三重県の企業一覧
三重県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
三重県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | オーソリティ（営業、審査、企画、組織運営）
三十三銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 私は◯◯部に所属し、「選手全員が初戦突破すること」を目標に、練習に取り組みました。その中で、部員のモチベーション低下が課題と感じ、部員ごとに1日の目標を設定し、皆が部活を作る一員であると認識させ、部員全員で目標達成するための雰囲気づくりを行いました。その結果、部員全員が練習に向き合うことで練習の質が向上し、選手全員が初戦突破を達成しました。目標達成のために課題と向き合う姿勢を学びました。
- 学んできた学業について
- 私は◯◯ゼミに所属し、地方創生について学んでいます。直近では、◯◯地方のふるさと納税について研究し、発表を行いました。各自治体で返礼品競争がある中、ふるさと納税のあり方についてゼミ生と仮説を立てながら議論し、比較研究しています。◯◯市役所に訪問し、取り組みへの理解を深め、ゼミ生との議論を通して、多角的な視点で捉えることで新たな気づきを得ることができ、チームで活動することの重要性を学びました。
- 志望動機
- 私が貴行を志望した理由は、金融を通じて生まれ育った地域の持続的な発展に貢献したいと考えたためです。私は、◯◯ゼミに所属し、◯◯地方の地方創生をテーマに学んでいます。ゼミで◯◯地方の特色への理解が深まったことで地域の発展に貢献したいと考えるようになりました。また、銀行は幅広いサービスを大きな規模で提供することができるため、より地域のお客様の支援ができると考えています。貴行は、お客様にとって最善の金融サービスを提供することを追求しており、学内企業セミナーでは行員の方の暖かさを魅力に感じました。地域のお客様から愛され信頼される行員と成長することで地域経済の発展に貢献したいと考えています。
27年卒 | 事務系総合職
住友電装
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字以内）
- 会計学全般について、◯◯や◯◯の考え方を体系的に学んでいます。企業活動をどのように整理し、数値として表現するかという枠組みを理解する中で、特に◯◯に関心を持っています。製品別・事業別の収益性の把握や、差異分析を通じて課題を明確にし、意思決定に結び付ける点に意義を感じたためです。費用の分類や配賦方法の違いによって示される結果が変わる点にも着目し、多角的に数値を捉える力を養っています。
- 当社への志望動機（400字以内）
- モビリティ社会の変革期において、ワイヤーハーネスという基幹製品を通じて世界中の移動を支える貴社の事業を、計数管理の側面から支えたいと考え志望いたしました。世界トップクラスのシェアを背景にグローバルに事業を展開する貴社において、財務状況を適切に統括し、資金管理や情報開示を担う経理職は、企業の信頼性と持続的成長を支える重要な役割であると認識しています。加えて、製造・販売・開発が複雑に連携する貴社の事業においては、数値を通じて実態を正確に把握し、経営判断を支える高度な専門性が求められると考えています。私は会計学の体系的な理解を基に、数値の裏側にある現場の課題を緻密に捉えることで、貴社の競争力強化に貢献したいと考えています。入社後はまず経理としての日々の業務を通じて財務管理の基盤を支え、将来的には原価企画や業務企画の領域において、採算性の向上に寄与する役割を担いたいです。
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、周囲の意見を引き出しながら方向性をまとめ、組織を前進させる力です。◯◯サークルでは、他大学との合同演奏会で指揮を務めました。そこでは、所属や音楽経験の異なるメンバー間で曲の解釈・表現について意見が対立し、練習が停滞する場面がありました。その際私は、各メンバーの考えや不安を丁寧に聞き取ることを重視しました。その上で、テンポや強弱、フレーズごとの役割といった観点から目指す演奏のイメージを明確にし、共有しました。さらに、合奏練習を細分化し、リズムのずれや音量バランスなどの課題ごとに練習時間を区切ることで、改善点を一つずつ解消できるよう工夫しました。その結果、主体的な参加が促され、演奏の一体感が高まり、演奏会を成功に導くことができました。入社後はこの経験を活かし、関係者の意見を整理しながら共通の方向性を示し、組織として成果を生み出す役割を担いたいです。
