静岡県の企業一覧
静岡県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
静岡県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系職種
キャタラー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機を教えてください
- 私が貴社を志望する理由は、「環境技術で世界の異なるニーズに応え社会課題を解決する営業になりたい」からです。そう思うようになったきっかけは、○○留学中に○○クラスの○○として活動した経験です。一人ひとり異なる学習ニーズに合わせて教え方を工夫した結果、学生の成績向上につながり、相手の真のニーズに寄り添うことにやりがいを感じました。来社説明会では、真面目で当事者意識のある方が多く、要望に対して部署を越えて一丸となる風土が強みだと伺い魅力を感じました。一方で、子会社ゆえ行動に時間がかかる課題も伺いました。私の強みである相手の目的を整理し、妥協点を探して合意形成する力が活かせると考えます。BCM対策など社会的責任も重い貴社で、スピードと品質を両立する提案で信頼を積み上げ、排ガス触媒に加え電極触媒・メタネーションの拡大に貢献します。
- 学生時代に力を入れて取り組んだ経験と、それに取り組んだ背景を教えてください
- 学生時代、学内活動において参加者数の増加に向けた取り組みに最も力を入れた。活動を通じて、興味はあるものの参加をためらっている人が一定数いることに気づき、利用状況の分析や参加者へのヒアリングを行った。その結果、情報発信不足や参加後に継続しづらいことが課題だと考え、積極的な広報活動や参加しやすい環境づくりに取り組んだ。さらに参加者のニーズを踏まえて企画内容を改善した結果、新規参加者の増加につながった。この経験から、相手の立場に立って課題を捉え、改善を継続することの重要性を学んだ。
- 今まで課題にぶつかった経験とどのように乗り越えたか教えてください
- ○○時代に課題にぶつかった経験は、○○でのチームプロジェクトに取り組んだ際のことです。当初はメンバー間の価値観や考え方の違いに加え、意思疎通が十分にできず、役割も曖昧な状態でした。私自身も○○への不安から積極的に意見を出せず、チームへの貢献が不足していました。そこで○○向上のために継続的な○○練習や発信の機会を増やすとともに、メンバーそれぞれの強みを整理し、担当業務や役割を明確にしました。また、積極的に対話を重ねることで認識のずれを減らし、協力体制の構築に努めました。その結果、チームとして高い成果を上げることができました。この経験から、自ら相手に歩み寄り、主体的に役割を果たすことでチームの力を最大化できることを学びました。
27年卒 | 技術職
スズキ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 応募理由（200字以内、英語回答の場合は文字数制限なし）
- 私が貴社のインターンに応募したのは、貴社のバイクがコストパフォーマンスと性能を高い次元で両立している点に魅力を感じ、それがどのような設計や開発の工夫によって実現されているかを学びたいと考えたからです。なかでも限られた条件下でも妥協しない設計思想に強く惹かれており、どのように実現されているかを貴社のモノづくりの姿勢に触れ、技術者としての視野を広げる機会にしたいと考えています。
- 希望テーマ選択理由（200字以内、英語回答の場合は文字数制限なし）
- 車両の走行性能や操作性など、実際に自分が乗った際に違いを実感できる領域の設計に強く興味があります。日常的に二輪車に乗る中で、加速感や旋回性、安定感といった感覚の裏にどのような設計や評価の工夫があるのかを知りたいと考え、設計や評価に関わるテーマを選びました。自らの感覚と技術的視点を結びつけながら、「お客様の立場になって」を体現するモノづくりを学びたいと考えています。
- 得意分野、インターンシップで活かしたい知識や技術 （200字以内、英語回答の場合は文字数制限なし）
- ◯◯での◯◯設計・製作の経験を活かしたいです。構造設計や強度検討、軽量化などを行い、ものづくりに関する技術と感覚を実践的に養いました。また、設計から製作・評価までの一連のプロセスを経験したことで、性能と構造の両立を意識した設計思考や、チームで協力しながらものづくりを進める重要性を学びました。この経験を活かし、貴社の設計思想をより深く理解するとともに、自身の技術力をさらに高めたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職
