千葉県の企業一覧
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企業一覧
千葉県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 事務系
成田国際空港
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- なぜ当社のオープンカンパニーに応募されるか、志望動機をご記入ください。 400文字以下
- 「世界トップレベルの空港」を目指すという貴社の理念に共感し、日本の玄関口である成田国際空港から日本の魅力を世界へ届ける仕事に携わりたいと考え、貴社のオープンカンパニーに応募した。私は留学を通して、日本の魅力を改めて実感した。帰国後は訪日観光客向け日本文化体験教室で日本文化の魅力を伝える中で、人々の体験をより豊かなものにしたいという思いが強くなった。その中で、空港は単なる交通インフラではなく、日本を訪れる多くの人が最初に触れる「玄関口」であり、日本の第一印象を形づくる存在だと考えるようになった。旅の始まりから日本ならではのおもてなしや魅力を感じてもらえる空港づくりに携わりたい。オープンカンパニーでは、「世界トップレベルの空港」の実現に向けた空港運営やマネジメントについて学びたい。また、社員の方々との座談会を通して、仕事としてどのように実現しているのかを伺い、自身との適性を確かめたい。
- 学生時代頑張っていることを含めて自己PRを400文字以内で記入してください。 400文字以下
- 私の強みは、周囲を巻き込みながら課題を解決する力である。この強みを最も発揮したのが、学園祭実行委員会でSNS担当長として認知度向上に向けたSNS運営体制の改革に取り組んだ経験である。当初はフォロワー数が少なく魅力発信が不十分であることに加え、属人的な運営体制に課題があった。そこで本部や各局との連携を強化し、発信内容や広報方針を整理したほか、SNS協賛企画を立ち上げ、地域企業との連携を通じて認知拡大を図った。また、新たにSNS係を組織し、役割分担の明確化やスプレッドシートによる業務管理、SNSマニュアルの作成を行い、運営体制を整えた。仕事の依頼時には目的や背景を丁寧に共有し、早めの連絡やリマインドを徹底した結果、4万回以上再生された投稿が生まれ、フォロワー数は2.6倍となった。この経験で培った協働力と主体性を生かし、多くの関係者と連携しながら世界トップレベルの空港づくりに貢献したい。
27年卒 | 技術・研究系
エイブリック
エントリーシート（ES） 本選考
東北大学大学院・理系
- 志望動機を教えてください。
- 貴社に入社後は、製品化を見据えた材料・デバイス研究に携わりたいと考えています。私は主に材料の基礎研究に取り組んできました。その際、結晶育成によって新規半導体を合成した経験があり、良質な結晶の作製や再現性の確保の難しさを実感するとともに、それらを実際のデバイスや製造プロセスへとつなぐことに大きな意義を感じました。その経験から、研究成果が技術として実装されるまでの一連の流れに興味を持ちました。貴社はアナログ半導体を中心に多様な製品で社会を支えており、技術を幅広い分野へ波及させられる点に魅力を感じました。私はこれまでに物質合成から物性理解までを横断的に学び、分野を越えて挑戦する姿勢を培ってきました。この背景を活かし、お客様のニーズに応え、貴社の技術開発を活性化させたいです。将来的には研究を継続しながら社会に必要とされるテーマを自ら創出し、その分野を牽引するリーダーとして導いていきたいです。
- アピールポイントを教えてください。
- 私は特に◯◯への探究心が強いです。◯◯で約4年間アルバイトを行い、◯◯の魅力を伝えてきました。そこでは、子供から大人まで幅広い来館者に対し、展示解説や体験、実験補助に取り組んでいました。来館者の年齢や理解度が多様で、専門的な内容を同じ説明で伝えても理解されない場面もありました。そこで、相手の反応を観察し、説明方法や言葉選びを柔軟に使い分けることで、体験満足度向上に貢献しました。また、大学院進学時には、視野を広げるため異なる専攻へ挑戦しました。学部で培った化学の知識と技能をベースに、大学院では実験物理学を本格的に学ぶことで、物理と化学の両方にまたがった融合的分野における研究テーマを発展させられると考え、進学を決意しました。結果として、より本質的な固体物理学を学び、スキルアップにつなげることができました。現状に満足せず、知的好奇心を原動力に学び続ける姿勢が強みです。
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27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）