27年卒 | 総合職
ヤマモリ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由400文字以内
- 「心の健康」「身体の健康」に貢献する商品開発を学びたいからだ。私は過去に過度なダイエットにより体調を大きく崩した経験があり、日々の食事が心身に与える影響の大きさを身をもって実感した。この経験をきっかけに、食は“お腹を満たすもの”ではなく、人の毎日を支え、前向きな気持ちをつくる力を持つと考えるようになった。その中で、貴社が長年培ってきた「和の発酵技術」や「だし文化」、そして東南アジア料理への挑戦など、食の伝統と新しさを両立させる商品づくりに強く魅力を感じた。単においしいだけでなく、家庭の食卓に“安心”と“変化”の両方を届ける姿勢こそ、多くの人の健康を支える価値につながると考える。また営業職として、お客様の毎日がどう良くなるのか”まで伝える提案力を磨きたい。就業体験では、貴社の商品が選ばれ続ける背景や、取引先とともに価値を届ける営業の役割を実践的に学び、自らの視野を広げたいと考えている。
- 自己PR
- 私の強みである「相手が自主的に動けるように働きかける力」は、塾講師のアルバイトでの失敗経験を通じて培われた。担当した生徒が「やる気が出ない」と悩み、私の働きかけにも反応が薄かった。当初の私は、熱意を示せば成績は伸びると考え、一方的な指導を続けていた。しかし、生徒が指示された内容をこなすだけで、自分の考えを口にしていないと気づいた。そこで「達成感を実感することが大切」という考えの基、学習内容を「一日30分の暗記」「一題ずつ 理解の確認」など小さく分け、達成ごとにシールを貼る“レベルアップ表”を作成した。また苦手単元はクイズ形式の復習に変え、正解でスタンプを押す仕組みにした。こうした工夫により、生徒から「次はいつテストしてくれますか」 と声が上がるようになり、自ら学習計画を立てる姿勢へと変化した。この経験は、相手の状況を踏まえ、行動を促す仕組みづくりに挑む姿勢として今後の業務にも活かしていきたい。
- 学生時代の取り組み
- ホールリーダーとして顧客満足度◯◯％を達成した。当初は人手不足と連携不足でサービスの質が不安定となり、満足度も◯◯％に低迷していた。特にスタッフ間のスキルや意識に差があり、ホールとキッチンの情報共有も不十分だった。これを改善するため、2つの施策を行った。1点目はスタッフの強みと課題を踏まえた目標設定と定期フィードバックの導入だ。各スタッフに対し成長ポイントに応じた目標を設定した。また接客が得意なスタッフにはリーダーを任せ、苦手な者にはロールプレイ研修を実施した。加えて、週1回の短時間面談で達成度と改善点を共有し、成長実感と業務意欲を高めた。2点目はホールとキッチンの連携強化と業務フローの見直しだ。急ぎオーダーには色付きタグを付けて即座に共有できる仕組みを導入した。さらに毎日営業後には5分間のミーティングで情報共有を行った。結果、スキル格差と連携不足が改善し、顧客満足度は◯◯％に向上した。
27年卒 | 事務系総合職
住友電装
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 深化し続ける技術を通じて、モビリティ分野から「人々が安心して豊かに暮らせる社会」の実現に貢献したいと考え、貴社を志望する。自動車は生活インフラとして不可欠な存在であり、その血管・神経ともいえるワイヤーハーネスは、安全性・快適性を根底から支える基盤技術であると認識している。貴社は、ものづくりと人づくりを追求し、サプライヤーの枠を超えてパートナーとして顧客価値創出に挑戦している点に魅力を感じた。また、世界初のアルミハーネス量産化に代表される高い技術力を背景に、電動化や高速通信化など次世代モビリティを支える製品開発に取り組んでいる点にも強く惹かれた。私は事務職として、これらの事業活動を根幹から支え、業務の円滑な推進と組織全体の価値創出に貢献したいと考えている。
- 自己PR
