千葉県の企業一覧
千葉県の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。
企業一覧
千葉県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください
- 私は畜産肉の◯◯について研究を行う中で、「多種多様な嗜好を持つ消費者に、どのように応える製品を開発するか」という題に関心を持ちました。◯◯は脂肪の質に優れている一方で、脂身を好まない層も一定数おり、研究だけで全てのニーズに応えることは困難です。そのため、肉や野菜など自然の栄養をより美味しく味わえるブレンド調味料というアプローチに魅力を感じ、◯◯とは異なる工夫や発想を体験したいと思い志望しました。
- 在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。
- 個人経営の◯◯でアルバイトをしていた際、自身の商品の説明がお客様の満足を得られるよう注力しました。 最初は与えられる仕事をこなすことに精一杯で、商品について詳しく知ろうとする意識がありませんでした。そのためお客様から店の◯◯の割合を尋ねられた際、うまく答えられず、慌ててオーナーに確認して説明するという場面がありました。するとお客様は納得した様子で満足そうに料理を楽しんでくださり、その姿を見て、「自分が軽視していた商品知識が、お客様にとっては美味しく食べるために欠かせない要素であった」と気付きました。 これ以降、自身が提供している商品の魅力を自信を持って説明できるよう、料理の仕込み作業に積極的に参加したり、オーナーや常連のお客様の会話から知識を深めたりと、主体的に知識を深めるようにしました。そうした努力を重ねるうちに、お客様とも話がはずむようになり、仕事にも自信をもって働けるようになりました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソードについて教えてください。
- 私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、○○として生徒一人ひとりに合った指導の実践だ。○○に参加して知識を取り入れ、相手視点で考え、個々に合った指導を工夫した結果、「自信が持てるようになった」との声をいただけた。今何ができるかを考え抜き、行動に移すことで誰かの笑顔に繋がる喜びを実感した。
- ゼミ活動・研究活動のテーマを教えてください。※ゼミ・研究室に所属していない方は、最も力を言えれて勉強した授業名を教えてください。（50文字以下）
- 〇〇をテーマに、映像の分析と制作・調査を通じて、〇〇が〇〇に与える効果を検証している。
27年卒 | 【日本食研】営業職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 貴社の「世界中の人々の幸せ作りに貢献する」姿勢に、自身のアルバイトでの商品開発の経験から非常に共感し、仕事体験を志望する。お客様の声をもとに商品を開発した経験から、食が人の感情に深く関わり、日常に前向きな変化をもたらすことを実感した。本仕事体験を通じて、貴社の強みである製販一貫モデルを活かした顧客志向の商品開発や戦略を深く理解し、貴社で活躍する人材に近づきたい。
- 学生時代に力を入れたことについて
- ◯◯サークルの幹部として、学年間の交流不足を解消し、サークルの活性化を実現した経験だ。 当時、同学年内のつながりは強い一方、先輩・後輩の関係が希薄で、関わる人が固定化していた。この環境により、◯◯技術やノウハウの共有が進まず、サークルの成長に停滞感があることが課題だった。 そこで、幹部メンバーと改善策を議論し、「学年を超えた交流機会増加」を目標に“◯◯制度”を企画・導入した。導入前に【好きな◯◯・◯◯】についてのアンケートをサークル内全体で実施し、なるべく興味や趣味の近いメンバーを組み合わせることで、自然に会話が進むよう工夫した。 結果、全員が異学年との共演を果たし、新しい人間関係の構築や、◯◯技術共有の機会創出を実現した。 この経験を通じて、俯瞰的に課題を捉え、周囲を巻き込んで改善する力を培った。今後も現場の課題に主体的に向き合い、周囲と協力して目標達成を目指す。
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際、当社を知ったきっかけについても触れてください。（300字以内）
- 応募動機は、プラントエンジニアリング業界に興味があるからです。エンジニアリング業界は、エネルギーやインフラといった幅広い事業を手掛けており、モノづくりの最上流であることから、社会に大きな影響を与える点に魅力を感じています。中でも貴社は規模が大きく、エチレンや肥料プラントといった化学プラントに注力していることを知り、大学で学んだ化学工学の知識が活かせることに強く惹かれました。インターンシップでは、脱炭素化やカーボンニュートラルといった社会的影響力の大きい貴社の取り組みを直接学び、世界中で活躍される方々から知見を得ることで、将来のエンジニアとしてのキャリアビジョンを明確にしたいと考えています。