- 貴社が手掛けたエチレンプラントの動画で、関係者が記した「このプロジェクトに関われたことを誇りに思う」という言葉に心を揺さぶられたことが志望の原点です。国籍を問わず何千人もの人々がワンチームとなり、何もない場所に地図に残る社会基盤を築き上げることに魅力を感じ、自分も一員として社会を支えていきたいと強く思い志望しました。特に、計画が巨大な実物として目の前で組み上がっていく最前線、工事本部でのキャリアを希望します。私が所属する◯◯部では、◯◯が変わっても、勝利に向けた考え方や技術、チームを動かす姿勢といった価値観が、世代を超えて受け継がれてきました。私は選手からコーチへと立場が変わる中で、「◯◯」と呼ばれる技術や考え方をどのように伝えるかに苦心し、言語化や指導方法の工夫を重ねてきました。この経験から立場や環境が変わっても、人の知見と経験を通じて価値を継承することが組織の力になると学び、この点は人を最大の財産とする貴社の「人財」の考え方に通じると感じています。入社後は、国内外の様々なプロジェクトを経験しながら施工管理に泥臭く取り組み、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取ることで、多方面の知識を身に付けたいと考えています。将来的には、どの現場でも重宝されるジェネラリストとして信頼を集めるフィールドマネージャーとなり、関わる全員が誇れるプロジェクトを成し遂げたいです。
- 海外出張についてお答えください。
- ぜひ希望する
- 上記回答の理由をご記入ください。（100文字以内）
- プラント建設の醍醐味は国境を越えた社会基盤構築にあると考えるからです。国籍を問わず様々な人々と協働し、困難を乗り越える経験を積むことで、どんな現場でも重宝されるジェネラリストになりたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
成田国際空港
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技などについてご記載ください。
- 旅行、◯◯、◯◯、映画、アニメ、ドラマ、音楽
- 様々な業界や数多くの企業がある中でなぜ当社を志望するか、志望動機をふまえて教えてください。
- 空港を通じて日本と世界をつなぎ続けることで、日本の発展に貢献したいという想いがあるからだ。空港は単なる移動の通過点ではなく、外国から訪れる人々にとって最初に触れる場であり、日本の第一印象を決定づける舞台であると考える。また人口減少が進む日本においてはインバウンド需要の拡大が重要であり、実際に観光地でのアルバイトを通じて訪日外国人の増加とその影響力の大きさを実感した。島国である日本にとって航空ネットワークや物流拠点としての役割も不可欠である。特に貴社の国際拠点空港として人とモノの流れを支え、日本と世界をつなぐ中核を担っている点に強く惹かれた。さらに空港運営にとどまらず、不動産やまちづくりを通じてエアポートシティ構想を推進し、変化に合わせて新たな価値を創出している点にも共感した。変化の激しい航空業界においても完成することはなく、進化し続ける貴社で人と人、地域と世界をつなぐ価値創出に挑戦したい。
- NAAに入社後「取り組んでみたい仕事」について、具体的な内容と取り組んでみたいと考える理由を、あなたの性格や経験等をふまえて教えてください。
- 営業系職種の中でもCSES推進に携わり、利用者と従業員双方にとって価値ある空港体験を創出したい。特にインバウンド需要が拡大する中で、単に利便性を高めるだけでなく、空港という場を活かし、多様な国や文化を持つ人々が自然に交流し、新たな価値が生まれる空間を実現したいと考える。例えば訪れた人同士が文化や体験を共有できる仕掛けや、日本文化に触れながら相互理解が深まる場を創出することで、空港を国際的な文化発信、交流拠点へと進化させたい。世界中の人々が集まる空港だからこそ、その場でしか生まれないつながりや気づきがあると考える。私はこれまで相手の立場に立ってニーズを捉え、周囲を巻き込みながら想いを形にしてきた。この強みを活かし、現場の声を基に関係者と連携しながら新たな体験価値の創出に挑戦したい。将来は共生や企画領域に携わり、空港と地域が共に発展する仕組みづくりを通じ、空港の可能性を最大限に引き出したい。
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。
- 貴社を志望する理由は設備全体を見据えた設計判断を通じて、社会インフラを支える大規模プラントを形にしていく仕事に携わりたいと考えたからである。中でも電気計装設計は設計の初期段階から設備全体の前提条件や方針を整理し、他分野と調整しながらプラントを成立させていく立場であり、そうした判断に関われる点に魅力を感じている。冬季インターンシップでは電気計装設計の一部業務を体験し、与えられた条件や制約を整理しながら設計判断を行う過程に触れた。その経験を通じて、電気計装設計は単に図面をまとめる仕事ではなく、設備全体の成立や将来にわたる使われ方を左右する重要な判断を担う役割であると感じた。将来は電気設計を主軸としたエンジニアとして、設備全体を俯瞰しながら妥当な判断を積み重ねられる力を身につけ、長期にわたり信頼されるプラントを社会に提供することに貢献したい。その積み重ねによって、安心して使われ続ける社会インフラを技術で支えることを、仕事を通じて実現していきたいと考えている。