- 私の強みは、負けず嫌いを原動力に努力を継続できる「忍耐力」と「行動力」である。高校時代には7種目の資格取得に挑戦し、特に日商簿記2級では何度も不合格を経験した。しかし、そこで諦めることなく、疑問点をそのままにせず先生や友人に積極的に相談し、苦手分野を中心に演習量を増やすことで学習方法を見直し、最終的に合格を果たした。この経験から、課題に直面しても粘り強く取り組み続ける姿勢を身につけた。大学では◯◯会社の◯◯事業部門にて営業の長期インターンに参加した。当初は成果が出ず、同期との成績差に悔しさを感じたが、その悔しさを成長の原動力とし、営業成績の良い先輩の手法を学び、上司にも相談しながら自らの営業手法を見直した。検索条件や営業文面を改善した結果、契約件数を月5件から20件へと約4倍に向上させることができた。これらの経験から、粘り強く行動し続けることで成果を生み出せる点が私の強みである。
- これまで最も力を入れて挑戦したエピソード
- ◯◯会社の◯◯事業部門の長期インターンシップにおいて、営業と業務改善に取り組み、契約件数を4倍に向上させ、チーム全体の生産性向上にも貢献した。問い合わせフォームやメールを活用した営業に挑戦したが、当初は月70時間稼働しても契約件数は5件にとどまり、非効率な営業手法により成果を出せずにいることに課題を感じた。そこで、自身の課題を明確にするため、成績の良い先輩に相談し、自分と先輩の営業手法を比較・分析した。さらに上司とも相談しながら、検索条件の見直しや、柔軟な提案が伝わる営業文面へと改善を行った。また、既存クリエイターへの誤送信を防ぐため、ブラウザ拡張機能を活用して対象サイトを非表示にする仕組みを構築し、チームに共有した。これらの施策により、契約件数は月20件と4倍に増加し、無駄な工数を削減することで、個人の成果とチーム全体の成果を最大化することができた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職
住友電装
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまで最も力を入れて取り組んだこと
- 私が最も注力したことは、部活動の運営委員として管理体制の適正化を図り、運用の精度を向上させたことである。所属組織では扱う予算規模が非常に大きく、厳格な管理体制の構築が不可欠だと考えた。改善にあたり◯◯を導入した。策定段階では議論を通じて複数の案が挙がったが、状況に即した最善策を選択・実行したことで、部活動運営において適切な方法を実行することができた。また、その方法を定期的に見直すことで現在の状況とのずれが起きていないかをしっかりと意識した。この取り組みの結果、組織全体の◯◯を抜本的に改善することができた。この経験を通じて、役割に対して誠実に向き合う重要性を学び、周囲を巻き込む推進力や課題解決能力を養うことができた。
27年卒 | 営業系
東名
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、周囲を巻き込みながら目標達成までやり抜く実行力です。この強みは、○○でのチームプロジェクトに取り組んだ際に発揮されました。当初はメンバー間のコミュニケーション不足や価値観の違いから意見がまとまらず、役割も曖昧な状態でした。また、私自身も○○への不安から積極的に発言できていませんでした。そこで継続的な○○や発信機会の増加を通じて自身の課題克服に努めるとともに、メンバーそれぞれの強みを整理し、担当業務や役割を明確にしました。さらに積極的に対話を重ねることで認識のずれを減らし、協力しやすい環境づくりを進めました。その結果、チームとして高い成果を上げることができました。この経験から、自ら相手に歩み寄り、主体的に役割を果たすことでチームの力を最大化できることを学びました。
- 学生時代の取り組み
- 学内活動において、参加者の固定化という課題解決に挑戦しました。活動へ参加した際に、一部の人しか利用していない状況を見て、より多くの学生が気軽に参加できる環境をつくりたいと考えたことがきっかけです。活動運営に携わるようになってから利用状況を分析した結果、活動に興味はあるものの参加をためらう学生が多いことが分かりました。そこで相手の立場に立ち、積極的な声かけや情報発信に取り組むとともに、参加者のニーズを踏まえた環境づくりを行いました。その結果、新たな参加者の増加につながり、参加しやすい雰囲気になったという評価を得ることができました。この経験から、相手の目線で課題を捉え、改善を繰り返すことの重要性を学びました。
- 当社に興味を持った理由
