東海の企業一覧

東海の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

loading

東海の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 技術系

ノリタケ(旧:ノリタケカンパニーリミテド)

エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
ノリタケの夏期イベントに参加して学びたいこと・知りたいことは何ですか。(300字以下)
貴社の業務理解を深め、市場変化に応じた新価値創出に挑み続ける姿勢を学びたい。私は人々のより豊かな生活の実現に貢献したいと考えている。特に、自身の強みである「課題分析力」を発揮し、ニーズに応えた製品開発に挑戦したい。その中で、セラミック技術を軸に多角的に事業領域を展開し、顧客の視点に立った製品開発により生活の豊かさを支える貴社の姿勢に惹かれた。参加を通じて、技術系職種の業務内容とやりがいを伺うことで、社会に新価値を作り出す過程で求められる考え方と多角的視点を学びたい。そして、第一線で挑戦を続ける社員の方々のものづくりに対する熱意を体感し、貴社で働くイメージを明確にしたい。
大学・大学院で学んでいることや研究している内容を具体的に記述してください。(300字以下)
私は、◯◯を「◯◯」のメカニズム解明に向けて研究を進めている。◯◯の乱れは癌などの病気のリスクを高めるため、その調節メカニズムの理解が注目される。◯◯は複数の「◯◯」の働きと相互作用により保たれている。私はその中でも主要な◯◯に着目し、その働きを完全に欠損させる実験を行った。当初は「◯◯が失われる」と予想したが、実際には◯◯は完全には消失しないという、仮説に反する結果を得た。今後は逆に◯◯を過剰に働かせる実験を行い、その役割の核心に迫りたいと考えている。この研究を通じて、計画的に物事を進める力とディスカッションの重要性を学んだ。
27年卒 | 営業・ホームアドバイザー・設計・施工管理・インテリアコーディネーター

トヨタホーム愛知

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
自己PR
私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯でのボランティア活動です。私はこの活動で、相手の表面的な言葉の奥にある潜在的な意図を汲み取る対話力を培いました。活動当初、私は◯◯たちへの一方的な支援に満足していました。しかし、一見◯◯に見える子が実は心に深い傷を負っていると知らされた時、自分の視野の狭さを痛感しました。この経験から、自分視点のみのコミュニケーションではなく、相手の感情や背景に寄り添う対話を追求するようになりました。例えば、言葉での表現が苦手な子には、横に座って一緒に◯◯を◯◯などを共有することで心の距離を縮めました。そして、彼らが本当に求めているものを共に探り、自ら「こうしたい」という意志を引き出すことに成功しました。これらの経験で培った対話力は、多様な利害関係者の潜在的な意図を汲み取り、プロジェクトを円滑に進める上で不可欠な強みとなると確信しています。
ゼミ、研究室など学業で取り組んだ内容と、それを通じて学んだことを詳しく教えてください。
◯◯ゼミで「◯◯思想」を専攻しています。近代◯◯を事例に、計画家の理想(思想)と土地の固有性(場所性)がいかに交錯し、現在の街が形成されたかを分析しています。 研究を通じ、都市を単なる構造物の集合ではなく、人々の願いを形にした「記憶の器」として捉える重要性を学びました。特に、理想を現実に結実させるプロセスにおける多角的な合意形成に関心があります。この学びにより、表層的な数値だけでなく◯◯的文脈や関係者の真意を統合して全体像を捉える「構造的思考力」が養われました。入社後はこの力を活かし、多様な利害を誠実に調整し、組織を円滑に動かす「要石」として貢献したいです。
学業以外で学生時代に取り組んだこと(趣味、特技等)と、それを通じて学んだことを教えてください。
◯◯でのアルバイトにて、性別による業務固定化の慣習を打破し、チーム体制を刷新した経験です。当時は「厨房は男性、ホールは女性」と役割が固定され、非効率が生じていました。私は現状を打破すべく、待機時間や不満をデータ化して可視化し、顧客アンケートを根拠に「サービスの質に性別は無関係」という事実を提示しました。さらに、変化に消極的な仲間に対しても「シフトの融通」という実利を丁寧に説くことで協力を募りました。結果、全員が全業務を担う体制が構築され、助け合いの文化が根付きました。この経験から、客観的な根拠と誠実な対話が、組織を動かす最大の推進力になることを学びました。
27年卒 | 技術職

