静岡県の企業一覧
静岡県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
静岡県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
鈴与商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
新潟大学・文系
- 当社インターンシップの参加を希望した理由を教えてください
- 貴社が地域密着型の商社として、いかにして顧客との信頼関係を築き、選ばれ続けているのかを学びたいと考え、志望する。貴社の強みは、鈴与グループの幅広い商材を扱えることだけではなく、顧客の潜在的なニーズを捉え、課題に応じた解決策を提案する力にもあると考えている。そこでインターンシップでは、商品力や価格競争力だけではない、顧客の信頼を獲得するための営業上の工夫や、長期的な関係を築くための考え方を学びたい。
27年卒 | 技術部門
日星電気
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究内容・学習内容（100字程度）
- ◯◯という◯◯の研究に取り組んでいます。◯◯で金属に◯◯を◯◯し、◯◯で金属表面を強化する加工技術です。加工コストが高いという課題に対し、◯◯で高い効果を得る最適な◯◯方法の確立を目指しています。
- 主体的に行動した経験（150字程度） ※当社の採用キャッチフレーズ 「部品になるな。部品をつくれ。」は、物事に対して主体的に取り組もうということを表しています。これを受けて、あなたの主体的に行動した経験を教えてください。
- より高い水準で研究に挑みたいと考え、任意とされていた国際学会発表に自ら志願しました。実験中も条件に課題があるとその都度改善を提案しチームを動かしながら試行錯誤を重ね、半年で成果を出し英語での論文執筆・発表までやり遂げました。高い目標を自ら設定し挑み続けることが成長につながると確信し、貴社でも主体的に挑戦し続けたいです。
- 今までの人生で一番の成功体験を教えてください。（150字程度）
- 高校の◯◯部で13ペア中◯◯番手から校内戦◯◯位を獲得したことです。毎試合後にペアと反省を共有し、大事な局面でのミスをなくすことを意識して練習を重ね、週1回のスクール通いと自主練習を継続してレギュラーを掴みました。この経験で得た粘り強く課題に向き合う力は、研究活動での原因分析や条件改善にも活きています。
27年卒 | システムエンジニア
朋電舎
エントリーシート（ES） 本選考
静岡理工科大学・文系
- 弊社への志望動機を教えてください。
- 私はお客様一人一人の課題に沿った解決策を提案し、すべてのお客様に満足していただきたいと考え、貴社のソフトウェア営業を志望します。アルバイト先で注文端末に戸惑うお客様を見た経験から、ITには顧客目線の提案が不可欠だと痛感しました。厳格な法基準を満たす確実性と、貴社ならではの柔軟な対応力があれば、顧客の細かな要望に真に応える提案ができ、課題解決に繋がることができると考え貴社を志望いたしました。
- あなたの学んできたこと、能力等が弊社にどう活かされると思いますか？
- 品質工学の視点と研究の分析力を貴社の営業に活かします。まず、品質工学におけるPDCAサイクルによる改善や、SDCAサイクルによる管理の視点から、お客様と同じ目線で、プロセスを深く理解します。その上で、研究で培った分析力を活かし、「なんとなく使いづらい」という現場の曖昧な困りごとを具体的な提案へ紐解きます。攻めと守りの両面から要望を整理し、エンジニアと協働して貴社の柔軟な個別開発を引き出します。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 技術職
スズキ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 応募理由
- 大学の◯◯部で◯◯や◯◯に打ち込む中で、車の挙動やセッティングの奥深さを体感してきました。貴社がモノづくりの根幹に掲げる「小・少・軽・短・美」の思想、そしてそれを体現したスイフトスポーツなどの「軽量で意のままに操れる車づくり」に強く惹かれています。インターンシップでは、現場のエンジニアの方々が持つ開発へのこだわりを肌で学びたく、参加を志望します。
- 希望テーマ選択理由
- ◯◯部での活動や◯◯技を通じ、過酷な条件下で生じる「理論と実機のギャップ」や信頼性の重要性を痛感してきました。そのため、製品が市場に出る前の最終関門である「評価工程」に強く惹かれています。本プログラムでは、エンジンベンチを用いた実機試験の現場で、プロの評価技術者がデータをどう読み解き、どう判断するのかという思考プロセスを肌で学び、自身の技術者としての視座を高めたいです。
- 得意分野、インターンシップで活かしたい知識や技術
- 私の得意分野は、◯◯部で培った「実践的な車両挙動の理解」と、大学で専攻する「電子物質系の知識」です。日々の部活動で地道に車両整備を行い、ジムカーナで実走して検証するサイクルを通じて課題解決力を磨きました。学業では次世代自動車の要となる半導体や電子回路を学んでおり、現場の感覚とハードウェア知識を掛け合わせ、貴社の実践的なモノづくりに貢献したいです。
