東海の企業一覧
東海の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧

東海の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合職
サンゲツ
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップの志望動機をご記入ください。(200文字以内)
- 貴社のインターンシップを志望する理由は、空間づくりを通じて人々の生活価値を高める提案力を体感したいと考えたためである。インテリアは単なる装飾ではなく、機能性や快適性、感情面にも影響を与える点に魅力を感じている。中でも貴社は豊富な商品力と提案力を強みに、多様なニーズに応えている点に惹かれた。インターンシップを通じて、顧客の課題をどのように捉え、最適な空間提案へとつなげているのかを学びたい。
- アピールポイントをご記入ください。(30文字以内)
- 課題解決に向け、主体的に行動できるところ。
- アピールポイントについて、これまでの経験を踏まえて詳しくご記入ください。(500文字以内)
- 私は課題解決に向けて主体的に行動する力がある。この強みは、アルバイトでの業務改善の経験において発揮された。私の勤務先では来店客数の減少が課題となっており、原因の一つとして店内の導線の悪さや商品の見せ方に問題があると感じた。そこで私は、来店客の動きを観察し、どの位置で滞留や離脱が起きているのかを分析した。その結果、入口付近の商品配置が分かりづらく、店内奥への誘導が弱いことが課題だと考えた。そこで、目立つ商品を入口付近に配置し直すとともに、視線を奥へと誘導するようなレイアウト変更を提案・実行した。また、スタッフ間で接客時の声掛け方法も統一した。その結果、店内の回遊率が向上し、売上増加にもつながった。この経験から、現状を客観的に分析し、自ら行動することで課題を解決できることを学んだ。貴社においても、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案につなげていきたい。