興和

エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。(300字程度)
貴社の業務理解を深め、自分が社会に貢献する姿を具体化したいと考えたからだ。私は◯◯を患う◯◯と過ごしてきた経験から健康の重要性を痛感し、病気の「治療」を通じて人々の健康を支えたいと考えた。その中で、「健康と環境」を軸に、医薬品や医療機器の開発に尽力しながら、脱炭素社会などの環境課題解決など、「健康」の実現のために多角的に事業領域を展開し、新たな挑戦を続ける貴社の姿勢に大きな魅力を感じている。貴社のイベントに参加することで、挑戦を続ける貴社で働く社員の方々のチーム力や熱意を体感したい。そして、自分の価値観の軸と将来像を明確にすることで、自分の夢の実現に近づきたい。
27年卒 | 総合コース

浜松ホトニクス

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
浜松ホトニクスへの志望の動機をご記入ください。
貴社の「光」を究める圧倒的な技術力を用いて、世界の産業やモビリティの安全を根底から支えたいと考え、志望いたします。私が光技術に関心を抱いたきっかけは、次世代モビリティの核となるLiDAR等の重要性を学んだことです。特に、正確な車間距離計測や視認性の高いヘッドアップディスプレイが、人命を守る直結的な役割を果たす事実に深い感銘を受けました。また、海外での経験を通じ、過酷な環境下でも高く評価され、信頼を勝ち得ている日本製品を目の当たりにし、日本の優れた技術力を通じて世界中の暮らしの質を向上させたいという強い思いを抱くようになりました。入社後は営業職として、学生団体のメンター経験で培った「相手の想いに寄り添い、本質的な課題を引き出す力」を最大限に活かしたいと考えています。貴社の製品は、顧客ごとに多種多様なニーズへの対応が求められるからこそ、真の課題を汲み取る力が不可欠であると確信しています。顧客と粘り強く信頼関係を築き、個々の課題に合わせた最適なソリューションを提案することで、貴社の誇る光技術を世界中の現場へと届け、誰もが安心して暮らせる豊かで安全な未来の実現に貢献したいと考えています。
時間がたつのを忘れるほど夢中になってやっていること(いたこと)は何ですか。
海外旅行における「情報の断片を統合し、最適解を導き出す旅程設計」です。航空券、宿泊先、現地の交通手段といった無数の情報を読み込み、限られた時間と予算の中で効率的かつ満足度の高い計画を構築することに、強い知的好奇心とやりがいを感じます。◯◯カ国を単独周遊した際は、現地の交通網や先行事例を徹底的に調査しました。単にルートを決めるだけでなく、鉄道とバスの効率を分単位で比較して移動の無駄を排除し、さらに遅延などの不測の事態に備えた代替策まで事前に策定しました。膨大な情報を読み解き、現実的かつ精度の高い計画へと落とし込んでいく作業には、パズルを解くような知的な楽しさがあり、気づけば数時間が経過していることも少なくありません。その結果、複雑な行程を一度のトラブルもなく完遂し、各地の魅力を最大限に味わうことができました。この「膨大な情報を整理し最適解を導き出す力」は、複雑な利害関係や要件が絡む営業の現場において、的確な意思決定を支える強みになると確信しています。常に複数の選択肢を持って行動することで、お客様一人ひとりに合わせた「確実性の高い最適提案」を行い、着実な成果に貢献していきます。
あなたの経験で、一番困難だったこと(失敗、トラブル、悩みなど)をどう解決しようとしましたか。
◯◯での一人旅の最中、移動手段を完全に喪失するという窮地に直面したことです。長距離バスの乗車直前、クレジットカードの利用停止と現金不足が重なり、言葉も十分に通用しない異国の地で孤立しました。しかし、「立ち止まっていても状況は変わらない」と考え、まずは冷静に事態を俯瞰することに努めました。具体的には、目的地へ至るための条件を整理して解決策を洗い出し、翻訳アプリを介して現地の方々と粘り強く対話を重ねました。二時間に及ぶ交渉の末、単に窮状を訴えるのではなく、状況を正確に伝え、代替案を一つずつ確認し続けた結果、同じ方向へ向かう方から相乗りの提案をいただき、無事に到着することができました。この経験から、困難な状況ほど「冷静な現状分析」と「迅速な周囲との連携」が重要であると学びました。以降、トラブルに直面した際は、まずは客観的に状況を整理し、その上で一人で抱え込まず早い段階で周囲に相談することで、最善の解決策を探る姿勢を大切にしています。営業職においても、顧客の難題に直面した際は、冷静に課題の核心を分析し、周囲に迅速に相談を行うことで、顧客の思いを叶える最善の提案を追求し続けたいと考えています。
27年卒 | 事務系総合職