27年卒 | 事務職
スズキ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PRをしてください
- 私の強みは、限られた資源の中で最大限の成果を引き出す工夫力です。◯◯部の主将として活動していた際、備品である◯◯の数が限られており、効率的な練習運営が課題でした。そこで私は、◯◯の消耗を抑えながら技術を磨ける練習メニューを考案したり、部員一人ひとりの課題を把握し、それぞれに合った指導やサポートを行うことで目的を同時に達成できるよう練習内容を組み立てるなど、限られた条件下でも質を高める工夫を続けました。また、このような経験を通して、制約がある状況でも柔軟な発想で最善策を考え、実行に移す力を養いました。仕事においても、与えられたリソースの中で価値を最大化することに貢献します。
- 志望動機を書いてください
- 大学1年時、◯◯のスズキ・スペーシアを運転し、軽とは思えぬ広さと低燃費に衝撃を受けたことが、御社への関心の原点です。その後の学びで、御社が“小さな移動”で世界の暮らしを支え、EVや福祉車両にも挑戦する姿勢を知り、更に強く惹かれました。進路観にも影響しました。特にインド市場での密着型製造や環境負荷を抑える技術など、小さな工夫で大きな価値を生む姿勢は、私の「限られた資源で成果を最大化する」という強みと重なります。今回のイベントでは、個人・グループワークを通じて業界構造やスズキ独自の強みを体系的に理解し、大学で培ったサプライチェーンやマーケの知識がどのように活かせるか確かめたいと考え応募しました。
27年卒 | 営業職
スズキ
エントリーシート（ES） 本選考
岡山大学・文系
- あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由はなんですか？
- 私は、貴社が二輪車分野で独自の強みを持ち、世界中で多くのユーザーに支持されている点に魅力を感じ志望いたしました。日本では二輪車は生活の足というより趣味性の高い乗り物として捉えられることが多く、人々の心を豊かにする可能性を秘めていると考えています。特に貴社は独創的なデザインや性能を持つモデルを数多く生み出し、根強いファンを獲得してきました。私自身は二輪車の経験こそ多くありませんが、学生時代から中古車販売アプリなどを通じて貴社の車両に触れ、その個性と魅力に惹かれてきました。また、貴社は海外市場に強く、安定した経営基盤を持つことで国内においても挑戦的なものづくりを続けられる点に大きな可能性を感じています。以上の理由から、貴社の一員として二輪車の魅力をより多くの人に届ける仕事に携わりたいと考えています。
- 今回応募していただく職種の志望理由を教えて下さい、また活かせる経験、スキル、資格をアピールして下さい。
- 私は、貴社の一員として最も貢献できる職種は営業であると考え、志望いたしました。大学時代、私は◯◯部の主将として、未経験者が多く指導環境も整っていないチームの強化に取り組みました。限られた環境の中で成果を出すため、私は自ら社会人で活躍する選手にSNSを通じて連絡を取り、オンラインでの技術指導を依頼しました。さらに実際にチームの活動場所へ招き、直接練習を見ていただく機会をつくることで、チーム全体の技術向上と意識改革につなげることができました。 この経験から、課題を自ら発見し、必要な人材を巻き込みながら解決へ導く行動力を身につけました。こうした力は、お客様の課題に寄り添い、最適な提案を行う営業職において活かせると考えています。以上の理由から、私は営業職を志望いたします。
- あなたがこれまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験を、成功もしくは失敗した結果を交えて教えて下さい。
- 大学時代、◯◯部の主将として、リーグ戦勝ち越しを目標にチーム改革を行いました。コロナ禍の影響で部員が大幅に減り、入部当初は試合を組むことすら難しい状況でした。主将就任時には人数は回復したものの、競合校と戦うための基礎体力や技術が不足していました。そこで私は課題を「フィジカル」と「基礎技術」に絞り、従来とは大きく異なる練習計画を策定しました。冬はグラウンド練習を最小限にし、筋力トレーニングと食事管理に集中。春は個人練習で基礎を徹底し、戦術面は夏に集中的に仕上げる方針を取りました。結果として目標の勝ち越しには届かなかったものの、数年ぶりのリーグ戦勝利を達成しました。この経験を通じて、制約のある環境でも課題を見極め、最適な行動を設計し実行する力を身につけました。
28年卒 | 研究開発職
ポーラ化成工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・理系
- 「あなたらしさ」と「ポーラ化成」でどんな価値を生み出したいですか。（350文字以下）