スズキ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- スズキに興味を持ったきっかけと今回のイベント応募動機をご記載下さい（300文字以内）
- 海外留学の際に、ホストファミリーが貴社の軽自動車を使用しており「コンパクトで乗りやすい」と魅力を繰り返し説明され、貴社製品が海外でも高く評価されていると知ったことが興味を持ったきっかけだ。私は特に、「嗜好や使用環境に対応し国民の心を掴む海外での販売戦略」を通して、貴社が社会に密着した存在であることが他社にない魅力だと感じている。今回のイベントには、ワークや社員の方々との交流を通し「国境を越えて貴社製品が選ばれ続ける背景」を理解するため、企画・開発・販売の各段階での工夫を学びたいと考え応募した。ワークでは実務に近い課題を経験しながら、貴社の強みや社風をより理解し、貴社で働くイメージを明確にする。
- あなたの自己PRをご記載下さい（300文字以内）
- 私の強みは、◯◯でマネージャーを務めた際に発揮された「他者を理解し、チームを前向きに巻き込む力」である。当初部は、成績が低迷し、課題が明確でないため練習の方向性に迷いがあった。この状況を改善するため、個人面談の際に「本音を引き出す雰囲気づくり」を工夫した。具体的には、まず良かったプレーなどを引き出し肯定的な雰囲気をつくり、その後悩みや課題を聞き取った。また、新たに得失点パターンに関する定量的データを提示し、面談内容と共に全体共有を行った。部員が互いの課題を認識したことで、練習中に主体的に教えあう風土が形成され部員にまとまりが生まれた。結果的に、部は大学対抗戦で総合優勝を達成した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
鈴与商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技について自由にご記入ください。
- 米軍ヴィンテージ衣料の収集。生地の変遷や縫製から年代を特定し、市場価値を論理的に鑑定することに没頭しています。表層に惑わされず本質を深掘りする「探究心」と「目利き」は、貴社でも活かせると自負します。
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。
- ◯◯ゼミに所属し、世界のエネルギー市場と規制動向を研究しました。特に、欧州で先行する「既存建物の最低省エネ基準（MEPS）義務化」に着目し、日本への導入策を提言しました。不動産登記と連動した省エネ性能の可視化により、基準未達物件の流通を段階的に制限する法的インフラの重要性を論理的に追求しました。この「グローバルな潮流を地域課題の解決に落とし込む視点」を、エネルギーと建材の両面からGXを牽引する貴社のソリューション営業において、実利を伴う具体的な提案として具現化したいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだことをご記入ください。
- 赤字続きで閉鎖の噂も流れていたアパレル店舗の再建に販売員として注力しました。当初、店舗は売上が低迷し諦めムードが漂っていたため、私は日報のデータを地道に集計し、これまでの「なんとなく」の運営を改めました。天候別の購買率や訪日客の増加を数字で示し、英語マニュアルの自作や混雑時の細かな役割分担を徹底することで、忙しい時間帯でも1人1人に寄り添う接客体制を整えました。また、SNSで一着ごとの背景や手入れ方法を深く発信する工夫を凝らし、品揃えの少なさを「全商品を熟知した専門的な提案ができる」という強みに転換しました。さらに、自ら月間売上◯◯万を達成して背中を見せることで、周囲のやる気に火をつけ、チーム全員で接客の質を徹底的に追求しました。結果、売上は前年比◯◯倍に向上し、本社から在庫を優先配分される主力店へと成長させました。この現場から粘り強く変革を起こす力を、貴社の事業拡大に活かしたいです。
27年卒 | 技術職
スズキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200字以内）