エンケイ

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
エンケイを知ったきっかけ、選考に進んだ理由
貴社を知ったきっかけは、大学生活を過ごした思い入れのある◯◯の地で就職したいと考え、企業研究を行っていたことです。その際、同じ大学の先輩が貴社で活躍されていることを知り、地元を代表するグローバル企業として非常に親近感と憧れを抱きました。選考に進む決意をした最大の理由は、インターンシップで肌で感じた社員の方々の温かさと、挑戦を後押しする社風に強く惹かれたためです。 質問に対して真摯に向き合ってくださる姿勢や、部署を越えたチームワークの良さを目の当たりにし、「この方々と共に働きたい」と強く確信いたしました。また、若手のうちから責任ある仕事を任せる文化にも大きな魅力を感じています。1年目から人事として組織の根幹に関われる環境に惹かれました。多様な価値観を持つ社員一人ひとりが安心して挑戦できる土台を整えることで、グローバルに事業を展開する御社の成長を人事の立場から支えたいと考え、志望いたします。
物事を進める上で大切にしている考え方
「目的から逆算した徹底的な事前準備と、リスクの最小化」を最も大切にしています。闇雲に行動するのではなく、まずは最終的なゴールを明確にし、そこに至るまでに必要な情報を徹底的に収集します。例えば海外旅行の際は、航空券やホテルの手配だけでなく、現地の移動手段や緊急時の対応などを網羅的に調べ、常に複数の代案を用意します。この「不測の事態を想定した計画力」こそが、物事を停滞させずに完遂させるための私の軸となっています。この習慣は日常の学業にも活きており、課題の締め切りや試験日を徹底して管理し、これまで一度の遅延も単位の取りこぼしもなく完遂してきました。人事業務は、各種手続きや社内調整において、正確かつ期限内に進める力が不可欠だと考えています。これまで培ってきた計画力とリスク管理力を活かし、不測の事態にも柔軟に対応しながら、ミスなく着実に業務を完遂することで、現場から信頼を寄せられる人事を目指します。
3年後、どのように成長していたいか、希望職種も含めて述べて下さい。
3年後、海外人事のエキスパートとして、世界各地で挑戦する社員を支え、「◯◯さんが担当だから安心して挑戦できる」と現場から不可欠とされる存在になりたいです。1年目は、EOTやOJTを通じて人事の基礎を徹底的に習得します。まずは現場に足を運び、技術者一人ひとりの想いを理解することで、赴任者が直面する課題を自分事として捉える土台を築きます。2年目には、自らビザ取得や航空券手配を行ってきた実体験を活かし、赴任者支援の実務に本格的に携わります。単なる手続きに留まらず、赴任者やご家族の不安に寄り添ったきめ細やかな対応を実践し、「円滑な海外進出」という価値を提供します。 3年後には、海外人事の一連の業務を完遂できるだけでなく、蓄積したノウハウを生かし、後輩育成にも貢献したいです。単なる手続きの担当者に留まらず、世界を舞台に戦う社員の「一番の理解者」として寄り添い、貴社のグローバル展開を人事の側面から支えます。
27年卒 | 総合職

