーズとその理由を教えてください。 100文字以下
- 「世界と地域の価値創出の繋ぎ目」 留学やゼミを通じてグローバルと地域双方の視点を培ってきました。多様な価値観を結びつけ、多角的な提案で新たな価値を生み出す存在を目指しています。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。 300文字以下
- ◯◯のアルバイトで、周囲と協力しながら店舗運営の改善に力を入れました。勤務先では、時間帯によって業務の進め方や接客対応に差があり、効率的な店舗運営が課題となっていました。そこで、日々の業務を通して混雑状況やスタッフの動きを観察し、作業が滞る原因を整理しました。その上で、スタッフそれぞれの得意分野を踏まえて担当を調整し、声を掛け合いながら業務を進められる環境づくりに取り組みました。また、商品の陳列や売場の整理にも工夫を加え、お客様が商品を見つけやすい売場を意識しました。さらに、スタッフから意見を聞きながら改善を重ねた結果、業務の効率化と接客の質の向上につながりました。
27年卒 | 技術系総合職
日世
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（400字程度）
- 逆境を機会と捉え、自ら環境を切り拓く行動力と継続力がある。私は大学から＊を始めたが、当時は＊対策により学内練習が制限されていた。しかし、この状況を成長の好機と捉え、◯◯を通じて◯◯の練習会に自力で参加し、週◯◯時間以上を練習に費やした。その結果、競技を始めてから1年で、競技者全体の上位◯◯％といわれる最高位の◯◯に昇級することができた。努力が実を結び、全国◯◯校以上が出場する団体戦では、2年連続で副将として選出された。自分以外のメンバーは全員が幼少期から競技を続けていたため、歴の浅い私が中核を担うことには不安もあったが、3年生時には◯◯、4年生時は◯◯に導くことができた。環境がなくても行動を起こし、信頼と実力が問われる立場で責任を果たせた経験は、困難な状況でも逃げずに挑み続け、チームに貢献する力の証明である。私はこの姿勢を、◯◯の一員として活かしていきたい。
- 学生時代の取り組み（400字程度）
- 高校入学時、それまで続けてきた◯◯に挑戦する環境がなかったため、自ら創部に挑戦した。部員集めや顧問依頼、練習場所の交渉など課題は多かった。しかし、全学年の教室を一つずつ訪ねて◯◯人の仲間を集め、授業を担当する教員に一人ひとり想いを伝えて顧問も引き受けてもらえた。途中、◯◯懸念を理由に創部を却下されたが、対策を講じて再度相談を重ね、最終的に設立が認められた。週◯◯日の練習が日常となり、「生徒の自主的な活動」の代表例として学校説明会でも紹介されるまでに成長した。しかし高校2年の冬、◯◯の影響で引退試合を迎えることなく卒業することとなった。創部初期を支えてくれた仲間と節目を迎えられなかった悔しさは今も残っている。大学2年時にはその想いを原動力に◯◯へ相談し、卒業生◯◯として◯◯での◯◯を実現した。環境がなければ自ら創るという姿勢は、今も私の行動の軸である。
- これまでの経験で、最も意欲的に取り組んだことを、その取り組み理由と結果もあわせて教えてください。（400字程度）
- ◯◯部の再建に力を注いだ。高校時代に、◯◯部の◯◯が◯◯の影響で中止となり、仲間と努力して目標に挑む機会を奪われた悔しさが残った。大学で再び仲間と高い目標に挑戦したいと考えていたが、入学後に所属した◯◯部では、◯◯の影響で多くの部員が離脱し、存続が危ぶまれる状況に直面していた。私は残った部員に聞き取りを行い、「人間関係の希薄さ」と「大会機会の不足」が根本課題と特定した。まず合宿を企画して関係性を再構築した。大会開催は自校のみでは困難と判断し、◯◯に交渉して支援を得て、初心者向け大会を新設した。環境整備により雰囲気が改善し、練習の質も向上した。チームは全国◯◯チーム中◯◯位という過去最高成績を収めた。成果を一代限りにせず継承するため、後輩への運営移行にあわせてマニュアルを整備し、属人化を防いだ。変化を恐れずに仕組みから組織を再建した経験を、◯◯でも活かしたい。
27年卒 | 技術系総合職
東洋紡
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究またはゼミの目的、概要について教えてください。 540文字以下
