大阪府の企業一覧

大阪府の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

大阪府の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 営業職（総合職）

選考通過

積水ハウス

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・文系

当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。: 私は、人に寄り添いながら価値を届ける仕事に魅力を感じ、住宅営業に興味を持ちました。中でも、住まいを「人生の舞台」と捉え、まちづくりまで手がける積水ハウスに惹かれました。私は〇〇学科で〇〇活動に励み、年間30回以上の〇〇で、〇〇してくださるお客様に合わせて〇〇を工夫してきました。この経験から、人の想いをくみ取り、自分の力で届ける力を培いました。インターンでは、お客様の声にどう向き合い、提案を形にしていくのかを学びたいです。積水ハウスだからこそできる「人生に寄り添う営業」を体感し、将来の進路に活かしたいと考えています。

27年卒 | ビジネスコース

さくらインターネット

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

自己PRを記入してください。: 私の強みは、相手の不安を起点に課題を発見し、解決までやり切る力です。この強みは二つの経験で発揮されました。一つ目は、所属する○○サークルでのサイト運営です。幹部として活動していた際、会計係から「サイトの更新費が高い」という相談を受け、確認すると、利用用途に見合わない契約が継続されていることに気づきました。そこで当時の契約を解約し、新たにサークルサイトの運用を行いました。その結果、費用を半分以上削減するとともに、デザインを刷新したことで閲覧者数の増加にもつながりました。二つ目は、○○販売のアルバイトで、チームの目標である入会率80％を達成した経験です。多様な家庭のニーズに対し、マニュアル通りの説明では不十分であると感じ、インターネットや先輩の経験から知識を補い、家庭ごとに不安を解消する説明を行いました。さらに学んだ内容を新人スタッフにも共有したことで、チーム全体の提案力向上にも貢献しました。入社後もお客様の不安や技術的な疑問に寄り添いながら、最適なサービス提案を行うセールスエンジニアとして貢献したいと考えています。

志望動機とさくらインターネットに入社してやりたいことを記入してください。: 私は、技術を通じて利用者の不安を解消し、やりたいことを実現できる環境を支えたいと考え、貴社を志望しました。大学では、○○サークルのサイト運営に携わり、利用実態に見合わないサーバー契約を見直すことで、コスト削減と利便性向上を実現しました。この経験から、技術は導入すること自体が目的ではなく、安心して活用できることに意味があると感じました。貴社は、自社インフラを持ち、国内クラウドとして信頼性を重視しながら、クラウドやGPU基盤を提供している点に強い魅力を感じています。特に、技術を分かりやすく伝えながら導入前の不安を解消するセールスエンジニアの役割は、私の経験を最も活かせると考えました。入社後は、まず貴社サービスへの理解を深め、お客様の課題や不安を丁寧に汲み取ることで、最適な構成や活用方法を提案できるセールスエンジニアを目指します。将来的には、お客様の声をサービス改善につなげ、より使いやすいクラウド基盤の提供に貢献したいです。

26年卒 | 研究職

千寿製薬

エントリーシート（ES）本選考

非公開・理系

得意な科目及び研究課題: 得意な科目は英語と生化学です。英語は国際的な交流を深め、多様な価値観を習得するために学びました。生化学は◯◯関連の研究に取り組むため、熱心に勉学に励みました。現在、◯◯（◯◯）への応用を目的に、◯◯（◯◯）と薬剤の新規複合化手法の開発を行っています。◯◯は◯◯キャリアとして注目されていますが、従来法には効率の低さや膜完全性の損失などの課題があります。私の研究では、◯◯による局所加熱を利用し、◯◯として◯◯を用いた膜透過性評価系を構築しました。その結果、従来法より高い導入率が確認され、今後は実際の◯◯を用いた複合化を目指します。

私の長所・特徴（自覚している性格）: 私は困難に直面しても諦めず、常に新しいアプローチを模索し、問題解決に取り組むことができます。私の研究では、先行研究が少なく、既存の評価系が機能しなかったため、実験が停滞し、卒業発表が迫る中で有効なデータを出せない状況に陥りました。しかし、大学での研究は学問の深化と自己成長の機会であり、この困難を克服することが重要だと考えました。そこで、評価系に関する論文を毎日1本以上読み、他分野の成功例を取り入れた新しいアプローチを考案し、他者の意見も積極的に取り入れて評価系の再構築に成功しました。この経験を通じて、柔軟な発想と協力の大切さを実感し、現在も新たな課題に果敢に取り組む姿勢を持ち続けています。