岡谷鋼機

エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
学生時代に頑張ったこと、もしくは今注力していることを述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください
学生時代に最も注力したのは、留学プログラムで異文化背景を持つ学生のメンターを務め、共同研究を行った経験です。異文化背景を持つ学生との協働は、言語の壁や価値観の違いから進捗が停滞することもありました。そこで私は共通の理解を形にすれば前進できると捉え、工程を図やフローチャートで可視化、さらに理解を共有化するために報告書の作成を導入しました。加えて週1回のフィードバックを行い、休日には食事や散策を通じて文化的背景を理解し合う場も設けました。こうした仕組みづくりと信頼関係の構築は、結果的に互いの考え方や性格を踏まえた効率的な研究体制を築きました。また、発表会ではチームワークと成果の双方が評価され優秀賞を獲得。この経験から、多様な背景を持つ人々を自らの工夫で繋ぎ、成功へ導く実行力を磨くことができました。貴社においても様々な環境で橋渡し役を担い、多角的な視点から事業の発展に貢献できると考えています。
岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。
私は金属工学を専攻し、○○・○○技術を用いた研究に取り組んでいます。その中で、○○は○○や○○によって付加価値が生み出され、大きく広がることを学びました。また、留学生との共同研究では、進捗が滞る場面も多くありましたが、メンバー間で意見を可視化・共有しながら条件を見直し、試行錯誤を重ねることで最終的に成果に結びつけてきました。この経験から、異なる立場や考え方が交錯する中でも成功に向けて工夫を施しやり切る実行力を培いました。その中で貴社は、鉄鋼を基盤に、表面処理や加工を通じて顧客のニーズに最適な付加価値を提供しており、魅力を感じています。インターンでは、顧客のニーズを的確に捉え、素材に付加価値を与えて最適解を形にする商社の現場を体感し、自身の「工夫を加えた実行力」をさらに磨きたいと考えています。また、将来的には自らの提案で付加価値を創出できる人材を目指したいです。
あなたらしさを表す写真を添付し簡単にご説明ください。
留学プログラム中に、積極的に声かけを行い信頼関係を構築しようと試みた。その際に○○を訪れた写真である。
27年卒 | ITプロフェッショナル

アビームシステムズ

エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
ABSでITプロフェッショナルとして働くことを想定した際に「発揮できる強み」と「不足していると思う点」
私の強みは、相手の意図をくみ取り、論点を整理して考える力です。意見が食い違う場面でも、互いの立場や背景を尊重しながら対話を重ね、目的に立ち返って合意形成することを大切にしてきました。こうした姿勢は、ABSが掲げる“Real Partner”として、お客様に真摯に向き合い、信頼を築いていく在り方に通じると感じています。一方で、ITに関する専門的な知識や実務経験は不足しています。しかし、だからこそ、分からないことをそのままにせず素直に認め、言語化して共有し、周囲との対話を通じて理解を深めることを意識しています。例えば新しい知識に触れる際も、自分の中で意味付けを行いながら論点を構造化し、「なぜそうなるのか」を明らかにする癖があります。今後は、そうした思考と対話の積み重ねを通じて、ITの仕組みや業務とのつながりを実践的に捉え、信頼されるITプロフェッショナルへと成長していきたいです。
応募理由
私は、ITとコンサルティングの融合によって企業の変革を支援し続けるアビームシステムズの事業に強く魅力を感じ、インターンシップへの参加を志望いたします。中でも、クライアントに深く寄り添い、構想から実行・定着まで一貫して支援する「Real Partner」の姿勢に強く共感しました。また、SAPやChatbotといった先進技術を用いながらも、業務プロセスを丁寧に見直し、顧客にとって実利ある変革を提供するスタイルに、貴社独自の価値を感じています。インターンでは、DX推進や業務効率化をテーマとした実践的なワークに参加し、論理的思考力と課題解決力を試すとともに、現場で求められる視点や判断軸を体得したいと考えています。さらに、社員の方々との対話やフィードバックを通じて、自身の適性や今後の課題を明確化し、将来的に“共に成果を創るプロフェッショナル”を目指す第一歩としたいです。
27年卒 | 総合職