27年卒 | 【日本食研】営業職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 志望動機を入力してください。（200文字以下）
- 一軒一軒のお客様に深く寄り添い、価値を届けられる点に魅力を感じ、貴社を志望する。個別塾講師として生徒一人ひとりと向き合い、関係性を築きながら成長を支えることに大きなやりがいを感じてきた。この経験から相手の立場を理解し、最適な提案を行う仕事に惹かれている。製販一貫モデルを強みとする貴社で飲食店一軒一軒の課題に向き合い、適切な提案をし続け、信頼される営業として貢献したい。
- 在学中に最も力を注いだことを1つ入力してください。（20文字以下）
- ◯◯サークルとしての文化祭出店
- 取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に入力してください。（400文字以下）
- ◯◯サークルとして5年ぶりに文化祭に出店し、会計を務めた。黒字経営をすることを目標に掲げ、私を含めた幹部5人が中心で運営を行った。幹部全員が初めての試みだったため、試行錯誤の連続だった。会計として、1食を何個で、何円で売ると何円の利益が出るのかを全て計算し、試作の段階で友人に何円だったら買うかのアンケートをとることで在庫管理や価格設定の参考にした。また、当日には店頭に立ち、積極的に声をかけて販売促進を促した。しかし、当日の売り時の昼間の機械故障もあり、目標個数の270食に届かず赤字になってしまった。悔しさが残ったが、3個で300円に設定すると1個100円と計算できるため購買意欲が低くなったのではないかという反省点があり、個数と価格設定における心理的要素の重要性や新規とリピート買いのそれぞれにおける売り上げを増やすための顧客対応など多くを学び、改善点も見つけることができた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 【日本食研】営業職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）
- 営業の現場で、顧客に信頼される提案の仕方や課題解決のプロセスを学びたいからだ。個別塾講師として生徒一人ひとりに寄り添い、最適な方法を考え信頼を築いてきたが、食の分野ではその力をどのように活かせるのかを知りたい。多くの人の食卓に欠かせない存在である御社の営業活動に触れることで、商品が届けられるまでの背景や工夫も含め、食を通じて信頼を生む仕事の本質を学び、今後の成長に繋げたい。
- 在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）
- ◯◯サークルとして5年ぶりに文化祭の屋台で、会計を務めたことだ。黒字経営をすることを目標に掲げ、私を含めた幹部5人が中心で運営を行った。幹部全員が初めての試みだったため、試行錯誤の連続だった。会計として、1食を何個で、何円で売ると何円の利益が出るのかを全て計算し、試作の段階で友人に何円だったら買うかのアンケートをとることで在庫管理や価格設定の参考にした。また、当日には店頭に立ち、積極的に声をかけて販売促進を促した。しかし、当日の昼間の機械故障もあり、目標個数の270食に届かず赤字になってしまった。悔しさが残ったが、3個で300円に設定すると1個100円と計算できるため購買意欲が低くなったのではないかという反省点があり、個数と価格設定における心理的要素の重要性や新規とリピート買いのそれぞれにおける売り上げを増やすための顧客対応など多くを学び、改善点も見つけることができた。
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）
- 私は大学院で◯◯を専攻し、二酸化炭素貯留に関する研究をしていることから、地球環境問題にアプローチしたいと考え、プラントエンジニアリング業界を志望している。中でも、同業他社と比べて規模がコンパクトな分、若手から裁量権を持ち、早期のリーダー職を目指すことができる貴社に魅力を感じている。インターンシップでは、貴社の事業における、土木の役割を体感し、実務のイメージが高まるとともに、柔軟なキャリアプランや、社員の方々の人柄に魅力を感じ、より一層貴社を志望する気持ちが強まった。私は貴社の土木建築エンジニアとして、発電所や化学プラントといった大規模インフラを支える基盤を築き、環境負荷低減や安全性の確保に貢献したいと考えている。研究で培った「周囲と協力し、解決策を検討する力」を活かし、構造設計や施工計画において最適な提案を行うことで、プロジェクトを円滑に推進していきたい。そして、将来的にはプロジェクト全体を統括するリーダーとして、多様な専門家・ステークホルダーと協働しながら持続可能な社会の実現に寄与していきたいと考えている。
- 海外出張についてお答えください。
- 希望する
- 上記回答の理由をご記入ください。（100文字以内）