- ◯◯汚れ◯◯プロセスにおける省エネルギー化のための◯◯現象の解析 ◯◯工程の最適化を目的に、◯◯の◯◯挙動を数理モデルで解析している。◯◯の製造では、安全性や品質を保つために＊が不可欠である。しかし、◯◯は◯◯表面に強く付着しやすく、高温水や◯◯を多用した◯◯が行われている。その結果、◯◯工程だけで製造エネルギーの約◯◯割が消費されており、エネルギー負荷とコストの両面から合理化が求められている。一方、従来の◯◯条件の設計は経験則に依存しており、◯◯現象を定量的に捉えて再現可能な指針として活用する手法は確立されていない。そこで、◯◯過程を＊モデルで可視化し、◯◯現象の理論的理解に取り組んだ。実験では◯◯や◯◯を段階的に変え、◯◯率の時間変化を測定した。そのデータに複数のモデルを適用し、フィッティング精度と予測性能を比較した。その結果、 ◯◯モデルが最も高い再現性を示し、特殊条件でも＊挙動を的確に再現できた。さらに、表面を◯◯した◯◯を用いた場合、◯◯に要するエネルギーを従来比で約◯◯％削減できた。今後はこの手法を、◯◯・◯◯・◯◯などの製造工程にも展開し、エネルギー消費を定量的に評価しながら工程全体の最適化に貢献したい。
- 当社のインターンシップに興味を持った理由は何ですか？ 350文字以下
- 膜分離とバイオ技術を融合し、診断薬の製造に応用する独自の研究開発姿勢を体感したいと考えたからである。学部時代の実験では、実際に貴社の膜製品を使用し、極めて高い精度と安定性を実感した。膜性能のわずかな差が分離効率や再現性に直結する中で、貴社製品の品質の高さに感銘を受け、製品の背景にある技術思想や設計思想にも強い興味を抱いた。また、原料酵素の抽出・精製から診断薬としての製品化までを一貫して手がける体制、さらに2025年の新工場稼働といった展開は、社会実装力の高さを示すものだと感じている。本インターンでは、こうした技術と現場がどのように連携し、安定供給と技術革新の両立を支えているのかを深く学び、自身の研究視点との接点を探りたい。貴社の価値創造の本質に迫り、将来的にその一翼を担いたいと考えている。
- 当社のインターンシップを通じて学びたいこと（目標）は何ですか？ 350文字以下
- 診断薬開発における「社会実装までの設計視点」を学びたいと考えている。私は研究で現象の数理モデル化に取り組んでおり、得られた知見を定量的根拠として設計に活かす姿勢を重視してきた。一方、実際の製品開発では、精度や効率だけでなく、医療現場の使いやすさや薬事対応など多面的な要請を満たす設計力が求められると感じている。貴社のインターンシップでは、診断薬の価値を多角的に捉え、チームで品質設計に落とし込む過程を体験できる点に強く惹かれた。特に、原料酵素の抽出・精製から製品化までを一貫して担う貴社だからこそ得られる視点や判断基準を学び、自身の研究と開発現場をつなぐ思考の深化を図りたい。将来的には、現象を定量的に捉える力を土台に、社会的価値や現場ニーズまで見据えた製品開発ができる人材を目指す所存である。
27年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをお願いします。
- 私が誰にも負けない点は「自己犠牲を厭わず、周りを見て行動して信頼を掴むこと」だ。 この行動の源泉は少年◯◯時代にキャプテンを務めたことにある。少年◯◯で◯◯名規模のチーム主将を務めた経験を通じ、全体を俯瞰し、滞っている部分に先回りして動く姿勢を身につけた。特にこの姿勢は高校時代に挑戦した◯◯でも発揮された。役割にとらわれず行動して、◯◯組の中で1位票を◯◯獲得したことに貢献してきた。 デベロッパーの仕事は、行政・地権者様・住民・設計・施工など、多様な立場の人の間に立ち、プロジェクトを前に進める“調整業”だ。そこでは表に出ない問題に気づき、必要な行動を先回りで行い、信頼を積み重ねることが何より重要になる。私はこれまでチームのために動く姿勢で信頼を築いてきた。この強みを活かし、関係者の声に寄り添いながら、プロジェクトを着実に推進できる人材として貢献する。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- 大学の新入生支援団体での1年生必修少人数ゼミの担当だ。◯◯人のクラスを◯◯人で担当し、特に関係構築に注力し、平均◯◯％参加の宿泊企画への全員参加を目標に掲げた。その背景はクラスの結束が学生生活を円滑にするという自身の経験があったためだ。最初は学生同士の関係性が希薄で互いの名前すらわからない状態だった。そこで2つの事を行った。1つ目は授業でのグループワークを増やしたことだ。できるだけグループワークを導入し、交流を増やすことに成功した。2つ目は一部の1年生を通じて任意の勉強会を開いたことだ。特に積極的な学生がいたため、彼らを巻き込み、他の学生と自分たちから学んだノウハウを共有できるような場を作った。その結果クラス内でやりとりが活発になり、仲が深まり、最終的に宿泊企画の全員参加を実現した。この経験を通して、周りを巻き込みながら目標達成のために最適な手段を見つけ、実行する力を身につけることができた。