サンゲツ

エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
自己PR
私の強みは、素直に学び吸収し、変化を恐れずに挑戦を続ける姿勢です。学生時代に最も力を注いだのは、商業施設での◯◯営業インターンです。業務を「声かけ」「足止め」「クロージング」「契約」の4段階に分解し、各プロセスごとに自分の成果を分析したところ、特に「足止め」の成功率が◯◯%と低いことが課題でした。当初は従来の方法を続けていましたが、契約がまったく取れず、このままでは成長できないと感じ、自分から新たなアプローチに挑戦する決意をしました。年齢層や歩行スピード、荷物の有無などの情報を観察・記録し、声のかけ方やタイミング、第一声を相手に応じて細かく調整するという方法に積極的に取り組みました。さらに、先輩社員からのアドバイスや周囲の意見も素直に受け入れ、改善と挑戦を繰り返しました。その結果、足止め率は◯◯%から◯◯%へと大きく向上し、7か月目には目標としていた月◯◯件の契約を達成できました。この経験から、現状に満足せず、変化を前向きに受け入れて挑戦し続けることで自分を成長させ、成果につなげる力を身につけることができたと考えています。
どんな人間か
素直に学び吸収し、変化を恐れず挑戦を続ける人間です
インターンで何を学びたいか。
空間の価値を素材選定と提案で高め、人々の暮らしや働き方を豊かにする貴社の事業に強く惹かれました。特に、営業とデザインが連携しながら顧客の潜在的なニーズまで汲み取る提案力に魅力を感じています。インターンシップでは、チームで空間をつくり上げるプロセスを体感し、相手視点に立ったコミュニケーション力と、価値ある提案を生み出す思考力を養いたいと考えています。
27年卒 | 総合職

豊通マシナリー

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
ゼミナール内容
各国の◯◯制度や◯◯システムが政治参加に与える影響を、統計データを用いて比較分析しています。仮説設定から検証まで行い、論理的に考察する力を養っています。
志望動機
貴社が豊田通商グループの総合力とエンジニアリング力を生かし、設備提案から据付・アフターフォローまで一気通貫でモノづくりを支えている点に強く惹かれました。商材に依らず、人として信頼されることで顧客の01から100までの課題に向き合う営業スタイルは、自身の強みである信頼構築力を最も発揮できる環境だと考えています。電動化など変化の大きい自動車産業の最前線で、期待を超える価値を提供したいです。
自己PR
私の強みは、信頼関係を基盤に周囲を巻き込み、組織を前に進める推進力です。 相手の立場や不安を丁寧に汲み取りながら目的や役割を言語化し、「自分ごと」として動いてもらえる関係づくりを意識して行動してきました。 高校時代、行事中止をきっかけに約◯◯人規模の◯◯大会を企画しました。競技経験や参加意欲の差を踏まえ、初心者でも安心して参加できるルール設計と、当日の点呼・移動・試合進行を並行できる運営フローを構築しました。また、準備段階から意見を丁寧に聞き取り、得意分野ごとに役割を分担することで、指示待ちではなく主体的に動く体制を整えました。その結果、大きな混乱なく大会を成功させ、参加者からは「全員で作り上げた行事だった」という声を得ました。 この経験で培った、信頼を起点に人をまとめ前に進める姿勢を大切にしながら、関係者と誠実に向き合い、貴社のプロジェクト推進に貢献していきたいと考えています。
27年卒 | ITエンジニア

トヨタシステムズ

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
就職活動の軸、志望動機 (300文字以内)
私の就職活動の軸は、「試行錯誤を通じて、仕組みで価値を高め続けること」です。幼少期から、うまくいかない状況に対して原因を考え、工夫を重ねることで状況を改善していく過程にやりがいを感じてきました。大学では、商業施設での◯◯営業において、接客の流れや成約率を言語化・数値化し、仮説検証と改善を繰り返しました。その結果、再現性が低く安定して出せていなかった成果を、継続的に発揮できる状態へと改善しました。業務全体をITで支え、企画から運用まで一貫して改善に関われる貴社でこそ、この姿勢を発揮し、変革期のモビリティ社会に貢献できると考え、志望しております。
入社後やってみたい仕事 →志望の領域/職種でやってみたい仕事をご記載ください。(180文字以内)
入社後はインフラ系領域において、トヨタグループ全体を支えるITインフラの企画・構築・運用に携わりたいと考えています。ネットワークやクラウド、セキュリティを含めた基盤を業務や働き方の変化に応じて設計し、安定稼働と継続的な改善を両立させたいです。人に依存しない仕組みづくりを通じて、現場が安心して業務に集中できる環境を支えたいと考えています。
主な履修科目や研究課題。
各国における◯◯参加や◯◯行動の違いを、制度や社会要因と結び付けて分析しています。これまで文献調査を通じて仮説を立て、国や地域間での比較を行ってきました。今後は、◯◯データや統計資料を用い、重回帰分析や多変量解析によって、経済状況やメディア環境など複数要因が政治行動に与える影響を定量的に検証する予定です。結果を鵜呑みにせず、変数間の関係性や因果構造を丁寧に考察する姿勢を重視し、複雑な事象を整理・可視化する力を培っています。