- 各国で事業を展開する貴社では、現地のパートナー企業や顧客と直接やり取りし、現場で得られる経験を業務に反映することが重要だと考えるからだ。海外でも臆せず挑戦し、自身の成長につなげたい。
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。（300文字以内）
- 私が参加を希望する理由は次の2つです． 1つ目はプラントエンジニアリングの業務理解を深めるためです．私は土木を専攻し，二酸化炭素貯留に関する研究をしていることから，環境問題にアプローチできるプラントエンジニアリング業界に興味を持っています．中でも新技術・事業開拓に積極的な貴社に魅力を感じています．インターンシップで，実際の業務の一端を体感したいと考えています． 2つ目は貴社の社風と社員の方々の雰囲気を直接体感することで今後自分に必要なスキルや知識を把握するためです．インターンシップを通じて職場の雰囲気や仕事内容をダイレクトに体感し，現在の自分に足りない部分を学び，今後の学生生活で修得したいです．
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。（300文字以下）
- 地方銀行の業務への理解を深め、貴行で働くイメージを具体化したいためだ。個別塾講師のアルバイトの経験を通じて、一人一人の生徒に真摯に向き合って目標の達成まで伴走支援することに大きな喜びを感じてきたため、地域や社会の個別課題への解決に対する主体的な取り組みを通じて、地域の魅力創出や地域経済の活性化に貢献する地方銀行に興味を持った。中でも、顧客との距離が近く、無料でNISAセミナーなどの相談会を開き積極的に顧客に寄り添う貴行に非常に魅力を感じている。インターンシップでは、ワークや行員の方との交流を通じて、貴行の風土を体感するとともに現状の自分の課題を明確にする貴重な成長機会としたい。
- あなたの強みは何ですか。（300文字以下）
- 私の強みは、粘り強く目標を達成する力があることだ。私は日本文化の多様性を世界に広めたいという思いから留学先大学で日本をテーマに◯◯人規模のイベントを3回主催した。当初、イベントの開催場所として寮の共用部分を予定していたのだが、一部の寮生から激しい反発を受けた。そこで私を含めた主催者メンバーと寮の学生代表で5回以上会議を行って寮生全員が納得できるような折衷案を策定した結果、最終的に寮の共用部分での開催が実現した。言語や価値観の全く異なる人々と互いの落としどころを見つけることは非常に困難だったが、粘り強く目標に向けて努力した結果、毎回定員を大幅に超える応募が集まる大人気コンテンツを生み出せた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 事務系
キッコーマン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業で最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に教えてください。（400文字以内）
- ゼミでは、人口学の視点から結婚観や家族観の変化について、グループで研究に取り組んでいます。価値観の多様化がライフプランや消費行動、就業意識に与える影響を分析し、人の意思決定に対する洞察力を養いました。特に私は、未婚化・晩婚化と若年層の将来不安に着目し、統計データの分析やインタビュー調査を担当。グループ内では、各自の調査結果を持ち寄り、定期的な議論を通じて仮説を深め合いました。意見が分かれる場面では、相手の立場を尊重しながら根拠を示して議論を前進させるよう意識しました。研究発表では、仮説と因果関係を整理し、データに基づく構成を意識することで、聞き手に納得感を与える発表を目指しました。この経験を通じて、多様な価値観を理解しながら、自らの考えを論理的に伝える力を培いました。今後も生活者の視点に立ち、多様性に寄り添った価値創造に貢献していきたいと考えています。
- 学生生活で、学業以外で力を入れていることを具体的に教えてください。（400文字以内）
- ◯◯店のアルバイトにおいて、リーダーとして業務改善と接客品質の向上に取り組みました。当初は業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足が課題でした。私はまず、スタッフ一人ひとりの意見を丁寧に聞き取り、週1回のミーティングを実施。課題を可視化し、全員で改善策を共有しました。また、接客が得意なスタッフはレジ業務、調理が得意なスタッフは仕込み担当など、強みを活かした役割分担を行い、主体性のあるチームづくりを進めました。さらに、レシートアンケートを分析し、お客様の声を反映したサービス改善にも取り組みました。その結果、業務効率が大きく向上し、売上は前年比◯％を記録。全国約◯店舗中で◯位の成績を収めました。この経験を通じて、周囲の意見を引き出す傾聴力と、現場の課題を構造的に分析し実行に移す力を培いました。今後も現場の声を大切にし、チームで成果を上げる力を磨いていきたいと考えています。