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由はどこよりもお客様目線を徹底し、少数の声であっても住まいづくりに真摯に反映している点に強く惹かれたからだ。中でも、販売現場の声を起点に生まれたgeofit+の商品企画は◯◯人中1人しか求めていなくても、そのニーズを見逃さず形にする貴社の姿勢を象徴している。例えば、◯◯では子育て層の将来を見据え手すり用の下地補強が既になされている。私はこれまで新入生支援団体やミュージカル経験において、周囲や現場の声に助けられながら、課題を解消してきた。そのためマンション販売を経て現場（お客様）の声を理解してから開発業務に携わる貴社の組織体制は理想的だ。将来的には、販売現場での経験を活かし、住宅にとどまらず、地元・関西の発展により多角的に関わっていきたいと考えている。暮らしに寄り添い続けられる貴社の環境でこそ、地域に長く愛される価値創出に挑戦できると考え、貴社を第一志望とする。
27年卒 | 総合職
スタイレム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自ら率先して考え、行動し、最後までやり遂げた経験について教えてください。
- 学生アンバサダーとして学習イベントを主催した。当初は無名組織ゆえの集客難に直面したが、参加者が今学ぶべき◯◯の再設計と、企業や他団体への泥臭い協賛打診を実施。公益性と協業メリットを粘り強く説いて協力を取り付け、2拠点開催で◯◯名を動員した。困難を面白がり周囲を巻き込んで完遂する推進力を培った。
- 困難や挫折を乗り越えた経験について記入してください。
- ◯◯の長期インターン時、唯一の日本人として戦力外と見なされる壁に直面した。お客様扱いから脱却すべく、結果で信頼を示す道を選択。現場で慢性化していた部署間の連携不足による業務遅延に着目し、対話を重ねて自ら業務管理の仕組みを導入した。主体性と実利が認められて信頼を獲得し、対等なチームメイトとしての地位を確立した。
- あなたの強みと、それを発揮したエピソードを教えて下さい。
- 強みは逆境を好機と捉えて成果と信頼を勝ち取る課題解決力だ。海外インターン中、他部門に干渉しない現地の商習慣により生じていた業務遅延を特定。自ら主導して業務可視化ツールを製作・導入し、遅延解消を実現した。他者が敬遠する課題にも率先して飛び込み、現場目線で仕組み化して解決する力を培った。
27年卒 | 現業事務職
日航関西エアカーゴ・システム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の長所は継続力です。継続することによって新しい気づきや能力が身につくと考えているからです。例えば、私は◯◯でのアルバイトを3年続けています。老若男女問わず様々なお客様がご来店されて中には対応が難しいお客様もいます。そのため、途中で辞めてしまう人も少なくないのですが、私は続けることによって、仕事中での感情のコントロールや失敗するたびにどうすればよかったのかを考える力が養われたと思います。この経験を通して、どんな状況でも投げ出さずに努力を続ける大切さを実感しました。
- 学生時代の取り組み
- 大学2回生の時に高校生に英語で◯◯について授業を行いました。高校生が楽しみながら深く学べる内容にしたいと思い、◯◯◯◯でのフィールドワークを提案しました。チーム内では、◯◯を推す声がありましたが、高校生にとってより学びを深める機会にしたいと思い、私は課題に直結する施設を提案しました。施設とのアポイント取得や打ち合わせなどを私が主体的に担うことでチームからの理解を得ることができました。施設では、職員の方からお話を伺い、◯◯や◯◯がいる施設を見学させてもらうなど記憶に残りやすい授業を構成しました。その後の高校生による学んだことをまとめたプレゼンテーションでは、施設で学んだことが盛り込まれていました。また、フィードバックでは「知らなかった分野について学べた」などの声をいただきました。
