大阪府の企業一覧

大阪府の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

大阪府の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | マーケティングコース

江崎グリコ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。（400）: 私は◯◯に取り組んでいる。◯◯は◯◯が障害される遺伝性のある疾患で◯◯に至る難病である。原因遺伝子は今まで100以上報告されているが、すべて見つけられておらず、未知の原因遺伝子が想定されている。そこで我々は◯◯という遺伝子に注目し、◯◯において見つかった◯◯の希少変異が◯◯に関与するかを、◯◯で検証している。研究の動機は、親しい友人が◯◯を患っており、徐々に視力を失う姿を間近で見た経験である。特に日常生活の中で食事を楽しめない姿を目にし◯◯の深刻さを実感した。有効な治療法がない現状に問題意識を持ち、新規原因遺伝子の同定により根本的治療法開発に貢献したいと考えた。現在、目的の◯◯を作製した。今後は解析を行い、新規原因遺伝子であることを証明し、治療法開発の基盤構築を目指す。

あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。※エンジニアコ－スを志望されている方は、【2】の質問に関してご回答いただく際、ご自身の専攻されている分野における活動のエピソードについて記載ください。（1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）: 私の最大の挑戦は、◯◯で販促リーダーとして年に2回行われる◯◯の全国1位達成を目指したことである。オープンしたての店舗で◯◯を迎える中、「この店舗を全国に広めよう」という強い想いから挑戦を決意した。全国の店舗が参加する中で1位を獲得することで、チーム全体のモチベーション向上と店舗の知名度アップを同時に実現したいと思った。

（2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200）: 販促への一体感不足という課題に直面した。チーム全体の目標共有不足が最大の要因だと考え、3つの施策を実行した。第1に店舗を2チームに分割し目標を可視化することで、フェロー間の協力と競争を促した。第2に提案力向上のため全商品を試飲し、◯◯時の変化や特徴を把握した。第3に得た知識を全員と共有し、顧客の嗜好に応じた提案ができる体制を構築した。地道な準備と情報共有を重視した取り組みを継続した。

27年卒 | 技術系総合職

不二製油

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

食べ物に関して、最近あなたが発見したことを教えてください。またその発見がどのようにあなたの生活に影響を与えましたか。（200字以内）: 準チョコレートの魅力を発見しました。マカダミアチョコを食べ比べた際、チョコよりもマカダミアの味わいが強い方は「準チョコレート」と表記されていました。調べるうちに、植物油脂の代替によって扱いやすく、風味の劣化を抑える技術があることを知りました。以来、「準チョコレート＝劣る」という思い込みがなくなり、カカオの風味が控えめだからこそ楽しめるバランスの良さにも魅力を感じ、積極的に選ぶようになりました。

当オープンカンパニーを志望した理由を教えてください。（200字以内）: 植物の力で「おいしい」のあたらしい姿を作り出す貴社の取り組みを体感したいためです。大学院では香料や医薬品の原料となる◯◯成分の研究に取り組んでいますが、顧客はおらず実用化にも程遠いため、世のニーズに直結する研究のあり方を実感できていません。一方、貴社は植物性油脂やたん白の研究を通じて、実際に多様な食の課題を解決しており、植物のさらなる応用可能性と実用化までのプロセスを学びたいと考えております。

27年卒 | 技術職コース

内定

ダイキン

エントリーシート（ES）本選考

非公開・理系

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・⽬指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字以内）: 化学技術で環境負荷を低減し、持続可能な社会を実現したい。研究では◯◯による◯◯⽣成に取り組み、◯◯の調整で材料特性を制御する技術を探究してきた。この経験から、環境課題解決には材料開発とプロセス最適化の両⾯からのアプローチが不可⽋だと実感している。貴社は空調分野で世界トップシェアを誇り、冷媒開発や熱交換器などの要素技術の⾰新を通じて環境性能向上を追求しており、その⾼い技術開発⼒に強く魅⼒を感じた。⼊社後は、研究で培った知⾒を活かし、次世代冷媒や省エネルギー技術の開発に挑戦したい。技術開発から製品化、さらには海外展開まで携わり、環境課題解決に貢献する技術者を⽬指す。