27年卒 | 研究技術系総合職(商品開発)
カゴメ
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください!※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等 ※役職や継続歴なども(250)
- ◯◯で販促リーダーとして、◯◯の全国1位達成に1カ月間取り組んだ。オープン店舗のため自店舗を全国に広めようたいという想いから挑戦を決意したが、チームの一体感不足という課題に直面し3つの施策を実行した。第1に店舗を2チームに分割し目標を可視化し、協力と競争を促進し、第2に提案力向上のため全商品を試飲して味の変化を把握し、第3に得た知識を全員と共有し顧客の嗜好に応じた提案ができる体制を構築した。結果、全国1位を2度達成し、多くの方に◯◯を伝えることができた。
- あなたが食品企業で実現したい夢を教えてください!(200)漠然としていても、実現可能性がわからなくてもOKです。将来食品企業で働いたらこんなことをしてみたい!という夢を膨らませてみてください!
- 一口食べただけで栄養補給と精神的な安らぎを同時に得られる機能性食品を開発したい。私が、風邪で寝込み心身ともにつらい時、温かいスープで元気をもらい「食べ物がもつ癒しの力」を感じた。この経験を現代に活かし、ストレス社会で疲れた方が、忙しい日常の中でも手軽に心身の両方をケアできる商品を作ることが目標だ。食を通じて現代人の健康課題を解決し、誰もが笑顔になれる社会づくりに貢献したいと考えている。
- このワークショップに参加しようと思った理由、期待することを教えてください!(200)
- 研究成果を真に社会の価値につなげる過程を学びたいためである。大学院で研究に取り組む中で、優れた基礎研究でも実用化の壁は高く、企業の現場視点が不可欠だと痛感した。貴社が野菜摂取不足という社会課題に対し、科学的根拠に基づく商品開発で解決してきた実績に強く惹かれる。本ワークショップでは、基礎研究と実用化を繋ぎ、研究成果を消費者価値に昇華するプロセスを学び、将来は社会課題解決に貢献したいと考えている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | 事務系総合職
デンソー
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 高い目標を掲げ、取り組んだエピソードについて(目標設定・背景)(200字)
- 75名所属の体育会◯◯部で、45名に弐段を取得させるという目標を立てた。審査に挑戦する人数を増やし部の成長に繋げることでリーグ優勝というチームの目標に貢献できると考えたからだ。段位取得は、課題発見と技術向上の指標であり、部として受験を推奨していた。しかし、技術面と精神面の成熟の指標である弐段は合格率が約50%と低く、その難易度の高さから受験を避ける部員が多いという課題があった。
- 苦労・工夫・巻き込み(300字)
- 練習に受け身な部員に対して、主体性を見出す事だ。審査合格率を上げるために練習会を企画したが、当初は受験者に緊張や遠慮から積極性を引き出すことができず、練習に対して受け身になり上達に時間がかかっていた。より効果的な時間にするためには練習会という仕組みづくりだけでなく、受験者が主体的に練習に取り組める環境をつくることが必要だと考え、練習メニューに見取り稽古を取り入れた。それまでの練習会は指導者がただ教えるだけの時間となっていたが、見取り稽古の中で受験者が互いに教え合う時間を設けることで、部全体が一丸となって審査合格を目指す雰囲気を醸成し、主体的に練習に取り組めるようにした。
- 結果・学び(150字)
- 練習会の効果もあり合格率が1.8倍に増加したことで受験者数も1.5倍に増加した。また、自分の課題に向き合い技術向上を志す部員を増やし、目標達成のために部員一人一人の技術向上に貢献することができた。この経験から、既存のやり方にとらわれず常に課題を見つけ改善し続ける姿勢を身につけることができた。
27年卒 | 技術職
日本工営都市空間(旧:玉野総合コンサルタント)
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
芝浦工業大学大学院・理系
- 趣味・特技についてご記入ください(100文字以内)
- 旅行後に写真を印刷しフォトブックを作成することや、PowerPointやIllustratorの資料作成におけるデザインにこだわることが趣味である。
- 学生時代力を入れて取り組んできたことを記述してください。(400字以内)
- 学生団体「◯◯」の◯◯として、コロナ渦で停滞した活動の再開に向けて尽力した。コロナ禍により◯◯での活動休止を余儀なくされ、団体は窮地に立たされていた。そこで私は「地元団体とのつながり回復と活動再開」を目標に掲げた。コロナ禍以前の経験者が不在の中、地元の方々とオンライン会議を幾度も重ね、積極的に仕事や企画を申し出て関東からでもできること実践し、信頼を築けるよう努力した。週に一度の団体ミーティングではイベント企画と地元の方々とのやり取りの進捗報告を行い、学生団体のOB・OGにも連絡を取り情報収集に努めることで、メンバーが一丸となって活動再開に向けて奮闘した。結果、3年ぶりの渡航とイベント成功を実現し、私たちの活動は地元新聞にも掲載された。この経験を通し、困難な状況下でも多くの人と対話を通し、皆で課題解決することが大きな成果に繋がることを学んだ。
- 学校で学んでいる内容・得意分野を記述してください。(400字以内)
- 学部◯◯年までは建築・都市・環境など多岐に渡る知識を習得し、学部◯◯年から修士にかけては都市計画・都市デザインを専攻している。得意分野は地域に密着した「ボトムアップ型まちづくりによる地域活性化提案」だ。特に卒業設計では、「◯◯の特性を活かし地域に相乗効果を与える空間設計とマネジメント提案」を行った。◯◯密着型の研究室の強みを活かし、市役所やNPO団体の方々へのヒアリングに留まらず、イベントボランティアにも自ら志願し、地域の内側に入り込みその場所の理解を深めることに注力した。結果、学内で高評価を得た模型は地域の方々からも「◯◯の潜在的魅力を引き出した案だ」と評価され、現在も地域のガイダンスセンターに展示されている。これらの経験と培ってきた知識を駆使し、地域住民や利用者目線でのボトムアップ型まちづくりを実現し、地域に真に必要とされる魅力的な都市空間の創造に貢献したいと考えている。