- 志望動機を記入してください。
- 私が貴社を志望する理由は、幼い頃から英語を使い、海外と関わる仕事に携わりたいと考えていたためです。中でも貴社は、社会にとって必要不可欠である物流業界において航空貨物を取り扱っています。また、限られた時間の中で各国のルールや文化を理解しながら最適な輸送方法を選択し、正確かつ安定した輸送を実現することで、世界と日本を陰ながら支えている点に強く魅力を感じました。私は大学で英語や異文化理解について学び続ける中で、相手の価値観や背景を理解しながら柔軟に行動することの重要性を実感してきました。入社後は、これまで培ってきた英語力や異文化理解に加え、継続して学び続ける姿勢を活かし、安定した輸送に貢献したいです。そして物流のプロとして知識と経験を積み重ね、周囲の方々から安心して仕事を任せていただける人材へ成長し続けたいと考えております。
28年卒 | 開発職
小野薬品工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容（100字以内）
- ◯◯で◯◯学を専門的に学び、卒業研究では統計ソフトを用いて◯◯を調査・分析した。現在は大学院で◯◯をテーマに研究を行っている。
- 描いているキャリアイメージ（200字以内）
- まず就職後はCRAとして治験の基礎を着実に身につけ、医療機関との信頼関係を築いていきたい。病院実習で医療現場を間近で経験した知識や、統計データの分析スキルを活かしながら正確な治験管理に取り組む。中期的には貴社の重点領域であるがん・免疫・神経分野の治験をリードできる存在を目指し、長期的にはまだ治療薬のない領域で苦しむ患者さんに新薬を届ける開発チームの中核を担いたい。
- 最も熱心に取り組んだこと（300字以内）
- 最も熱心に取り組んだのは、◯◯での4年間の◯◯活動だ。独学1年半で入団したため周囲との実力差は明らかだったが、先輩や同期に積極的に教えを乞い指摘を練習に反映させた。また、移動時間を課題作成にあてることで週3回の練習と学業の両立を4年間続けた。結果として最後の◯◯まで団の一員として舞台に立ち続けることができた。 一方で、自分自身も未経験から始めたからこそ初心者の不安や悩みを理解でき、後輩から相談を受けた際には自分の経験を伝えることで、練習を続ける後押しができた。この経験から、困難な状況でも工夫しながら粘り強く継続する力と、仲間と支え合いながら目標を達成することの大切さを学んだ。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（営業部門）
ハニューフーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 社会人として成長するために、どのような考え方を大切にしたいと思いますか。400字
- 社会人として成長するために、私が大切にしたい考え方は、誠実さを持って物事に向き合い、対応する姿勢です。社会人になると、個人ではなくチームとして行動する場面が増え、困った時に相手を放っておかず、助け合えることや、信頼できる人であることが重要になると考えています。私自身も、そのような「一緒に働きたい」と思われる存在でありたいと考えています。また、お客様のニーズを分析し提案する営業活動においても、信頼関係の構築は欠かせません。その信頼を築く土台となるのが、相手の立場に立ち、約束や期限を守るといった誠実な行動の積み重ねであり、社会人としての成長にも繋がると考えています。さらに誠実さは、個人としての成長にも繋がります。業務に慣れてくると慢心が生まれやすくなりますが、慣れた仕事であっても一つ一つに誠実に向き合い、改善点を考え続ける姿勢こそが、社会人として成長するための最も大切な考え方だと考えています。
- グループの中で、あなたが積極的に取り組んだ役割と、その背景を説明してください。400字