学校で学んでいる研究テーマの概要をご⼊⼒ください。学部⽣の⽅は「研究テーマについて（これから始める研究テーマについての⽅向性、課題、ポイントなど）」または「興味のある技術分野について（これから始める研究テーマと直結していなくても結構です。）」のいずれかをご⼊⼒ください。（200字以内）: ◯◯し有⽤な◯◯を⽣成する研究を⾏っている。炭素循環型社会実現に向け◯◯での◯◯が注⽬されるが、◯◯の制御⽅法は未解明だ。そこで◯◯の調整により◯◯の種類・性質を操る技術を探っている。◯◯が◯◯を左右することを⾒出し、今後は◯◯も含めた最適化により、従来得られなかった◯◯とCO2削減による環境負荷低減システム実現を⽬指す。

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。: 1︓1章社会課題の解決に取り組み、企業価値を⾼める 2︓3章世界をリードする技術で、理想の社会を実現する 3︓6章「⼈を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成⻑し続けられる環境を提供する。

27年卒 | 技術系

シャープ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

研究テーマか得意科目（50文字以下）: ◯◯における◯◯による◯◯形成に◯◯が与える影響

上記の内容か他にアピールしたいこと（300字）: 私は◯◯を◯◯し、有用な◯◯を◯◯する研究を行っている。現在、炭素循環型社会の実現に向けてCO2を◯◯し、◯◯を◯◯する研究が注目されている。特に、高温の◯◯で行う手法が主流だが、◯◯、◯◯など生成する◯◯を制御する方法は判明していない。そこで、私は◯◯を調整することで、生成する◯◯の種類や性質を自在に操る技術を模索している。これまでの研究では、◯◯が◯◯の◯◯性を左右することが判明している。さらに、特定の◯◯で◯◯が生成していることも発見している。今後は、電流や電圧など電気的な条件にも着目し、従来得られなかった◯◯を生成する手法を解明したいと考えている。本技術が確立されれば、◯◯の◯◯が可能になる。さらに、◯◯を作れば作るほどCO2が減る環境負荷を大幅に低減できる画期的なシステムが実現できる。

参加したいインターンシップのテーマ: 環境に配慮したコピー機用トナー

27年卒 | 事務系総合職

選考通過

ミズノ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・文系

あなたの専攻または研究内容を教えてください。: 私は◯◯学部◯◯学科を専攻し、競技者の競技レベルを上げるための◯◯について学んでいます。中でも「◯◯」というスポーツでのメンタルコントロールについて学ぶ授業に興味を持っています。成功体験の動画やアーティストの音楽がメンタルに影響することを論文などを用いながら教わり、実際の競技人生に生かせる授業を行えているという点で興味をもって学ぶことができています。

本プログラムに参加したいと思ったきっかけを教えてください。（300字以内）: 大学の部活動での主務としての経験でスポーツを通じて多くの人を笑顔にしたいと考えたからです。私は大会運営に携わる中で、試合補助や日程調整を行ってきました。大会を盛り上げたい、という想いで他大学の主務の方と議論を重ね、大会の改善に取り組んだ結果、大会満足度を向上させ、多くの選手から感謝の言葉を頂くことができました。この経験から「スポーツは人の笑顔を増やすことができる」と感じ、スポーツを通じて社会に貢献していくスポーツメーカーに魅力を感じました。その中で貴社の「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という理念が目に留まり、貴社の業務を体験し、理解を深めていきたいと考えました。

現時点で、ミズノのどんな仕事に興味がありますか。また、その理由を教えてください。（400字）: 私は小学◯◯年生から◯◯を続けてきた経験から、商品企画に興味を持っています。私は◯◯用品を耐久性やデザイン、機能性の三つの観点で選んでいます。これら三つは、パフォーマンスを左右する大きな要因であり、◯◯用品を選ぶうえで大切なことだと考えています。そういった中で貴社の商品と出会い、これら三つすべてを兼ね備えていると実際に、プレーしていく中で感じ、多くの成功体験を得ることができました。その経験から次世代を担うスポーツ選手が多くの成功体験を体感し、喜びを得られるような商品を企画していきたいと考えるようになりました。時代の変化や選手によって求められるニーズと向き合い「何が求められているのか」を競技者目線に立って考え、多くのアスリートの笑顔を増やせる商品の企画をしていきたいです。大学で学んでいる競技力向上のための知識や野球で培ってきた経験を生かして貴社に貢献していきたいと考えております。