- 貴社に興味を持った理由は、ワンストップサービスとして顧客の潜在的ニーズを抽出し、長期的に支援できるからです。留学を目指す学生をメンターとして支援し目標達成へ導いた経験から、顧客に寄り添い継続的なサポートを行える仕事をしたいと考えました。貴社の「すべての人々に感動と満足を提供し続ける」理念のもと、中小企業の最良のパートナーとして日本のより良い社会づくりに貢献したいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
日本ハム食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 日本ハム食品（株）を志望する理由についてご記入ください。 （150文字以内）
- 食を通じて日常に確かな幸せを届けたいからだ。過度なダイエットで体調を崩した経験から、食は心身を支える基盤だと実感した。共働き・単身世帯が増える中、手軽さとおいしさ、安心を両立する加工食品の価値は大きい。「おいしい笑顔のお手伝い」を掲げ、品質に真摯に向き合う貴社で、人々の毎日に寄り添う食を届けたい。
- 学業で力を注いだこと（研究課題・ゼミナール・得意科目など）をご記入ください。 （200文字以内）
- 特に健康増進に関する学習に力を入れてきた。細胞から個体まで多角的に人間の健康を捉え、疾病発症のメカニズムだけでなく、健康維持や予防の観点から理解を深めている。中でも腸内細菌叢と生活習慣が相互に影響し合い、身体の恒常性や疾患リスクを左右する点に着目し、その複雑性を体系的に学んできた。これらの学修を通じ、健康を科学的根拠に基づいて捉え、実社会で応用可能な知見として活かす姿勢を培っている。
- 学生時代に力を注いだこと（学業以外）をご記入ください。 （200文字以内）
- ホールリーダーとして顧客満足度を◯◯％から◯◯％に向上させた。人手不足と連携不足によりサービスが不安定だったため、原因を分析し、2つの改善策を実施した。1つ目は、スタッフの強みと課題を把握し、個別目標と定期フィードバックを行うことで成長意欲を高めた。2つ目は、ホールとキッチン間の連携を強化するため、色分けタグを導入し、注文共有を効率化した。結果、協働体制が整い、安定した高品質の接客を実現できた。
27年卒 | 技術系総合職
住友電装
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまで最も力を入れて挑戦したエピソード
- 私はアルバイトとして◯◯の業務を行っていました。その業務の中で特に力を入れて取り組んだことは人材育成です。ディナー帯からナイト帯で働いている高校生から社会人の幅広い年齢層の方々の出勤頻度や意欲から成長プランや目標を共に月毎で定め、ほかのリーダーや能力がある一部のバイトと共有し、日々の運営が支障が出ない程度で少しずつ挑戦をしてもらう場を提供し続けました。その過程では、なかなか真面目に取り組んでもらえない方や成長があまり感じられない方へのフォローや改善策を考えることが多く、お客様からお叱りも受け店舗にも迷惑をかけてしまうこともありました。しかし、周りと協力し、諦めずに一人ひとりと接し、取り組んできたことでお客様満足度が西日本で3位になり、店長を通して、人材育成に関してお褒めの言葉をいただき、非常に感激しました。
- 自己PRをしてください。
- 所属サークルで、◯◯に尽力しました。先輩の引退後、会長である私に全ての運営業務が集中し、当初は責任感から一人で抱え込んでしまいました。そこで、単なる作業指示ではなく、彼らがやりがいを感じる環境作りに注力しました。対話を通じて◯◯、失敗を許容しフィードバックを重ねました。その結果、◯◯、組織全体が自律的に動き出しました。この経験で培った、個々の特性を見極め、モチベーションを高めながら周囲を巻き込むリーダーシップは、多様な関係者と協働して成果を出す貴社の業務で活きると確信しています。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。
- ◯◯化に対応するため、従来の◯◯に代わる◯◯の◯◯粉末を用い、◯◯法で◯◯材を開発する。入手しやすい◯◯と◯◯の混合ガス雰囲気下で◯◯することで、◯◯を防止します。さらに◯◯加工を施し◯◯性を改善する。SEM/EDSで◯◯を評価し、◯◯が◯◯特性に与える影響を比較検討する。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職