- グループ活動において、私は議論が停滞した際に流れを立て直す調整役として行動してきました。普段は前に立って引っ張るよりも、周囲を支えサポートする役割の方がチームに貢献できると考え、リーダー役や議論を主導する立場を担うことは多くありません。しかし、議論が停滞し、このままでは成果に繋がらないと感じた場面では、何かしらアクションを取らなければという責任感と、議論を成功で終わらせたいという思いから、自ら行動することを意識していました。具体的には、話題を整理して論点を明確したり、発言の少ないメンバーに声をかけ、意見を出しやすい雰囲気を作りました。さらに、各意見に対して賛成か反対かを確認し立場を明確にした上で、同じ意見を持つメンバー同士で議論を行うことで、メンバー全員が参加し、納得できる議論づくりをしました。この結果、議論は再び活発になり、チーム全体が納得できる結論を導くことができています
- 研究概要（MyCareerBox）
- 私の研究テーマは「グローバル化が都市の伝統性に与える影響」です。 ◯◯を事例に、◯◯の◯◯転用、食文化のローカライズ、メニューの◯◯表記、◯◯や◯◯の観光イベント化など、主に物理・文化・言語・社会の四側面から伝統性の変容を分析し、特に食のローカライズに注力しており、具体的数値や科学的根拠が乏しい領域であるため、公平な立場から独自に調査を行っています。具体的には、◯◯周辺などの観光集中エリアと比較的落ち着いた地域の店舗・施設をリストアップすることで、食文化・建築などの変化を詳細に比較し、グローバル化による影響と伝統性の希薄化の関係を検証しています。 さらに◯◯や◯◯のオーバーツーリズム事例を参照し、経済的利益と文化保全のバランスを考察しており、最終的には伝統文化の意義を踏まえ、経済的優先と文化的優先それぞれの利点と課題を整理し、持続可能な観光施策のために提示することを目指します。
27年卒 | 総合職
MonotaRO（モノタロウ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 【研究室で取り組んだ内容】
- Go Toトラベルキャンペーンの政策評価を行うことを目的として, 鉄道を利用した旅行のデータを用いた分析を行いました。具体的には, グラヴィティモデルを用いた回帰分析を行い,コロナ禍における鉄道を利用した旅行需要の変化の把握と,その要因を統計的に推測しました。また◯◯を用いてコロナ以前とコロナ禍における鉄道利用の構造変化についての検定を行いました。この研究活動において,私は データ収集・前処理・分析・考察に関わり,分析のプログラミングに関しては自身が中心となり取り組みました。
- 【志望動機】
- 私は大学で培ったデータ分析の知見を活かし,貴社の徹底したデータドリブンな環境で経営資源の最適配分と顧客体験の向上を実現したいです。特に「効率化」への関心が強く,膨大な行動ログから消費者の潜在的なインサイトを発掘することに挑戦したいです。また客観的なデータに基づいた意思決定により,無駄を省きつつ顧客満足度を最大化する施策を立案・実行することで間接資材調達の効率化に貢献したいです。
- 【自己PR】
- 私の強みは「主体性」です。未知の分野にも挑戦し,周囲を巻き込んで形にする実行力があります。所属していた学生団体において,ITコンサルタント企業と協同して「生成AIセミナー」を企画・運営しました。前例のない取り組みでしたが,学生に実践的な学びを提供したい思いで,自らプロンプトエンジニアリングを学習しました。さらに参加者が楽しみながら習得できるよう「ゲーム形式のコンテンツ」を考案するなど試行錯誤を重ねました。 その結果,参加者30名のほとんどの学生から参加後アンケートで満点の評価を頂きました。この経験で培った「新技術への適応力」と「周囲と協働して価値を創る力」を貴社で発揮したいと考えています。
27年卒 | 事務系総合職
関西エアポート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 前問にて選択した希望部門（分野）でやりたいことを簡潔に記入してください。
- どこよりも安全安心な空港で利用者に信頼され続ける環境を創る。
- 学業で取り組んだ内容（研究内容など）についてご入力ください。
- 〇〇をテーマに研究している。〇〇とは放課後の誰もいない学校や閉店間際のショッピングモールを見た時に、少し寂しいけれどどこか懐かしいような不思議な気持ちになる、そうしたものである。このようなものが持つ魅力的な効果を解明することで、マーケティングや広告分野に応用できるかを検証している。今後は海外学会を含めた発表を目的として、更なる質の向上に努めている。
- 趣味・特技についてご入力ください。
- 趣味は部活動の影響からダンスで現在も地元に帰省した際は、当時の仲間と集まり踊る機会を大切にしている。