クラブ活動・スポーツ・文化活動・アルバイト等: 高校時代には、学校や地域の◯◯で団長および◯◯リーダーを務めていました。リハーサルの時間調整や団員の◯◯向上に注力するだけでなく、顧問の先生と協力し、全国各地の◯◯への◯◯申し込みや準備を進めていました。大学時代はコロナ禍の影響で部活動には参加していませんでしたが、アルバイトやチューター活動に積極的に取り組みました。アルバイトでは、コンビニや留学生向け塾の講師として3年間勤務し、コミュニケーション能力や状況に応じたサポート力を磨きました。また、◯◯からの留学生のチューターを2年間担当し、生活や学業を支援する中で、異文化交流の貴重な経験を積むことができました。

27年卒 | 総合職

選考通過

帝人フロンティア

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

本インターンシップへの志望動機を教えてください。（50文字以下）: 業界唯一の繊維を「つくる」メーカー機能と「つなぐ」商社機能を併せ持つ貴社への理解を深めたいからです。

あなたの「強み」を教えてください。（30文字以下）: 現状に満足せず、常に高みを目指す向上心があることです。

あなたの「弱み」を教えてください。（30文字以下）: 周囲からの意見や助言に影響されやすいことです。

26年卒 | システムエンジニア

日本システム技術

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

趣味・特技　: 趣味は筋トレと旅行です。特技はピアノと料理です。

学生時代に力を注いだこと、それを通して学んだこと: 4週間の教育実習の経験です。初回の授業では指導案通りに進めようとするあまり、自分にとって都合の良い発言をする児童ばかりを指名してしまい、気づけばただ自分が学ばせたいことを一方的に伝える授業となってしまいました。原因を探るために研究授業や研究会に積極的に参加し自分の授業を振り返る中で、自分は上手な授業をしようと独りよがりになり、目の前の児童を見失っていることに気づきました。これを改善するには客観的に自分の授業を捉える必要があると思い、他の実習生に声をかけ、互いの授業の改善点を伝え合うための意見交換の場を作りました。様々な視点からの意見を参考に授業準備や模擬授業を行った結果、場数を踏むごとに授業の手応えも増え、実習最終日には担当教諭からアシスタントティーチャーの提案をいただきました。この経験から自身を客観的に捉えて目的を再確認する大切さを学びました。

自己PR　: 私の強みは、自身の掲げた目標に向かってひたむきに努力し続ける姿勢です。中学生の時に◯◯を志してから今年の夏に断念するまで、その時に自分ができる努力を積み重ねて来ました。中高時代は航空大学校への進学を見据え、学力と身体能力の両方を高めるために、勉強と部活動に全力で取り組みました。進学にあたっては、航空大学校の筆記試験では理科の比重が高いため理科を専攻し、苦手意識のあった物理を克服するために物理教育を専門的に学びました。大学では学問に加えて身体面の強化にも本気で取り組みました。身体試験対策として週4回ジムに通い、フォームなどを毎回振り返り改善を重ねるとともに、高タンパク・低脂質の食事を自ら作成することによって体重を10kg減量することに成功しました。結果として◯◯は叶いませんでしたが、夢の実現に向けて真剣に努力し続けた経験そのものが、今の私の行動力と自信の源になっています。

27年卒 | 総合職（オープンコース / ビジネス領域）

NTT西日本

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以下）: 私の強みは新たなことに積極的に挑戦する力だ。大学でチームでの◯◯開発では、未経験の言語を扱うことになった。しかし、授業時間外も活用して取り組み続けた結果、他のメンバーの機能も補いながら期限内に完成させることができた。この強みは今後の課題解決にも発揮できると考えている。

「ビジネス共創インターンシップに応募した動機と意気込み」を教えてください。（140文字以下）: 地域課題に対して新たな価値を共創するプロセスを学びたく、志望する。◯◯での開発経験から、チームのアイデアが多くの人々の利便性向上に直結することを実感した。この経験を活かし、地域の社会課題解決に向けて新たな価値を創出したい。また、多様な考えに触れ、自身の成長へとつなげたい。