27年卒 | セールスコース

江崎グリコ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。: （1）ゼミで新規事業について学んでいる（2）きっかけは2つある。1つは高校時代に通った塾での体験である。不登校で悩んでいた私に通常は週1の指導のみだったにも関わらず、月1度のメンタル面談とスタンプラリー企画を提供してくれた。結果、毎日通学できるようになった。この経験から困っている人を助けるサービスに関心を持った。2つ目は大学入学後同塾の講師をする中で、通学困難な生徒にオンライン授業と勉強記録の確認を毎日実地する施策を行ったことだ。結果として、私がもつ生徒全員が第一志望合格を果たした。このように一人ひとりに合わせた課題解決が出来る新規事業に興味を持った。（3）今後の目標は様々な悩みを持つ人を笑顔にするサービスを企画することである。現在は大学生の孤立問題を調査し、友達作りのきっかけとなる飲食店マップを◯◯人に配布した。将来は多様な人々のニーズに応える新規事業開発に挑戦したい。

あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。（1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）: 目標は大学生の友達作りを支援するグルメマップを◯◯部制作・配布することだった。アンケート調査で7割の学生が仲良い友達がおらず、8割が「ご飯を食べに行くことで仲良くなれる」と回答した一方、7割が学校周辺の飲食店を知らないことが判明した。そこで◯◯区内5大学をターゲットに、2人でも入りやすい20店舗を掲載したマップで学生の孤立問題を解決し、地域への愛着も深めてもらおうと企画した。

2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）: 最大の課題は企業から広告費を獲得できないことだった。当初は単純に紙面への広告掲載を提案していたが、企業側は集客効果を疑問視していた。そこで企業視点で考え直し、学割クーポンや学生限定メニューなど、確実に学生集客が見込める施策とセットで提案した。さらに各店舗に直接足を運び、学生の利用実態データを示しながら丁寧に説明した。結果、企業の温度感が変わり協力を得られた。

27年卒 | 総合職

公文教育研究会（KUMON）

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・文系

これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。: 大学の学園祭における企画運営で、メンバーと協力しながら来場者数の増加に取り組んだ経験です。当初は、認知不足や企画内容に対する意見の対立により、議論が停滞する場面がありました。私はその原因が、各メンバーの考えや目的の共有不足にあると考え、一人ひとりの意見の背景や意図を丁寧に聞き取ることを意識しました。その上で、企画の目的に立ち返り、共通の目標を再確認することで合意形成を図りました。また、役割分担を明確にし、それぞれが主体的に動ける環境を整えました。その結果、チーム全体が同じ方向を向いて取り組むことができ、前年を上回る来場者数を達成しました。この経験から、相手の立場に立って考え、信頼関係を築くことがチームの成果につながることを学びました。

これまでの経験や価値観を踏まえて、あなたはどのように社会に貢献していきたいかご記入ください。: 私は、相手の可能性を引き出し、その成長を支えることで社会に貢献したいと考えています。これまでの経験を通じて、人は適切な環境や関わり方によって大きく成長できることを実感してきました。学園祭の企画運営では、メンバーそれぞれの強みを活かせる役割を考え、主体的に行動できる環境づくりを意識しました。その結果、個々の力が発揮され、チームとして大きな成果につながりました。この経験から、一人ひとりに寄り添い、その人の可能性を引き出す関わり方にやりがいを感じています。今後は、相手の状況や課題を丁寧に理解しながら、成長を支える仕組みづくりや関係構築を通じて、多くの人の可能性を広げる形で社会に貢献していきたいと考えています。

27年卒 | 事務系総合職

不二製油

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

九州大学・文系

あなたの好きな食べ物に関して、最近あなたが発見したことを教えて下さい。（200字以内）: 「一日の幸せはクリームパンで決まる」そう思うほど、毎日食べ比べる。普段はトップバリュやファミマの5個入りで日常を満たし、頑張った日はローソン・セブン・山崎の4個入りを「ご褒美」に選ぶ。複数店舗を回ると、5個入りは1個あたり安く学生はシェアしやすく人気、4個入りは高めで「贅沢枠」として残りやすいと分析。同じ菓子パンもサイズや価格設計でターゲットが変わるのが面白く、貴社で食の価値創造に挑戦したい。