- 私の夢である「高い技術を活かした製品で人々の生活と社会に貢献する」を実現できると考え、志望いたします。公共交通機関が発達した現在も、車は生活に欠かせない移動手段であり、地域ごとのニーズに応じた柔軟な車づくりが重要だと考えます。貴社の小少軽短美の行動理念に基づく車づくりは地域ごとの特性を最大限反映できると考えます。私もそのような柔軟な視点を持ち、多くの人々に豊かな暮らしを提供したいです。
- あなたはスズキの技術者として、どのような製品やサービスをお客様に届けたいですか。（200字以内）
- 私は、全てのお客様が安心、安全、快適を実感できる車を届けたいです。交通事故への不安から車を敬遠する方でも、安心して乗れる安全技術を持つ製品開発に取り組みたいと考えています。また、安全性だけでなく自ら進んで車に乗りたくなる快適性も両立し、日常の移動を支える車づくりに貢献したいです。このように、安全技術と快適性を融合した製品開発を通じ、全てのお客様が運転しやすいコンパクトカーを普及させたいと考えます。
- あなたがアピールしたいことについて、経験、スキル、性格等を踏まえて教えてください。（400字以内）
- 私の強みの主体性を、大学1年生から続ける◯◯でのアルバイトでも発揮しました。売り上げ貢献には接客力向上が最善と考え、上司に積極的にフィードバックを求め、よりお客様目線の接客へ改良しました。視野を広げるため他店舗応援にも参加し、応援先のスタッフの動きの観察や意見交換で新たな視点を吸収しました。また、スタッフの育成にも注力しました。マニュアルに頼るだけでなく私の体験談やお手本、過去に起こった店舗での出来事を示し、分かりやすく指導するよう工夫を凝らしました。日頃から雑談を重ねて親睦を深めることで、お互いに質問や連携しやすい雰囲気作りも意識しました。このような自らの能力向上に加えスタッフ育成や士気向上への貢献も高く評価され、学生スタッフの中で◯◯位の階級に昇格しました。このように自ら主体的に行動した経験から、課題を発見・改善する力や、相手を理解しながら指導するコミュニケーション力を養いました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 商品開発・生産技術職
三立製菓
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社で挑戦したいことと、その先に描くキャリアビジョンを教えてください。
- 入社後にまず挑戦したいことは、既存商品の改良や品質の検証などを通じて、味・食感・製造工程への深い理解を身につけることです。趣味のケーキ作りでは中学生の頃から焼いてきましたが、メレンゲの泡立て具合や焼き加減のわずかな違いで食感が大きく変わることに気づき、試行錯誤する過程に喜びを感じてきました。また、砂糖の種類や発酵時間が皮の食感や風味を左右することを実感し、工程の細かな違いへの感度を自然と磨いてきました。こうした経験を土台に、手試作を重ねながら細かな変化にも気づき改善につなげる力を養い、「見える化」「やってみる化」を意識しながら主体的に取り組んでいきたいと考えています。 おいしさを追求しながら、安心して食べていただける品質を担保することは、「お客様に安心と満足をお届けする」という貴社の理念を体現することだと考えています。チーム内外の方と積極的に意見を交わし、「聞ける化」「言える化」を意識しながら自分の考えを発信し、より良い商品づくりに貢献していきたいです。 将来的には、新商品の開発にも携わり、日常の中で長く愛されるロングセラー商品を生み出したいと考えています。お菓子はその人一人ひとりの思い出や感情と結びつく特別な存在です。源氏パイやかにぱんのように、世代を超えて長く愛され、誰かの日常の一部となるような商品を自らの手で生み出すことが目標です。 お客様が口にする瞬間までを想像しながら、研究開発職として、貴社とともに成長していきたいと考えています。
- 自己PR