あなたが現在持っているテクニカルスキルや専門性の中で、社会人になっても活用できそうなものがあれば教えてください。（140文字以下）: JavaやPythonなど、複数の言語での開発経験がある。◯◯や◯◯、◯◯などの多様なシステムを開発した。特に、4言語を用いた◯◯はデータベースと連携した実用的なシステムである。このスキルは、社会人でも活用できると考えている。

27年卒 | 研究開発

選考通過

荒川化学工業

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・理系

あなたの考えに影響を与えた出来事と、その出来事前後でどのように行動が変わったかを教えてください。（250文字以内）: ◯◯部で留学生に点前を指導した経験が自身の行動を大きく変えた。当初は正確な英訳に拘り、相手に伝わらず歯がゆさを感じた。しかし、その状況を機に伝え方を改め、実演・動画・背景理由の補足など多様な方法を組み合わせた。その結果、留学生は堂々と点前を披露できるまで成長した。以前は一つの方法に固執していたが、この経験以後は柔軟に視点を切り替え、最適な方法を模索する姿勢を持つようになった。研究活動でも実験が想定通りに進まない時に条件を再設計ことで成果を得ており、今後も柔軟な視点で最良の解決策を模索し続けたい。

あなたの趣味について、その良さや面白さが第三者に伝わるように述べてください（250文字以内）: 趣味は◯◯だ。細やかな所作に集中することで心を静めることができ、物事で行き詰ったときに発想を切り替え前進する力を得てきた。また、寺社仏閣で行われるお茶会へ参加すれば、年齢も職業も異なる人々と交流する機会があり、多様な価値観や考えに触れることができる。こうした経験は新たな視点を得る貴重な学びとなっている。また、日常の器や簡単な道具でも実践できるため、気軽に始められる点も魅力である。◯◯は単なる伝統文化ではなく、心を整え、人とのつながりを広げてくれる大切な活動であり、これからも大切に続けていきたい。

就職活動について教えてください。あなたが企業選びで最も重視しているポイントとその理由を簡潔にお答えください。（当社に限らず、就職活動全体での考えを記入してください）（100字以内）: 研究開発力の高さを重視している。研究開発力が高いと社会貢献できるような高性能・高品質な製品を生み出すことができ、経営の安定化にもつながると考えるからだ。

27年卒 | 開発職

小野薬品工業

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

非公開・非公開

あなたが今後に描いているキャリアイメージは？: 私はCRAとして、1日でも早く医薬品を患者様の元へ届けられるよう、新薬承認プロセスの効率化に貢献したい。そのため、入社後3年目までに、様々な臨床試験に携わり、実践的な知識を培いたい。その後、主体的に臨床試験の立案から参加し、最適かつ効率的な計画が立てられるよう、実務経験を積む。最終的には、現場で培った経験を元に、プロジェクトを牽引する形で、新薬の迅速な承認を実現したい。

あなたにとってこれまで一番困難だったと感じることは？: 高校3年時、コロナ禍のため、学校や塾が長期間休校となり、大学受験に向けた勉強を一人で進めなければならなかったことである。受験勉強を進めていくにあたり、得られる情報も限られる中、学習計画を全て自身の力で立てていく必要があった。そのため、まず自身の得意不得意を把握するため、過去の模擬試験の結果の分析を行い、科目毎の優先順位を決め、学習を進めた。さらにSNSを通して、他の受験生の勉強法も参考にして、自身に合う方法を組み立てた。この経験から、情報や助言を得づらい中でも、周囲の状況を客観的に把握し、主体的に行動することを大切にした。そして、様々な視点を知り、取り入れていく姿勢により、この困難を乗り越えた。

小野薬品のインターンに参加したい理由と参加を通して得たい・学びたい事: 私は、貴社のアンメット・メディカル・ニーズに重点をおいた新薬の開発プロセスについて体感したい。私は病院実習において、有効な治療薬が存在しない疾患を持つ患者様についてのお話を拝聴し、治療法が限られている現実に無力感を覚えた。そのため、新薬が患者様に届く過程を最前線で携わることのできる臨床開発職として、1日でも早く患者様に新薬を届け、治療法の選択肢を増やすことを実現したい。その中で「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」という企業理念と、目標実現に向けた挑戦の意思を大切にしている貴社でならば、私の目標が実現できると確信している。本インターンシップでは、貴社の社員の方々との交流を通じて、臨床開発職に求められる姿勢とスキルを学びたい。そして実際の業務内容を体験させていただくことで、目標実現に向けて、どのように活躍していくことができるか、また、今後の成長に必要となる課題を認識したいと考えている。