27年卒 | 事務系総合職
デンソー
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?
- 学園祭実行委員に所属し、◯◯として◯◯企画の集客数改善に取り組んだ。目標は、過去最大規模を目指し、◯◯人の集客としていた。例年、音楽系の企画は約◯◯人を集客する一方、過去の本企画は◯◯人以下にとどまり、成果次第では継続が危ぶまれていた。しかし、私はコンテンツ自体の魅力や若年層からの評価の高さから、運営次第で大幅な改善が可能だと判断し、現状打破の意味も込めてこの大胆な目標を掲げた。
- 最も苦労した点はどのような点でしたか?その点を乗り越える上で、あなたならではの工夫や取り組み/周囲を巻き込んだ取り組みについて記載してください。
- 一般層の集客に最も苦労した。当初、前売り券売上は約◯◯枚と低迷し、売上の大半が学内学生に偏っていたため、一般層への訴求が課題であった。そこで◯◯人の実行委員メンバーと連携し、◯◯好きが集まるライブハウスにチラシ設置やPV放映を依頼したが、当初は相手にされず困難を極めた。それでも諦めず、各店舗に何度も足を運び対話を重ね、信頼関係を構築した上で、景品提供やSNSでの店舗PRなど双方に利益のある提案を行った結果、「加藤さん達だから」と約10店舗の協力を得た。加えて、企画責任者としては訪問内容をマニュアル化・共有し、チーム全体での提案の質の均一化を図った。
- 結果はどうでしたか?今後の自分の行動や考え方に活かせる学びや教訓も記載してください。
- 先述の施策の結果、一般層の購入率は当初の約4倍に増加し、最終的に◯◯人の集客を達成することができた。この経験から、課題を解決するために他者を巻き込む時には、まず一人の人間として信頼関係を築き上げた上で、一方的に求めるだけではなく、互いにリスペクトを持って助け合うことが必要不可欠だと学んだ。
27年卒 | 総合職(銀行業務全般)
あいち銀行
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- スポーツ・趣味・特技をご記入ください。
- 趣味は音楽で、聴くこと・演奏すること・歌うことなど幅広く楽しんでいます。大学では◯◯部に所属し、ドラムを始めました。様々なメンバーとバンドを組み、文化祭ステージのオーディションにも参加しました。
- アルバイト経験をご入力ください。
- ◯◯(◯◯年◯◯月~◯◯年◯◯月)
- 志望動機を教えてください。
- 私は、地域に根ざしたサービスを通じて人々の生活や企業活動を支え、信頼関係を築くことができる金融業界に魅力を感じ、志望いたしました。特に愛知銀行は、お客様一人ひとりに寄り添い、信頼される存在を目指している点に強く共感しています。地域の生活や事業を幅広く支え、課題解決に積極的に取り組む姿勢に、自分も貢献したいと考えました。放課後子ども教室のアルバイトでは、性格や年齢が異なる子どもたちに合わせて関わり方を工夫し、安心して過ごせる環境を作ることに努めました。この経験を通じ、相手の気持ちや状況を汲み取り、柔軟に対応する力を培いました。今後はこの強みを活かし、お客様の隠れた課題に寄り添いながら最適な提案や課題解決を行い、信頼される存在として地域社会に貢献していきたいと考えています。日々の業務を通して経験を積み重ね、お客様一人ひとりにより深く寄り添えるようになりたいです。
27年卒 | 事務営業職(総合職)
リンナイ
エントリーシート(ES) 本選考
南山大学・文系
- 学生時代に最も力を入れたこと
- 大学入学時から約2年半勤めた飲食店でのアルバイトにおいて新人教育係を担当し、働きやすい職場づくりに力を入れました。忙しさや厳しい指導が原因で、早期離職が多いという課題があり、新人が安心して働ける環境づくりを意識しました。具体的には、座学中心だった研修を、チェック表を用いた実践重視の方法に変更し、業務外でも積極的にコミュニケーションを取るようにしました。結果として、私が担当した◯◯名の新人とは最後まで一緒に働くことができました。一方で、業務を1人で抱え込み失敗した経験から、仲間を頼ることの大切さも学びました。この経験を通じて、信頼関係を築きながら周囲と連携して働く意識が身につきました。
- 志望動機
- 仕事を通じて、人々の日常を今よりワクワクさせたいという想いから、生活に欠かせない熱エネルギー機器を通じて快適な暮らしを支える貴社を志望します。大学で参加したマ◯◯研修では、お湯が出ないなどの不便を経験し、日常を支える生活インフラの重要性を実感しました。中でも貴社は、乾太くんやマイクロバブルバスユニット、DLIICIAなどの製品を通じて、家事の時短や環境配慮、日常生活に特別感をもたらすといった付加価値を提供している点に惹かれました。さらに、生活インフラが不十分な海外地域にもローカルベストの考え方で事業を展開し、世界の人々の生活の質向上に貢献している点にも大きな魅力を感じています。
- 将来どのような仕事がしたいか
- 将来は広報や人事として、貴社の魅力を国内外に向けて発信する仕事に携わりたいと考えています。英語圏文学ゼミでは、自分の意見を共有したり、作品の魅力について語ったりする経験にやりがいを感じてきました。自分が心から魅力的だと感じたものを言葉にし、多くの人に届けることに喜びを感じています。また、ゼミのインスタグラムを友人と共同で開設・運営し、活動内容や雰囲気を発信した経験から、組織の魅力を分かりやすく伝えることの大切さを学びました。将来は、品質を第一に考える貴社のものづくりの姿勢や、暮らしを豊かにする製品の魅力を国内外に発信し、一緒に働く仲間や社会と貴社をつなぐ存在として貢献したいと考えています。