大阪府の企業の選考体験談
27年卒 | 技術系総合職
パナソニック エナジー
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術系社員と人事系社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで接続後、音声確認と面接の流れについて説明があった。自己紹介の後、事前に準備していた研究内容の技術プレゼンを実施した。その後、研究内容や研究の進め方、入社後にやりたい仕事、性格、英語力、勤務地、他社選考状況などについて質問された。最後に逆質問の時間があり、面接終了となった。
- 質問内容
- 【質問】 ・自己紹介をしてください。 ・研究内容についてプレゼンしてください。 ・研究テーマは自分で始めたものですか、それとも先輩から引き継いだものですか。 ・修了までに研究をどこまで進める予定ですか。 ・研究で一番苦労したことは何ですか。 ・その課題をどのように乗り越えましたか。 ・入社後にどのような仕事をしたいですか。 ・特定の商品や事業分野へのこだわりはありますか。 ・数年後の商品開発と、10年後を見据えた研究開発ではどちらを希望しますか。 ・考えてから行動するタイプですか、それともまず行動するタイプですか。 ・変化の速い環境にも対応できると思いますか。 ・TOEICは何点ですか。 ・英語で簡単なコミュニケーションはできますか。 ・一つの仕事を長く続けるのと、複数の仕事を経験するのではどちらが好きですか。 ・勤務地の希望はありますか。 ・淡路島や徳島勤務についてどう考えますか。 ・他社の選考状況を教えてください。 ・内定をもらっている企業ではどのような仕事をする予定ですか。 ・その企業とパナソニックエナジーでは仕事内容にどのような違いがありますか。 【回答】 ・研究については、先輩から引き継いだテーマであり、◯◯条件の最適化や◯◯の解明を進め、最終的には◯◯技術の実現につなげたいと説明した。 ・最も苦労した点は実験結果の再現性であり、◯◯の状態や評価タイミングなど細かな条件を整理し、研究室内のメンバーとも情報共有しながら条件を揃えることで改善したと回答した。 ・入社後は回路設計に携わり、設計と評価を繰り返しながら製品の信頼性向上に貢献したいと伝えた。特定の商品への強いこだわりはなく、電池を通じて社会を支える仕事に関わりたいと回答した。 ・研究開発と商品開発については、研究成果を実際の製品として形にする仕事に魅力を感じるため、数年後の商品化を目指す製品開発を希望すると伝えた。 ・性格については、考えてから行動するタイプだが、考えすぎて行動が遅くならないよう、自分なりの判断基準を設けてまず行動することも意識していると回答した。 ・変化への対応については、周囲の考えを取り入れながら進めることを大切にしており、環境の変化にも柔軟に対応できると伝えた。 ・英語力については、TOEICは500点台で、研究室の留学生とは簡単な意思疎通ができる程度だと回答した。 ・仕事の進め方については、一つの経験だけを深めるより、複数の経験を積むことで知識同士が結びつき、新しい価値を生み出せると考えているため、幅広い仕事を経験する方に魅力を感じると回答した。 ・勤務地は関西圏を希望していると伝えた。他社選考については、社会基盤を支える仕事を軸に◯◯業界も受けており、1社から内定を得ていることを説明した。
27年卒 | 技術系総合職
パナソニック エナジー
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで接続後、音声確認を行い、面接官から面接の進め方について簡単な説明があった。その後、自己紹介から始まり、研究内容、研究に取り組む理由、学生時代の経験、価値観、将来像、志望職種、働き方、勤務地、海外勤務、他社選考状況などについて質問された。最後に逆質問の時間が設けられ、質問への回答後に面接終了となった。
- 質問内容