- 私の強みは、自分の担当する業務が誰にどのような影響を与えるのかを常に意識し、正確性と責任感をもって業務を遂行できる点です。 アルバイトで管理者業務に携わりました。担当していた業務の結果はお客様の選択に影響する重要な資料であり、ミスは許されません。そのため、関わる人が迷わず判断できるよう、分かりにくい表現や曖昧な基準を洗い出し、改善案を提案しながらマニュアルの作成に関わりました。完成版まで何度も修正を重ね、チームで精度を高めていった点が印象に残っています。 また、情報の管理やお客様対応を通じて、全体の工程を把握しながら期限内に正確な採点を完了させました。 正確さを追求し、粘り強く改善を続ける姿勢は、品質を支える業務や研究開発の基盤として必ず活かすことができると考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 学生時代に最も力を入れた取り組みは、学内で行った新入生向け交流企画の運営です。 大学生活への不安から、学部内で友人関係を築けず孤立してしまう学生がいることを知り、「気軽に参加できる交流の場を作りたい」と考え、数名の学生と企画を立ち上げました。私は主に企画内容の検討と当日の進行を担当しました。初対面同士でも自然に会話が生まれるよう、共通点を見つけやすいグループワークやミニゲームを取り入れ、参加しやすい雰囲気づくりを意識しました。また、授業後でも参加しやすい時間設定や短時間開催にすることで、参加へのハードルを下げる工夫も行いました。その結果、多くの新入生が参加し、「友人ができた」「参加してよかった」という声をいただくことができました。 この経験から、相手目線で物事を考え、周囲と協力しながら企画を形にしていく力を身につけました。
27年卒 | 営業職
スズキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの強みを教えてください
- 高校2年時に、委員長不在という窮地の中で「クラス全員が納得感を持って動ける組織づくり」に挑戦しました。 年度途中に委員長が退学し、私が全業務を引き継ぐことになりました。当時、学級運営や勤務割表の作成において不公平感が生じ、クラスの協力体制が崩れかけていることが最大の課題でした。私は「義務感ではなく自発的な協力を引き出す」ことを目標に掲げ、自ら最も負担の大きい勤務枠に誰よりも多く入る「率先垂範」を徹底しました。言葉だけでなく背中で責任感を示す姿勢がクラスメイトの信頼を動かし、次第に周囲からも自発的な協力や改善案が出るようになりました。結果として不公平感は解消され、行事も無事に成功させることができました。 この経験から、危機的な状況下でも逃げずに責任を全うし、自らの行動で周囲を巻き込むことの重要性を学びました。この「現場に立ち続ける姿勢」を貴社でも貫きたいです。
27年卒 | 総合職
はごろもフーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望理由をご記入ください。回答（400文字以内）
- 貴社の「シーチキン」という、世代を超えて食卓の「当たり前」を支え続ける製品力と、缶詰技術を通じた社会貢献性の高さに強く惹かれ志望する。私は過去の過度なダイエット経験から、食が心身の基盤であることを痛感し、「食を通じて人々の健康と笑顔を支える」ことを志している。貴社は素材本来の旨みを引き出す高い加工技術を持ち、近年では低糖質パスタや高たんぱく製品など、健康ニーズを捉えた製品展開を加速させている。さらに災害備蓄品としての缶詰の重要性が再認識される中、食料の安定供給という社会的責任を果たす姿勢に深く共感した。入社後は、私の「相手の主体性を引き出す働きかけ」という強みを活かし、特約店や小売店との強固な信頼関係を築きたい。現場の潜在ニーズを的確に捉えた売場提案やメニュー提案を行うことで、貴社製品が持つ「健康・簡便・美味しさ」という価値をより多くの生活者に届け、豊かな食文化の創造に貢献する所存である。
- 長所・短所をご記入ください。回答（400文字以内）
- 私の長所は、目標から逆算して行動し、周囲を巻き込んで仕組みから改善を導く「計画的推進力」である。物事に取り組む際、常に最終的な目標を明確に定めた上で、そこに至るまでのプロセスを細分化し、着実に実行に移すことを得意としている。特に、現状を客観的なデータに基づいて分析し、誰が取り組んでも成果が出る「仕組み」を構築することを重視している。この、現場を丁寧に観察し、根拠を持って試行錯誤を重ねる姿勢は、最適解を提示する力に直結している。短所は、慎重になりすぎて判断や行動に時間を要してしまう場合があることだ。細部にこだわるあまり、全体のスピード感を損なう恐れがある。現在は、まず全体像を把握して優先順位を明確にし、「6割の段階で一度周囲にアウトプットする」ことを意識している。早期にフィードバックを得ることで、正確性を維持しながらも、現場の状況変化に柔軟かつ迅速に対応できるよう努めている。
- 自己PR