27年卒 | ITエンジニア
トヨタシステムズ
エントリーシート(ES) 本選考
名古屋工業大学大学院・理系
- 学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。(400字)
- 所属する社会人◯◯チームで「誰もが楽しめる環境づくり」を実現したことだ。 当時、チームは合併直後で、遠慮や実力差から会話が減少し、単なる声掛けなどの精神論ではチームの雰囲気を改善することができず活動への参加人数も低迷していた。 双方のメンバーと面識があった私は、現状の観察などから、課題の根本は「固定化された人間関係」と「実力差による初心者の萎縮」にあると分析し、2つの仕組みを導入した。 1つ目は「練習ペアのランダム化」だ。練習のペアを毎回変え、普段あまりかかわりのない人とも接点を作り出すことで関係の固定化を解消した。2つ目は「選択式ハンデ制度」だ。初心者がハンデを自ら選べるようにし、経験者との実力差を埋めることで、勝負を楽しめる環境を整えた。 その結果、半年後には参加人数は1.5倍に増加した。 この経験から、組織変革にはメンバーの主体性を引き出す仕組みが不可欠だと学んだ。
- 就職活動の軸/志望動機(300字)
- 就職活動の軸は2点ある。1点目は「IT技術の活用」だ。情報系の専攻を通じて技術の可能性を実感し、その専門性を社会で活かしたいからだ。2点目は「社会への影響力」だ。大規模な責任のある環境でこそ、技術や自身の力を発揮することに大きなやりがいを感じる。貴社を志望する理由は、世界の産業を牽引するトヨタグループを、ITの中核として支える影響力の大きさに惹かれたからだ。また、現場に近い距離で顧客と並走し、本質的な解決ができる点にも魅力を感じている。グループの広大なフィールドと貴社の技術力を掛け合わせ、専門性を活かして世界規模の課題解決に挑戦したい。
- 入社後やってみたい仕事(180字以下
- トヨタグループのDXを支えるクラウド基盤の構築に携わりたい。貴社の「顧客との距離の近さ」を活かし、開発側の要望を深く汲み取った、使いやすく最適なインフラ環境を提供したいと考えている。また、現場で培った技術的知見を武器に、将来的にはプロジェクトマネージャーとして規模の大きな案件に携わり、トヨタグループの変革に貢献したい。