- 私の圧倒的な行動力と、貴社の卓越したサイエンスを掛け合わせ、消費者の潜在的ニーズを呼び覚ます革新的な新製品をスピーディーに社会へ届けたい。私は想定外の結果にも臆さず実験と分析を積み重ね、粘り強く仮説検証を繰り返す行動力を持つ。この強みは、前例のない研究開発プロジェクトにおいて、課題解決への強力な推進力になると確信している。学会発表などを通じて科学的根拠を追求し続ける貴社の高い技術力と融合させることで、他社と一線を画す独自の価値を持つ製品を高い熱量で具現化できる。多様化する消費者の期待を超える製品を連続的に生み出し、単に悩みを解決するだけでなく、手にした瞬間に消費者が心から高揚し、生き方まで前向きにするような新しい美の価値を創造し続けたい。
- あなたが"しんどいな"と感じたとき、どのように向き合い、行動しましたか。（250文字以下）
- しんどいとき、私はまず原因の言語化を行い、単独での解決が難しければ周囲への相談を徹底している。研究室で人間関係に悩んだ際、原因を洗い出した上で自力での解決は困難と判断し、信頼できる人たちに相談した。客観的な意見を求めた結果、自分にない解決の糸口を得ることで自身の改善点に気づくことができ、状況を打破できた。この経験から、一人で抱え込まずに新しい視点を取り入れる重要性を学んだ。今後は周囲の支えに感謝し、自身も困っている仲間を全力で支え、互いに高め合いたい。
- あなたを動かすスイッチは何ですか。（250文字以下）
- 私のスイッチは知的好奇心だ。研究活動で想定外の結果が出た際、その原因を解明したい一心でありとあらゆる分析や文献調査を行い、多角的な仮説を立てて突き詰める瞬間に最も火がつく。このような好奇心があるからこそ、一見困難な課題に対しても高いモチベーションを維持して粘り強く取り組むことができる。入社後も、多様化する消費者のニーズを満たすための困難な課題に対し、貪欲な探究心を持って徹底的な検証を繰り返し、革新的な美の価値を創造し続ける貴社の研究開発を牽引したい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 一般職
鈴与商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技
- 趣味は◯◯で、◯◯が高じて◯◯でアルバイトもしています。店ごとの主力商品や売り出し方の違いに面白さを感じています。特技は◯◯で、高校では◯◯、大学では◯◯に挑戦しました。
- 学業・ゼミなどで学んだこと
- ◯◯に向けて◯◯を学ぶとともに、ゼミでは◯◯について研究しました。◯◯や◯◯を実際に訪れ、◯◯の違いを比較・分析しました。また、◯◯について学び、利用者一人ひとりの目的や背景に応じて適切な情報を提供することの重要性を実感しました。こうした学びを通して、相手の立場に立って考え、最適な提案を行う姿勢を身につけました。
- 学生時代の取り組み
- ◯◯の活動に注力しました。2年次には副代表を務め、代表をサポートし、◯◯の練習メニューを考え、◯◯面で困っているメンバーをサポートしました。その中で、練習方針を巡って「厳しくしたい」派と、「今のままで十分」派の意見がぶつかり、サークルの雰囲気が一時的に険悪になったことがあります。しかし、双方の意見を聞き、互いに観客を喜ばせたいという思いとメンバーを分裂したくないという共通点が分かりました。そこで、通常活動はそのままに、◯◯などの基礎練習をより効果的なものにするなど、全員が納得できる形を模索し、メンバーをまとめることができました。サークル一同から感謝と慰労の言葉があり、満足のゆく発表が出来ました。この経験から、多様な意見を持つ人々をまとめることの大変さと、傾聴力の重要性を学びました。今後、貴社では周りの意見をまとめながら、サポートできる存在になりたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | JOBマッチングコース（技術系）
ヤマハ発動機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
静岡大学・理系
- 卒論テーマ・研究テーマを教えてください。（50文字以内） ※研究テーマが未定の方は、今後研究したいテーマや興味のある分野について教えてください。
- 半導体工学等の知識を活かし、EVの課題を解決する◯◯の材料研究や仕組みの解析を行いたい。
- 卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。（300文字以内）
- ◯◯での活動を通じてモビリティの可能性と課題を肌で感じた経験から、EVの普及を加速させる◯◯の材料研究を志望します。 自動車の電動化において、航続距離や安全性の課題を根本から解決するのは材料の進化だと考えています。大学の◯◯で学んだ固体物理や半導体工学の知識を活かし、◯◯における◯◯の解析や、性能を長持ちさせるための材料開発に取り組みたいです。現場で培った自動車への深い理解と大学での専門知識を融合させ、次世代モビリティの基盤技術の発展に貢献します。
- 過去に取り組んだり経験したことのある学生コンテストがあれば教えてください。
- ◯◯選手権大会
27年卒 | 総合コース
浜松ホトニクス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 浜松ホトニクスを志望する理由は