- 私の強みである「相手が自主的に動けるように働きかける力」は、◯◯のアルバイトでの失敗経験を通じて培われた。担当した生徒が「やる気が出ない」と悩み、私の働きかけにも反応が薄かった。当初の私は、熱意を示せば成績は伸びると考え、一方的な指導を続けていた。しかし、生徒が指示された内容をこなすだけで、自分の考えを口にしていないと気づいた。そこで「達成感を実感することが大切」という考えの基、学習内容を「一日◯◯分の暗記」「一題ずつ理解の確認」など小さく分け、達成ごとにシールを貼る“レベルアップ表”を作成した。また苦手単元はクイズ形式の復習に変え、正解でスタンプを押す仕組みにした。こうした工夫により、生徒から「次はいつテストしてくれますか」と声が上がるようになり、自ら学習計画を立てる姿勢へと変化した。この経験は、相手の状況を踏まえ、行動を促す仕組みづくりに挑む姿勢として今後の業務にも活かしていきたい。
27年卒 | 総合職
いなば食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PR（長所・特徴など）（200字以上）
- 私の強みは、周囲の状況や役割を見極めながら全体の方向性を定め、チームを円滑に機能させる力である。私は◯◯のレストランのアルバイトを◯◯年◯◯か月継続し、能力を評価され、アルバイトリーダーを任されている。お客様に喜ばれるサービスの実現には、個々の接客力だけでなく、共に働くスタッフの状況把握と役割整理が不可欠である。私は一人ひとりのスキルや経験を踏まえて役割を調整し、司令塔として先回りした指示や声掛けを行った。その結果、スタッフの多い繁忙期でも安定した質の高いサービスを実現してきた。この力は約◯◯人が所属する研究室でも副リーダーとして発揮されており、異なる立場や専門性をもつメンバーをまとめ、研究の推進を支えている。多様な人材が集まるほど成果は大きくなるが、全体をまとめる役割が重要になる。周囲と協働しながら方向性を定め、チームの力を最大化できる力は、貴社の研究開発においても発揮できると確信している。
- 得意な科目及び研究課題（200字以上）
- 栄養科学、特に食品の機能性を専攻している。◯◯の健康効果に着目し、新たな生活習慣病予防法の確立に挑んでいる。生活習慣病は主要な死亡原因の一つであり、その予防は重要な社会課題である。◯◯の多くが廃棄されるが、◯◯など健康に寄与する成分を豊富に含んでいる。先行研究より、この◯◯をラットに摂取させると生活習慣病の原因となる◯◯中性脂肪が減少することが明らかとなった。本研究ではこの中性脂肪量減少効果がどのような体内の仕組みにより生じているのか、作用機構の解明を目的とし、現在は◯◯の◯◯や◯◯に着目している。本研究を通じて、廃棄資源の有効利用と新たな生活習慣病予防法の提案を両立し、社会への貢献を目指している。
- 学業以外で力を注いだこと（200字以上）
- 地元企業との産学連携プロジェクトに参加し、◯◯の共同開発に挑戦した。学年や学科の異なるチームでリーダーを務め、前年の別◯◯の最高販売数◯◯個の倍となる◯◯個を目標に掲げた。しかし、下級生は企業連携に緊張し、意見が出にくいという課題に直面した。そこで私は、あえて完成度を求めず意見を投げかけ、ユーモアを交えながら議論のきっかけを作った。さらに移動時間を活用したアイスブレイクを取り入れ、発言しやすい環境づくりに努めた。その結果、各自の個性を活かした多様な観点からの意見交換が活発化した。学生の自由な発想と企業の重視する商品性の両立を意識し、立場の異なる意見を調和させ、全員の納得する「◯◯」にまとめ上げた。最終的に、目標を大きく上回る◯◯個の販売を達成した。この経験から、相手の立場に配慮しながら主体性を引き出すことで、チームをまとめて成果に繋げる統率力を培った。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究開発職
シャンソン化粧品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PR
- 課題解決力である。◯◯部で◯◯人編成の演奏会に向け、中心となり練習メニューを再設計した。合奏中、1曲あたり5回ほど生じるフレーズやテンポのズレによる一体感の乱れを課題と捉え、発生傾向を整理した。参加率は高い一方で課題共有が不十分であると考え、本番1か月前に全員の課題を可視化し、練習頻度を週2回から4回へと引き上げた。負担増への懸念には、録音を基に改善策と効果を示し納得を得た。さらに食事の場を設け、不安を言語化できる環境を整え、心理的負担の軽減にもつなげた。同時に後輩とテンポを段階的に変えながら音の重なりの差異を検証し、精度向上を図った。結果、1週間単位で1曲あたりのズレを2回ずつ低減させ演奏会を成功に導いた。この経験から、体感的な違和感も要因分解することで改善可能と実感した。貴社でも生活者の声を起点に、セラミドへの着目や粒子単位の刺激な乳化設計を通して、安心ある使用体験を届けたい。