- これまで、あるいは現在進行形で、成果の有無に関わらず力を注いだこと、大きな困難・障害に立ち向かったこと、大きな決断・選択をしたことなどについて、具体的な事例を交えて記述してください。また、そこで得た気づき・学び、あるいは失ったことなどを記述してください。
- 研究活動に最も力を注いできた。◯◯を用いた細胞への分子導入を扱う研究では◯◯や◯◯など多くの条件が結果に影響し、実験結果が安定しない時期が続いた。初めは思いつく条件を変更していたが、原因が見えず行き詰まりを感じた。そこで、条件を一度整理し、どの要素が結果に強く影響しているのかを切り分けて考える方針に切り替えた。実験条件を段階的に絞り、比較の軸を明確にすることで、結果のばらつきの要因を把握できるようになった。この経験から、困難な状況でも感覚に頼らず、前提や条件を整理しながら判断する姿勢の重要性を学んだ。一方で、時間をかけて検証する必要があり、効率よく進める難しさも実感したが、判断の質を高めるために必要なプロセスだと捉えている。
- ご自由に自己PRをご記入ください。表現方法（キャッチコピー／強み等）は問いません。
- 私の強みは現場の状況を整理し、周囲と協力しながら改善に向けて取り組む力である。◯◯のアルバイトではピーク時に口頭での伝達だけでは提供状況を把握しきれず、料理の提供順が乱れたり、提供が遅れたりする問題があった。特に◯◯は他の料理の提供に合わせる必要があり、新規注文と追加注文が混同されることで、担当者が状況を判断しづらくなっている点が主な要因だと感じた。そこで私は、口頭連絡に頼らず視覚的に情報を共有できる仕組みが必要だと考え、◯◯と◯◯を◯◯で管理できる◯◯を提案した。導入にあたっては店長やスタッフと相談しながら、設置場所や更新のタイミングなどの運用方法を整えた。実際に使い始めてからも改善を重ね、その結果、提供順の乱れや遅延が減少した。この経験から、現場の課題を整理し、周囲と協力しながら改善を進めることの大切さを学んだ。
27年卒 | 総合採用コース
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ゼミについて
- ◯◯をテーマにその効果を広告などに応用できるかを検証している。
- サークルについて
- 地域イベントの運営補助や清掃などの環境保全活動をしている。
- 志望理由：企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。
- 大切にしていることは、理念への共感と挑戦できる環境である。理念に共感できる企業でこそ、社会にどのような価値を届けたいのかを明確に捉え、主体的に働けると考えている。また変化の激しい社会において必要とされ続けるためには、新たな価値創出に挑戦できる環境が不可欠である。私自身、料理をする中で調味料の重要性と食の幅を広げる力を実感してきた。この経験から、日常と日本の食文化を支える商品を通じて人々に価値を届けたいと考えている。貴社の醤油をはじめとする食品事業で人々の生活を支えながら、医薬や診断薬といった分野にも事業を広げ、独自の強みを活かして社会に新たな価値を提供し続けている点に魅力を感じた。このように既存の枠にとらわれず挑戦を重ねる環境で、自らも成長を重ねながら貴社の持つ可能性をさらに広げていきたい。
27年卒 | テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- オリエンタルランドの「テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）」を志望した理由を教えてください。
- ゲスト1人ひとりの1日を忘れられない体験へと変え、特別な価値を生み出したいという想いがあるからだ。実際にパークを訪れた際、入園から帰宅するまで常に期待を上回る体験が続き、非日常の世界に没入し続けることができた。その背景には、現場で働くキャスト1人ひとりの高いホスピタリティだけでなく、それを引き出す仕組みや環境づくりがあると感じた。特にスーパーバイザーの現場をマネジメントし、パーク全体の価値向上に貢献している点に魅力を感じている。これまで周囲の想いを引き出しながらチームをまとめてきた経験を活かし、キャストが最大限力を発揮できる環境を整えることで、ゲストの心に残る一日を今度は自身が創り続けたい。
- あなたが入社後スーパーバイザーとしてチャレンジしてみたいことを具体的に理由を添えて教えてください。