26年卒 | 営業/管理系

選考通過

京セラドキュメントソリューションズ

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

同志社大学・文系

インターンでどのようなことを学びたいか: 貴社への理解を深め、貴社で働くイメージを得たいと考えます。貴社のインターンシップでは実際に取り扱っている商材を用いる点に魅力を感じました。これにより、貴社の商材がどのように顧客の課題解決に役立つのかを実感することができ、また、営業体験に現実味が加わり、貴社で働くイメージがより具体的になると考えます。ソリューション営業を体験し、営業に必要なスキルを実感することで、貴社で働く上で必要なスキルを実感し、現在の自分とのギャップを理解し自信の成長につなげたいと考えます。また、座談会では先輩社員の方の生の声を聞くことで入社後のキャリアのイメージを深めたいと考えています。貴社のソリューション営業は課題解決に注力している点が特徴ですが、顧客が抱える課題やニーズを引き出すのは容易でないと考えます。そのため、それらを引き出すためのテクニックや顧客との信頼関係を構築する方法に関しても学びたいです。

学業、研究活動で取り組んでいる内容について入力してください。: ゼミでは◯◯・◯◯サービス業の離職率について調査を行った。業界別の新卒三年以内離職率を比較すると、◯◯・◯◯サービス業の離職率が特に高い。早期離職は企業と労働者の両者にとって負の影響があり、改善の余地があると考え、このテーマに決定した。離職率が低い企業に共通する点を調査すると、働き方を改善する制度を導入している企業と、社内でのコミュニケーションの機会を増やす企業ほど離職率が低いと分かった。

26年卒 | ソリューション営業／コンサルティング

選考通過

アイテック阪急阪神

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

同志社大学・文系

インターン参加を希望する理由: 医療とITのように、複数の業界や領域にまたがった事業に関する体験ができる点が他社のインターンシップと異なり、魅力的に感じたため、参加を希望します。また、IT業界にも興味があり、インターンシップに参加することで、貴社や業界のことに関して、ホームページなどにはない情報や雰囲気を知りたいです。ヒアリング、提案、プレゼンスキルなど重要なスキルを体験して、成長したいと考えています。

自己PR: 私は真面目な性格で努力することが得意です。私はアルバイト先でリーダーを任されています。上司に私の真面目さを評価されたため、リーダーを任されるようになりました。働き始めた時から、早く仕事を覚えて一人前になりたいと考え、積極的に仕事に取り組みました。その姿勢を買われて、私をリーダーにするための教育が行われました。リーダーとして働くためにさらに多くの仕事を覚え、結果として他のアルバイトよりも早い段階でリーダーとして働くようになりました。リーダーとして指示を出したり教育したりすることは困難でしたが、働く度に、振り返りや反省を行いました。このように努力を積み重ねてきたことと、真面目に業務を遂行することで周囲からの信頼を獲得することができたからこそ、リーダーとしての役割と責任を果たせるようになったと考えます。このように、真面目な性格と努力することが得意な点を活かして、インターンシップに臨みたいです。

大阪府の企業の選考体験談

27年卒 | 研究開発

荒川化学工業

インターンシップインターンシップ

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目は会社説明、研究所見学、グループごとに実地研修（実験・考察）、座談会。2日目は実地研修の続き、その内容をホワイトボードにまとめてもう一方のグループに向けて発表、社員からのフィードバック、座談会。

ワークの具体的な手順: 水系ポリマー部署の実地研修では、製紙用薬品の特徴を学び、体験して理解すること、また、紙を実際に抄いて評価し考察を行った。もう一方のグループは機能性コーティング部署の実地研修を行っていた。

インターンの感想・注意した点: 実地研修のテーマは日程により異なり、グループは指定されていました。実験や考察の時には積極的に発言するよう心掛けました。座談会が両日設けられていたため、気になったことを質問して企業理解を深めることができました。

27年卒 | 研究開発

荒川化学工業

WEBテストインターンシップ選考

非公開・理系

試験科目: eF-1G（非言語など）

各科目の問題数と制限時間: 言語・非言語あわせて100問ほど（約30分）

対策方法: Webテストの形式を知らなかったため対策できなかったが、SPIなど一般的なものを一通り練習したうえで、eF-1Gの例題を調べてみると対策できる。

27年卒 | 製造部門

サントリーホールディングス

インターンシップインターンシップ

非公開・非公開

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: ・会社説明会サントリーHD全体の説明や工場ごとの取り組み飲料業界の中でのサントリーの立ち位置と今後の展望・ビール製造のライン見学工程ごとに作業の内容を説明・座談会約1時間で工場長含む社員の方5名程度と1対多数で話す機会