- 【質問】 ・自己紹介をしてください。 ・現在取り組んでいる研究について説明してください。 ・なぜその研究テーマを選んだのですか。 ・研究を続けるモチベーションはどこにありますか。 ・新しい技術への興味と社会課題への貢献では、どちらをより重視していますか。 ・なぜその社会課題を解決したいと思うのですか。 ・研究以外で、複数人と協力して取り組んだ経験を教えてください。 ・飲食店アルバイトでは具体的に何を改善しましたか。 ・なぜアルバイトという立場でもそこまで改善しようと思ったのですか。 ・自分のためと誰かのためでは、どちらを重視するタイプですか。 ・自分の強みは何だと思いますか。 ・将来、社会にどのような価値をもたらしたいですか。 ・豊かな社会や持続可能な環境に貢献したいのはなぜですか。 ・なぜパナソニックエナジーを志望するのですか。 ・事業以外に、人や組織の面で魅力を感じているところはありますか。 ・入社後はどの職種からキャリアを始めたいですか。 ・なぜ回路設計を希望しているのですか。 ・電池パックやシステムの中で回路設計をするイメージは持てていますか。 ・研究開発や生産技術など、希望職種以外への配属についてどう考えていますか。 ・将来的に他職種を経験することについてどう考えていますか。 ・海外出張や海外駐在について抵抗はありますか。 ・勤務地について希望はありますか。 ・関西圏で働くことについてどう考えていますか。 ・他社は何社ほど受けていますか。 ・他社の選考状況を教えてください。 ・当社の志望度はどの程度ですか。 【回答】 ・研究については、◯◯分野で学んだ知識と異なる分野を組み合わせ、新しい技術の可能性を探れる点に魅力を感じてテーマを選んだと回答した。また、研究成果が将来的に社会課題の解決につながる点もモチベーションになっていると伝えた。 ・研究以外の経験としては、飲食店アルバイトでの提供遅延改善について話した。口頭での情報共有に限界があったため、注文状況を視覚的に共有できる◯◯を用いた管理方法を提案し、周囲と運用方法を調整しながら改善したと説明した。 ・自分の強みについては、現状を整理し、周囲と認識をすり合わせながら粘り強く改善を重ねられることだと回答した。 ・将来像については、電気電子分野で学んだ知識を活かし、豊かな社会づくりと持続可能な環境への貢献を両立したいと伝えた。 ・志望職種は回路設計と回答し、研究で培った仮説検証の考え方を活かしながら、設計と評価を繰り返して製品の信頼性向上に貢献したいと説明した。 ・希望職種以外への配属については、第一希望は設計であるものの、研究開発や生産技術など他職種にも前向きに挑戦したいと回答した。 ・海外勤務については、興味はあるが、まずは国内で技術者としての基盤を作った上で挑戦したいと伝えた。勤務地については関西圏を希望していると回答した。
27年卒 | 技術系総合職
パナソニック エナジー
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- WEBテストについては、出題形式に慣れることを意識して事前に問題演習を行った。特に時間制限のある中で解答することを想定し、分からない問題に時間をかけすぎず、解ける問題から確実に進めることを意識した。また、本番では問題文を落ち着いて読み、計算ミスや読み違いを減らすことを心がけた。
27年卒 | カスタマーリレーションキャリア
関西みらい銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 関西みらい銀行の事業や業務について説明を受けた後、グループに分かれて架空の顧客を対象とした提案ワークに取り組んだ。社員が顧客役となり、家族構成や現在の悩み、将来の希望などを質問しながら情報を集め、その内容をもとに顧客に適した金融商品・ソリューションを検討した。最終的にはグループで提案内容をまとめ、発表まで行った。
- ワークの具体的な手順
- まず企業・業務についての説明を受け、その後グループで顧客役の社員へのヒアリングを行った。得られた情報をメンバー間で共有し、顧客が抱える課題や優先すべき事項を整理した。その上で、複数の選択肢から適した金融商品やソリューションを検討し、提案内容を一つにまとめた。最後に各グループが考えた内容を発表し、社員から講評を受けた。
- インターンの感想・注意した点
- 実際の顧客を想定して情報収集から提案まで進めるため、金融商品を知っているだけではなく、得られた情報を整理して判断することが重要だと感じた。特に、顧客から聞いた内容をすべて盛り込むのではなく、何を優先して提案に反映させるかをグループ内で考えることに苦労した。限られた時間で結論を出す必要があったため、メンバーの意見を持ち寄りながら方向性を早めに固めることを意識した。
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語、非言語（35分程度） 性格（30分程度）