27年卒 | OPENコース(技術系)
ヤマハ発動機
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
- 卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。(300)
- ◯◯から◯◯を守る構造において、軽量かつ再生可能な材料として◯◯の可能性に着目し、その性能評価に取り組んでいます。◯◯の拡大により◯◯が増す中、軽量かつ環境負荷の少ない構造の開発が求められています。従来の金属に代わり、◯◯の◯◯・◯◯を活かした新たな◯◯の可能性を探っています。研究では、異なる◯◯に◯◯を◯◯させ、◯◯の◯◯や◯◯、性能を評価しました。さらに数値解析も併用し、◯◯を予測可能な汎用的な予測式の構築を進めています。本研究を通じて、◯◯の◯◯という新たな可能性を提示し、持続可能な◯◯への貢献を目指しています。
- 現在取り組んでいることや過去に取り組んできたことを踏まえ、ご自身のアピールポイントや人柄について教えてください。(300)
- 私は、粘り強く課題に取り組み、周囲と連携して成果を追求する姿勢を大切にしています。高校では◯◯部に所属し、限られた練習時間の中で自身のプレーを動画で客観的に分析し、地道な改善を重ねました。レギュラーには届きませんでしたが、守備固めとして終盤の要所で起用され、チームに貢献しました。現在は大学院で、◯◯を◯◯から守る◯◯として◯◯に着目し、◯◯や◯◯を通じて性能評価に取り組んでいます。失敗や想定外の結果にも前向きに向き合い、試行錯誤を重ねながら研究を進めてきました。どのような環境でも自らの役割を見出し、努力を継続して価値を発揮する姿勢が、私の強みです。
- 当社のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。(400)
- 私は、多様なモビリティを通じて世界中に感動と価値を提供し続ける貴社の姿勢に強く惹かれ、インターンへの参加を希望しました。二輪車やマリン製品、ロボティクスなど多岐にわたる領域で、人々の移動体験そのものに付加価値を生み出す「感動創造企業」という理念に深く共感しています。単なる技術革新だけでなく、使用者の心に響く製品づくりに挑戦し続ける貴社の開発現場を実際に体験したいと考えています。私は高校・大学を通じて硬式野球部に所属し、レギュラーを目指して日々努力を重ねました。限られた時間の中で自身の課題を見つけ出し、粘り強く改善に取り組んだ経験から、成果が出なくても自らの役割に責任を持つ大切さを学びました。インターンではこの姿勢を活かし、設計や実験のプロセスを実践的に学ぶとともに、貴社ならではのモビリティ開発の思想と現場の熱量に触れ、将来のキャリア形成に繋げたいと考えています。

27年卒 | ITエンジニア
トヨタシステムズ
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
- 入社後やってみたい仕事
- 画像処理を用いた踏切や交差点のAI監視プロジェクトに携わりたい。私は◯◯の研究を通じ、自身の技術が人の役に立つ社会貢献性に人生で最も熱中した。貴社はインフラ側で検知した危険を車両へ直接連携させる「路車協調」が可能である。単なる警告に留まらず、車両制御にまで繋げて物理的に事故を防げる点に強く惹かれている。私の技術を活かし、交通事故死傷者ゼロという大きな社会貢献に取り組みたい。
- 主な履修科目や研究課題(250文字以下)
- ◯◯と共同研究で、画像処理を用いた◯◯の定量的評価法の確立に取り組んでいる。医師の主観に依存しない客観的な診断支援の実現に向け、撮影画像から進行度の指標となる対象物を抽出、評価するアルゴリズムの開発をしている。◯◯の影響で評価対象の情報が欠損する課題に対し、異なる◯◯を◯◯した2枚の画像を合成して情報を補完し、◯◯する手法を考案した。今後の課題は、多様な撮影条件下での精度安定化と、対象物の評価項目を追加することで、実臨床で活用可能な汎用性の確立である。
- 自己PR(今までに頑張ったor熱意をもって取組んだこと等)(250文字以下)
- 私の強みは、相手の立場に立って課題を解決し、チームを巻き込む提案力である。眼科医との共同研究で、診断に必要な情報の70%しか得られない課題を発見した。そこで、理論上100%取得可能な新手法を提案したが、医師の理解不足と負担増から反対された。私は相手の立場を考慮し、医師に分かりやすい模擬データを作成することでメリットを視覚化させた。さらに、粘り強い対話を繰り返し、相互理解を深めることで、熱意が伝わり全員の合意を得た。その結果、提案法を基にした成果は学会発表で高評価を得ることができた。
東海の企業の選考体験談