- 学生時代の取り組み
- 地域の演奏会のボランティアとして、準備や進行補助に携わった。来場者が安心して演奏を楽しめる環境づくりを目標に、本番前の機材トラブルに対し音楽経験を活かして対応した。低音楽器の音が後方まで届かない要因を整理し、スピーカーの変更と楽器配置の再設計を提案した。また、経験に応じた役割分担を行い、新人には装飾、私は機材確認を担うことで全体の効率を高めた。その中でベテランの方から、会場入口で来場者の反応を観察し声掛けを工夫する助言を受け、それを実践した結果、観客数を◯◯人から◯◯人へと増加させた。この経験から、現場の違和感を構造的に捉え、他者の意見も取り入れながら最適化することで価値を高められると学んだ。貴社においても、カウンセリングで得た生活者の声をもとに、ラメラ構造やVC誘導体の特性を踏まえて処方や剤形を設計し、使用感と機能性を両立させた製品開発に貢献したい。
- シャンソン化粧品へご応募いただいた理由を教えてください。
- 私は、外部刺激や加齢によって生じる敏感肌に対応する製品を通じて、健やかな本質を引き出す技術者になりたいと考え、志望している。◯◯のハンドメイドを通して、パーツの形状や素材の違いが装着時の使用感や印象に影響することを実感してきた。私はこの経験から、処方においても粘度や原料選定がテクスチャや香りなどの体感価値を規定すると考えている。こうした価値を支える設計という観点から、貴社が頭皮やシミなどの肌環境に着目し、カプセル内包による成分配合を通じて角質層の潤い機能を高め、水分循環の安定化に寄与している点に魅力を感じている。また、天然由来成分を基盤に肌解析データや顧客の言葉に潜む不安を読み解き、製品へと具体化する姿勢にも惹かれている。私は、セラミド配合や低刺激設計の観点から、原料特性と評価を照合し長期的に肌や髪に優しさを保ちながら、使用感と洗浄力を両立させる処方開発に携わりたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
静岡県の企業の選考体験談
27年卒 | 技術部門
日星電気
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 約30分づつ
- 対策方法
- SPIとは異なるがSPIと似た内容の試験だった。そこまで試験結果が重視されているように感じないので他社のSPI対策程度で問題ないと思う。
27年卒 | 技術部門
日星電気
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 一次面接の人事 総務部長 常務取締役 技術執行役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着 待機室 交通費精算 面接 帰宅
- 質問内容
- Q1大学時代の成績についてどう思う 学部時代の成績については良いものだとは考えていません。しかし、このままではいけないと考え、大学院の授業については毎週復習をすることでこまめに積み上げることを意識しました。その結果、大学院の成績は納得の行くものになったと考えています。 Q2性格検査の結果の項目で平均より低い項目についてどう思う？ ある程度当てはまっていると思います。
27年卒 | 技術部門
日星電気
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 全てZOOMで完結
- 質問内容
- Q1アルバイト経験について教えてください 個人経営の日本料理店で働いておりました。 Q2アルバイトで大変だったことはなんですか？ オーナーの方針により少数精鋭なお店だったので、ピーク時などは非常に忙しかったです。しかし、私は忙しければ忙しいほど燃えるタイプだったので、大変だったことはあまりなく楽しみながら働くことができました。強いて言えば素手で洗い物をするので手が荒れてしまうのが大変でした（笑） Q3中学、高校での部活動経験について教えてください 中学校では卓球部に所属しておりました。高校では物理部というロボット製作をしたり、ピタゴラ装置を作ったりしたりする部活動に所属しておりました。