住友電装
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西大学大学院・文系
- これまで最も力を入れて挑戦したエピソード（400）
- ◯◯向けに◯◯紹介をする◯◯のアルバイトに注力しました。入社当初は自身が紹介した◯◯で契約に至ることが少なく、悩む日々が続きました。先輩や社員の方に相談する中で、お客様に◯◯の魅力を十分に伝えきれていないことが課題だと気づきました。そこで、数ある◯◯資料を読み込み、◯◯ごとの魅力や特徴を把握しました。また、「自身がお客様ならそれらをどのように伝えてほしいか」を意識しながら、先輩や社員の方の接客を観察しました。結果、「◯◯や◯◯などの魅力を簡潔に伝えた上で、理由や体験談を添える」ことでお客様に◯◯の魅力が伝わりやすくなることを実感しました。この伝え方を実践するうちに多くのお客様にご契約頂けるようになりました。現在では、アンケートでの高評価やご指名での予約を頂く機会もあります。この経験から、初めはできなくても、課題に真摯に向き合い、改善を重ねる姿勢が自己成長に繋がることを学びました。
- 自己PR
- 私の強みは目標に対して粘り強く取り組めることです。 この強みは、大学4年の時に「一年間の研究成果を学会で口頭発表する」という目標を掲げて研究に打ち込んだ際に発揮されました。研究開始当初は試料にひびが入る問題が頻発し、物性調査が十分にできず、口頭発表に必要なデータの収集に難航しました。しかし諦めずに、原因を個別要素に分解して、原料の試薬の量の調整や熱処理プロセスの変更を重ねました。対照実験を繰り返し継続できたことで、徐々に原因の特定に近づきました。また、教授や研究室のメンバーとも積極的に相談を重ねました。ただ困りごとを質問するのではなく、自分なりに仮説を立てて実験結果を整理した上で議論することで、自身とは異なる視点からの具体的な提案を得ることができました。周囲の意見も取り入れつつ粘り強く改善を続けた結果、年度末までに十分なデータを収集することができ、学会での口頭発表という目標を実現しました。
- なぜこのインターンに志望しましたか
- ものづくりを通して環境と豊かな暮らしの両立に挑戦したいと考えており、御社であれば実現できると考え、志望しました。現代社会において自動車は生活に欠かせない存在であり、多くの人が利用する一方で、二酸化炭素の排出が大きな課題となっています。この問題に対して、御社は世界トップシェアを誇るワイヤーハーネスの軽量化をはじめ、将来の電気自動車への対応を見据えた部品の開発にも注力されており、柔軟に事業展開しながら環境問題解決に貢献する御社であれば、環境と暮らしの実現に挑戦できると考え、働くイメージを掴みたく、参加を志望します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
日本ハム食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 日本ハム食品（株）を志望する理由についてご記入ください。
- 食品の製造を通して人々の豊かな暮らしを直接支えることができる点に魅力を感じ、志望しました。研究や課外活動を通じて、課題を整理し周囲と協力しながら形にする力を培ってきました。品質や安全性を重視しながら価値向上を続ける貴社において、その力を活かし、信頼される製品づくりに貢献したいと考えています。
- 自己PRをご記入ください。
- 私の強みは相手の話を咀嚼して一緒に考えられる点です。学習塾のアルバイトでは、生徒が何につまずいているかを丁寧に聞き取り、理解できている部分を確認してきました。その結果、課題を整理し生徒自身が解答にたどり着ける指導につなげました。この力は、研究開発におけるチームでの課題解決にも活かせると考えています。
- 学生時代に力を注いだこと（学業以外）をご記入ください。
- 学士課程では◯◯学の国際コンテストへの出場を目指し、渉外としてサークルの創設から活動しました。バイオのアイデアを社会に応用し、世界へ発信できる点に魅力を感じ参加しました。出場費や実験スペース確保など課題が多い中、学科教員に働きかけて話し合いの機会を設け、実験環境を整えました。実験ができない期間も勉強会や他大学との交流を重ね、主体的に行動し、困難な状況でもチームで前進する力を培いました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