- 「◯◯に行きたいからパークに行こう」と思えるような体験価値を創出したい。多くの人はアトラクションやショーを目的に来園するが、私はそれに加えて何気ない時間や空間そのものが目的となるようなパークを実現したいと考えている。そのためにキャストそれぞれの個性や強みを引き出し、どの場所でも心が動く体験を生み出したい。またオペレーションの改善や新たな取り組みを提案し、パーク全体の体験価値向上につなげたい。これにより「またあの場所に行きたい」と思っていただけるような、記憶に残り続けるパークづくりに挑戦したい。
- あなたが直近3年以内に周りの人を巻き込んで取り組んだことを教えてください。 いつ頃、どのくらいの期間、取り組んだか教えてください
- 大学3年生の初めから終わりまで約1年間
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
千葉興業銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
法政大学・非公開
- ちば興銀では「鶏口人材」を求めています。 （「鶏口人材」とは「誰でもいい」 ではなく 「 あなたが必要 」 と言われたい！という志向を持つ人を指します。） あなたの今までの学生生活のなかでの鶏口人材の志向を象徴するような経験を教えてください。 ※「いつ頃」「どんなことがあり」「どのようなことを考えて」「どんな行動をとったのか」をできる限り詳しくお聞かせください。
- 【アルバイトでの業務改善】 沖縄料理店でホールスタッフとして働いていた際、アルバイトが業務に慣れるまで時間がかかり、特定の人に仕事が集中している状況があった。私は、自分が新人だった頃に感じた「何をすればよいか分からない」という不安を思い出し、この状態を変えたいと考えた。 そこで、まず周囲の学生に話を聞き、ミスが起きる原因や挑戦したい業務について意見を集めた。その中で、業務の習熟度が本人と周囲の双方に分かりにくいことや、新しい仕事に挑戦するきっかけが少ないことが課題だと考えた。 そこで私は、基本業務から応用業務までを整理した業務チェックシートを作成し、一人ひとりの習熟状況を可視化した。さらに、学生が挑戦したい業務を気軽に伝えられる教育希望フォームを作り、本人の意欲に合わせて仕事を任せられる仕組みを整えた。導入後も周囲から意見を聞きながら内容を改善し、継続的に運用した。 その結果、学生アルバイトが担当できる業務の幅が広がり、少ない人数でも店舗運営を円滑に行えるようになった。 この経験を通じて、目の前の課題を他人任せにせず、自分だからこそできることを考えて行動する大切さを学んだ。これまで様々な業務に真剣に取り組んできたからこそ、新人の気持ちと現場全体の状況の両方を理解でき、周囲から相談してもらえる立場になれたのだと思う。努力を積み重ねて得た信頼を生かし、「自分だから任せたい」と思ってもらえる存在として行動できたことに、強くやりがいを感じた。
27年卒 | グランドハンドリング業務
ANA成田エアポートサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 数ある空港運営会社の中で、あなたが当社を志望する大きな理由は何ですか？また、当社の業務を通じてご自身のどのような面を磨き、貢献したいとお考えですか？
- ヒトとモノの交差点と呼ばれる◯◯空港で、国際線の大型機や貨物専用機のグランドハンドリングを担い、世界の人々の空の旅と生活を支えたいと考え、志望しました。 国際線が多く就航する◯◯空港で、様々な機体のハンドリングを経験し、今後も成長が約束された環境で、貴社とともに自分自身も成長していきたいと考えています。国内外から多くのお客様が訪れる空港で、世界から選ばれる高度な安全性を航空機の側から支えたいと考え、志望しました。また、貴社の業務を通じてタイムマネジメント力を磨き、チームの一員として定刻運航に貢献したいです。限られた時間の中で業務を行うグランドハンドリングには、時間を意識した行動力が求められると確信しています。業務を通じてタイムマネジメント力にさらに磨きをかけ、ANAグループの一員として、お客様の安全を最優先に考え、日本と世界をつなぐ成田空港の地上から定刻運航を支えたいです。
- NRTASの一員となった際に、チームの中で発揮できるあなたの強みについて、これまでに経験した具体的なエピソードを交えて教えてください。
- 私はメンバーの力を引き出すリーダーシップを発揮できると確信しています。私はゼミ活動においてゼミ長を務めており、特に◯◯へ向けた活動にて、その強みが発揮されたと感じます。一度目の挑戦では、意見の集約やチームの一体感の醸成に苦戦し、納得のいく発表を作ることができませんでした。この経験を踏まえ、私は課題を分析し、◯◯への再挑戦を提案しました。具体的にはメンバー全員の意見を引き出すことで、認識のずれを解消し、全体の方向性を明確にしました。また各自の得意分野に役割分担を行うことで、作業を効率化しました。その結果、全員が納得した発表を完成させることができました。この経験から、状況把握力や多様な意見を取り入れる調節力を身につけ、チームで取り組む際の情報伝達の大切さを学びました。NRTASの一員として、他部門と連携しながら円滑に意見調整を行い、定刻運航に貢献したいです。将来的にはロードマスターとして現場を牽引し、チーム全体の力を最大化できる存在になりたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