- キッコーマンのインターンシップへの応募理由を教えてください。（400文字以内）
- 貴社の「消費者本位」を基本とした企業理念に深く共感し、インターンシップに応募しました。私はゼミで◯◯学を専攻し、◯◯や◯◯の変化から価値観の多様化について研究しています。生活者の視点を重視する貴社の姿勢は、こうした多様性を受け入れ、幅広いニーズに応える真の「消費者本位」だと感じています。さらに、しょうゆという日本の伝統食品を軸に、世界の食文化と調和しながらグローバル展開を進める姿勢に強く惹かれました。インターンシップでは、実際の業務を通じて、生活者視点をいかに商品開発やマーケティングに活かしているかを学びたいと考えています。また、社員の方々との対話を通して、社会に価値ある商品を届けるための意識や工夫を体感し、今後のキャリアの視野を広げたいです。貴社の一員として、食を通じて多様な人々の暮らしに貢献する姿勢を実践的に学びたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
千葉県の企業の選考体験談
26年卒 | 総合職（販売・営業）
アイリスプラザ（ダイユニカンパニー）
面接 本選考
和洋女子大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長 人事担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接前に店内を案内してもらい見学した後に最終面接を受けた。
- 質問内容
- 会社に興味を抱いた理由はなにか？ 研修制度が整っており、努力や人間性が評価される環境であり、メンター制度とキャリアコンサルティング制度があるから 長所と短所はなにか？ 長所は継続力。短所は目先のことを必要以上に心配してしまう。
26年卒 | 総合職（販売・営業）
アイリスプラザ（ダイユニカンパニー）
内定 本選考
昭和女子大学・文系
- 内定後の課題の有無
- 販売士検定3級の取得
- 内定後の拘束
- 面談や懇親会の場を設けていただきました。
- 内定後の研修など
- 4日間ほどのレジ操作や売場体験
26年卒 | 総合職（販売・営業）
アイリスプラザ（ダイユニカンパニー）
面接 本選考
昭和女子大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長、人事担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社到着後店舗見学→最終面接
- 質問内容
- ■質問 志望動機、企業の選考基準、なぜこの会社なのかという点について深掘り質問など ■回答 志望動機やなぜこの会社なのかという深掘り質問については、一次でお話ししたことに加え、自分が感じた会社の魅力をより強調した内容にしたと思います。企業の選考基準では、自分の大切にしている視点についてお話ししました。
26年卒 | 総合職（販売・営業）
アイリスプラザ（ダイユニカンパニー）
面接 本選考
昭和女子大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30代女性(人事担当)
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ■質問 志望動機、学生時代に頑張ったこと、挫折したこと、接客やリーダー経験 ■回答 志望動機は、企業の魅力や学生時代に頑張ってきた経験を交えて話しました。学生時代に頑張ったことや挫折したことは、これまでの部活動での経験を話しました。接客やリーダー経験についても、学生時代の接客アルバイトや部活動での立ち位置について話しました。
27年卒 | IT系
創源
内定 本選考
日本大学・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 辞退理由としては、待遇面を総合的に検討した結果です。選考を通して社員の方の雰囲気や仕事内容には魅力を感じましたが、給与体系を確認した際に賞与がない点などを踏まえると、長期的に見たときの収入面に不安を感じました。これから長く働いていくことを考え、より待遇面が自分の希望に合う企業を選びたいと考えたため、最終的に辞退する判断をしました。
- 採用人数・倍率
- 採用人数は毎年それほど多くなく、数名〜10名程度の小規模採用だと感じました。そのため、大手IT企業のように大量採用というわけではありませんが、応募者数もそこまで多いわけではない印象でした。体感としては倍率は数十倍程度で、IT企業の中では極端に高い難易度ではないと感じました。基本的な受け答えや志望動機をしっかり準備しておけば、十分にチャンスのある選考だと思います。
- 内定者の採用大学・学歴
- 内定者の学歴は幅広い大学から採用されている印象でした。国公立大学や早慶・MARCHなどの私立大学だけでなく、日本大学や東洋大学などの中堅私大、さらに専門学校や高専出身の方もいるようで、特定の大学に偏っているわけではないと感じました。学歴よりも人物面やエンジニアとしての適性を重視している企業だと思います。