- 対策方法
- SPIの赤本を購入していたので、1周しました。 インターンなのでそこまでボーダーは高くないかと思い、そこまで対策はしていませんでした。
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は、住友生命の企業説明、ヒアリングのロールプレイ、グループワークを行いました。 企業説明については、参加前にに動画を見ておくような課題があり、重要なワードや数字については人事の方から当てられて回答を求められました。 2日目は、グループワーク、模造紙に提案内容をまとめる、発表、座談会、軽い面談を行いました。 1日目に、座談会の質問内容を考えてくるよう言われていたためその内容を元に質問をしました。
- ワークの具体的な手順
- 社員の方がお客様になりきって学生がヒアリングをシ、それをもとに保険の提案内容をチームで考え、最後に発表するという流れでした。 発表はチーム全員で発表するような形で、人事担当者からのフィードバックもいただけました。
- インターンの感想・注意した点
- 自分自身もチームのメンバーも、生命保険業界についての知識があまりなかったため、営業のロールプレイや提案内容を考えるグループワークで具体的に考えられず、苦労しました。 自分たちなりに考えて行ったが、｢人生設計において、もっと数字を用いて具体的に計算をした方が良い｣とフィードバックをいただきました。
27年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員らしき方が2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、ロビーで待機 → 人事の方と面談 → 面接 → 退室
- 質問内容
- ■質問 ●学生時代に力を入れたこと ・なぜ取り組んだのか ・モチベーションは？ ・課題とそれに対する施策 ・リーダーとして大切にしたこと ・周囲とのかかわり方 ●志望動機 ・なぜデベロッパーか ・なぜ弊社か ・なぜ関西の企業か ・何に携わりたいか ■回答 結論ファーストで回答することを心がけた。また、自分の人柄が伝わるように会話ベースでの面接を心がけ、無駄なことは話さないようにした。
27年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 前回よりも年次が上の人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、ロビー待機 → 時間になると部屋へ案内 → 面談 → 退室
- 質問内容
- ■質問 ●高校時代の話（アイスブレイク的に） ・なぜ○○部に？ ・所属していた学祭委員会について ●人物 ・強み/弱み ・周りから何と言われる？ ・リーダーとかよくやるの？ ・周囲とのかかわり方 ・価値観 ●志望動機 ・なぜデベロッパー ・なぜ阪急阪神 ・入社後やりたいこと ■回答 非常に性格検査と実際の性格の一貫性を見るとのことだったので、嘘偽りなく正直に解答した。
27年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクから入室 → 面談 → 退室
- 質問内容
- ■質問 ・インターンを通して気になった点について逆質問はあるか？ ・いつから就活をしているのか ・業界志望理由 ・他社選考状況 ・どうしてうちに興味を持ったのか ■回答 サークルの話を交えながら、どうしてデベロッパーでなければならないのかを説明した。逆質問に関しては仮説を交えて話すことを意識した。
27年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室 → 簡単に企業説明 → ワーク → 発表 → 座談会
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- とある完成した物件について、どの層をターゲットとして、どのような方法で、どのような訴求方法をとるか考える、という内容であった。5人ほどのグループワークであり、終了後にブレイクアウトルームで発表がある。
- ワークの具体的な手順
- 問題説明後、ブレイクアウトで討議開始。3時間程度の討議ののち、ブレイクアウトルームで各班発表、質疑応答。
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