三重県の企業の選考体験談
27年卒 | 事務系総合職
住友電装
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事 生産管理 調達
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着後、まず人事担当者に案内され、簡単なヒアリングを受けました。ヒアリングでは、就職活動の状況や志望度などについて確認されました。その後、面接会場へ案内され、面接官との面接が始まりました。面接終了後は人事担当者から簡単な案内を受け、そのまま解散という流れでした。
- 質問内容
- 周囲から何と言われることが多いか 周囲からは「「継続的に努力を積み重ねる人」と言われていました。私自身もその点は自負しており、試合に勝つためであれば努力を惜しまない姿勢を大切にしてきました。 具体的には、小学生時代はサッカー部に所属し、練習日以外も公園でボールタッチや走り込みなどの自主練を行っていました。中学生では陸上部に入り、休日にも一人で走り込みを続け、基礎体力の向上に努めました。高校では地元のバドミントンクラブに所属し、学校外でも練習環境を求めて技術向上に取り組みました。この自主練を続ける姿勢は現在まで変わらず、今も継続しています。
27年卒 | 事務系総合職
住友電装
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 特になし
- 質問内容
- どんな職種に興味があるのか 私は、生産全体を俯瞰し、安定した供給を支える生産管理職に携わりたいと考えています。アルバイトでは、新商品導入よりもまず現場の受け入れ態勢を整えることが重要だと判断し、作業手順や工程を標準化することで、繁忙期でも安定した運営を実現しました。この経験から、工程を整理し、計画精度を高めることが全体最適につながると学びました。月次生産計画では、需要変動を踏まえながら工程全体を調整する力が求められると考えています。近年は技術高度化や製品の多様化が進み、新しい価値を社会に届けるためには、安定した生産体制の構築が不可欠です。生産管理として製品供給を支え、次世代モビリティの普及に貢献したいです。
27年卒 | 事務系総合職
住友電装
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：15分、計数：15分
- 対策方法
- SPIの参考書を繰り返し解いた。またわからない問題はわかるまで読み込むようにしてた。
27年卒 | 事務系総合職
住友電装
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 5人1組のグループに分かれ、人事・生産管理・調達・経理・営業の5つの職種がそれぞれランダムに割り当てられました。与えられたテーマに対して、各自が担当する職種の立場から意見を出し、グループとして最適な案を考えるワークに取り組みました。 例えば、営業は市場での売れやすさ、生産管理は生産の実現可能性、調達は原材料の確保、経理はコスト、人事は人員や組織といった視点から検討しました。職種によって重視する点が異なるため、意見が対立する場面もありましたが、それぞれの意見を調整しながら全員が納得できる結論を目指しました。 昼食休憩後もグループワークを続け、最終的にグループの意見をまとめて発表を行いました。発表では、考えた解決策とその案を選んだ理由などを説明しました。
- ワークの具体的な手順
- あらかじめ決められた5人グループに分かれる 人事・生産管理・調達・経理・営業の職種がランダムに割り当てられる 人事担当者からワークのテーマやルールについて説明を受ける 各自が担当する職種の立場から課題について考える それぞれの意見をグループ内で共有する 職種ごとの意見や利害の違いについて話し合う 各意見を調整し、グループとしての最適な案を決める 発表に向けて、解決策や選んだ理由を整理する グループごとに最終発表を行う
- インターンの感想・注意した点
- 各職種によって考え方や重視する点が異なることが印象に残りました。そのため、自分の担当職種の意見を主張するだけでなく、他の職種の立場や意見を理解することを意識しました。また、グループ全体で納得できる結論を出すために、積極的に発言しつつ、周囲の意見もしっかり聞くことを心掛けました。
27年卒 | 事務系総合職
住友電装