ワークの具体的な手順: ワークはなかったので省略

インターンの感想・注意した点: 社員の方と触れ合う機会が多かったため、一人ひとりの人柄や社風を理解できるよう努めました。業務の話だけでなく、日々の働き方や雰囲気についても積極的に質問し、実際に働くイメージを具体化することを意識しました。

27年卒 | コンサルタント職

日本経営

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: マネージャークラスの社員の方で、落ち着いた雰囲気の面接官だった。これまでの面接よりも志望度や考え方について深く確認される印象だった。

会場到着から選考終了までの流れ: 企業オフィスでの対面面接だった。受付後に待機し、面接官の方に案内されて会議室で面接が開始された。最初に簡単な自己紹介を行い、その後これまでの経験や志望理由、キャリアに関する質問が行われた。回答に対して深掘りの質問があり、最後に逆質問の時間が設けられ面接は終了した。

質問内容: ・学生時代に力を入れたことは何か・その経験の中で困難だったことは何か・その困難をどのように乗り越えたか・なぜコンサルティング業界を志望しているのか・なぜこの企業なのか・将来どのようなキャリアを考えているか・他社の選考状況

27年卒 | コンサルタント職

日本経営

リクルーター面談本選考

非公開・文系

経緯: 一次・二次面接を通過した後、最終面接前のフォローとしてリクルーター面談が設定された。

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインでの面談だった。簡単な挨拶の後、リクルーターの方から最終面接に向けたアドバイスをいただき、その後は学生側から逆質問をする形で進んだ。企業の仕事内容や働き方、最終面接で意識するとよいポイントなどについて質問する時間があり、最後に軽く今後の選考について説明があり終了した。

質問内容: 特別な質問はなく、最終面接に向けた準備として逆質問の時間が中心だった。主に、実際の業務内容やプロジェクトの進め方、若手社員のキャリアの積み方などについて質問した。また最終面接ではどのような点が見られるのかについても質問し、アドバイスをいただいた。

27年卒 | コンサルタント職

日本経営

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: コンサルタントの方で、落ち着いた雰囲気の面接官だった。こちらの回答を丁寧に聞きながら追加で質問をする形で進む面接だった。

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインでの個人面接だった。開始後に簡単な挨拶を行い、その後面接官から質問があり、それに答える形式で面接が進んだ。学生時代の経験や志望理由などについて質問され、その内容に対して深掘りが行われた。最後に逆質問の時間があり、面接は終了した。

質問内容: ■質問・学生時代に力を入れたことは何か・その経験の中で困難だったことは何か・困難をどのように乗り越えたか・チームで取り組んだ経験はあるか・志望理由・将来どのようなキャリアを考えているか・他社の選考状況

27年卒 | コンサルタント職

日本経営

WEBテスト本選考

非公開・文系

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語30分、非言語30分ほど

対策方法: 普段から市販の参考書で対策していれば解くことができた。初めて解いた形式だったが突破することができた。

27年卒 | コンサルタント職

日本経営

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: コンサルタントの方で、落ち着いた雰囲気の面接官だった。終始穏やかな態度で話を聞いてくださり、こちらの回答に対して丁寧に質問を重ねながら深掘りしていくスタイルだった。学生の考え方や人柄を見ようとしている印象で、会話ベースで進む面接だった。

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインでの個人面接だった。開始後に簡単な挨拶を行い、最初に事前課題として準備していた3分程度のプレゼンテーションを行った。プレゼンでは図や表を用いながら内容を説明し、その後プレゼン内容やESについて面接官から深掘りの質問があった。学生時代の経験や志望理由などについて質問された後、最後に逆質問の時間が設けられ、面接は終了した。

質問内容: 事前課題として準備してきた内容について3分程度のプレゼンテーションを行い、その内容に関する質問があった。その後、ESに記載している学生時代の経験について深掘りされ、どのように行動したのかや、そこから何を学んだのかについて質問された。また志望理由や今後のキャリアの考え方についても聞かれた。最後に逆質問の時間が設けられ、社員の方の仕事内容や働き方について質問することができた。