- 貴社を志望する理由は「未知未踏」追求し、光技術で科学技術の発展に貢献するという企業姿勢に強く共感したからです。 貴社は光電子増倍管において世界トップシェアを誇り、医療診断、宇宙観測、半導体検査など幅広い分野で科学技術の根幹を支えておられます。製品ラインナップを調べる中で単に既存技術を販売するのではなく、お客様とともに新たな光の応用を切り拓く姿勢に感銘を受けました。
- 時間が経つにつれて忘れるほど夢中になってやっていたことはなんですか
- 私が時間を忘れるほど夢中になっていたのは、箱根駅伝の観戦です。きっかけは中学時代に◯◯部で長距離走に取り組んでいた経験にあります。苦しい練習を重ねる中で箱根駅伝の選手たちが極限状態でも粘り強く走り抜く姿に強い憧れを抱きました。彼らの走りには、日々の鍛錬の積み重ねと仲間のために襷をつなぐという強い意志が込められており、その姿勢に心を打たれました。毎年正月には家族とともにテレビ中継を見ることが恒例行事となり、選手の表情やペース配分、レース展開の駆け引きに注目しながら応援していました。単に結果を追うだけでなく、各選手がどのような思いで走っているのかを想像することで、自分も努力を続けたいという気持ちを高めていました。この経験から学んだことは二つあります。一つは、日々の地道な積み重ねこそが大きな成果につながるということです。華やかな舞台の裏には、目に見えない努力の蓄積があることを実感しました。もう一つは、個々の力がチームとして結集したときに生まれる強さです。仲間とともに目標を共有することで一人では成し遂げられないことも達成できるという学びは、今後の仕事においても大切にしていきたいと考えています。
- あなたの経験で、一番困難だったこと（失敗、トラブル、悩みなど）をどう解決しようとしましたか。
- 研究において最も困難だったのは、一様な条件下での評価試験で期待通りの結果が得られず、原因の特定に難航したことです。繰り返し検証を行っても再現性が取れず、精神的にも苦しい状況が続きました。そこで、課題を感覚的に捉えるのではなく、試験プロセスを要素ごとに細分化して検証計画を再構築しました。外部環境の影響、材料の状態、測定機器の各種設定といった要因を網羅的に洗い出し、優先順位をつけて仮説検証を繰り返しました。その結果、特定の機器設定に潜むわずかな不整合が原因であることを突き止めました。収集した客観的データを論理的にまとめ、研究室のメンバーや教員へ共有して改善案を提示しました。周囲と議論を重ねて新たな手法を確立した結果、データの精度と安定性を大幅に改善できました。この経験を通じ、複雑な課題を地道に切り分ける論理的思考力と、周囲と連携して解決に導く力を培いました。入社後も困難な課題に粘り強く向き合い、解決に貢献したいと考えています。
静岡県の企業の選考体験談
27年卒 | 総合職
鈴与商事
面接 インターンシップ選考
新潟大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 3年目の人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 10分ほど前に入室した。時間通りに始まり、終了時間も後ろにずれなかった。
- 質問内容
- ワンキャリア経由での面談であったため、ワンキャリアに記載したプロフィールと提出したESについての質問が中心であった。 質問 なぜ今の大学か 回答 時間割が特殊な大学であるため、自分の時間を最大化できる大学かつ、当時のバイト先のオーナーさんから紹介していただいたから。 質問 どこで鈴与商事を知ったのか 回答 もともとインフラ系の業界にきょうみがあるなかで、以前浜松に住んでいた時期があり、そこでの友人と話題にあがる企業であったから。 質問 TOEICをどのように勉強したか 回答 移動の時間で聴くラジオを全て英語の番組に置き換えて耳を慣らした。 など
27年卒 | 総合職
鈴与商事
インターンシップ インターンシップ
新潟大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 営業同行 くらしサポート事業部の営業の方に同行して実際に顧客のお宅に訪問させていただいた。その中で実際のご提案や生のコミュニケーションを目の当たりにできた。 提案営業ワーク 顧客のお宅にどういったご提案ができるのか実際の事例や写真をみて、グループで提案をまとめ発表する形式。事前に提案の作成過程について説明を受け、どの部分に目をつけたら良いのか学んでからワークに取り掛かる。（実際の営業の方も受ける研修と同じものだそう）
- ワークの具体的な手順
- 事前に事業内容や事業別の売上において占める割合、競合他社とどこで差別されているのか説明をう受ける。提案営業のプロセスについてもワークを進めながら解説を受け、その後学生だけで提案を作成する。
- インターンの感想・注意した点
- 少人数でのインターンシップであったため、挨拶など細かいところから意識した。また、採用担当以外の方とも話す機会が多く設けられているため、事前に質問を用意するなかでも話し相手別に質問を作成するべき。また、座談会の時間では社員の方々からお話を振ってくださるので、会話の延長上で話を進めていけば、思いがけない生の回答を得られるのではないかと考える。個人に行動を任せるような時間が多いため、自分から積極的に取り組む姿勢がある人が有効に活用できる。1学生に対して多くの人数をかけていただいている機会であるという意識を忘れないことが最も大切である。