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLにアクセスして待機し終わったら退出
- GDのテーマ・お題
- 口外してはいけないと言われたので詳細は言えない。 AオアBでした。
- GDの手順
- 人事担当者からGDの進め方・テーマについて説明 グループ内で自己紹介 役割分担 テーマについて各自で意見を出す グループで意見交換・議論 意見を一つにまとめる 代表者が発表
27年卒 | 総合職
昭和四日市石油
内定 本選考
中京大学・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業だったためです。製造業に関わる仕事で、自分の強みや適性を活かしながら長く働けると感じました。また、仕事を通じて会社や社会に貢献し、そのために自分自身も努力し続けられる環境だと思ったため、入社を決めました。
- 内定後の課題の有無
- 資格取得の課題がありました。危険物取扱者乙種第4類（乙四）または甲種、二級ボイラー技士、高圧ガス製造保安責任者などの資格取得に向けて準備する必要があります。
- 内定後の拘束
- 顔合わせがありました。内定式への参加があり、その後に内定者同士の懇親会があります。
27年卒 | 総合職
昭和四日市石油
面接 本選考
中京大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 面接官は5名程度で、所長を含む複数名の社員の方が参加されていました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着後、電話で受付を済ませて待機しました。その後、面接室へ案内され、面接官5名程度との面接が行われました。
- 質問内容
- 冒頭は、大学で学んでいることや、これまでに読んだことのある本について質問されました。その後、エントリーシートに記載した内容について、面接官が気になった点を中心に質問がありました。最後には、「苦手な人がいた場合、どのように対応するか」といった人間関係に関する質問や、安全についての考え方を問う質問がありました。
27年卒 | 総合職
昭和四日市石油
面接 本選考
中京大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部 人事課
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで実施。開始時刻になったら指定されたURLから入室し、面接開始。その後、面接官からの質問に回答し、最後にこちらから質問する時間が設けられた。終了後、退出して選考終了。
- 質問内容
- 冒頭は少し雑談から始まり、緊張をほぐしていただいた。その後、自然な流れで大学で取り組んでいることや、ゼミで何を学んでいるかについて質問された。また、エントリーシートに記載した内容についても確認があり、適性検査の結果を踏まえて、気になった点について質問された。全体的に会話形式で進み、回答に対してさらに掘り下げる質問をされる場面もあった。
27年卒 | 総合職
昭和四日市石油
WEBテスト 本選考
中京大学・理系
- 試験科目
- 適正検査、数学、国語、英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 適正検査 20分 数学 30分 国語 15分 英語 15分 ぐらい
- 対策方法
- 「これが本当のSPIだ」の赤本と青本、緑本を何回も解きました。 これらは基本問題が中心だったため、「史上最強SPI&テストセンター」を繰り返して問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。 本番では時間制限があり、時間が足らなくなるので速く解けるように努力しました。
27年卒 | 総合職
九鬼産業
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 年間休日が116日と少ないのが気がかりでした。また、給与も高くはなく、賞与で補填していると聞きその部分も気になりました。 ごま専門のため、将来のキャリアを考えた際も、あまり応用が利かないのではないかと思ってしまいました。 しかし、社員の方々は良い方ばかりだったので悩ましかったです。
- 採用人数・倍率
- わかりません。
- 内定者の採用大学・学歴
- わかりません。