27年卒 | 技術部門
日星電気
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 企業紹介と早期選考の案内
- 注意した点・感想
- ウェビナー形式だったので注意しことは何もない。 企業紹介などは全て向こうから情報を与えてくれるので、事前に調べるなどもしなかった。 そういう意味では、少しでも企業に興味があれば参加すると効率よく企業情報を知ることができ良いと思う。
27年卒 | General Staff（G職）
鈴与
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員2人と書記役で人事の方が1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に着いたら適性検査を受ける部屋に案内され受験。その後控え室に案内され人事と直前の確認を行った後に面接を受け、終了後は別室に移動して面接の振り返りを行った。
- 質問内容
- ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・留学について ・入社後やりたいこと ・なぜそれをやりたいのか ・夜勤や転勤は大丈夫か ・就職活動の状況や他に見ている業界 ・なぜその業界を見ているのか ESを見ながら気になったところを質問される形だった。
27年卒 | General Staff（G職）
鈴与
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- インターンシップ後にマイページ上で日程予約
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページからURLに接続して開始
- 質問内容
- ・インターンシップの感想 ・インターンシップでの様子のFB ・就職活動の状況 他には、最終面接に向けて志望動機のブラッシュアップを行った。 選考要素はないため身構える必要はないが、インターンシップで感じたことややりたいことはしっかり考えておくと良い。
27年卒 | General Staff（G職）
鈴与
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 間違い探しのような独特なテストだった
- 各科目の問題数と制限時間
- 5つほど設問があり、それぞれ30問ほど
- 対策方法
- SPIや玉手箱とは全く異なるので対策のしようがない。学力よりも反射神経や集中力などが重要。
27年卒 | General Staff（G職）
鈴与
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5日間、研修所での業務体験やグループワークに加えて現場見学などを行った
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は自己紹介やカードゲームでのチームビルディング 2〜4日目は1日毎に異なる業務体験、現場見学も行う 社員の方と学生でロールプレイを行いながらワークを進めていく形式だった。 5日目は全体の振り返り
- ワークの具体的な手順
- 概要説明→ロールプレイ・グループワーク→発表
27年卒 | 総合職
静岡ガス
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 学習アプリでいくつか解いた。 選考としてではなく、適性検査の結果を用いて面談することが目的であり、面談をすることで本選考での適性検査は免除、さらにこの結果は選考に影響のないものであったため今の自分の実力を測ろうとあまり対策はしなかった。インターン経由で来た案内であるため、通常専攻の場合はもっと厳しい適性検査があるとは思う。
27年卒 | 総合職
静岡ガス
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- エネルギーという安定した事業に加え、幅広い分野での事業展開もなされており、自分のやりたいこともできると感じたから。 また、イベントやインターンを通じて関わった社員の方々が皆さん明るく学生に寄り添ってくれたのが好印象であったから。
- 内定後の課題の有無
- 現時点では特になし
- 内定後の拘束
- 現時点では特になし