27年卒 | General Staff（G職）
鈴与
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 半分ずつ
- 対策方法
- 他のwebテストの対策勉強をしていたら、比較的問題なく解くことができた。
27年卒 | General Staff（G職）
鈴与
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 就職活動終盤まで幅広い業界を見ていたが、他業界よりも物流業界に魅力を感じたこと、物流業界でも一流企業としてさまざまな経験を得られると感じたことが決め手になった。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | General Staff（G職）
鈴与
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 副社長、役員、人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着次第控室で待機、その後入室し、退室後は別室で人事の方と面談。
- 質問内容
- 自己紹介と学生時代に力を入れたことを2分間で。その後志望動機など。学生時代に力を入れたことの深掘り。志望動機について、なぜ静岡の企業を選んだのかというところを特に聞かれた。また海外滞在の経験について詳しく聞かれた。最後は逆質問を時間のある限りさせていただいた。
27年卒 | General Staff（G職）
鈴与
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控えブースで説明を受け、その後入室。退室後はそのまま帰宅。
- 質問内容
- 就職活動の軸や志望動機、学生時代に力を入れたことなど基本的なものから、それらの深掘り。出身地の話や自身の競技経験の話など話題は広く、終始面接官の方からの質問に答える形だった。また最後には逆質問の時間もあり、最低でも5個は考えておく必要がある。
27年卒 | 管理部門職（経理）コース
コサウェル
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 辞退理由は、勤務地がやや田舎になる可能性があったことと、基本給が他に内定をいただいた企業と比較して低めだったことです。取引先自体は魅力的な企業が多かったのですが、会社としての安定感なども総合的に考慮した結果、辞退を決めました。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 管理部門職（経理）コース
コサウェル
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長1人、役員1人。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- まず、人事の方と1：1のルームで注意点や流れを説明されてから面接のルームに移動して面接がはじまる。
- 質問内容
- 勤務地と自宅が離れていることについて、家族の反対の有無や、実際に通える・移り住めるかどうか。家族からの反対はないことを伝え、実際に沼津への移住や通勤についても問題なく対応できる旨を説明しました。仮に直前で家族から反対されたとしても、自分の意志で入社を押し切るつもりであることも伝え、入社への覚悟が伝わるようにしました。事前に家族とも話し合いをしており、勤務地について理解を得られていることも合わせて説明しました。この会社で働きたいという気持ちが揺らぐことはないという点を、はっきりとした言葉で伝えるよう意識しました。
27年卒 | 管理部門職（経理）コース
コサウェル
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人、経理部長1人、役員3人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- まずは、人事の方と1：1のルームで流れや注意点の説明をされてから面接のルームに移動して面接が始まる。
- 質問内容
- どんな社会人になりたいかという質問に対しては、いるだけで周りに安心感を与えられるような、土台となる存在の社会人になりたいと答えました。特別に目立つ存在ではなくても、周囲から信頼され、頼られるような安心感のある人でありたいと考えています。縁の下の力持ちのように、周囲を支える存在として組織に貢献したいという価値観を、これまでの友人関係の築き方や人との関わり方と絡めて説明しました。
27年卒 | 管理部門職（経理）コース
コサウェル
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語30分、非言語30分
- 対策方法
- Webテストは独自形式で、言語・非言語の科目構成でした。対策としては、市販のSPI対策本を使って言語・非言語の問題形式に慣れておくことを意識しました。企業独自形式ではありましたが、SPI対策で身につけた解答スピードや時間配分の感覚がそのまま活きたと感じています。