27年卒 | 技術系
トウチュウ
WEBテスト 本選考
中部大学・理系
- 試験科目
- 英語 数学
- 各科目の問題数と制限時間
- 英語30分ほど 数学30分ほど 自身のとくスピードによって変動
- 対策方法
- 対策としては、spiのような問題が制限時間内にてどんどん出てくるため、落ち着いて自信が確実に解ける部分をといていく 英語は単語勉強を事前にしておいたり、長文などを読んで英語に慣れさせておくとよい

27年卒 | 技術系
トウチュウ
面接 本選考
中部大学・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事課の方、人事幹部
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインにて開催 指定時間に始まり1時間ほどて終了
- 質問内容
- 自身が提出した、エントリーシートについて書かれている事柄についてを主に深掘りという形で質問される。自身は研究についてを書いたため、その際に自身が躓いたこと、自身がそこから成長できたこと 研究において自身が意識して取り組んだことを説明した

27年卒 | 技術系
トウチュウ
ジョブ 本選考
中部大学・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最寄り駅から送迎にて、会場へ 座談会や会社見学を行い終了
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 研究職として、実際に行われている研究事業の様子を見学させていただきました。自身の研究と近い、素材の引っ張り試験による物性評価を行わせていただきました。また、商品として販売されている、砂材料の手触りやリサイクル率などを学びました。
- ワークの具体的な手順
- 会社概要説明→研究室見学→製品説明→座談会

27年卒 | 技術系
トウチュウ
内定 本選考
中部大学・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- インターンにて、会社のことを知りら自身がやりたいことも見つけられたから
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし

27年卒 | 技術系
トウチュウ
面接 本選考
中部大学・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 副社長、人事部長、幹部勢揃いでした
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送迎にて、本社の部屋で行う
- 質問内容
- 自身が頑張ったこと、自身の長所、志望動機をメインに、自身の希望配属先や、自身の趣味、好きな食べ物、友達からの印象やイメージについて、など自身の内面についてを聞かれることが多かった。また自身は研究についてを多く話した

27年卒 | 営業職
スズキ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自動車業界に興味があったため承諾した。またインド市場など将来性もあると感じた。
- 内定後の課題の有無
- 今のところない
- 内定後の拘束
- 今のところない

27年卒 | 営業職
スズキ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 40代の営業職の方と50代の人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに接続し、面接、逆質問で終わった。
- 質問内容
- 志望動機 なぜスズキなのか 他社との違い 営業職のイメージ 学生時代に力を入れたこと 部活には何人いたか 何か達成したか 他社の選考状況 何か健康状態に異常はないか 全国転勤あるが大丈夫か 逆質問2,3個

27年卒 | 営業職
スズキ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 入社10年目くらいの社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに接続し、初めに少し雑談をした。その後、面接、逆質問で終わった。
- 質問内容
- 志望動機 その深堀り なぜ自動車メーカーか なぜスズキを選んだのか なぜ営業職なのか スズキの強み どうやって企業研究をしたか 他社の選考状況 一つスズキの製品を選んでお客様に営業してください 逆質問

27年卒 | 営業職
スズキ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語:10分 非言語:10分 英語:15分
- 対策方法
- 玉手箱の一般的な問題集でしっかり対策していれば問題ないと思う。

27年卒 | 事務系総合職
デンソー
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事部の年次の高い社員と現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom入室→本人確認→面接→逆質問→退室
- 質問内容
- 1.なぜ他社ではなく当社なのか?→若手のうちから複数領域に関われる点と回答 2.入社後にやりたいことは?→部門連携による価値創出に携わりたいと回答 3.キャリアプランは?→ゆくゆくは海外業務に挑戦したいと回答






.jpg)