当オープンカンパニーを志望した理由を教えてください。（200字以内）: 周囲の人の笑顔を見ることに大きな幸せを感じ、その輪を広げたい想いから貴社を志望した。大豆や植物性油脂など独自素材を活かし「食の歓びと健康」を世界へ届ける挑戦に強く惹かれている。電動自転車販売では学生の声を分析し、仕入先と交渉して学生限定割引や無料貸出を実現し、購入者の喜ぶ姿を直接見た。本オープンカンパニーを通じ、貴社の価値創造の具体的な取り組みを学び、将来は多くの人の笑顔に貢献したい。

27年卒 | 総合職（エキスパートコース / セキュリティエンジニア）

NTT西日本

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

「クラウドエンジニアインターンシップに応募した動機と意気込み」を教えてください。: 医療格差を解消したいと考えるためだ。私の祖父が心疾患の精密検査を受けるため、都市部の医療機関に長時間かけて通院する姿を見て、医療人材や資源の地域差という課題を身近に感じた。こうした現場課題をICT技術で改善し、医療格差の是正と患者満足度の向上に貢献したいと考える。ローカル5Gや4Kカメラを活用して遠隔診療を支援する貴社で、現場のニーズに即した設計技術を学び、格差解消につなげたい。

「誰にも負けないあなただけの強み」を教えてください。　: 私の強みは課題解決力である。所属していた部活動において、◯◯大会3位以内を目標としていたが、目標には程遠い状態であった。そこで私は、練習と試合を動画で比較し、緊張感の違いが要因だと考えた。そして、普段の練習で試合を想定した取り組みを行うことを提案・実施した。その結果、◯◯大会3位入賞を果たすことができた。

「あなたがもっている専門性やスキル」を教えてください。（システム開発、ネットワーク/サーバー構築、システムアーキテクト、クラウド（IaaS、Paas、SaaS等）、プログラミング、データ分析、AI等の専門性やスキル内容をご記載ください）: 私は以下の専門性やスキルを保有している。 AI技術・データ分析：私は現在、研究活動でAIを活用した分類モデルの開発を行っている。また、研究と講義でデータ分析をした経験がある。・プログラミングスキル研究活動でMATLABとPythonを活用している。これらはLinuxを搭載したコンピュータ環境で扱っている。また、大学の講義の中でRを扱ったこともある。・クラウド Azureを活用し、機械学習モデルをクラウド上で使える形に設定した経験がある。

27年卒 | 総合職

ピアスグループ

エントリーシート（ES）本選考

非公開・理系

失敗から学んだ最も大切なことは何か。（200）: ◯◯◯◯のアルバイトをしていた際、準備が行き届かず診療予定に遅れが生じた経験があります。スタッフ間で「誰かが対応しているだろう」という思い込みが重なり、情報共有が十分に行われていなかったことが原因でした。以降は業務の進捗や対応状況をこまめに共有し、優先順位を確認して行動することを心がけました。忙しい状況下でこそ周囲とのコミュニケーションを徹底することが、安全と信頼を守る上で重要だと学びました。

どのようなスキル経験を生かして、どんな仕事をしたいか。（200）: 私は柔軟な協働力を生かし、安心して使える化粧品の開発に取り組みたいです。留学生との交流を通して文化や価値観の違いに触れ、自分の常識だけで判断せず相手の背景を理解することで強固な信頼関係を築けると学びました。社内外のあらゆる立場の人と臨機応変に協力しながら、積極的に議論を重ねてリスクを未然に防ぎ、高品質かつ安全な化粧品の開発に貢献したいと考えています。

あなたの就職活動の軸と、その理由を教えてください。（150）: 私の就職活動の軸は、安心して使える製品づくりを通じて、誰もが心身ともに健やかに暮らせる社会に貢献することです。製品の安全性を守り、自分らしく前向きに生きるための力となる化粧品を世界中に届けることで、より多くの人々の日常を豊かで彩り鮮やかなものにする仕事に挑戦したいと考えています。

大阪府の企業の選考体験談

27年卒 | 総合職

関電不動産開発

WEBテストインターンシップ選考

非公開・非公開

試験科目: 思考テスト・評価セッション

各科目の問題数と制限時間: 創造セッション30分、評価セッション30分

対策方法: インターネットで公開されているチュートリアルを見ることで、イメージを掴みました。

27年卒 | 総合職

関電不動産開発

インターンシップインターンシップ

非公開・非公開

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目は、概要の説明を受けた後、班ごとに対象とする地区を選んで実際に見学に行きました。1日目の午後から3日目の午前までグループでマンションの共用部と専有部を考案しました。3日目には、プレゼンテーションを行いました。グループワーク終了後は、実際の物件のモデルルームを見学しました。