イオンタウン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技について回答ください。
- 趣味は◯◯とランニング、ジョギングをすることである。一緒に走ることで楽しさも倍増し、晴れている日の日課になっている。また音楽を聴くことも好きであり、移動時は必ず音楽に触れて気分転換をしている。特技は部活動の影響から◯◯で、現在も地元に帰省した際は、当時の仲間と集まり◯◯機会を大切にしている。表現する楽しさや仲間と一体になる感覚が魅力で、自身の心と体をリフレッシュさせる特別な時間となっている。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について回答ください。
- 放課後の誰もいない学校の廊下や閉店間際のショッピングモールを見た時に、少し寂しいけれど、どこか懐かしいような不思議な気持ちになったことはないだろうか。そうした人がいない境界の◯◯が持つとされる魅力的な効果を実証的に解明することで、その効果をマーケティングや広告分野に応用できるかを検証している。具体的には◯◯名規模の実証実験を元に統計的な分析を繰り返し行った。結果、◯◯が喚起する◯◯という感情が、ブランドの価値を高める要因であることを特定した。学内での報告会では賞をいただき、今後は海外学会を含めた発表を目的として、更なる研究の質の向上に努めている。
千葉県の企業の選考体験談
27年卒 | リテールコンサルティングコース
京葉銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 大きく個人営業と法人営業を体験しました。個人営業はいわゆる窓口営業でした。事前に指定されているグループで、何を顧客に質問したら顧客が喜ぶかなどの話し合い・発表をしました。法人営業は企業に対しての営業が想定されていました。企業の役員のRPをしている社員に対して1人10分ほどのプレゼン（新しい事業の提案、融資の提案など）をほぼアドリブで行いました。
- ワークの具体的な手順
- 本社に到着→企業説明→個人営業ワーク→休憩→法人営業ワーク→質問会→解散
- インターンの感想・注意した点
- 全体を通じて本格的で大変だったという印象を受けました。私自身、銀行という業界に興味はあったものの営業には向いていないと感じていたので、インターンに参加する中で向いていないことを再確認できたのは良かったと感じました。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 給与などの待遇に不満はありませんでしたが、志望度があまり高くなかったため、内々定を辞退しました。採用イベントを通じて感じたイオンリテールで働く魅力や面接・面談などの雰囲気の良さが印象に残っていたため、辞退を決断することに少し悩みました。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- ミーティングに入室 ↓ 事前説明（本日の流れ） ↓ ブレイクアウトルームに移動 ↓ 面談開始（採用担当との個人面談） ↓ 募集要項の確認 ↓ 内々定通知 ↓ 今後の予定について（内々定者向けイベント・内定式・入社式など） ↓ 質疑応答 ↓ 面談終了 ↓ ミーティングを退出
- 注意した点・感想
- 面談中に内々定通知をいただいたことで、とても安心したと同時に嬉しい気持ちになりました。内々定承諾後から入社までの流れをご説明いただいたことで、内々定者（内定者）の段階からサポートされている安心感がありました。今までの選考活動で生じた疑問点や配属希望、自身が望むキャリアを採用担当の方に伝えることができる貴重な機会であったため、自身の考えを積極的に伝えることを意識しました。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 店長（年次高め）と本社勤務の方（中堅）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着 ↓ 学生控室に集合 ↓ 事前説明（募集要項・本日の流れ・今後の案内） ↓ 作文（10分間） ※テーマ：「今までで一番感動した購買体験」 ↓ 面接室へ入室 ↓ 面接（約30分間） ↓ 面接室から退出 ↓ 学生控室に戻る ↓ 選考終了
- 質問内容