27年卒 | IT系
創源
面接 本選考
日本大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長と人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着して受付を済ませた後、あまり待ち時間はなく比較的すぐに選考が始まりました。簡単な案内を受けた後に面接が行われ、面接では志望動機やこれまでの経験について質問されました。全体としてスムーズに進行し、長時間待たされることもなく落ち着いた雰囲気で選考が進んだ印象でした。面接終了後は簡単な案内を受けて、そのまま解散という流れでした。
- 質問内容
- 一次面接と同じ質問だった。 ◯質問 自己PR 学生時代に力を入れたこと 志望動機 どういったキャリアを歩みたいのか ◯回答 自分の長所をSEに交えて話した。学生時代に力を入れたことでは、大学の講義でSEに必要なスキルを学んだことを説明した。志望動機では、説明会での雰囲気と面接の雰囲気が良いことをメインに話した。キャリアでは、1人前のエンジニアになることと資格を持って信頼されるようなエンジニアになりたいと話した。
27年卒 | IT系
創源
筆記テスト 本選考
日本大学・理系
- 試験科目
- 計算問題
- 各科目の問題数と制限時間
- 計算17問（1時間）
- 対策方法
- 筆記試験では、一般的な知識問題というよりも、少し頭を使うような計算問題や思考力を問う問題が出題された印象でした。そのため、公式を覚えるだけではなく、問題文をよく読みながら落ち着いて考えることが大切だと感じました。対策としては、SPIなどの基本的な計算問題や論理的思考を問う問題に慣れておくと対応しやすいと思います。また、時間内に解く必要があるため、普段から問題演習をしてスピード感を意識しておくと良いと感じました。
27年卒 | IT系
創源
面接 本選考
日本大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 採用担当 ある程度のベテランの方々だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着して受付を済ませた後、あまり待ち時間はなく比較的すぐに選考が始まりました。簡単な案内を受けた後に面接が行われ、面接では志望動機やこれまでの経験について質問されました。全体としてスムーズに進行し、長時間待たされることもなく落ち着いた雰囲気で選考が進んだ印象でした。面接終了後は簡単な案内を受けて、そのまま解散という流れでした。
- 質問内容
- ◯質問 自己PR 学生時代に力を入れたこと 志望動機 ◯回答 自分の長所をSEに交えて話した。学生時代に力を入れたことでは、大学の講義でSEに必要なスキルを学んだことを説明した。志望動機では、説明会での雰囲気と面接の雰囲気が良いことをメインに話した。
27年卒 | 事務系
成田国際空港
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 成田空港の改装、新規開業に合わせて周辺地域でどういったまちづくりができるかという内容のグループワーク。午後半日で行い、プレゼンテーションまで行った。どちらかというと成田国際空港「外」で何をするかというワークだった。
- ワークの具体的な手順
- 発散→収束という流れに沿いながら、会話を重ねて案を作り出していった。
- インターンの感想・注意した点
- 都心から少し離れているので、まず移動で時間を取られる。一方で疲れが溜まりそうなタイミングで外で空港見学を行ったりとタイムスケジュールは考えられていると思う。参加学生も真面目な方達なので、硬くはなりすぎず、一方で実現可能性のある案を出せるよう意識した。
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
ジョブ 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付で名前を伝え、人事の方が会場まで案内してくれる。その後、グループに分かれて着席。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ジョブでは、EPC体感ワークに取り組みました。本ワークでは、プラント建設におけるEPC（設計・調達・建設）の一連の流れを疑似的に体験し、各工程の役割や相互関係、意思決定の重要性について学びました。限られた条件の中で最適な判断を行う難しさや、部門間連携の重要性を実感しました。
- ワークの具体的な手順
- 本ワークでは、1年を1ターンとして設定し、各ターンごとに機材の発注計画を立案し、設計・調達・建設の工程を進めました。顧客が設定した期限内にプラント建設を完了させることを目標に、コストや納期、リスクを考慮しながら意思決定を行う業務内容でした。