ワークの具体的な手順: まず専有部の間取りを決め、その後共用部に導入する設備や広さを決めました。

インターンの感想・注意した点: 内容が非常に充実していましたが、時間がなかったため、一つ一つをスピーディーに決めていくことを重視しました。また、プレゼンテーションの仕方も大切だと思ったため、練習の時間を作って班員と練習を繰り返しました。

27年卒 | 設計開発技術者〔ソフトウェア・電気・機構〕

内定

パーソルAVCテクノロジー

WEBテスト本選考

非公開・理系

試験科目: 言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間: 各30分

対策方法: 参考書を解いたり、他にSPIを導入している企業を複数エントリーして練習しました。

27年卒 | 設計開発技術者〔ソフトウェア・電気・機構〕

内定

パーソルAVCテクノロジー

内定本選考

非公開・理系

承諾/辞退理由の詳細: エンジニアとしてのキャリアパスや研修制度には非常に魅力を感じていましたが、最終的には給与面と福利厚生を重視し、辞退を決意しました。具体的には、基本給の昇給率や住宅手当等の諸手当において、他に内定をいただいた大手メーカーやIT企業と比較した際、長期的なライフプランを考慮すると他社の方がより自身の希望条件に合致していると判断しました。非常に誠実な対応をしていただいた企業であったため苦渋の決断でしたが、条件面での納得感を優先いたしました。

採用人数・倍率: 採用人数は例年50名〜100名程度と、エンジニア職を中心に比較的門戸が広い印象です。倍率については公開されていませんが、パナソニックグループの安定感があるため、中堅以上の国公立・私立大学の学生から安定した人気があり、一定の選考倍率は維持されていると感じました。

内定者の採用大学・学歴: ボリューム層は、関関同立やMARCH、地方国立大学（電通大、芝浦工大等の工科系大学を含む）といった偏差値帯の学生が多い印象です。技術職がメインのため、学歴フィルターが極端に厳しいというよりは、大学での専攻内容や研究への取り組み姿勢が重視されているように感じます。

27年卒 | 設計開発技術者〔ソフトウェア・電気・機構〕

内定

パーソルAVCテクノロジー

面接本選考

非公開・理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 50代後半から60代くらいの、非常に経験豊富で威厳のある方々でした。圧迫感はありませんが、一つひとつの質問に対して、こちらの人間性や本気度をじっくりと見極めようとする鋭い視線を感じました。

会場到着から選考終了までの流れ: 二次面接同様、オンラインでの実施でした。開始10分前に接続確認を行い、待機。時間になると面接官が入室し、アイスブレイクを経て本題に入りました。約30分から40分程度の面接で、最後に逆質問の時間が設けられて終了しました。

質問内容: 志望動機の最終確認に加え、これまでの人生で最も大きな挫折をどう乗り越えたか、といった人間性を問う質問が多かったです。また、「数あるパナソニックグループやIT企業の中で、なぜあえて当社なのか」という点や、入社後に配属希望が通らなかった場合にどうモチベーションを維持するかなど、覚悟を問われる内容が中心でした。

27年卒 | 設計開発技術者〔ソフトウェア・電気・機構〕

内定

パーソルAVCテクノロジー

面接本選考

非公開・理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 40代前後と思われる、落ち着いた雰囲気の男性社員の方々でした。エンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちのようで、技術的な取り組みへの姿勢を丁寧に見ている印象でした。

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン面接にて実施されました。 5分前に待機室に入室し、定刻通りに開始。簡単な自己紹介から始まり、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機の確認、逆質問の順に進み、約45分で終了しました。

質問内容: 学生時代に最も力を注いだことについて、チーム内での役割や困難だった場面をどう乗り越えたか詳しく聞かれました。また、プログラミングや研究など技術的な基礎知識の有無や、複数の事業領域の中でなぜAVCテクノロジーを志望するのか、入社後にどのようなエンジニアになりたいかといったキャリアイメージに関する質問が中心でした。