- ■主な質問 緊張しているか（アイスブレイク）、志望動機、併願している業界・企業、店舗見学で感じた良い点・課題、課題を解決するための施策、インターンシップのどういった点で魅力を感じたのか、大学時代と人と一緒に成し遂げたこと（＋高校時代以前にもそういった経験があったのか）、自身の強みを具体的にどう活かせるか、作文内容の詳細、イオン以外の店で「感動した購買体験」について、現時点でのキャリアプラン（＋そのキャリアを叶えるための取り組みがあるか）逆質問、感想・伝えたいこと ■回答 ESや作文の内容を基に、自身の就活軸や志望理由、店舗見学・インターンシップでの学び、課外活動の経験などを伝えました。 《回答で特にフォーカスした点》 ・店舗見学：売場の良い点と課題 ・インターンシップ：店長さんのお話で印象に残ったこと、それによって感じた社風の魅力 ・課外活動：どんなところで自身の強みが活きたのか、社会人になってどう活かせるのか？ ・逆質問：イオンリテールの弱み、転勤に対する考え方、個人的な求める人物像
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
筆記テスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 作文（テーマ：「今までで一番感動した購買体験」）
- 各科目の問題数と制限時間
- 10分
- 対策方法
- 作文が課されることは事前に認識していましたが、テーマは当日にならないと分からないので少し不安でした。短い時間で仕上げる必要があるため、思いつくまま素直に自身の体験とそこから得た想いを書き進めました。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 対策方法
- 既に他の企業で同様の試験を受けていたので、その経験を基に時間配分などを意識しました。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 一次選考（グループ面接）の合格者限定で、二次選考に向けて「イオンリテールの挑戦できる環境」を理解する趣旨で開催されました。 イオンリテールの復習（キャリアパス・教育制度・福利厚生などの説明） ↓ パネルディスカッション ↓ 座談会 ↓ イベントの振り返り ↓ 今後のご案内
- 注意した点・感想
- 採用担当の方からお話いただいた、今までの勤務経験を踏まえたエピソードからイオンリテールの社風をイメージすることができました。また、質疑応答で自身が質問したことで、二次選考に繋がる情報を引き出せたことは嬉しかったです。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 商品流通部の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ミーティングに参加 ↓ 事前説明（本日の流れ・今後の案内） ↓ ブレイクアウトルームに移動 ↓ グループ面接開始（約30分間） ↓ 選考終了（ミーティングから退出）
- 質問内容
- ■主な質問 自己紹介と最近嬉しかったこと、学生時代に人と一緒に成し遂げたこと、取り組むことを決意したときの心境、なぜそのテーマでイベントを企画したのか、今までで一番感動したこと、逆質問（1人1問） ■回答 各質問に対応することを簡潔に話しました。「学生時代に人と一緒に何かをした経験」と「今までで一番感動したこと」に関しては、課外活動で得た経験や気付きにフォーカスして説明しました。
28年卒 | 事務系
成田国際空港
インターンシップ インターンシップ
名古屋外国語大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明のあとに6人くらいのグループに分かれて、20分間の若手社員の方との座談会を4回繰り返す形式でした。一回あたりが20分と短めだったので、気になることを絞って質問する必要がありました。次の対面イベントの選考要素も含んでいるかもしれなかったので、深い質問をすることも心がけました。
- ワークの具体的な手順
- ワークはなかった
- インターンの感想・注意した点
- 事前に会社説明動画の視聴が必須となっていたため、動画内で説明されている基礎的な内容をわざわざ質問して「事前準備をしていない」と判断されないよう、質問の質には特に気を配りました。社員の方の実際の経験談や業務のやりがい、一歩踏み込んだ課題感など、座談会の場でしか聞けない深い内容を意識して質問するようにしました。
28年卒 | 事務系
成田国際空港
面接 インターンシップ選考
名古屋外国語大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 予約した時間になったら、URLから面接を始めれました。
- 質問内容
- ・オープンカンパニーに応募する理由は？ 世界と日本をつなぐ日本最大の国際空港である成田空港で、実際にどのような仕事が行われているのかを知りたいと考えたからです。 ・学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことは、アルバイトにおける業務改善です。