東海の企業の選考体験談

27年卒 | 総合職(技術系)

アドヴィックス

インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ブレーキの一部パーツについて設計要件を満たすように、設計および解析を行う。基本的な流れは次のようになっており、人事教育→配属先での基礎教育→課題挑戦→部署内で成果発表→インターン参加者全体での成果発表。
ワークの具体的な手順
CATIAとCAEを使って設計要件を満たすブレーキパーツの設計を行う。基本的に設計→解析→改善するように設計→解析→改善するように設計...の繰り返し。設計要件が複数あるためすべての要件を満たすようにするにはそれなりにアイデアが必要。
インターンの感想・注意した点
今まで使ったことのない設計、解析ツールだったため、操作の面では慣れるまでそれなりに苦労した。また、今まで自分がやってきた設計の考え方ではダメな部分が多く、そこの考え方を改善する必要があることをかなり感じた。
27年卒 | 総合職(技術系)

アドヴィックス

面接 インターンシップ選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
2人とも技術職
会場到着から選考終了までの流れ
teamsに接続→自己紹介→面接→退出
質問内容
・自己紹介 ・今まで面接受けたことある? ・趣味特技について →普段の息抜きにやっていることは? ・設計希望の理由 ・研究室、学科、院を選んだ理由 ・研究の内容 ・自己PRで失敗したことから学んだことをどう生かしているか ・尊敬している人 ・アドヴィックスで具体的にやりたいこと(インターンも含む) ・逆質問
27年卒 | 総合職(技術系)

アドヴィックス

WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
試験科目
基礎能力検査(約35分) 構造的把握力検査(約20分)
各科目の問題数と制限時間
基礎能力検査(約35分) 構造的把握力検査(約20分)
対策方法
これが本当のSPI3だ!【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】
27年卒 | 営業職

アーキテックス

内定 本選考
非公開・非公開
承諾/辞退理由の詳細
より志望度の高い企業から内定を頂いたから。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
27年卒 | 営業職

アーキテックス

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
経営陣
会場到着から選考終了までの流れ
オフィス到着後すぐ
質問内容
二次面接と同様に、軸やキャリアプランをパワーポイントにまとめて発表。その後気になったところに質問が飛んでくる。 どんなチームを描きたい? こういう問題が起きたらどのように対処する? 人に何かを任せるとき、何が大事だと思う?
27年卒 | 営業職

アーキテックス

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事責任者
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室後
質問内容
最初に自分自身の軸やキャリアプランをパワーポイントにまとめ、それを発表する。 それを見て、面接官が気になったところを質問していく。 主体性が表れた経験は何か? どういう事業をやりたいか?その理由は? 逆質問
27年卒 | 営業職

アーキテックス

リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
経緯
一次面接後案内が来た
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室後
質問内容
基本的には自己分析やキャリアプランを一緒に考えていくことがメイン。 エクセルシートを作成して、自己分析の解像度を上げていった。 自分自身の、自己分析の甘さも実感できるので、非常にいい機会だったと思う。
27年卒 | 営業職

アーキテックス

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
現場若手社員
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室後
質問内容
自己紹介 学生時代に力を入れたこと →サークルの経験 学生時代に力を入れたことの深堀 →難しかったこと、どう乗り越えたかなど 強み弱み 志望している業界 逆質問 →苦労は何だったか?など 全体的に基本的な面接内容であり、人によって深堀内容は変わるだろう。
27年卒 | 営業職

アーキテックス

ジョブ 本選考
非公開・非公開
会場到着から選考終了までの流れ
二日間かけての新規事業開発系IS
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アーキテックスで行っている事業から一つ選び、そこから新規事業を考案。 市場規模の調査を行い、どの市場が大きいか、伸びると考えられるかをしっかり吟味していくことが他の企業のISにはない難しさだと感じた。
ワークの具体的な手順
事業選び 事業考案 資料作成 発表
27年卒 | 総合職(幹部候補)

柿安本店

内定 本選考
非公開・非公開
承諾/辞退理由の詳細
検討中のため保留
内定後の課題の有無
検討中のため不明
内定後の拘束
検討中のため不明

東海の企業のクチコミ